基建科岗位职责及管理制度
医院基建科工作岗位职责范文(4篇)
医院基建科工作岗位职责范文医院基建科的工作岗位职责通常包括以下方面：1. 医院基建规划：负责制定医院基建规划方案，包括医院扩建、改造和设备更新等方面的规划工作。
2. 基础设施建设管理：负责医院基础设施的建设和管理，包括建筑、电气、给排水等设施的建设和维护工作。
3. 项目招投标管理：负责医院基建项目的招投标工作，包括招标文件的编制、供应商的评审和合同的签订等工作。
4. 工程监理管理：负责监督医院基建项目的施工过程，确保施工进度、质量和安全符合要求。
5. 资金预算管理：负责医院基建项目的资金预算管理，包括项目合理的预算编制、资金使用的监督和控制等工作。
6. 合规和风险管理：负责医院基建项目的合规和风险管理，包括遵守相关法律法规和规范性文件，防范项目风险和保障项目安全。
7. 协调沟通：负责与相关部门、供应商、施工单位等进行协调沟通，解决项目中的问题和协调各方利益。
8. 项目验收和验收报告：负责医院基建项目的验收工作，编制验收报告并对项目进行结算。
以上是医院基建科工作岗位的一些主要职责，具体岗位职责还会根据具体医院和项目的情况有所差异。
医院基建科工作岗位职责范文（2）医院基建科工作岗位职责主要包括以下方面：1. 基础设施规划：负责医院基础设施的规划和布局，包括楼房、道路、停车场等。
与医院其他科室协调，确保基础设施满足医疗服务和患者需求。
2. 设备配备：负责医院基建设备的配备和管理，包括医疗设备、通信设备、消防设备等。
与供应商联系，保证设备的质量和性能。
3. 施工管理：负责医院基础设施的施工管理工作，包括招标、合同管理、现场监督等。
与承包商和监理单位沟通，确保施工的进度和质量。
4. 维护修缮：负责医院基础设施的维护和修缮工作，包括楼房翻新、设备维修等。
及时处理设施故障，保证医院正常运营。
5. 安全管理：负责医院基建设施的安全管理工作，包括安全评估、安全演练、应急预案等。
定期检查设施的安全性，确保患者和员工的安全。
2024年医院基建科工作岗位职责模版（三篇）
2024年医院基建科工作岗位职责模版基建科承担着医院基建工程新建、扩建及改造维修项目的设计、质量监督与管理职责，其核心职能明确如下：一、依据医院职代会审议通过的年度基本建设计划，遵循基本建设程序，负责可行性论证、立项、勘察、设计等工作，并办理所有相关规划建设手续。
二、遵循招投标规范流程，有效协调并处理招投标事宜，与中标单位签订各类合同（涵盖勘察、设计、监理、施工等），并组织施工。
负责工程设备与建筑材料的采购询价及招标工作。
三、实施工程施工质量跟踪管理，要求施工单位详实记录工程质量分部、分项质量自检情况。
针对施工中出现的质量问题，立即责令停工整改，提出明确整改意见，直至问题整改合格，确保工程质量符合验收标准。
四、在工程验收阶段，对于未达标的部分工程，须经整改后方可验收。
组建由建设、监理、施工等单位人员参与的验收领导小组，验收后召开验收会议，针对存在的问题提出处理意见并形成验收纪要，严格把控工程交付使用的程序。
五、工程结算严格依据上级相关结算文件，秉持“高质量、高标准、低成本”的原则，直接赴施工现场进行实测实量以确定工程量。
严格执行相关定额标准，实事求是地完成结算工作，并经科内审核后提交审计科进行独立审计及社会审计，以增强工程透明度。
六、负责基建档案的全面管理，包括收集、保管、整理、立卷及归档等工作。
七、依据临床科室的业务发展需求及卫生学要求，精心策划并执行改造工程的功能布局设计与施工。
八、高效完成医院交办的其他各项工作任务。
2024年医院基建科工作岗位职责模版（二）基建科在后勤与基建处的指导下，全面承担全校校园基础设施建设的规划与管理工作。
具体职责如下：1. 负责编制全院校区规划总图，以及撰写单体建筑功能研究的立项报告、可行性研究报告等关键性文件。
2. 依据学院整体发展规划及具体建设需求，制定并上报年度立项计划、规划设计方案及施工计划，确保建设项目的有序进行。
