(整理)公务员培训机构的营销策划方案
培训机构双11营销策划方案范文
培训机构双11营销策划方案范文一、活动目标1. 增加知名度：通过双11活动提高培训机构在目标市场的知名度。
2. 提升销售额：通过促销活动吸引更多学员和客户报名购课，提高销售额。
3. 增加转化率：通过优惠促销和精准推广，提高潜在客户的转化率。
二、筹备计划1. 活动时间：双11前后的一个月时间段。
2. 活动预算：根据活动规模和推广力度确定预算。
3. 活动团队：组建专门的营销团队负责策划和执行活动。
4. 促销产品准备：整理出受欢迎的培训课程，并确定优惠幅度和促销方式。
三、推广渠道1. 线上推广：（1）官方网站：在培训机构官方网站上设置双11专题页面，发布活动宣传内容，带动学员转化。
（2）社交媒体：通过微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台，发布活动海报、文字介绍和优惠信息。
（3）精准广告投放：根据目标受众的特点，选择合适的广告平台进行精准投放，提高活动的曝光率和转化率。
（4）合作推广：与相关行业或知名个人合作，通过互相宣传推广，提高活动的影响力。
2. 线下推广：（1）宣传海报：将宣传海报放置在学校、公交车站、商场等人流量密集的地方。
（2）传单发放：派发宣传传单给过往人群，介绍活动信息和优惠详情。
（3）校园推广：联系各大学校组织宣讲会或参加校园招聘会，与学生面对面交流推广。
四、促销方式1. 优惠折扣：针对受欢迎的培训课程，进行特别优惠折扣，吸引学员报名购课。
2. 赠送活动：购买指定课程可享受免费或打折优惠的其他课程。
3. 满额立减：凡购买满一定金额的课程，可以立减指定金额。
4. 礼品赠送：凡购买课程的学员可以获得精美礼品或学习资料。
5. 推荐奖励：通过推荐好友参加活动，推荐人可以获得额外奖励。
五、活动执行流程1. 活动策划：确定活动目标、推广渠道、促销方式和预算。
2. 制作宣传物料：设计优秀的宣传海报、传单、活动页面等宣传物料。
3. 推广宣传：通过线上和线下渠道全面推广宣传活动，增加知名度和曝光率。
4. 报名购课：学员根据活动宣传内容，通过官方网站或线下渠道进行报名购课。
培训机构课程营销方案
培训机构课程营销方案作为一家培训机构，想要保持业务的稳定增长，课程营销是非常重要的一环。
传统的营销方式已经不能满足市场的需求，因此，我们需要精心策划一系列的课程营销方案，才能吸引更多潜在客户。
1. 现状分析在进行课程营销策划之前，我们需要先了解当前的市场环境和竞争对手的情况，为制定后续的方案提供依据。
1.1 市场环境分析随着互联网的普及，人们对于知识的需求越来越高。
培训市场也日益火热，竞争愈加激烈。
同时，由于疫情的影响，许多人只能在家进行在线学习，培训机构需要在线化和教学产品研发上加强投入。
1.2 竞争对手分析我们市场上的竞争对手主要是知名的培训机构，这些机构已有一定数量的客户群体和知名度。
它们每年都会推出各种新的课程，吸引每年进入职场的人群。
2. 营销目标制定营销方案之前，我们应该先确定营销目标。
营销目标应从市场和经营角度考虑，并根据具体的指标进行量化。
针对我们的培训机构，我们的营销目标定位如下：•提高品牌知名度和影响力。
•提高线上和线下教育课程的注册人数。
•提升客户满意度，增加老客户复购率。
3. 营销策略根据市场环境和竞争对手分析，我们可以制定以下的营销策略：3.1 品牌宣传提高品牌知名度和影响力是我们极为重视的策略。
我们需要选择合适的渠道进行宣传，例如招牌、广告等渠道，提升品牌在消费者心里的认可度。
3.2 课程优化提高教学质量和满足学员的需求是提高课程注册人数的关键。
