《企业职业卫生管理》PPT课件
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工厂企业管理人员职业卫生培训PPT
《职业病防治技术指导标准》
用于指导企事业单位进行职业病危害防治的技术性规范。
安全生产法律法规
职业病防治与安全生产法律法规紧密结合，共同保障员工的工作安全和健康。
工作场所卫生标准
工作场所卫生标准是制定适用于各行业和工作场所的卫生标准，目的是确保员工的工作环境卫生和健康。
职业病危害监测标准 工作场所噪声标准
尘肺病
职业病中常见的呼吸系统疾病， 由于长期吸入粉尘颗粒而导致肺 部损害。
职业性皮肤病
噪声职业病
与特定工作环境接触，如化学品、 石棉等，导致皮肤发生炎症或其 他异常。
长期暴露在高噪声环境中，可能 导致听力受损和其他相关问题。
预防职业病的重要性
预防职业病是保障员工健康和提高工作效率的关键，通过建立规范和持续的防控措施来减少职业病的发 生。
1
提高员工生产力
通过预防职业病，员工的身体和心理健康得到保障，工作效率将显著提升。
2
降低工伤风险
减少职业病的发生，将大大降低工人因工伤造成的人身和财产损失。
3
改善工作环境
职业病预防需要优化工作环境，提升员工的工作满意度和福利感。
职业病防治法规
《职业病防治法》
中华人民共和国法律法规对职业病的防治进行了详细规定，确保了员工合法权益。
工作场所空气质量标准 职业病防护设施标准
职业病防治的责任制
建立合理的职业病防治责任制度能够明确各方责任，提高职业病防治的效果和工作人员的积极性。
1 企业责任
负责编制职业病防治规章制度，提供防护设备和培训，定期评估职业病危害风险。
2 管理人员责任
组织职业病防治工作，提供工作指导和培训，监督实施职业病防治措施。
职业病诊断
用于指导企事业单位进行职业病危害防治的技术性规范。
安全生产法律法规
职业病防治与安全生产法律法规紧密结合，共同保障员工的工作安全和健康。
工作场所卫生标准
工作场所卫生标准是制定适用于各行业和工作场所的卫生标准，目的是确保员工的工作环境卫生和健康。
职业病危害监测标准 工作场所噪声标准
尘肺病
职业病中常见的呼吸系统疾病， 由于长期吸入粉尘颗粒而导致肺 部损害。
职业性皮肤病
噪声职业病
与特定工作环境接触，如化学品、 石棉等，导致皮肤发生炎症或其 他异常。
长期暴露在高噪声环境中，可能 导致听力受损和其他相关问题。
预防职业病的重要性
预防职业病是保障员工健康和提高工作效率的关键，通过建立规范和持续的防控措施来减少职业病的发 生。
1
提高员工生产力
通过预防职业病，员工的身体和心理健康得到保障，工作效率将显著提升。
2
降低工伤风险
减少职业病的发生，将大大降低工人因工伤造成的人身和财产损失。
3
改善工作环境
职业病预防需要优化工作环境，提升员工的工作满意度和福利感。
职业病防治法规
《职业病防治法》
中华人民共和国法律法规对职业病的防治进行了详细规定，确保了员工合法权益。
工作场所空气质量标准 职业病防护设施标准
职业病防治的责任制
建立合理的职业病防治责任制度能够明确各方责任，提高职业病防治的效果和工作人员的积极性。
1 企业责任
负责编制职业病防治规章制度，提供防护设备和培训，定期评估职业病危害风险。
2 管理人员责任
组织职业病防治工作，提供工作指导和培训，监督实施职业病防治措施。
职业病诊断
用人单位职业卫生自身管理PPT课件
用人单位职业卫生自身管理
1.组织机构和规章制度建设； 2.前期预防； 3.材料和设备管理； 4.工作场所管理； 5.工作场所职业病危害监（检）测； 6.履行告知义务； 7.防护设施和个人职业病防护用品 8.职业健康监护 9.职业病危害事故的应急救援 10.职业卫生培训 11.职业病诊断与病人保障 12.群众监督 13.职业卫生管理档案
6.2合同告知：应当将工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或 者欺骗 ；
6.3 健康检查结果告知； 6.4职业病或职业禁忌症告知。
-
20
7.防护设施和个人职业病防ห้องสมุดไป่ตู้用品
7.1采用有效的职业病防护设施 ； 7.2为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合
分析报告 13.1.3 职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度 13.1.4 职业卫生年度评估报告 13.1.5 设立职业病防治领导机构的相关文件包括机构设立的书面文件、有关会议纪要和
工作记录 13.1.6 设置或指定职业卫生管理机构及相关组织的书面文件 13.1.7 专（兼）职职业卫生人员档案，包括书面聘用（任用）文件、个人资质兼和个人
-
8
组织机构和规章制度建设（续）
1.7制定职业病防治计划和实施方案 用人单位制定年度职业病防治计划应包括
目的、目标、措施、考核指标、保障条件 等内容。 实施方案应包括时间、进度、实施步骤、 技术要求、考核内容、验收方法等内容
-
9
组织机构和规章制度建设（续）
1.8建立、健全职业卫生管理制度 1.8.1形式：可一个制度涵盖全部内容，也可分别
13.2 职业卫生档案包括 13.2.1 职业卫生基本情况一览表； 13.2.2 生产工艺流程图； 13.2.3 职业性有害因素分布图； 13.2.4 原辅材料应承及用量清单； 13.2.5 技术、工艺清单； 13.2.6 有毒有害物质清单； 13.2.7 作业岗位清单； 13.2.8 劳动者名单； 13.2.9 历年有毒有害因素动态监测结果汇总表； 13.2.10 职业健康检查结果汇总表； 13.2.11 职业病病人名单； 13.2.12 疑似职业病病人名单； 13.2.13 职业禁忌症患者名单； 13.2.14 职业禁忌患者调离人员情况清单； 13.2.15 职业病防护设施清单、运转及维修记录； 13.2.16 其他有关材料。
