2020年劳动纪律开会发言稿
员工工作纪律大会发言稿
员工工作纪律大会发言稿各位同事，大家好！今天我们召开这次员工工作纪律大会，是为了进一步规范我们的工作行为，强化团队合作意识，提升工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
在此，我想和大家分享一些关于工作纪律的观点和体会。
首先，工作纪律是我们每个员工都应当遵守的基本准则。
在工作中，我们要严格遵守公司制定的各项规章制度，按时上下班，认真完成工作任务，不迟到、不早退，不擅离职守，不利用工作时间处理个人事务，不干与工作无关的事情。
只有严格遵守工作纪律，才能确保我们的工作有条不紊地进行，为公司的发展创造更多的价值。
其次，团队合作是我们实现工作目标的重要保障。
在团队中，每个人都是一个小螺丝钉，只有各个螺丝钉密切配合，才能把一台机器装配好。
因此，我们要积极主动地与同事沟通交流，相互帮助，相互配合，形成团队的合力。
只有在团队合作的氛围下，我们才能更好地完成工作任务，提升工作效率，实现共同的目标。
再者，工作效率是我们提升竞争力的关键。
在工作中，我们要时刻关注工作效率，不断寻求提升的方法和途径，提高我们的工作效率。
我们要学会合理规划工作时间，有效分配工作任务，提高工作质量，提高工作效率。
只有不断提升工作效率，我们才能更好地适应市场的竞争环境，更好地为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想告诉大家，工作是一种责任，更是一种荣誉。
作为一名员工，我们要时刻牢记自己的责任和使命，忠诚于公司，忠诚于工作，为公司的长远发展着想，为公司的利益着想。
只有在这样一种责任感和使命感的指引下，我们才能更加积极主动地投入工作，更加努力地去完成工作任务，为公司的发展贡献更多的力量。
在今后的工作中，我希望大家能够时刻关注工作纪律，加强团队合作，提高工作效率，更加注重责任与使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，祝愿大家在工作中取得更大的成绩，早日实现个人的价值和梦想。
谢谢大家！。
劳动纪律国旗下讲话
劳动纪律国旗下讲话劳动纪律国旗下讲话1老师们，同学们：早上好！今天，我国旗下讲话的主题是“劳动创造美好生活”。
劳动，是光荣的，劳动，使我们认识世界的同时，也改变着世界。
劳动，有助于我们形成良好的思想和道德品质。
人的许多优秀品质是在劳动中形成的。
只有在劳动实践中，才能使我们养成勤俭节约、艰苦朴素的好作风。
劳动，能锻炼我们吃苦耐劳、克服困难的坚强意志，有助于培养我们良好的社会适应能力、促进身心健康。
劳动，能培养我们勤快、主动的学习态度，有利于形成对集体、对国家的义务感和责任心。
劳动，能培养自立、自理、自强的独立生活能力和进取精神。
劳动，能促进我们的智力发展。
在劳动中，双手的活动有益于左右脑的开发，促进逻辑思维和形象思维的发展，有助于提高学习能力。
劳动，还可以培养我们的观察、分析、判断、创造能力和动手能力。
作为学生的我们，生活在和平安定的年代，坐在宽敞明亮的教室里读书，在搞好学习的同时，我们应该参加一些力所能及的劳动。
学会劳动，养成劳动习惯是学会生活、形成健康人格的重要保证。
劳动，是一首诗，每一个举动都有美丽的韵脚。
同学们，请加入到劳动中来吧，让我们用辛勤的劳动，去迎接生活的挑战、去创造美好的生活吧！我的讲话完毕，谢谢！劳动纪律国旗下讲话2老师们，同学们：早上好!我国旗下的讲话的题目是《从小热爱劳动》。
同学们，我们每天生活在美丽的一实验校园里，沐浴着阳光雨露，接受着优质教育，健康快乐地成长着。
可是，你们可曾想过：是谁为我们创造了这样好的学习环境呢?是啊!曾经是建筑工人顶着烈日，用一砖一瓦盖起了美丽的教学楼，让我们拥有宽敞明亮的教室;是后勤的叔叔阿姨种下这一草一木，让校园生机勃勃，处处如画;是可敬的老师们伏案疾书，为我们准备一节节精彩纷呈的课;是可爱的各班值日生打扫操场和教室的卫生，让我们有一个清洁美丽的学习环境。
还有，每天是保安叔叔早来晚走，保证校园的安全;是护导老师在各楼层护导，确保上下楼的秩序;冬天老师们早早到学校清雪;初春，体育组的老师们清除操场上的冰块。
员工工作纪律大会发言稿
员工工作纪律大会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这个员工工作纪律大会上发言。
首先，我想借此机会向大家致以最由衷的谢意，感谢各位在过去的时期里对公司的辛勤付出和努力，正是你们的辛勤工作，使得公司能够不断发展壮大。
然而，我们不能因为过去的成绩而满足，更不能为短暂的成功而骄傲自满。
工作纪律是我们公司及每个员工所必须遵循的准则与信条。
只有坚守纪律，才能保持工作的高效与协调，才能不断提升自我，不断追求卓越。
首先，我想谈谈时间纪律。
时间是我们最宝贵的资源，我们必须珍惜每一分每一秒。
我们不能因为一时的懈怠而耽误了工作进度，更不能因为个人的原因而浪费了时间。
因此，我们要养成严格遵守工作时间的习惯，做到准时上班、准时下班，合理安排工作时间，提高工作效率。
其次，我想谈谈工作态度。
无论我们从事什么岗位，都应该对工作保持专注和热情。
良好的工作态度不仅能够提高工作品质，更能够影响到团队的凝聚力和工作氛围。