我们需要优化现有课程，新增优质课程线上线下同步推出，扩大课程的知名度和广受欢迎的程度。
3.3 会员专属活动为老客户打造会员专属活动，优惠政策、更优质服务等方式，提高客户满意度和忠诚度，促进客户复购行为的增加。
4. 营销实施我们的营销实施步骤如下：1.流量导入我们可以选择合适的渠道进行推广，在人流密集的地方设置宣传单张吸引更多目标客户，开发关键词SEO、社交平台宣传等方式吸引更多潜在客户。
2.课程质量提升培训课程离不开填充内容的前提。
培训机构宣策划方案
培训机构宣策划方案
一、宣传目的
宣传目的是为了向社会和学员展示我们培训机构的特色和优势，吸引更多的学员报名参加我们的培训课程，提高培训机构的知名度和美誉度。
二、宣传对象
宣传对象是广大学生和社会人士，通过各种渠道向他们传递我们培训机构的信息，激发他们对我们课程的兴趣和购买欲望。
三、宣传策略
1. 组织线上线下宣传活动，通过社交媒体、校园宣传和宣传推广会等方式，扩大我们培训机构的曝光度和受众范围。
2. 制作宣传海报、宣传册等宣传物料，突出我们培训机构的课程特色和办学理念，吸引目标人群的关注和参与。
3. 与寻求合作伙伴，开展联合推广活动，共同扩大宣传影响力，提升培训机构的知名度和美誉度。
4. 利用口碑营销和学员评价，将优质的教学成果和学员满意度转化为有力的宣传资料，让更多人了解和信任我们培训机构。
四、宣传渠道
1. 社交媒体平台：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行线上宣传。
2. 校园宣传：通过校园宣传布置海报、派发宣传册等方式，覆盖更多的学生群体。
3. 合作伙伴宣传：与校外机构、社团等建立合作关系，进行宣传合作，共同推广培训机构。
4. 线下宣传推广会：组织举办招生宣传推广会，吸引目标学员和家长前来参与了解我们的培训课程。
五、宣传效果评估
宣传活动结束后，要及时进行宣传效果评估和总结，分析各项宣传策略的效果和宣传渠道的覆盖情况，为下一阶段的宣传工作提供经验和参考。
教培营销策划引流方案
教培营销策划引流方案引言：随着社会竞争的加剧，对于个人终身学习的需求也越来越高。
教育培训行业因此迅速发展起来，并形成了一个庞大的市场。
但是，由于市场竞争激烈，教育培训机构需要通过巧妙的营销策划来提高知名度和吸引更多学员。
本文将为教育培训机构设计一套全面的引流方案，以帮助其实现市场营销目标。
一、市场调研在制定任何营销策划之前，首先需要对市场进行深入调研，了解目标群体的需求和竞争对手的情况。
通过以下几个方面的调研来获取信息：1. 目标群体需求调研：通过问卷调查、焦点小组讨论或深度访谈等方式，了解目标群体在教育培训方面的需求，包括他们所关心的问题、期望解决的困扰和对教育培训机构的要求等。
2. 竞争对手调研：了解竞争对手的定位、产品、价格和市场份额等，分析他们的优点和不足之处，并寻找自己的差异化竞争点。
3. 市场趋势调研：通过市场数据、行业报告等渠道了解教育培训市场的发展趋势，以及相关政策、社会环境和消费心理等变化，预测未来的市场机遇和挑战。
二、品牌定位在完成市场调研之后，教育培训机构需要确定自己的品牌定位，以便在市场中建立特色和优势。
品牌定位需要考虑以下几个要素：1. 目标群体：确定自己的目标群体，并了解他们的兴趣爱好、消费习惯等，以便在品牌定位中有针对性地做出相应计划。
2. 产品特点：分析自己的课程设置、教学团队和教学方法等特点，找出独特之处，并将其作为品牌定位中的核心卖点。
3. 价值观念：确定自己的企业核心价值观，传递给目标群体，并在品牌定位中体现出来。
三、线上推广随着互联网的发展，线上推广已成为市场营销中不可忽视的一部分。