1.组织机构和规章制度建设； 2.前期预防； 3.材料和设备管理； 4.工作场所管理； 5.工作场所职业病危害监（检）测； 6.履行告知义务； 7.防护设施和个人职业病防护用品 8.职业健康监护 9.职业病危害事故的应急救援 10.职业卫生培训 11.职业病诊断与病人保障 12.群众监督 13.职业卫生管理档案
6.2合同告知：应当将工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或 者欺骗 ；
6.3 健康检查结果告知； 6.4职业病或职业禁忌症告知。
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7.防护设施和个人职业病防ห้องสมุดไป่ตู้用品
7.1采用有效的职业病防护设施 ； 7.2为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合
分析报告 13.1.3 职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度 13.1.4 职业卫生年度评估报告 13.1.5 设立职业病防治领导机构的相关文件包括机构设立的书面文件、有关会议纪要和
工作记录 13.1.6 设置或指定职业卫生管理机构及相关组织的书面文件 13.1.7 专（兼）职职业卫生人员档案，包括书面聘用（任用）文件、个人资质兼和个人
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组织机构和规章制度建设（续）
1.7制定职业病防治计划和实施方案 用人单位制定年度职业病防治计划应包括
目的、目标、措施、考核指标、保障条件 等内容。 实施方案应包括时间、进度、实施步骤、 技术要求、考核内容、验收方法等内容
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组织机构和规章制度建设（续）
1.8建立、健全职业卫生管理制度 1.8.1形式：可一个制度涵盖全部内容，也可分别
13.2 职业卫生档案包括 13.2.1 职业卫生基本情况一览表； 13.2.2 生产工艺流程图； 13.2.3 职业性有害因素分布图； 13.2.4 原辅材料应承及用量清单； 13.2.5 技术、工艺清单； 13.2.6 有毒有害物质清单； 13.2.7 作业岗位清单； 13.2.8 劳动者名单； 13.2.9 历年有毒有害因素动态监测结果汇总表； 13.2.10 职业健康检查结果汇总表； 13.2.11 职业病病人名单； 13.2.12 疑似职业病病人名单； 13.2.13 职业禁忌症患者名单； 13.2.14 职业禁忌患者调离人员情况清单； 13.2.15 职业病防护设施清单、运转及维修记录； 13.2.16 其他有关材料。
企业职业卫生管理概述PPT(共38页)
二、建议书
第97号 一九五三年保护工人健康建议书 第114号 一九六0年辐射防护建议书 第118号 一九六三年机器防护建议书 第120号 一九六四年商业和办公室卫生建议书 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴建议书 第125号 一九六五年未成年人(井下作业)建议书 第128号 一九六七年最大负重量建议书 第141号 一九七0年船员舱室(防止噪音)建议书 第142号 一九七0年海员预防事故建议书 第144号 一九七一年预防苯中毒建议书 第147号 一九七四职业癌建议书 第152号 一九七六年(国际劳工组织活动)三方协商建议书 第156号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)建议书 第160号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生建议书 第164号 一九八一年职业安全和卫生建议书 第171号 一九八五年职业安全卫生设施建议书 第175号 一九八八年建筑安全和卫生建议书 第177号 一九九0年化学品建议书
袋式除尘器技术要求
GB/T6719-2009 2009-12-01
耐火材料企业防尘规程
GB12434-2008
2009-12-01
炭素生产安全卫生规程
GB15600-2008
2009-12-01
粉尘物性试验方法
GB/T16913-2008 2009-10-01
规章
《职业病目录》
《职业病危害项目申报管理办法》
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
《职业病诊断与鉴定管理办法》
卫 生
《职业病危害因素分类目录》
部
《国家职业卫生标准管理办法》
《职业病危害事故调查处理办法》
《伤亡事故统计报表制度的通知》
………
劳
动
《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定》
职业卫生管理知识培训教材(PPT72页)
2.解读职业病防治法
2.解读职业病防治法
职业病防治法
现行职业病防治法自2016年7月2日 起施行。该法对职业病的预防、治疗 和职业病待遇保障各环节作了规范。 面对经济发展中出现的职业病防治新 局面，根据2016年7月2日第十二届 全国人民代表大会常务委员会第二十 一次会议《关于修改〈中华人民共和 国职业病防治法〉等六部法律的决定》 第二次修正）。
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病的基本特征
有一定的临床特征。许多职业病临床表现和病程进展上各有其相 对的特点，如矽肺须在接触矽尘数年至十年以上才会发病，X线 胸片有特殊的结节性和间质性改变，病情并不因脱离接触粉尘而 停止进展，慢性苯中毒则多在长期接触苯之后逐渐出现血象改变， 早期多表现为白细胞减少，及时调离病情多能恢复。 疗效不够满意。多数职业病尚无特效治疗药物，而以对症治疗为 主，其疗效往往不够理想。 职业病是完全可以预防的。职业病是职业病危害因素所引起的疾 病，只要采取有效的预防措施，使劳动者免于接触这些有害因素， 减少职业病的发生。
1.职业病及职业卫生基本知识
