出纳岗位的风险
出纳职责风险与内容
出纳职责风险与内容
出纳的职责主要包括资金管理、会计记录和报告、交易处理等任务。
然而，出纳职责也存在一些风险。
一、资金管理风险：
1. 资金安全：出纳负责管理公司的现金和银行存款，因此要保证资金的安全和防止盗窃、损失等风险。
2. 资金流动性：出纳需要保证公司有足够的流动资金来支付日常支出和应付账款，同时也需要避免过度的资金闲置导致利息损失。
二、会计记录和报告风险：
1. 数据准确性：出纳负责记录和记录公司的财务交易，因此要确保数据的准确性和完整性，并避免错误记录和遗漏。
2. 财务报告：出纳需要准时、准确地提供财务报告，遵守相关法规和会计准则，以确保报告的准确性和合规性。
三、交易处理风险：
1. 内外部诈骗：出纳要警惕内外部的欺诈行为，包括虚假的付款请求、欺骗和冒名顶替等行为。
2. 内部控制：出纳需要严格遵守公司的内部控制政策和程序，确保交易的合规性和合理性，并尽量避免内部作假或滥用权力的情况。
总之，出纳职责风险主要包括资金管理、会计记录和报告、交易处理等方面，出纳需要具备高度的责任心、专业知识和警惕性，以应对潜在的风险和保障公司的财务安全。
出纳岗位风险点及应对措施
出纳岗位风险点及应对措施出纳岗位是企业财务管理中非常重要的一环，负责日常的资金管理和流动性风险控制。
然而，由于其涉及大量现金和财务数据的处理，出纳岗位也存在一定的风险。
本文将介绍出纳岗位常见的风险点，并提出相应的应对措施，以确保出纳工作的安全和可靠性。
一、现金管理风险出纳岗位的核心工作之一是管理现金流动。
然而，现金的大量流动也使得出纳岗位面临着现金管理风险。
这些风险包括现金丢失、盗窃和误帐等。
1. 现金丢失风险现金丢失可能是由于处理不当、财务纪律松散或内部作假等原因引起的。
为了防范现金丢失的风险，出纳需要建立完善的内部控制制度，包括制定严格的现金领取和归还流程、实行双人操作原则、定期进行现金盘点等。
2. 盗窃风险出纳岗位处理的现金数额较大，吸引了不法分子的注意。
为了防范盗窃风险，企业应加强安保措施，例如安装监控摄像头、限制出入现金室的人员、定期对现金室进行安全检查等。
3. 误帐风险误帐风险是由于出纳岗位的疏忽、操作错误或系统故障等原因造成的。
为了减少误帐的风险，企业应建立严格的记账和核对制度，确保每一笔现金流动都能够准确记录和核对。
二、财务数据安全风险出纳岗位处理的不仅仅是现金，还包括大量的财务数据。
这些财务数据包括账户信息、交易记录、报表等，一旦泄露或篡改，将对企业的财务安全造成严重影响。
1. 数据泄露风险为了防止财务数据泄露的风险，出纳岗位应建立严格的数据访问权限控制，只有授权人员才能访问敏感数据。
此外，还应定期对电脑和服务器进行安全检查，确保系统的安全性。
2. 数据篡改风险数据篡改是指未经授权的人员对财务数据进行修改或伪造的行为。
为了防止数据篡改的风险，出纳岗位应建立完善的审计制度，对财务数据的变动进行记录和审计。
此外，还应加强对系统和软件的安全性管理，及时更新和修补漏洞。
三、内部欺诈风险出纳岗位作为财务管理的核心环节，也容易成为内部欺诈的目标。
内部欺诈包括财务数据造假、滥用职权、虚报报销等行为，给企业造成巨大损失。
出纳廉洁风险点岗位防控措施
出纳廉洁风险点岗位防控措施
出纳岗位是企业财务管理中非常重要的一环，同时也是容易发生廉洁风险的岗位之一。
在这个岗位上，存在着一些廉洁风险点，需要采取相应的防控措施来保障企业财务的安全和廉洁。
以下是一些常见的廉洁风险点和相应的防控措施：
1. 挪用资金风险，出纳可能会利用职务之便挪用企业资金。
为了防范这一风险，企业可以建立严格的资金监管制度，实行资金审批、核对、复核等多重审批程序，确保资金流向的透明和规范。
2. 虚假报销风险，出纳在报销审批过程中可能会存在虚假报销的情况。