在面对困难和挑战时，我们要坚守信念，勇往直前，迎难而上，不轻易放弃。
最后，我想强调团队合作的重要性。
一个优秀的团队，不仅需要每个成员在个人能力上的提升，更需要大家密切协作，相互配合。
我们要鼓励并倡导开放的沟通，尊重不同意见和思维方式，相互协作解决问题。
只有团结一心，形成强大的团队合力，我们才能更好地应对工作中的挑战，取得更大的成就。
在未来的工作中，我希望我们每一个员工都能够严守工作纪律，以自己的实际行动践行公司价值观。
只有在大家共同努力下，我们才能实现公司的发展目标，也才能让每一个员工实现自身的价值。
最后，我衷心祝愿这次员工工作纪律大会取得圆满成功！谢谢大家！。
领导强调劳动纪律的讲话
领导强调劳动纪律的讲话
全体干部职工要统一思想，提高认识，要深刻认识到纪律作风在工作中的重要性，坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风。
要树立主人翁意识和企业责任感，严格遵守各项管理制度，将各项制度落实到实际工作中去，为推动公司经济发展提供强有力保障。
要加强考勤管理，各单位、各部门要严格执行考勤制度及请销假制度，杜绝出现迟到早退、擅离职守、无故旷工等现象，严禁虚报瞒报职工出勤情况，保证实事求是，公开公正；要加强宣传引导，各单位、各部门要宣传好、贯彻好会议精神，组织本单位和本部门职工召开专题会议，传达会议精神，真正形成纪律严、作风实、干劲足的良好氛围；要加强监督检查，由纪委牵头组织督查组，从严加强日常监督管理，从严整治有令不行、有禁不止等严重破坏制度行为，切实提高干部职工责任意识和纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
劳动纪律座谈会发言稿
劳动纪律座谈会发言稿同志们：今天我们在这里召开劳动纪律座谈会，主要是针对我厂在劳动纪律管理工作上存在的问题，同大家进行探讨交流，找出问题发生的原因，制定有效措施，短期内迅速扭转我厂劳动纪律管理现状，为企业打造一支纪律严明的职工队伍提供有力的保障。
近5年来，我厂在公司组织的劳动纪律中共被检查出严重违纪7起，一般违纪2起。
我们自检自查出严重违纪16起，其中外来人员违纪12 起，我厂职工违纪4起；一般违纪55起. 以上严重违纪现象主要体现在外来施工人员带烟火入厂及在厂内吸烟、厂区和装置内发现烟头，烟灰、职工在岗饮酒，职工脱岗、睡岗、酒后上岗等。
这说明我厂劳动纪律管理工作出现了问题有下滑的趋势，必须引起大家的高度重视。
分析发生以上违纪问题的原因主要有以下几点：1、个别基层单位领导对本单位劳动纪律重视程度不够，主动工作意识不强，自检自查工作开展的力度不够，对查出的违纪问题处罚力度轻是造成我厂劳动纪律差的主要原因。
2、工作量不饱满，职工工作时间无事可干是造成职工违纪的主要诱因。
3、各级班组长的职能未能充分发挥是造成违纪问题发生的前提条件。
班组长是直接面对职工的最基层管理者，是安全生产的第一道保障，也是班组劳动纪律管理的第一负责人，班长对本班组劳动纪律管理的态度决定了这个班组劳动纪律管理的好坏。
如果班长对本班组的劳动纪律管理不发挥积极作用，放任职工违规、违纪，那他就不是一个合格的班长，这样的班长越多，我厂基层劳动纪律就越差。
4、个别职工存在侥幸心理，是造成职工习惯性违纪的根本原因。
我们厂个别职工没有真正意识到遵章守纪的重要意义，思想上出现了问题，心存侥幸心理，总认为劳动纪律检查检查不到自己针对以上几点原因希望各基层单位领导要引起高度重视，结合本单位的实际，举一反三，会后认真查摆本单位在劳动纪律管理工作上存在的问题，制订出切实可行的管理方案，从根本上提高本单位的劳动纪律管理水平，为厂劳动纪律管理实现质的飞跃提供强有力的保障。
医院劳动纪律培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行医院劳动纪律培训，旨在加强医院内部的纪律建设，提高全体员工的职业素养，确保医院各项工作的高效、有序进行。
我作为本次培训的发言人，非常荣幸能与大家共同探讨医院劳动纪律的重要性。
首先，请允许我简要介绍本次培训的目的和意义。
一、培训目的1. 提高全体员工的纪律意识，增强遵守劳动纪律的自觉性。
2. 规范医院内部管理，提高工作效率。
3. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
4. 促进医院持续健康发展。
二、培训意义1. 劳动纪律是医院生存和发展的基石。
只有严明的纪律，才能确保医院各项工作的顺利进行。
2. 劳动纪律是医院员工应尽的义务。
遵守劳动纪律，既是维护医院利益的需要，也是个人职业素养的体现。
3. 劳动纪律是医院形象的重要组成部分。
良好的纪律风貌，有助于树立医院良好的社会形象。
接下来，我将从以下几个方面对医院劳动纪律进行详细阐述。
一、医院劳动纪律的基本要求1. 严守工作时间。
员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
2. 服从工作安排。
员工应服从领导的工作安排，积极参与各项工作，确保任务顺利完成。
3. 严谨工作态度。
员工应保持严谨的工作态度，对待工作认真负责，不得敷衍了事。
4. 遵守操作规程。
