红黑游戏总结
红黑游戏的心得体会
红黑游戏的心得体会红黑游戏是一种受欢迎的推理类游戏，参与者需要通过观察、思考和分析来揭示隐藏在游戏中的真相。
在参与了红黑游戏后，我深有体会。
首先，红黑游戏让我懂得了观察的重要性。
在游戏中，每一个细节都可能是关键的线索，参与者需要通过观察和注意力的集中来获取相关信息。
例如，在角色的表情、动作、语言中，可能会透露出一些隐藏的线索。
因此，要想在红黑游戏中做到心中有数，就必须时刻保持高度的警觉性和观察力。
其次，红黑游戏强调了思考和分析的能力。
在游戏中，参与者需要将获得的信息进行整合和推理，提出合理的论断和假设。
通过不断思考和分析，可以逐渐缩小范围，确定真相。
这需要我们具备逻辑思维和判断力，能够从矛盾的信息中找到一条正确的线索，并进行推断和推理。
红黑游戏很好地锻炼了我的思维能力，让我学会了在复杂情境下进行逻辑推理。
再次，红黑游戏培养了我的团队合作和沟通技巧。
在游戏中，玩家们需要共同努力，互相交流和合作，以便更好地获取信息和找出线索。
团队合作需要互相理解和信任，需要每个人愿意分享自己的观点和分析，才能形成一个完整的推理链条。
而沟通技巧对于团队合作至关重要，需要准确表达自己的思想，善于倾听和理解他人的意见。
通过红黑游戏，我学会了更好地与他人合作和沟通，增强了团队意识和协作能力。
最后，红黑游戏让我认识到判断和决策的重要性。
在游戏中，有时候会面临选择，需要根据所掌握的信息做出判断和决策。
这需要我们能够快速反应和做出准确的决策，才能在游戏中取得胜利。
通过红黑游戏，我不仅学会了如何做出决策，还学会了如何评估风险和权衡利弊，提高了我的决策能力。
总结起来，红黑游戏是一种非常有趣和具有挑战性的推理类游戏，通过参与红黑游戏，我不仅可以锻炼自己的观察、思考和分析能力，还可以提升团队合作和沟通技巧，提高判断和决策能力。
红黑游戏让我不仅在娱乐中获得乐趣，还在锻炼中不断提升自我。
红黑游戏感悟和启示集合3篇
红黑游戏感悟和启示集合3篇游戏是所有哺乳动物，特别是灵长类动物学习生存的第一步。
以下是为大家整理的关于红黑游戏感悟和启示的文章3篇 ,欢迎品鉴！一场收费相当可观的管理培训中，红黑游戏往往就是重头戏。
各类培训公司也推出不同版本、不同侧重于的游戏设计，参加游戏者在经历一场相当艰辛的博弈之后，每每收获良多，甚至有提醐灌顶之美感。
广泛的心得体会就是：双赢、合作、与人为善、宽容等等。
但如果认识到此止步，这场游戏的价值，其实存有一多半都被浪费了。
这场游戏告诉我们的，仅仅就是合作与双赢？这场游戏所揭发的，仅仅就是人性深处的贪婪、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。
使我们先总结一下游戏的全过程（由于各公司设计的内容相同，这里以标准版本为基准）：人员组织：将一群人分为a、b两组，两组人之间不许交流，在经过内部探讨、投票之后向对方发牌，发牌就可以就是红黑两色。
另对备一名通讯员，用作在两组之间发布对方的发牌，通讯员必须在证实a或b组的发牌结果有效率之后，就可以发布对方小组的发牌。
游戏规则：1、双方各自挑选出来自己的副组长，由副组长非政府投票，统计数据出来多少红牌、多少黑牌，以少数顺从多数的方式报告通讯员小组的投票的结果；2、小组中，只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；3、罚球规则如下：如果双方都出黑牌，各得正3分如果存有一方为红牌，另一方为黑牌，则出来黑牌方得正数5分后，出来红牌方得正5分后如果双方都出红牌，各得负3分4、游戏一定要进行5轮投票，其中第二轮罚球×2，第四轮得分×3，最后的输赢规则就是：总计正分最高者获得胜利。
（有些培训公司课程中，还建有两小组谈判环节，使两小组的人沟通交流，当然，谈判之后往往并不能遵守承诺。
