中国企业家应具有的精神
真正的企业家精神是什么
真正的企业家精神是什么企业家精神是指一种创业者身上所具备的一种特质和态度，它是成功创业的关键要素之一。
真正的企业家精神不仅仅是指业务能力或者商业洞察力，更代表着对风险和机遇的敏感、创新思维以及坚持不懈的努力。
本文将探讨真正的企业家精神所包含的关键特征。
一、积极进取的态度真正的企业家精神是建立在积极进取的态度之上的。
他们追求卓越，在面对挑战和困难时从不退缩。
他们对于事业的热情和自我驱动力驱使他们不断地追求创新和成功。
他们能够从失败中吸取教训，不断调整策略，并勇于承担风险。
二、创新思维的能力真正的企业家精神是与创新思维密不可分的。
他们能够发现市场的变化和机遇，并且能够针对新的情况做出相应的调整。
他们不断寻找创新的机会，尝试新的想法和方法。
创新思维驱使他们不断进步和突破，使企业始终保持竞争力。
三、团队合作的意识真正的企业家精神体现了团队合作的意识。
他们了解到一个成功的企业需要一个强大的团队来支持。
他们懂得与团队成员合作，共同完成目标。
他们培养团队成员的能力，创造积极的团队氛围，激励团队成员尽其所能为企业发展做出贡献。
四、责任感和诚信度真正的企业家精神体现了责任感和诚信度。
他们对于自己的行为和决策负责，并始终坚持高尚的道德和职业操守。
他们以诚信为本，建立起可靠的信誉。
他们不仅在经营业务上具备良好的声誉，还积极为社会做出贡献。
五、持续学习和自我提升的意愿真正的企业家精神是与持续学习和自我提升的意愿紧密相连的。
他们知道知识和技能的重要性，并不断通过学习和培训来提升自己。
他们关注市场和行业的发展动态，并借鉴其他成功企业家的经验和教训。
持续学习使他们能够适应变化，并获得竞争优势。
六、积极回馈社会真正的企业家精神还表现在积极回馈社会的行动上。
他们意识到自己的成功与社会的发展息息相关，并肩负起一定的社会责任。
他们通过公益活动，捐赠资金等方式回馈社会，帮助他人，并为社会的繁荣做出贡献。
总结起来，真正的企业家精神是一种积极进取的态度、创新思维的能力、团队合作的意识、责任感和诚信度、持续学习和自我提升的意愿以及积极回馈社会的行动。
致敬企业家精神
致敬企业家精神
致敬企业家精神，是对那些在商业领域中勇于创新、敢于冒险、充满毅力和决心的人们的一种表达。
企业家精神是推动经济发展和社会进步的重要力量，具有许多令人敬佩的特质：
创新精神：
企业家精神强调创新，不断寻找新的商业模式、产品和服务。
创新不仅仅是技术上的，还包括市场、管理和组织方面的创新。
决断与果断：
面对复杂的商业环境和不确定性，企业家需要具备果断的决策能力。
他们能够在压力下做出迅速而明智的决定。
承担风险：
企业家愿意承担风险，敢于挑战传统，追求更高的目标。
对于他们来说，风险是机遇的另一面，是成就的必经之路。
坚韧不拔：
面对困难和失败，企业家表现出强大的坚韧不拔的品质。
他们能够从失败中吸取教训，不轻言放弃，持续努力实现自己的目标。
责任心：
企业家对于企业、员工、社会都有责任心。
他们不仅追求经济利润，还注重企业的社会责任，为社会做出积极贡献。
学习和适应能力：
企业家具备强烈的学习欲望和适应能力，能够迅速适应不断变化的市场和商业环境，不断提升自己的知识和技能。
激发团队活力：
企业家善于激发团队的活力，通过激励、引导和赋权，使团队充满创造力和干劲。
社会创造力：
企业家的努力不仅为自身创造财富，还为社会创造就业机会、提供有价值的产品和服务，推动社会进步。
通过致敬企业家精神，我们不仅是在钦佩个体的成功，更是在崇尚一种积极向上的生活态度和价值观，激发更多人在创业和创新的道路上勇往直前。
企业家精神是推动社会经济发展的重要力量，对于建设创新型、可持续发展的社会有着积极的影响。
简述企业家精神的内涵
简述企业家精神的内涵介绍如下：
1.创新意识：企业家精神强调创新和创造力，企业家们具备不断
