第2章 企业理论

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企业理论基本框架

企业理论基本框架

企业理论基本框架第1讲:企业的存在价值在不确定的时代,任何企业都必须确立自己的存在价值,谋求可持续发展。

企业的存在价值是由企业为谁做多大贡献决定的,失去存在价值的企业,也就失去存在下去的理由。

任何企业一开始就必须明确自己的存在价值,这就是企业的目的性,明确表达为什么要创立企业,建立一个企业的目的何在。

一个企业如果只是为了自己的利益或利润,是难以存在下去的。

一个企业要想长期存在下去,就必须弄清楚自己的追求和使命,弄清楚自己的终极目标。

要学习那些成功的或优秀的企业,学习他们是如何确立自己的使命的。

企业的使命必须顺应天道,只有那些能够顺应天道的企业,才能持续发展。

一个百年企业往往是“道义集团”,而不是“利益集团”。

古今中外都一样。

第2讲:企业的共同目标任何企业都是由众多的“利益群体”构成的,都是由不同利益和动机的个人或个体组成的。

每个组织成员不会自然而然地认同组织的使命、追求和目标。

最初的使命目标往往是由企业领导人或创业者群体提出来的,所谓企业文化源头就是老板价值观和使命追求。

一个企业要想获得“组织起来的力量”,必须让所有的组织成员都能够按照共同的使命目标行动,都能够真心实意地认同共同的使命目标。

其中的核心命题就是促进企业共同价值观的形成。

这对中国本土企业是一个极大的挑战,中国传统文化有着自己的特点,我们还不知道如何才能有效地建设企业的文化,使企业成员都能够齐心协力,为共同目标做贡献。

我们有必要借鉴一下西方企业的“组织和文化”建设上的经验,弄清楚企业文化建设的基本命题,以及关键要素,以指导我们的实践。

使我们能够尽快地走在正确的道路上,减免走弯路。

第3讲:企业的产业地位企业的存在价值,不是一个抽象的概念。

企业参与一条产业价值链的竞争,谋求在在产业价值链上的存在价值,确立在上游合作伙伴和下游客户之间不可替代的竞争地位。

只有当上下游企业或客户都离不开自己的时候,企业就获得了存在价值和理由,企业就可以存在下去。

企业理论

企业理论

1、什么是卡尔-希克斯标准,特点是什么?如果一种变革使受益者所得足以补偿受损者的所失,这种变革就叫卡尔多-希克斯改进。

如果一种状态没有卡尔多-希克斯改进的余地,那么这种状态就达到了卡尔多-希克斯效率。

特点:如果事后补偿发生,那么卡希改进就是帕累托改进,所以卡希改进又称为潜在帕累托改进,卡希标准实际上是总财富最大化标准。

2、市场的交易成本包括哪些费用?答:广义的交易费用是指交易过程中所发生的一切成本;狭义的交易费用是指市场交易中所发生的所有权转移所花费的一切费用。

主要包括:(1)度量、界定和保障产权的费用;(2)发现交易对象和交易价格的费用;(3)讨价还价的费用;(4)订立交易合同的费用;(5)执行和维护交易合同的费用。

市场交易成本包括事前发生的合同签约成本、事后发生的监督、执行合同成本,它们区别于成本,即为执行合同本身所发生的一系列成本,包括市场调查、信息搜寻成本,寻找潜在买者、卖者,获取商品和劳务以及相关行为信息,商讨、起草、确定交易合同的成本,监督合同执行情况的成本,执行和违约的成本。

3、请阐述科斯第一定理和科斯第二定理?科斯第一定理的内容是:如果交易费用为零,产权的确定是不重要的,通过市场交易所达到的资源配置都是最优的,即市场机制会自动达到帕雷托最优。

科斯第二定理的实质在于揭示产权界定的重要性,即在交易费用不为零的情况下,不同的权利配置界定会带来不同的资源配置,产生不同的效率,所以产权制度的设置是优化资源配置的基础。