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病的概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的 劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 等患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
必须是在从事职业活动的过程中产生的 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危 害因素引起的 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病危害因素
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的 各种危害的因素。 生产过程中产生的有害因素主要有： 各类生产性粉尘，含游离台二氧化硅的矽尘、煤尘、打磨出来的 粉尘等； 化学毒物：苯、铅、汞、CO、有机磷农药等； 电离辐射：X射线、α射线、β射线、γ射线等； 物理因素：高温与热辐射、噪声、振动、高低气压等； 生物因素：森林脑炎病毒、炭疽杆菌等；
职业卫生管理知识培训ppt课件
用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标 识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措 施。
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应6 将工作过程中可能接触的职 业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业 病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查 和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位的职责
26
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危 害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》 的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部 门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理 部门的监督检查。
贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中 毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示 标识。
职业病危害警示标识
16
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能 产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包 装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位的职责
25
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作 场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病 防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强 度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、 洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等 设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法 规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
用人单位的职责
22
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼 职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应6 将工作过程中可能接触的职 业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业 病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查 和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位的职责
26
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危 害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》 的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部 门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理 部门的监督检查。
贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中 毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示 标识。
职业病危害警示标识
16
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能 产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包 装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位的职责
25
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作 场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病 防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强 度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、 洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等 设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法 规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
用人单位的职责
22
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼 职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
企业职业卫生工作内容与管理119页PPT
2.建设项目初步设计阶段 职业卫生审查
3.建设项目施工阶段
职业卫生管理
4.建设项目竣工阶段
职业病危害控制效果评价
5.建设项目运行阶段
职业病防治
一、概述（续）
（三）职业危害风险控制 1、认识已知的风险识别 2、风险规划与控制 3、职业卫生体系运行管理（HSE系统） 4、职业卫生管理运行模式
二、重点岗位的职业危害因素识别与控制
二、重点岗位的职业危害因素识别与控制（续）
2.石油、天然气物理勘探过程的职业危害因素识别：
2.1生产工艺流程简图：
地
质
勘探员踏勘 收集资料 评估 绘制布置图 人工地震 资
料
2.2主要职业危害因素：
采
集
A.野外作业：高低气温、气压、气湿、紫外线、寄生虫传染病。
B.地震测量：噪声、炸药、含氮化合物。
C.资料处理和绘制：噪声、X射线、可见光、紫外线、高中低频、
一、概述（续）
5、职业病范围： 5.1.广义讲职业性有害因素所引起的特定疾病统称为职 业病； 5.2.但在立法意义上，指的是政府所规定的法定职业 病，根据我国政府的规定：凡诊断为法定职业病的必须 向主 管部门报告；而且凡属法定职业病者，在治疗和休 假期间及 在确定为伤残或治疗无效而死亡时，应按劳动 保险条例有关 规定给予劳保待遇；
一、概述（续）
A.生产过程中产生的职业病危害因素： 生产设备、生产工艺和使用的原材料，对人体健康产生的危 害因素。按其性质分为： ⑴化学因素：有毒物质：金属及类金属、有机溶剂、有害气 体、农药。生产性粉尘：有机粉尘、无机粉尘、混合性粉尘。 ⑵物理因素：噪声、振动、电离辐射、非电离辐射； ⑶生物因素：病原微生物：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎 病毒； 化学、物理、生物
职业卫生管理培训课件
及原因
03
解决方案：针对问题
提出的改进措施
04
经验教训：从案例中 吸取的经验教训，避
免类似问题发生
谢 谢
降低企业风险
职业卫生管理可以降低企业因
01
职业病导致的经济损失 职业卫生管理可以降低企业因
02
职业病导致的法律风险 职业卫生管理可以提高员工的
03
工作效率和满意度 职业卫生管理可以提高企业的
04
社会形象和声誉
职
的 内 容
业 卫 生 管
理
法律法规
01
职业卫生法：规定了职业卫生管理的基本 原则和要求
式，提高培训效果
培训课程设计
01
课程目标：提高职业卫生管理水 02
平，保障员工健康
03
教学方法：理论讲解、案例分析、 04
实际操作等
课程内容：职业卫生法律法规、 职业卫生管理方法、职业卫生风 险评估、职业卫生防护措施等
考核方式：笔试、实际操作考 核等
05
培训时间：根据实际情况确定， 06
培训对象：企业负责人、安全管
02
职业病防治法：规定了职业病防治的措施 和责任
03
安全生产法：规定了安全生产的基本原则 和要求
04
劳动法：规定了劳动者的权利和义务，包括 职业卫生保护的权利和义务
05
环境保护法：规定了环境保护的基本原则和 要求，包括职业卫生保护的要求
职业病预防
职业病定义：指因职业活动引起的 01 疾病
职业病分类：包括职业性皮肤病、
一般为1-3天
理人员、一线员工等
培训效果评估
01
02 评估指标：包括知识掌握程度、技
评估方法：问卷调查、实际操作考
职业卫生管理PPT课件
■ 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训， 遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
■ 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
■ (3)安全帽在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形， 都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽使用期限不超过3年。
■ (4)安全帽不应储仔在有酸碱、高温(50℃以上)、阳光、潮湿等处，避免重物挤压 或尖物碰刺。
■ (5)帽壳与帽衬可用冷水、温水(低于50℃)洗涤，不可放在暖气片上烘烤，以防帽 壳变形
使用规范
■ (1)佩戴前，应检查安全帽各配件有无破损、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡 紧、插口是否牢靠、绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间的距离不在25～50mm 之间，应用顶绳凋节到规定的范围。确信各部件完好后方可使用。