）游戏过程：主持人宣布游戏开始之后，小组之间严禁交流，但小组内部可以充份沟通交流，同时，策划人不会回答任何游戏参与者提出的任何问题。
2024年红黑博弈心得体会样本（三篇）
2024年红黑博弈心得体会样本“拓展训练项目红黑博弈”游戏规则及活动概述如下：一、参与人员安排：参与人员将被分成A、B两个小组，两个小组间禁止交流。
各小组在内部讨论并投票决定出牌颜色，仅限红色或黑色。
将指派一名通讯员，负责在两组之间传达对方的出牌情况。
通讯员需在确认小组出牌结果有效后，才能公布对方小组的出牌。
二、游戏规则：1. 各小组选出一名组长，由组长负责组织投票，统计红牌与黑牌的数量，并按照少数服从多数的原则向通讯员报告投票结果；2. 若小组中有人弃权，则该次投票无效，投票有效性由通讯员判定；3. 得分规则如下：双方均出黑牌，各得正____分；一方出红牌，另一方出黑牌，出黑牌方得负____分，出红牌方得正____分；双方均出红牌，各得负____分；4. 游戏共进行五轮投票，第二轮得分____2，第四轮得分____3，累计正分最高的小组获胜。
三、游戏过程：游戏开始后，小组间不得交流，但组内可以充分沟通。
主持人不会回答游戏参与者的任何问题。
各小组分开在不同的会议室，参与者表现出不同的行为特征，如自告奋勇担任组长、积极发表意见等。
投票过程中，出现混乱，如人数核实错误、重复举手等。
在多次弃权后，参与者普遍认为弃权是浪费时间，因此弃权现象减少。
四、游戏结果：经过五轮投票，各小组的得分情况如下（示例）：第一场：A组-2分，B组-2分；第二场：A组-10分，B组-20分；第三场：A组+32分，B组-26分。
五、游戏反思与启示：游戏揭示了团队中的人性，展现了人们在合作与沟通、进取与放弃、强者和弱者之间的态度和选择。
游戏设计旨在暴露人性中的弱点，促使参与者深入反思。
游戏中，人们在面对诚信、责任、智慧、承诺等方面的选择时，展现了不同的心态和行为，这些都是现实生活中合作与竞争的缩影。
通过该游戏，我们应认识到团队领导者的责任、智慧与决策的重要性，以及在面对变化与不变、智慧与责任、承诺与信仰时，如何做出正确的选择。
游戏虽结束，但对个人和团队成长的反思与启示将持续发挥作用。
红黑游戏的感受总结
红黑游戏的感受总结在人生的道路上，我们会遇到许多不同的人和事，其中有些是红色的，代表着正面的力量；有些则是黑色的，代表着负面的力量。
而红黑游戏正是基于这种对人生的理解而创造的一种游戏。
经过不断的体验与思考，我对这个游戏有了一些感受和总结。
首先，红黑游戏让我意识到了对事物的抉择所带来的影响。
在游戏中，每一次翻牌都代表了一次抉择，而每一次抉择都会对游戏进程和自己的收益产生不同的影响。
这让我想起了生活中的各种选择，每一次选择都会影响到自己的人生轨迹。
也正是因为如此，我们在做出每一次抉择时都需要认真思考，权衡利弊，并且承担相应的责任。
其次，红黑游戏也让我体会到了人生的起伏和不确定性。
在游戏的过程中，我们常常会遇到红黑牌数量大致相等的情况，这时候我们就需要依靠自己的判断力和运气来做出正确的选择。
有时候即使做出了正确的选择，运气也可能不好，导致自己的收益并不高。
这与现实生活中的情况类似，我们无法完全掌控自己的命运，只能尽力做好每一件事情，而后果则要由命运决定。
因此，在处理人生中的各种问题时，我们需要保持一种乐观的心态，尽力而为，而非沉溺于担忧和悲观中。
再次，红黑游戏让我学会了在失败中寻找新的机会。
游戏中，每一次选择的失败都代表了游戏结束。
但是，假如我们能够反思失败的原因，并从中找到新的机会，重新开始，那么就有可能取得更好的结果。
同样的，生活中也难免有失败的时刻，但这并不意味着生活就结束了。
相反，我们需要在失败中寻找新的机会和方向，并且继续前行。
最后，红黑游戏也让我认识到了互联网的力量。
红黑游戏是一款在线互动的游戏，通过互联网使人们跨越地域的限制，交流思想和共同体验游戏的快乐。