科斯第二定理”才是科斯产权理论的核心部分。

“科斯第二定理”把权利安排即制度形式与资源配置直接对应了起来,使人们认识到权利(产权)的初始界定与经济运行效率之间存在的内在联系。

科斯第二定理中的交易成本就是指在不同的产权制度下的交易费用。

在交易费用至上的科斯定理中,它必然成为选择或衡量产权制度效率高低的惟一标准。

推而广之,不同的产权制度和法律制度,会导致不同的资源配置效率,产权制度是决定经济效率的重要内生变量。

现代管理专题第二讲企业再造理论ppt课件

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第四节 流程再造的辅助工程
原有企业体系
企业的流程再造
企业关系体系再造
原有流程分析 新的流程设计
对价值 体系再 造
对工作 设计再 造
对沟通 体系再 造
形成新的流程体系
形成新的企业关系体系
形成新的企业运营模式
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一、重新塑造企业价值观 至少体现三方面思想
顾客是一切工作和企业活动的中心环节 以人为本的人本主义的团队思想 彻底抛弃旧的官僚体制
负责企业再造工程的总体战略设计、监督 再造工程的实施,同时分配再造工程中的 资源,协调再造团队之间的矛盾,是再造 组织中的核心。
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第三节 企业再造的核心领域
一、流程的定义与分类
从总的方面说,就是企业以输入的各种原料 和顾客需求为起点到企业创造出对顾客有价 值的产品或服务为终点的一系列活动。
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第二节 企业再造的组织领导
一、再造领袖 魅力型领导:运用魅力型影响力来实施领
导过程的领导。 魅力型领导特征:
R.House的观点 W.Bennis的观点 J.A.Conger & R.N.Kanungo的观点
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转型式领导:运用魅力型影响力来鼓舞下属,进 而领导企业转型的领导。
转型式领导的使命和任务: 使命:推动和带领整个组织成功地实现转型,再创组
20%
接受三类票据 检查14项数据
流程再造
不再需要发票 仅核对三项数据
效果:应付账款部门员工减少75%
3
第一节 企业再造理论的基础
一、企业再造理论产生的背景 三大挑战“3C”
来自顾客的挑战 来自竞争的挑战 来自变化的挑战
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二、企业再造的定义
“为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根 本上重新思考、彻底改造业务流程” 在以下四方面把握: 1、企业再造需要从根本上思考业已形成的基本信念 2、企业再造是一场彻底的变革 3、企业再造过程可望取得显著的进步 4、企业再造主要是指重新设计业务流程

企业成长理论(二)彭罗斯理论

企业成长理论(二)彭罗斯理论

基本观点
彭罗斯认为,企业内在因素决定企业成长,企业是在特定管理框 架之内的一组资源的集合,企业成长是由于有效地协调其资源和 管理职能的结果。 企业使用自己拥有的生产资源所产生的服务是企业成长的原动 力,企业成长并非由市场的均衡力量所决定,而是由每个企业自 身的独特力量(使用自身的资源所产生的服务或能力)所推动。 由于资源的不可分割性,资源间的不平衡以及理性和能力有限性 的原因,企业总是存在未被利用的资源,而未用完的生产性服务 的继续可利用性是企业成长的原因。 每个企业都有各种各样的资源,根据技术有机构成原则,存在着 资源的各种搭配,在合理使用和优化配置的过程中,就会衍生出 新的资源需求和资源潜在的服务趋势,企业需要购进新的资源或 实现资源的潜在服务,在这个过程中,又会衍生出更多更新的资 源需求或潜在服务……如此循环往复,企业固定资产规模就会扩 大,人力资本规模就会扩大,企业总规模就会增长。
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限制企业成长的因素
限制企业成长的因素有三个方面,既管理竞 争力、产品或要素市场以及风险与外部条件 的结合。企业成长一方面“与其特定群体的 人的意图(Attempts)有关,另一方面又 取决于企业内部未被充分利用的生产性服 务。真正限制企业扩张的因素来自企业内 部,受制于企业的管理服务。管理服务的实 践可以产生新的知识,而知识的增加又会导 致管理能力的增长,从而推动企业的成长。
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规模经济与成长经济
成长经济是一种内部经济,如果一个企业, 向某些方向进行扩张有利可图,那么它就能 获得成长经济。无论什么时候,成长经济的 获得都是一个过程,这一过程使企业内部不 断涌现出来未经使用过的生产性服务。 成长经济可以是规模经济,也可以不是规模 经济。 成长是一个过程,规模是一种状态。
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高级财务管理第二章企业价值理论