3. 承担基建项目开工前所有必需的报批手续，涵盖市建设局、规划局、人防、消防、环保、市政（绿化、给排水、污水处理）、天然气、电力等多个部门的审批流程，并负责缴纳相关税费，确保项目合法合规启动。
基建科管理制度及岗位职责
基建科管理制度及岗位职责一、管理制度1. 基建科管理制度目的本管理制度的目的是为了规范基建科的工作流程，提高工作效率，确保项目的顺利推进，保障基础设施的安全和质量，以及保护企业的利益。
2. 工作职责（1）项目前期调研和可行性研究的编制；（2）项目招投标工作的组织和实施；（3）项目设计和施工方案的编制；（4）项目进度和质量的监督和检查；（5）项目资金的管理和审批；（6）项目文档的整理和归档；（7）项目验收工作的组织和实施；（8）与相关部门和单位的沟通协调。
3. 工作流程（1）项目立项阶段：进行前期调研，制定可行性报告，并进行项目的初步设计；（2）项目招投标阶段：组织编制招标文件，公开招标，评标选中中标单位；（3）项目设计阶段：编制详细设计方案，确定工程量和材料需求；（4）项目施工阶段：组织施工人员，提供施工材料，进行施工监督和质量检查；（5）项目竣工阶段：进行工程验收，并进行相关文件的归档；（6）项目运维阶段：维护和保养基础设施，定期进行检查和维修。
二、岗位职责1. 经理（1）负责基建科的日常管理和工作安排；（2）制定基建科的年度工作计划和预算；（3）协调和管理项目的进度和质量；（4）与其他部门进行沟通和协调；（5）组织培训和提升团队成员的能力。
2. 工程师（1）负责项目的调研和可行性研究；（2）参与项目设计和施工方案的编制；（3）监督和检查项目的进度和质量；（4）与施工单位进行沟通和协调；（5）编制项目的相关文档和报告。
3. 技术员（1）协助工程师进行项目调研和可行性研究；（2）负责施工材料的采购和供应；（3）参与项目进度和质量的监督和检查；（4）协助工程师进行相关文档和报告的编制。
以上所列只是一些典型的岗位职责，具体的工作职责和流程可以根据公司的实际情况进行调整和拓展。
医院基建科岗位职责
医院基建科岗位职责
医院基建科是负责医院基础设施建设与维护的部门，其职责主要包括以下几个方面：
1. 医院基础设施规划与设计：负责医院基础设施的规划和设计工作，包括医院建筑物、通风、给排水、供电、供暖、消防等设施的布置和设计。
2. 工程项目管理：负责医院基建工程项目的管理与监督工作，包括对工程进程、进度和质量的监控，确保工程按时、按质完成。
3. 资源调配与采购：根据医院基建项目的需求，进行物资和设备的采购工作，保证项目所需的资源及时到位。
4. 设备维护与维修：负责医院基础设施设备的日常维护与维修工作，包括设备的定期检修、保养和故障的排除。
5. 安全管理：负责医院基础设施的安全管理工作，包括对设施设备的安全性进行评估，监控安全风险，制定和完善相关安全措施。
6. 与相关部门的协调与沟通：与医院其他科室、后勤部门、行政部门等进行沟通和协调，配合各部门的工作需求，确保基础设施建设与维护的顺利进行。
7. 新技术与设备引进：研究和推广医院基础设施建设中的新技术和设备，提出相关建议，为医院的发展提供技术支持。
8. 预算管理：负责医院基建科的预算编制与管理，合理安排和利用科室的预算资金。
以上就是医院基建科的主要职责，不同医院的基建科的具体职责可能会有所差异，但大体上是围绕医院基础设施的规划、建设和维护工作展开的。
公司基建科管理制度
第一章总则第一条为加强公司基建科的管理，规范基建科各项工作流程，提高工作效率，确保工程质量和安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有基建科工作人员及参与基建项目的相关单位。
第三条基建科工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，确保基建项目的顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条基建科设立主任一名，负责全面管理基建科工作；副主任一名，协助主任工作；下设工程管理、合同管理、材料管理、财务管理等岗位。
