团委工作考核评分表
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绩效考核评分表
拒绝或拖延应给予相关部室必要配合的,每次扣1-3分
5.遵章守纪 4分
不遵守规章制度,不服从安排,每次扣3-4分
能
力
考
核
20
1.学习能力 4分
不能及时吸收新信息以致影响工作的每次扣1-4分
2பைடு நூலகம்计划能力 4分
计划不周造成工作损失的每次扣1-4分
3.协调能力 4分
协调不到位造成工作损失的每次扣1-4分
4.执行能力 4分
4.内勤工作 10分
未按时做好内勤工作,每次扣5-10分
5.办事效率 10分
办事拖拉、效率低,每拖延一次扣5- 10分
6.工作质量 10分
工作质量难以保证、时有误差,出错一次扣5-10分
出勤得分
1、迟到、早退各扣4分
2、请假扣2分
3、无故旷会扣5分
考评得分
执行不力造成工作损失的每次扣1-4分
5.创新能力 4分
因观念制度技术创新而提升工作绩效的加1-4分
任
务
绩
效
考
核
60
1.档案工作 10分
未按时整理资料、归集档案,每次扣5-10分
2.文印工作 10分
未按时打印、复印文件资料,每次扣5-10分
3.临时任务 10分
未按时完成领导交办的临时任务,每次扣5-10分
院团委绩效考核评分表
考核维度
分值
考核指标
评分标准
评分
考核分
德
勤
廉
考
核
20
1.公众形象 4分
有损学生干部公众形象者每次扣1-4分,为学校省、市荣誉,赢得社会赞誉的每次加1-4分
2.全局意识 4分
自行其是影响全局工作进程和稳定的每次扣1-4分
5.遵章守纪 4分
不遵守规章制度,不服从安排,每次扣3-4分
能
力
考
核
20
1.学习能力 4分
不能及时吸收新信息以致影响工作的每次扣1-4分
2பைடு நூலகம்计划能力 4分
计划不周造成工作损失的每次扣1-4分
3.协调能力 4分
协调不到位造成工作损失的每次扣1-4分
4.执行能力 4分
4.内勤工作 10分
未按时做好内勤工作,每次扣5-10分
5.办事效率 10分
办事拖拉、效率低,每拖延一次扣5- 10分
6.工作质量 10分
工作质量难以保证、时有误差,出错一次扣5-10分
出勤得分
1、迟到、早退各扣4分
2、请假扣2分
3、无故旷会扣5分
考评得分
执行不力造成工作损失的每次扣1-4分
5.创新能力 4分
因观念制度技术创新而提升工作绩效的加1-4分
任
务
绩
效
考
核
60
1.档案工作 10分
未按时整理资料、归集档案,每次扣5-10分
2.文印工作 10分
未按时打印、复印文件资料,每次扣5-10分
3.临时任务 10分
未按时完成领导交办的临时任务,每次扣5-10分
院团委绩效考核评分表
考核维度
分值
考核指标
评分标准
评分
考核分
德
勤
廉
考
核
20
1.公众形象 4分
有损学生干部公众形象者每次扣1-4分,为学校省、市荣誉,赢得社会赞誉的每次加1-4分
2.全局意识 4分
自行其是影响全局工作进程和稳定的每次扣1-4分
团委书记绩效考核表
合山市实验初级中学团委书记岗位职责及绩效考核表
1.担任学院团委书记，分管共青团工作，加强团组织建设。
主持学校团委、学生会工作，指导班团支部工作。
按照团组织工作条例定期召开团代会与学代会。
2.从事毕业生毕业生征兵入伍、办理毕业生离校手续等。
定期开展毕业生质量跟踪调查。
3.开展丰富多彩的第二课堂活动与暑期学生社会实践活动。
4.每学年举办两期团员培训班。
5.指导学校青年志愿者相关活动、中学生心理健康教育工作与活动开展，开展学校校外团活动基地，开展经常性教育活动。
6.负责学校广播站的管理工作，办好学校团学工作宣传橱窗、宣传栏。
7.担任七年级少先队辅导员，做好本年级学生少先队思想政治教育、管理与服务。
8.担任学校教代会委员，承担一定的党务工作。
9.管理使用好团的活动费。
10.完成学校、领导交办的其它工作。
合山市实验初级中学
2014年3月
附件1
合山市实验初级中学团委书记工作绩效考核表
（学校团委书记及学校团委副书记岗位）
姓名：考核年限：年月日—年月日
备注：1.教师自评分占40%，学生评分占20%，分管领导评分占20%，学院测评分占20%。
团委考核表
各分公司团委每年至少召开一次青年员工座谈会，不召开扣10分
10
合计
20
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作考核评分表
日常工作
（25分）
1.准时参加公司团委召开的会议，认真传达上级团组织的工作要求
每年准时参加公司团委工作会，缺席扣6分
5
3.季度工作总结及下一步工作计划上报情况
每季度按时向上级团委上报季度工作总结及下一步工作计划，少一次扣2分
8
全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动，未达标准的扣分3分
全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分
