机修车间职工思想分析
机修工个人总结（通用16篇）
机修⼯个⼈总结（通⽤16篇） 总结就是对⼀个时期的学习、⼯作或其完成情况进⾏⼀次全⾯系统的回顾和分析的书⾯材料，它在我们的学习、⼯作中起到呈上启下的作⽤，因此我们要做好归纳，写好总结。
总结怎么写才能发挥它的作⽤呢？下⾯是店铺为⼤家收集的机修⼯个⼈总结（通⽤16篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读！ 机修⼯个⼈总结篇1 ⼀、思想认识 在这年，作为⼀员机修⼯，我在思想上严于律⼰，热爱⾃⼰的事业，⾃⼰要求严格，鞭策⾃⼰，⼒争思想上和⼯作上在领导和同事⼼⽬中都认为，这位同志能吃苦，不嫌脏不嫌累，⼯作认真，⼲起活来从来不拖泥带⽔。
在设备安装期间能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项⼯作。
我相信在以后的⼯作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过⾃⼰的努⼒，克服缺点，取得更⼤的进步。
在明年，我将更加努⼒⼯作，勤学苦练。
⼆、维修⼯作 在维修⼯作⽅⾯，这年任务都⾮常重，有好⼏个节假⽇。
为了设备的吊装和正常安装，公司安排了加班，但不管怎样，为了把⾃⼰的维修⽔平提⾼，我坚持，我信念，是⼯作的越多，相信我的维修技术也在不段的提⾼。
平时⼯作中也是争取每个维修机会在请教同事的维修经验，平时也多和同事聊天学习。
这年⼯作结束了，明年的⼯作也是紧张的开始。
这些都是需要认真做好的⼯作，在⼯作中学习，领会积累每次的⼯作经验。
三、制度⽅⾯ 在做好各项⼯作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。
严格要求⾃⼰。
处理好公事与私事之间的关系，于同事的⼈际关系，做到重来不和同事红脸。
明年，我将更加勤恳，为更好的努⼒⼯作，也⼀如既往的遵守公司制度，学习公司制度，⾃⼰更加努⼒学习专业知识，使⾃⼰的业务⽔平更上⼀层楼。
四、安全⼯作 安全是重点，不管是⼯作也好还是⽣活也好，⼈⽣安全机械安全，多需要我们去时时刻刻⾼度重视。
这年在⼯作中也有出现个别安全事件，⼀些轻微的⼿脚磕磕碰碰，出现这⼀些列⼩的问题证明还是存在有些疏忽粗⼼⼤意，不够注意⼩节过程，安全意识还是不够全⾯的考虑到⼩节。
机修工工作总结(最新)
机修工工作总结四篇本人高中毕业后，于1991年3月10日开始学习机械修理。
原在河北省市铁局二处做机械修理工。
1994年到原港务局机械公司拖吊队做机修理工，11月13日集团公司成立了件杂货作业区，调到该公司继续做机械修理工。
现将近年来专业技术工作总结如下：一、政治上要求进步。
几年来，我积极参加班组的各种学习，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱修理工作，对自己所服务的单位充满感情。
二、在工作中注重学习。
能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，便在工作中加以应用，坚持根据工作需要加强机械修理业务的学习，并将学到的技能应用到实际工作中去，使自己的业务水平得到了较大提高，具备了较强的业务工作能力。
几年来，在多个岗位从事技术工作，都能根据工作需要，服从领导的安排。
原在河北省石家庄市铁三局二处做机械修理工，学得的是机械传动机械的修理。
没有接触到液压传动机械修理和故障排除方面的知识。
19xx年到原港务局机械公司拖吊队做机修理工，感觉在修理技术方面压力很大，通过公司培训和老师的指导，我对液压机械有了新的认识。
但是，在平常工作中我对白话不懂听，所以，也走了不少弯路。
因此，我感到要想学好港口机械修理方面的技术，就要懂听白话，所以，在工作中和工友们多交流，工作之余和他们学白话。
在工作中不怕脏、不怕累，边学边干，使我在技术方面进步很大，一些故障我可以单独排出，这使我在学习机械修理技术方面，更加有信心、有动力。
19xx年，我所在的北作业区开展业务技能考核定级，经过考核我获得了熟练工等级。