第五条基建科主任职责：1. 负责基建科全面工作，组织实施本制度；2. 组织编制基建项目计划，确保项目按时完成；3. 负责协调各部门，确保项目顺利进行；4. 对基建科工作人员进行考核和奖惩；5. 完成公司领导交办的其他工作。
第六条基建科副主任职责：1. 协助主任工作，组织实施本制度；2. 负责分管部门的工作；3. 参与项目协调和决策；4. 完成主任交办的其他工作。
第七条工程管理岗位职责：1. 负责工程项目的勘察、设计、施工等工作；2. 编制工程进度计划，跟踪项目进度；3. 负责工程质量和安全生产监督；4. 完成主任交办的其他工作。
第八条合同管理岗位职责：1. 负责合同签订、变更、解除等工作；2. 跟踪合同履行情况，确保合同条款得到执行；3. 完成主任交办的其他工作。
第九条材料管理岗位职责：1. 负责材料采购、验收、保管、使用等工作；2. 确保材料质量符合工程要求；3. 完成主任交办的其他工作。
第十条财务管理岗位职责：1. 负责基建项目资金的管理和使用；2. 编制财务预算，跟踪项目资金使用情况；3. 完成主任交办的其他工作。
第三章工作流程第十一条工程项目管理流程：1. 勘察设计阶段：进行现场勘察，编制设计文件；2. 施工准备阶段：组织施工队伍，编制施工方案；3. 施工阶段：监督施工过程，确保工程质量；4. 竣工验收阶段：组织竣工验收，办理移交手续。
第十二条合同管理流程：1. 编制合同草案；2. 合同签订；3. 合同履行跟踪；4. 合同变更、解除。
基建科岗位、工作职责及制度正式
基建科职责、制度目录一、基建科职责：1、基建科工作职责2、基建科科长职责3、工程立项报建管理人员职责4、工程造价合同管理人员职责5、工程施工管理人员职责6、信息档案管理人员职责二、基建科工作制度基建科职责、制度基建科职责1、基建科工作职责一、认真贯彻执行国家有关基本建设项目的方针政策、法律、法规，严格执行基本建设程序开展基建项目，保质、保量地完成医院下达的基本建设任务。
二、根据区域卫生规划、卫生改革发展方向、事业发展需要、城市规划要求以及其它有关专项规划的原则和标准,在院长和主管副院长的领导下，编制总体发展建设规划，经有关部门批准后实施.三、加强对外联系，协调外部关系，做好新建工程项目的立项、报审、报建、工程建设规划许可证、建设工程开工报告等各项建设审批手续.四、在医院监察及审计等部门的监督和参与下，配合招标部门,做好招投标工作,包括各个项目的勘察招投标、设计招投标、监理招投标、施工招投标、材料及设备采购的招投标工作.五、依法实行合同管理制度。
建设项目的勘察、设计、施工、监理、设备和材料的采购、工程咨询等都要依照有关法律、法规及招标文件签订书面合同。
六、根据医院统一计划，拟订工程基本建设计划。
及时组织图纸会审。
负责组织各参建方科学、规范、高效施工，严把工程质量关、进度关、安全关，做好在建工程的各种协调工作，配合审计部门严把工程造价关。
七、工程完工后，组织勘察、设计、施工、监理等单位进行工程验收;并将工程竣工验收报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。
八、做好项目建设文件、会议记录、招标文件、合同及其它工程档案资料的收集，做好工程项目中的隐蔽资料、进度、施工日志的收集，做好工程竣工结算资料的验收、初审、移交，做好竣工图纸、竣工审计资料的收集，并按规定及时向档案部门提供完整、规范的工程档案。
九、做好工程费用的使用管理，负责审核工程费用支付申请报表，做好投资控制。
及时掌握进度和用款情况,做好工程信息的统计工作。
医院基建科岗位职责
医院基建科岗位职责医院基建科是医院内负责基础设施建设和管理的部门。
该科室负责规划、设计、建设和维护医院的楼宇、设备、设施和各类系统，以保障医院正常运转和患者的医疗安全。
以下是医院基建科的岗位职责：1. 项目规划和设计：医院基建科需要负责制定医院基础设施建设项目的规划和设计方案。
根据医院的发展需求和现有资源，进行需求分析和空间规划，确定建设的目标和构造方案。
2. 工程管理：医院基建科需要协调和管理建设项目的各个阶段，包括项目立项、招标、施工和验收等。