教育培训机构可以通过以下方式进行线上推广：1. 网站建设：建设专业的官方网站，以展示教育培训机构的品牌形象、课程设置、师资力量等信息。
2. 搜索引擎优化（SEO）：通过优化网站的关键词、标题、图片和链接等，提升在搜索引擎上的排名，增加曝光率和点击率。
3. 社交媒体推广：开设微信公众号、微博账号等，积极推送教育相关内容，与目标群体进行互动，增强粉丝粘性和品牌影响力。
教育培训机构营销策划方案
教育培训机构营销策划方案一、市场分析教育培训行业竞争激烈，各种培训机构纷纷涌现。
消费者对教育培训的需求不断增加，但同时也对培训机构的品质和服务水平提出了更高的要求。
因此，了解市场趋势和竞争对手的优势和劣势，是制定营销策划方案的重要基础。
二、目标定位本机构定位于提供专业、个性化的教育培训服务，以满足客户多样化的需求。
目标客户群体为在校学生、职场人士和家长。
致力于提升学员的学习成绩和职业技能，提供全方位的教育培训解决方案。
三、核心竞争力本机构拥有一支高素质、经验丰富的教学团队，以及先进的教学理念和方法。
同时，我们注重个性化教学，根据学员的不同情况和需求，量身定制教学计划。
四、营销策略1. 品牌推广：通过线上线下结合的方式，提升品牌知名度。
包括开展校园宣传、社交媒体推广、举办教育讲座等活动。
2. 服务差异化：提供个性化服务，满足不同客户群体的需求。
例如，为学生提供作业辅导和考试辅导，为职场人士提供职业技能培训和职业规划咨询。
3. 价格战略：制定有竞争力的价格，并推出优惠活动吸引客户。
4. 服务体验：提升服务质量，通过客户满意度调查和反馈机制，不断改进服务细节，提升客户体验。
五、市场拓展计划1. 联合合作：与学校、企业等建立合作关系，扩大教育培训的覆盖范围。
2. 开拓新市场：针对不同地区和客户群体，制定有针对性的营销方案，开拓新的市场空间。
3. 创新课程：不断丰富教育培训课程，推出新颖的课程内容，吸引更多学员。
六、营销目标1. 提升品牌知名度，成为教育培训行业的领军品牌。
2. 增加学员数量，提升市场份额，实现盈利增长。
3. 建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度和口碑。
七、营销预算1. 广告宣传费用2. 促销活动费用3. 渠道拓展费用4. 品牌建设费用八、营销执行计划1. 制定详细的营销计划表2. 分工合作，明确责任人和执行时间节点3. 不断跟踪和评估营销执行效果，及时调整策略和方案。
教培机构市场营销策划方案
教培机构市场营销策划方案一、市场概况市场调查表明，随着家庭教育观念的不断提高，教育投资在家庭消费中的比重不断增加，人们对教育培训的需求也越来越高。
在这个发展的背景下，教培机构作为提供优质教育资源和培训服务的机构，面临着巨大的市场机遇和挑战。
然而，由于市场竞争的激烈以及市场需求的多样化，每个教培机构都需要制定一套有效的市场营销策划方案，以满足客户需求，提高市场份额。
二、目标市场分析1. 主要目标市场：家长和学生。
2. 人群特征：家长更关注教育质量和孩子的学业发展，学生更关注学习氛围和互动体验。
3. 地理位置：选择地理位置方便学生家庭的区域，如学生集中的校区周边。
4. 潜在需求：学生成绩提升，学习能力提高，学科辅导，考试辅导等。
5. 市场规模：根据市场调查，为了切实满足市场需求，本机构预计每年能吸引3000名学生，实现年销售额1000万元。
三、竞争分析1. 竞争对手：其他教培机构，包括知名教育培训机构、私教机构等。
2. 竞争优势：本机构拥有一支高素质的教师团队、精心设计的课程体系、先进的教学设施和良好的学习环境。
3. 竞争策略：通过提供定制化的教育服务、开展多种教学活动和增值服务来增强竞争力。
四、产品定位1. 高品质教育培训：致力于提供高品质的教育培训服务，提升学生的学习能力和综合素质。