这启示我们，互联网是一个无形的力量，代表了交流、合作、创新和共同成长。
在现实生活中，我们也可以通过互联网来帮助我们解决问题，获取信息，提高自己的竞争力。
总之，红黑游戏是一款具有启发性的游戏，它教会了我很多在现实生活中都有用的技能，如抉择能力、乐观心态、寻找机会的能力和互联网的利用能力等。
红黑游戏的感悟篇红黑游戏心得体会（三）
红黑游戏的感悟篇红黑游戏心得体会（三）红黑游戏的感悟篇红黑游戏心得体会精品文档，仅供参考红黑游戏的感悟篇红黑游戏心得体会红黑游戏是一种体验式的团队培训游戏，游戏中蕴含着博弈，通过竞争与合作来模拟真实市场，体验竞争中的生存之道。
本站为大家带来的红黑游戏的感悟，希望能帮助到大家!红黑游戏的感悟本次我们玩游戏时分成四个小组，每个小组自由选择出红还是出黑，得分规则如下：四组全出红，则全部人赚8万，三红一黑，出红色的组均亏4万，出黑色的组赚16万，以此类推，全出黑色则所有人都亏8万。
盈利最大的组得最高分，如果盈利为负数，均不得分。
注意点如下：1.本游戏最大目的是获得最大盈利;2.经纪人到每组后只问两个问题：出红还是出黑?全体一致同意吗?3.完全模拟市场。
游戏介绍完毕，我们来分析下玩法，如果出红，除非所有人都出红，不然就是亏钱，如果出黑，只要不是所有人都出黑，就能赚钱，这么一看，简单，出黑就行啦!但是，真的这样吗?由此展开一个重要观点，永远不要假设别人比你傻。
出黑赚钱几率高，明眼人都看得出来，只要市场上大多数都是聪明人，大家就都会出黑，最终造成全黑，所有人亏损的结局。
显而易见，出黑不是好策略。
那就出红吧。
可出红就需要承担一定的坏结果，只要四组中有一组出黑，那就会出现有人赚钱有人亏钱的情况，大家的得分就不一致了。
利弊需要权衡。
下面，先给大家展示一下我们现场的情况，一共六局，第三局输赢翻倍，最后一局输赢翻四倍，每轮出牌和得分如下：最终结果很明了，所有组亏32万，全部没有得分。
完全没有遵守获得最大盈利的目的。
然而过程还是值得细说。
第一局，大家都发现出黑的盈利机会高，所有人不约而同出黑，全部亏8万。
一局结束，发现这个策略不行，四组派代表进行谈判，商量好全部出红，然而结果是王氏组出尔反尔，出了黑，独赢16万。
四组继续谈判，决定要惩罚王氏组，王氏组接受，因第三局输赢翻倍。
最后结果王氏亏32万，亏损额变成最大。
第四局，谈判说好都出红，大家都遵守了。
红黑博弈心得体会（模板）
红黑博弈心得体会红黑博弈心得体会篇一：红黑博弈红黑游戏一、布置项目亲爱的各位伙伴，大家**好！下面我们要做一个室内的训练项目，项目的名称叫做《红黑游戏》，刚才，所有人被随机分成了2个大组，这个游戏很简单，就像1+1=2这么简单项目规则： 1、这个项目啊，要分2组进行，项目开始后，各组选出自己的组长，组长要组织本组进行投票——红票或者黑票（每轮投票前，有2分钟时间讨论）2、在第三轮和第六轮投票之前，两组可以各派一名代表进行交流，限时也是2分钟。
其他时间不允许两组进行任何方式的交流。
投票规则是： 1、本组内所有的人都必须参与投票 2、红票和黑票分开计数3、红票人数加黑票人数等于本组总人数 4、投票结果少数服从多数得分规则是：1、两组同投红票，各减3分2、两组同投黑票，各加3分3、一组红票一组黑票，则红票方加5分、黑票方减5分4、第三轮得分双计（*2）、第六轮得分三计（*3）各位伙伴，对于所有的规则还有疑问吗？（仅就项目规则回答问题??）如果没有疑问的话，我将宣布游戏的目的和赢的方法：游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分。
游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分。
游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分。
