农民进城务工知识手册
进城务工应具备哪些条件
进城务工应具备哪些条件目前，进城打工已成为农村青年谋生的首选。
那么，农民朋友进城务工应具备哪些基本条件呢？1.达到法定就业年龄外出务工人员必须年满16周岁，并具有劳动能力。
按照《禁止使用童工规定》，用工单位禁止招用不满16周岁的未成年人；禁止为不满16周岁的未成年人介绍就业；禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
对16岁以上不满18岁的未成年人，可外出务工。
但《劳动法》对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特殊的保护措施。
具体要求是：用工单位不得安排未成年工从事电工，焊工，起重工等特种作业；不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，森林伐木，登高架设，繁重体力劳动以及其他对未成年工的发育成长有影响的作业；用工单位应当及时对未成年工进行健康检查，包括上岗之前，工作满一年以及年满18岁并距前一次体检时间已超过半年时，都要安排进行体检。
2.要有正确的思想观念俗话说：“在家千日好，出门万事难”。
对于外出务工者，特别是对于初次外出打工的农民，出门面对的是陌生的生活和工作环境，要完全适应很不容易。
要充分认识到外出务工的艰苦性和复杂性，有意识地培养勇于承受各种压力和挫折的心理素质。
首先，要有正确的就业观念，端正外出务工的动机。
应充分认识外出务工是一条异地就业和发展的途径，目标必须明确。
如果只是将其当作外出看世界，潇洒走一回的话，那就失去了外出务工的正确方向。
其次，要有承受现代企业严格管理、紧张高效工作的心理准备。
第三，避免期望值过高。
那种“眼高手低”，期望轻松赚大钱的想法，是不现实的。
第四，要有吃苦耐劳、坚韧不拔的精神。
农民朋友们在家乡种地，日出而作，风吹雨打，遇上灾年时收成减少、经济拮据，这是一种苦累。
可是，进城务工，常常会食无定时，居无定所，伴随你的可能将是方便面、地下室、小工棚；而劳动强度超常，精神压力大，有时遇到困难，有时甚至受到歧视，孤立无援。
这种苦累与在家种地的苦累是不一样的。
保障农民工权益宣传册
宣传政策维护权益优化服务促进就业就业再就业优惠扶持政策1.地俱登记失业人员.农村转移就业劳动者、商校毕业生.未升学的4届初,普中毕上生，年人每年能享受一次免册职业培也I、两次免粉取士介用.2.灵活就业的城镇人员可享受三年三分之二的养老金补贴.3、卷和创业培训合格,可申请小被坦保贷款，财政蛤于贴息.外出务工人员维权常识一是更通过合法的职业介绍机构找工作,到具备法人先恪的用人单位去工作,并直接与用人单住婕立劳动关系.特别是从事建筑施工劳务的.千万不要与自然人身份的∙‘包工头”形成麻佣关系。
要将工作地点和卑位名葬及叶告诉你的友人或朋友.二龙到用人单位工作时,要知逋自己应享有的最基本权利：即用人单位应当按时足粗支付工费,不律克扣，无故拖欠TS；工会不得低于当地最低工费标准：必家依法签订劳动合同：不得向您收取定金、保证金或扣留身份证等证件.三是耍与用人单位答订书面劳动合同.劳动合同必须与用人单位直接冬订，不得由他人代冬：劳动合同是您与用人单便存在劳动关系的最有效证据，合同中必须明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、工伤保险等内容.若单位在用工30日内拒不笫订或者故意推廷名订劳动合同，鎏及时向有管辖权的劳动保建监察机构投诉：劳动合Fl签定后.您必飨手持，京俘，旻件保管,以备后思。
当你的合法权英受到侵害时.您会受到有力的保护.四是要妥善保存好自己的相关证件和工作证据，防止日后讨要工费缺乏凭证.卷别是要注意保存好上岗证、出入江.工费结算单.出工考勤表及用人单位主要负责人认可的欠工资单或上工日志单等证件和证据，五是用人单便拖欠工资时应及时向劳动保障裳察机构递交或者邮寄书画举报投诉材料.及时投诉可有效防止形成累计拖欠，也可遇制用人单位警工侥幸行为.书面投诉材料应写清楚被投诉单位名将、地址、负责人姓名.所从事的工种.工作起止时间、拖欠金I1.涉及人数；本人姓名及联系电话，并递交工作迂明材料和拖欠工资证明.六是正确寻求维权途径.用人单位发生违法行为，应向劳动保障监察部门投诉举报.也可向主管部门请求转助解决，还可求助法存援助.七是工作期何在工作场所内,因工作朦因发生的人身饬害，故，应由用工单位负责.如用工单位不及时申请认定工伤，当本人应在一年内向劳动部门申请工伤认定.劳动能力速定衣员会作出伤残速定姑果后,当事人就可向当地劳动人事濡解仲裁委员会桀出书面申诉,请求工伤赔偿.健全社会保障体系服务民生年老保险城助和营会正、民营企业.个体工商户.自由择业者参加养老保险统筹.私营.民营金正按上年度省均工资28%激费.个体工商户、百由择业者按上年度省均工笠2O¼!ft费.达到法定退休年好享受阴等待遇。
农民工外出务工知识百问百答
农民工外出务工知识百问百答一、关于农民工外出务工的基本知识1. 农民工是指在农村家庭户籍的居民，为了谋求就业或经济收入而外出到城市或其他地区从事非农业劳动。