lOCaLhOsT但是，在日常工作中我觉得我的技术还有一定的差距，我阅读了很多港口机械保养、维修、故障排除等方面的书籍，把在工作中出现的问题弄通弄懂，使我的技术有了新的提高。
我又报考了主修工。
经过多方面考试和考核，我取得主修等级，这使我更加热爱修理这项工作，也有信心做好这项工作。
工人思想方面个人总结
工人思想方面个人总结引言工人作为社会生产力的主体，承担着社会经济发展的重要责任。
随着时代的进步和社会的发展，工人们不仅要关注物质生活的改善，还需要注重思想道德的提升。
本文将从工人思想方面进行个人总结，总结出一些对自身和社会有益的思想观念和行为准则。
思想观念的重要性工人的思想观念直接影响着其行为和发展。
良好的思想观念不仅能够提高个人的职业素养和品德修养，还可以改善劳动者的心理状态和生活质量，对社会稳定和发展也起到积极作用。
增强职业道德作为一名工人，我们首先要树立正确的职业道德观念。
职业道德是工人群体的基本准则，在工作中的表现直接影响企业的正常运转和生产效率。
我们需要提高认识，努力做到以下几点：尽心尽责对待工作要有担当精神，不仅要完成基本任务，还要时刻思考如何将工作做得更好。
在工作中，我们要以高度的责任感对待每一项工作，保持良好的工作态度和工作热情。
严守职业操守我们要时刻保持职业道德操守的底线，不以小失大、不贪图便利、不违背工作纪律，严格遵守企业规章制度和法律法规，树立良好的职业形象。
学习与创新工人的职业道德也包含学习和创新的精神。
我们要有学习的能力和意愿，不断提升自己的职业技能和知识水平。
同时，还要勇于创新，在工作中发现问题，并提出解决方案，为企业创造更大的价值。
增强团队意识在工作中，我们往往需要与他人合作，所以必须增强团队意识。
团队合作是工作中必须具备的素质，只有与他人和谐相处、互相协作，我们才能取得更好的成绩。
团队意识的培养可以从以下几个方面入手：倾听与沟通在团队中，倾听是很重要的能力，我们要主动与他人交流，关注他人的意见和建议，以达成共识。
沟通是有效团队合作的关键，我们要注意沟通方式和流程，做到真诚沟通，避免产生误解。
互助与支持团队成员之间要互相帮助和支持，对他人的困难和需求给予理解和帮助。
没有人能独自战胜一切，只有相互依靠，才能克服困难，共同取得工作上的成功。
分工与协作合理的分工和协作是团队取得成功的保障。
车间员工年终个人工作总结(5篇)
车间员工年终个人工作总结一、思想方面在工作的时候，车间也是多次的组织我们学习了一些知识，让我们枯燥的车间生活也有了很多的思想改变，像有时候工作太长时间，我们的热情就有些衰退，或者做事情的态度没有那么的认真，但是经过学习，我们仿佛是又补充了一次血液一般，能更加积极的去参与到工作当中了，而且我也是认为工作不是一个负担或者一个任务，而更多的是一种学习，在枯燥之中也是可以锻炼我们的毅力，早每日的重复当中，我们也是可以找到独有的乐趣，只有你喜欢上了这份工作，那么你才能做好，刚开始的时候，我是觉得不熟悉，所以热情的想学会，做好，后来觉得有些枯燥了，但是渐渐做着，我也是发现了一些工作的乐趣，知道要把这份工作做好，会是非常有成就感的。
二、工作方面作为车间的一名员工，对于车间的工作也从刚开始的不熟悉，到现在能很熟练的完成工厂交代的生产任务。
合格率都是达标的，而且为了达到领导的要求，我们有时候也是加班加点的完成，虽然很累，但是看到任务完成的那一刻，我们还是感到辛苦是会值得的，同时和机器工作打交道的过程中，我也是渐渐的更加熟悉了我工作要使用的机器，一些简单的维护和维修我也是慢慢的学会了，在日常里，我认真完成工作，确保生产出来产品的质量是合格的，尽量的减少废品的产出。
同时时常检查机器，确保机器能正常的运行，一些小的故障也及时的排除，全面的保养机器，让生产能正常的进行。
三、不足之处在工作当中，虽然我是较好的完成了车间分配下来的工作任务，但是自己的水平还是需要有提高，今后也是需要继续的学习，让自己的工作做得更加的好。
在思想方面，有时候会松懈，不能一直高效的把工作做好，有时候领导分配的任务，我并不能及时的完成，而是需要加班加点来做，这也是需要后续继续提高的。
