事业单位职业能力测试资料分析必考点总结
2024事业单位考试：资料分析速背公式
一、增长率(一)增长率1.含义增长率是表述基期量与现期量变化的相对量。
增长率又称增速、增幅或者增长幅度、增值率等，增长率为负时表示下降。
2.增长率、降幅、变化幅度的区别(1)增长率：有正有负，比较时带符号：5%>-10%。
(2)降幅：必须为负，比较时看绝对值：|-5%|<|-10%|(3)变化幅度：有正有负，比较时看绝对值：|5%|<1-10|①增长率最大的是：40%。
先排除负的，-20%、-50%、-60%排除：再从剩下的中挑最大的，为40%。
②降幅最大的是：-60%。
必须为负，先排除10%、30%、40%，剩下的找绝对值最大的，则降幅最大的是-60%。
③变化幅度最大的是：-60%。
可正可负，看绝对值最大的，为-60%3.公式：r=增长量/基期=增长量/ (现期-增长量)=(现期-基期)/基期4.速算--截位直除(1)除前看最接近的选项之间的差距。
(2)差距大，截两位。
差距大：①首位不同：②首位相同，次位差大于首位。
(3)差距小，截三位。
(4)截位原则：看下一位(保留两位看第三位、保留三位看第四位)，四舍五入。
(5)一步除法，截分母。
(6)多步除法，截分子、分母。
(7)如果选项之间有10倍左右的关系，需要看小数点、位数、单位。
口诀：除前看选项；大则截两位，小则截三位；一步除法截分号，多步除法都要数；不要一直算下去，边除边看好习惯载谁一步除法：建议只分母多步直除：建议上下都政注意：截位时四舍五入选项差距大，被两位首位不同计算型截位直除法载几位首位相同，次位差>首位选项差距小，截三位首位相同且次位差<首位小技巧：量级不同时将分母化成！点几算更好比较注意：若选项之间存在约10倍的关系时，要注意判新数量级(几位数)一个数X1.5一本身+本身的一半一个数X1.1一错位相加一个数x0.9一错位相减(二) 百分数与百分点1.含义(1)百分数：用来反映量之间的比例关系。
(2)百分点：用来反映百分数的变化。
公考资料分析必考要点(2)
公考资料分析必考要点(2)来源：在事业单位行测考试中，资料分析是其中必考题型之一。
在资料分析题型的备考复习阶段，有些备考要点你不得不知。
下面为大家梳理资料分析必考要点精编(下)。
（1）增长率(增长幅度、增长速度)、减少率(减少幅度、减少速度)增长率=增长量÷原有量×100%减少率=减少量÷原有量×100%增长了x% 现有量=原有量×(1+x%) 原有量=现有量÷(1+x%)减少了y% 现有量=原有量×(1-y%) 原有量=现有量÷(1-y%)注：求“现有量”用乘法，求“原有量”用除法，增长用加法，减少用减法。
例：去年的产量为a，今年比去年增长10%，则今年产量=a×(1+10%)。
今年的产量为b，今年比去年增长10%，则去年产量=b÷(1+10%)。
去年的产量为a，今年的产量为b，则今年比去年的增长量=b-a。
今年比去年增长的百分比=(b-a)/a×100%。
今年的产量为b，只完成了(只占)计划的70%，则计划产量=b÷70%。
今年的产量为b，超额完成计划的10%，则计划产量=b÷(1+10%)。
（2）百分点和百分数基本类似，但百分点不带百分号。
例题：某地去年汽车销售总额比前年增加了8%，今年汽车销售总额比去年增加了13%，则今年汽车销售总额增幅提高了多少个百分点?13%-8%=5%，增幅提高了5%，即提高了5个百分点。
（3）翻番翻一番为原来的2倍;翻两番为原来的4倍;依此类推，翻n番为原来的2n倍。
例题：2011年的产量为100,2012年比2011年翻了3翻，那么2012年的产量是多少?100*23=800（4）年均增长率(复合增长率)末期值=初期值×(1+增长率)n，其中n为相差年数例题：某公司1999年固定资产总值4亿元，固定资产年平均增长率为20%，则其2002年固定资产总值为4×(1+20%)3=6.912亿元。
事业编资料分析知识点总结
事业编资料分析知识点总结一、事业编资料分析的定义和概述事业编资料分析是指对各种与事业相关的资料进行分析和解读。
事业编资料包括了各种形式的数据和信息，如统计数据、财务报表、市场调研报告、竞争分析、行业研究等。
通过对这些资料进行分析，可以帮助组织了解市场环境、竞争对手、客户需求等方面的情况，从而为制定战略决策和推动业务发展提供有力支持。
事业编资料分析是一项重要的管理工具，它可以帮助企业领导者了解和掌握市场信息，把握行业发展趋势，制定有效的战略规划和决策。
