最新中职学校教研工作计划汇编
职中教研工作计划(精选6篇)(2)_个人计划

职中教研工作计划(精选6篇)(2)_个人计划职中教研工作计划(篇1)一、指导思想本学期,我校的教学教研工作继续以提高教育教学质量为宗旨,组织全体教师深入学习中心校教研工作会议精神,坚持以课程改革为突破口,以提高教育教学质量为核心,突出一个中心:提高教育教学质量;抓住两个关键:学校管理水平提升和教师队伍素质提高;狠抓三个重点:教学常规的落实、质量监测及评价。
进一步增强“质量意识和效率意识”,创新教研方式,努力构建“校本教研制度化、教研手段现代化”的教研体系,实现我校教学质量的稳步提升。
二、工作目标1、建立优质课堂教学,实施精致教学管理,提高教育教学质量。
2、开展多元的教研活动,以教科研工作羽翼,努力推进课程改革。
3、加强师资队伍建设,力争提高学校名师队伍的数量。
4、加大各年级教学的监督力度,全面提高教学成绩。
5、组织我校教师积极参加镇级、校级语文、数学的教研活动。
三、具体措施:(一)建立校级教研团队,开展校本教研活动。
1、成立语文教研组:组长:邵铸平成员:王其福刘宜友聂焱2、成立数学教研组:组长:余诚成员:周云龙陈凤李斌各教研组组长具体负责组织开展校本教研和收集本教研组学科在教学中存在的问题。
同时准备分别参加镇内举行语文、数学学科镇内教研活动(围绕课题备课,上课,议课)。
(二)校本培训分层次、突重点校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一,本学年我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入,分层次、突重点、全员参与、整体提高”的原则。
培训形式以充分挖掘校内资源,组织全体教师积极参加镇内教研活动(说课,上示范课、评课)以及派教师外出培训等多种途径促使教师们更新观念,提升理论水平及业务素质。
(三)校本教研高标准、严要求1、本年度的教研活动要继续保持以往教研活动的一些行之有效的做法,教研活动的内容要以本学段的课题为重点,加强专题教研活动,集中解决课改中出现的新问题,使每位教师确有收获。
2、教研活动的形式要多样化,围绕课题开展授课、议课、反思、交流等,防止因形式单一影响教师教研的兴趣和热情。
职中教研工作计划(精选6篇)_个人计划

职中教研工作计划(精选6篇)_个人计划职中教研工作计划(篇1)一、指导思想根据学校对教研室工作的要求,以全面提高教育教学质量为重点,以实施素质教育为目标,以课题为引领,以教师队伍建设和学生发展为根本,以整体推进课堂教学改革为中心,发挥教务教研处“指导、服务、督查、创新”的功能,扎扎实实开展教务处的工作,实施规范、科学、精细化的教学管理,加强教科研和教师继续教育培训管理工作,全面提升教师业务能力,加强过程管理,注重质量管理,向过程要质量。
二、重点工作1、加强教学常规管理(1)加强教研组、学科队伍建设,加强教研组长的培养和锻炼,加强对教研活动和集体备课的指导,保证充足的活动时间以提高效率。
(2)严格课堂教学常规管理,提高备课、听课、批改作业等常规检查的实效。
2、加强教学质量监控(1)认真落实各年级教学质量检测。
(2)加强分析评价,组织好教学质量分析。
3、进一步加强生本教育新课堂创建研究与实践4、抓好课题研究,做好迎接“双有效”教学现场会工作三、工作目标1、初一重在习惯养成、知识平稳过渡,初二重在学生分化期的学习引导,初三重在知识落实与能力提高。
2、以新课堂创建研究为先导,不断发现教学问题,更新教学观念,改进教学方法,开启师生智慧,培养学生各种能力,提高教学质量。
3、积极探索,在教学上敢于创新,继续深化适合我校学生发展的新课堂教学模式。
4、形成教风正、素质优的教师团队,和谐共进、积极向上,确保学校可持续发展。
促成完善学者型、研究型学科教师队伍建设。
四、教学工作管理1、渗透生本教育思想,构建和谐高效课堂模式全面落实教学课程计划,努力构建符合生本教育需求的新课堂教学模式,设计以提高学生学习效率为核心的教学方法,培养学生的自主意识、创新精神和创造能力。
注重教法、学法的研究与落实,教学中做到面向中下层,课堂上让学生学好第一遍,在重视学生知识积累的前提下,注重学生能力的培养;课堂教学起点恰当,容量适度,落脚点准,不仅要让学生学懂学会,还要强调学生当堂巩固,注重迁移、运用;复习突出“讲、练、评、补”四结合,强化答题技巧、答题规范训练。
中职学校教研工作计划(通用8篇)