为了防范这一风险，企业可以建立健全的报销审批流程，加强对报销单据的审查和核对，确保报销行为的真实合法。
3. 财务数据造假风险，出纳可能会参与财务数据的造假行为，为了防范这一风险，企业可以实行财务数据的多重审核制度，确保财务数据的真实性和准确性。
4. 非法牟利风险，出纳可能会利用职务之便从中牟利。
为了防范这一风险，企业可以建立健全的内部控制制度，加强对出纳行为
的监督和检查，确保出纳严格遵守公司规章制度，杜绝非法牟利行为。
综上所述，出纳廉洁风险点的防控措施需要从多个方面全面考虑，包括建立健全的制度规范、加强内部控制和监督检查等方面，以确保出纳岗位廉洁风险得到有效防范和控制。
企业需要重视对出纳岗位的风险防控工作，不断完善相关制度和措施，确保企业财务安全和廉洁经营。
出纳职责风险与内容范文
出纳职责风险与内容范文出纳职责是企业财务管理中的重要职位之一，主要负责企业资金的日常收付、账务管理、财务报表编制等工作。
然而，出纳职责也存在一定的风险，如果不恰当地处理或不严格遵循公司政策和程序，在资金管理和账务管理方面可能会出现漏洞和失误。
本文将详细探讨出纳职责的风险与内容，并提出相关对策和建议。
一、出纳职责风险1. 风险一：现金管理风险现金是企业最重要的资产之一，出纳的主要职责之一就是负责现金的收付和管理。
然而，现金管理过程中存在一定的风险，如现金的保管和存储、现金的使用和支出是否符合公司政策和程序、现金的计数和记录是否准确等。
如果出纳没有妥善管理现金，就容易引发现金丢失、盗窃等问题，给企业造成重大损失。
2. 风险二：账务管理风险出纳还需要负责账务管理，包括银行存款和往来账户的日常操作、会计凭证的编制和录入、账务档案的管理等。
如果出纳在账务管理方面存在失误或不当操作，就可能导致账务数据的错误和混乱，甚至给企业带来财务纠纷和法律风险。
3. 风险三：财务报表风险出纳还需要负责编制财务报表，如现金流量表、资产负债表、利润表等。
财务报表是企业对外提供的重要信息，如果出纳在财务报表编制中存在错误或造假，就可能误导投资者和利益相关方，给企业带来声誉损失和法律风险。
4. 风险四：内部控制风险出纳在日常工作中需要与其他部门和人员合作，如与采购部门核对采购款项、与销售部门核对销售收款等。
如果在内部控制方面存在漏洞和失误，就容易导致出纳职责的滥用、欺诈行为的发生，给企业带来财务风险和声誉损失。
二、出纳职责内容1. 现金的收付和管理出纳负责现金的收款和付款，包括收取现金、支票、银行汇款等，以及支付现金、支票、银行转账等。
同时，出纳也需要妥善管理公司现金，包括现金的保管、存储、使用和支出，确保现金安全和合规。
2. 银行存款和往来账户管理出纳负责与银行的日常联系和交互，包括与银行开户、签订协议、查询余额、办理资金调拨等。
出纳人员风险点
出纳人员风险点出纳人员是负责企业现金流管理工作的核心人员之一，他们的职责涉及到资金的支付、收入、存储和管理等多个环节，在此过程中，存在着一些风险和问题，下面我将主要介绍一些出纳人员的风险点。
1.核实账目不准确：出纳人员的工作需要按照客户要求安排资金，可能发生的情况是，在账目不准确的情况下，将大量时间和能量用于手动矫正账目，这容易导致“一手操作，一手遮天”的情况发生。
2.非法支出资金：有些出纳人员可能会非法转移企业资金用于个人目的，只为私人利益擅自挪用企业资金，严重的情况甚至可能导致企业资金流失，造成较大的损失。
3.支票遗失或错发：出纳人员的工作包括制定和支付支票，当一张支票错发或遗失时，就可能会产生一定的损失。
因此，他们需要加倍注意支票的管理和记录。
4.容易被其他雇员摆布：如果企业内部存在贪污行为以及由此产生的“暗势力”，那么出纳人员可能会成为其操纵傀儡，比如，他们会因此被要求修改账目记录，以涂抹行贿、盗窃或其他贪污犯罪行为的证据。