通过对各种资料的分析，可以深入了解企业的内外部环境，洞察市场需求和竞争态势，从而为企业的发展提供决策依据和方向指引。
二、事业编资料分析的基本流程1. 收集资料：第一步是收集各种与事业相关的资料，包括了市场调研报告、竞争分析、财务报表、行业研究、客户反馈等。
这些资料可能来自内部或外部，有些可能需要经过整理、清洗和加工才能够使用。
2. 整理和清洗资料：收集到的资料可能存在重复、不完整、不准确等问题，需要进行整理和清洗。
这一步通常需要利用数据处理工具和技术，如Excel、SPSS等，对数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。
3. 数据分析：在资料整理和清洗后，可以开始对数据进行分析。
数据分析通常包括了描述性分析、相关性分析、回归分析、因子分析、聚类分析等。
这些分析方法可以帮助理解数据的特征和规律，从而为决策提供支持。
4. 结果解读和报告：最后一步是对分析结果进行解读和整理，撰写分析报告。
这一步需要把分析结果转化为可操作的建议和策略，提供给决策者参考和应用。
三、事业编资料分析的基本方法和技术1. 描述性分析：描述性分析是指通过统计指标和图表对数据的基本特征和规律进行描述。
常用的统计指标包括了均值、中位数、标准差、偏度、峰度等，常用的图表包括了直方图、饼图、折线图、散点图等。
2. 相关性分析：相关性分析是指通过统计方法来研究两个或多个变量之间的相关性和关联程度。
事业编考试必考知识点总结
事业编考试必考知识点总结一、政治经济学1. 政治经济学概念及其发展历程2. 经济理论的基本假设和基本原理3. 市场经济理论与实践4. 经济制度与经济秩序5. 公有制经济和私有制经济的比较6. 市场与政府的调节7. 经济发展战略与政策8. 中国经济体制改革及其开放9. 全球化对中国经济的影响10. 基本经济周期理论11. 经济增长理论及其应用12. 货币理论及其应用13. 国际贸易理论14. 经济全球化与中国的发展战略15. 企业理论及实践二、管理学1. 管理学概念和特点2. 管理学理论体系3. 管理者的行为和作用4. 组织理论及实践5. 组织结构与组织行为6. 组织规划和控制7. 组织战略与管理变革8. 管理决策及其实践9. 企业文化管理10. 管理效率与效益11. 管理技巧与管理方法12. 现代企业管理与管理科学13. 企业核心竞争力与管理创新14. 国际企业管理三、市场营销学1. 市场营销学概念及其特点2. 市场营销组织及其特点3. 市场环境与市场机会4. 市场调查与市场分析5. 目标市场的选择与定位6. 产品定价与产品策略7. 渠道选择与渠道管理8. 市场宣传与市场推广9. 服务营销与服务管理10. 市场营销管理的发展趋势11. 营销传播理论与实践12. 营销策略与营销管理13. 国际市场营销与国际市场战略14. 企业品牌管理四、人力资源管理1. 人力资源管理概念及其特点2. 人力资源管理目标与战略3. 人力资源规划与发展4. 人力资源需求分析5. 职能分析与职能评定6. 绩效管理与绩效评估7. 培训与继续教育8. 薪酬与福利管理9. 员工激励与员工关系管理10. 劳务派遣与外包服务11. 组织变革与人力资源管理12. 人力资源管理信息系统13. 国际人力资源管理14. 人力资源管理发展趋势五、财务管理1. 财务管理概念及其特点2. 财务目标和财务决策3. 管理财务与会计分析4. 资本操作与资本成本5. 筹资与融资决策6. 投资决策与项目评估7. 资本结构与资本成本8. 财务计划与控制9. 现金管理与现金流量10. 经营风险与金融市场11. 财务管理信息系统12. 国际财务管理六、法律法规1. 宪法和行政法2. 经济法和民商法3. 劳动法和企业法4. 知识产权法和保护法5. 环境法和国家法6. 合同法和紧急法7. 公共法和行政法8. 财政法和税收法9. 股权法和证券法10. 仲裁法和民事法11. 结算法和管理法12. 国际法和国籍法13. 法律发展趋势七、信息管理1. 信息管理概念及其特点2. 信息资源与信息环境3. 信息技术与信息系统4. 信息资源开发与信息资源管理5. 信息传播与信息服务6. 信息安全与信息保密7. 信息管理与知识管理8. 信息组织与信息检索9. 信息经济与信息产业以上就是事业编考试必考知识点总结，希望对大家有所帮助。
事业单位考试-职业测试必备考点