负责与施工单位进行合作和协调，监督工程进展，确保项目按计划和质量要求完成。
3. 资金管理：医院基建科需要编制和管理基建项目的预算和资金计划。
负责项目的资金收支控制和成本控制，确保项目资金使用的合理性和有效性。
4. 设备设施采购：医院基建科需要根据医院的需要，负责采购和更新医疗设备和设施。
与供应商进行合作和谈判，确保设备的质量和性能满足医院的需求。
5. 设备设施维护：医院基建科需要定期维护和保养医疗设备和设施，以确保其正常运行和安全可靠。
负责编制维护计划、组织维修和保养工作，及时处理设备故障和问题。
6. 安全管理：医院基建科需要负责医院的安全管理工作。
包括制定安全管理制度和措施，组织安全培训和演练，监控安全设备和系统的运行情况，及时处理安全事件和紧急情况。
7. 能源管理：医院基建科需要负责医院的能源管理工作。
包括制定能源使用计划和控制措施，优化能源配置和使用效率，提高能源利用率和节约能源成本。
8. 环境保护：医院基建科需要负责医院的环境保护工作。
包括制定环境保护管理制度和措施，监测环境污染物的排放和质量，采取相应的防护和治理措施，确保医院环境的安全和卫生。
9. 协调沟通：医院基建科需要与其他科室和部门进行协调和沟通。
与医疗、财务、行政等部门进行合作，共同推进医院基础设施建设和管理工作。
10. 制定政策和标准：医院基建科需要制定和更新医院基础设施建设和管理的政策和标准。
岗位职责基建科
岗位职责基建科
岗位职责概述：
基建科是一个负责规划、设计和管理公司基础设施建设项目的
部门。
岗位职责包括项目规划、预算控制、工程设计、施工管理、
质量控制以及与相关部门的沟通协调等工作。
具体岗位职责：
1. 项目规划，负责制定基础设施建设项目的规划方案，包括项
目的整体布局、设计要求、工期计划等，确保项目能够按时、按质、按量完成。
2. 预算控制，根据项目规划和设计要求，制定项目预算，并进
行预算控制，确保项目在预算范围内进行，并及时报告预算执行情况。
3. 工程设计，负责基础设施建设项目的工程设计，包括土建、
给排水、电气等方面的设计，确保设计符合相关标准和法规，并满
足项目需求。
4. 施工管理，组织并协调施工队伍，监督施工进度和质量，确保项目按照设计要求进行施工，并及时解决施工中的问题和难题。
5. 质量控制，制定并执行项目的质量控制计划，监督施工过程中的质量控制措施，确保项目的质量符合相关标准和要求。
6. 与相关部门的沟通协调，与公司其他部门、政府相关部门以及承包商等进行沟通协调，解决项目中的问题和难题，确保项目的顺利进行。
7. 安全管理，负责项目的安全管理工作，制定安全管理制度和措施，确保施工过程中的安全，防止事故的发生。
8. 项目验收，负责项目的验收工作，确保项目的交付符合相关标准和要求，完成项目的竣工报告和资料归档工作。
以上岗位职责仅为基础设施建设项目岗位职责的一般性描述，具体的岗位职责还需根据公司的实际情况和项目的特点进行调整和补充。
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第十三章基建科管理制度第一节基建科职责在公司总经理及集团分管副总的直接领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目，协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同，并参与施工全过程的管理，把好工程质量关.进度关.安全关、竣工验收关、工程决算关。
第二节基建科科长岗位职责一、在分管老总的领导下主持基建科的全面工作；二、组织制定并执行基建管理制度和办法，健全基建管理制度和内部监控机制；三、管理好本部门人员的纪律.廉洁.业务培训等工作；四、审核招标文件，组织并参与基建招标工作，审核签订各类工程建设合同；五、掌握工程形象进度.检查工程质量，及时解决施工中遇到的各种问题；六、定期召开土建协调会，协调工程进度，对工程建设中出现的质量.安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总；七、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量.安全检查；八、同公司各部门搞好沟通和协调；九、负责及时向公司领导报告基建情况，完成公司领导交办的各项基建任务。
