社区退管工作总结
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划社区退管工作总结一、工作回顾2019年，作为社区退管工作人员，本人主要负责我们社区内老年人、残疾人及困难家庭的帮扶工作。
具体包括以下几方面：1. 接待办理相关证件业务：每月我会到社区卫生服务中心或街道办理困难家庭证、老年人证、残疾人证等身份证明文件。
2. 电话了解困难家庭情况：每月我会与5到10户困难家庭进行电话沟通，了解他们的家庭情况和生活需求。
3. 安排家政服务人员：每月我会为需要家政服务的老年人和残疾人安排合适的家政服务人员。
4. 提供救助物资：每月我会为困难家庭提供救助食品、用品等物资。
在工作中，我对于困难家庭、老年人、残疾人等群体的需求有了更深刻的了解，也更加敏锐地发现困难家庭的实际生活压力和需要。
在协助这些社区群体的过程中，我感受到了自己的成长和进步。
二、工作中的问题和思考1. 对于困难家庭的实际情况不够了解。
虽然我们每月会电话沟通，但是由于信息来源不全面，我们无法全面了解到每户困难家庭的实际情况，这就很有可能导致我们的帮扶工作没有达到实际的效果。
2. 工作内容有限。
虽然我们每月会为需要的老年人和残疾人安排家政服务人员，并提供一些救助物资，但我们的工作内容仅限于此。
如何更好地贴近社区，解决社区内的困难问题，是我们需要思考和解决的难题。
三、工作思路1. 加强与社区居民的沟通与交流。
定期走访社区，了解社区居民的实际需求，更好地为他们提供帮助和服务。
2. 加强与相关部门的联系。
加强与有关政府部门和社会组织的联系与合作，共同解决困难家庭、老年人、残疾人等群体面临的问题。
3. 探索更多的突破口。
设立志愿者团队，加强社区志愿服务工作；开展文化活动和互联网科技社区服务，扩大社区服务的范围和层次。
四、工作计划1. 增加走访频次，在社区居民之间开展问卷调查，了解社区居民对社区治理和服务的意见和建议。
2. 与社区福利院、社区文化活动中心等进行定期联络和合作，开展一系列关怀和帮扶活动，为困难家庭、老年人、残疾人等群体提供更全面、更贴心的服务。
年度退管会工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，退管会在单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，全面加强离退休人员的服务管理，较好地完成了各项工作任务。
现将2023年度退管会工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高政治站位。
退管会组织离退休党员深入学习党的二十大精神，通过专题讲座、座谈讨论等形式，引导离退休党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 完善服务管理体系，提升服务水平。
针对离退休人员的需求，我们不断完善服务管理体系，优化服务流程，提高服务质量。
一是加强信息沟通，及时了解离退休人员的生活状况和思想动态；二是开展定期走访，关心离退休人员的身体健康和生活情况；三是组织丰富多彩的文化活动，丰富离退休人员的精神文化生活。
3. 推动离退休人员参与单位建设。
我们鼓励离退休人员发挥余热，积极参与单位建设。
通过组织离退休人员参加各类座谈会、研讨会等活动，充分发挥他们的智慧和经验，为单位的改革发展建言献策。
4. 加强党风廉政建设，严肃党内政治生活。
退管会认真落实党风廉政建设责任制，加强对离退休党员的教育管理，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 开展关心下一代工作。
退管会积极组织离退休人员参与关心下一代工作，通过开展家教讲座、亲子活动等形式，为青少年成长成才提供帮助。
三、存在问题及改进措施1. 服务管理工作中存在一定程度的滞后性。
针对这一问题，我们将进一步优化服务流程，提高工作效率，确保服务工作及时、准确、到位。
2. 离退休人员的需求日益多样化，服务内容有待进一步丰富。
我们将根据离退休人员的需求，不断丰富服务内容，创新服务方式，提高服务水平。
3. 党风廉政建设需进一步加强。
我们将继续加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
四、展望未来2024年，退管会将继续坚持以人为本，服务大局，不断提高服务管理水平，为离退休人员创造一个温馨、和谐的生活环境，为单位的改革发展贡献力量。
社区退管工作年度总结报告8篇
社区退管工作年度总结报告8篇第1篇示例：社区退管工作年度总结报告一、总体情况在过去一年里，我社区退管工作取得了长足的进步。
全体工作人员团结一心，克服了各种困难，认真履行职责，为社区居民提供了更加便捷、优质的服务。
在市区领导的正确指导下，我们始终坚持以人民为中心的工作导向，努力实现社区退管工作的新突破。
