公司劳务派遣委托代理协议
劳务派遣协议模板
劳务派遣协议模板甲方（劳务派遣单位）：[公司名称1]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址1]联系方式：[联系电话1]乙方（用工单位）：[公司名称2]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[公司地址2]联系方式：[联系电话2]鉴于甲方具有从事劳务派遣业务的资质，乙方因生产经营需要，拟使用劳务派遣人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位、人数及期限乙方拟使用甲方派遣人员的岗位为[具体岗位名称]，人数为[X]人。
派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
就像一场接力赛，从这个时间点开始，到那个时间点交接完成任务。
二、派遣人员的工作内容与要求派遣人员在乙方工作期间，应严格按照乙方的工作安排与要求开展工作。
比如，像我之前有个朋友参与劳务派遣到一家工厂，他被安排在生产线岗位，每天的工作就是确保机器正常运转，产品质量合格。
要仔细检查每一个零部件是否安装正确，产品有没有瑕疵。
如果发现问题，就得及时上报，不能敷衍了事。
这就好比在一条流水线上，每个环节都很重要，一个小螺丝没拧紧，都可能影响整个产品的质量和生产进度。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方按照与派遣人员签订的劳动合同约定，向派遣人员支付工资等劳动报酬。
工资标准不得低于当地最低工资标准哦，这是对劳动者权益的基本保障。
2. 乙方按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。
费用计算方式为[具体计算方式，如按人头每月固定费用或根据工作量计算等]。
这就像是一场公平的交易，乙方付出费用，得到劳务服务；甲方收到费用，保障派遣人员权益并提供服务。
我听说有个公司之前因为费用计算方式没谈清楚，结果在结算的时候闹得很不愉快，所以咱们得把这一块写得明明白白，就像把路线图规划好，才不会迷路。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这就像是给派遣人员穿上了一层保护衣，在他们遇到生病、受伤或者年老退休等情况时，能有一份保障。
2024年劳务派遣协议官方版(五篇)
劳务派遣协议官方版甲方（输出单位）名称：单位地址：经济类型职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：法定代表人：联系电话：乙方（输入单位）名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自____年____月____日起至年月止。
劳务人员总数名。
第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。
二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。
劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。
乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
企业与劳务派遣协议模板(6篇)
企业与劳务派遣协议模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期期间的工资为_____元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
劳务派遣委托协议范本6篇
劳务派遣委托协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供劳务派遣人员。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
三、委托事项及要求甲方委托乙方提供以下劳务派遣服务：_______________。
（可根据实际情况填写）四、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求的人员到甲方指定岗位工作。
甲方有权对派遣人员进行考核和筛选。
2. 乙方派遣人员的工资、社会保险等费用由甲方支付给乙方，乙方负责发放派遣人员的工资及缴纳社会保险费用等。
3. 甲方应合理安排派遣人员的工作时间、工作内容及工作地点，确保派遣人员的合法权益。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付劳务派遣服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。
2. 甲方如有超岗或临时用工需求，应与乙方协商确定额外的服务费用。
六、保密条款双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按协议约定派遣符合要求的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方更换合适人员或解除合同。
3. 甲方未按照协议约定支付劳务派遣服务费用，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付费用及违约金。
八、协议的变更与解除1. 本协议的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议的解除需经甲乙双方协商一致，或在出现法定解除情形时解除。
劳务派遣协议书(5篇)
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)：地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
劳动事务代理协议书8篇
劳动事务代理协议书8篇第1篇示例：劳动事务代理协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）鉴于甲方为（公司性质），拟委托乙方代理劳动事务，并就双方的权利义务达成协议如下：第一条代理范围甲方委托乙方代理劳动事务，具体包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、劳务派遣等事项。
第二条代理期限本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。
如需延长代理期限，须经双方协商一致，并另行签订书面协议。
第三条代理费用1. 甲方应按照双方约定的方式及时间向乙方支付代理费用。
2. 代理费用包括但不限于招聘费、培训费、劳务派遣费等相关费用。
第四条甲方责任1. 甲方应向乙方提供相关劳动事务所需的资料和信息。
2. 甲方应遵守相关法律法规，保证提供的信息真实有效。
第五条乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求和标准，妥善处理劳动事务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条解决纠纷因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为劳动事务代理协议书，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
第2篇示例：劳动事务代理协议书甲方：______（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高劳动效率，解决用工需求，经与乙方协商，双方达成如下协议：一、服务内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务代理服务，具体包括但不限于为甲方招聘和管理劳动力、提供劳务咨询等相关服务。
二、服务期限本协议自甲、乙双方签字生效，至______（具体日期）止，期满后双方协商确定是否续签。
三、服务费用1. 甲方应按约定向乙方支付劳务代理服务费用，具体数额为______元/人/月，支付方式为每月一次，具体支付日期为______（具体日期）日。
企业与劳务派遣协议范文（3篇）
企业与劳务派遣协议范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（劳动者）：_____签订日期：_____注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：_____统一社会信用代码：_____劳务派遣许可证编号：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地：_____经营地：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____居民身份证号码：_____（或其他有效证件名称证件号：_____）户籍地址：_____经常居住地（通讯地址）：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第_____种方式确定劳动合同期限：二年以上固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期从用工之日起至____年____月____日止。
无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至依法解除或终止劳动合同止。
其中，试用期从用工之日起至____年____月____日止。
2024年劳务派遣协议参考模板(3篇)
2024年劳务派遣协议参考模板甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于两年）。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为_____。
2、派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。
4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）_____工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。
实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得_____实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第____方式：（1）乙方实行月薪制，每月为_____元。
（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为_____元月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。
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公司劳务委托代理协议
甲方：
乙方：
甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，乙方委托甲方代理劳务保障事务，乙方在甲方挂靠社保事宜。
经协商一致达成如下协议。
一、合同目的
经双方协商一致同意乙方在甲方企业之下从事甲方经营许可证范围内的经营项目。
二、合作基本条件
1、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。
甲方须提前告知乙方需要完成的方案以及工时，乙方要保障在甲方规定的时间顺利开工。
施工材料由甲方提供，乙方提供施工工具，乙方要保障施工工具的安全可靠。
乙方要保障现场施工人员按照规定正确使用施工工具以及正确穿戴劳保服装及劳保鞋。
乙方在现场施工不得在无告知情况下私自动用现场设备以及工具。
乙方必须按照甲方给出的工艺方案施工，保证工程质量经过甲方验收方可确定施工合格。
三、本协议期限为年，即从年月日起，至年月日，协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。
四、注意事项
1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。
五、劳务费用的支付
1、应根据乙方完成的工程量为依据，待甲方验收合格后按乙方应得劳务费
和施工进度支付劳务费。
2、乙方人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。
六、工资支付方式
1、按工时计算工资
2、按承包制计算工资
3、甲方不得在无理由的情况下拖欠乙方工资。
本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，协商解决不成可向所在地，人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。
如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
甲方：
电话：
乙方：
电话;
年月日。