判断推理课前必备知识知识点1：充分条件例：如果p，那么q逻辑表示：p→q推理规则：肯前必肯后，否后必否前（否前肯后无必然）p→q；-q→-p识别标志：①如果（假如/一旦/若）……那么（就/则）……②只要……就……③整体化表达，如：所有（凡是/凡/任何/每一个）……都……、……是……等④绝对化表达，如：……就……、……则……、……一定……、……离不开……等知识点2：必要条件例：只有p，才q逻辑表示：q→p推理规则：肯前必肯后，否后必否前（否前肯后无必然）q→p；-p→-q识别标志：①只有（除非）……才……、不……不……②除非……否则不……③……是……的必要条件（先决条件/基础/前提/必要假设）；……是……必不可少的知识点3：或关系形式：“或者P，或者Q”语义：P和Q至少存在一个，也可以都存在推理：-P→Q；-Q→P识别：“或…或…”、“可能…也可能…”、“也许…也许…”等知识点4：摩根等价-(A或B)=-A且–B-(A且B)=-A或–B知识点5：矛盾关系特性：必有一真，必有一假种类：①A与—A②所有的A都是B与有的A不是B③所有的A都不是B与有的A是B④A→B与A且—B1判断推理课前必备知识知识点6：反对关系种类：①“有的S是P”与“有的S不是P”，两者必有一真②“所有S都是P”与“所有S都不是P”，两者必有一假知识点7：笔画问题1.一笔画图形判断方式：奇点个数为0或为2的图形可以一笔画成奇点：以某一点为中心散发出的线条数量为奇数的点叫做奇点，如图：以点1为中心，向外散发出的线条数量为1，1为奇数，所以点1为奇点以点2为中心，向外散发出的线条数量为5，5为奇数，所以点2为奇点以点3为中心，向外散发出的线条数量为4，4为偶数，所以点3不是奇点故上图中奇点各位为8（点2以及7个端点，注意：端点也是奇点），不能一笔画成2.如何判断图形笔画数：奇点个数除以2。
例如上图奇点个数为8，8/2=4，故上图可由4笔画成小作业：判断以下图形可由几笔画成？知识点8：图形推理11．解答思路①各图形构成相同，一般考查位置规律②各图形构成相似，一般考查样式规律③各图形构成不同，一般考查属性、数量及其他特殊规律2．解题原则①忽略图形的实际意义②先看整体，后看局部知识点9：空间重构1．折叠方向假设图案只有一面，另一面为空白，折完必须保证图案露出来2．考查重点相对面和相邻面的位置关系3．常用技巧排除法知识点10：论证1.论证结构2.论证识别论点：“所以”、“因此”、“表明”、“建议”、“认为”、“这证明”、“结果是”、“由此可见”、“由此推出”等，这些关键词之后即为论点。
国考之资料分析总结和解析
资料分析一、现期比重多。
1.三量关系2017年 1～4月份，全国社会消费品网上零售额 19180亿元，同比增长 32.0%。
其中，实物商品网上零售额 14617 亿元，增长 25.9%。
在实物商品网上零售额中，吃、穿和用类商品零售额分别增长 19.3%，18.4%和 29.5%。
【例 1】（2018 山东）2017 年 1～4 月份，实物商品网上零售额占社会消费品零售总额的比重约为：A.12.9%B.29.4%C.53.6%D.76.2%【解析】例 1.时间 2017年 1～4月，为现期，出现“占……比重”，判断为现期比重问题。
主体为“社会消费品零售总额”，列式：14617/113102，选项差距大，截两位，首位商 1，对应 A项。
【选 A】【注意】1.目前题库正确率仅有 32%，本题不难，但正确率比较低，本题错选 C、D项比较多。
2.定位为“全国社会消费品网上零售额 19180 亿元，同比增长 32.0%”，错选D项（关键词坑）。
3.有同学定位表格 4 月数据 27278，错选 C 项，实际问题时间为 1～4 月，而非 4月（时间坑）。
【例 2】（2019河北）2019 年 1～2月，采矿业营业收入利润率约为多少？A.11.1%B.12.3%C.13.2%D.15.3%【解析】例 2.时间 2019 年 1～2 月，为现期问题，问利润率，判断为现期比重问题。
定位表格材料，列式：701.5/6308.4，如果对数据比较敏感，发现分子、分母刚好有9倍关系，则原式≈1/9≈11.1%，对应A项。
如果对数据不敏感，对比选项，选项次位差=首位，截三位计算，701.5/631，首位商 1、次位商 1，结果 11 开头，对应 A项。
【选 A】【注意】资料分析中，利润率=利润/收入，如果除以成本，会错选 D项。
2018 年上半年，全国移动互联网累计流量达 266 亿 GB，同比增长 199.6%；其中通过手机上网的流量达到 262 亿 GB，同比增长 214.7%。
考公考编行测职测考试知识点梳理——资料分析
<|a-b|
判方向 定大小
计算
时间点、时间段 累计
同比、环比 日均、月均（注意年份）
主体找错 主体范围 顺逆差、研究生、反超 增长率、降幅、变化幅度 人口增长率 ‰ 人命比、面积、量级问题