高级财务管理第二章企业价值理论
利率水平的高低决定企业融资成本, 影响企业投资和价值创造。
国际经济环境
国际经济环境的变化,如汇率波动、 贸易政策等,都会对企业经营和价值 产生影响。
行业竞争格局影响因素
行业竞争程度
行业集中度
行业竞争激烈程度决定了企业在市场中的 地位和盈利能力,进而影响企业价值。
行业集中度高,说明领先企业具有较大市 场份额和较强竞争力,有利于提升企业价 值。
全球化背景下跨国企业价值管理新挑战
跨国企业价值链整合与优化
01
分析全球化背景下跨国企业如何整合和优化价值链,
提升企业整体价值。
跨国企业税务筹划与风险管理
02 探讨跨国企业在全球化背景下如何进行税务筹划和风
险管理,降低企业成本,提升企业价值。
跨国企业并购与重组中的价值评估问题
03
研究跨国企业在并购与重组中面临的价值评估问题,
要参考因素之一。
企业价值评估作用
企业价值评估在企业经营管理中发挥着重要作用。首先,它有助于企业制定合理的发展战略和经营计 划;其次,它有助于企业优化资源配置和提高资产使用效率;最后,它有助于企业加强风险管理和提
升市场竞争力。此外,在并购、重组等资本运作中,企业价值评估也扮演着至关重要的角色。
02 企业价值评估方法与模型
资产质量
企业资产的质量和结构决定了其经营 风险和偿债能力,对企业价值产生重
要影响。
盈利能力
企业盈利能力直接决定了其创造现金 流和价值的能力,是评估企业价值的 重要指标。
成长性
企业成长性的好坏决定了其未来发展 潜力和投资价值,是评估企业价值的 关键因素之一。
政策法规与监管影响因素
政策法规变动
政策法规的变动会影响企业经营环境和市场竞争格局, 从而影响企业价值。

第二章 企业文化的基本理论原理

第二章 企业文化的基本理论原理

第二章企业文化的基本理论原理【本章重点】第一节企业文化概念及特征第二节企业文化的功能第三节企业文化的类型【本章小结】【关键概论】【复习思考题】【本章重点】通过本章学习,了解国内外关于企业文化概念和特征的多种理解;重点掌握企业文化的内涵及本书对企业文化的定义;同时,领会企业文化的本质特征及其具体特征;了解国内外关于企业文化的分类以及分类的划分标准,重点掌握本书关于企业文化类型的分类以及划分标准。

【引导案例】:海尔“文化先行”的强大力量第一节企业文化概念及特征一、企业文化的概念(一)西方学者对企业文化的理解追溯四本企业文化开山之作的作者,看看他们对企业文化的理解,将有助于我们更好地把握企业文化的概念。

《日本企业的管理艺术》一书的作者,帕斯卡尔和阿索斯但他们通过对日美企业的对比,提出了著名的7S管理模式在他们看来,前三项为硬性因素,后四项为软性因素,而企业管理更应该注意软性因素作用的发挥。

《Z理论》的作者威廉·大内认为,只有在雇员之间、上下级之间建立起普遍的信任,只有按工人之间的微妙关系组成效率最高的搭档,建立了亲密关系,才能提高企业生产效率。

《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪提出了企业文化的五个构成要素,即企业环境、价值观、习惯仪式、文化网络和英雄人物。