■ (2)根据使用者头的大小，将帽箍长度调节到适宜位置（松紧适度），高空作业人 员佩戴的安全帽，要有颏下带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉。
4
安全帽
安全帽是指对人头部受坠落物及其 他特定因素引起的伤害起防护作用 的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下 颏带及附件等组成。
5
组成结构
■ (1)帽壳：一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一 定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线 易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。根据需要加强安全帽外壳的强度，外壳可 制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。
■ (3)生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4 900N，一这是因为生物学试验，人 体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重 者危及生命。
■ 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
■ (3)安全帽在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形， 都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽使用期限不超过3年。
■ (4)安全帽不应储仔在有酸碱、高温(50℃以上)、阳光、潮湿等处，避免重物挤压 或尖物碰刺。
■ (5)帽壳与帽衬可用冷水、温水(低于50℃)洗涤，不可放在暖气片上烘烤，以防帽 壳变形
使用规范
■ (1)佩戴前，应检查安全帽各配件有无破损、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡 紧、插口是否牢靠、绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间的距离不在25～50mm 之间，应用顶绳凋节到规定的范围。确信各部件完好后方可使用。
■ (2)根据使用者头的大小，将帽箍长度调节到适宜位置（松紧适度），高空作业人 员佩戴的安全帽，要有颏下带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉。
4
安全帽
安全帽是指对人头部受坠落物及其 他特定因素引起的伤害起防护作用 的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下 颏带及附件等组成。
5
组成结构
■ (1)帽壳：一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一 定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线 易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。根据需要加强安全帽外壳的强度，外壳可 制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。
■ (3)生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4 900N，一这是因为生物学试验，人 体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重 者危及生命。
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5
二、建议书 第97号 一九五三年保护工人健康建议书 第114号 一九六0年辐射防护建议书 第118号 一九六三年机器防护建议书 第120号 一九六四年商业和办公室卫生建议书 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴建议书 第125号 一九六五年未成年人(井下作业)建议书 第128号 一九六七年最大负重量建议书 第141号 一九七0年船员舱室(防止噪音)建议书 第142号 一九七0年海员预防事故建议书 第144号 一九七一年预防苯中毒建议书 第147号 一九七四职业癌建议书 第152号 一九七六年(国际劳工组织活动)三方协商建议书 第156号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)建议书 第160号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生建议书 第164号 一九八一年职业安全和卫生建议书 第171号 一九八五年职业安全卫生设施建议书 第175号 一九八八年建筑安全和卫生建议书 第177号 一九九0年化学品建议书
部
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10
建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法
职业健康监护监督管理办法
安
职业病危害项目申报办法
监
用人单位职业卫生监督管理规定
局
建设项目职业病危害分类管理办法
使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法
职业危害事故报告和调查处理办法
辽油疾控
规范高效 服务油田
11
标准
卫生部颁布的国家标准（GBZ或GBZ/T）：序号239，标准344个
