时间管理4
时间管理——四象限原则
轻重缓急处事原则
先做喜欢做的事，然后再做不喜欢做的事。 先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事。 先做容易的做，然后再做难做的事。
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先做只需花费少量时间即可做好的事，然后再做需要 花费大量时间才能做好的事。
先处理资料齐全的事，然后再处理资料不全的事。 先做已排定时间的事，然后再做未经排定时间的事。 先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事。
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轻重缓急处事原则
先做别人的事，然后再做自己的事。 先做紧迫的事，然后再做不紧要的事。 先做有趣的事，再做枯燥的事。
8 9பைடு நூலகம்10
先做易于完成的整件事或易于告一段落的事，然后再 做难以完成的整件事或难以告一段落的事。
先做自己所尊敬的人或与自己关系密切的利害关系 的人所拜托的事，然后再其他人所拜托的事。 先做已发生的事，后做未发生的事
第一象限重要又紧急的事
诸如应付难缠的顾客、处理个人危机、住院开刀、处理顾客投诉、送货收款以及有期 限压力的事情。这样的事情，会让人时刻有压力感。如果此类事情做得过多会让人心力交 瘁。
第二象限重要但不紧急的事
主要与生活品质有关，包括制定目标与计划、开发新的顾客资源、日常顾客的维护、
人际关系的建立、参加培训学习、问题的发掘与预防、锻炼身体等等。这个领域的事情不 会对我们造成催促力量，但必须重点去做。荒废这个领域将使第一象限日益扩大，使我们
对于第三象限的 事情授权或委婉 拒绝 （Delegate！）
第三象限的事 情，我们应该认识 到它是我们忙碌而 且盲目的源头。对 于这个象限的事情 最好授权让别人去 做，或者通过委婉 的拒绝减少这类事 务的投入。
对于第四象限的事 情尽量别做 （Don’t doit！）
时间管理四象限表
重要不紧急紧急来自：百度百科时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要(如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)、重要但不紧急(如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等)、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、部门会议等)、既不紧急也不重要(如上网、闲谈、邮件、写博客等)。
按处理顺序划分：先是既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。
“四象限”法的关键在于第二和第三类的顺序问题，必须非常小心区分。
另外，也要注意划分好第一和第三类事，都是紧急的，分别就在于前者能带来价值，实现某种重要目标，而后者不能。
以下是四个象限的具体说明：1、第一象限是重要又急迫的事。
举例：诸如应付难缠的客户、准时完成工作、住院开刀等等。
这是考验我们的经验、判断力的时刻，也是可以用心耕耘的园地。
如果荒废了，我们很会可能变成行尸走肉。
但我们也不能忘记，很多重要的事都是因为一拖再拖或事前准备不足，而变成迫在眉睫。
该象限的本质是缺乏有效的工作计划导致本处于“重要但不紧急”第二象限的事情转变过来的，这也是传统思维状态下的管理者的通常状况，就是“忙”。
2、第二象限是重要但不紧急的事。
案例：主要是与生活品质有关，包括长期的规划、问题的发掘与预防、参加培训、向上级提出问题处理的建议等等事项。
荒废这个领域将使第一象限日益扩大，使我们陷入更大的压力，在危机中疲于应付。
反之，多投入一些时间在这个领域有利于提高实践能力，缩小第一象限的范围。
做好事先的规划、准备与预防措施，很多急事将无从产生。
这个领域的事情不会对我们造成催促力量，所以必须主动去做，这是发挥个人领导力的领域。
这更是传统低效管理者与高效卓越管理者的重要区别标志，建议管理者要把80%的精力投入到该象限的工作，以使第一象限的“急”事无限变少，不再瞎“忙”。
时间管理四象限法则
时间管理四象限法则时间管理四象限法则如果把要做的事情按照紧急、不紧急、重要、不重要的排列组合分成四个象限，这四个象限的划分有利于我们对时间进行深刻的认识及有效的管理。
