公司手机使用协议
工作手机保管协议3篇
工作手机保管协议3篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方为了共同发展和工作的便利，甲方为乙方提供工作手机用于日常工作的联系与沟通，为确保工作手机的正常使用、保管及其安全性，经双方协商一致，达成以下协议：一、手机基本情况甲方为乙方提供的工作手机品牌型号为：___________________，序列号/IMEI号为：___________________，手机所有权属于甲方。
乙方仅在工作时间内及特定场合使用，非工作时间及非特定场合不得使用。
二、手机保管责任1. 乙方需在工作时间内随身携带工作手机，并确保手机的通讯畅通及安全。
工作时间内手机遗失或损坏的，乙方应承担相应的责任和赔偿。
2. 乙方应妥善保管手机及配件，不得擅自拆卸、改装手机或将手机借予他人使用。
3. 乙方离职时，必须将工作手机交还甲方，如有损坏或遗失，应按照市场价赔偿。
三、手机使用规定1. 乙方只能在工作时间和必要的工作场合使用工作手机，严禁利用工作手机进行私人通话、上网、游戏等与工作无关的活动。
2. 乙方在使用工作手机时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得泄露公司机密和客户信息。
3. 乙方不得利用工作手机传播不良信息、进行违法活动或损害公司形象和利益。
四、违约责任1. 乙方在工作时间内遗失或损坏工作手机的，应承担相应的责任和赔偿，赔偿金额根据手机的实际价值及折旧情况确定。
2. 乙方擅自拆卸、改装工作手机或将手机借予他人使用的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
3. 乙方离职时未归还工作手机或归还的手机损坏、遗失的，应按照市场价赔偿。
4. 乙方违反手机使用规定的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方违反本协议规定的，甲方有权单方解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
员工使用公司手机协议
员工使用公司手机协议1. 目的和范围本协议的目的是规范员工在使用公司配发的手机时的行为准则和使用规定。
本协议适用于所有公司员工。
2. 申请和配发过程2.1 员工在需要使用公司手机的情况下，应向上级主管提交书面申请，并提供相应的理由和工作需要。
2.2 主管经过审批后，将向IT 部门提交手机配发申请。
2.3 IT部门根据员工的申请和岗位需求，配发相应型号和配置的公司手机。
3. 使用规定3.1 手机的使用目的应仅限于处理公司相关业务。
员工不得将公司手机用于个人目的。
3.2 员工应妥善保管公司手机，并对其使用负有责任，防止手机丢失、损坏或泄露公司机密信息。
3.3 员工不得将公司手机借予他人使用，更不能让无权限人员接触公司手机。
3.4 员工不得随意更改公司手机的设置，包括但不限于安装或卸载应用程序、修改系统配置等。
3.5 员工不得通过公司手机进行违法行为或传播不当内容，违者将承担法律责任。
3.6 员工应确保公司手机能正常通信和联网，及时充电并保持通信畅通。
4. 手机权限管理4.1 公司手机将被设置进入管理系统，IT部门具有对手机进行管理和监控的权限。
4.2 为保护公司信息安全，IT部门有权随时检查员工使用公司手机的情况，并有权对不当行为立即采取相应措施。
4.3 员工需配合IT部门对手机进行的管理和监控工作，如需要配合数据备份等操作。
4.4 公司手机的配置和权限将根据员工的实际需要进行调整，一切调整均需由IT 部门授权。
5. 公司手机的归还和返还5.1 员工在离职或岗位变更等情况下，应及时归还公司手机。
5.2 归还公司手机时，员工应确认手机及其配件的完好性并将其交还给IT部门。
5.3 员工应删除或清空手机中的个人信息和数据，并移除所有安装的应用程序。
5.4 如员工未能按要求归还公司手机，公司将保留追究其责任的权利，并有权采取法律手段追回。
6. 违反协议的后果6.1 如员工违反本协议的规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、解雇等。
手机使用协议书
手机使用协议书甲方（使用者）：_________________________乙方（提供者）：_________________________鉴于甲方为乙方的员工，乙方为甲方提供手机使用服务，以便于甲方在工作时间内更高效地完成工作任务。
为确保手机使用规范，防止滥用，双方本着平等自愿的原则，特制定本协议：一、手机使用目的1. 甲方应将手机仅用于工作相关事务，包括但不限于与客户沟通、处理工作邮件、参加电话会议等。
2. 甲方不得使用手机进行私人事务，包括但不限于私人电话、短信、社交媒体等。
二、手机使用规则1. 甲方应保证手机在工作时间保持畅通，以便乙方随时联系。
2. 甲方应妥善保管手机，防止遗失或损坏。
3. 甲方不得将手机转借或转卖他人。
4. 甲方应遵守国家法律法规，不得利用手机从事违法活动。
三、手机费用承担1. 乙方负责手机的购买、基本通讯费用及维护费用。
2. 甲方因个人原因产生的额外通讯费用，由甲方自行承担。
四、手机使用监督1. 乙方有权对甲方的手机使用情况进行监督和检查。
2. 如发现甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方改正，并视情节轻重采取相应措施。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方均应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致。