中职学校教研工作计划(通用8篇)中职学校教研工作计划篇1为贯彻课程精神,更新教师教育理念,提升教师理论素养、专业水平和教学实践应用潜力,加强教师之间相互合作、交流,探讨和解决教学中的实际问题,总结和推广先进教学经验,全面提高教学质量,特制定教研。
一、指导思想以实施课程和提升教育教学质量为中心,深化教育科研,狠抓教学管理,以研促教,为广教师搭建自我展示的平台,最终到达资源共享。
二、活动原则全面提高教育教学质量是教研活动的宗旨和归宿,充分体现全体性、导向性、操作性、发展性、激励性。
三、活动形式1、个人、群众备课相结合。
2、开展示范课、优质课、研究课等教学观摩活动。
3、教师新课程培训。
4、教学研讨、经验总结、撰写教学论文、案例思等。
四、具体措施1、加强理论学习,深入领会新课程的精神实质,树立与新课程相适应的课程观、教学观、质量观。
2、建立学科备课组,实行在教师个人备课基础上的'群众备课制度。
个人备课做到“六备”,实行超周备课,教师应有礁上课,否则按教学事故处理。
3、以教研组为单位,有目的、有计划地开展教研活动。
每次活动应有过程、人数、具体资料等记录和资料,教导处要参与指导,起专业引领作用。
4、教研活动应全员参与,用心围绕活动主题资料发表个人见解、展示自我。
每学期开学前由学校组织的校本培训。
5、以学校为基地开展各种校本教研活动,如理论学习、教学研讨、课题研究、教学观摩、教学竞赛、成果展示、校际交流等一系列活动。
6、参加县级以上教育行政部门组织的培训或研修。
中职学校教研工作计划篇2一、指导思想根据我校的实际情况,以新《纲要》为工作指导,同时充分发掘孩子、学校以及家庭等各类资源,并切实地开展一系列活动。
活动中遵循幼儿的发展特点,尊重幼儿的自主选择,合理有效地使用各种教育方法及手段,全面实施素质教育,提高教育质量。
二、主要工作和措施(一)以人为本,加强师表建设,寻求教师队伍发展的新跨越。
1、一流的师资队伍必须以德为先,以高尚的师德、精良的业务锻造新时代的教师群体,本学期我们将以敬业爱岗,乐于奉献,廉洁从教的良好师表形象来要求自己,以"公诚勤朴、博学睿思、与时俱进"的公众形象立足于社会,以师德规范教师言行,优化服务意识。
职业中学教研活动计划(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国职业教育改革的不断深入,职业中学教育在人才培养、服务社会等方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高职业中学教育教学质量,提升教师的专业素养,加强学校教育教学研究,特制定本教研活动计划。
二、活动目标1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。
2. 深化教育教学改革,优化课程设置,提高教学质量。
3. 加强学校教育教学研究,推动教育教学创新。
4. 增强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。
三、活动时间本教研活动计划实施周期为一年,自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
四、活动内容1. 教师培训(1)新教师入职培训:针对新入职教师,开展为期两周的岗前培训,包括教育教学理论、教学方法、学校规章制度等。
(2)教育教学技能培训:针对全体教师,定期开展教育教学技能培训,提高教师教育教学水平。
(3)教育教学专题讲座:邀请知名专家、学者开展教育教学专题讲座,拓宽教师视野,提高教育教学理论水平。
2. 教学研讨(1)教研组活动:各教研组每月开展一次教学研讨活动,围绕教学中的重点、难点问题进行研讨,提出解决方案。
(2)教学观摩活动:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学经验和方法。
(3)教学成果展示:鼓励教师参加各级各类教学比赛,展示教学成果,提高教师的教学水平。
3. 教学改革(1)课程改革:结合学校实际情况,对现有课程进行改革,优化课程设置,提高课程质量。
(2)教学方法改革:探索创新的教学方法,如项目式教学、案例教学等,提高学生的实践能力和创新能力。
(3)教学评价改革:建立科学、合理的教学评价体系,全面评价教师的教学水平和学生的学习成果。
4. 教师交流与合作(1)校际交流:与其他职业中学开展校际交流,学习借鉴先进的教学经验和管理方法。
(2)教师结对:开展教师结对活动,促进教师之间的交流与合作,共同提高教育教学水平。
(3)教师论坛:定期举办教师论坛,邀请教师分享教育教学心得,促进教师共同成长。
2023年中职学校教研计划7篇

