房地产渠道部年终总结
房地产渠道年终工作总结
3.客户服务：我始终坚持以客户为中心，为客户专业、热情、周到的服务，赢得了客户的信任和好评。
4.团队协作：在团队工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同推进公司业务的发展。
二、工作亮点
1.提升自身专业素养：我不断提升自己的专业知识和技能，以便为客户更优质的服务。
总之，过去的一年，我在收获成长的同时，也找到了自己的不足。在新的一年里，我将持续改进，努力提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
《篇三》房地产渠道年终工作总结
回顾过去的一年，房地产市场的跌宕起伏让我感受到了行业的变革与挑战。在这一年中，我作为公司房地产渠道的员，努力拓展资源、维护客户关系、提升团队能力，取得了一定的成绩。现将我的年终工作总结如下：
2.沟通能力欠佳：在与其他部门和合作伙伴的沟通中，我发现自己的沟通能力还有待提高。原因是缺乏有效的沟通技巧和倾听能力。
三、经验总结及改进措施
1.时间管理：为了更高效地工作，我制定了合理的时间安排，并设定了工作优先级。同时，我学会了拒绝不必要的干扰，减少拖延现象。
2.沟通能力：我参加了沟通技巧培训，学习了有效的沟通方法和倾听技巧。在与同事和合作伙伴的沟通中，我注重表达清晰、善于倾听，提高沟通效果。
三、工作反思
1.提升自我：我认识到在市场竞争日益激烈的情况下，提升自我能力是关键。在新的一年里，我将不断学习，努力提升自己的专业素养。
2.团队协作：我深知团队协作的重要性，在新的一年里，我将更加注重团队间的沟通与协作，共同推动公司业务的发展。
四、未来展望
站在新的起点上，我将继续努力拓展渠道资源，提升团队能力，为公司创造更多价值。同时，我将加强与同事的沟通与协作，共同推动公司业务的发展。
2024年房地产渠道经理年度工作总结和工作计划范本（二篇）
2024年房地产渠道经理年度工作总结和工作计划范本【年度工作总结】：尊敬的领导，经过一年的努力工作，我作为房地产渠道经理，充分发挥自身专业优势，与团队成员紧密合作，取得了一定的工作成绩。
下面是我的年度工作总结。
一、工作成果1. 提升销售业绩：通过深入了解市场需求，优化渠道布局，引入新的销售策略，使销售额同比增长了10%。
2. 扩大渠道覆盖：与各地代理商保持紧密联系，共同制定市场推广计划，成功开拓了若干新的销售渠道，提升了市场占有率。
3. 建立团队合作：加强团队沟通与合作，定期组织培训，提升团队成员的专业水平和销售能力。
4. 完善售后服务：与客户保持沟通，及时解决售后问题，提高客户满意度。
二、存在的问题1. 市场竞争加剧：行业竞争激烈，需要进一步提升自身竞争力，加强市场监测，提前布局，及时调整销售策略，提高销售效率。
2. 团队协作有待加强：虽然团队成员间的合作表现有所改善，但仍需要加强沟通与协作，促进团队的整体效能。
三、改进方案1. 提高产品质量：通过引进先进的生产设备和技术，加强质量把控，提高产品的竞争力和市场占有率。
2. 优化销售策略：加大市场调研力度，了解客户需求，制定个性化销售策略，提高销售效率。
3. 加强团队培训：定期组织团队培训，提高团队成员的专业水平，培养团队协作意识，提高团队整体效能。
4. 加强客户关系管理：建立客户档案，及时跟进客户需求，提供个性化服务，增强客户黏性。
【年度工作计划】：为了更好地完成接下来的工作任务，在新的一年里，我将做出以下工作计划。
一、加强团队建设1. 举办团队建设活动，提高团队成员之间的凝聚力和协作能力。
2. 定期组织内部培训，提高团队成员的专业素质和业务能力。
二、深入市场调研1. 加强与市场部门的合作，定期进行市场调研，了解市场需求和竞争状况。
2. 根据市场调研结果，及时调整销售策略，提高销售效率和市场占有率。
三、优化销售渠道1. 与现有合作伙伴保持密切联系，加强合作关系，共同制定销售计划。