以下是本年度社区退管工作的具体总结：二、工作亮点1. 服务意识提升：我们不断加强与居民的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极开展各类文化活动、健康讲座等服务项目，为广大居民提供了更加全面、细致的服务。
2. 创新管理模式：我们引入了先进的信息化技术，建立了社区退管工作智能化平台，实现了工作流程的优化和精准化管理，提高了工作效率和服务水平。
3. 安全保障加强：我们针对社区安全问题，积极整合社会资源，与公安部门建立了紧密联系，加大巡逻力度，有效维护了社区的安全稳定。
4. 公共设施维护：我们加强了对社区公共设施的维护和管理，及时处理居民反映的问题，提升了社区环境的整体品质。
5. 社区组织建设：我们积极引导居民参与社区建设，设立了居民自治委员会，加强了社区居民的凝聚力和组织纪律。
三、存在问题1. 人手不足：由于人员配备不足，面对繁重的工作任务，我们有时难以做到全面细致，导致了部分工作的延误。
2. 服务水平不稳定：在服务态度、服务质量方面，个别工作人员存在表现不稳定的情况，我们需要进一步加强培训和规范管理。
3. 社区参与度低：虽然我们开展了多项活动，但部分居民仍对社区工作缺乏参与感，需要继续加大宣传和引导力度。
四、下一步工作计划1. 优化人员结构：争取争取更多的人力资源支持，提高工作人员的素质和业务水平，保障社区退管工作的高效运转。
2. 提升服务质量：加强对工作人员的培训和考核，建立健全的服务评估机制，确保服务质量的稳步提升。
3. 拓展服务领域：进一步扩大服务项目范围，拓展社区公益服务的领域，满足居民多样化的需求。
2024年社区退管工作总结范本（2篇）
2024年社区退管工作总结范本____年社区退管工作总结一、工作总体回顾____年，我所在的社区退休管理工作取得了一系列的重要成果。
在全体工作人员的共同努力下，我们成功完成了社区老年人的日常服务、活动组织以及社区环境的改善等工作。
同时，我们还积极推动社区居民的互助互爱，努力营造出一个温暖、和谐的社区环境。
在这一年的工作中，我们始终坚持以人为本的原则，充分尊重和满足老年人的需求，为他们提供更好的居住和生活环境，取得了显著的成绩。
二、老年人日常服务在日常服务方面，我们根据社区老年人的实际需求，组织开展了一系列针对老年人的服务活动。
我们建立了老年人志愿者团队，他们定期上门走访老年人，关心他们的身体健康和生活情况，并提供一对一的陪伴和照顾。
同时，我们还开设了老年人健康讲座，邀请专家为老年人讲解养生知识和预防常见疾病的方法，提高老年人的健康意识和自我保健能力。
此外，我们还开展了老年人的户外活动，组织老年人参加社区文化活动和旅游等，为他们提供了更多的交流和娱乐机会。
三、社区环境改善为了提高老年人的居住环境和生活质量，社区退管工作团队积极推动社区环境的改善。
我们重点解决了社区道路破损、垃圾处理和绿化等问题。
通过与社区居民的互动和沟通，我们了解到他们对于环境改善的期望，迅速响应并采取了相应的措施。
我们组织了社区居民一起参与社区环境整治活动，共同清理垃圾、修复道路，并增加了绿化带和公共休闲设施，使社区环境焕然一新。
这不仅改善了老年人的居住环境，也提高了社区整体的文明程度和环境质量。
四、社区互助互爱社区退管工作的一个重要目标就是促进社区居民之间的互助互爱。
在这一年的工作中，我们加强了社区内部的沟通和交流，组织了各种形式的互助活动。
我们成立了社区居民互助组织，为老年人提供各种帮助和支持，帮助他们解决日常生活中的困难和问题。
同时，我们还组织了社区义工队伍，鼓励有能力的居民参与到社区的公益事业中来，为社区居民提供更多的帮助。
2024年社区退管工作总结(2篇)
2024年社区退管工作总结____年社区退管工作总结一、工作概况____年，我担任社区管理委员会的退管负责人，负责社区的退休管理、居民福利、社区卫生等工作。
在全年的工作中，我们积极探索创新，全面完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
二、工作内容和取得的成绩1. 退休管理针对社区的退休人员，我们制定了一系列的管理政策和措施，确保他们的基本生活需求得到满足。
我们与社会保障部门合作，及时核发退休金，确保退休人员的经济来源稳定。
同时，我们积极组织各类文体活动，为他们提供丰富多彩的退休生活。
通过这些努力，我们加强了社区与退休人员的联系，为他们提供了更好的服务，增进了社区凝聚力。
2. 居民福利为了提高社区居民的幸福感，我们坚持以人为本的原则，注重居民福利的保障。
我们开展了\2024年社区退管工作总结（二）____年社区退管工作总结一、总体工作回顾____年是社区退管工作的关键之年，我们在上一年基础上深入推进社区退管工作，取得了显著成绩。
在过去的一年里，我们注重提高社区居民的获得感和参与度，大力推进社区服务体系建设，进一步加强社区治理能力，取得了以下几方面的成绩。
1.加强社区居民组织建设我们在去年积极组建社区居民自治组织，通过选举产生了优秀的居民委员会，进一步推进居民自治，提高社区居民的主体地位和居民自治的意识。
2.创新社区服务模式我们出台了一系列创新的社区服务举措，包括社区医疗保健服务、文化活动、志愿者服务等。