挑战传统观念和方法的勇气和能力，寻找新的商业机会和解决方案。
2.冒险精神：企业家精神鼓励冒险和承担风险，企业家们敢于面
对未知和不确定性，愿意尝试新的商业模式和经营策略。
3.责任心：企业家精神强调个人对企业和社会的责任，企业家们
意识到自己的决策和行为对员工、客户、股东和社会产生影响，并承担相应的责任。
4.机会意识：企业家精神强调发现和把握商业机会，企业家们具
备敏锐的洞察力和市场意识，能够捕捉到市场需求和未满足的机会，并转化为创业行动。
5.自我驱动力：企业家精神鼓励自我激励和自我管理，企业家们
具备积极向上的心态和高度的自律性，能够自主地制定目标、计划和行动。
6.持久耐力：企业家精神需要坚持不懈和持久耐力，企业家们能
够在困难和挫折面前保持积极的态度和坚定的信念，持续追求自己的目标。
企业家精神是推动创新和经济发展的重要力量，它不仅在创业过程中具有重要作用，也在企业的成长和发展中发挥着重要的引领作用。
简述企业家精神的定义
简述企业家精神的定义企业家精神是指具备创新意识、冒险精神、坚持不懈和适应力强的特质。
一个具备企业家精神的人能够在竞争激烈的商业环境中迎难而上，发现商机，并将其转化为具有商业价值的产品或服务。
创新意识是企业家精神的核心要素之一。
创新意识使得企业家能够不断寻找新的商业机会，并通过创新的方式来满足市场需求。
企业家要具备敏锐的洞察力，能够发现市场中尚未被满足的需求，并通过创造性的思维，开发出能够满足这些需求的产品或服务。
冒险精神是企业家精神的另一个重要方面。
冒险精神使得企业家能够敢于面对风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略。
企业家要具备自信和勇气，敢于挑战现有的观念和做法，追求更高的目标和更大的成功。
冒险精神是企业家成功的基石，只有敢于冒险，才能在市场竞争中脱颖而出。
坚持不懈是企业家精神的关键要素之一。
在商业世界中，困难和挫折时常会出现，只有那些具备坚持不懈精神的人才能够克服困难，取得成功。
企业家要有持之以恒的精神，能够在困境中坚持下去，不轻易放弃。
坚持不懈的企业家往往能够找到解决问题的方法，最终取得成功。
适应力强是企业家精神的重要特质之一。
商业环境在不断变化，只有那些能够及时适应市场变化的企业家才能够立于不败之地。
企业家要具备灵活性和适应性，能够快速调整经营策略和组织结构，以适应市场需求的变化。
适应力强的企业家能够在不断变化的市场中保持竞争优势，实现持续的商业成功。
企业家精神是指具备创新意识、冒险精神、坚持不懈和适应力强的特质。
企业家要具备创新意识，能够不断寻找并满足市场需求；要具备冒险精神，敢于面对风险，追求更高的目标；要具备坚持不懈的精神，能够在困境中坚持下去；要具备适应力强的特质，能够快速适应市场变化。
只有具备这些特质的企业家才能够在竞争激烈的商业环境中取得成功。
企业家精神内涵及主要内容
企业家精神内涵及主要内容企业家精神是指一种特定的心态和行为方式，它不仅仅是指企业家个体的素质和能力，更是一种精神追求和价值观念的体现。
企业家精神的内涵十分丰富，主要包括以下几个方面。
企业家精神强调创新与创造力。
企业家具有敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，在竞争激烈的市场中，能够不断创新、突破传统，提供独特的产品或服务，满足消费者的需求。
创新是企业家精神的核心，它不仅包括技术创新，还包括商业模式、管理方式等各个方面的创新。
企业家精神注重冒险与承担风险。
创业是一项冒险的事业，需要企业家具备勇气和决心去面对各种风险和挑战。
企业家精神要求企业家具有高度的自信和坚定的信念，敢于承担风险并从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的经营策略。
第三，企业家精神强调责任与奉献。