2. 个性化辅导：根据学生的学习水平和需求，提供个性化的辅导计划和学习内容。
3. 科学化教学：采用科学的教学方法和教育理念，促进学生的全面发展。
五、市场营销策略1. 品牌建设（1）制定品牌定位：以“专业、创新、贴心、高效”为核心定位。
（2）品牌命名和标志设计：选取便于记忆和识别的品牌名称，并设计创意、富有感染力的标志图案。
（3）宣传口号和广告语：制作简洁、明确、醒目的宣传口号和广告语，强调产品的独特之处。
（4）宣传渠道：通过线上渠道（官方网站、社交媒体）和线下渠道（广告、宣传单）进行品牌宣传。
2. 客户群体开发（1）明确目标客户：针对家长和学生不同的需求，分别制定定制化的营销策略。
培训学校营销策划方案
培训学校营销策划方案
一、市场分析
该培训学校位于一个高校聚集的地区，学生群体庞大，需求旺盛。
同时，周边有很多企业，他们也需要不断提升员工的技能，因此市场需求广泛。
二、目标市场
学生群体：大学生和研究生是我们的主要目标市场，他们需要提升自己的专业技能和就业竞争力。
企业人才：企业需要持续培训员工，提升团队整体素质。
三、竞争分析
目前市场上存在许多培训学校，竞争激烈。
我们需要针对竞争对手的优势和劣势，找到自己的定位和优势。
内容和质量：我们要保证课程内容的丰富性和实用性，提高教学质量。
价格和服务：我们要提供具有竞争力的价格，同时提供优质的服务，提高顾客满意度。
四、营销策略
品牌宣传：利用校园宣传、社交媒体、线下活动等方式，提高品牌知名度。
优惠活动：开设促销活动，吸引更多学生和企业客户。
合作推广：与学校、企业、社会组织合作，拓展客户群体。
五、市场推广
线上推广：利用微信、微博、抖音等平台，发布宣传内容，吸
引关注。
线下推广：举办开放日、讲座等活动，吸引潜在客户。
六、客户维护
定期沟通：通过电话、短信、邮件等方式与客户保持沟通，及时了解客户需求。
客户反馈：定期收集客户意见和建议，改进服务质量。
七、市场监测
定期调查：通过市场调研，了解市场需求和竞争情况，及时调整营销策略。
数据分析：利用数据分析工具分析客户行为和反馈数据，优化营销方案。
培训机构现场营销方案
培训机构现场营销方案现场营销是指企业通过场地租赁等方式，在指定时间和地点进行的促销活动。
对于培训机构而言，现场营销是吸引学员、拓展市场、提高品牌知名度的一种有效手段。
本文将从培训机构现场营销准备工作、策划、实施和总结四个方面来介绍现场营销方案。
准备工作1.市场调研在确定现场营销地点、时间和参与人员后，需要进行市场调研，了解该地区相关的培训机构市场情况，竞争对手的优劣势以及潜在学员需求。
根据市场调研结果，确定现场营销的宣传重点和推广方案。
2.精准定位培训机构应该有自己的教学特色和目标学员群体，需要在现场营销策划中准确定位，把握好宣传重点和风格。
例如，针对高考志愿填报，可以在学校附近的公园或广场开展现场咨询。
3.物资准备现场营销需要展台、支架、广告牌、手提袋等物资。
培训机构需要事先确定物资数量和品质，保证现场营销物资的完整和视觉效果。
策划1.活动主题现场营销需要有明确的主题，吸引学员的注意力。
主题可以与培训机构的课程设置和教学特色相关，在主题确定后，需要把主题贯穿整个宣传、推广和咨询流程中。
2.宣传方案宣传是现场营销的核心，培训机构需要在宣传方案中确定宣传渠道和宣传手段。
宣传渠道可以是学校、社区、商场等人群集中的区域，宣传手段可以是摆放宣传牌、发放宣传单、开展互动游戏等多种形式。
3.咨询流程现场营销的目的是吸引学员，因此需要设置咨询流程，便于学员了解培训机构的服务和特色。
咨询流程可以是在线咨询、现场咨询、电话咨询等，咨询人员需要进行培训，熟知培训机构信息和服务。