房产渠道年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，我国房地产市场经历了诸多变革，政策调控不断加强，市场竞争日益激烈。
作为一名房产渠道经理，我深知肩负的责任重大。
现将本年度工作总结如下，以期为今后工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 市场调研与分析（1）针对房地产市场整体趋势，每月进行一次市场调研，分析区域市场供需关系、价格走势、竞争格局等。
（2）深入了解目标客户需求，针对不同客户群体制定差异化营销策略。
（3）密切关注政策动态，分析政策对房地产市场的影响，为渠道拓展和客户维护提供依据。
2. 渠道拓展与维护（1）拓展线上线下渠道，包括房地产网站、APP、社交媒体、合作伙伴等。
（2）与各大媒体、行业协会、社区等建立合作关系，提高品牌知名度。
（3）定期对渠道进行维护，确保渠道信息的准确性和时效性。
3. 客户开发与维护（1）针对目标客户群体，开展各类线上线下活动，提高客户关注度。
（2）建立客户档案，了解客户需求，为客户提供个性化服务。
（3）定期与客户沟通，维护客户关系，提高客户满意度。
4. 团队建设与管理（1）选拔优秀人才，组建专业团队，提高团队整体素质。
（2）加强团队培训，提升团队成员业务能力和综合素质。
（3）建立激励机制，激发团队成员积极性，提高团队凝聚力。
5. 业绩达成（1）截至年底，渠道拓展成果显著，新增渠道数量达到XX家。
（2）客户数量同比增长XX%，成交额同比增长XX%。
（3）团队整体业绩达成率XX%，超额完成年度目标。
三、工作亮点与不足1. 亮点（1）成功拓展线上线下渠道，提高品牌知名度。
（2）客户满意度持续提升，客户维护工作取得显著成效。
（3）团队凝聚力增强，团队成员业务能力和综合素质得到提高。
2. 不足（1）市场调研不够深入，对市场变化反应不够及时。
（2）渠道拓展速度较慢，部分渠道合作效果不明显。
（3）客户维护工作仍有待加强，部分客户流失率较高。
四、改进措施1. 加强市场调研（1）提高市场调研频率，及时掌握市场动态。
房地产渠道部年终总结
房地产渠道部年终总结房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。
下面是XX收集的房地产渠道部年终总结，希望大家喜欢！房地产渠道部年终总结1 不经意间，20XX年已悄然离去。
时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。
20XX年项目业绩20XX年工作小结元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;现就将一年来的工作做以下总结：20xx年对于房地产行业来说是不平凡的一年，也是步履维艰的一年。
整个实体经济的不景气影响着整个房地产，不过在这一年里，政府运用土地、金融、税收等手段，鼓励人民购房，带动刺激消费，因而目前政策上还是很乐观的。
主要利好政策有：1、针对首套及多套住宅的差别化住房信贷政策;2、人民银行房贷利率、利息的多次下调;3、取消住房交易环节的契税和个人所得税优惠政策;4、公积金贷款政策的一再放宽;以上的调控措施不仅给消费者带来了一定的消费动力，而且也给楼市带来了部分成交量，导致太原市场房价在今年度微微上涨，同时对我们中正锦城和中正睿城的销售也带来不少的帮助。
除了这些利好政策外，20xx年我部门将在宣传与服务上来争取更多的客户，力求销售业绩跨上一个新的台阶。
在公司领导的带领下，中正锦城和中正睿城的整体销售情况良好，基本完成了年度销售目标。
1、中正锦城销售情况20xx年中正锦城累计开盘7栋楼，其中可售住宅共***套，截止12月底已售****套，已售面积达****平米，整体销售率达**%，回款金额****元。
2、中正睿城销售情况20xx年中正睿城累计开盘4栋楼，其中可售住宅共***套，截止12月底已售****套，已售面积达****平米，整体销售率达**%，回款金额****元。