企业家不仅仅是为了追求经济利益而创业，更要承担起社会责任，为社会创造价值。
企业家精神要求企业家具备高度的社会责任感和公益意识，积极参与社会公益事业，回馈社会。
第四，企业家精神注重团队与合作。
企业家往往需要组建一个强大的团队来实现自己的创业梦想。
企业家精神要求企业家具备良好的团队合作能力，能够激励和管理团队成员，形成良好的团队协作氛围，并与各方面的利益相关者建立良好的合作关系。
企业家精神强调持续学习与自我提升。
企业家需要不断学习和积累知识，不断提升自己的能力和素质。
企业家精神要求企业家具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断适应市场变化和业务发展的需要。
企业家精神是一种积极向上、进取创新的心态和行为方式。
它以创新、冒险、责任、团队合作和学习为核心内容，是企业家在创业过程中所应具备的重要素质。
具备企业家精神的人，不仅能够成功创业，还能够为社会经济发展做出积极贡献。
企业家精神内涵及主要内容
企业家精神内涵及主要内容企业家精神的内涵及主要内容包括以下几个方面：1.爱国敬业。
企业家应具备爱国情怀，将企业发展与国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。
同时，企业家应爱岗敬业，全心全意地投入企业发展中。
2.创新发展。
企业家应勇于创新，敢于探索新的领域和商业模式，不断推动企业转型升级。
同时，企业家应注重人才培养和引进，激发员工的创造力，推动企业持续发展。
3.专注品质。
企业家应注重产品质量和服务质量，不断提升企业的品牌价值和市场竞争力。
同时，企业家应关注环境保护和社会责任，推动企业可持续发展。
4.追求卓越。
企业家应追求卓越的业绩和目标，不断超越自己，实现企业的更大发展。
同时，企业家应具备战略眼光和全局观念，协调各方资源，推动企业全面发展。
5.履行责任。
企业家应积极履行社会责任,关注员工福利和客户需求, 推动企业与社会和谐发展。
同时，企业家应注重风险防控和危机管理，保障企业的稳定发展。
6.敢于担当。
企业家应具备担当精神，勇于面对挑战和困难,不畏难、不退缩。
同时，企业家应积极承担风险和责任，带领企业不断前行。
7.服务社会。
企业家应具备服务精神和社会责任感，关注社会公益事业和弱势群体，推动社会进步和发展。
同时，企业家应积极参与国际交流与合作，提高企业的国际影响力和竞争力。
总之，企业家精神内涵丰富多样，主要内容包括爱国敬业、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当和服务社会等方面。
企业家应全面弘扬企业家精神，推动企业实现更大发展，为经济发展和社会进步做出贡献。
企业家精神名词解释
企业家精神名词解释1. 什么是企业家精神？企业家精神是指一种积极向上、创新、冒险、进取的心态和行为方式，是企业家所具备的特质和品质。
它包括对机会的敏锐洞察力、创新能力、决策能力、领导能力以及承担风险和应对挑战的勇气。
2. 创新创新是企业家精神的核心要素之一。
它指的是不断寻找和开发新的商业机会，提出独特的解决方案，并将其转化为商业价值。
创新可以表现在产品、服务、生产流程、市场营销等各个方面。
企业家通过创新来满足市场需求，并在竞争中获得优势。
创新需要具备敏锐的洞察力，能够发现消费者未满足的需求，并通过不断地试错和改进来实现市场成功。
3. 冒险与进取冒险与进取是企业家精神中重要的组成部分。
冒险意味着愿意承担风险并面对不确定性，而进取则体现了积极主动的行动力和追求卓越的态度。
企业家需要敢于冒险，愿意放弃安逸的生活，投入大量的时间和精力来创业。
他们不怕失败，愿意接受挑战，并从失败中吸取经验教训。
他们也具备积极进取的态度，不断追求卓越，并寻找新的机会和突破。
4. 领导能力领导能力是企业家精神中不可或缺的一部分。