时间坑
主体坑 概念坑 单位坑
比重问题 常见的坑
资料分析
概念
增长率（增幅、增长速度、增速、涨幅、涨跌幅）
增长率
比较
一步除法，只截分母；多步计算，上下都截
截谁
首位不同 首位相同，次位差大于首位 首位相同，次位差小于等于首位
差距大，截两位 差距小，截三位
截几位
分子大的分数小，分子小的分数小
一大一小直接看
谁变化大，以谁为依据 看倍数关系
横向看变化 纵向直接除
同大同小比速度
1. 一个数×1.5=这个数+这个数本身的一半
速算
先计算现期差，逆向思维推答案 截位直除计算
识别
时间上间隔一年，求前年的值
公式
基期=现期/（1+r间），r间=r1+r2+r1*r2
计算
r大，截位直除；r小，化除为乘
求后面某一时间的值
现期量=基期量+增长量=基期*（1+r）
（r＜5%）
截位直除，特殊数字
一般增长率
识别 公式
增长率/增速/增幅是……；增长/下降+%；增长最快/最慢；几成/几倍
2. 一个数×1.1=这个数错位相加
3. 一个数×0.9=这个数错位相减
4. 一个数÷5=这个数×2，同时小数点向左移一位
5. 一个数÷25=这个数×4，同时小数点向左移2位
6. 一个数÷125=这个数×8，同时小数点向左移3位
事业单位自学资料-职测-资料分析常考公式大全
资料分析常考公式大全一、增长和百分点(Q 表示增长率，下同)1.基本概念⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤⨯=⎩⎨⎧≥≤+=⇒⎪⎩⎪⎨⎧=+=⇒⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤+=+⨯=+=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧-=-=-=⇒⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧-=-=-=⇒)()6(3232)1()5()()()4(321)932(11)(1)3()(11)()()2()1()(1)()()1(首数法率量基量、率位错位加减法：精度位有效数字法：精度率基量位错位加减法：精度位有效数字法：精度率基现基、率首数法基量率尾数法量基现基、量位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度现时，结果为，，特征数字法：率为率率现量首数法率现基现、率比较大小量现计算，首数法量现量率尾数法量现基现、量度拿到选项中然后判断精将计算，首数法基现比较大小基基现率尾数法基现量现、基a a a 2.隔年增长⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎩⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤++=⨯++=⎪⎩⎪⎨⎧⎩⎨⎧≥≤++=位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度隔年倍数简单估算隔年增长率位精度直接算不需要乘除系数，可以错位加减法：位有效数字法：精度现期隔年基期32)1)(1()3()()2(32)1)(1()1(21212121Q Q Q Q Q Q Q Q 3.年均增长⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧⎪⎩⎪⎨⎧⨯+≈+=⨯+⨯≈+=⇒-≈=⎩⎨⎧⨯-=⨯+=⇒-=)(1)1())(1()1()(1)2()()1(估算偏大，选小年份差率现率现基估算偏小，选大年份差率基率基现估算偏大，选小年份差基现基现年均增长率年份差量现基年份差量基现尾数法年份差基现年均增长量年份差年份差年份差 4.百分点：百分数作差，结果读作百分点。
例如15%比10%多了5个百分点。
5.已知各个部分(部分和整体)的增长率，求整体(其他部分)的增长率。
事业单位职业能力测试资料分析必考点总结
事业单位职业能力测试资料分析必考点总结事业单位行政职业能力测试考试过程中对于资料分析，很多考生会有选择性的放弃一些题目,放弃的理由就两个：时间不够+不会算。
对于时间不够的，可以通过大量做题来提高做题速度。
对于基本概念也就是列式子，大部分考生模棱两可的不知道该从何下手去进行准备,针对这个问题今天主要给大家总结下资料分析必考考点有哪些。