作为车间的一员，我在今后的工作中要继续的努力，不断的去学习，去掌握新的东西，只有这样，我才能得到更多的收获，让自己的能力得到提升，为车间的工作作出更多的贡献。
车间员工年终个人工作总结（二）一、工作方面在这一年里，我还从事压片工序的工作。
单位员工思想总结报告
单位员工思想总结报告前言作为一名单位员工，思想是我们工作的重要基础。
思想的好与坏会直接影响我们的工作表现和工作效率。
因此，我们必须认真总结自己的思想表现，不断提高自身思想素质。
本文旨在总结我所在单位员工的思想表现，并提出改进建议。
思想表现总结积极思想在工作中，有些同事呈现出积极向上的思想态度，他们乐观向上，敢于承担责任，能够积极思考解决问题的方法和策略。
他们的思想优势是，可以在工作中持久地保持高昂的工作热情和良好的工作状态，这种态度也会对周围的同事产生良好的工作氛围和合作精神。
消极思想在工作中也有些同事呈现出消极思想态度，他们悲观失望，不愿承担责任，无法积极调整心态，往往让问题得不到有效解决，影响了工作效率。
这种态度的同事容易在工作中出现怨言和抱怨，给公司的工作带来了极大的负面影响。
稳定思想还有一类员工呈现出的是稳定的思想态度，他们不会过分沉溺于喜怒哀乐，工作心态比较平稳，在工作中能按照公司的制定工作计划完成自己的任务。
这类员工在保证自己工作完成的同时，会在不经意间发放着稳定奋斗的信号，带动了周围同事快乐的完成工作任务。
思想改进建议我们必须重视和提高自身的思想素质，一定需要在工作中不断调整自己的思想态度和情绪状态，不断提升自己的工作效率和表现。
同时，要帮助消极员工调整自身的思想状态，积极面对圆形中出现的问题，这样才能确保公司的正常运转。
下面是针对消极员工思想态度建议：1.倡导积极态度：建议主管或者管理人员通过各种渠道，宣传积极活力、乐观向上的思想，使员工更积极地面对工作和生活。
2.帮助员工解决问题：员工如果出现问题，我们应该通过沟通和帮助，鼓励他们勇敢面对问题，正确有效地解决问题，提高他们的工作能力和思想素质。
3.开展培训活动：通过组织培训活动，提高员工的专业水平和能力素质，帮助员工树立未来发展的信心，激发员工的积极性和干劲。
结语总之，思想是工作的基石，这关系着公司和员工的发展。
我们必须重视和提高自身的思想素质，发挥自己的聪明才智，为公司的发展贡献力量。
维修车间工作心得感想范文5篇
维修车间工作心得感想范文5篇维修车间工作心得感想范文5篇如果我们的工作心得只写给自己看，实际达不到提高的目的。
因为自己看不到自己需要提高的地方，只有不断分享，让别人指点，才能了解不足。
下面由小编来给大家分享维修车间工作心得感想，欢迎大家参阅。
维修车间工作心得感想1本人__年开始担任维修车间主任。
主要职责是：在公司生产副总的领导下，带领维修车间全体员工完成全公司各个车间的设备维护、维修工作。
一年来，在公司各级领导的指导帮助下、在维修车间全体同志的积极支持下，在有关部门的大力协助下，较好地完成了自己的工作目标。
一、完成的主要工作1、狠抓设备维护维修工作，确保生产设备正常。
一年中，结合公司设备的使用情况，配合生产部门，积极开展“关键设备重点维护”活动，确保生产中的关键环节和设备正常运行。
对于日常的维修工作，带领维修人员建立“想生产之所想，急生产之所急”的原则，在保证维修质量的前提下，有次序、有先后、有轻重缓急地开展，确保生产正常进行。
维修质量是维修工作的生命。
一次维修工作的成功与否，关键是看这次维修工作的维修质量如何。
因而，始终把保证维修质量作为工作的重中之重，坚持加强对每一位维修职工技能知识和技术能力的培训，努力做到维修成功率100%。
2、搞好设备的更新改造，提高生产效率，降低生产成本。
担任维修车间主任一职以来，维修车间对焦油车间萘中间槽放散口、精苯车间的导热油点火检测装置、减水剂收萘房、精苯油水分离器、焦油塔盘等进行了更新改造，既节约了成本又取得了良好的效益。
3、搞好安全生产和环境保护工作，努力做到安全生产和环境保护零事故。
加强安全环保知识学习，增强职工安全环保意识。
这是维修车间本年度安全环保工作的重点内容。