截止20xx年12月底，以上两个项目总预收房款**-****元，实际收到房款*******元，实际回收率达***%，财务挂欠***** 元，其中银行未放按揭款共计******元，此未放款已与银行进行商榷，在20xx年1月便可全部放完。
地产渠道工作总结范文5篇
地产渠道工作总结范文5篇地产渠道工作总结范文1展望20__年是充满机遇和挑战的一年，根据__县的实际情况，多家房地产开发商进入市场，商品房的开发逐步放量，国家加大对房地产政策的宏观调控，这将是对我公司一次严峻的挑战和重大考验。
我公司在总经理的领导下，全体同仁决心以苦练内功，建立与之相适应的规范管理体系，专业化管理团队、职业化管理理念，培育具有审时适度的核心竞争力。
在品质上狠下功夫，确保多项关键经营指标与目标的完成，争取本公司在__县的龙头地位。
树立地产界的美誉度，使《____》迈出二期工程的关键战略举措。
随着企业的迅速成长，为了工程进展顺畅、有序、安全，我公司将采取有力的措施，培养一批能自觉学习、勇于负责、忠于企业、能打硬仗的职业化骨干队伍。
为此，公司经慎重讨论，特提出20__年工作计划如下：一、配合当地政府和相关职能部门促进华星路的拆建工作，在法规允许的范围内认真协助职能部门以维稳、和谐的大原则为前提，审时度势，做出适度的让步。
既减轻当地政府和职能部门的工作压力，力争在20__年促进建设路的开建、竣工，又使公司在二期工程中全面、有序展开。
二、工程进度计划及投资计划：5—9楼建筑面积___m2，计划在20__年12月份全部竣工。
1、2、3建筑面积____m2，争取在本年度内完成80%以上。
A区内配套设施绿化、硬化、亮化计划在本年度内全部完成。
2022年项目总投资约____万元。
三、销售和效益指标。
根据建设路的逐步拆、建具体进展，在条件具备的情况下，随时跟进，大面积、全方位、快速度地进场施工。
计划全年新开工房屋总建筑面积____平方米，总户数_套，计划实现销售超亿元。
预计上缴税费、行政规费约__万元。
四、质量安全和服务计划实施2022年元月末，随着___号楼的竣工验收和其他住宅、部分沿街商舖相继结頂、预售，配套设置逐步完善，将迎来业主乔迁《____》一期小区。
更需加强安全防范意识，贴心服务意识，工程质量意识，规范管理意识。
房地产渠道年终个人工作总结
房地产渠道年终个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！转眼间，一年又即将过去，站在新的起点上，我怀着激动和感慨的心情，向大家分享我的年终工作总结。
在过去的一年里，我担任房地产渠道岗位，认真负责，努力进取，取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1. 渠道拓展：在过去的一年里，我积极主动地拓展新渠道，与各大房地产开发商、中介机构、物业管理公司等建立了良好的合作关系。
通过不断努力，新增渠道数量达到了预期目标，为公司带来了更多的客户资源。
2. 渠道维护：对于已合作的渠道，我始终保持密切联系，定期回访，了解他们的需求和困难，并提供及时的帮助和解决方案。
在渠道维护方面，我注重与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系，确保渠道的持续性和稳定性。
3. 渠道管理：为了提高渠道工作效率，我制定了详细的渠道管理计划，包括渠道合作伙伴的分类、渠道任务的分配、渠道进度的跟踪等。
通过规范管理，渠道工作得以有序进行，提高了工作效率。
4. 团队协作：在渠道工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，共同解决难题，共同提高业务水平。
在团队协作中，我学会了倾听、理解和支持，与团队成员建立了深厚的友谊。
5. 业务提升：为了提高自己的业务水平，我不断学习房地产行业知识，关注市场动态，分析竞争对手，寻找业务突破口。