5.对于信息尤其是机密信息处理能力不足：出纳人员处理秘密或机密信息，要求其有一定的保密意识和处理能力，对于一些不法分子可以通过利用出纳人员的隐私或劝说而使他们透露敏感信息或转账操作，因此，企业需要加强保护措施，确保出纳人员信息和资金的安全性。
6.系统松散形成的安全隐患：某些情况下，出纳人员任意调整账目记录可能会受到体制松散的限制，例如，系统的错误记录、登录权限的管理不规范、即时核对机制的缺失等因素所导致的。
此时，出纳人员可以在极短的时间内突破屏障进入敏感内容的控制区域，由此引发一种安全风险。
在实际工作中，出纳人员需要避免上述风险点，加强自身素质的提高和技能的培训，强化自己的责任意识，使得能够避免因个人不当行为引起企业的资金安全问题，为企业健康可持续发展做出突出的贡献。
出纳工作中需要注意哪些财务风险
出纳工作中需要注意哪些财务风险在企业的财务管理中，出纳是一个至关重要的岗位。
出纳员负责现金收付、银行结算、票据管理等工作，直接与资金打交道。
由于工作的特殊性，出纳工作中存在着诸多财务风险，如果不加以重视和防范，可能会给企业带来经济损失。
下面我们就来详细探讨一下出纳工作中需要注意的财务风险。
一、现金管理风险现金是企业流动性最强的资产，也是最容易出现问题的环节。
出纳在现金管理方面可能面临以下风险：1、现金收付错误现金收付时，如果出纳员疏忽大意，可能会出现金额错误、收付对象错误等问题。
例如，在收取现金时，没有仔细核对金额，导致少收或多收；在支付现金时，将款项支付给错误的对象或者支付金额错误。
2、现金被盗或丢失现金保管不善，可能会导致现金被盗或丢失。
例如，出纳员没有将现金放入保险柜，或者保险柜密码泄露，都可能给不法分子可乘之机。
3、现金坐支按照财务规定，企业收到的现金应及时存入银行，支出时再从银行提取。
如果出纳员直接将收到的现金用于支付，就会形成现金坐支，这不仅违反了财务制度，还容易导致资金管理混乱。
4、白条抵库白条抵库是指出纳员用不符合财务制度的白条来冲抵库存现金。
这会导致库存现金账实不符，影响财务数据的真实性。
二、银行结算风险银行结算业务是出纳工作的重要组成部分，在这方面也存在着一定的风险：1、银行账户管理不当出纳员如果没有对银行账户进行妥善管理，可能会出现账户信息泄露、账户被冻结等问题。
例如，未及时对银行账户进行对账，导致无法发现异常交易；或者将银行账户信息随意透露给他人，增加了账户被非法操作的风险。
2、银行票据填写错误银行票据如支票、汇票等的填写要求非常严格，如果出纳员填写错误，可能会导致票据无法兑现，影响企业的资金流转。
3、银行印鉴保管不善银行印鉴是企业办理银行结算业务的重要凭证，如果印鉴保管不善，被他人盗用，可能会给企业造成巨大的经济损失。
4、未及时处理银行未达账项银行未达账项是指企业与银行之间由于记账时间不一致而产生的差异。
出纳岗位职责风险点
出纳岗位职责风险点一、资金管理风险作为出纳，主要职责是负责现金收付、银行存取款等资金管理工作。
然而，这也使其面临着资金管理风险。
例如，如果出纳在资金存取过程中存在疏忽或错误，可能导致资金丢失或账目不平衡。
此外，出纳还需要处理大量的现金，如果未能妥善保管好现金，可能会引发盗窃行为。
二、账务处理风险出纳需要负责日常的账务处理工作，包括凭证登记、账目核对等。
然而，如果出纳在账务处理过程中存在疏忽或错误，可能导致账目不准确或不完整。
这将对企业的财务状况产生误导，甚至可能引发财务造假的风险。
三、内部控制风险作为企业内部控制体系的一部分，出纳需要严格遵守企业的财务制度和规定。
然而，如果出纳在执行职务过程中存在违规行为，如违反资金使用权限、违反审批程序等，将导致企业内部控制失效，增加企业面临的风险。
四、违法风险出纳在处理资金时，需要遵守相关法律法规和税收政策。
如果出纳存在违法行为，如资金挪用、虚报账目等，将面临法律风险和税务风险。
