党风廉政建设调研工作报告
某高校党风廉政建设调研报告
某高校党风廉政建设调研报告今年是党中央确定的调查研究年、改变作风年。
为进一步贯彻落实党的十六届六中全会和中纪委第七次全会精神，深入了解我校党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进我校党风廉政建设的深入开展,根据校党委的统一部署,成立“党风廉政建设调研”课题组。
课题组以召开各种类型座谈会、走访、问卷调查等方式,开展调研工作。
现将调研情况报告如下：一、我校党风廉政建设的主要成效实质性合并以来,校党委和纪委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党,从严治党，围绕学校的根本任务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了学校的改革、发展和稳定。
(一）党风廉政建设工作格局基本形成一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。
在近几年学校的各项工作中，各级党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用；在实质性合并和本科教学工作合格评价以及新一轮校内管理体制改革中，大多数党员干部讲党性、服从大局、支持改革,发挥了先锋模范作用。
二是教职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。
教职工代表大会制度和二级教代会制度已经建立，广大教职工通过教代会行使对学校改革发展重大决策、经费预决算和涉及教职工切身利益的重大问题的讨论、审议、决定和监督等权利,民主党派和党外人士也积极发挥参政和监督的作用。
三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。
问卷调查统计结果显示,认为我校已经形成或基本形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作格局的占76%；认为学校“谁主管、谁负责,一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制"已经建立或初步建立的占75%。
四是学校领导重视和支持纪检、监察、审计工作.纪检、监察、审计的队伍建设得到加强，校第一次党代会后，健全了校纪委领导班子,各党总支配齐了纪检委员，学校还邀请了一批特约监察员和特约审计员，纪检、监察、审计的整体功能逐步得到发挥。
党风廉政建设专题调研报告
党风廉政建设专题调研报告党风廉政建设专题调研报告一、引言党风廉政建设是我们党在长期实践中形成的重要经验和制度，是推进全面从严治党、确保党始终保持先进性和纯洁性的重要举措。
为了深入了解当前党风廉政建设情况，增强党组织的建设和党员干部的党性修养，我们组织了一次党风廉政建设专题调研。
二、调研目的和意义本次调研旨在通过对党风廉政建设的实际情况进行调查，了解当前存在的问题和困难，总结成功经验，提出合理化建议，以便为推进党风廉政建设提供参考和借鉴。
调研的意义在于提高党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力，增强党员干部的廉洁为政和清正廉洁的意识。
三、调研方法本次调研主要采用问卷调查和访谈的方式，涉及的对象包括党员干部、群众和企事业单位的相关人员。
通过问卷调查了解大众对党风廉政建设的认识和评价，通过访谈深入了解当前存在的问题和困难，以及干部对党风廉政建设的期望和需求。
四、调研结果和分析4.1 调查结果分析通过问卷调查，我们了解到大多数受访者对党风廉政建设的重要性有一定的认识，但在具体的操作上仍存在一些问题。
有一些受访者认为自己在工作中存在一定的违纪违规行为，也有一些受访者认为周围的同事或上级存在一些不正当行为。
然而，令人鼓舞的是，大多数受访者对党风廉政建设持正面评价，认为党的政策和制度对于预防腐败和保持党员干部的廉洁性发挥了积极作用。
4.2 访谈结果分析通过访谈，我们了解到在党风廉政建设中存在一些问题和困难。
首先，一些干部对党风廉政建设的重要性和严重性缺乏足够的认识；其次，一些地方和部门对党风廉政建设的支持力度不足，导致一些干部滥用权力和腐败行为的发生；最后，一些企事业单位存在廉洁管理机制不完善，容易造成腐败问题的出现。
五、问题与建议5.1 问题分析在调研过程中我们发现存在的问题主要有两类：干部在党风廉政建设上的认识不足和部分单位管理机制不完善。
这导致了一些干部在工作中出现违纪违规现象，甚至滥用职权和腐败问题的发生。
党风廉政建设教育调研报告
党风廉政建设教育调研报告党风廉政建设教育调研报告一、调研目的和背景近年来，党风廉政建设与反腐败工作成为我们党的重要任务，为了加强对党员干部的教育，增强党的纪律意识和廉洁自律意识，党委决定进行党风廉政建设教育的调研。
本次调研的目的是为了了解党员干部的思想状况、存在的问题，为制定具体的党风廉政建设教育方案提供参考。
二、调研方法和范围本次调研通过问卷调查、深入访谈和半结构化面对面访谈结合的方式进行。
调研范围主要为各单位党员干部和下级党组织。
三、调研结果分析1. 党员干部了解党风廉政建设教育的情况根据问卷调查的结果显示，83%的党员干部对党风廉政建设教育的重要性有一定了解，但只有56%的人参加过相应的培训和教育。
在访谈中，一些党员干部表示自己对党风廉政建设教育缺乏深入的了解，需要更多的培训机会来提升自己的意识。
2. 党员干部对党风廉政建设的认识和态度调研结果显示，绝大多数党员干部对党风廉政建设的重要性有较高的认识，95%以上的人表示支持和拥护这项工作。
但在访谈中也发现，个别党员干部存在对廉洁自律的认识不足、纪律意识淡薄等问题。
此外，有些党员干部在工作中存在一些违纪现象，需要引起重视。
3. 党员干部对党风廉政建设教育的需求通过调查和访谈得知，绝大多数党员干部希望加强针对不同情况和层次的教育培训。
他们认为，需要提高党员干部的廉洁自律意识，加强党性教育，提供更多的案例分析和实践经验。
同时，还有部分党员干部表示希望通过提供更多的资源和机会来激励党员干部更好地履行职责和义务。
四、对策和建议针对此次调研结果，结合相关实际情况，提出以下对策和建议：1. 增加党风廉政建设教育资源。
加强培训计划的制定和培训机构的建设，提供更多形式多样的培训方法，包括线上线下结合的培训方式。
2. 加强党性教育。
通过党内学习平台，加强党员干部对党的理论和方针政策的学习，提高他们的党性修养和思想素质。
3. 加强纪律意识教育。
通过案例分析、讲座等形式，加强党员干部的纪律意识培养，提高他们的廉洁自律能力。
