员工座谈会的发言5篇

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员工座谈会发言稿(通用5篇)

员工座谈会发言稿(通用5篇)

员工座谈会发言稿员工座谈会发言稿(通用5篇)在生活中,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿在写作上具有一定的格式要求。

写起发言稿来就毫无头绪?下面是小编精心整理的员工座谈会发言稿(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每天都会有新的感悟,新的启发。

对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲,如何尽快的融进到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的题目。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深入的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。

从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热忱的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每个月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目,不论是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,和同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。

大学毕业进进新岗位,我们有很多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便;来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者;办公室工作千篇一概,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。

这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。

职工座谈会发言稿5篇

职工座谈会发言稿5篇

职工座谈会发言稿5篇在现在社会,能够利用到发言稿的场合越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家整理的职工座谈会发言稿,希望能够帮助到大家。

职工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、老师:大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。

但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造_的工作。

为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。

要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。

在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有_和梦想我们还有很长的路要走。

不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。

除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。

邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。

作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。

而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、_和力量。

所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。

一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。

面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。

曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。

人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇新入职员工座谈会发言稿(精选)篇1今天很快乐能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!我们来到__新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。

将来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。

那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。

工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。

那些方面需要改正。

美国有名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得欢乐,远离苦痛,假如能把工作当作一件令自己欢乐的事来做,那是最好的状态。

我们要擅长在工作中获得欢乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到欢乐,坚决了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在将来的工作中会做好许多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有许多事作得不尽人意,当我做对得好时,期望领导给以充分的确定,不对时给我们诚恳的批判和建议,大家努力营造一个欢乐、和谐、进取的工作环境,感谢杨书记,感谢大家!新入职员工座谈会发言稿(精选)篇2今天很快乐的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我谨代表公司表示热情的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(5篇)_1

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(5篇)_1

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(5篇)公司领导在新员工座谈会的讲话稿1各位新同仁:大家好!很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。

结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。

不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。

工作中不要老惦记着"成功",更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。

做好一天的工作很容易,做好一年,二年……。

人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。

逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:营造氛围,打通通道,亲情关怀,人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。

我们部门是这样,其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!相信自己,更相信扬农!用心去感悟扬农文化,更要用行动去续写扬农新的篇章!你们已经迈出了走向成功的第一步,相信你们的第二步。

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】工作经验交流座谈会发言稿模板记得写好工作经验交流座谈会发言稿,召开经验交流会,是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,以下是为大家整理的工作经验交流座谈会发言稿五篇,欢迎品鉴!第1篇: 工作经验交流座谈会发言稿各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。

这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。

“好好学习,天天向上。

”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。

补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。

蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。

它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。

这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。

奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。

一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。

如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

2020员工座谈会发言稿怎么写范文5篇

2020员工座谈会发言稿怎么写范文5篇

2020员工座谈会发言稿怎么写范文5篇我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司20__年度首次员工座谈会。

下面就是小编为大家准备的员工座谈会发言稿五篇,希望能帮助到大家!员工座谈会发言稿1各位领导、同事:大家好!今天,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。

首先,我叫aa来自m银行!。

年12月1日是我正式进入m行的时间,转眼间四个月已经过去了。

还记得当初,行招聘的场景,m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着理想和抱负,经过层层选拔,最后所剩下的只有一百人,如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。

记得培训结束的时候与m行签约的那一刻:“我在心中告诉自己,我不仅是找到了一份工作,更是找到了属于自己的事业,而且我要把它变成我一生追求的事业”。

事实证明,我的选择是正确的,因为我热爱它,并且决定在以后的人生道路上与之同行,共同奋进。

记得在我报到的那一天,b行长语重心肠的对我们说:你们是m行的未来,也是m行的希望,m行的未来就会落在你们这些青年人的身上,要坐言起行,虚心的像老一辈学习,找到属于自己事业上的奋斗目标。

这一刻,我体会到了作为一名领导人,他们只是希望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自己的人生目标。

虽然这四个月来我不断的做同样的工作,每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点,我从中学到了许多。