这不仅会对企业造成经济损失，还可能导致企业面临法律诉讼和税务处罚。
五、信息泄露风险出纳在处理财务相关信息时，需要保护企业的商业机密和客户隐私。
然而，如果出纳未能妥善保管好相关信息，可能会导致信息泄露。
这将给企业带来严重的声誉损失，并可能引发法律纠纷和客户流失等风险。
六、人员操作风险出纳在日常工作中需要与其他部门、人员进行协作。
然而，如果出纳未能有效协调和沟通，可能导致信息传递不及时或不准确，进而影响企业的决策和运营。
此外，出纳还需要与外部合作伙伴进行联系和协商，如果在合作过程中产生了纠纷或冲突，将对企业造成不利影响。
七、技术风险随着信息技术的发展，出纳在工作中也需要使用各种软件和系统。
然而，如果出纳对相关技术不熟悉或存在操作失误，可能导致系统故障、数据丢失等技术风险。
这将影响企业的正常运营和决策，甚至可能导致财务信息被黑客攻击。
出纳岗位职责风险点主要包括资金管理风险、账务处理风险、内部控制风险、违法风险、信息泄露风险、人员操作风险和技术风险。
出纳的岗位职责风险
出纳的岗位职责风险出纳是负责公司或组织资金管理的重要职位，担负着处理现金交易、银行业务以及财务记录的职责。
尽管出纳是一个重要的职位，但同时也存在许多潜在的风险和职责。
下面将详细探讨出纳的岗位职责风险问题。
首先，现金管理风险是出纳面临的主要风险之一。
出纳需要处理大量现金收支，例如日常现金存取、现金交易和现金支付。
现金的日常管理需要高度的谨慎性和保密性，以防止现金的遗失、窃取或错误处理。
任何现金失窃、盗窃或错误处理都会对公司造成财务损失和声誉损害。
其次，银行业务风险也是令出纳担忧的问题之一。
出纳负责管理公司银行账户、定期存款、贷款以及信用卡等金融工具。
出纳需要保证准确记录和处理账户的所有交易，并确保银行账户的安全和合规性。
任何未经授权的账户访问、资金转移错误或财产损失将对公司的资金和信誉造成重大影响。
此外，财务记录管理风险也是出纳必须注意的问题。
出纳需要及时、准确地记录和报告公司的收入和支出。
任何记录或报告错误、虚报或漏报都会影响公司的财务状况和经营决策。
因此，出纳必须具备良好的财务知识和技能，以便妥善管理公司的财务记录。
此外，法律和合规风险也是出纳面临的重要问题。
出纳需要遵守国家和地方的法律法规和会计准则，确保公司的财务操作合乎法律要求。
例如，出纳需要遵守税务法规、劳动法规和财务报告准则等。
任何违反法律或合规要求的行为都会对公司造成法律和经济风险。
最后，内部控制风险是出纳面临的另一个重要问题。
出纳需要确保公司的内部控制制度有效运作，以防止内部欺诈和错误。
出纳必须实施适当的控制措施，例如制定严格的现金管理政策、实施审计和复核程序以及制定分隔权责的工作方式。
任何内部控制的疏忽或缺陷都可能导致公司资金的浪费、滥用和丢失。
总结起来，作为负责公司资金管理的重要职位，出纳面临许多潜在的风险和职责。
现金管理风险、银行业务风险、财务记录管理风险、法律和合规风险以及内部控制风险都是出纳必须注意的重要问题。
因此，出纳必须具备良好的专业知识和技能，严格遵守公司和法律的要求，并采取适当的措施来减少和管理这些风险。
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出纳岗位的风险及防范措施
摘要：在财务工作中，出纳岗位在很多人看来极其平凡，出纳人员并不需要太深的会计知识，做好资金收付即可。
但事实上要想把出纳这个工作做好，不是简单完成资金收付这么容易。
做为企业出纳，肩负着企业资金结算的终结工作，及时为管理层提供资金动态是企业生产经营决策必不可少的一项工作。
而出纳人员不但要熟知财经纪律和制度，也要对本企业的财务工作及流程有全面的了解和认识，才能全面防范资金风险，为企业服务。
本文首先介绍出纳岗位职责，通过职责找出出纳岗位存在的风险，给出了防范风险的几点措施。