通过不懈努力，我在业务能力上有了明显的提升。
二、工作反思1. 自我提升：在过去的一年里，我在业务能力和专业知识上取得了一定的进步，但仍有很大的提升空间。
在新的一年里，我将加强学习，不断提高自己的综合素质，为公司创造更多价值。
2. 沟通协作：虽然我在团队协作中取得了一定的成绩，但仍有不足之处。
在新的一年里，我将加强与团队成员的沟通，提高协作效率，共同为实现团队目标努力。
3. 市场敏感度：在新的一年里，我将更加关注市场动态，提高对市场变化的敏感度，及时调整渠道策略，以应对市场竞争。
4. 客户满意度：为了提高客户满意度，我将更加注重为客户提供优质的服务，关注客户需求，解决客户问题，努力提升客户满意度。
房地产渠道年终工作总结5篇
房地产渠道年终工作总结5篇篇1随着新年脚步的临近，过去的一年中，我们渠道部在领导的指导下，围绕公司的目标和自身的职责，不断开拓市场，创新思路，积极推进项目进展。
现将一年来的工作做一总结，以发扬成绩，找出差距，为2024年的工作打好基础。
一、项目推进情况在过去的一年中，渠道部围绕公司的发展目标，积极推进多个项目的进展。
其中，XXX项目作为公司的重点工程，我们通过多种渠道，包括但不限于线上平台、线下展会以及合作伙伴关系等方式，进行了全方位的宣传和推广。
同时，我们还组织了多次项目对接会，与潜在客户进行面对面沟通，深入了解客户需求，并根据客户需求对项目进行了多次优化和调整。
目前，XXX项目已取得阶段性成果，不仅成功吸引了多家知名企业的关注和参与，还为公司带来了可观的业绩增长。
此外，渠道部还积极参与了多个其他项目的推进工作。
通过与相关部门和团队的密切合作，我们成功克服了项目过程中遇到的各种困难和挑战，确保了项目的顺利进行。
这些项目的成功推进不仅提升了公司的品牌影响力和市场竞争力，也为公司的长远发展奠定了坚实基础。
二、市场开拓与创新在市场开拓方面，渠道部始终保持敏锐的市场洞察力，积极寻找新的增长点。
我们通过深入了解行业趋势和市场动态，及时调整策略，抓住市场机遇。
同时，我们还不断探索和创新市场开拓方式，如通过线上线下融合的方式，拓展客户群体，提升品牌曝光度。
此外，我们还积极参与行业展会和论坛等活动，与同行和潜在客户进行交流和学习，不断拓宽视野和思路。
在创新方面，渠道部始终注重创新思维的培养和实践。
我们鼓励团队成员大胆提出新思路和新想法，并积极为其提供支持和资源。
同时，我们还加强内部培训和交流，提升团队成员的专业素养和创新能力。
通过不断的创新和实践，我们成功推出了一系列具有市场竞争力的新产品和服务，为公司带来了新的增长点。
三、团队建设与培养渠道部始终注重团队建设和培养工作。
我们通过定期的组织培训和交流活动，提升团队成员的专业素养和技能水平。
房地产渠道年终工作总结8篇
房地产渠道年终工作总结8篇篇1一、引言随着房地产市场的快速发展，渠道销售在房地产领域的作用日益凸显。
本报告旨在总结过去一年房地产渠道销售的工作成果，分析存在的问题，并提出相应的建议，为未来的工作提供参考。
二、渠道销售概况过去一年，房地产渠道销售部门在公司的整体战略指导下，取得了显著的成绩。
1. 销售业绩稳步增长：通过渠道销售，公司实现了销售额的稳步增长。
其中，渠道销售的贡献率较去年提升了XX%，显示出渠道销售在公司业绩增长中的重要地位。
2. 渠道拓展成效显著：在渠道拓展方面，公司通过与多家知名中介机构和线上平台合作，成功开拓了多个新渠道。
这些新渠道不仅丰富了公司的销售网络，还提高了公司在市场上的竞争力。
3. 客户满意度持续提升：通过渠道销售，公司不仅扩大了市场份额，还提升了客户满意度。
在渠道合作伙伴的共同努力下，公司客户满意度较去年提升了XX%。
三、存在的问题在取得成绩的同时，我们也发现了一些问题：1. 渠道管理不够精细：目前公司在渠道管理方面还存在一些不足，如对渠道合作伙伴的选择、评估和激励不够精细，导致部分渠道资源未能充分发挥作用。