对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分
2.做好青年文明号工作，深入开展，富有成效
对符合“青年文明号”条件的及时申报，未申报扣2分
5
对获“青年文明号”的部门或组织每年至少开展1—2次特色鲜明的主题活动，不开展扣2分
扎实开展青年突击队活动并取得成绩对符合条件的未及时成立的青年突击队扣分3分8全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动未达标准的扣分3分全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分2
附件四：
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作半年检查考核评分表
推优程序不规范扣2分
4
材料上报不及时扣1分
上报材料内容不完整扣1分
4.认真做好优秀青年人才的推荐工作
每年向公司推荐3名全方面发展的青年人才，未推荐扣4分
4
5.落实团内奖惩制度，及时表彰先进
对未及时表彰先进集体和个人的扣4分
4
合计
20
特色工作
（30分）
1.扎实开展青年突击队活动并取得成绩
10
合计
20
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作考核评分表
日常工作
（25分）
1.准时参加公司团委召开的会议，认真传达上级团组织的工作要求
每年准时参加公司团委工作会，缺席扣6分
5
3.季度工作总结及下一步工作计划上报情况
每季度按时向上级团委上报季度工作总结及下一步工作计划，少一次扣2分
8
全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动，未达标准的扣分3分
全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分
对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分
2.做好青年文明号工作，深入开展，富有成效
对符合“青年文明号”条件的及时申报，未申报扣2分
5
对获“青年文明号”的部门或组织每年至少开展1—2次特色鲜明的主题活动，不开展扣2分
扎实开展青年突击队活动并取得成绩对符合条件的未及时成立的青年突击队扣分3分8全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活动未达标准的扣分3分全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达标准的扣分3分对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分2
附件四：
中建二局第三建筑工程有限公司
团委工作半年检查考核评分表
推优程序不规范扣2分
4
材料上报不及时扣1分
上报材料内容不完整扣1分
4.认真做好优秀青年人才的推荐工作
每年向公司推荐3名全方面发展的青年人才，未推荐扣4分
4
5.落实团内奖惩制度，及时表彰先进
对未及时表彰先进集体和个人的扣4分
4
合计
20
特色工作
（30分）
1.扎实开展青年突击队活动并取得成绩
大学生活动主题团委组织部评分表
3、结合本支部实际情况，活动有一定的深度。（5分）
活动影响力（20分）
1、活动在学院中引起一定的反响，并有广播站的宣传报道。（15分）
2、能够对当代大学生道德规范、价值取向等各方面起到良好的引导作用。（5分）
活动后期工作
（15分）
1、活动具有延续性，能够有效的进行活动的后续工作。（10分）
2、做好活动的总结工作，并将总结报告、通讯稿及相关资料（照片或DV）于活动结束后一周内交至院团总支组织部。（5分）
3、鼓励跨专业、学院举办主题团日活动，发挥各自专业特长、学院特色，取长补短、相互学习。（5分）
4、辅导员是否到场（是: 3分 否: 0分）
活动意义（20分）
1、主题鲜明，思想性强，有一定创新意识和积极的社会意义，紧跟时代潮流，体现当代大学生的精神风貌。（5分）
2、贴近大学生生活，促进大学生自身素质的培养和能力的锻炼，铸造复合型人才，提高团支部凝聚力，有效推动团支部建设。（10分）
总分
填表人：填表单位：填表时间：
3、力求宣传形式多样化及宣传的有效性，充分利用现有资源，提倡节约型主题团日活动。（5分）
活动内容（30分）
1、活动形式主要可以从社会调查、志愿者服务的、专业特色等大类出发，提倡活动形式新颖，不拘一格，注重创造性，能与内容很好配合，体现本支部特色。（10分）
2、活动应具有针对性，灵活性，能起到锻炼同学能力，增加实践经历的作用，本支部同学在此活动中获得较大收获。（10分）
大学生活动主题团委组织部评分表
活动主题
活动形式
主办单位
（学院）
承办单位
（团支部）
活动时间
活动地点ห้องสมุดไป่ตู้
指导老师
活动负责人
活动影响力（20分）