在这五个要素中,他们认为企业环境是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素,企业管理者应该注意利用文化网络培育企业价值观,巩固企业信念,增强企业凝聚力。

《成功之路—美国最佳经营企业的经验》一书的作者彼得斯和沃特曼,他们提出了优秀公司的八种文化品质。

他们认为,所谓企业文化包含为数不多的几个基本原则,这几个原则就是上述优秀公司所具有的八种品质,其核心是企业价值观和传统作风。

1987年,德国慕尼黑大学教授E·海能出版了《企业文化—理论和实践的展望》。

在这部著作中,他提出,所谓企业文化,就是通过象征传播的共同价值观念和行为准则。

他认为,观察企业文化应该同时进行“双面观察”,一方面要考察企业文化的思想体系,即企业的共同价值观和行为准则;另一方面要考察企业文化的媒介,即象征行动和象征性作品。

产业经济学企业理论

产业经济学企业理论

现代企业理论
(交易成本)
20世纪70年代
交易成本理论
(企业的契约性)
代理理论
(企业的契约性)
企业与市场的关系
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企业内部组织结构、 企业成员之间的代理关系
4、交易成本理论
30
l威廉姆森(1932-),
1963年获卡内基-梅隆大学博士学位, 1963-1965任伯克利加州大学助教, 1965-1976任宾夕法尼亚大学经济学副 教授,此后任教授; 1973年,长期任《贝尔经济学杂志》编辑 1977-1978年任行为科学高级研究中心研究员此后,移师耶 鲁法学院,成为法经济学派的另一中心的代表人物。
企业是在下述情况下出现的:
28 ★私有要素的所有者按合约将要素使用权转让给代理者以获
取收入; ★在此合约中,要素所有者必须遵守某些外来的指挥,不再 靠频频计较他也参与其间的多种活动的市场价格来决定自 己的行为。 ★企业并非为取代市场而设立,而仅仅是用要素市场取代产 品市场,或者说是“一种合约取代另一种合约”。 ★对这两种合约安排的选择取决于由对代替物定价所节约的 交易费用是否能弥补由相应的信息不足而造成的损失。
威廉姆森根据两种交易频率类型和三种资产专 用性程度,通过将具有不同性质的交易分派给 不同的治理结构,提出了六种交易类型及其必 须与之相匹配的各种治理结构,以使交易成本 达到最小化。
39
40
(4)降低交易成本的方法与企业组织选择 (纵向一体化)
41
一是放弃交易(签约) 二是外部交易内部化(包括纵向一体化) 三是设计不同的契约关系(形成不同的治理结构) 可见,交易费用是影响企业内部结构和外部交易方式的 重要因素。
2、现代企业理论中的三大理论
16
★交易成本理论:以交易费用概念为基础解释企业产生的原

第5讲,企业理论与企业生产理论

第5讲,企业理论与企业生产理论

第5讲:企业理论与企业生产理论1. 企业理论概述企业是现代社会经济运行的基本单位,是生产力的组织者和实施者。

企业理论是指对企业的基本性质、目标、功能、组织结构、经营管理等方面进行系统研究和总结的理论体系。

企业理论的发展受到经济、管理等多种因素的影响,随着时代的发展和经济环境的变化,企业理论也在不断演化。

企业理论主要包括企业的基本性质、企业的经营目标、企业的组织结构、企业的经营管理等内容。

企业的基本性质是指企业作为一种经济组织实体的本质属性,主要包括所有权、责任和法人特性。

企业的经营目标是企业为了实现自身利益而进行经营活动的目标,一般包括经济效益和社会效益两个方面。

企业的组织结构是指企业内部各种组织关系和层次结构的总和,包括垂直和水平两个方面。

企业的经营管理是指企业为了实现经营目标而进行的各项管理活动,包括战略管理、组织管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等。