2. 销售团队建设有待加强：虽然公司在销售团队建设方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。
部分销售人员专业素养和技能水平有待提高，团队整体协作能力和执行力也有待加强。
3. 市场竞争力有待进一步提升：随着竞争对手的不断涌现和市场竞争的日益激烈，公司需要在产品创新、服务优化等方面加大投入力度，进一步提升市场竞争力。
四、建议措施针对以上问题，我们提出以下建议措施：1. 优化渠道管理：加强对渠道合作伙伴的选择、评估和激励工作，确保渠道资源能够充分发挥作用。
同时，建立更加完善的渠道沟通机制，确保公司与渠道合作伙伴之间的信息畅通。
2. 加强销售团队建设：通过对销售人员的专业培训和技能提升，提高团队整体的专业素养和技能水平。
同时，加强团队成员之间的沟通和协作，提升团队整体执行力和凝聚力。
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房地产渠道部年终总结房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。
下面是小编收集的房地产渠道部年终总结，希望大家喜欢！房地产渠道部年终总结1 不经意间，20XX年已悄然离去。
时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。
20XX年项目业绩20XX年工作小结元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;现就将一年来的工作做以下总结：20xx年对于房地产行业来说是不平凡的一年，也是步履维艰的一年。
整个实体经济的不景气影响着整个房地产，不过在这一年里，政府运用土地、金融、税收等手段，鼓励人民购房，带动刺激消费，因而目前政策上还是很乐观的。
主要利好政策有：1、针对首套及多套住宅的差别化住房信贷政策;2、人民银行房贷利率、利息的多次下调;3、取消住房交易环节的契税和个人所得税优惠政策;4、公积金贷款政策的一再放宽;以上的调控措施不仅给消费者带来了一定的消费动力，而且也给楼市带来了部分成交量，导致太原市场房价在今年度微微上涨，同时对我们中正锦城和中正睿城的销售也带来不少的帮助。
除了这些利好政策外，20xx年我部门将在宣传与服务上来争取更多的客户，力求销售业绩跨上一个新的台阶。
在公司领导的带领下，中正锦城和中正睿城的整体销售情况良好，基本完成了年度销售目标。
1、中正锦城销售情况20xx年中正锦城累计开盘7栋楼，其中可售住宅共***套，截止12月底已售****套，已售面积达****平米，整体销售率达**%，回款金额****元。
2、中正睿城销售情况20xx年中正睿城累计开盘4栋楼，其中可售住宅共***套，截止12月底已售****套，已售面积达****平米，整体销售率达**%，回款金额****元。
截止20xx年12月底，以上两个项目总预收房款**-****元，实际收到房款*******元，实际回收率达***%，财务挂欠***** 元，其中银行未放按揭款共计******元，此未放款已与银行进行商榷，在20xx年1月便可全部放完。
针对其他欠款部分，已制定相应的措施，与财务部门配合，加大催款力度，提高回款速度，减少欠款额度。
未签约欠款****元，主要集中在公司关系户上,在今后工作中协同各部门尽早处理。
(一)、项目开盘工作1、20xx年做为主抓部门，在其他部门的配合下，成功进行了中正锦城及中正睿城的数次开盘：(1)20xx年12月14日，举办了中正锦城A区A1、B2楼的开盘。
(2)20xx年3月，举办了中正锦城A区A3楼的开盘。
(3)20xx年4月，举办了中正锦城A区A2楼的开盘。
(4)20xx年6月，举办了中正锦城B区B4楼的开盘。
(5)20xx年8月，进行了中正睿城1,2号楼的开盘。
(6)20xx年9月，进行了中正睿城4号楼的开盘。
(7)20xx年12月，进行了中正睿城12号楼的开盘。