我懂得作为一名综合柜员,首要的任务就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账的方式。

记得刚开始上岗的时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总是出现错误,我很矛盾,我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知,单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起,我找到了工作的起点,也找到了自信。

我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月的工作生活,让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。

员工座谈会发言稿大全5篇

员工座谈会发言稿大全5篇

员工座谈会发言稿大全5篇关于员工座谈会发言稿【篇1】尊敬的各位领导:我是来自__的新员工代表__,其实来中科的时间已经不短了,应该说早已步入了老员工的行列,但是,回首自己在中科所走过的这些日子,一切恍如昨日。

其实,销售这种性质的工作对我来说是一大软肋,对于这种工作,我曾一度恐惧,以至于对销售类的工作一概拒之门外。

当初面试客服并不是我的本意,只到开始面试的那一瞬间才改变了主意,我选择了自己认为最不擅长的销售,我也想不不出当时促使自己做出这一决定的原因,只是觉得自己必须要去做,不能再犹豫,不能再给自己留下任何退路。

当然,今天能有幸站在这里跟大家一起分享我这些日子的收获,也证明了我当初的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期,很多人认为是没有压力的,因为这段时间领导没有分配任务,但是,对于我们本身来说那是证明自己的机会,每个人都拼了命的想出单,我也一样,但很遗憾,我一点都不幸运,跟我一起进公司的,或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。

我抱怨过,我彷徨过,我也迷茫过,不仅仅只是对自己能力的怀疑,更多的是想我该不该继续留下,如果选择留下我将要面临着什么样的压力,那个时候,眼看着周围一些陌生的面孔交替去留,我一度动摇,但每当想放弃的时候,我告诉自己:别人可以做到的我同样也可以,如果就此放弃,我永远都不会成功!我想,没有哪份工作是没有压力的,出不了业绩的日子是不好过的,经常半夜里从睡梦中被惊醒,但我始终相信,成功不是偶然的,它需要一个过程,需要一个量的累积!于是,在每天的日常工作中我强迫自己多打电话,别人打一百,那我就打两百,多打一个电话,多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作,我一直认为,每个人都有属于自己的一套方法,我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴,但是,对于别人成功的方法用在我们身上未必有用,所以我们必须得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法,请大家批评指教:一、充分的准备;俗话说知己知彼,百战不殆。

有关员工座谈会的发言稿

有关员工座谈会的发言稿

有关员工座谈会的发言稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家好!我是综合办公室的李__,很荣幸能够代表公司员工作交流发言。

首先,对加入公司的新员工表示热烈的欢迎!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,也为公司的发展带来新的力量。

我们都来自五湖四海,有幸能够相聚在这里,我相信这是一种缘份。

在每个人的工作岗位上,学习能力、专业知识专业技能等等都很重要,今天在这里,我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。

因为心态决定了你未来的发展潜力,千万别让心态成为你未来发展的天花板。

一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性,但往往要想成功,就必须要克服惰性。

绝大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奋,才是成功的必经之路。

毕业刚加入工作的最初三年,是塑造职业素养最重要的三年,懒惰会造成拖延,造成工作节奏缓慢,效率低下,三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。

不但影响个人的工作节奏,还会影响整个团队风气。

所以不管在任何岗位、任何环境中,都应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才不会被企业所淘汰。

二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度,当然也包括工作中。

新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题,轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等,往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑,这是最考验一个人心态的时间段。

不要犹豫,选择勇敢的去面对问题,解决问题,相信在这之后,你的心态会伴随着整个过程得到升华,充满自信,坚强。

而相反如果选择逃避、消极应对,那么在之后遇到的所有问题,你都会习惯性逃避,久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。