2. 任何一方违反本协议规定，另一方有权解除本协议。
六、违约责任1. 甲方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况制定，建议在法律专业人士的指导下完成协议书的制定。
使用公司的手机协议书范本
使用公司的手机协议书范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为乙方提供手机使用，以便于乙方在履行工作职责时的通讯需求，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就手机使用事宜达成如下协议：第一条手机的提供1.1 甲方同意向乙方提供一部手机（以下简称“手机设备”），型号为_________________，用于乙方在工作期间的通讯使用。
1.2 手机设备的所有权归甲方所有，乙方仅享有使用权。
第二条手机的使用2.1 乙方应将手机设备用于工作相关的通讯，不得用于私人事务。
2.2 乙方应妥善保管手机设备，防止丢失或损坏。
2.3 乙方应遵守甲方关于手机使用的相关规定和操作流程。
第三条通讯费用3.1 甲方负责支付手机设备的通讯费用，包括但不限于语音通话费、短信费和数据流量费。
3.2 若乙方因私人事务产生的通讯费用，由乙方自行承担。
第四条手机设备的维护与更换4.1 甲方负责手机设备的常规维护工作。
4.2 若手机设备因乙方使用不当导致损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条保密义务5.1 乙方应保守在工作期间通过手机设备获得的所有商业秘密和工作信息。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将手机设备中的信息泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权收回手机设备，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若因乙方原因导致甲方损失，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的所有损失。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
7.2 如遇特殊情况需要变更或解除本协议，双方应协商解决。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司手机领用协议
公司手机领用协议一、背景介绍现代社会，手机已成为人们生活中不可或缺的工具之一。
为了方便员工之间的沟通，提高工作效率，公司决定向员工提供公司手机，并制定了以下手机领用协议，以规范手机使用的权限与义务。
二、手机领用条件1. 仅公司正式员工有资格申请领用公司手机。
2. 员工须经过上级主管的推荐，并经人力资源部门审批通过，才能领取公司手机。
三、手机使用权益1. 公司手机仅供员工在工作期间使用，以提高工作效率。
2. 员工在离岗休假期间，需归还公司手机至指定部门保管。
四、手机权限与义务1. 员工应妥善使用公司手机，不得私自转借给他人。
2. 员工应遵守通信行业的相关法律法规，不得利用公司手机进行违法违规的活动。
3. 不得使用公司手机参与赌博、淫秽色情、暴力恐怖等非法或违规活动。
4. 遇到公司手机遗失、被盗、损坏等情况，员工应立刻报告上级主管，并配合相关部门进行处理。
5. 员工应确保公司手机的安全，妥善保管，避免手机损坏或丢失。
6. 在员工离职时，员工应将公司手机归还至指定部门。
五、违规处理1. 若员工违反手机使用规定，经责任部门调查核实后，一经发现，将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
2. 若员工故意毁坏公司手机、私自出售或转借他人，将承担相应的法律责任，并且须按照市场价格赔偿公司损失。
六、免责声明1. 公司对员工因手机使用引发的任何纠纷、经济问题概不负责。
2. 任何因公司手机使用造成的数据丢失、泄漏，公司概不负责。
3. 对于意外事故所造成的人身伤害或财务损失，公司概不负责。
七、协议变更与解除1. 公司有权根据实际情况对本协议进行调整或变更，并将变更通知员工。
2. 如员工不同意协议变更，可书面提出解除协议，并归还公司手机。
八、争议解决本协议的解释和执行，以及由本合同引起的任何争议，应依法律法规予以解决。
若双方无法通过协商解决争议，应提交至当地人民法院诉讼解决。
以上是公司手机领用协议的内容，我们希望员工们能够遵守相关规定，合理使用公司提供的手机，以提高工作效率和沟通效果。
工作公司手机使用协议
工作公司手机使用协议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作手机保管协议3篇
工作手机保管协议3篇篇1工作手机保管协议为了规范员工使用公司提供的工作手机，并保护公司的信息安全，特制定本工作手机保管协议，员工必须遵守以下规定：一、工作手机的使用范围1.1 公司提供的工作手机仅限于在工作时间内使用，用于接听公司相关工作电话、处理工作邮件等与工作相关的事务。
1.2 员工不得将工作手机用于私人通讯、娱乐、社交等非工作目的，也不得将工作手机借给他人使用。
1.3 员工在接听工作电话时，应保持专业态度，不得泄露公司的商业机密或个人隐私信息。
二、工作手机的保管责任2.1 员工有责任妥善保管公司提供的工作手机，不得私自更改手机设置、删除公司数据等操作，如遗失手机或发生意外损坏，需立即通知公司领导并进行报备。
2.2 员工离开办公场所时，应将工作手机关机或设置为静音模式，将手机放在指定的位置并做好防护措施，以防止被盗或丢失。