关键词：出纳风险措施
一、出纳岗位职责
出纳人员按照相关规定和制度，办理本企业的现金收付、银行结算等业务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。
（一）做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
（二）每天工作日结束前盘点库存现金，做到账实、账表、账证、账账相符。
（三）严格执行现金管理制度和结算制度，负责公司日常的费用报销。
（四）月末与银行核对存款余额，编制《银行存款余额调节表》。
（五）每日编制资金流动态表，为资金管理者提供资金动态。
二、出纳岗位存在的风险
（一）出纳人员的选择
目前从企业录用出纳人员的条件和要求来看，并不需要出纳人员有太深的会计专业知识和专业技术资格，只要取得从业资格证书，在工作中诚实、细心即可胜任。
从而导致很多企业出纳人员专业技能较低，不能对支付现金的记账凭证合规性进行审核，付多少，怎么付全由会计和管理层说了算，一但出了问题，个人、单位乃至国家的经济利益都会遭受损失。
而有些规模较小的私人企业，出纳由老板或亲属担任，不具有从业资格，不懂财务知识，认为把钱放在自己手里，或交给自己最信赖的人才是确保资金安全的唯一方法，不知这样的做法不但不符合规定和制度，会造成财务监管缺失和产生纳税风险。
（二）出纳人员的薪酬与岗位风险不成正比
出纳岗位业务较单一，不像会计业务所遵守的制度、准则较多，业务涉及面广而深，对会计人员的专业技能水平要求更高，会计人员也要付出更多的时间加强学习，提升专业知识才能胜任本职工作，满足企业生产经营业务的需要。
单从出纳岗位的工作职责来看，工作中做到细心认真，资金收付不出差错，对会计知识没有太高的要求。
进门的门槛低了，自然薪酬就低了，出纳岗
位薪酬远低于会计岗位薪酬，这与要求出纳要有很强的责任心来防范资金风险相背离。
对于一个企业来说如果商机是命脉，资金就是血液，贯穿于整个生产经营，如果资金中出了问题，再有商机也是纸上谈兵。
而出纳岗位薪酬的过低可能会让出纳人员产生拿多少钱操多少心的惰性思想，带来岗位风险。
（三）出纳人员道德素养和专业知识较低
无论做什么样的工作，都要有职业操守，国家、企业通过制定规章制度来规范职业者的行为，从而起到约束作用，减少损失，避免风险。
而规章制度只能约束行为，不能约束人心，这就需要职业行为人具有高尚的道德情操，不为金钱和利益所诱惑。
随着生活水平的提高，在不良社会风气的影响下，享乐、奢靡之风处处皆是，不劳而获、投机取巧被很多人所接受。
其一，在这些人群中包括从事出纳岗位的出纳人员，在金钱和利益面前失去原则，利用工作之便为自己、为他人谋私利；其二，原本一些出纳人员根本不具备基本的道德素养，没有责任心，做事马虎，不认真；其三，出纳人员所掌握的专业知识不够，无法发现问题，造成风险漏洞。
（四）出纳岗位在财务工作中不被重视
从出纳岗位职责来看，出纳工作程序简单，技术性不强，专业性要求不高，出纳大多由刚参加工作的新人或业务水平相对较低的人员担任，未充分考虑出纳岗位的特殊性和工作性质，所以在整个财务管理中受重视程度不高，但各相关财务法规、制度对
出纳的要求较高，出纳所承担的风险和责任太大。
与之相对比，会计人员肩负着生产经营的全部核算过程，可通过财务分析为企业管理者提出合理性和发展性的建议，成为财务管理的核心，这是出纳无法做到的，出纳岗位的重要性也就被忽视，工作时产生懈怠、反感乃至抵触情绪。
不被重视还表现在出纳岗位参与财务工作岗位轮换机会少。
大多数企业认为培养会计人员不容易，让会计人员做出纳大材小用，对企业损失太大，对出纳人员换入会计岗位能否胜任会计工作也有较多的担心。
这样的局面造成出纳人员专业知识无法提高，不能全面了解所从事企业的生产经营情况，时间久了很容易出现麻痹，在工作中出现盲点，出现差错。