维修车间积极开展安全环保知识学习工作，并积极参加公司综合部安全部组织的安全知识竞赛，定时间、定人员组织大家学习使用消防器材，做到人人都会使用消防器材，防止发生事故时员工不知所措。
工作中，车间人员时刻将安全和环保当作首要任务，做到心系安全，心系环保。
维修技师思想汇报
维修技师思想汇报前言作为一名维修技师，我们的工作不仅仅是熟练掌握各类维修技术，更重要的是要不断提升自己的思想境界，增强责任感和使命感。
本文将从不同角度探讨维修技师的思想汇报，希望能够启发大家对这一职业的认识，并激励自己不断进步。
自我修养作为维修技师，我们首先要注重自我修养，保持良好的职业道德和行为规范。
只有树立正确的人生观、价值观，才能不断提升自己的维修技能，更好地为用户提供优质的服务。
我们要时刻铭记“以客户为中心，以质量为根本”的服务宗旨，树立正确的服务意识，不断完善自己，提高服务水平。
专业技能维修技师需要具备扎实的专业知识和技能，能够准确快速地定位和解决故障。
要不断学习新知识、新技术，跟上行业发展的步伐，提高自己的维修水平。
在日常工作中，我们要勤加练习，不断提高解决问题的能力，保证维修工作的高效和准确性。
服务意识作为维修技师，服务意识尤为重要。
我们要时刻把用户放在第一位，倾听用户的需求，尽心尽力地为用户提供满意的服务。
要保持耐心和细心，细致入微地为用户解决问题，让用户感受到我们的用心和真诚。
只有建立了良好的服务口碑，我们才能赢得用户的信赖和支持。
团队合作在维修工作中，团队合作是至关重要的。
作为维修技师，我们要时刻保持团结和合作精神，互相支持和帮助。
只有团结协作，才能将维修工作做得更好、更顺利。
在团队中，要尊重每个人的意见和想法，共同努力、共同进步，共同提升整个团队的综合实力。
结语维修技师作为一项重要的职业，需要不断提升自己的思想境界，增强责任感和使命感。
通过自我修养、专业技能提升、服务意识和团队合作，我们可以更好地发挥自己的作用，为用户提供更优质的维修服务。
希望每一位维修技师都能牢记初心，不忘使命，努力成为一名优秀的维修技师！以上是本次维修技师思想汇报的内容，希望能够对大家有所启发和帮助。
感谢大家的聆听！。
机修工作个人总结最新5篇
机修工作个人总结最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机修个人工作总结
机修个人工作总结关于机修个人工作总结4篇机修个人工作总结篇1过去的今年中，在分厂领导的领导下，在表面工段长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，取得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的感想和体会，开始分到了再制造分厂，先培训了一段时间，在这一段时间里，我努力学习，经过了看录像，听领导讲话，在思想上和对发动机的认识上都有一定的提高，再制造的建设项目是我们厂发展的绝好好机会，是改善职工收入，增加职工福利的一个重要项目，所以必须要建设好。
我虽然年纪大了，但要造福子孙后代，所以要学好再制造发动机的知识，为今后的生产打好基础，进行再制造的基本建设时期，参加了蒸汽管道的施工，焊龙门架子，打蒸汽管道的墙体支撑，包保温层，等工作，参加了，设备的卸车，拆箱和就位，安装调整水平，等大小设备，的工作，还参加了非标和工装制造的工作，制作了大小工装，多台套，取得了一定的成绩，在这些工作中，能服从领导的安排，积极主动地起带头作用，想方设法，任劳任怨的干好自己的工作，团结同志，和工友们一起团结协作的完成了各项任务，在开始的转运小车的制造过程中，能起到骨干作用，认真分析图纸，确定制作方法，比如在小车的手把制作问题上，要计划买钢制弯头来焊接，我和张明吉一商量，制作了一个简易的弯管器，按照图纸把小车手把完成了，很美观，在小车的制作中，我们制作了好几个小工装，来加工小车的零件，比如U字形的小车牵引板，挂曲轴的粗20的圆钢要弯制成直径100的半圆的钩子，120个，如用乙炔氧气或者人工弯制，很累又费时，作了一个小工装，半天时间就弯制成了半圆，在计算小车各部尺寸的整个的制作过程中，很少出现误差，使整个小车的制作过程，很顺利地完成了，大热天的，和工友们一起给小车喷漆，各种工作都能干，在卸设备和设备就位，以及安装，调整的整个过程中，都能起到独挡一面的作用。