2. 农民工外出务工的主要原因是农村地区就业机会相对较少，而城市或其他地区的经济发展相对较好。
3. 农民工外出务工需要符合相关政策法规，如劳动合同法、劳动法等。
4. 农民工外出务工一般需要与用人单位签订劳动合同，明确工资待遇、工作时间、工作条件等。
5. 农民工外出务工需要关注自身的权益保护，如工资支付、工作条件、劳动保险等。
二、农民工外出务工的前期准备1. 在外出务工前，农民工应了解目的地城市的经济发展情况、就业机会、生活成本等信息。
2. 农民工应提前了解目的地城市的用工政策和劳动保障政策，确保自身权益得到保障。
3. 农民工在外出务工前应做好身体检查，并携带必要的健康证明和相关证件。
4. 农民工应在外出务工前了解用人单位的信誉和经营情况，避免遇到不良用人单位。
5. 农民工在外出务工前应做好财务规划，确保有足够的经济能力应对生活和工作需求。
三、农民工外出务工的工作条件与权益保护1. 农民工在外出务工时，应了解自己的工作条件，包括工作时间、工资待遇、工作环境等。
2. 农民工应与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身权益得到保障。
3. 农民工应了解劳动保险的相关政策，确保自身在工作中的安全和健康得到保障。
4. 农民工应了解用人单位的工资支付方式和周期，及时核对工资情况，确保工资得到按时支付。
5. 农民工应了解用人单位的工作制度和福利待遇，如休假制度、加班补助等。
四、农民工外出务工的生活与社会适应1. 农民工在外出务工后，应尽快适应新的生活环境和工作节奏，克服可能的孤独和困难。
2. 农民工应了解目的地城市的居住条件和生活成本，做好合理的生活规划和开支控制。
3. 农民工应积极参与社会活动，拓宽社交圈子，增加社会支持和资源。
4. 农民工应注意个人安全和防范风险，如避免夜间单独外出、保护个人财物等。
农民工夜校学习内容
农民工夜校学习内容“安全第一”牢记心中1、克服侥幸心理工伤事故的发生很多是由于操作者思想麻痹与存在侥幸心理造成的。
有的人凭自己片面的|“经验”把安全规章视为多余之物。
总以为不会出事，结果往往疏忽大意中出事，这归根结底是由于安全意识不强。
人的生命只有一次，进城工作人员一定要记牢，决不能只顾赚钱而蛮干，更不能拿自己的宝贵生命去赌博。
预防事故最重要的是树立“安全第一”的思想。
常言道“不怕一万，就怕万一”，有的人可能有过十次的侥幸经历而平安无事。
或许第十一次就发生了意外，带来的是无限的痛苦与悔恨，甚至连后悔的机会也没有了。
而对这种惨痛的教训，心存侥幸者应该觉醒！2、“安全生产”的含义作为进城务工人员，学习安全生产知识是非常重要的。
什么是安全？“安全”一词通常是指各种事物对人不产生危害，不会导致危险，不会造成损失，不引发伤亡事故。
安全生产则是指在生产劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
为确保安全生产，就必须学会发现和避免“不安全状态”的出现，杜绝“不安全行为”的产生。
3、避免“不安全状态”我们通常讲的“不安全状态”是指：（1）机器或设备的防护、保险、信号等装置缺乏，或装置本身存在缺陷。
（2）设备在非正常状态下运行，或设备长期带病运转、超负荷运转。
（3）设备维修、调整不当，或保养不良、失修、失灵。
（4）个人劳动防护用品缺少，或防护用品不符合劳动安全卫生要求。
（5）生产场地环境不良。
有严重的噪声、粉尘、辐射、有毒有害气体等。
（6）操作规程工序设计或相关配置不安全，产品生产流程中有较多的危险因素。
（7）危险物品存储方法不安全或环境湿度不当。
4、杜绝“不安全行为”不安全行为是指能造成事故的人为错误，包括：（1）操作错误，忽视安全，忽视警告，拆除安全装置，人为造成安全装置失效。
农民工法制宣传材料
法治宣传材料一第一部分务工维权知识一、进城务工须知(一)进城务工人员应具备的条件1、进城务工农民要达到法定的年龄,即年满16周岁,并且要有劳动能力。
2、要具备独立承担民事责任的能力,并且不因外出务工而影响承担的法律责任和义务。
(二)不要盲目进城。
盲目进城去寻找工作,至少有以下几个不良后果:1、很难找到工作。
2、浪费自身的钱财。
3、容易上当受骗。
(三)进城务工需要有相关证件1、有效居民身份证件。
2、16-49周岁的育龄妇女还要办理«流动人口婚育证明»。
3、近期正面免冠照片。
二、外出务工一定要签定劳动合同1、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2、劳动合同的作用有哪些？(1)劳动合同是产生劳动关系的法律依据。
(2)劳动合同是我国公民实现权利和履行义务的一种主要法律形式。
(3)劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益。
(4)劳动合同有利于调动劳动者的积极性,能促进用人单位工作效率个企业经济效益的提高。
(5)劳动合同可以避免和减少劳动争议的发生。
3、为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？劳动合同是建立劳动关系的法律凭证。