企业家需要具备良好的领导能力，能够激发团队成员的潜力，协调各方资源，达成共同目标。
作为领导者，企业家应该具备明确的愿景和战略思维，在不确定的环境下制定并实施有效的计划。
他们还需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，以建立良好的团队合作氛围，并激励员工为共同目标而努力。
5. 决策能力决策能力是企业家精神中至关重要的一项技能。
企业家需要在复杂多变、信息不完全的环境中做出明智的决策。
决策能力包括对问题分析和解决方案评估的能力，以及在压力下做出正确决策的能力。
企业家需要善于权衡利弊，寻找最佳解决方案，并在不确定性中做出决策。
6. 承担风险承担风险是企业家精神的重要特征之一。
企业家需要面对各种风险，包括市场风险、技术风险、财务风险等。
企业家需要具备识别、评估和管理风险的能力。
他们通过市场调研、竞争分析等手段来了解市场情况，并采取相应的措施来应对风险。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
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论中国企业家应有的精神摘要：在经济全球化条件下，企业是可以跨国界的，而企业家是有国界区分的；企业是可以跨时代的，而企业家是有时代烙印的。
每一个国家、每一个时代，都呼唤属于自己的企业家。
处于转轨时期的中国，迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。
而要造就这样一支企业家队伍，最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。
中国的企业家要善于抓住机遇，具有强烈的创新精神和开拓精神；要善于团结社会和他人，将个人的企业家精神转变成一个团队的企业家精神；要忠于事业，时刻保持创业的激情。
关键词：创新精神敬业精神责任感在社会主义市场经济条件下，在建立现代企业制度过程中，造就和培养我国的企业家精神是一项迫切而艰巨的任务。
那么，确切地说，中国转轨时期的企业家精神具体体现在哪些方面呢？答案应该是，中国需要洛克菲勒企业家精神。
约翰.D.洛克菲勒是美国最成功的企业家、慈善家、商业巨子，100多年来洛克菲勒及其家族创造了美国最有价值的、涵盖社会多个方面的商业神话，从白手起家，到世界首富，再到千金散尽，洛克菲勒企业家精神已经成为美国价值观和企业家精神的符号，其精髓我们主要从以下三个主要方面来阐述。
第一种精神是创新精神。
企业家的创新精神到底是什么？平面来说，它体现在企业经营的技术、产品、市场、组织、管理等五个方面；纵深来说，创新精神就是冒险加理智。
从这一点来看，洛克菲勒的思想体现的很明显。
对于冒险，洛克菲勒认为，与其生活在既不胜利也不失败的黯淡阴郁的心情里，成为既不知欢乐也不知悲伤的懦夫的同类者，倒不如不惜失败，大胆地向目标挑战！其言外之意就是，越是认为自己行，自己就会变得越高明，积极的心态会创造成功。
而这种积极的心态，正是敢于冒险的人所应具备的基本条件。
所以，洛克菲勒说过：“我不知道是不是勇气。
一个人往往进入只有一件事可做的局面，并无供选择的余地。
他想逃，可是无路可逃。
因此他只有顺着眼前唯一的道路朝前走，而人们称它为勇气。
”对于理智，洛克菲勒也认为，一个人的理智来源于“知识+智慧”。
知识是外在的，是我们对所见事物的认识；智慧则是内涵的，是我们对无形事物的了解；只有二者兼备，我们才能成为全面发展的人。
同时，“循序渐进、稳扎稳打”可以说是“理智”最明显的表现之一。
我们凡事都需要看得远一点，在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步，所以，做事不抢时间，不求多，稳稳当当地做，就能做许多事情。
