公司配备手机协议
员工使用公司手机协议
员工使用公司手机协议1. 目的和范围本协议的目的是规范员工在使用公司配发的手机时的行为准则和使用规定。
本协议适用于所有公司员工。
2. 申请和配发过程2.1 员工在需要使用公司手机的情况下，应向上级主管提交书面申请，并提供相应的理由和工作需要。
2.2 主管经过审批后，将向IT 部门提交手机配发申请。
2.3 IT部门根据员工的申请和岗位需求，配发相应型号和配置的公司手机。
3. 使用规定3.1 手机的使用目的应仅限于处理公司相关业务。
员工不得将公司手机用于个人目的。
3.2 员工应妥善保管公司手机，并对其使用负有责任，防止手机丢失、损坏或泄露公司机密信息。
3.3 员工不得将公司手机借予他人使用，更不能让无权限人员接触公司手机。
3.4 员工不得随意更改公司手机的设置，包括但不限于安装或卸载应用程序、修改系统配置等。
3.5 员工不得通过公司手机进行违法行为或传播不当内容，违者将承担法律责任。
3.6 员工应确保公司手机能正常通信和联网，及时充电并保持通信畅通。
4. 手机权限管理4.1 公司手机将被设置进入管理系统，IT部门具有对手机进行管理和监控的权限。
4.2 为保护公司信息安全，IT部门有权随时检查员工使用公司手机的情况，并有权对不当行为立即采取相应措施。
4.3 员工需配合IT部门对手机进行的管理和监控工作，如需要配合数据备份等操作。
4.4 公司手机的配置和权限将根据员工的实际需要进行调整，一切调整均需由IT 部门授权。
5. 公司手机的归还和返还5.1 员工在离职或岗位变更等情况下，应及时归还公司手机。
5.2 归还公司手机时，员工应确认手机及其配件的完好性并将其交还给IT部门。
5.3 员工应删除或清空手机中的个人信息和数据，并移除所有安装的应用程序。
5.4 如员工未能按要求归还公司手机，公司将保留追究其责任的权利，并有权采取法律手段追回。
6. 违反协议的后果6.1 如员工违反本协议的规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、解雇等。
公司手机及手机卡领用协议
公司手机及手机卡使用协议甲方：（拥有方）乙方：（领用方）身份证号码：本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定配备手机及手机卡给有相关部门员工使用。
现将有关使用要求规定如下：一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。
凡符合领用条件的乙方，到行政部办理领用手续。
领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。
二、乙方领用手机型号：；手机号码：；手机卡套餐：。
三、乙方在职期间，与公司业务有关的所有外部联系，必须使用从公司配备的手机及手机卡。
四、公司每月缴纳手机卡套餐费，超出套餐费用由乙方自行承担，或从乙方工资中代为扣缴。
五、乙方因换岗或其他原因离职、离开原有岗位的，经甲方领导认可，手机及手机卡由行政部收回。
六、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏手机及手机卡。
使用期间如有损坏，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，不属于保修项目的费用，维修费由乙方承担。
七、使用期内手机如有遗失、损毁的，以甲方购买整机价格按使用时间进行折价由乙方全额赔偿，使用6个月内按90%折价，一年内按70%折价，一年后按50%折价，赔偿金额从乙方工资中扣除。
八、乙方在使用期间内，应当及时为手机充电，并保证手机在早6点至晚12点期间保持开机状态，不得无故关机影响业务往来。
九、乙方使用期间内，不得有欠费停机现象，如产生恶意欠费情况，甲方有权依据第三方（移动、联通）提供的欠费发票，从乙方工资中扣除。
甲方保留以此向乙方提起诉讼的权利。
十、以上条款请甲乙双方认真遵守执行，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议解释权在行政部。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日。
公司配备手机员工保密协议
第一条保密信息的范围一、本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：1. 公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密等；2. 公司的内部信息，包括但不限于公司战略、发展规划、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；3. 公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；4. 公司的员工信息，包括但不限于员工个人隐私、工作成果、工作评价等；5. 公司的其他需要保密的信息。
第二条保密义务一、员工在获得和使用公司配备的手机过程中，应严格遵守本协议的保密义务，不得泄露、复制、传播、篡改或以其他方式披露保密信息。
二、员工在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、复制、传播、篡改或以其他方式披露保密信息。
第三条保密措施一、员工应采取以下保密措施：1. 不得将公司配备的手机带出公司或在工作时间外使用；2. 不得在未授权的情况下将公司配备的手机借给他人使用；3. 不得将公司配备的手机用于个人事务或非工作活动；4. 不得将公司配备的手机与未经授权的设备连接；5. 不得将公司配备的手机上的信息存储于未经授权的设备或平台。