第一象限这个象限包含的是一些紧急而重要的事情，这一类的事情具有时间的紧迫性和影响的重要性，无法回避也不能拖延，必须首先处理优先解决。
它表现为重大项目的谈判，重要的会议工作等。
第二象限这二象限不同于第一象限，这一象限的事件不具有时间上的紧迫性，但是，它具有重大的影响，对于个人或者企业的存在和发展以及周围环境的建立维护，都具有重大的意义。
【案例】未雨绸缪，这是我国古代的一个成语，它的意思是说在下雨之前或者是不下雨的时候要先修缮房屋门窗，以防备下雨的'时候挨雨淋。
不下雨的时候并不需要急于修缮房屋门窗，修缮房屋门窗是不紧急的事情。
不漏雨的屋子对于雨天来说绝对的重要，这件事在不下雨的时候准备，才能够保证在下雨天也不影响工作的进行。
案例分析：未雨绸缪是对第二象限事件管理的形象描述。
生活工作中好多重要的工作，都需要在事件出现之前做好准备，这就是制定计划的原因。
制定计划的目的是把那些重要而不紧急的事情，按部就班地高效完成。
因此要学会怎么样制定计划，怎么样做准备。
计划、准备、学习、培训等事情都是重要的预防或者是重要的储备工作。
第三象限第三象限包含的事件是那些紧急但不重要的事情，这些事情很紧急但并不重要，因此这一象限的事件具有很大的欺骗性。
很多人认识上有误区，认为紧急的事情都显得重要，实际上，像无谓的电话、附和别人期望的事、打麻将三缺一等事件都并不重要。
这些不重要的事件往往因为它紧急，就会占据人们的很多宝贵时间。
第四象限第四象限的事件大多是些琐碎的杂事，没有时间的紧迫性，没有任何的重要性，这种事件与时间的结合纯粹是在扼杀时间，是在浪费生命。
发呆、上网、闲聊、游逛，这是饱食终日无所事事的人的生活方式。
四象限法则关系第一象限和第四象限是相对立的，而且是壁垒分明的，很容易区分。
时间管理的四象限具体内容
时间管理的四象限1. 引言时间管理是人们日常生活中非常重要的技能，尤其在现代社会中，时间变得更加珍贵。
时间管理的核心在于有效地分配和利用时间，以便更高效地完成工作和实现目标。
为了帮助人们更好地管理时间，且保持高效率，时间管理的四象限法被广泛地应用。
2. 什么是四象限法四象限法是由斯蒂芬·柯维（Stephen Covey）在其著作《高效能人士的七个习惯》中提出的一种时间管理方法。
它将任务按紧急程度和重要程度划分为四个象限。
每个象限代表着不同程度的重要性和优先级，帮助人们更好地安排工作和任务。
3. 四象限的具体内容第一象限：紧急且重要第一象限是在时间管理中最紧迫和最重要的部分。
这些任务通常是紧急且必须立即处理的事情。
它们需要我们的紧急关注和行动，以避免后续的问题和损失。
一些例子包括紧急的工作任务、突发事件以及健康和人身安全等紧急情况。
在第一象限中，我们需要将主要精力和时间集中在这些任务上。
第二象限：不紧急但重要第二象限是为未来的成功和目标而进行规划和执行的重要任务。
这些任务不像第一象限中的事务那样紧急，但它们对我们的长期发展和成就非常关键。
在第二象限中，我们需要进行更好的计划和组织，以确保我们有足够的时间和资源来处理这些任务。
一些例子包括制定长期目标、个人发展、与家人朋友的交往以及思考和创新等。
第三象限：紧急但不重要第三象限是紧急但不重要的任务。
这些任务通常需要我们立即行动，但它们对我们的长期目标和成就影响有限。
尽管这些任务看起来紧迫，但在长远的时间轴上并不是最重要的。
在第三象限中，我们需要更好地判断和设置优先级，以便更好地管理这些任务。
一些例子包括他人的请求、社交媒体、某些会议和琐碎的事务等。
第四象限：不紧急且不重要第四象限是在时间管理中最不重要的部分，也是最容易被我们浪费的。
这些任务既不紧急也不重要，通常是消遣、娱乐等没有明确目标和回报的活动。
在第四象限中，我们需要警惕这些任务的诱惑，并尽可能地避免它们。
时间管理4级理论
时间管理4级理论时间管理是指通过合理安排时间和有效利用时间资源，提高工作效率和生活质量的一种管理方法。
随着现代社会的快节奏发展和信息技术的普及，时间管理变得尤为重要。
在时间有限的前提下，如何合理分配时间、合理安排任务成为了每个人必须面对的挑战。
1.一级理论：计划管理计划管理是时间管理的基础，它主要包括目标设定、计划制定和计划执行三个方面。
•目标设定：明确自己想要实现的目标和愿望，将目标分解为具体的任务和步骤，有助于提高工作和生活的理性性。
我们可以制定长期目标、中期目标和短期目标，并在每个目标上设定时间节点。
•计划制定：根据自己的目标和任务，制定详细的计划。