(6)20xx年11-12月，举办了中正锦城C区C4、C6的开盘。
2、办理了中正锦城A1、A2、A3、B2、B4、C4、C6号住宅楼的已售房源面签及网签工作。
3、协助电商拟定了与以上项目开盘有关的营销方案、推广计划，并根据敲定的推广方案对相关的户外路牌广告、电台广告、网络广告制作及短信广告的发布进行了安排实施。
4、在房屋销售上，截止12月月底，中正锦城A区房源销售率达92%，剩B区现不能预售的一个单元外，已基本售罄，销售率达97%，而且针对C、D区未售的大面积房屋，也会在新一年里对销售方案做相应的调整，已促使未售的大面积住宅早日售出，减少公司积压存量房。
(二)、项目交房工作我部门于20xx年7月对中正乐居项目住宅及天街6号进行了交房工作，20xx年12月对中正天街1-5号进行了交房工作。
中正乐居可交房共计***套，其中住宅**套，已交付**套，商铺**套，已交付**套。
其余未交付共计**套，未交的原因主要集中在*************。
交房工作非常圆满，让所有业主都感受到了回家的感觉，颇受好评。
其中商铺延期交房时间较久，客户颇有意见，在我部置业顾问耐心解释下，所有客户都得到了满意答复和解决，交房工作得以顺利进行。
(三)部门对接工作与银行的对接工作本年向兴业银行，华夏银行，邮储银行，浦发银行申报了中正锦城A1、A2、A3、B2、B4、C4、C6号住宅楼贷款项目审批工作，保证了所售项目按揭贷款工作的正常运行。
截止12月底，银行共审批贷款***笔，可放款******元，已放款*****元，未放款*****元;对于未放的贷款，已与银行沟通，在20xx年1月份将全数放至公司账户。
(三)部门具体工作1、销售台账的健全规范20xx年重新对销售台账进行了规范，填加补充了身份证号、客户地址等等信息，进一步使销售台账的反馈信息更加全面，其次每天的收入、费用报表的双向核对，保证的录入信息的及时、准确、完整。
2、房源销控在商品房的销控上，每天按时与财务行政核对前天订房、交付款情况，进一步对所售房源信息做到事先掌握及时反馈的目的，由而避免出现一房两卖及其他损失的发生。
而且每周五准时与财务开碰头会，上报一周合同签订情况及售楼部一周的销售情况，并及时对本周所出现的问题及需商讨的疑难杂症，做到有效解决。
3、票据管理在票据管理上，房款收据齐全后及时开据收据，保证票据填制完整、核算准确，尤其是公积金放款客户;20xx年全年开据收据近1000户，已全部录入明细交由财务人员核销。
部门所用的出入库单据、介绍信、收款收据等均按财务要求进行开据，并及时核销。
4、为项目后续销售做好前期准备工作中正锦城目前剩余的6栋楼未售，以及已售5栋楼的剩余房源，以及中正锦城的商铺。
目前均做好了宣传物料准备，提前进入前期蓄客阶段，摩拳擦掌为来年项目的销售做好的全面的准备。
5、部门内部培训及人员培养20xx年根据销售情况，制定整理了部分内部培训资料，加强了部门人员销售业务的学习与掌握，提倡传、帮、带等促进手段，不断提升个人业务水平，将部门人员带了出来，也带出来一部分新员工。
以上是我部门的年度总结，不足之处请指正。
20xx年又是一个新的开始，也是一个新的起点，站在新的超跑线上，我们将重整旗鼓，整军待发，在新年一年里再创佳绩!房地产渠道部年终总结2 售楼销售工作如逆水行舟,不进则退。
紧张繁忙的一年即将过去,新的挑衅又在眼前。
沉思回想,这一年我作为销售本部经理,在公司领导的指导下和同事的合作中,我积累了更多的实践经验,学习到了更多理论知识,同时,也在工作中发明了自身的一些不足。
这是充实的一年,具体的工作总结如下。
(一)事迹统计:**年公司履行目标义务制,每个部门、每个人都在年初签定了相关义务书。
今年本部的销售指标是1-5期(含**园)必达目标4400万元,争取目标4700万元,考核时间20XX年1月20XX年12月。
根据20XX年1月12月27日统计,本部共实现销售额4304万元,其中1-5期实现销售额3632万元,**园实现销售额672万元。