2.3 员工不得将工作手机存放在易受损坏或被盗的地方，如放在外套口袋、办公桌上等位置，应选择安全可靠的地方妥善保管。
三、工作手机的使用规范3.1 员工在使用工作手机时，应遵守公司的相关规章制度，不得发送违法违规的信息，不得下载、安装与工作无关的应用程序，不得访问色情、暴力等有害信息。
3.2 员工在处理工作邮件时，应及时回复、转发或删除邮件，不得将工作邮件用于私人用途，不得外传公司内部邮件。
3.3 员工不得私自更改工作手机的密码、设置或清除公司存储的数据，应将重要信息及时备份并保存在公司指定的存储设备中。
四、工作手机的违规处理4.1 若发现员工违反本协议规定使用工作手机，公司有权对其进行严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、暂停使用工作手机等处罚措施。
4.2 若员工发生丢失工作手机或故意破坏工作手机，应依照公司相关规定进行赔偿，同时可能会面临终止劳动合同的处罚。
4.3 公司有权对员工的工作手机进行定期检查，如发现问题，将会采取相应的处理措施，员工不得拒绝或阻碍检查。
工作手机保管协议3篇
工作手机保管协议3篇篇1工作手机保管协议甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）鉴于为了保障公司资产的安全与合理使用，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作手机的保管责任1.1 甲方将为乙方提供一台工作手机，并由乙方妥善保管和使用，不得私自挪用、转借或擅自更改手机设置；1.2 乙方应当妥善保管工作手机，防止遗失、损坏或被盗，一旦发现异常情况应及时报告公司进行处理；1.3 若工作手机遗失、损坏或被盗，乙方应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由公司根据手机型号和市场价格确定；1.4 若因乙方过失导致工作手机丢失或被盗，并造成公司数据泄露或损失，乙方应承担相应的法律责任。
第二条工作手机的使用规范2.1 乙方应当合理使用工作手机，仅限于处理工作相关事务，不得私自下载非工作所需的应用程序、游戏等；2.2 工作手机的通讯记录和短信内容属于公司的资产，乙方不得删除或私自泄露；2.3 乙方在外出时应当随身携带工作手机，确保及时与公司进行联系和沟通；2.4 若乙方发现工作手机出现故障或问题，应当第一时间向公司相关部门反馈，并按照公司规定的流程进行处理。
第三条工作手机的归还3.1 在乙方离职或公司需要收回工作手机时，乙方应当及时将手机归还给公司，并保证手机的完好无损；3.2 乙方应当在归还工作手机前，将手机内的数据进行备份以便公司进行相关处理；3.3 若乙方私自留存或销毁工作手机内的数据，公司有权追究其相应的法律责任。
第四条附则4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方持有工作手机期间；4.2 未尽事宜，由双方协商解决；4.3 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______以上为《工作手机保管协议》，甲乙双方应当严格遵守协议的内容，如有违反，应当承担相应的法律责任。
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春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
公司手机使用协议
甲方：
乙方：姓名：身份证号：
因甲方业务发展需要，现将小米（红米Note-串号：）手机（含手机号）配备给乙方作为业务联系电话使用，现就相关事宜达成如下协议：
1、甲方拥有手机及号码所有权，乙方员工享有使用权，未经甲方同意，乙方不得将手机抵押，出卖或者出借，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。
2、手机仅限于公司业务范围内使用，主要作为公司接听业务咨询电话使用，在早6点-晚10点期间必须保持开机，不得无故关机影响业务往来。
3、手机号（）为包月58元套餐，内含50分钟免费通话及500M流量。
乙方每月使用手机话费超出58元套餐的费用全部由乙方承担。
乙方使用期间内，不得有欠费停机现象。
如产生恶意欠费情况，甲方有权在乙方工资中扣除。
4、甲方提供手机为协议机，乙方在使用过程中需保证手机与手机号不能分离，否则由此造成的损失由乙方承担。
5、乙方在使用手机及手机卡期间必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏手机及手机卡。
如手机在使用中发生故障的，由乙方自行联系小米手机售后部门处理，属于保修项目的费用由手机及手机卡生产商提供维修，不属保修项目的维修费用由乙方承担。
使用期内如有遗失、损毁造成手机无法使用的，由乙方全额赔偿。
6、使用人调岗时，将手机及手机卡认真交接给公司指定交接人。
使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡，且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中扣除手机费用及相应损失。
7、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签字）：
年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
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