1、活动在学院中引起一定的反响，并有广播站的宣传报道。（15分）
2、能够对当代大学生道德规范、价值取向等各方面起到良好的引导作用。（5分）
活动后期工作
（15分）
1、活动具有延续性，能够有效的进行活动的后续工作。（10分）
2、做好活动的总结工作，并将总结报告、通讯稿及相关资料（照片或DV）于活动结束后一周内交至院团总支组织部。（5分）
3、鼓励跨专业、学院举办主题团日活动，发挥各自专业特长、学院特色，取长补短、相互学习。（5分）
4、辅导员是否到场（是: 3分 否: 0分）
活动意义（20分）
1、主题鲜明，思想性强，有一定创新意识和积极的社会意义，紧跟时代潮流，体现当代大学生的精神风貌。（5分）
2、贴近大学生生活，促进大学生自身素质的培养和能力的锻炼，铸造复合型人才，提高团支部凝聚力，有效推动团支部建设。（10分）
总分
填表人：填表单位：填表时间：
3、力求宣传形式多样化及宣传的有效性，充分利用现有资源，提倡节约型主题团日活动。（5分）
活动内容（30分）
1、活动形式主要可以从社会调查、志愿者服务的、专业特色等大类出发，提倡活动形式新颖，不拘一格，注重创造性，能与内容很好配合，体现本支部特色。（10分）
2、活动应具有针对性，灵活性，能起到锻炼同学能力，增加实践经历的作用，本支部同学在此活动中获得较大收获。（10分）
大学生活动主题团委组织部评分表
活动主题
活动形式
主办单位
（学院）
承办单位
（团支部）
活动时间
活动地点ห้องสมุดไป่ตู้
指导老师
活动负责人
二级团组织工作考核评分表
拥有稳定的信息宣传工作队伍，积极建设自己的宣传阵地。（0.5分）
定期参加宣传部长例会，积极完成团委宣传部交办的工作。（1分）
积极在校内外各级媒体上宣传团内工作最新动态，树立共青团的良好形象。（1分）工作或活动得到省级、国家级的媒体宣传，另计分。
组织学生积极向《青年工作》及其副刊《桥》投稿，根据采稿量给予加分。（1分）
二级团组织或团支部、团员、团干获得省级以上团内表彰的，一 Nhomakorabea加1分。
无故不参加学校组织的各种活动或不完成相关任务的团组织，每次扣2分，完成情况不佳的，视其情况每次扣0.5—2分。
上报材料弄虚作假扣10分。
有重大工作失误、发生影响共青团形象事件或受到校级以上团组织通报批评的，不按要求上缴团费的，予以一票否决，考核不合格。
成立社会实践学分认定工作组，分团委（团总支）书记负责学生社会实践学分认定；（1分）社会实践资料有保存。（1分）
课外学术科技创新创业
（10分）
组织机构健全，有专门的人员负责学生科技活动。（1分）
有详细的工作计划，能按时提交各项活动材料，做好学期末的工作总结。（2分）
按时参加学生科技工作例会，认真落实会议内容。（2分）
充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出自身文化特色，着力打造校园文化活动品牌。（3分）
结合自身特色积极开展校园文化活动，每学期至少举办一次（运动会除外），影响大、效果好、参与面超过学生人数60%.（2分）活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整（2分）
社团工作
（5分）
二级团组织工作经验做法得到推广，得到校级采用的加2分，得到省级采用的加5分，得到国家级采用的加10分。同一经验得到推广按照最高分计。
发表团工作研究方面的理论性文章，省级刊物公开发表加0.5分/篇，国家级刊物公开发表加1分/篇。
定期参加宣传部长例会，积极完成团委宣传部交办的工作。（1分）
积极在校内外各级媒体上宣传团内工作最新动态，树立共青团的良好形象。（1分）工作或活动得到省级、国家级的媒体宣传，另计分。
组织学生积极向《青年工作》及其副刊《桥》投稿，根据采稿量给予加分。（1分）
二级团组织或团支部、团员、团干获得省级以上团内表彰的，一 Nhomakorabea加1分。
无故不参加学校组织的各种活动或不完成相关任务的团组织，每次扣2分，完成情况不佳的，视其情况每次扣0.5—2分。
上报材料弄虚作假扣10分。
有重大工作失误、发生影响共青团形象事件或受到校级以上团组织通报批评的，不按要求上缴团费的，予以一票否决，考核不合格。
成立社会实践学分认定工作组，分团委（团总支）书记负责学生社会实践学分认定；（1分）社会实践资料有保存。（1分）
课外学术科技创新创业
（10分）
组织机构健全，有专门的人员负责学生科技活动。（1分）
有详细的工作计划，能按时提交各项活动材料，做好学期末的工作总结。（2分）
按时参加学生科技工作例会，认真落实会议内容。（2分）
充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出自身文化特色，着力打造校园文化活动品牌。（3分）
结合自身特色积极开展校园文化活动，每学期至少举办一次（运动会除外），影响大、效果好、参与面超过学生人数60%.（2分）活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整（2分）