二、操作项目从现在开始，我不会回答关于项目规则的任何问题，请大家遵守规则，第一轮开始！（项目开始操作，约25分钟）积分表三、分享提升：（模块一：人性的盲点和误区之自利） 1、项目结束了，咱们来看一下积分表，A组总分？分、B组总分？分，请问，这个项目中，那组赢了？为什么？（??）大家还记得项目开始前，我对大家说的游戏的目的和赢的方法吗？我连续说了三遍，有谁可以一字不漏的复述出来??现实生活中，我们是不是也是一样，听不进别人的话、过滤别人的话，难以与别人沟通、只听的见自己的一套呢？——连游戏的目的都不清楚，又怎么会赢呢？！现实中是否也是这样：生活没有目的，更不知道赢的方法？游戏的目的是赢，赢得方法是累积最大的正分。
关于红黑的讲解与启示
红黑游戏目的：1、让学员在团队中充分学会换位思考2、真正在利益共同体中赢造一个双赢、多赢的氛围适合对象：全员时间：60~120分钟音乐：《征服》《思念谁》《有多少爱可以重来》《朋友》助教：1、裁判：公正标准：要看是否全员通过还有他们的激情语言：1、“你们第一轮结果出来没有”，2、“对不起，你们的结果我不接受，因为它不符合游戏规则”，可以告诉其中任何一方对手的结果，但一定要在这一轮结果出来以后，而不能在他们结果没有出来之前2、传信员：男，力量，强烈冲击力，严厉、冷酷！游戏分两组：A组和B组，两个小组分别在两个不同的房间内商讨投红票或黑票，游戏的计分方法：两组有结果时进行计分。
(每局投票时间2分钟)双方不能交流，有一个通信员负责确定投票是否有效，还负责通报上一轮双方的投票结果。
接下来是一个关于个人分析能力、个人决策能力的游戏，这个游戏要求所有的学员分成两组。
一组是A组，一组是B组。
这个游戏的名字叫红黑游戏，参加过游戏的学员请举手示意一下，请您们当观众，不要影响其他的学员完成这个游戏。
为了学会把命运和前途掌握在自己手上，为将来自己走上管理和决策做提前的训练，你现在就要以积极、取胜的心理来参与这个活动，帮助你以后在社会上每次出现机会的时候，有更强的把握机会的能力。
请问这里所有的人有没有参加过任何一种形式比赛的，请举手？我们比赛的目的是不是要赢？对，就是为了去赢！这个比赛共有六局宣布游戏规则：一．分两组来玩这个游戏，每组产生一名组长，组长做他该做的事。
二．各组每局的结果以以少数服从多数的原则来定三．每位小组成员必须有自己鲜明的立场，需要用一些明显的方法来表示你自己所投的票，红票和黑票分开记数。
四．每局投票必须统计票数，总票数要与小组人数一致；五．小组成员有弃权或投票不统一视为投票结果无效；六．必须在本轮投票结果被接纳后方可获知对方本轮投票结果；七．传信员是中立的，有权裁判是否接受投票结果；八．传信员为场上最高最终权力拥有者。
红黑游戏的心得体会
红黑游戏的心得体会红黑游戏是一种经典的心理游戏，通过观察、推理和决策来判断哪个人是红方（忠诚者）和哪个人是黑方（刺客）。
在进行了几次红黑游戏的体验后，我对这个游戏有了一些心得体会。
首先，红黑游戏是一种很好的锻炼观察力和判断力的方式。
在游戏开始后，要通过仔细观察其他参与者的言行举止来判断他们是红方还是黑方。
有时候，一句话、一个眼神或者一个动作就足以揭示一个人的身份，但有时候也需要通过一系列的观察和推理来得到答案。
这样的观察和判断过程，对提高自己的思维敏锐度和判断力是非常有帮助的。
其次，红黑游戏也是一种培养团队协作能力和沟通能力的方式。
在游戏中，红方成员需要相互配合，通过积极交流和互相支持来保护自己的身份，同时也要考虑黑方成员可能的行动，以便及时做出正确的决策。
通过与其他队友的配合，不断调整策略和协同行动，可以让整个红方团队更加默契和高效。
而黑方成员则需要密切观察并寻找红方成员的破绽，以便在合适的时机进行行动。
这个过程需要通过有效的沟通和理解来实现，从而培养团队合作和沟通的能力。
再次，红黑游戏也是一种锻炼自控力和应变能力的方式。