《中华人民共和国尘肺病防治条例》 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
《危险化学品安全管理条例》 《职业卫生监督检查条例》？
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8 规章
《职业病目录》
《职业病危害项目申报管理办法》
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
《职业病诊断与鉴定管理办法》
卫 生
《职业病危害因素分类目录》
卫生部颁布的部门标准（WS）64个：主要是职业危害接触生物限制
国家质量监督检验检疫总局 发布的国家标准（17个)
标准名称
编号
生效日期
毛皮安全生产卫生规程
GB/T14442-2008 2009-10-01
陶瓷生产防尘技术规程
GB13691-2008
2009-12-01
排风罩的分类及技术条件
GB/T16758-2008 2009-10-01
部
《国家职业卫生标准管理办法》
《职业病危害事故调查处理办法》
《伤亡事故统计报表制度的通知》
………
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9
劳
动
《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定》
和
《劳动防护用品管理规定》
社
《粉尘危害分级监察规定》
会
《有毒作业危害分级监察规定》
保
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
障
《重大事故隐患管理规定》
国际劳工组织成立于1919年， 通过凡尔赛条约的谈判形成，最初是国际联盟的 一个部门。第二次世界大战中期，来自41个国家的政府、雇主和工人代表出席 了在费城召开的国际劳工大会。代表们通过了《费城宣言》，将其作为《国际
劳工组织章程》的附件，至今仍是关于国际劳工组织宗旨和目标的宪章。
国
国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；
粉尘作业场所危害程度分级
GB/T5817-2009
2009-12-01
铅作业安全卫生规程
GB13746-2008
2009-12-01
石英砂（粉）厂、滑石粉厂防尘技术规程 GB/T13910-2008 2009-12-01
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法律
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国食品安全法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国职业教育法
6
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7 法规
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
1 国际公约、法律、法规、
规章及标准简介
用人单位职业卫生 管理主要内容
工作开展与评估
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2
第一部分 国际公约、法律、法规、规章及标准简介
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3
国际公约
国际公约是指国际间有关政治、经济、文化、技术等方面的多边条约。 公约通常为开放性的，非缔约国可以在公约生效前或生效后的任何时候加入。
在北京设立分支机构-国际劳工组织北京局，负责与中国有关政府机关、工会组织、
企业团体、学术单位等进行联系，并实施技术合作计划，协助中国发展职业技术培
训。
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4
为保护劳工的权益制定了许多《公约》和《建议书》，其中与职业安全健康有关的公约和建议书主要有： 一、公约 第115号 一九六0年辐射防护公约 第119号 一九六三年机器防护公约 第120号 一九六四年(商业和办公室)卫生公约 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴公约 第124号 一九六五年未成年人(井下作业)体格检查公约 第127号 一九六七年最大负重量公约 第129号 一九六九年(农业)劳动监察公约 第134号 一九七0年海员防止事故公约 第136号 一九七一年预防苯中毒公约 第137号 一九七三年码头作业公约 第138号 一九七三年准予就业最低年龄公约 第139号 一九七四年职业癌公约 第144号 一九七六年(国际劳工标准)三方协商公约 第148号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)公约 第152号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生公约 第155号 一九八一年职业安全与卫生公约 第161号 一加八五年职业安全卫生设施公约 第162号 一九八六年石棉公约 第164号 一九八七年海员健康保护和医疗公约 第167号 一九八八年建筑安全和卫生公约 第170号 一九九0年作业场所安全使用化学品公约
际
劳动行政管理；劳动法和产业关系；工作条件；管理发计和职业安全卫生。它倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织 提供培训和咨询服务。在整个联合国系统内，国际劳动组织拥有独特的三方结
工
构，即工人和雇主代表作为与政府平等的伙伴参与本组织的活动。
组
织
中国是该组织创始国之一。1971年该组织理事会根据联大决议，通过了恢复中国合 法权利的决议。1983年6月，中国正式恢复了在该组织的活动。1985年1月该组织