在下半年的非标制造过程中，能按时完成领导下达的各项任务，做了翻转架，装烤漆房的吊车，制造但化炉的吊车立柱和大梁，装氮化炉的吊车一台，在这个过程中，以前没有制作过吊车大梁，对吊车大梁有一定的技术要求，在焊接完了以后，没有达到规定的技术要求，经过了火焰校正发，用热胀冷缩的原理是其达到了技术多要求的尺寸，完成了吊车大梁的制作任务，在修旧利废的过程中，在焊接蒸汽管道的时候利用了以前废弃的暖气管道，来制作了蒸汽管道过马路的大架子，在制作热工吊车的立柱的时候，也用了以前的废弃的暖气管道，节约了大批的成本，在干各项工作的时候，服从领导的分配，积极主动地去想办法完成各项任务，焊了防盗窗，冷凝器的防盗笼，变压器的防触电围栏，遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
机修个人工作总结
机修个人工作总结机修个人工作总结八篇机修个人工作总结篇1一、思想方面这一年来，我牢固树立企业文化理念。
对自己高标准、严要求，严格执行公司、车间的规定，从不计较个人得失，以集体利益为重，为了尽快修复设备，保障生产，主动放弃一些节假日的休息，加班工作。
为公司的发展贡献一份自己的力量二、工作方面维修车间的职责是对全厂设备进行维修、保养，保障全厂设备长久、高效、稳定的运行，为公司的正常生产提供强有力的支持。
设备是现代化企业生产的物质技术基础，设备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高。
我作为一个设备维修工作人员，一年来，一直把提高设备的完好率和利用率，作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产成本的主要途径。
1、进行设备的定期检查有极其重要的作用。
严格执查、维护保养制度，提高设备完好率和利用率。
对传动设备来说，维护保养可以延长设备的使用寿命，提高设备工作效率，增强安全性。
2、加强设备诊断工作，针对设备状况，预测设备可靠性，对可能出现的设备故障的部位、原因、程度进行识别和评价，并确定故障的修复方法，努力使检修工作成为以可靠性为中心的维修，保障设备的安全稳定运行。
3、加强管理人员和员工的安全教育学习，切实、认真搞好现场排查工作，再忙不忘安全，制订了“人带人，人帮人，责任到人，处理到人”的制度，认真填写操作票，动火证，做好防护措施到位，在工作中确认、反确认的落实工作。
4、检修技能安全培训，从业务技能和生产安全入手，在班内积极开展技能知识、安全生产的培训，提高了员工规范作业行为意识和安全生产知识水平，同时也加强了员工的专业技能知识，了解设备知识，提高设备维修质量和效率，保证设备正常运行。
5、除了平时设备的维修和维护保养工作，我们还积极配合生产部门对现场生产设备进行改进和设备自制，例如为提高氮气纯度，对主控楼氮气管线的改造；为提高溶剂油的合格率，在溶剂油罐区增加冷凝器等等，为生产部门顺利生产提供了有力的保障。
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机修车间职工思想分析
为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，促进“挖潜增效、节能降耗”工作顺利开展，机修车间党总支按照公司党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。
一、当前本单位职工群众的基本思想状况
回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面：
1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳定的。
职工能够积极参与本次活动，认为效果明显；职工认为所从事的工作能够受到重视，工作积极性有所提高；职工对从事的工作表示满意。