在游戏中，每个人都有自己的身份和任务，但也会遇到不确定因素和突发状况。
在这样的情况下，要冷静地分析和处理问题，并做出最佳的决策。
有时候，可能需要在关键时刻保持冷静并调整策略，而有时候也要勇敢地面对挑战并作出迅速的反应。
这个过程要求我们具备良好的应变和自控能力，能够在压力下保持理智和决断，这对我们的日常生活和职业发展都能有所裨益。
最后，红黑游戏还能够培养人际交往和社交技巧。
在游戏中，与其他参与者的互动是必不可少的。
通过与其他人进行谈判、交流、交朋友等过程，我们可以锻炼自己的人际交往能力和社交技巧。
这不仅能够帮助我们更好地理解他人的想法和意图，也能够增强我们的谈判和说服能力。
在游戏中，我学会了倾听和表达自己的观点，学会了从不同的角度去思考问题，这对于与他人的沟通和交流都是非常重要的。
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红黑游戏总结当你在等另一队回来之际，回看你如何玩这游戏的。
你做了或没做的是什么？你说了或没说的是什么？你想了而没说的是什么？你队和积分如何反映你参与游戏的方法？现在就停下来去望，你是如何玩这个游戏的呢？我在星期三晚说过所有这课程中的练习都是一面镜，让你更清楚看到你的行为，你的思想。
但红/黑游戏是这课程中最准确的一面镜。
如果你愿意诚实的看，我担保你可以完全看到你每一天是如何做人的。
有些人不会喜欢你所看到的。
可能会很出奇或震惊。
可能去逃避会容易一点，假装那只是一个游戏而没有什么人生教训在内。
但如果你来这里是为了突破的话，这就是诚实地看看自己的时候了。
有谁可以告诉我如何去羸这个游戏？记得我很慢很清楚的说了三遍：游戏的目的是去羸。
羸的方法是……可能有些人当时对自己说：为什么这个人时常把说话重复。
现在你会知道为什么，有谁可以只字不漏的说出如何去羸这游戏。
（举手，数人数）大概有X%的人知道如何去羸这个游戏。
大多数的人是玩着一个不太明白的游戏。
那如何是你人生的写照？有谁可以只字不漏的告诉我如何去羸这游戏？游戏的目的是去羸。
羸的方法是……（听答案直到有人答对或大概10人试过。
然后从台上下来看着所有人的眼然后说：？）为大多数人来说这个游戏所教导你的第一课是什么呢？你是聆听，你是不聆听的。
你不明白为什么我重复自己的话？你不聆听！你只是忙于聆听自己。
你以为你已经知道，而没有人可以告诉你些什么，所以你便不聆听。
我担保你生命中的人，爱你的人都尝试跟你沟通，想接触到你。
但你不聆听游戏的目的是去羸。
羸的方法是要累积最高的正分。
有多少人知道？羸的方法是要累积最高的正分，虽然你可以不是只字不漏的说出来？（举手）（如果两个人都投了红色而两队也得了负分，就在这时说）羸的方法是要累积最高的正分，但你留意到这个游戏的积分吗？完全没有正分！只有负分，为什么呢？（有时候便听分享。
引发人看出自己在玩一个双输的游戏，一个捍卫的游戏。
）羸的方法是要累积最高的正分。
很自然，要羸这个游戏，你需要知道什么才是你可以在游戏中累积最高的正分？有谁可以告诉我？在这个游戏里可以累积最高的正分是多少？（举手，再数人数）留意只有X%的人知道这个游戏累积多少的正分。
再一次，有很多人不清楚如何去羸，为什么呢？如果不清楚如何去赢为会什么没有问？你有没有跟队员商量，分享你的观点直到你清晰？你有否协助其他队员去弄清楚？抑或你不明白但仍是坐着，什么也没做？没有对与错，但留意：你的行为模式如何反应你的人生？有谁可以告诉我？在这个游戏最高的正分是多少？（听答案直至有人答对或大概10人试过。
然后说）对了。
可以累积正分是54。
如何？两队人在每一局都投黑色。
（在板上示范每队如何得+27分，总共+54。
）有多少人知道？知道这是一个双羸游戏？知道唯一累积最高正分的方法是两队人在六局也投黑色？（举手）如果你知道，我想问你：为什么你只坐着让你的队友投红色？你为什么坐视不理？游戏有一个先天的设计可以让一个可以确保所有人都听你的说话和明白投黑票才是羸的方法。