社团工作
（5分）
二级团组织工作经验做法得到推广，得到校级采用的加2分，得到省级采用的加5分，得到国家级采用的加10分。同一经验得到推广按照最高分计。
发表团工作研究方面的理论性文章，省级刊物公开发表加0.5分/篇，国家级刊物公开发表加1分/篇。
1年度市州共青团重点工作目标任务分解及考核评分
5
xx、组织开展技术改造、技术革新、技术攻关、“五小”、QC小组等青年创新实践活动，帮助提高青年职工的创新能力。
3
xx、以青年生产班组为单位，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等活动。
3
xx、建立完善青年创新创效工作机制，积极争取有关部门的政策和资金支持，为青年自主创新提供工作保障。
精神
文明
创建
（xx分）
29
5/xx
36
xx0%
xx0%
200/30/xx0
8/21
xx00
xx0/xx00
300/3500
700
xx0%
xx0%
800
团xx市委
25
xx/20
63
xx0%
xx0%
2xx/30/220
8/30
xx00
200/2500
350/xx000
xx00
xx0%
xx0%
xx00
团xx市委
xx
5/xx
25
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
5/xx
xx00
xx0/xx00
200/3400
600
xx0%
xx0%
700
团xx市委
xx
5/5
xx
xx0%
xx0%
xx0/20/60
5/9
600
xx0/800
300/3600
300
xx0%
xx0%
400
xx团州委
23
5/xx
27
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
4
xx、深入开展“青年文明号”创建、青年文明号“信用示范周”等活动，配套制定考评体系。
xx、组织开展技术改造、技术革新、技术攻关、“五小”、QC小组等青年创新实践活动，帮助提高青年职工的创新能力。
3
xx、以青年生产班组为单位，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等活动。
3
xx、建立完善青年创新创效工作机制，积极争取有关部门的政策和资金支持，为青年自主创新提供工作保障。
精神
文明
创建
（xx分）
29
5/xx
36
xx0%
xx0%
200/30/xx0
8/21
xx00
xx0/xx00
300/3500
700
xx0%
xx0%
800
团xx市委
25
xx/20
63
xx0%
xx0%
2xx/30/220
8/30
xx00
200/2500
350/xx000
xx00
xx0%
xx0%
xx00
团xx市委
xx
5/xx
25
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
5/xx
xx00
xx0/xx00
200/3400
600
xx0%
xx0%
700
团xx市委
xx
5/5
xx
xx0%
xx0%
xx0/20/60
5/9
600
xx0/800
300/3600
300
xx0%
xx0%
400
xx团州委
23
5/xx
27
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
4
xx、深入开展“青年文明号”创建、青年文明号“信用示范周”等活动，配套制定考评体系。
团委工作考核评分表
评分标准
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
1团委工作考核评分表项目评分标准分值100分自我评价平台分值100分权重10档案资料建设平台分值100分权重50领导打分分值100分权重401围绕新中国成立60周年五四运动90周年在广大青少年中广泛开展我与祖国共奋进我与宁夏同发展爱党爱国爱社会主义和做一个有道德的人等主题教育活动
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
1团委工作考核评分表项目评分标准分值100分自我评价平台分值100分权重10档案资料建设平台分值100分权重50领导打分分值100分权重401围绕新中国成立60周年五四运动90周年在广大青少年中广泛开展我与祖国共奋进我与宁夏同发展爱党爱国爱社会主义和做一个有道德的人等主题教育活动
三峡大学电气与新能源学院团委学生会主要学生干部考核评分表
此项自评不打分，互评打分
能力
认真落实学院部署的各项任务，无延误现象
按照学院留根资料为准，延误1天扣一分
做好下届学生干部培养工作
此项自评不打分，部门干事（部长）打分，满意为5分
日常管理工作效果好，本部或分管部门干事无违规违纪现象
以学院违纪公示名单为准，有一名干事违纪扣1分，以此类推
工作中顾全大局，积极配合协调其他部门开展工作
按照和该部门的合作过程中该部门的配合程度和最终活动效果打分（此项自评不填写，互评填写）