实施1.物资布置现场营销物资的布置需要体现主题，保证宣传信息清晰、突出。
宣传牌和背景墙需要注意字体和颜色的搭配，手提袋和宣传单需要充分体现培训机构的课程特色和品牌形象。
2.启动仪式在现场营销开始前，可以安排启动仪式，吸引人们的眼球。
启动仪式可以是表演、讲座、颁奖、亲子交流等，与培训机构特色相关的内容比较受学员欢迎。
3.互动环节现场营销需要与学员进行互动交流，了解他们的需求和反馈。
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公务员培训机构的营销策划书前言随着全国公务员考试的日益趋热，考前辅导班的大量涌现，如今公务员考前培训已日益完善，形成了具有整体性、全方位、横纵结合等特点的培训机制。
购买指导丛书、报名参加特训班都以成为现在报考公务员之后的主要复习方式。
正是在公务员考前辅导市场的需求下，各种形式的考前培训班、辅导班、特训班相继出现。
现为配合本公务员考前培训机构的宣传力度，扩大其市场占有率，评估现阶段的市场环境，制定相应的营销策略，预先进行“消费者对公务员考前培训机构的社会认知”的市场调查很必要。
本次市场调查将围绕市场环境、消费者、竞争者为中心来进行。
调查目的详细了解全国各大中城市公务员考前培训的市场情况，为该机构在本年度的市场扩充、营销策略的进行提供科学的依据，以下为具体的调研目的。
1. 全面了解消费者对于公务员考前培训的认知情况；2. 了解消费者对公务员考前培训的观点、习惯3. 全面了解本公务员考前培训机构的社会知名度、美誉度、忠诚度和传播度；4. 摸清其它机构（竞争对手）的知名度、美誉度、忠诚度和传播度；5. 全面了解各主要竞争品牌的价格、广告、促销等营销策略；；6. 了解各大城市的认知与接收度，预测本年度市场容量及潜力。
调查对象及内容市场调查的对象要根据市场调查的目的来确定。
在此主要分为：市场环境的调查、重点消费群体、潜在消费群、市场竞争对手这四个方面。
1. 市场环境的调查，包括：（1）全国各大中城市公务员备考队伍得到容量及发展潜力；（2）全国公务员考前培训机构的营销特点及竞争状况；（3）全国各大中城市的高校群体、城市环境对行业的影响；（4）全国各公务员考前培训机构在各大中城市的市场占有比例；2. 重点（潜在）消费群体的调查，包括：（1）重点（潜在）消费者对公务员考前培训的态度和消费心理；（2）重点（潜在）消费者对各培训机构的了解程度；（3）重点（潜在）消费者对各培训机构的品牌的认知重点；（4）重点（潜在）消费者对各培训机构的品牌的认知渠道调查；（5）重点（潜在）消费者培训机构费用的接收程度；（6）重点消费者理想的培训机构的描述；（7）潜在消费者参与考前培训的临界点。
3. 市场竞争对手调查，包括：（1）竞争对手的产品与品牌优、劣势；（2）竞争对手的营销方式与营销策略；（3）竞争对手的市场概况;（4）竞争对手的网络状态；调查方法及样本选择由于高校毕业生参加公务员考试的普遍性，而高校周围资讯便捷、信息流通、服务健全，因而各大城市的调查点可以高校为中心，扩展至各书店、报刊亭、图书馆等地点。
对于市场环境的调查将采用文献法，通过统计年鉴、工商部门注册信息、网络信息进行城市社会环境的数据收集和整理；对于消费者的调查则采用非概率目标式的抽样方法，这是由于公务员在年龄要求、地区限制上的差异，调查点将设定在各个与公务员考试关系紧密的地方，有目的地选择调查人群，进行具有针对性的调查。
对于竞争对手的调查需要采用参与调查法，深入各竞争对手内部，进行调查。
其中，消费者的样本要求：（1）家庭成员中（包括收访者本人）没有人在公务员考前培训机构工作；（2）家庭成员中（包括收访者本人）没有人在市场调查公司工作；（3）受访者没有在最近半年中接受过类似的市场调查；（4）受访者所学专业不能为市场营销、调查或广告类。