二、公司应采取以下保密措施：1. 为员工配备的手机应设置密码或指纹识别等安全措施；2. 定期对员工进行保密教育和培训；3. 加强对保密信息的内部管理，限制对保密信息的访问权限；4. 建立保密信息管理制度，对保密信息的产生、使用、存储、传输等环节进行严格管理。
第四条违约责任一、员工违反本协议的保密义务，泄露、复制、传播、篡改或以其他方式披露保密信息的，应承担以下责任：1. 赔偿公司因此遭受的损失；2. 赔偿公司因处理泄露事件而产生的合理费用；3. 承担相应的法律责任。
二、公司违反本协议的保密义务，泄露、复制、传播、篡改或以其他方式披露保密信息的，应承担以下责任：1. 赔偿员工因此遭受的损失；2. 赔偿员工因处理泄露事件而产生的合理费用；3. 承担相应的法律责任。
第五条协议的解除一、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
公司工作手机使用协议
工作手机使用协议甲方：XX有限公司乙方：姓名身份证号根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。
为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本协议，具体如下：一、使用工作手机分类公司配备工作手机。
二、工作手机使用话费规定公司套餐的费用定为：A.移动卡99元套餐，其中包含10G流量和300分钟通话；B.联通卡88元套餐，其中包含10G流量和300分钟通话；超出基础月费，由个人支付超出话费。
工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司部门负责人和总经理审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。
部门负责人根据每月的费用详单对使用人的手机套餐通知与调整。
三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。
2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。
由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，公司有权要求员工赔偿损失。
3.乙方不符合手机使用条件时，人力资源部将手机卡及手机收回，乙方无论何种原因离职时，必须交回手机及手机卡，且与本岗位有业务联系的手机号码及微信、抖音、微博（包括，但不限于）等信息不得恶意删除，手机不交或者恶意删除公司的联系信息者，从工资中扣款2000元。
四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。
若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。
对以上《工作手机使用协议》内容，本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，愿意接受公司的相关处罚。
手机使用协议书范本
手机使用协议书范本
尊敬的员工：
为了规范公司手机的使用，确保公司信息安全及提高工作效率，特制定以下手机使用协议。
请您仔细阅读并遵守。
一、手机使用目的
1. 公司配发的手机仅用于工作相关事务，包括但不限于与客户、合作伙伴的沟通，公司内部的沟通协调等。
2. 严禁使用公司手机进行私人事务处理，包括但不限于私人通话、短信、社交媒体等。
二、信息安全
1. 严禁在公司手机上存储、传输任何涉及公司机密的信息。
2. 严禁将公司手机借给或转让给非公司员工使用。
3. 使用公司手机时，应采取必要措施，防止信息泄露。
三、手机维护
1. 员工应对公司配发的手机进行妥善保管，不得遗失或损坏。
2. 如手机出现故障或损坏，应及时报修，并根据公司规定进行处理。
四、费用管理
1. 公司手机的通讯费用由公司承担，员工无需承担个人通讯费用。
2. 员工不得使用公司手机进行私人通讯，所产生的费用由员工个人承担。
五、违规处理
1. 如员工违反本协议规定，公司将视情节轻重，给予警告、赔偿损失
或解除劳动合同等处理。
2. 对于因违反协议造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
六、其他
1. 本协议自发布之日起生效，如有变更，公司将及时通知员工。
2. 本协议的最终解释权归公司所有。
请每位员工认真遵守上述规定，共同维护公司的利益和形象。
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
公司手机协议
公司手机协议1. 引言本协议旨在规范公司员工使用公司提供的手机的相关事宜。
为了保护公司信息的安全和提高工作效率，公司制定了以下协议。
2. 适用范围本协议适用于公司所有员工。
3. 手机分配3.1 公司将根据员工的职务和工作需要，对员工进行手机分配。
3.2 员工须妥善保管所分配的手机，并对其负有保密责任。
离开工作岗位时，员工应将手机归还公司。
3.3 若员工需要更新电话号码或更换手机，请提前向IT部门申请，并经过批准后方可更换。
4. 使用规范4.1 员工应仅使用所分配的手机进行工作相关的通讯和应用。
4.2 员工不得将手机借给他人使用，更不得私自将公司手机用于个人目的。
4.3 员工不得私自篡改或删除公司手机上的软件、文件、或设置。
4.4 禁止在公司手机上安装未经审核的应用程序。
4.5 所有通讯及文件传输活动应符合相关法律法规。
5. 信息保密5.1 员工应遵守公司的信息保密要求，不得将公司的机密信息外泄。
5.2 员工应妥善保管手机中存储的机密信息，不得将机密信息保存在手机以外的地方。
5.3 对于因员工使用手机不当造成的信息泄露，员工将承担相应的责任并承担相应的法律后果。
6. 网络使用6.1 公司提供的手机仅用于工作目的，员工不得在公司手机上访问非工作相关的网站。
6.2 员工不得通过公司提供的手机从事违法、有害、淫秽、恶意等行为。