活动举办情况
活动奖项评选严格执行，无违规操作现象发生
以最终主席团调查结果为准，满分5分，有一次举报记录此项0分
活动宣传得当，无不文明现象及冲突发生
以最终主席团调查பைடு நூலகம்果为准，满分5分，有一次记录此项0分
活动后认真总结经验教训，改进思路明确可行
三峡大学电气与新能源学院团委学生会主要学生干部考核评分表
参审人
所属部门
考核人
评议内容/分值
打分细则
5
4
3
2
1
思想
积极配合党、团组织，积极参加政治学习
本年度团干培训无请假迟到为满分，有一次请假迟到减1分，旷会一次0分
热爱本职工作，思想进步，无违纪现象
以学院公示违纪名单为准，一次违纪扣2分
尊重关心干事，在推优工作中严格执行工作程序
例会
部门或分管部门定期召开例会，例会内容紧凑充实，反响良好
此项定期开展例会为1分，例会内容占4分，为例会参与人员打分
学生会全体大会
以自律部最终名单为准，部门有一人缺席扣1分
分管主席意见及建议
满分5分
团委老师意见及建议
满分10分
总分合计
能力
认真落实学院部署的各项任务，无延误现象
按照学院留根资料为准，延误1天扣一分
做好下届学生干部培养工作
此项自评不打分，部门干事（部长）打分，满意为5分
日常管理工作效果好，本部或分管部门干事无违规违纪现象
以学院违纪公示名单为准，有一名干事违纪扣1分，以此类推
工作中顾全大局，积极配合协调其他部门开展工作
按照和该部门的合作过程中该部门的配合程度和最终活动效果打分（此项自评不填写，互评填写）
活动举办情况
活动奖项评选严格执行，无违规操作现象发生
以最终主席团调查结果为准，满分5分，有一次举报记录此项0分
活动宣传得当，无不文明现象及冲突发生
以最终主席团调查பைடு நூலகம்果为准，满分5分，有一次记录此项0分
活动后认真总结经验教训，改进思路明确可行
三峡大学电气与新能源学院团委学生会主要学生干部考核评分表
参审人
所属部门
考核人
评议内容/分值
打分细则
5
4
3
2
1
思想
积极配合党、团组织，积极参加政治学习
本年度团干培训无请假迟到为满分，有一次请假迟到减1分，旷会一次0分
热爱本职工作，思想进步，无违纪现象
以学院公示违纪名单为准，一次违纪扣2分
尊重关心干事，在推优工作中严格执行工作程序
例会
部门或分管部门定期召开例会，例会内容紧凑充实，反响良好
此项定期开展例会为1分，例会内容占4分，为例会参与人员打分
学生会全体大会
以自律部最终名单为准，部门有一人缺席扣1分
分管主席意见及建议
满分5分
团委老师意见及建议
满分10分
总分合计
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15
2、开展14岁“迈入青春门”教育、16岁“公民意识”教育和18岁“成人仪式”教育活动。
15
3、开展校园文化、科技创新和社会实践服务活动；普遍性开展心理健康教育活动，帮助经济困难学生。
10
4、建立青年志愿者服务队，年内注册志愿者不少于1000人，服务队每年开展3次以上活动，全年服务时间不少于12小时/人；志愿服务工作档案齐全。
10
完成学校交办任务
平台
1、完成学校临时性工作，按工作完成情况分别加10、8、5分。
累计次数*分值=得分
2、配合其他部门完成工作，按工作完成情况分别加8、5、4分。
累计次数*分值=得分
完成
团市委
交办
任务
平台
︻
分值
100分
权重
20%
︼
1、参加教育局、团市委会议或活动出勤情况。（如：团市委一届五次全会、3•5-绿色行动安排部署会议、纪念“5•4运动”大会。）
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
团委工作考核评分表
项目
评分标准
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
2、开展14岁“迈入青春门”教育、16岁“公民意识”教育和18岁“成人仪式”教育活动。
15
3、开展校园文化、科技创新和社会实践服务活动；普遍性开展心理健康教育活动，帮助经济困难学生。
10
4、建立青年志愿者服务队，年内注册志愿者不少于1000人，服务队每年开展3次以上活动，全年服务时间不少于12小时/人；志愿服务工作档案齐全。
10
完成学校交办任务
平台
1、完成学校临时性工作，按工作完成情况分别加10、8、5分。
累计次数*分值=得分
2、配合其他部门完成工作，按工作完成情况分别加8、5、4分。
累计次数*分值=得分
完成
团市委
交办
任务
平台
︻
分值
100分
权重
20%
︼
1、参加教育局、团市委会议或活动出勤情况。（如：团市委一届五次全会、3•5-绿色行动安排部署会议、纪念“5•4运动”大会。）
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
团委工作考核评分表
项目
评分标准
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。