员工应严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。
5. 保守医疗秘密。
员工应严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私。
6. 维护医院形象。
员工应自觉维护医院形象，不得在公众场合做出有损医院形象的行为。
二、医院劳动纪律的重要性1. 保障医院正常运营。
严明的纪律是医院正常运营的保障，有助于提高工作效率，降低运营成本。
2. 促进医院发展。
良好的纪律风貌有助于树立医院良好的社会形象，吸引更多患者和人才，推动医院持续发展。
3. 增强员工凝聚力。
遵守劳动纪律，有助于增强员工之间的团结协作，提高团队凝聚力。
4. 保障患者权益。
遵守劳动纪律，有助于提高医疗服务质量，保障患者权益。
医院劳动纪律培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行医院劳动纪律培训，旨在提高大家的纪律意识，确保医院各项工作的顺利开展。
首先，请允许我代表医院管理层，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、医院劳动纪律的重要性医院是救死扶伤、保障人民健康的重要场所，医院劳动纪律的好坏直接关系到医院的整体形象和医疗质量。
以下是医院劳动纪律的重要性：1. 确保医疗安全：医院劳动纪律是保障医疗安全的基础。
遵守劳动纪律，可以减少医疗事故的发生，提高医疗质量，确保患者的生命安全。
2. 提高工作效率：良好的劳动纪律有利于提高工作效率，减少浪费，使医院各项工作有序进行。
3. 树立医院形象：医院劳动纪律的好坏直接影响到医院的形象。
遵守劳动纪律，可以树立医院良好的社会形象，增强患者的信任感。
4. 促进团队合作：医院劳动纪律有助于增强团队凝聚力，促进同事之间的沟通与协作，共同为医院的发展贡献力量。
二、医院劳动纪律的具体要求为了确保医院各项工作的顺利开展，以下是对大家劳动纪律的具体要求：1. 严格遵守工作时间：按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
工作时间保持专注，不得做与工作无关的事情。
2. 遵守操作规程：严格按照操作规程进行工作，确保医疗安全。
不得擅自改变操作流程，以免造成不良后果。
3. 严谨工作态度：对待工作认真负责，精益求精，不得敷衍了事。
对待患者要关心、体贴，耐心解答患者疑问。
4. 服从领导安排：服从上级领导的安排，积极配合各项工作。
不得无理取闹，影响医院正常秩序。
5. 严守医疗保密制度：不得泄露患者隐私，保护患者权益。
遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6. 严格病案管理：病案是医院的重要资料，要确保病案的真实性、完整性。
不得篡改、伪造病案。
7. 严格财务管理：遵守财务制度，不得挪用、侵占医院资金。
合理使用医院资源，不得浪费。
8. 严谨会诊制度：遵守会诊制度，不得擅自会诊。
会诊时，要认真负责，为患者提供最佳治疗方案。
9. 严守医院纪律：不得在院内吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。
公司劳动纪律会议发言稿
公司劳动纪律会议发言稿
首先，我想谈谈对于劳动纪律的理解。
我认为，劳动纪律是公司管理的基础，是保证员工行为规范的重要手段。
只有严格遵守劳动纪律，才能保证企业的正常运转，提高工作效率，保障公司的安全和稳定。
然而，我们也必须要认识到，在实际工作中，有时候我们会因为各种原因犯错，甚至违反劳动纪律。
但是，这并不是我们放弃遵守劳动纪律的理由，而是应该及时反省、改正自己的错误。
这样不仅是对自己的负责，更是对公司、对同事的负责。
同时，我们也需要在加强劳动纪律的同时，注重员工福利和权益的保护。
只有让员工感受到公司对他们的关爱和支持，才能真正提高员工的工作积极性和工作效率。
最后，我想借此机会呼吁大家共同维护良好的工作环境，遵守公司劳动纪律，发扬团结互助的精神，共同为公司的长远发展和员工的幸福生活努力奋斗！
谢谢大家！
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劳动纪律开会发言稿近日，市排水公司召开了劳动纪律领导小组工作会议，会议通报了xx年度公司劳动纪律检查情况和相关注意事项，对xx年工作进行了部署。
为促进全体干部职工以良好的精神风貌开展工作，近两年，该公司进一步规范了劳动纪律管理制度，加强了检查和督促，对员工端正工作态度方面起到了积极的督查作用。
根据过去一年情况，劳动纪律领导小组任水监事对xx年工作作了总体安排和布置，通过建立月值班经理工作制度、开展专项和日常检查、考核奖励制度来进一步提升内部管理。
会上，公司劳动纪律领导小组副组长、公司副总经理陈国强向检查组成员提出了几点要求：希望检查人员敢于打破情面，严肃查处违纪人员；勇于自我约束，做好表率以及创新工作方法，切实加强劳动纪律检查绩效。
会议还要求各部门负责人把会议精神及时传达至部门员工，共同维护工作秩序，创造良好的工作环境。
同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。
