公司值班制度
公司值班管理制度模版（三篇）
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。
对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
公司安全生产值班制度（5篇）
公司安全生产值班制度1、安全生产值班时间。
副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
2、值班人员。
由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
3、值班地点。
值班人员必须在各自岗位进行值班。
4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。
5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。
否则，严厉处罚。
6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。
7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。
8、值班记录由经理办保存，并整理归档。
9、值班人员在岗要求。
办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。
二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。
分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。
2、值班人员。
分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。
3、值班地点。
值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。
值班人员按时到岗，并在值班室签到。
4、值班人员职责。
不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。
发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。
6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
值班规章制度（通用16篇）
值班规章制度（通用16篇）值班篇1一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。
如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。
十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。
公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二0xx年月日值班规章制度篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
值班室24小时值班管理制度
值班室24小时值班管理制度•相关推荐值班室24小时值班管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的值班室24小时值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
值班室24小时值班管理制度篇1（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入该室。
爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。
团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
值班室24小时值班管理制度篇2第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条:保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
公司值班管理规定（3篇）
公司值班管理规定以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
6. 考勤管理：公司会进行考勤管理，记录每位员工的值班情况，包括出勤情况、迟到早退等。
7. 值班补偿：有些公司规定了值班补偿政策，根据员工值班时间和值班性质给予相应的薪资或福利。
8. 异常情况处理：公司需要指定应对各类异常情况的流程和责任人，确保值班人员能够妥善应对突发状况。
9. 值班纪律：公司通常会要求值班人员保持精神饱满、专心工作，不得擅离岗位或进行无关工作。
请注意，具体的公司值班管理规定可能会有所不同，您可以根据您所在公司的要求进行具体规定和调整。
公司值班管理规定（二）第一章总则一、为了保障公司的正常运营和员工的安全，提高工作效率，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于本公司全体员工的值班管理。
三、公司值班管理按照公平、公正、公开的原则，根据工作需求和实际情况制定具体的值班安排。
第二章值班轮换一、公司所有员工均需参与值班轮换，包括管理人员和非管理人员。
二、值班轮换周期为一周，按照星期制进行轮换。
三、每个员工的值班时间应保证至少一次轮换到夜班，以保障全天候的工作需求。
四、值班轮换顺序由人事部门负责统筹安排，应注重公平性和公正性。
第三章值班安排一、值班人员应提前一天向职能部门领导申请值班名额，由职能部门领导根据实际情况进行批准并安排。
二、值班安排应充分考虑员工的工作量和工作压力，避免连续安排重负荷的值班任务。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
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公司值班制度
为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各值班岗位管理，做到人员落实、责任落实、管理落实，及时协调解决生产中存在的问题，处置紧急突发性事件，消除各类事故隐患，确保信息、政令畅通，保障安全生产秩序稳定，根据上级有关部门要求，结合公司实际，特制定本制度。
一、公司值班人员规定
1、公司副总经理以上领导为总值班。
2、公司调度及保卫值班一人为副值班，由公司安排各部室部室长或管理人员。
3、设备车间电、钳值班一人值班。
4、各生产车间值班为一人，由工段长或生产骨干，但必须经公司主管领导同意。
5、综合办司机值班一人。
二、值班职责
1、公司总值班为当班处理各项事务的第一负责人，负责协调指挥当班突发事件的应急处理，对当班生产、安全、保卫及公司其他事务负总责，并负责监督检查当班各岗位值班情况，并如实记录。
2、调度、保卫值班人员，需在每日18：00之前呼叫各岗位，对各岗位值班人员进行落实，并对各值班人员对讲机进行呼叫调试，同时检查各岗位值班人员到岗情况及车间加班、夜班生产情况；检查各办公室门窗、照明灯、电脑、空调及停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。
并分别于19：30分，21:30分再次对厂区范围内进行巡查。
如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，对当班的生产、安全、保卫及公司其他事务负直接责任。
3、设备车间值班期间负责设备的维修，保证设备的安全正常运行；认真做好值班记录和安全技术交底，是确保当班设备安全运行的第一责任人。
4、车间值班负责组织召开夜班班前会，对当班员工进行安全教育，作业中注意事项及安全技术交底；负责检查车间门窗、各停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。
安排好车间夜班生产，并对当班质量、安全和睡岗情况进行检查和监督，并分别于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分对车间进行巡查。
如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，认真做好值班记录和安全技术交底，对当班的安全生产、保卫、质量、进度及公司临时安排的其他事务负直接责任。
5、综合办值班司机，是公司处理非办公时间的临时性、突发性事宜时匹配的保障用车，必须做到随叫随到，是确保当班车辆安全行驶的第一责任人。
三、值班制度
1、值班人员需于晚18:00分按时到岗签到，值班签到处设在调度室值班室，当班值班记录由公司总值班负责记录管理。
2、各值班人员需在17：30开始，保持对讲机畅通，对讲机调至1频道，并与
调度进行调试。
3、当班值班人员必须确保对讲机通信频道畅通，上岗时认真检查对讲机，电源打开，频道正确，呼叫对方时，语言简练严肃，不准粗言秽语，禁止利用对讲机交谈与工作无关的一切事务，不得长时间占用频道，更不得有涉及私人问题的话语。
发现对讲机有损坏或通讯失灵，应报告调度值班人员，及时调换或维修。
4、公司总值班人员因公外出或其他事项不能参加当日值班的，需提前告知综合办，由综合办进行调整人员补缺，并将值班记录本转交至调整后人员，原值班顺序仍维持不变。
调度及其他值班人员不能参加当日值班的，需提前告知公司调度，由调度安排替班人员，并告知公司当日总值班，不得出现脱岗。
5、值班人员值班期间因特殊事项需要外出时，需报请总值班同意，并由总值班在值班记录上留下记录。
6、当班值班司机值班期间应随时待命，车辆由总值班人员负责派遣调度，出车回来后要及时向总值班领导报告，以便随时掌握车辆的调派情况，如外出遇特殊情况不能按时返回，应及时通知总值班领导，并说明原因。
7、值班人员要坚守岗位，值班期间不得喝酒，聚众打麻将、打扑克等，不得空岗、缺岗、脱岗。
以上制度自下发之日起执行，违反其中一项，将对责任人进行责任追究，并根据情节扣减当月度薪酬50至200元处理。
2017年7月9日
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。