只需要一个人就可以了。
是什么设计呢？（举手。
听答案直至有正确答案或清楚没有人知道答案。
）对了，是不投票。
规则是每人都投票才算合格的票。
所以如果你知道唯一羸的方法是投黑票，你只需要拒绝投票，游戏便要终止，而你的队员便会听你的说话。
所以如果你知道有投黑/黑才羸的话，问你自己：为什么让我的队员去玩一个输的游戏？有什么样比令我的队伍羸和两队人都羸更重要呢？没有对与错—但无论那是什么，我担保那是你在外面每一在的人生的写照。
（若时间许可，在这时听分享：）你看到什么呢？当你看到自己如何玩这个游戏，那又如何是你生命的写照呢？红/黑闭目练习（预备歌曲）闭上眼睛基于成果，在某时候，你已决定你是不会羸的。
你不能得到你真正想要的。
于是你便要放弃，决定妥协，决定玩游戏。
有些人决定了你的票不重要。
你的说话不重要，反正也没有人听。
你决定了你不重要。
于是你在游戏中保持静默，待别人去带领，随波逐流。
就正如你的人生：你随波逐流，由得别人替你做主。
我估计你不相信自己，你怀疑自己，所以你有所保留。
你让别人替你发言。
别人替你思想。
这样做人有什么感觉呢？其他人你认为你要羸的话，别人就要输。
你必要打低其他人，要与人竞争和比人优胜。
你曾经受伤害，所以你便不愿意伤害其他人，践踏人，你才可以得到自己想要的。
就算对于你所爱的人，也要竞争，要证明自己比他们好。
你必要羸。
你不想信人可以合作，而人是可以关心你的，你内心寂寞。
没有人能接触到你。
你不让人接近你。
这样做人有什么感受呢？其他知道如何去羸的人，但你不愿意为你所知的而采取行动。
你不肯为你所想信的面采取一个立场。
可能你怕做错，怕被取笑，怕被挑战。
于是你便有所保留，要对，要高人一等。
你没有贡献，你有好的想法也是白费。
这样做人有什么感觉呢？浪费自己的天份只因你想安全？又或者你只是旁观。
看着其他人出丑，你却安全的坐在一边看。
又或者你在批评与分析，说别人如何在游戏犯错，又或者你觉得烦厌，静静在批评所发生的事和所有的人。
你在游戏中毫无贡献。
这像你的人生一样，你自己以为是的看着别人输。
对与你所关心的人也如是。
这样玩游戏有何感受呢？又或者你有另外一个方法去玩。
可能你就是队长。
如果你是队长，为什么呢？什么令到成为队长？你的目的是什么？你作为队长的做法如何反映在房间外面的人生呢？有另外一些人：你有否想过做队长？想过要做，但犹豫不决，于是其他人做了。
这样又如何反映你的人生？又或者你从没想过可以做队长。
你只假设所有人也比你做得更好，更聪明，更有力量，更有组织力。
这些态度又如何反映你的人生？事实上，你们都想羸，你们都想身边的人羸。
但你已不再相信。
在某个时候，你决定要保护自己。
唯有别人输你才会羸。
所以你寂寞。
那是一个长久的挣扎，一场求存在的战役。
不是对或错。
但是面对现实的时候了。
你是如何玩这个游戏的呢？你每天又如何玩人生的游戏呢？现在我想你听一首歌，那歌比我要说的更多。
歌完了后，我想你静默的离开。
范筹：面对现实和放低台上分享焦点：面对被你的文化所控制的现实，透过你每天在生命中所玩的游戏，其他人为你的游戏所付出的代价。
把它放下和完全的体验。
形式：剧院式坐椅安排，请坐谅解：（预付好3张红/黑游戏纸各代表3个不同的情况：玩蠃/输，玩不输和玩蠃/蠃当学生在早上坐下，请他们闭上眼睛，开放式的坐姿，播歌曲“Games People Play”。
你玩些什么游戏，而你在游戏中又玩什么游戏？你为你所玩的游戏又付上了什么代价？其中有些什么后果呢？我倾谈过后就会做分享，分享是关于你，不关于游戏。
游戏纸上的策略可让你看到游戏中的游戏。
导师再划上3张游戏纸和讨论策略。
游戏和讨论策略，游戏纸应早已预备好挂了在板上给学员看。
红/黑游戏中的游戏图蠃/输双输玩蠃/输玩不输玩蠃/蠃第一个策略看上很像是蠃/输。
其实是输/输。