没有一杆完成的高尔夫比赛，只有一杆一杆地打下去，每打出一杆的目的，就是离球洞越近越好，才能最终把球打进。
虽然冒险和理智是矛盾尖锐冲突的概念，但是，二者在洛克菲勒企业家精神的内核中却实现了完美和谐的统一。
任何创新都有失败的概率，但是企业家至少在最初阶段或者某个阶段，在某些重大问题上是应该具有冒险精神的，否则一步都迈不出去。
而要想使冒险能够成功并且创造出价值，还是需要理智，理智地、科学地分析所面对的方方面面，客户、技术、竞争对手、发展趋势等。
企业越做越大以后，理智的成分会越大。
做企业是一种艺术，每一个具体情况都会有一种应变组合，所以，我们永远都回答不出确切的东西。
可以说，企业家身上60％是冒险精神，40％是理智，但是如果冒险精神降到20％，理智成分上升到80％就成了学者，那他就不适宜承担企业家的社会责任和义务了。
第二种精神是敬业精神。
这接近于韦伯提出来的资本主义精神。
古人云，创业难，守业更难。
然而，创业不是新企业、小企业的专利，老企业、大企业的要解决守业问题，事实上也是解决二次创业、不断创业、自我超越的问题。
在这个过程中，敬业精神就变得愈加重要了。
洛克菲勒就一直坚持要勤奋务实。
其实，这就是敬业精神不可须臾或缺的。
他认为：“要从最底层干起，一点一点地获得成功，我认为这是搞清楚一门生意的基础的最好途径；财富是意外之物，是勤奋工作的副产品，每个目标的达成都来自于勤奋的思考与勤奋的行动，实现财富梦想也依然如此；要善于学习，积累的知识越多，成功的希望就越大。
”他还说：“智慧之书的第一章，也是最后一章，是天下没有白吃的午餐。
”从这一点看，敬业精神可以概括为两个层面：一是热爱学习、不断学习。
企业家首先要有对事业的热爱和执着精神。
另外，在世界经济环境变化加速的时代，企业家如果不学习，很难适应激烈的市场竞争环境。
二是要有对事业的忠诚。
中国传统文化中，官本位的观念根深蒂固，在重农轻商的古代，是“学而优则仕”；在市场经济的今天，特别是国有企业，因为产权等诸多因素，也还存在“商而优则仕”的倾向，这对于经济的发展乃至社会的进步都是无益的。
因此，中国的企业家要注意克服官本位的思想，树立产业报国的理想，一心一意将企业做大、做强，并以此回报社会，这是企业家忠诚的体现，也是事业激情的直接源头。
尤其是在竞争激烈的市场经济中，企业家要做到永不满足、拒绝保守，更要有这种心态。
有些人认为，判断企业家的尺度是性格。
其实，性格本身不能产生企业家。
确切地说，企业家是“敬业加性格”，而性格也不过是以特殊的形式表现敬业罢了。
正如一个人为了表现得勇敢，跟着一些人跳入水中；而另一个人为了表现得勇敢，写下一首交响曲。
德国社会学者马克斯·韦伯认为：“中国传统社会占支配地位的意识形态即儒家思想，虽然可以视之为一种伦理体系和社会功能意义上的宗教，但由于其仅有“外王”的入世理性倾向，而无实际经世抱负的手段；仅有“内圣”的价值理性的信念伦理，而无工具理性的责任伦理，因而无法产生资本主义的市场经济，无法提供企业家精神。
”这里姑且不论韦伯对新教伦理和儒教伦理估价的得失或偏颇，但他却揭示了企业家精神的生成与民族文化传统和社会经济环境的内在联系。
由此可见，企业家精神的生成既根植于市场经济的大环境，又必定打上了一定社会历史文化和制度的烙印。
对于现代中国企业家来说，这一烙印尚不能消除。
尤其是对于政府来说，政府是企业家西进和企业家精神一个很重要的外在环境，如果没有政府的支持，没有政府的改革，没有政府来创造各种环境，那么企业家西进和企业家精神是无法得到发挥的。
然而，目前中国政府在建设公平机制的道路上还任重道远，良好的环境和制度保证还有待完善。
只有解决这些问题，中国企业家精神的西进才有可能。
到那时候，所谓的公平，就不是靠你和省长、部长、处长的关系好不好，而是对企业家敬业精神、学习态度的真正考量了。
第三种精神是责任感。