确定工作和生活的重点，在每天开始之前做好合理的时间安排，制定优先级，将任务分解为小步骤，有助于提高工作的效率。
•计划执行：按照计划执行，尽量避免拖延和浪费时间。
当遇到计划外的事情或紧急事件时，要灵活调整计划，合理安排时间，保证任务的有效完成。
2.二级理论：时间分组管理时间分组管理是指将相似性质或相同类型的任务进行批量处理，以提高效率。
•集中时间：将相同类型的任务放在一起，集中处理。
比如，将需要回复的邮件集中在一段时间内回复，将需要处理的文件一次性整理归档，可以减少工作的中断和切换，提高工作效率。
•拒绝干扰：减少杂乱的事物对我们的干扰，比如关闭社交媒体的提示，避免频繁查看手机。
在有限的时间内，专注于当前的任务，这样时间运用起来更加高效。
•时间节约：利用碎片化的时间，将一些短时间任务或简单任务安排在碎片时间里完成。
比如，在等候或交通工具上，可以阅读文献、听录音等。
3.三级理论：优先级管理优先级管理是为了解决多任务并行时的任务安排问题，即在有限的时间内选择最重要的任务进行处理。
•重要紧急矩阵：将任务分为四个象限，即重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。
重要紧急的优先级最高，不重要不紧急的优先级最低。
•时间价值：根据任务的价值和重要性，决定时间的分配。
时间管理四象限（含图）
时间管理四象限时间，是人类最珍贵的资源，每个人每天只有２４小时，而且还要吃饭睡觉，因此实际有效时间不超过１４小时，如何可以利用好时间就成为一个恒久的话题。
下面收集整理了一些关于新的时间管理理念"四象限"方法的资料：传统的时间管理观念是以事件的紧急程序来划分事件的优先级，只要是"紧急" 的事情，就要先处理，因此就会出现一种怪现象，管理者每天都忙于处理那些"急事"，天天在到处救火，一面忙得焦头烂额，但一面却因为忙而觉得很有成就感，难道这种单纯的、不分轻重的忙是越多越好？这种"忙"越多就表示收获的结果越多？答案是否定的。
紧急的事件有很多种，有重要的和不重要的，有能带来创造价值的和不能的，还有可做的和可不做的，如果你都在忙一些不重要的、不能带来价值事件，那你就算一天忙个２４小时，也会颗粒无收，因此，力应该用在关节眼上。
"四象限"法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，分为四个"象限"：既紧急又重要（如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、部门会议等）、既不紧急也不重要（如上网、闲谈、邮件、写博客等）。
按处理顺序划分：先是既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。
"四象限"法的关键在于第二和第三类的顺序问题，必须非常小心区分。
另外，也要注意划分好第一和第三类事，都是紧急的，分别就在于前者能带来价值，实现某种重要目标，而后者不能。
以下是四个象限的具体说明：1、第一象限是重要又急迫的事。
时间管理理念 四个象限
时间管理理念四个象限时间管理是我们日常生活和工作中的一个重要议题。
在快节奏的现代社会，我们常常感到时间不够用，事情似乎总是堆积如山。
为了更好地管理时间，提高工作效率，许多人采用了各种时间管理理念和方法。
其中，四个象限法是一种非常实用且广为人知的时间管理理念。
本文将介绍四个象限法的概念和如何应用于日常生活和工作中。
什么是四个象限法？四个象限法是基于时间紧迫度和重要性的分类方法，帮助我们更好地分配时间和精力。
它将任务和活动划分为四个象限：紧急且重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不重要且不紧急。
下面将对每个象限进行详细说明。
1. 紧急且重要这个象限包括那些需要立即解决且对我们的生活和工作有重大影响的任务。
这些任务通常是突发事件、紧急的事务或重要的期限。
对于这些任务，我们需要马上行动，不能拖延或推迟。
2. 紧急但不重要这个象限包括那些似乎很紧急，但实际上并不对我们的长期目标和价值观有重大影响的任务。
这些任务可能是一些突发的请求、他人的紧急需求或其他不重要的琐事。
我们需要谨慎处理这些任务，以免被它们耗费过多时间和精力。
3. 重要但不紧急这个象限包括那些对我们的长期目标和价值观很重要，但却不需要立即行动的任务。
这些任务可能是一些需要计划和策划的项目、个人发展和学习计划、长期规划等。