职工认为创建金银牌队和优秀队是一个非常好的载体，职工群众的能够在争创过程中充分发挥作用，劲头很足。
2、思想政治教育工作成效显著，干部职工的整体素质有了新提高。
同志对党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意；职工对党员干部最不满意的行为选择了其他；少
数认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差；少数认为自律意识差；少数认为对职工群众态度冷漠；少数认为党员干部政策水平低，办事不公；职工认学习教育应该采取脱产轮训的方式；职工表示了对专业技术和操作技能方面培训的渴望；职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要，但在对培训的感受上，职工认为培训形式单调，参加培训的机会太少；职工认为集中开展思想政治教育主题活动更有利于职工教育；职工表示对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径。
干部职工们认为，通过形势任务教育，更加明确了党的方针、政策，更加明确了目前及今后供水系统所面临的困难和优势，统一了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。
但从调查的数据中还可以看出，形势任务教育工作在方式方法，在深度、广度和力度上还有待于进一步加强。
3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关注程度明显提高。
职工认为公司发展前景很好，单位发展潜力巨大；职工认为本单位管理有序，制度全面，落实工作做的好。
绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主人翁意识大大增强；职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“挖潜增效、节能降耗”目标实现和生产经营形势表示出了高度的认可，普遍反映今年以来，公司
大力开展的主题活动非常切合当前企业发展建设步调，是公司提升精细化管理水平的具体体现，普遍认为，通过活动的开展，增强了单位发展活力，凝聚了职工队伍，提升了管理水平，对圆满完成公司下达经营目标任务充满了信心和斗志。
4、职工对所在单位的信任程度进一步提高，对开展“群众论坛”充满了热情。
职工对近年来职工主人翁地位和行使民主管理权力的工作及厂务公开工作表示满意，多数职工认为通过“崇钢”论坛”多维广角的开展，引导职工更加关心改革，关心企业的发展。
绝大多数职工认识到，经营任务的实现，职工的压力大了，单位领导的压力更大了。
虽然目前还面临着很多的困难，但干部职工都有足够的信心，在公司及本单位领导的带领下，能够闯过眼前及今后所遇到的一个个难关。
同时，职工表示公司加强劳动纪律对提升队伍形象、增强团队战斗力非常有必要，能够接受当前比较严格的职工教育管理措施。
二、目前职工思想上反映出的主要问题：
（一）调查中所反映出来的共性问题。
1、普遍认为当前工作压力特别大。
调研中，我们感到，目前职工比以往任何时候都要感到压力巨大。
压力大主要表现为难以放松和焦虑紧张，个人收入与任务效益的挂钩、对工作对象的不满和抱怨、快节奏的工作频率、高强度的工作
负荷和任务完成时间的紧迫等等，是造成职工压力大的主要因素。
2、普遍认为收入是职工最焦虑和最担忧的主要因素。
绝大多数职工虽然认可个人收入的提高，但均表现出对涨幅不满的情绪，认为当前的收入水平的提高难以应对物价、房价的快速上涨。
同时，因个人收入与单位效益相挂钩，部分职工显现出了忧虑的现象，虽营业部通过加强形势任务教育使绝大多数职工能够理解，但在一定程度上也影响着职工的积极性。
3、普遍表现出对党员干部队伍的高期望。
调研中，我们发现职工群众普遍对党员干部的工作能力和奉献精神提出了更高的要求。