改革开放以来，在经济高速发展的浪潮中成长的企业家，留给我们的是什么样的企业家精神？是具有强烈责任感的企业家精神？抑或是不顾负面效应，开发各种唆使娃娃们使用的游戏软件的企业家精神？或者是偷漏税的企业家精神？十年后的胡润排行榜会是什么样呢？还会有IT或房地产业中的不良商人吗？其实，“给予”是健康生活的奥秘……金钱可以用来做坏事，也可以是建设美好社会生活的一项工具。
洛克菲勒是一个虔诚的基督教徒，他虽然一直财源滚滚，心如天助，但是，他认为，这是因为神知道他会把钱返还给社会。
其背后是一个简单的道理：要光明正大的赚钱。
“如果一个人每天醒着的时候把时间全用在为了钱而挣钱上面，我不知道还有比这样的人更可鄙、更可怜的了。
”所以，对于责任感，应该从两个方面来理解。
一是诚信立业的价值观。
君子爱财，取之有道。
从古代孔子说，“民无信不立”孟子曰，“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”；到现代李嘉诚说，“一时的损失，将来是可以赚回来的，但失去了信誉，就什么也做不成了。
”都可以发现，我们所说的真正的商界天才，并不比其他任何人有更多的光，只是因为他有一个能聚集光至燃点的特殊透镜，而这个透镜就是诚信立业所成就的好名声。
然而，众所周知，由于种种原因，当前我国还比较普遍地存在弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣、违约毁约、偷税漏税、逃废债务等失信行为，并已成为我国市场经济建设和企业经济活动中的公害。
有人测算，我国每年因缺乏诚信而造成的直接和间接损失高达6000亿元，几乎相当于我国一年GDP的增量。
构建诚信社会是关系到我国社会经济发展前途的十分重大而紧迫的问题。
作为企业家，理应作出表率，恪守商业信誉和公认的道德规范，这也是时代赋予我们的历史使命。
所以，企业家要自律，自律什么呢？首要的当然是以诚信自律。
二是造福社会的责任感。
马斯洛提出了需求层次理论，其实，这一理论同样适用于企业和企业家这一经济主体。
随着实力的增强，他们所能得到利益的范围当然也就越来越大，于是，就逐渐从最基层的“温饱”，上升到最高层的“利益社会”这一层次。
在中国，我们高兴地看到，企业正日益成为推动社会经济发展的越来越重要的力量，企业家作为一个社会阶层可支配的资源也越来越多，他们的队伍在越来越壮大，他们的经济地位、社会地位都在不断上升，这同时也意味着他们社会责任也在加大。
企业家的社会责任感有许多表现，最重要的则有两个层面：首先，要正确处理股东、客户和员工之间的利益关系。
企业家的社会责任，包括了对股东、客户和员工的责任，这就涉及到三者的利益关系问题。
资本的本质决定了企业必须以股东利益最大化为经营宗旨，股东利益的最大化是以客户利益的最大化为前提的，而争取客户又必须充分调动员工的积极性。
因此，处理好股东、客户和员工三者之间的利益关系，要从维护、实现员工的利益入手。
其次，要正确处理企业、政府与社会之间的关系。
企业在接受政府提供的各项服务的同时，必须守法经营，照章纳税，忠实地履行自己的义务；企业是社会的细胞，企业的长远目标必须与社会发展的目标相一致，企业家要自觉关注社会进步和文化发展，在力所能及的范围内积极投身慈善活动和公益事业。
马克思说过：“去为别人谋福利的人是伟大的”。
从约翰·D·洛克菲勒成为美国历史上的第一个10亿富翁，到现在已经经历了一个多世纪的洛克菲勒家族，之所以仍在续写着辉煌的历史，强烈的责任感可以说是重要原因。
他们没有整天躲在房间里计划如何守住自己的财富，不让金钱落入别人口袋，而是积极的参与文化、卫生与慈善事业，怀着富有的负罪感将大量的资金用来建立各种基金会，投资兴办大学、医院等等，让整个社会分享他们的财富。
在今天的美国，要完全躲避这个家族的影响几乎是不可能的，毫不夸张地说，洛克菲勒家族在过去150年的发展史就是整个美国历史的一个精确的缩影，并且已经成为美国国家精神的杰出代表。