调查方法及具体实施1. 通过统计年鉴、工商部门注册信息、网络信息等渠道查询以下相关信息：（1）各大中城市18——35岁年龄层的人口统计资料；（2）各大中城市所在省份2010年的公务员考试信息，包括招考岗位数量、领域分布、限制条件，以及报考人数比例；（3）各大中城市在工商部门注册的以公务员考前培训为经营范围的注册机构基本信息。
注意：调查者查找资料时应注意其权威性及时效性，以尽量减少误差。
2. 对消费者以问卷调查为主，具体实施方法如下：在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后（具体内容见问卷设计及人员培训部分），就可以开展具体的问卷调查了。
具体的调查地点、时间、人数安排如下：调查员在确定受访者之后说明来意，并特别声明在调查结束后将赠送被调查者精美礼物一份以吸引被调查者的积极参与。
调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。
记得一定要求其在调查问卷上写明学生姓名，电话号码，以便复核。
调查时结束时，可让受访者介绍同学、朋友以扩展调查范围，缩短寻找下一个受访者的时间成本。
3. 对竞争对手的参与式调查：由于对竞争对手的调查具有一定的隐蔽性，因此调查员需要特别的培训。
可让调查员以普通消费者的身份前去了解竞争对手的基本情况。
但由于调查内容涉及商业机密，因此也可委托专业的调查公司进行。
问卷设计及人员培训1.问卷的设计（1）需要满足本次调查的基本目的；（2）问卷问题不超过20个，要包括开放性问题；（3）问卷需经过10人以上的预调查，总结问题，改进问卷；（4）问卷须进行编号，需留下受访者的姓名和电话。
2.人员培训培训必须以实效为导向，本次调查其人员的培训须采用举办培训班、集中讲授的方法，聘请有经验丰富的调查人员面授调查技巧、经验。
培养调查员的事业心和责任感，端正其工作态度、作风，激发他们对调查工作的积极性。
调查员要求：（1）相貌端正、举止大方、谈吐得体、态度亲切；（2）具有认真负责、积极的工作精神及职业热情；（3）访员要具有把握谈话气氛的能力；（4）访员要经过专门的市场调查培训；（5）以在校大学生为主。
3.人员安排根据调研方案，本次调研需在各城市设置专门的调查小组，负责此次调查。
调查小组的构成为：调研督导：1名，由各分支机构的负责人兼任，同时完成市场环境的调查和人员培训；调研联络人：1名，由各分支机构的其他人员担任，也需完成市场环境的调查；调查人员：25名，聘请在校大学生兼职，5人一组，各组组长完成竞争对手的调查；复核员：1—2名可由督导、联络员兼职，也可另外招聘。
问卷的复核比例为全部问卷数量的30%，全部采用电话复核方式，复核时间为问卷回收的24小时内。
调查分析通过EXCEL或SPSS软件统计500份问卷调查得出以下问题的结论。
1.参加公务员考试人员的职业构成，区分应届生与非应届生；2.参加公务员考试人员的年龄分布；3.参加公务员考试人员的学历构成，判断他们的潜在需求；4.参加公务员考试人员的收入情况，判断其费用接收程度；5.参加公务员考试的人员对考前培训的态度；6.参加公务员考试的人员认识考前培训的途径；7.参加公务员考试人员对考前培训的接受度；在以上数据的基础上制定出一份针对本城市、本地区的营销方案，交予总部进行参考。
调查程序及时间安排市场调查经费预算时光跨越到2009年。