用书面形式订立劳动合同,有利于劳动合同的履行和管理机关的监督,发生劳动争议后也便于及时处理,能有效的保护农民工的合法权益。
4、劳动合同的内容:劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限,工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律,以及劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等条款。
同时,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款。
5、劳动合同的期限:劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限三种。
劳动合同期限应协商确定,用人单位不能强行规定期限。
6、签订劳动合同应注意哪些问题？(1)要认真阅读由用人单位拟定的劳动合同内容,注意劳动合同中是否有违背自己意愿或利益的内容。
现如今进城务工人员指什么
现如今进城务工人员指什么进城务工人员就是指从村镇到城市打工的人员，也有很多人都把进城务工人员理解成为农民工。
就是虽然在城市从事一些非农业的工作，但是户口却是属于农村，其实进城务工人员为城镇化的发展和城市建设是做出了很大的努力的，但是收入和劳动待遇却非常的不成正比。
一、现如今进城务工人员指什么?从村镇进城市打工的人员。
所谓“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。
他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬，过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子，不能公平的分享医疗、就业、教育、娱乐等社会保障性的“改革红利”的人。
当今媒体对农民工存在一定的误解，以为农民工就是搞建筑的。
其实大错特错。
因为从农村来到城里打工有各行各业，有些白领也是农业户口，只是他们学历高一点从事白领工作。
有些总经理也是农村来的，还没落户也叫"农民工"。
应该把“农民工”这个称号改为“一线工人”。
我们应该关注的不是农民工，而是那些拿着最低收入从事生产一线的工人。
他们加班加点拿着最低的工资从事最累的活。
一切从事生产一线的工人他们值得我们去关注。
二、民工维权途径主要有哪些?劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。
当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
(2)调解程序。
不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。
当事人也可直接申请仲裁。
(3)投诉。
劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
农民工维权手册
农民工维权手册农民工维权手册一、了解您的基本权利1．农民进城务工享有哪些基本权利？2．国家在改善农民进城就业环境方面有哪些政策？3．用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？4．国家对工资支付有什么主要规定？5．国家对最低工资有什么主要规定？6．国家对工作时间有什么主要规定？7．用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？8．国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？9．国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？10．国家对试用期有什么规定？11．什么情况下劳动者可以解除劳动合同？12．什么情况下用人单位可以解除劳动合同？13．用人单位违法解除劳动合同的，应承担什么责任？14．什么情况下，劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同？15．没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何确认？16．企业违法分包工程的，由谁承担用人主体责任？17．国家对休息休假有什么主要规定？18．国家对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定？19．国家对农民工参加工伤保险是怎样规定的？20．哪些情况属于工伤？21．怎样申请工伤认定？22．怎样申请劳动能力鉴定？23．工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？24．国家对非法用工单位的职工工伤待遇是怎样规定的？25．国家对农民工参加基本医疗保险是怎样规定的？26．国家对农民工参加基本养老保险是怎样规定的？