三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。

而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。

当然,工资是大家养家糊口的基础。

不过,相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言,工资就显得很廉价。

从根本上说,工资是公司对你劳动价值的一种承认,是提供给你的最低保障。

要是你一门心思地认为,工资就是你工作的动力和意义,那你就会面对一个残酷的现实:你永远都不可能拥有高工资。

所以,在工作上希望年轻人可以看的更长远一些,正确看待得失,着重于自身的成长。

四、永不轻言放弃我们应该有不放弃的信念,对待自己、对待工作、对待生活都是一样,即便遇到再大的挫折,再艰难和痛苦的事情都要告诉自己:“永远不要轻言放弃”,只要不放弃便成功了一半。

这种不放弃的精神和执着会成为源源不断的动力,支持你完成一件件看似不可能的任务。

以上便是我的分享,希望我的分享能给与新员工一些帮助。

在人的一生中,谁也不可能一帆风顺,谁也难免要经历挫折和坎坷。

但经过挫折历练后的人总是更顽强、更坚定、更成熟、更勇敢,离成功也更近。

最后,再次为新员工的加入表示热烈的欢迎,希望在公司的快速发展中,能与你们一起担起重任,一起加油,迎接美好的未来!谢谢。

员工座谈会的发言稿篇2各位新同事:大家好!今天,能够在这里参加这个新老员工的交流会,跟大家交流一下工作体会,心情很激动,也有些紧张。

先自我介绍一下,我叫__,毕业于__,目前在__从事__工作。

去年这个时候,我也刚入司,和各位一样参加了公司组织的培训,受益匪浅,获益良多。

从学校到企业,一脚迈出,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。

校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在大家站在一个全新的平台上一切都从零开始,从头学起。

大家现在是否充满了期待也夹杂着迷茫,充满了激情也夹带着迷惑。

对于人生的方向和职业目标我也还在努力的寻求中,现在我就简单的和大家谈谈这一年来我在中银的感受,谈谈从一名新入司员工到现在的转变。

首先,是从思想上转变自己,让自己融入到中银保险的企业文化中去。

我们刚刚跨出校门,怀揣着美好的希望和憧憬,但是现实的工作却可能和当初的想象有所背离,我们要告别在学校可以睡懒觉可以翘课可以随心所欲的习惯,开始接受每天早起晚上还有可能晚归的规律,我们要告别可以依靠父母依靠老师依靠朋友的习惯,接受自己一个人渐渐独当一面的现实状况。

或许开始会有落差,或许会在心里有抱怨,或许会想要逃避和离开,但是千里之行,始于足下,大家的能力,应当成为适应环境的“催化剂”,而不应成为挑剔工作的“资本”,既然我们选择了这个事业,就在此确定了人生新的起点,需要认真对待,既然我们选择了中银,就要有奋竞争先的意识,就要有追求卓越的品质,不可轻言放弃。

其次,是学习,不断的学习。

我觉得这种学习,一方面是在工作上的学习,体现在用心观察、用心思考和用心领悟上,刚进公司时一切都是新鲜的,会有很多知识同时展现在自己的面前,会有很多关系需要自己去处理,在只有理论知识指导的前提下慌乱是肯定的,但是只要用心,慢慢的,曾经觉得如乱麻一样繁杂的事情就会被理顺,曾经觉得看似遥远的东西也就上手自如了,有些知识是要自己虚心好学打破砂锅问到底的,只有自己了解自己懂的程度,有些东西师傅是无法言说的,只有靠自己在旁边领悟才能明白,也有些事情不是被动的去做的,需要靠自己主动才算成长。

另一方面的学习体现在工作之余,很多人毕业后,认为读书是学生时代的事情,上班觉得很累,下班回家就上网娱乐,而这就最容易造成“温水煮青蛙”的状况,差距就慢慢拉开了,而我们都知道毕业后的五年是关键性的五年,我们只有在这五年之内打下坚实的基础,不断的吸收新鲜营养,不断的提高自己的综合素质才能在将来由量变达到质变的飞跃,才能厚积薄发。