应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。
下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。
一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。
譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。
从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。
从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。
在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。
具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。
一个单位作风如何，关系到整个单位的形象和兴衰存亡。
如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。
因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位的发展，具有十分重要的意义。
同时市委、政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行情况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理和服务人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为提高我院的社会养老服务效能作出不懈的努力。
三、强化纪律意识、转变工作作风需要提高自觉性加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合养老工作实际，围绕“养员至上，服务第一”的办院宗旨，在加强劳动纪律、遵守服务流程、不断提高自身素质和增强工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。
加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无原则意识，一切为了工作、一切为了大局。
具体到我们工作中,就是要一切按规章制度办事。
我们下发到人手一册的《规章制度》，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们一定要认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。
今后谁违背了就要处罚谁。
也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。
不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。
严格遵守服务流程，提高自身的综合素质，做好本职工作同时院内还要加强对安全方面的督促检查力度，切实杜绝安全事故的发生。
四、加强监督检查，切实提高制度执行力各职能科室和个人要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，把这次强化劳动纪律、转变工作作风动员会的精神尽快贯彻落实到工作中。
以科室为单位，重新组织学习院里的规章制度，切实加强组织领导，按照本科室实际工作情况，明确任务，落实责任，有针对性地开展整顿。
科室领导要切实负起责任，把这次整顿作为当前的一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效，院里会组织机关人员不定期对整顿效果进行抽查，对于违反规定的不论是谁，都会毫不留情的按制度规定进行相应的处罚，绝不手软。
在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。
村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个单位集体的形象。
能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。
不光要有深刻的认识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉带头贯彻执行，时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。
在其位，谋其政，是对干部的基本要求，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。
如果自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢？因此，每一位干部都要清醒地认识到自己的责任和义务，提高觉悟，增强自觉性，不断加强自身的作风建设，带动广大职工共同努力，为切实推动我院的养老服务工作持续健康发展做出新的更大的贡献。
说的不对的地方请大家批评指正。