2. 企业生产理论概述企业生产理论是指对企业生产过程中各个要素相互作用的规律进行研究和总结的理论体系。

企业的生产过程包括生产要素的组合和配置、生产技术和工艺、生产效率和生产成本等关键环节。

企业生产理论是为了指导企业在生产过程中提高效率、降低成本、增加利润而进行的研究。

企业生产理论主要包括生产要素组合理论、生产函数理论、规模经济理论、生产过程知识和技术创新等内容。

生产要素组合理论是指企业在生产过程中如何合理组合和配置各种生产要素以实现最优生产结果的理论。

生产函数理论是指企业利用各种生产要素进行生产过程中产出与投入之间的关系的理论。

规模经济理论是指企业在生产过程中规模扩大对生产效率的影响的理论,主要包括固定成本和可变成本的关系研究。

生产过程知识和技术创新是指企业在生产过程中通过不断提高技术和创新来提高效率和降低成本的理论。

3. 企业理论与企业生产理论的关系企业理论和企业生产理论是相互依存、相互作用的关系。

企业理论是企业生产理论的基础,企业理论为企业生产理论提供了基本框架和理论依据。

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阿尔钦和德姆塞茨(1972)指出,减少偷懒的一 种方式是由某人专门作为监督者来检查队员的投入绩 效。但是,由谁来监督监督者呢?或者,凭什么保证 监控者不偷闲呢?这是一个激励机制的设计问题,也 是一个产权制度的安排问题,有效的解决办法是将剩 余索取权赋予监控者。由此导致了由监控者充当中心 代理人的合同安排形式的产生,而古典资本主义企业 就是一种有这样合约安排的组织。
威廉姆森在承认资产专用性、不确定性和经常性
是描述一项交易的主要维度的基础上,研究了资产 专用性对机会主义行为的诱导作用。
威廉姆森还用资产的专用性解释了企业纵向一体
化现象。指出,企业之所以会出现,是因为当合约 不可能完全时,纵向一体化能够消除或至少减少资 产专用性所产生的机会主义问题。
这与本杰明克莱因的可剥削租金解释得到结论一
公司制企业:公司是由发起人出资设立的法人企业, 形成法人财产,独立经营,自负盈亏,有限责任。

公司被誉为与蒸气机和电的发明同等重要,
它是15世纪英国大力发展海运和国际贸易的产 物,到19世纪取得法律地位。

经过长期的发展,公司的形式已经多样化,
有无限责任公司、有限责任公司、股份有限公 司、独资公司等。
2、无论运用市场机制还是运用企业组织来协
调生产,都是有成本的。使用市场机制的成本 即为交易成本。
新古典经济学假设在市场交换的过程中不存在交易摩 擦,因而也不存在交易成本。而实际情况是市场交换存在 着交易摩擦,从而也存在着交易成本。 例如,雇主到市场上采购原材料、招聘工人,需要发 现价格、需要讨价还价、需要花费成本,而购买不到原材 料和劳动力或虽已购买到却不适用将会承担风险,当然他 还需要签订交易合约并对合约的执行进行监督等等。
集体部落经济阶段,原始社会,集体生产,
群体生活,自然分工。
自给自足的自然经济阶段存在于农业社会的自
然经济中,生产与消费结合,经济再生产与人口再
生产结合,经济关系与血缘关系结合, 社会分工
不发达,家庭是基本生产和消费单位,政府和社区 发挥社会功能。 商品经济阶段,出现分工、专业化和商品化,导
致企业组织的发育和进化。
法,研究了在完全竞争的市场条件下一个产业最ຫໍສະໝຸດ 产出水平和市场均衡价格的决定问题。

它在一般意义上强调技术的作用,在特定意
义上强调规模经济和范围经济作为企业规模的 重要决定因素,这无疑是非常完美的。
但是,新古典企业理论也存在着很大的弱点。
因为它无法回答以下问题:??