必考考点一：增长基本公式：①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率);②增长率=增长量÷基期值=现期值÷基期值-1;③基期值=现期值÷(1+增长率);④年均增长率=增长量÷年分差;⑤年均增长率(考比大小以及计算);计算方法：首数法、特征数字法以及同位比较法。
具体通过以下示例进行体现：例1.中国汽车工业协会发布的 2009年 4月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下，国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达 83.1万辆，比 3月份增长 7.59%，同比增长 37.37%。
问题：与上年同期相比，2009年 4月份乘用车销量约增长了多少万辆?A.13.2B.22.6C.31.1D.40.4【详解】B。
解析：2009年4月份汽车销量83.1万辆，同比增长37.37%。
【考点点拨】本题考点为“①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率)”以及计算方法的特征数字法。
必考考点二：比重基本公式：①比重=部分÷整体×100%;②基期比重=部分×(1+整体增长率)÷[整体×(1+部分增长率)];③比重的变化：单位为百分点比重变化的判断方法：当部分增长率>整体增长率时，比重比原来上升;当部分增长率<整体增长率时，比重比原来下降;比重变化了几个百分点：部分÷整体×(部分增长率-整体增长率)÷(1+部分增长率)<部分增长率-整体增长率;计算方法：首数法、运算拆分法。
广西事业单位职业能力测试之资料分析必用方法总结
广西事业单位职业能力测试之资料分析必用方法总结查看广西事业单位招聘考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题等广西事业单位备考资料，考生可访问广西事业单位招聘考试网。
广西中公教育密切关注广西事业单位招考相关信息。
本资料由广西事业单位招聘考试网整理提供。
资料分析在各大考试中属于加分项，但是根据考试的题量，时间可以说是非常的紧张，对于广大考生来说，如何在这么短的时间内，把资料分析做好呢?那就是需要掌握每个部分的考点，尤其高频考点，其中资料分析方法的选取就是要害之一。
那这部分到底如何备考呢?今天就由中公教育带领大家学习下这部分内容吧!必用方法一：特征数字法特征数字法主要是利用百分数和分数之间的转化，将百分数近似转化为一些特定分数进而达到简化计算的目的。
主要应用于考试中所列式子中存在值为特殊分数或者其接近的百分数，例如：①A×x%;②A÷(1±x%);③A×x%÷(1±x%)等等，原则上任何含有百分数的列式都有可能应用特征数字法简化计算。
具体通过以下示例进行体现：例1. 2012 年第三季度全国 100 个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约 643.3 万人，进入市场的求职者约610 万人，岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了 1%。
上年同期这 100 个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9 万人。
2012 年第三季度，在所有求职人员中：新成长失业青年占 24.2%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占 51.4%)。
问题：2012 年第三季度全国 100 个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为：A.66 万B.71 万C.76 万D.81 万【答案】C。
解析：2012 年第三季度全国 100 个城市求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数为610×24.2%×51.4%≈610×(1/4)×(1/2)=610÷8≈76 万人，应选择 C。
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事业单位职业能力测试资料分析必考点总结
事业单位行政职业能力测试考试过程中对于资料分析，很多考生会有选择性的放弃一些题目,放弃的理由就两个：时间不够+不会算。
对于时间不够的，可以通过大量做题来提高做题速度。