通过开展丰富多样的活动，进一步提高社区居民的获得感和满意度。
3.加强社区治理能力我们加强社区退管工作人员的培训和队伍建设，提升了社区退管工作人员的专业素养和服务能力。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，形成了多元参与、联动共治的社区治理格局。
二、工作亮点在____年的社区退管工作中，我们取得了以下几个亮点。
1.居民自治能力提升我们通过组织居民参与社区自治的各项事务，提高居民自治的意识和能力。
通过居民会议、民主评议、社区志愿者等方式，使更多的居民参与社区事务的决策和管理过程中，提高了居民的自治能力和参与度。
2024退管工作总结6篇
2024退管工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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退管会工作总结（通用12篇）
退管会工作总结退管会工作总结（通用12篇）退管会工作总结篇120xx年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整。
退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》、《关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见》为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实，“冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。
退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。
在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现代教工.”的基础上，努力搞好“退休教工.”，力争办成“优秀退休教工.”。
在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在20xx年度作了如下工作：1．20xx年2月春节送温暖活动，走访了部分退休教工，并送上慰问金200元/人。
把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。
2．20xx年4月，组织老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。
把工会组织的关心送到退休老同志情上。
3．20xx年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。
把工会组织的爱护传递到每一位退休老同志身上。
4．20xx年5月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。
5．20xx年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划一、工作总结随着城市的不断发展和人口的增加，社区退管工作成为城市管理中一项重要的工作。
社区退管工作旨在改善社区环境，提高居民的生活质量，促进社区的健康发展。
在过去一年的社区退管工作中，我们充分认识了社区退管工作的重要性，坚持以人民为中心的发展思想，围绕城市管理的重点工作，积极推进社区退管工作，取得了一定的成绩。
在此，结合实际工作，我对社区退管工作进行总结如下：1. 完善制度建设在过去的工作中，我们意识到社区退管工作需要有一套完善的制度体系来支撑，才能保障工作的顺利开展。
我们在过去的一年中，加强了对社区退管工作制度建设的研究和完善，出台了一系列的管理制度和政策，为社区退管工作提供了有力的保障。
2. 加强宣传教育在社区退管工作中，宣传教育是非常重要的一环。
我们重点加强了对居民的环境保护意识的宣传教育工作，通过开展环境保护宣传活动、制作宣传资料等方式，提高了居民的环境保护意识，形成了良好的社会风气。
3. 加强监督管理社区退管工作的推进，少不了对工作的监督管理。
在过去一年中，我们加强了对社区环境的日常监督，及时发现问题并及时处理，保障了社区环境的整洁、安全。
4. 加强协作配合社区退管工作需要涉及多个部门的协同配合，才能够做到全面有效的工作。
在过去一年中，我们积极加强了与相关部门的合作，形成了工作合力，使社区环境的整治取得了良好的效果。
以上就是我对过去一年社区退管工作的总结，我们在过去的一年中，取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
下面我将结合实际工作，提出未来工作的思路及计划。
以上就是我对未来社区退管工作的思路及计划，我相信在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为城市管理贡献出更大的力量。