既然市场机制是资源配臵的最有效方式,也就是

在美国,个人业主制企业占企业总数的近80%,
公司制企业占近20%,合伙制企业只有2%左右。但 是,公司收益占GDP的95%以上。

计划经济时期,国家实行公有化,虽然也称为全
民所有制企业、集体所有制企业、合作制企业等,
但它们事实上失去了法人地位,不是独立经济利益
主体,因而不是经济学意义上的企业。
第二节
说市场交易是最优的,为什么事实上有很多资源是 通过企业这种组织形式进行配臵的(即为什么在现实 中有那么多交易要在企业内进行)?

如果企业规模由技术决定,为什么很多公司的规
模远远超过了工程的需要?

新古典经济学不能说明为什么有企业;利润最大
化的假设与现实有差距;理论的完美性使其微观方 面的应用性受到限制。
代了传统的小企业。
2、只有在建立起了管理层级制度后,才有可能实现内部
化的优势。
3、当经济活动规模使管理协调比市场协调更有效率和更
有利可图时,现代工商企业才首次在历史上出现。
4、指导层级结构的领薪经理变得越来越技术化和职业化。
技术进步和市场扩大解释
钱德勒1977年在其《看得见的手:美国企业的 管理革命》一书中研究了现代工商企业在协调经济 活动和分配经济资源上对市场机制的取代,得到了 与科斯一致的结论。他主要分析了1840年前由个人
拥有和管理的企业和之后由层级结构管理的企业之
间的区别。其主要结论如下:
1、当管理协调带来的生产力比市场机制协调更高,而且 成本更低,因而利润更高时,现代多单位的工商企业就取

现代企业理论从现实经济出发,指出企业不是自
然存在的,市场交易是有成本的,企业运作也是有
成本的,经济行为是复杂和有限理性的,信息是不
充分的,契约是不完善的,这些都对新古典经济学
的厂商理论提出了有力的挑战,形成了自己的企业 理论。
现代企业理论的观点
一、企业是资源配臵的主体
现代企业理论是在对新古典企业理论的反思和
3、市场经济中之所以存在企业的原因在于有
些交易在企业内部进行比通过市场所花费的 成本要低。
第一,当由企业来组织合作生产时,一系列契约就被一个 契约所替代。这无疑可大大降低交易成本。
第二,企业较稳定的长期契约可以降低有些重复交易发生 的频度,也可以减少不确定性,从而节省了一部分交易成本。
第三,企业内部契约具有这样的特征,即生产要素尤其是 劳动力的所有者为获得一定报酬而同意在一定限度内服从企业 家的指挥。这就使企业家有可能指挥其雇用的生产要素在最有 价值的用途上运作,从而提高效率,减少生产费用。
强调企业的契约性,故一般将现代企业理论又称为“企业的
契约理论”。
“契约人”假设:与“经济人”不同 契约人行为的基本假定:有限理性、机会主义
有限理性指主观上追求理性,但客观上只能有 限地做到这一点。
机会主义行为指信息不对称的情况下人们不完 全如实地披露所有的信息及从事其他损人利己的行 为,以追求自身的最大利益。比如,逆向选择、道 德风险、搭便车等。 自私且不惜损人,只有有机会,就会损人利己。
它看作为一个可行的生产计划集,或者叫统一的经济 行为主体,在经济学家眼里,企业、家庭、个人都是 经济人,在决策和行为方面没有区别。