再次,是责任,对工作强烈的责任心。

光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是我们应该培养的必备素质。

细节决定成败,态度决定一切,刚工作时难免会有得过且过只要做完事就好的心态,但是我们在工作中必须培养我们对于工作的责任感,必须尽心尽责的做好每一项工作,我们必须对客户负责、对领导负责、对公司负责,同时也要对自己所做的每一件事情负责,我们要把中银的前途命运和自身的职业发展相联系,我们要按规章制度办事,按保险条款办事,按各部门的要求办事,对于刚入司的同事,犯错是肯定的,但是一定要勇于承担自己的错误,认识错误,并且总结教训反思不足,在今后做得更好。

责任还体现在团结的意思上,只有齐心协力才能办大事,众志成城才能谋发展,中银的船需要大家共同努力才能直挂云帆济沧海。

__的家庭是温暖的,上级领导的悉心教导和培养,公司同仁间的相互扶持下,会使每个新来的同事逐渐成长起来,我们是幸运的,中银给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长,我们正在开拓一条颠覆传统保险经营模式的银行保险之路,让我们将理想与中银的愿景接轨,以“做一名卓越的中银人”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入中银,创造成功!时间在变,世界在变,不变的应该是追求卓越的信念。

在未来的工作和生活中,希望我们都要有千里之行始于足下的脚踏实地,更要有把握当下放眼未来的仰望星空。

天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,希望大家创造出属于__和自己的灿烂辉煌。

员工座谈会的发言稿篇3作为__市农信社的一名新员工,很高兴也很荣幸能够有机会参加这次青年员工座谈会。

在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习,得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导,我感觉受益良多。

会议中理事长对我们提出了三个提升:提升境界,提升能力,提升贡献。

还有三个希望:多学习,多做事,多创新。

也对我们提出了六点要求:做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工,做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。

从这些希望与要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望,也感受到了自己肩负的沉重压力。

对于刚刚走出校园不久的我来说,这次会议就吹响了奋斗的号角,我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”,而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”,投身信用社的基层工作,不仅仅是我们进步的跳板,更是锻炼的熔炉。

我相信,一定能不辜负上级领导的期望,为信合工作添砖加瓦,为创优争先贡献力量。

立足实际,克服困难,以饱满的热情投入下一步的工作。

对于我来说,农村工作还相对陌生,没有太多的自身阅历可以借鉴,面对理想与现实的落差,面对困难与热情的碰撞,我所要做的就是,坚定扎根基层的信念,放弃不实际的幻想,努力的学习工作的相关内容,克服不适应,争取以最快的速度做好工作,成为一个合格的优秀的信合员工。

坚定信念,心系客户,把工作当成最神圣的使命。

我们来到信用社,来到基层网点,不仅仅是为了赚钱养家,更不能是混日子,而应该积极的为新农村的建设,为信用社的发展和壮大贡献自己的力量。

在工作中,我们要清楚的认识到,客户是我们的“衣食父母”,我们要站在客户的位置上去为客户着想,要用我们的甜美微笑和热情的服务为信用社塑造一个美好的光辉的企业形象。

这是我们的工作,也是我们的使命。

勤勤勉勉,敢于吃苦,用实际行动回报社会。

俗话说,“说着容易做到难”,工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识,而是执行能力,是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。

这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。

尤其是在基层艰苦的工作条件下,我们更要保持勤奋努力的作风,用实际行动、用工作成就来回报社会。

勤学善思,追求卓越,不断提高工作能力。

通过半年多的学习,我已经熟悉了工作的基本流程和内容了,但是,我们不应该满足现状,而是应该充分发挥主观能动性,继续学校,努力思考。

正如理事长对我们的希望:多学习;廖书记也同样要求我们要做有理想、有抱负、有目标的员工。

放眼未来,注重积累,规划美好前程。

基层柜员这个岗位或许只是短暂的,不管能够在这个岗位上从事多久,也不管以后我们会从事什么岗位,这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。

从现在开始,就要不断的思考自己的未来,把自身发展和工作的需要紧密结合,注意每一次学习和积累的机会,牢记理想和抱负,在平凡的岗位上,描绘未来的宏伟蓝图。

员工座谈会的发言稿篇4尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每天都会有新的感悟,新的启发。

对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲,如何尽快的融进到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的题目。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深入的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

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