27.国家对农民工参加失业保险是怎样规定的？28．国家对农民工参加生育保险是怎样规定的？二、如何维护您的权利1．农民工维权主要有哪些途径？2．用人单位拖欠工资怎么办？3．遇到工伤怎么办？4．哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？5．哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？三、履行您的义务1．未满16周岁的未成年人不能就业2．劳动者从事国家规定的技术工种，必须持证上岗3．劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务4．劳动者在劳动合同期内不能不辞而别四、给您提个醒12．某某等病要远离二、如何维护您的权利1．农民工维权主要有哪些途径？（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；2．用人单位拖欠工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
务工常识
部分行业务工培训： “阳光工程”培训：是农牧系统举办的以种殖农业技术为主的培训，由 各地农牧管理机构具体负责培训事宜； 扶贫干部培训：是省级扶贫领导机构举办的以提高乡镇劳务干部业务知 识培训为主逐步扩大到务工者的培训； 乡镇企业职工培训：是乡镇企业系统举办的以从事乡镇企业各岗位、工 种为主的专业技术的培训。“离土不离乡”是它的特色。 4、根据自己的文化水平和特长参加培训 俗话说:尺有所短,寸有所长,每个人都有各自不同的优点和长处,参加培训 就要尽量选择能最大限度发挥自己特长的专业或工种。另外，还要考虑自己 的实际文化水平情况。因为各专业、工种对文化程度有不同的要求。 5、获取职业资格证书 对务工人员来说，获得职业资格证书是很重要的。因为职业资格证书是 个人专业知识和技能水平的体现。它除了使求职者较为容易的获得人份工作 外，用人单位在录用、定酬、定岗时也起重要的参考作用。另外，职业资格 证书也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 目前，各地一般都有劳动保障部门批准设置的职业技能鉴定机构。如果申报 考核初、中级职业资格证书，市（州）、县（区）所在地的鉴定所就能安排。 如果申报考核高级职业资格证书，就要到省属鉴定所或政府职业技能鉴定管 理机关指定的鉴定所去报名考核。
办事人员和有关人员： 秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维 修员。 甘肃省首批实行就业准入证的33个工种： 车工、加工中心操作员、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、 冷作钣金工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、维修 电工、混凝土工、钢筋工、架子工、管工、汽车驾驶员、营业员、推销 员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅和客房 服务员、保健按摩师、职业指导员、美容师、美发师、家用电器产品维 修工、保育员、秘书、计算机操作员。 2、要想多挣线，就得学技能 凭手艺挣钱，靠技能致富已成为多数务工者的共识。据调查显示； 在兰州市务工，如果仅靠卖力力气，一般每天最多收入60元左右，而且 经常要找活，收入无法保证。但有各类知识、技能的务工者，不仅有稳 定长期的工作，而且报酬较高，好的每月可达2500元左右。因此，有些 有头脑的务工者，出门伊始，首先考虑的就是参加专业技能培训，学会 一两门手艺，再去寻找岗位，在甘肃省的务工大军中，有许多靠技能发 家致富的典型和资产百万的“大老板”，也有许多因缺知识、少技术而 苦恼的“难肠人”
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农民进城务工知识手册
《农民进城务工知识手册》
随着我国社会的快速发展，一大批农民进入城市进行务工，为更好地度过他们在城市的日子，现总结出了一些实用的农民进城务工知识，希望对大家能有所帮助。
首先，务工的农民应持居住证到正规机构办理身份核验。
身份核验通过后，便可开办防身份证复印件，以免被盗取造成风险。
之后，应尽快了解所在城市的交通、气候情况。
平常可在当地报纸、广播、电视中了解，具体问题可咨询村村官或当地人士。
其次，了解日常消费市场和消费习惯。
透过当地传媒，了解当地食物、购物场所，找出最适合自己的消费行为，并注意保护自身消费权益，免受消费欺诈的骚扰。
此外，积极进行就业技能培训，了解就业形势，在当地就业经理所了解详细情况，进行技术、手艺进修，寻求更合适的就业岗位。
最后，应熟悉当地的社会安全福利政策，注意及时报销医疗费用，社会保险等事宜。
特别是在当地务工农民要注意保护自己的合法权益。
通过以上总结，希望务工农民能在当地生活安心、安全，积极投入务工，为实现自身价值作出贡献。