二.技术员岗位职责1.在科长领导下负责所分管工程的全面基建技术工作；2.负责图纸内审.技术答疑.部分图纸的设计；3.负责土建各分项工程的技术交底.技术变更并对监理人员定期进行业务培训；4.认真做好工程全过程控制，包括质量.隐蔽验收以及各分项工程验收等，随时解决施工中碰到的各类技术问题，如遇到不能解决的问题应及时上报科长；5.认真及时做好施工现场工程技术签证，每一项签证都应认真审查.复核.不该签证的坚决不能签证；6.参与组织工程中间验收及竣工验收.做好工程施工全过程的资料收集.整理及图纸归档工作；7.审核施工单位上报的甲供材计划。
三.监理岗位职责1.在基建科长的领导下直接参与工程建设的现场管理；2.按照技术员的技术交底进行旁站监理工作并做好旁站监理记录；3审查乙方施工组织设计及.施工工期计划并督促施工项目部按期完成；4.对工程的质量.安全.施工进度等进行现场管理；5.在工作中要做到严格管理，优质服务，要以理服人并做好甲乙双方的沟通和协调，保证甲供材的及时供应，保证施工道路的畅通；6.当发现施工质量和安全问题时，必须采取相应措施并及时上报科长；7.负责对形象进度及签证的审签工作；8.对乙方的原材物料的质量进行监督并做好施工现场的文明施工.9.对施工项目部的施工工艺流程及施工工序和时间要做好记录；四.预算员岗位职责1、严格遵守国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为预算工作打好基础。
3、按照合同的约定条款编制项目工程月进度报量预算书，确保进度付款的及时与准确。
4、工程竣工验收后，按合同条款及时进行竣工工程的决算工作；及时完成工程决算资料的归档。
5、工程决算后，进入审计阶段；要配合审计部门做好工程结算工作。
6、完成领导交办的其他临时工作。
第二章基建科规章制度（百分考核）1.严格考勤制度，点名迟到一次扣2分，早退一次扣4分，无故旷工者按《员工手册》规定处理。
2. 进入施工现场必须戴好安全帽，违者监理每次扣2分，监理组长、技术员每次扣5分，科长每次扣10分。
3.上班或值班期间擅自离开施工现场者按旷工处理。
4.凡不服从领导，顶撞领导及违纪者，按《员工手册》规定处理。
5.本部门为基建服务部门，对全厂干部职工和施工单位做好服务工作，态度要端正，以理服人，如有野蛮管理及态度恶劣者，每人次扣10分。
6.义务劳动、集会.业务培训不从听从指挥者每次扣2分，不参加者扣10分。
7.电话或托人捎假者每次扣5分，特殊情况电话请假需证据（罚款单、医院挂号单等）8.上班时间看电子书、玩电脑或手机游戏、睡岗、看书刊（集团报刊、工作相关书籍除外）每次扣5分，睡岗每人次扣20分，如厂领导发现按公司规定处罚。
9.打架斗殴者每次每人扣20分，情节严重的送公安机关处理，并按《员工手册》处理。
10宿舍卫生要保持整洁，物品要排放整齐，实行室长负责制，本宿舍内人员必须听从室长安排，违者扣5分，在科室自查或公司卫生检查中如被评比最差者扣室长5分，其他相关人员扣3分。
11办公区域要整洁，桌面及办公用品要洁净，不得有灰尘，自己的卫生区域不得有垃圾.烟头等，违者扣当事人2分，办公电脑严禁上网聊天.打游戏等与工作无关的事，违者按公司规定严肃处理，外来人员违犯者处罚电脑使用人。
12.在宿舍内严禁酗酒闹事，打扑克赌博，否则按公司规定严厉处罚。
13.廉洁自律，严禁收受乙方礼金.礼品.馈赠宴请，严禁安排.介绍亲属从事公司工程等，违者下岗，情节严重者移送公安机关处理。
14.私开乙方车辆者扣20分。
15.偷窃公司财物者下岗，并按原件30倍罚款交财务科，情节严重者按公司规定处理。
16.施工现场必须“工完——料净——场地清”，单项工程发现一处，分管监理每人扣5分。
17.如因监理不到位，致使工程出现重大质量.安全事故的对相关责任人除按公司规定处罚外，每人扣20分，科长负连带责任。