认为，党员干部作为一个单位和部门的“领头羊”，应该更加具有奉献精神，严以律己、宽以待人，提高办事水平和效率，只有这样，企业发展才能更有凝聚力和战斗力，才能带领广大职工群众顺利圆满完成各项任务，才能保证职工利益不受损失。
4、普遍认为岗效薪点工资制应该落到实处。
大部分的职工认为当前岗点定点x，x岗位和x岗位差距过大，没有充分发挥工资激励作用。
关键岗位和一般岗位之间的差距没有拉开，一些一线艰苦岗位的岗点倾斜力度不够，导致部分工种人员力量配备不足。
个人绩效考核没有体现多劳多得的原则。
5、36周岁以上的职工的思想较为稳定，对目前的工作状况比较满意。
他们大多数是生产中的骨干力量，在注重实际的同时，还表现出了任劳任怨、顾全大局的品格。
6、35周岁以下的职工，思想状况较为复杂，他们更注重实际。
认为有一份劳动就应得到一份收获，注重自己所看到的，亲身感受到的和自己所得到的。
他们最关心的是工资奖金和单位的经济效益，最担忧的是改革影响到自己，最苦恼的是得不到领导的重视。
7、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。
绝大多数职工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和内容，增加培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的职业技能。
（二）调查中所反映出来的个性问题。
1、部分基层单位文化娱乐设施缺乏，职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。
2、x工、x员工与x职工的工资、待遇等方面不同，潜在的不稳定因素较多。
3、维修力量薄弱和维修工作量大的矛盾。
4、职工对工资、福利待遇等事情还受周围环境的影响。
三、对策和建议
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。
职工回避调查中相关的敏感问题，说明培养职工集体
责任感和激发职工的对工作的热情和对单位的关心是对基层管理人员的要务，发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。
2、加强对党员干部的能力与素质培训。
一是要加强素质教育和个人修养。
个别党员干部在工作和个人生活中不注意影响，必然会让职工难以佩服。
二是加强管理能力的学习培训。
管理人员缺乏管理知识，不注意学习，在职工的教育管理中欠缺方式方法。
三是加强业务知识的学习。
个别基层干部业务水平较差，还不谦虚，给职工留下了较坏的印象。
因此，应探讨切合实际的培训方式，使之能够内强素质、外树形象。
3、创新职工培训方法。
职工的学习少，素质必然降低、思想必然落后，因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。
通过创建学习型单位、学习型班组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制，将有限的资金应用在刀刃上。
4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。
对相关政策的主管部门，不但要采取有效的措施贯彻政策，还要有贯彻落实情况的反馈尤其是涉及改革和关系到职工利益的政策，更要采取不同的形式了解职工对政策的掌握情况。
5、加强职工转变思想观念的宣传教育。
调查问卷中反映出职工思想观念的转变还需要一个过程，尤其是今年“一降两提升”目标和营业部降漏增收目标任务以及双定工作开展的影响等就摆在面前，职工的思想观念不转变，改革就难以稳定。
6、加大厂务公开力度。
在一定范围内，我们应将可以公开的全部事项进行公开，能解释的给予合理的解释，能答复的给予立即答复，解除职工的疑虑。
总之，通过本次大调研活动，我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。
只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。