党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)
党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。
二、存在的问题1、对党风廉政建设认识不到位。
我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。
表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的管理，且形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。
2、发挥党员模范带头作用不够。
基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。
基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。
各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。
在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。
有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。
如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。
在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层党风廉政建设的对策加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。
党的十八大以后，总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。
因此加强党风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
党风廉政建设况调研报告
党风廉政建设状况调研报告通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。
如下是给大家整理的党风廉政建设状况调研报告，希望对大家有所作用。
党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下、一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。
7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。
三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁、严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。
加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。
党风廉政建设和反腐败工作调研报告(精选篇)
党风廉政建设和反腐败工作调研报告党风廉政建设和反腐败工作调研报告第一篇：党风廉政建设和反腐败工作调研报告第二篇：“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告第三篇：党风廉政建设和反腐败工作调研报告第四篇：关于推进质监系统党风廉政建设和反腐败工作的调研报告第五篇：关于推进质监系统党风廉政建设和反腐败工作的调研报告更多相关范文正文第一篇：党风廉政建设和反腐败工作调研报告党风廉政建设和反腐败工作调研报告团委书记张晓琴党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成部分。
能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。
为此，我们通过个别访谈、召开座谈会和问卷调查等方式，深入基层队伍进行调研，对基层党风廉政建设有了较为深入的了解。
一、当前我会党风廉政建设存在的主要问题及原因当前，党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，大多数地方的党风廉政建设工作是做得比较好的，得到了人民群众的认可，但也存在一些问题。
如群众观念淡薄、、部分党员干部工作作风简单粗暴，不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等等。
这些现象的存在，影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定，究其原因主要是由于以下几点：（一）思想政治教育薄弱。
基层干部工作难度大、任务重、经济收入低，使部分干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，把等价交换的原则引进党内生活。
在这种利益趋使下，少数干部自律意识明显下降。
一些基层干部宗旨观念淡薄，工作热情衰退以至贪污腐化、违法违纪。
（二）思想认识不够到位。
一些领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，不能正确认识经济建设和党风廉政建的关系。
党风廉政建设调研报告精选5篇
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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。
**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。
现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。
**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。
后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。
该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。
2、监督责任落实情况。
重视制度的落实。
能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。
组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。