6.3 公司可随时监控员工使用手机的网络行为，以确保员工的网络使用符合公司政策和法律法规。
7. 安全管理7.1 员工应保证手机的安全性，避免手机丢失或被盗。
7.2 如发现手机丢失或被盗，员工应立即向IT部门报告，并协助找回手机或及时更换新手机。
7.3 如果员工的手机丢失或者被盗，所造成的损失由员工自行承担。
8. 违约处理8.1 若员工违反本协议的任何规定，公司将根据具体情况对员工进行相应的纪律处理，甚至采取法律措施。
8.2 对于严重违反公司手机协议的员工，公司有权终止其使用手机或收回所分配的手机。
公司配工作手机管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工使用工作手机的行为，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有配备工作手机的员工。
第三条本制度旨在明确工作手机的使用范围、管理要求、违规处理等内容。
第二章使用范围第四条工作手机主要用于以下工作需求：1. 接收和发送公司内部及外部的工作信息；2. 参加公司组织的会议、培训等活动；3. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条工作手机不得用于以下用途：1. 私人通讯；2. 安装与工作无关的软件、游戏；3. 从事与工作无关的娱乐活动；4. 发送违反国家法律法规、公司规章制度的信息。
第三章管理要求第六条工作手机应由公司统一采购、分配，员工不得私自购买或更换。
第七条员工领取工作手机时，应填写《工作手机领取登记表》，并签订《工作手机使用协议》。
第八条员工应妥善保管工作手机，不得遗失、损坏。
如因个人原因导致手机损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。
第九条工作手机不得私自拆卸、改装，如需维修，应联系公司指定的维修机构。
第十条员工离职或调离原岗位时，应将工作手机交还公司，并办理相关手续。
第四章信息安全第十一条员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用工作手机从事任何违法活动。
第十二条员工不得将工作手机连接未经验证的公共Wi-Fi，以防止信息泄露。
第十三条员工不得在工作手机上存储、传输涉及国家秘密、公司商业秘密等敏感信息。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：1. 对于违反第四条规定的，给予警告或通报批评；2. 对于违反第五条规定的，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；3. 对于违反第十一条、第十二条、第十三条规定的，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分，并依法追究法律责任。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
公司手机使用协议
6.双方同意，本协议的变更、解除或终止等相关事宜，应按照中华人民共和国相关法律法规的规定办理。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力事件指在本协议签订之后，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。
3.甲方如未能按约定提供手机或未能履行其他义务，乙方有权要求甲方采取补救措施，或根据损失情况要求甲方支付相应的赔偿金。
4.任何一方违约，守约方有权书面通知违约方，要求其在合理期限内纠正违约行为。若违约方在通知期限内未能采取补救措施，守约方有权解除本协议。
5.本协议解除后，双方应按照解除时的实际情况，互相返还已收到的财物，并根据实际损失承担相应的赔偿责任。
4.乙方离职或因其他原因不再符合使用公司手机的条件时，应按甲方要求归还手机，如有损坏或丢失，须按甲方规定予以赔偿。
四、履行因素
1.履行期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，直至乙方不再符合使用公司手机的条件或双方协商一致终止本协议。
2.履行地点：公司手机的使用地点不限，但乙方应主要在工作场所及与工作相关的场合使用。
2.发生不可抗力事件的一方应立即书面通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并尽快恢复履行本协议的能力。
4.不可抗力事件导致的一方部分或全部不能履行本协议的，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件结束后，及时通知对方是否继续履行本协议。
5.双方应就不可抗力事件导致的后果进行友好协商，寻求合理的解决方案。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
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公司员工电话使用协议
甲方：贵州黄果树国家公园电子商务有限公司
乙方：员工
因甲方业务发展需要，现给员工配备电信手机作为内部电话使用，现就相关事宜达成如下协议：
1.甲方享有手机所有权，若员工在公司就职满半年则手机所有权归乙方（SIM 卡除外），乙方员工享有使用权，未经甲方同意，乙方不得将手机抵押，出卖或者出借，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。
2.配备手机仅限于乙方业务范围内使用。
3.手机在使用中发生故障的，乙方自行联系售后部门处理，甲方予以协助。
4.若乙方在使用中故意损坏，甲方有权要求赔偿损失。
若发生被盗，丢失，乙方需按折旧程度赔偿。
每位领取手机的员工必须与公司签订本协议。
附手机机身号码：
员工签字：
年月日。