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社区退管工作总结
今年以来，我们彩臣二村社区在市劳动局退管中心和南城区街道办的领导指导下，紧紧围绕“老有所乐”这个退管工作的重点和社区工作特色，充分发挥退休人员组织的桥梁纽带作用和自我教育、自我管理、自我服务的功能，广泛开展丰富多彩健康向上的文化娱乐，便民利民，医疗保健活动等，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，现对今年来开展的工作总结如下：
一、在市劳动局的安排下，开展了企业退休人员退休金资格认证和享受遗属补助家属遗属补助资格认证工作。
把退休职工的档案资料进行整理并全部录入电脑，实现微机化管理。
认真做好对进档企业退休人员的走访、慰问。
目前彩臣二村社区总共有741名退休人员进档,孤寡老人51人,困难家庭30户。
二、定期召开企业退休人员座谈会，适时开展各类文体活动，丰富老年人的晚年生活。
组织了以退休人员为主的启东市第二健身指导站、老年太极拳队等，社区居委会通过各方努力、协调帮助他们配备了健身音响和活动场地，多次参加由市劳动局退管中心举办的“夕阳红”文艺活动，并获得好评。
三、发挥社区志愿者队伍和自管组织的作用，开展各类社区创建活动、维稳工作和关心下一代工作。
四、认真做好退休人员社会化管理工作台帐、退休人员社会化管理服务走访慰问登记台帐。
协助街道办做好各项退管工作，并根据市退管中心要求，准时上报各类报表、总结等材料。
五、社区退管工作主要是走访关心高龄、特困、重病人员，接待来访来信人员，组织活动，为已故人员办理丧葬费，使退休职工能够感受到社会大家庭对他们的关怀和温暖。
在今后的工作当中，我们将进一步提高、增强服务意识，为社区退休人员多着想，多办实事，解决实际困难，使社区退休人员发挥余热，做到老有所乐，安度晚年，健康长寿，为企业退休人员提供优质服务，把我们彩臣二村社区的退管工作做的更好。
社区退管工作总结（2）：
一是坚持学习制度，不断地提高全体员工的思想觉悟和政策水平。
一年来我们按照厂工会安排的学习计划，共组织会员学习8次，除此之外，我们还要求每位员工针对自己所从事的具体工作，学习相关的业务知识和国家、地方政府出台的有关政策、法规；并派人参加政府组织的各种学习班，参学人数达45人次。
通过学习提高了全体员工的专业知识和和执行政策的能力。
二是加强小区建设，为居民营造一个优雅、舒适的居住环境。
一年来我们在政府和工厂的安排下与物业、保卫处一道对社区内的生活环境进行了整治，对商贸房的出摊占道，牵绳挂物，乱张乱贴等行为给予了纠正和整改。
对厂区和生活区的汽车乱停、乱放现象采取了划线停放的措施。
从过去车辆的无序停放变为今天的有序停放；近期我们又与物业公司对小区内居民反映比较强烈的三处乱搭、乱建的违章棚户进行了强行拆除。
下一步我们还将与物业公司一道，对小区内的消防通道所堆放的杂物和影响环境
的现象进行清理和整治。
此外我们还积极地与政府联系，为社区居民申请安装了一套健身路径和阅览报栏，受到了社区居民的普遍好评。
三是以人为本、千方百计地为社区居民和退休人员办好事、办实事。
一年来，我们为一名孤寡老人借钱治病，并帮助报销；为10户困难家庭申请了医疗救助；为几名“三无”人员申请了救助和安排了住房，并处理了其中2人的丧事。
全年共对社区内的困难家庭和个人发放补助现金近万元，物品若干（米、油、肉、衣服、棉被等）；办理老年优待证56份；老人免费乘车证84份，并为优抚对象免费办理了补助和医疗保险；为2名残疾学生申请了自强助学金。
在退休人员管理方面，我们为2700多名退休人员进行了领取养老金资格认，；为居住在外地的290名退休人员清退个人门诊费用80余万元。
将工厂发放的近20万元福利款一一地划入外地人员的帐户中。
为社区500多名个体参保人员办理了购买医疗保险。
四是开展丰富多彩的文体活动，极大地满足广大居民的文化生活的需求。
一年来，社区的文体活动开展得有声有色，每天广场上都有太极拳，中老年健
篇二：社区退管工作计划
社区退管工作计划
为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争
为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。
现就年度退管工作作出如下计划：
一、完善退休人员管理服务
退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。
一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。
二、强化基础信息收集和数据库建设
我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
三、遵守服务规范、提高服务水平
在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。
及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访。