（五）内部风险防控制度执行困难
从企业财务管理的角度看，现金、银行存款等是流动性最强的资产，因此，其内部控制风险也是最大的，一般来说，各个企业单位对现金、银行存款等资产的收支及使用情况都制定了严格的管理制度和流程，从制度上讲应该是完善的。
但在实际工作中，在发现各种违规、违法、不合理的经济业务发生后，出纳人员却往往无法制止或纠正，其原因有如下几点：1、很多人对出纳岗位的职责不了解，认为出纳人员应该无条件服从领导，只要领导同意，就必须付款。
2、管理制度设计尤其是审批制度不合理。
由于很多单位领导对各项财务法规甚至财务工作都不甚了解，仅仅根据管理工作或其他需要就认可了某些有问题的经济业
务的发生，需要层层把关，从上到下多部门审核多人签字的流程一旦有了领导的签字，其他审批环节一般也是一路绿灯，等到出纳人员发现时，很多情况下只能将错就错，却已无法纠正或制止了。
另外，很多企业和单位对各项管理制度执行情况的监督不够。
如盘点制度、设立备查账制度、人员定期轮岗制度等在不少单位往往执行的不好。
3、企业有严格的审批制度和合理的审批流程，但在实际操作时困难较多，比如，审批签字不全的情况下，情况紧急要求付款，出纳人员很为难，付不付都存在风险。
三、出纳岗位风险的防范措施
（一）建立出纳岗位任用制
企业建立完善的出纳岗位任用制，从政策水平、业务技能、工作作风、安全意识、道德修养等方面对出纳人员提出要求，根据自身的行业特点、经营范围、岗位风险易控程度等不同选择所需出纳人员。
归纳为：1、企业规模小，涉及业务简单，财务核算方式单一，可由具有初级专业技术资格以上的人员担任。
如果是刚参加工作的新人，应规定在转正时取得从业资格证书，工作三年内取得初级专业技术资格。
2、中型以上规模的企业，财务核算方法繁琐，业务量较大，可由具有中级专业技术资格以上的人员担任，新人五年内应取得中级专业技术资格,当然具体实施时要根据企业实际情况而定。
（二）建立企业风险防控制度
严格按照财务法规和相关会计制度的规定并结合单位实际
情况设定出纳岗位的工作职能。
加强内部控制，切实做到不相容岗位的分人管理，对重要的证、章、票据严格管理，尽量实行分人保管并建立定期核查制度。
严格实行定期盘库制度，做好盘点记录，积极核对账项，定期编制银行账户余额调节表，对未达账项做到早发现，早处置，不留后患，对各项由出纳人员记录的日记账要由专人定期审核，建立健全备查账制度，出纳人员要严格按照规章办事。
完善管理制度，在现有的授权审批制度中，设立出纳岗位初审环节，在经济业务发生前或在费用支出报销时，由出纳岗位人员对该经济业务或费用支出及其相关票据的真实性、合理性、合法性、合规性等方面进行初审，对符合各项要求的经济业务或费用支出方可支付，对不符合各项要求的经济业务或费用支出予以抵制或责成相关人员改正，直到符合要求为止，在管理上最大限度地降低出纳岗位的风险。
（三）出纳人员参与岗位轮换
企业应按财务制度的要求实行财务人员定期岗位轮换，财务工作具有很强的专业性，对从事财务工作的人员有较高的要求，让出纳参与财务岗位轮换，是对出纳人员工作和专业水平的肯定，是对出纳岗位的重视，是企业风险防范的措施之一。
通过岗位轮换使大多数财务人员包括出纳人员都能胜任各个会计核算岗位，缓解出纳长期的工作压力，降低会计核算风险。
（四）实行风险奖励制
企业应实行风险奖惩制度，在明确岗位风险的前提下，给
予出纳相应的奖励和补偿。
在财务核算的各个岗位中，出纳岗位风险最高，一旦出现差错，损失往往由出纳人员自己承担，即便不承担损失，也会有其他相应的惩罚，只有罚不奖，极大地影响了出纳人员的工作积极性，所以企业建立岗位风险奖励机制，调节风险与收入的差距，从物质上给予支持，尽量减小出纳人员的心理压力，这样有利于保证出纳人员的工作热情，减少出差错的机率，从而降低核算风险。