2023年中职学校教研计划7篇中职学校教研计划1一、指导思想根据学校课程部工作计划,结合科学组教学特点和本校科学任教现状,本学期科学组教研活动以课程标准来指导科学课的教学,以“如何进行实验教学”为主线,扎实做好科学实验教学工作和研究,充分发挥现任科学老师优势,积极开展教研活动,努力加强教学流程管理,提高课堂教学质量。
以培养习惯、激发兴趣为目标,切实提高学生的科学素养,使教研活动成为提高教学质量的有效途径。
二、工作重点1、切实加强教学常规管理,加强每月备课检查和反馈的力度。
2、扎实开展每月一次的集体备课活动,坚持“初备—上课—研讨”的集体备课模式,推进课堂教学改革,提高教学质量。
3、努力提高自身素质,下发《小学科学课程标准》,认真钻研新课程标准,学期末上交一篇学习心得。
4、加强学生科学小发明的指导,在全校范围内开展一次“科学小发明比赛”,在全校范围内形成“爱科学、用科学”的氛围。
5、加强科学实验室的管理,做到各项记录及时、完整。
三、工作措施1、突出重点,狠抓课堂教学课堂教学是整个教学活动的关键,提高课堂教学的质量是科学教学的工作重点。
利用集体备课的时间、,观看优秀的录像课借鉴一些好课的教学思路、教学方法,结合自己的教学,寻找适合的教学方法。
2、教研结合,抓教研组建设结合“实验单的使用”开展集体备课活动,每月进行一次集体备课,坚持“初备—上课—研讨”的集体备课模式,提倡集体备课与个体备课相结合,落实好每次的评课活动,及时总结教学中的'得与失,分析原因,提出改进的对策,使每个教师都能在活动中有所收获。
重视教研组材料的整理,将工作落实到平时。
3、以点带面,落实学生活动以活动为载体,帮助学生科学素养的提高,积极挖掘学科资源,见缝插针地开展有意义的、激发学生兴趣的学科实践活动或竞赛活动,在学科活动中发展学生的潜能。
倡导过程评价、多元评价。
中职学校教研计划2坚持“以就业为导向、书本知识与技能教育并重”的原则,规范教学管理,落实科研,全面推行德育进课堂、多媒体进课堂、视频进课堂,提升教师的教学水平,提高教学质量,把我们的教育办成社会满意的职业教育,特拟定出本期教务工作计划。
2024年职中教研工作计划(四篇)

2024年职中教研工作计划本学期,我校教研工作秉持“综合质量管理”理念,以教育改革为动力,以提升教育质量为核心,坚持服务宗旨和科学管理,致力于加强教师队伍建设。
旨在通过教育科研,推动素质教育的全面发展,实现教育教学质量的显著提升,并确保课程改革与教学研究工作的持续创新。
一、教研工作总体思路本学期,我校教研工作将以以下原则为指导:紧扣学校三年规划目标,确保“创一,争二,保三”目标的实现。
坚持教学与教研并重,充分发挥教研的灵魂作用。
推动教学质量、课程改革和教学研究工作迈上新台阶。
促进教育教学的可持续发展。
二、教研工作目标1. 完善教研管理制度,规范教研活动。
2. 关注教师专业发展,培养教研骨干。
3. 利用远程教育资源,提升教研效果。
4. 加强课题实施过程管理,丰富教研成果。
三、校本教研形式采取“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等多样化形式,围绕教学主题,结合理论指导,促进教师间的对话与合作,鼓励教师相互学习,共同提高。
四、具体措施(一)校本培训分层次、突出重点,确保高质量、低投入。
充分利用校内资源,以校内培训为主,辅以片区教研、示范课、外出培训等多种形式。
重视教育教学理论、教学常规管理、教学方法、现代教育技术等方面的培训。
利用现代远程教育资源,加强教师业务素质提升。
(二)课题研究注重课题研究的实效性与过程化,提高教科研论文质量。
加强教育科研管理,确保课题研究的顺利进行。
(三)校本教研确保教研活动具有时代性、针对性和实效性。
保持以往有效的教研活动形式,注重解决教学中的热点、难点问题。
拓宽教研渠道,加强校际间交流。
(四)开发校本课程根据学生兴趣和需要,开发适合的校本课程,如小学语文《古诗文背诵与朗读》。
五、工作要求着重提升课堂教学效率,落实新教育理念。
各教研组围绕校本教研形式,积极开展相关活动。
鼓励教师参与各类培训、讲座,形成教学反思习惯。
撰写教育教改文章、教学论文,积极参与学科论文评比。
推广“闲聊式”教研方式,鼓励同伴互助。
最新中职教研组工作计划(精选7篇)

最新中职教研组工作计划(精选7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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中职学校教研工作计划五篇(优质)