人民检察院党风廉政建设工作专题调研报告【三篇】
人民检察院党风廉政建设工作专题调研报告【三篇】报告一：人民检察院党风廉政建设工作情况调研报告一、背景介绍为加强人民检察院党风廉政建设工作，提高检察机关的公信力和形象，本次调研旨在了解人民检察院党风廉政建设工作情况，发现存在的问题并提出整改建议。
二、调研对象及方法本次调研对象为全国各级人民检察院，采用问卷调查和实地走访相结合的方法，共收集到113份有效问卷和实地走访10家检察院的反馈意见。
三、调研结果分析（一）人民检察院党风廉政建设工作总体情况据问卷调查结果显示，79%的检察院制定了详细的党风廉政建设规划，并进行了实际执行。
93%的检察院建立了举报平台，这有助于发现并处理违法违纪行为。
但调研实地走访发现，有的检察院对举报情况处理不及时，甚至没有进行处理，有的甚至干脆不接收举报。
（二）人民检察院对违法违纪行为的处理情况问卷调查结果显示，近3年来，检察院共依法办理各类违法违纪案件15768件，其中党员、公职人员占比较高。
但是，调研实地走访发现，一些检察院的领导干部和工作人员在工作中存在不作为、不担当的情况；有的干部利用职权谋取私利，涉嫌违法行为。
（三）人民检察院组织建设情况问卷调查结果显示，83%的检察院建立了健全的组织机构，提升了机关工作效率。
但是，调研实地走访发现，一些检察院建立的组织机构不够完善，人员分配不合理，导致工作质量不高。
四、调研建议（一）加强各级人民检察院对党风廉政建设工作的领导，制定具体有效的制度，确保党风廉政建设工作落到实处。
（二）定期组织干部参加相关培训，提高他们的党风廉政意识和法纪观念。
（三）加强对举报情况的处理，做到及时查处违法违纪行为，加大对违法违纪行为的打击力度。
（四）加强组织建设，优化人员分配，提高工作效率，确保显著提高工作质量。
报告二：人民检察院党风廉政建设存在的问题及对策一、问题概述目前，人民检察院党风廉政建设工作仍存在以下问题：（一）领导干部对党风廉政建设重视不够，责任心不强。
党风廉政建设调研报告(通用3篇)
党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告一、背景近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。
然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。
因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。
二、调研方式和方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。
访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。
三、调研结果通过问卷调查和访谈，得出以下结论：1. 党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。
同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。
2. 党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。
例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。
这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。
3. 党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。
一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。
四、建议根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：1. 坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。
通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。
党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告党风廉政建设工作调研报告一、背景和目的党风廉政建设是党的一项重要任务，关系到党的执政根基和党的先进性。
为了进一步了解和研究当前党风廉政建设工作的情况，及时发现问题，总结经验，提出对策，我们对XX市党风廉政建设工作进行了调研，并撰写了本报告。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，范围包括XX市党委和各级党组织、纪委、监委等单位。
共发放问卷100份，访谈15人。
三、调研结果1. 党风廉政建设的重要性得到广泛认可。
调查显示，94%的受访者认为党风廉政建设对于解决党和政府面临的各种问题至关重要。
2. 党风廉政建设工作取得显著成效。
绝大多数受访者认为党风廉政建设工作在近几年取得了明显进展，严厉打击了腐败现象，提高了党的执政水平和声誉。
3. 党风廉政建设工作存在一些问题。
部分受访者指出，一些党员干部仍然存在不廉洁现象，不少村级基层组织的党风廉政建设工作相对滞后，机关单位纪检监察工作人员力量不足等问题。
4. 党风廉政建设工作需要进一步加强。
受访者普遍认为，应进一步完善制度建设，加强党政机关内部监督，提高党员干部廉政意识和法治素养，并加强对村级基层组织的监督和指导。
四、调研结论通过对XX市党风廉政建设工作的调研，我们得出以下结论：1. 党风廉政建设工作在一定程度上取得了成效，但仍存在问题。
2. 党风廉政建设工作应以强化制度建设为核心，加强对党员干部的监督和教育，提高其廉政意识和法治素养。
3. 党风廉政建设工作需要全面落实，特别是对村级基层组织的监督和指导要加强。
五、建议针对调研结果，我们提出了以下建议：1. 完善党风廉政建设的制度建设，强化惩治腐败的法律体系和政策规定。
2. 加强党员干部的廉政教育，提高其廉政意识和法治素养，增强廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责。
3. 建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃追究违纪违法行为。
4. 加强对村级基层组织的监督和指导，提高其党风廉政建设水平，加强对腐败和不廉洁行为的打击力度。