谢谢大家！同志们：今天，我们召开的这个会，主要任务就是学习领会和贯彻落实县交通运输局党组《“三查三治”专项整治活动实施方案》和《党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》这两个文件的精神和要求，并根据筹备组的工作实际，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。
刚才，××宣读了有关文件。
“三查三治”纪律作风整顿活动从5月11日起到6月底结束，按照宣传学习、查找问题、整改巩固三个阶段分步进行，通过查思想、查作风、查纪律，认真解决党员干部和职工在“庸、懒、散”方面存在的突出问题，教育和引导全组干部职工进一步解放思想，统一思想，明确目标，强化措施，推动全县农村公路管养各项工作再上新台阶。
借这次活动，我想就“纪律作风”这四个字谈谈我个人的几点想法。
一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。
一个单位作风如何，关系到单位的形象，关系单位的兴衰存亡。
如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，单位形象就能焕然一新。
因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位发展，具有十分重要的意义。
它是提高单位工作效益和做好各项工作的的重要基础和保证。
当前，黄梅县乡村公路管理局筹备组这个单位是为了适应国家燃油税改革，局党组大胆创新，率先在全市组建起来的，主要的工作职责就是管理和养护好全县的农村公路。
对我们能否让筹备组的工作得到交通运输局党组和县委县政府乃至黄冈市相关领导的支持和关心，保持筹备组健康持续发展，既是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。
我们的管理人员能不能胜任，具不具备担负着全组这一千余公里农村公路的管理和养护的工作能力。
这就要求我们要同舟共济，提高认识，端正态度，牢固地树立大局意识，转变作风，当好农村公路管理和养护工作的领航者。
因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为全县的农村公路管理和养护工作做出不懈的努力。
二、牢牢把握加强劳动纪律建设的重点。
当前，大部分干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与新任务新要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。
譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无政府意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。
从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。
从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，不与人民群众和分管领导交心，或者以自我为中心，以个人利益为重，斤斤计较。
在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责，干事不用心，工作不落实，精神不振奋；缺乏责任性和主动性，得过且过。
这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位的形象，影响各项工作进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。
对于上述问题的存在，我们要敢于正视它，更要善于解决它。
三、明确这次整顿活动的具体要求。
加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合筹备组和各站的工作实际，围绕交通局和筹备组的总体目标要求，在加强劳动纪律、不断提高自身素质和增强工作责任心上下功夫。
第一，要不断强化纪律意识。
毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。
一个集体，一个单位，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。
加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无政府意识，一切为了工作、一切为了大局。
具体到我们工作中,就是要一切按本单位的规章制度办事。
当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到单位的发展上来。
我们一定要认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。
如果仍然像过去一样，我行我素，对制度视而不见，不当回事，到时处罚起来，对你本人是得不偿失的。
这就像俗话说的“骑马不撞亲家骑牛撞亲家”，不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。