中职学校教研工作计划五篇(优质)中职学校教研工作计划篇一了进一步提高我校教师教育教学理论水平、教科研能力和现代化教学技能,加强师资队伍素质建设,从精神内涵层面提升我校校园文化氛围;针对我校学生学习基础和就业实际情况,深入探索适合当前幼师生教学特点的培养目标、课程体系、教学方法,尝试性培育和拓展新的专业设置,切实提高我校办学水平和教学质量,使我校在激烈的竞争中立于不败之地,特提出本计划。
二、现状分析(一)、我校办学现状分析经过我校教师和几代领导的不懈努力,我校目前主要依托幼师专业,在竞争激烈的中专办学夹缝中生存。
由于幼师毕业生在不远的将来有可能出现饱和,幼师毕业生就业日益向大专层面延展,我校目前单一的办学方式,很不利于我校在日后的中专办学中永葆不衰的活力。
因此,通过教研工作,引导我校教师,凝聚心智,广开思路,群策群力,逐步将当前我校的艺术中专专业做大做强,乃至孕育出更具持续性就业活力的新的专业——比如在幼师技能课和原有文化课的基础上,再根据学生未来就业意向,分别进行旅游地理、家政技能和礼仪、企业文化管理、文秘写作、计算机应用基础等课程的强化培养,以及对部分原有文化课符合实际地加以变革整合,那么我校毕业生将来的就业出路就会广泛的多!在此基础上逐步孕育出崭新的不同于其它中专学校现有的专业——其实是个专业新名词的酝酿产生过程,这样就可为我校日后继续挂靠或报批校名以求更长时期的生存奠定了崭新的基础。
此举及于我校,当前是尤为必要和紧迫的。
(二)、我校教学现状分析如果我们愿意聆听老师们的真心话,我们会有许多办法听到。
目前我校在不少文化课的教学中,乃至某些技能课的教学中,都存在着学生不愿意学,教师不愿意教的情况;存在着教学追求限于无奈,只好得过且过的现状。
这种情况和现状,责任不能归咎于老师(办初中和高中时,我们就是依靠这些老师,创造了名列前茅的成绩,所以,我们不能抱怨我们的教师),也不能简单地归咎于学生,学生们谁都想学好;当然,更不能归咎于领导集体,我们的领导集体都很敬业。
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中职学校教研工作计划
本学期我校教研工作的指导思想是:以面向全体学生、使
学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化
校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,积极探
讨评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导服
务职能,促进我校教学教研工作再上
新台阶,保障学校教育教学的可持续发展。
一、抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革
课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育
的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。
开展编制,撰写课堂教学案例、教学论文、多媒体课件,不断提高教师教学教研水平。
学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、学校推荐优秀教学案例的评选活动,并力争取得好成绩。
二、优化教研常规管理,提高工作的实效性。
1、学校按专业教研组,根据学校要求制订本组教学教研计划。
计划每学期制订一次。
教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。
2、定期召开教研会议
(1) 教务科定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长
汇报的有关材料、指导安排教研工作。
(2) 教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。
活动内容要详细记录并上报教务科。
3、坚持集体教研活动。
教研组每两周至少开展一次集中
教研活动,要求定时定点。
内容可以是集体研讨、分析学情、审定
备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流
及理论学习。
教研组长须根据事前计划,确立活动内容和活动方
式,确立中心发言人并使之做好充分准备。
活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。
活动内容记录及时上报教务科。
4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用,骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节研究课。
其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动,总结教学经验,争当骨干教师。
长期没履行义务的骨干教师,将依据有关规定,取消骨干教师资格。
三、进一步做好教科研,提高教师科研意识和能力。
新型的教师应该是一名科研型的教师,走教科研结合的道路,教学不应是纯粹的教学活动,必须围绕一定的研究专题开展,必须有明确的研究方向,有计划、有过程、有结论;鼓励教师进行课题研究。
四、开展“、示范课、优质课”教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平。
1、学期初第一个月,每位获校级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。
体现示范课代表的教学风格和水平。
2、为了激励全体教师互相学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评选,教科室对公开课的听课情况以教研组为单位虽化统计并及时公布。
同时要求每位教师每学期听课应达到8次以上。
3、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。
学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。
县市级以上名师、
学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。
对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。
5、名师、学科带头人、骨干教师的培养培训工作
1)、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,接理论前沿,形成敏锐的科研能力创设条件;根据培养对的培养方向和培养潜力,定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导,以充分发展其教育教学中的个性品质。
2)、创设平台:为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台,比如:定期开展全校性的公开课、研究课等大型的
课例研讨活动,促进培养对象之间的交流和提高;开展教师与学生的对话,促进教师和学生的交流沟通。
3)、课题训练:由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,以此提高培养对象的教育科研能力,也是发挥名师的辐射作用的。