事迹分析:由事迹统计可见,1至7月份,销售本部的事迹总额和在公司总事迹中所占比率都保持在很理想的程度上。
而由8月份至年底,则有必定程度的下滑。
下面就正反两方面来对此进行分析。
1、影响本部事迹的正面因素:①上半年以3期门面销售为主力,市场反应良好。
截至20XX年6月,三期门面已清盘。
②宣传和一线销售有效沟通,拿出一系列合理化计划并得以实行。
这包含:A.一期*****的10套,采用“比同区域房价每平方米低300元”的宣传策略(已清盘);B.三期小户型“小户型精装修”运动;C.四期***花园车库及门面,首次采用“分类广告”的情势,达到明显效果;D.六期“青年人购房月:首付二万月供一元”运动;E.五期“公务员购房月:买四房送8888”运动;F.装饰建材大市场,8万12万“零风险”产权商铺。
③销售履行目标义务制,使目标逐级分解。
销售人员不再仅关心完成每月的既定任务,而且还要时刻重视自己年度任务的完成情况,能够主动调剂,有效的进步了工作效率。
④公司所供给的销售人员保底薪,进步一线人员提成比例以及对老客户带新客户给予嘉奖的“经济”手段,极大的调动了销售人员和客户的积极性,也是促成事迹的重要因素之一。
⑤成立售后服务部,专门负责招待解决前期产品遗留问题。
一方面提升了公司的服务品德,另一方面,更重要的是细化了分工,使销售人员从遗留问题中摆脱出来,能够专注于发明新事迹。
2、影响本部事迹的负面因素:①国家宏观政策使购置客户群体产生变更,7月开端,客户量急剧减少。
②公司房价高过区域蒙受范畴。
③房源决定客源,客户群体产生转变,销售人员的心态存在波动,业务程度有待进步。
④前期产品遗留问题较多,无法产生“连锁效应”发掘老客户资源。
⑤本部资源分流,这也是造成本部事迹在公司总事迹中所占比率下滑的重要原因。
A.市区售楼部在市区、现场都有设点。
本部所谓的“地理优势”已经微乎其微。
“***B.在本部以外增设了另2个售楼部,分辨在“**园”、园”的现场。
于是本部不仅在市区无销售点,而且本来的**市场资源也被分流。
(一)本部团队建设事迹:1、通过事迹的优越劣汰,留批业务程度较高的销售人员。
目前,本部有售楼人员:***、***、**、**、***等五人。
其中20XX年年度目标达850万以上的优秀售楼人员有2人:***、***。
2、本部销使从无到有。
目前比较稳固的销使有5名,周六周日兼职销使5名。
3、销售人员的工作能动性加强。
具体体现在主动追击客户等方面。
4、团队的履行力有所加强,合理的计划一经采用马上就能得到实行。
(二)团队建设总结:1、采用每日早会、晚会的方法,准确把握销售人员每人每日的客户情况。
2、汇凑集体聪慧,充分调动本部人员的积极性。
20XX年房地产销售年度工作总结性。
每周拟定目标房源,针对目标房源提出销售措施,并将计划与策划部商讨履行,进步了计划的可行性,也加强了销售人员的工作能动性。
3、在客户减少的情况下,转变坐销模式,组织部门人员走出售楼部,到各大单位及写字楼上门访问客户。
4、治理实践中,应用建立部门销售明星等手段,不断地进步销售人员工作危机感和使命感,从而使得销售人员的主动性不断加强。
销售如逆水行舟,不进则退,“居安思危”的心理利于工作主动性和工作实效的提升。
(一)销售治理电子化销售治理需要大批数据的支撑,就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。
每次放枪,都应当检讨成果,以便于不断调剂而尽量达到最高目标正确度。
然而目前公司的销售数据治理还靠秘书用纸、笔来统计,没有实现电子化。
销售数据与财务部门的回款也只能一个月一对接。
效率低下,劳命伤财,容错率也极低。
我认为正确地治理应当是每半个月,财务部门应当向销售部门供给详尽的数据,帮助销售治理的判定和调剂。
同时,应当配备相应的治理程序,能让销售秘书方便的将客户资源及时输入电脑,这不仅能极大的进步现时工作效率,也能作为公司的储备资料,便于今后各期项目资源共享,有利于发掘老客户资源。