+45+（-45）=0。
第二个策略是打和，玩不输，但结果亦是输/输。
在人生中只是求存，押过，玩不输。
蠃是有可能，但要留着赌注，关定后门以防万一。
但求打和也不算蠃。
第三个策略是蠃/蠃。
这种思想有多普遍？普遍的意思是“到处也是”不算太普通吗？昨晚有多少是关于兵来/将挡？或是关于选择？看看昨晚你在游戏中的反应，如果你将那自动化的反应带到你的人际关系或工作上，其他人会对你有何反应？当你自动化时，别人会对你有何反应？奥运选手不是互相竞赛，竞争性低。
他们跟自己的最佳成绩竞赛以求进步。
我们可以在一个富竞赛求胜的游戏[一个蠃/输局面]企图击败对手，但仍可以记着我们跟人类一起玩。
尊重他们的尊严，他们的选择，他们的生命，但架横是“打倒对方”—但架构不等如范筹。
对是否等如可以自以为是呢？值得看看，对吗？自我以为是就好像有使道德原则般引起公愤。
天将大任降之於我，如果得不到认同，我便会坚持己见。
为了记蠃是否可以不择手段？目的是否能合理化所有方法？蠃/输？希特拉实行了“为求目的不择手段，因此牺牲了6百万条人命。
为求目的不择手段是否坏事？不要这样看。
首先看这种心态打开了什么。
甘地没有采纳一个定位，他只是采取一个立场。
“我无条件爱你，我不支持你的所作所为。
我想你解放我的人民。
“愿意为一个目的而牺牲性命是一种立场；愿意为一个目的而去撕杀是一种定位。
人类是一手创造出对与错的游戏。
我们开始把事情看成分开与不同。
好与坏或对/错图取得好成绩成功好回报取得坏成绩失败我不好惩罚让我们玩另外一个没有对或错的游戏。
那份自我可以有好的感觉，但不是喜悦，喜悦是完整的。
不断留意你活在一个怎样的框框，然后选择你是否想留在这样的一个框内，或是另一个框。
我们外面的确需要玩一些游戏，无论在家或工作，任何的地方，你也会活在一个框。
你可以在那范筹、那框内决定成为一个领袖，以身作则玩双蠃。
把你自己乘以五十亿，我们便会有那样的世界。
由我们开始，你可以决定玩怎样的游戏。
你是如何玩那个游戏的呢？你是否收藏自己，默不作声，由别人去带领？由别人替你去想，别人告诉你怎样去做，随波逐流？你以为你的结果真的不重要，你没有任何重大或有用的贡献？这样又如何似你的人生，每天的工作，跟朋友一起？这样做人又有何感受？昨晚有多少是自动化反应，有多少是关于选择呢？选择的力量图（播星期五播总结红/黑的歌。
待歌曲播完后，让完成迟到对质的人进房）基於你昨晚所玩的游戏，今早是一个机会给你去分享你在生命中所玩的游戏到底是什么滋味。
如果你今早想分享，我邀请你出来用这个咪对所有的人说。
假如你预备好去分享红/黑游戏如何是你生命的写照。
我邀请你一会儿出来坐其中一张椅。
（指着台侧旁另外预借的椅子）。
每次一个人。
坐第一张椅的人先上台，其他的人可以顺序向前移，然后在这行的最后便会有一张空椅。
我邀请你坐在其中一张椅上（指向额外的椅子），否则便坐在那些椅子其中之一张（指向剧院式椅子），否则站着或坐着在地上。
每一位出来的人也在某程度上跟你相似。
每一位也可以给你指导。
假如你开放自己，每个人也可以触动你，而你会学到关於你自己的。
不要费时间去排练要说些什么，反正到了台上也不会一样的，获得效益的方法是：当别人在分享，给予100%注意力，让他成为你的镜子。
记着，目的不在于分析游戏，不要滔滔不绝的去谈A队或B队做过什么。
目的是以游戏作一面镜。
你看到你的一生是怎样的呢？我可以向你担保：你玩游戏的方法正正是你做人的方法。
更重要的是你这样做人会有何感受？有什么感觉？不是在人前风光的时候，是当你独处时。
如果你想分享，出来坐其中一张椅。
（指向额外的椅子，从台上走下来）引入你要什么二人练习我会要继续这个开放和真诚跟我们的成果和体验联系的过程。
以下的练习中，如何你去到100%，你会有一个突破的机会。
少於100%只会引发发而不会突破。
所以容许自己邀请地和开放地去参与，把这个练习当做你送给自己的礼物。