18.技术人员必须严格按图纸及国家规范进行验收，如因工作失误给公司造成重大损失者按公司规定严重处罚。
19.工作中要讲团结，如有推诿.扯皮者对双方当事人均扣20分。
20.严守公司机密，对于私自泄露图纸，公司重要资料者按公司规定处罚。
21.本科室人员在《信发报》刊登文章，每次奖励4分。
22.在公司建设及管理中提出合理化建议并被采用者每次奖励10分。
23.在公司及其他比赛或活动中，为科室争得荣誉者每次每人奖励10分。
备注：1.考核制度分值为2.5元/分,月底汇总时根据本人所扣分数X分值，在本月奖金中扣除，所扣奖金总数再按参评总人数分配给每位员工，科长除外。
2.本制度为试行，未尽事宜按公司规定及员工手册执行。
第九章保卫科岗位职责一、工作内容与要求1、在总经理和分管厂长的领导下和驻地公安机关的指导下，认真贯彻落实上级的指示精神，提出具体实施意见，做好安全保卫工作。
2、加强内部治安管理，组治好巡逻、守护、消防、值班门卫等各项工作。
3、经常对员工进行法制宣传教育，努力提高遵纪守法观念，推进依法治理。
4、协助公安机关查破本单位发生的刑事、治安案件；制定改进措施，彻底堵塞漏洞。
5、协助有关部门做好保密工作，打击泄露、盗窃机密的行为。
6、协助公安机关管理好暂住人口、流动人口。
二、责任1、负责建立、健全和完善治安保卫、消防管理制度，并监督检查、落实。
2、负责保卫人员和公司义务消防人员的业务培训。
3、负责对本科人员进行政治思想、普法教育及业务培训。
4、负责进出厂区人员、车辆、物资的登记、检查管理工作。
5、负责维护厂区建设、生产、工作和生活秩序。
配合上级公安机关侦破厂区发生的治安刑事案件。
三、权限：1、对违法《治安处罚法》、《消防法》和《山西信发化工有限公司保卫管理规定》行为的人，有权采取措施加以制止和处罚。
2、发生盗窃事件时，有权依法对有关涉及人员进行询问、审查，并协助公安机关进行案件侦破。
3、有权监督、检查有关单位的保卫、消防工作。
4、有权对违犯本厂有关规定的人员、车辆、物资实行扣留。
5、有权召开保卫工作会议，布置专项工作。
6、享有公司领导和上级公安机关授予的其它权利。
第一节保卫科长岗位职责一、工作内容与要求1、主持制定本单位年、季、月工作计划，结合单位实际达到及时、正确。
2、主持召开保卫科会议，研究布置工作，总结交流经验，传达贯彻上级文件和会议精神。
3、向公司领导提出违法人员的处理意见，对重大问题及时报告，并提出整改意见和解决措施。
4、负责对公司员工治安、消防知识教育，指导公司消防组织业务训练。
5、组织领导本科人员的业务学习和训练，不断提高人员的整体素质。
6、建立健全保卫档案，以及有关的基础资料。
二、责任1、协助公安机关侦破本厂发生的各种治安和刑事案件。
2、协同公司安监部门对发生火灾、火警的调查和检查工作。
3、协同公司安监部门对易燃易爆和剧毒品使用的监督和检查工作。
4、负责公司内部的治安保卫工作。
三、权限：1、有权检查公司的治安保卫、消防工作，并提出整改意见。
2、有权向公司各单位及家属了解有关人员情况。
3、对违反治安管理行为的人，有权提出给予治安处罚的建议。
第二节保卫科内勤职责一、工作内容及要求：1、协助科长制定本科月、季、年工作计划。
建立健全保卫档案，以及有关的基础资料。
整理并妥善保存各种记录档案材料。
2、做好保卫科公用物品管理和劳保福利的发放工作。
3、搞好违纪、治安、刑事记录和保卫检查工作。
4、协助科长负责对公司员工进行治安、消防知识教育。
5、协助科长做好常住和暂住户口登记工作。
搞好外来人员接待。
6、协助科长组织好本科人员的业务学习和训练，并定期进行考核。
二、责任1、对所管的档案材料、统计数据的真实性、可靠性负责。
2、对全科所有的档案和出入厂收据的保存负责。
3、对需上报材料的及时性负责。
4、负责保卫科月、季、年计划的监督实施。
三、权限1、对违反保卫科工作制度、计划的行为有权进行制止。
2、对达不到工作标准，卫生清扫部彻底的单位有权进行制止。
3、有权建议保卫科各中队人员进行政治、业务方面的学习。
4、科长授予的其他职权。