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抓好党风廉政建设促进办事处工作
党风廉政建设工作是办事处党支部的重要工作，抓好党风廉政建设对办事处工作意义重大。
根据上级文件精神，办事处高度重视，认真开展调研，现将我办落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：一是加强领导，对党风廉政建设工作常抓不懈。
办事处党支部对党风亷政建设工作十分重视，列入了重要工作议事日程。
办事处每年召开两次以上党员干部大会，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。
办事处党支部还不定期对党风廉政建设工作进行检查，把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对作风建设、审批以及公务用车等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，制定措施，加以落实，领导干部时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
二是加强学习，提高党员领导干部廉洁自律意识。
组织开展理想宗旨教育，教育党员干部思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，严格执行各项廉洁规定，时刻筑牢思想道德观和党纪国法两道防线。
组织开展“学党史、强党性”学习活动，制定学习计划，分解落实主讲内容，通过每人主讲一个章节的形式，结合每周五政治学习，有条不紊地开展学习、辅导和讨论。
通过学习，回顾党的历史，了解党的成长历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步坚定只有中国共产党才能救中国、只有中国共产党才能带领人民建设中国、只有中国共产
党才能带领人民群众致富奔小康的信念，从思想深处牢固树立党的意识和为人民服务意识，激励广大党员始终忠于党，紧紧跟党走。
三是召开多种形式专题会，落实党风廉政建设责任制。
办事处定期召开党风廉政建设专题会，传达学习《关于专项整治违规收送礼金购物卡的通知》、《关于开展“违规收送礼金礼券购物卡”专项整治工作的通知》及《上海市合作交流系统党风廉政建设工作要点的通知》等文件。
召开“干部选拔四项监督制度”专题学习会，认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等文件。
办事处主任范利民还结合办事处实际，作了题为“以人为本，执政为民，落实党风廉政建设责任制”的专题讲话，指出落实党风廉政责任制是应对四大考验、化解四种危险的有效措施。
四是开展主题活动，加强理想宗旨教育。
办事处党支部先后多次与自治区招商局机关党委及新疆上海商会党支部联手开展“缅怀先烈找差距、爱岗敬业比奉献”等为主题的党日活动，一同参观八路军驻新疆办事处纪念馆、毛泽民故居等纪念旧址，激发党员学习革命先烈的热情，坚定理想信念。
加强日常监督，特别是针对办事处外派干部远离上海的情况，经常教育引导大家，做到身处边疆吃得起苦，远离家乡守得住心，始终牢记自己肩负的使命和职责，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
五是分解任务，明确责任，抓好落实。
根据市合作交流办文件的精神，按照“一岗双责”的工作要求，进一步明确岗位责任目标，细化党风廉政建设工作责任，建立一级监督一级、一级对一级负责工作机制。
为将党风廉政建设责任制落到实处，明确办事处党支部书记为上海市政府驻新疆办事处党风廉政建设负责人，对办事处的党风廉政建设负主要领导责任。
由办事处主任与秘书处、业务处两位处长签约，处长与处室主要负责人层层签订党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了办事处领导及各处室主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。
六是实行党务公开，推进办事处党风廉政建设。
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。
办事处认真贯彻落实上级文件精神，组织召开党务公开专题研讨会，成立中共上海市人民政府驻新疆办事处党务公开工作领导小组，党支部书记、办事处主任任组长，秘书处处长、业务处处长、秘书处副处长任组员。
领导小组下设办公室，由秘书处处长任办公室主任。
党务公开领导小组开展调查研究，广泛征求意见。
党务公开办公室制定了党务公开实施方案和基本目录。
专门召开党务公开工作会议，加强宣传教育，调动广大党员群众主动参与党务公开的积极性，努力营造党务公开的良好氛围，有效推动办事处党风廉政建设。
七是认真做好党风亷政建设责任制的检查与考核工作。
根据市纪
委《关于做好违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作自查自纠相关工作的通知》和市合作交流办纪工委、监察室《关于开展“违规收送礼金礼券购物卡”专项治理工作的通知》、《关于开展专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查“回头看”》的通知精神，办事处组织开展了自查自纠，并上报了自查自纠报告，填报“违规收送礼金礼券购物卡专项治理自查自纠统计表”。
根据合作交流办纪工委《关于报送庆典、研讨会、论坛活动情况统计的通知》精神，填报每年已举办和拟举办庆典、研讨会、论坛活动项目登记表。
根据合作交流办纪工委《关于报送党风建设工作统计数据的通知》精神，上报党风建设工作情况统计表。
为保证党风廉政建设责任制的落实和执行，党支部将党风廉政建设工作纳入了年度重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，起到了通过廉政促工作，通过工作抓廉政的良好效果。
此外，党支部还每半年一次对廉政建设责任制落实情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。
多年来，办事处党员干部，始终以“廉政、利民”为宗旨，严格执行党风廉政建设责任制，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我办各项工作的正常开展。
多年来，办事处领导率先垂范，办事处同志齐心协力，仅去年一年就取得多项荣誉：先后获得了“自治区直属机关先进基层党组织”、“自治区招商发展局先进基层党支部”、“自治区直属机关文明机关”、“2011年自治区招商引资先进集体”等荣誉称号。