对于基本概念也就是列式子，大部分考生模棱两可的不知道该从何下手去进行准备,针对这个问题今天主要给大家总结下资料分析必考考点有哪些。
必考考点一：增长
基本公式：
①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率);
②增长率=增长量÷基期值=现期值÷基期值-1;
③基期值=现期值÷(1+增长率);
④年均增长率=增长量÷年分差;
⑤年均增长率(考比大小以及计算);
计算方法：首数法、特征数字法以及同位比较法。
具体通过以下示例进行体现：
例1.中国汽车工业协会发布的 2009年 4
月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下，国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达 83.1万辆，比 3月份增长 7.59%，同比增长 37.37%。
问题：与上年同期相比，2009年 4月份乘用车销量约增长了多少万辆?
A.13.2
B.22.6
C.31.1
D.40.4
【详解】B。
解析：2009年4月份汽车销量83.1万辆，同比增长37.37%。
【考点点拨】本题考点为“①增长量=现期值-
基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率)”以及计算方法的特征数字法。
必考考点二：比重
基本公式：
①比重=部分÷整体×100%;
②基期比重=部分×(1+整体增长率)÷[整体×(1+部分增长率)];
③比重的变化：单位为百分点
比重变化的判断方法：当部分增长率>整体增长率时，比重比原来上升;当部分增长率<
整体增长率时，比重比原来下降;
比重变化了几个百分点：部分÷整体×(部分增长率-
整体增长率)÷(1+部分增长率)<部分增长率-整体增长率;
计算方法：首数法、运算拆分法。
具体通过以下示例进行体现：
例2. 2012年第三季度全国 100
个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约
643.3万人，进入市场的求职者约 610万人，岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了1%。
上年同期这 100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9
万人。
2012年第三季度，在所有求职人员中：新成长失业青年占
24.2%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占 51.4%)。
问题：2012年第三季度全国 100
个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为：
A.66万
B.71万
C.76万
D.81万
【详解】C。
解析：2012年第三季度全国 100
个城市求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数为
610×24.2%×51.4%≈610×1/4×1/2=610÷8≈76万人，应选择 C。
例3.2007年前三季度，A市工业生产保持稳步增长的良好态势。
全市规模以上工业企业(下同)实现工业增长值3806.37亿元，比去年同期增长12.7%。
重工业增加值2718.12亿元，
增长12.2%，占工业增加值的71.4%。
2006年前三季度全市规模以上工业中，重工业增加值占工业增加值的比重为()
A.71.4%
B.71.7%
C.71.1%
D.无法计算
【详解】
B。
解析:2007年工业增加值比去年同期增长12.7%，重工业增加值比去年增长12.2%，重工业增加值占工业增加值的比重=重工业增加值/工业增加值，而重工业增加值比工业增加值
增长的慢，所以2007年的比重比2006年低，07年的比重是71.4%，所以06年的比重应该比71 .4%大。
所以选B。
【考点点拨】例2的考点在于比重的基本公式“①比重=部分÷整体×100%”;例3的考
点在于“③比重变化的判断方法：当部分增长率>整体增长率时，比重比原来上升;当部分
增长率<整体增长率时，比重比原来下降;”关键都在于明确题目的考查范围，结合基本的功底以及计算便可快速得到解答。
事业单位的考试相对于国考和省考有更加细致的考点，主要在于厚积薄发，俗话说“养兵千日用兵一时”,事业单位的考试越来越趋向于生活化、简易化,预祝各位考生好好备考,稳扎稳打早日功成名就。