面对愈演愈烈的金融危机，日渐激烈社会竞争，您的心中是否有了一丝担忧？素质教育，人才培养，心理疏导······当您和您的孩子周旋于这些繁复的名词中，花费大量金钱却一无所获时，是否又有那么一丝疲惫？教育，究竟以何种方式，才能塑造真正的人才？答案，在您翻开这本小小的手册时，已经悄悄揭晓——如果，您还在为孩子不理想的成绩绞尽脑汁，——如果，您还在为无法与孩子有效沟通黯然神伤，——如果，您希望他独立，自信，坚毅，自制，永不退缩，——如果，您希望他拥有良好的人际关系，出色的仪表举止，卓越的领导才能请相信我们！先进的教育理念，专业的师资力量，科学的课程编排。
历经数十年精髓沉淀，全球数千万学子亲身体验，这一刻，泓威教育终于来到中国，向您敞开怀抱！在这里，我们将用最真挚的心，承接您的希望，放飞他的理想！选择泓威，选择一种颠覆传统的塑造方法。
短短几天，让您和孩子实现从心到行的转变！选择泓威，选择一种超越自我，挑战极限，笑傲天下的领袖气质！选择泓威，选择一条光明的前路，一段似锦的前程，一片只属于您的广阔天空——泓威教育，助您起航！心怀天下，放眼未来！泓威与您一同成长●何谓“泓威”？古训曰：泓，清者也；威：勇者也。
泓威者，以清泉涤净浮尘，拨云见日，勇往直前，以至大器终成，立四海于不败！●您身边的泓威：——香港泓威教育总部：2001年，在来自中国、香港、台湾、美国的培训专家与香港理工大学的共同努力下，香港泓威教育总部宣告成立。
本着“以科学颠覆传统，以专业成就未来”的理念，泓威教育运用先进的“教练型启发”法，为广大企业与家庭提供专业教育培训。
目前，泓威在国内的合作机构已发展至北京、沈阳、成都、郑州等大中城市。
经泓威培养出的学员遍布各顶尖大学学府、企业、上市公司及政府机构，创造出了骄人的业绩。
——成都泓威教育机构：成都泓威是国内首家获得香港泓威教育总部授权的培训机构，由香港总部直接管理。
作为泓威教育的传承和延伸者，我们致力于在短期内迅速提升青少年个人素质，同时为家长传授先进教育理念及方法，用以辅助和改进传统的教育模式。
我们的目标——用心打造中国未来的领袖，为了千万家庭的幸福和谐奋斗终生！●泓威的承诺：我们的理念：以科学颠覆传统，以专业成就未来！Our idea：With professional, subverts the traditional scientific achievement future!我们的使命：全方位提升学员素质，塑造良好心理，提高综合能力，打造未来的领袖人物！Our mission：Upgrading the quality of students, good psychology, improve the comprehensive ability, create future leader!我们的宣言：通过学习和提高，使我们的孩子发展成为负责任，有爱心，有能力的高素质人才！Our vision Statement：Develop our children to be a responsible, caring and competency people by learning and development！●“组织修炼法”——创造型学习的根源泓威教育的核心课程植根于当代大师彼得·圣吉博士著名的“组织修炼法”。
作为国际知名的教育大师，彼得·圣吉被美国权威杂志The Journal of Business Strategy评选为近一百年内在商业策略上有巨大影响的24位人物之一。
来自壳牌石油、AT&T、福特汽车、克莱斯勒、摩托罗拉、苹果电脑等知名企业的高级管理人士都曾拜其门下，受益匪浅。
近年来，彼得·圣吉博士更加关心下一代的教育问题,花费大量时间潜心研究比企业更注重学习的组织 -——学校, 并于2000年出版了《学习的学校：教育者、父母和关心教育人士的第五项修炼实用手册》（简称《第五修炼法》）。
该书被《哈佛商业评论》评为在过去75年中影响最深远的教育管理书籍之一。