经济人假设+完备信息假设=利润最大化假设出发

企业黑箱模型——市场结构和环境——生产函数和
成本函数——短期均衡和长期均衡——资源配臵效果

它主要从技术角度出发,运用边际分析的方
威尔森(1969)提出了委托代理理论,根据信息经济学原 理,委托人选择行为人完成一定的任务(对行为人的行为结果 承担一定风险,有监督权),代理人接受委托而工作(不一定 承担自己行为的全部风险),风险承担者与风险制造者双方形 成契约关系。由于存在监督成本,产生了信息不对称,代理人 可能存在道德危险,即追求自己的目标而偏离委托人的目标。 因此,需要设计一定的激励机制,在有效的风险分担和有效的 激励之间进行权衡。
二、关于企业是一种特殊的治理关 系的研究
从70年代开始,科斯开创的现代企业理论主要沿着两 个分支发展,一是交易成本理论,着眼点在于企业与市场的
关系,主要是威廉姆森做的进一步的研究;二是代理理论,
侧重于分析企业内部组织结构及企业股员之间的代理关系, 主要是阿尔钦和德姆塞茨的研究。这两种理论的共同点是都
企业性质的经济学研究
新古典理论的观点
新古典经济学中,企业被理解为生产函数。所谓生产函 数是指在一定时间内,在技术不变的条件下,生产要素的投
入同产品或劳务的最大产出之间的关系。
生产要素投入
劳动、 土地
产出
资本 企业家才能
企业
物品 劳务
对企业行为的分析有两个前提条件:
(1)企业或者叫厂商(Firm)被认为是“经济人”,具
第二章
产业主体
产业的主体——企业,是产业组织理论 的基本研究对象。企业理论是经济学的一个 极为重要的主题,也是产业经济学一个必不 可少的组成部分,是研究的起点。
第一节
一、企业的演变
企业的演变与形态
企业是生产活动的产物和载体。经济发展水平、
阶段、特征决定了企业的形式、内容和演变方向。在
人类历史上,企业大致经历了3个发展阶段:1、集体 部落经济阶段;2、自给自足的自然经济阶段;3、商 品经济阶段。
致。
威廉姆森《交易费用经济学:契约关系的治理》
(1979)中将专用性维度分成 三类:非专用、混合和特质(专用)。“专用性”是指耐用性实物资本或人力资 本投入某一特定的交易关系从而被锁定的程度。一旦要打破既有关系或制度规 则,专用性资产将付出巨大的转置和退出成本,产生“套住”效应。
这个概念之所以重要,是因为一旦进行了专用性投资,交易双方都要在相当长
时期内在双边交易关系下进行活动;不可交易的资产特征确定了投资方退出交 易过程与契约关系的困难程度,对合约的另一方产生依赖,这无疑将弱化投资 方在投资完成后的谈判地位而无法防止另一方的机会主义行为。如果交易中包 含某种性质的专用性投资,事先的竞争将被事后的垄断或买方垄断所取代,从 而导致另一方将专用性资产的“准租金”为已有的“机会主义”行为。如利用 合约的不完全性,寻找种种借口“敲竹杠”,使自己在交易中处于有利的位置。
个体经营企业:资本家、管理者和工人三结合的 企业,西方1840年以前的世界,典型的资本主义 企业。
社会化大规模企业:交通改善、市场扩大、工业化大
生产,大量投资,资本开始社会化,并且管理的技术 性提高。资本家(业主)与管理者(经营者)分工。 西方1980年以前的世界,石油化工、钢铁、汽车等行 业是典型代表。
根据专用性的三种类型和交易经常性的两种类型,威廉姆
森构造了六种交易类型,并提出了对应的有效治理结构类型, 包括市场治理、三边治理、双边治理和一体化治理。
市场治理适合于非专用型交易;三边治理适合于偶尔发生
的混合型和高度专用型交易;双边治理和一体化治理适合于 重复发生的混合型和高度专用型交易。
当大部分交易成本理论把重点放在对市场和企 业(纵向一体化)的选择上时,以阿尔钦和德姆塞 茨为先导的代理理论却更加关心企业内部的结构 (横向一体化)的问题。他们认为企业理论可以不 是通过市场,而是更容易地通过企业的管理费用来 确立,即在其他条件不变的条件下管理费用越低, 企业内部组织资源的比较优势就越大。
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