在这个象限中，我们应该合理安排时间，确保这些重要任务得到足够的关注和处理。
4. 不重要且不紧急这个象限包括那些对我们的长期目标和价值观没有重要影响且不需要立即处理的任务。
这些任务可能是一些娱乐活动、社交媒体浏览、时间浪费等。
我们应该尽量减少这类任务的时间投入，以免影响我们的生产力和目标实现。
如何应用四个象限法？四个象限法提供了一种理性和系统性的时间管理方法，有助于我们合理分配和利用时间。
下面是一些应用四个象限法的实用建议：1.优先处理紧急且重要的任务：这些任务对我们的生活和工作影响最大，需要我们立即行动。
将这些任务放在首要位置，并根据紧急程度合理分配时间。
4个时间管理象限
4个时间管理象限引言在现代社会中，时间是一种非常宝贵的资源。
有效地管理时间可以帮助我们更好地完成工作，提高工作效率，并腾出更多时间用于休闲和个人发展。
时间管理象限是一种帮助我们在工作和生活之间取得平衡的方法。
本文将介绍和解释4个时间管理象限，并提供一些建议来优化你的时间管理技巧。
第一象限：重要且紧急第一象限的任务是那些既重要又紧急的任务。
这些任务需要立即完成，否则会带来严重的后果。
例如，处理工作中的紧急问题、处理紧急的客户请求或者处理突发事件。
如何管理第一象限任务：•设定优先级：根据任务的重要性和紧急程度，设定任务的优先级。
将时间和精力集中在最重要和最紧急的任务上。
•避免拖延：不要将重要的任务推迟到最后一刻。
尽可能早地着手处理这些任务，以避免时间紧迫时的压力。
•分配资源：如果有必要，考虑寻求帮助或分配任务给其他人，以便更有效地完成工作。
第二象限：重要但不紧急第二象限的任务是那些重要但不紧急的任务。
这些任务可能对你的长期目标有帮助，但没有迫切性。
例如，制定长期规划、学习新技能、拓展人际关系等。
如何管理第二象限任务：•计划：为这些任务设定截止日期和时间，并在日程中分配足够的时间来完成它们。
这样，你就可以避免将这些任务拖延到无法处理的程度。
•分解任务：将大的任务分解为更小、具体的任务。
通过逐步完成这些任务，你就可以更容易地处理它们，并确保大任务的进展。
•制定优先级：根据任务对你的长期目标的重要性，设定任务的优先级。
优先处理那些对你的目标有最大帮助的任务。
第三象限：不重要但紧急第三象限的任务是那些紧急但不重要的任务。
这些任务常常会消耗你的时间和精力，但却不会对你的长期目标产生重大影响。
例如，回复无关紧要的邮件、参加无关紧要的会议等。
如何管理第三象限任务：•额外时间：为这些任务留出特定的时间。
这样，你就不会将它们插入到你的正常工作中，并影响到你更重要的任务。
•优先级：尽量将这些任务排在你的日程表的末尾，并确保在处理重要任务之前完成它们。
时间管理四象限法则
时间管理四象限法则
时间管理四象限法则是一种有效的时间管理方法，它将时间管理分为四个象限：重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。
1. 重要且紧急：这类任务需要立即处理，如紧急的会议、紧急的电话等，这些任务可能会影响到其他任务的完成，因此需要立即处理。
2. 重要但不紧急：这类任务不需要立即处理，但是它们对于未来的发展至关重要，如学习新技能、参加培训等，这些任务可以提前安排，以便在未来有所收获。
3. 不重要但紧急：这类任务不重要，但是它们需要立即处理，如一些琐碎的事务，这些任务可以尽快完成，以免影响到其他重要任务的完成。
4. 不重要也不紧急：这类任务既不重要也不紧急，如一些无关紧要的电话、社交活动等，这些任务可以放到最后处理，或者根本不处理。
时间管理的4个原则
时间管理的4个原则概述时间管理是指合理利用时间、高效安排任务和活动的能力，以提高工作效率和生活质量。
在快节奏的现代社会中，时间管理成为了重要的技能，帮助人们更好地规划、分配和利用时间。
下面将介绍时间管理的4个原则，帮助您更好地管理时间。
原则一：设置明确的目标时间管理的第一个原则是明确设定目标。
目标明确能够帮助我们知道自己想要在特定时间内实现什么。
确立明确的目标可以使我们更加专注，避免浪费时间和精力在无关紧要的事情上。
在设置目标时，应该注意以下几点：•具体性：目标应该具体明确，明确表达想要实现的结果。
例如，不要设置模糊的目标，如“提高工作效率”，而应该设定具体的目标，如“每天完成5个工作任务”。
•可衡量性：目标应该是可以衡量的，这样可以确定目标是否已经达到。
通过制定具体的衡量标准，可以更好地评估目标的进展和完成情况。
•可实现性：目标应该是可实现的，不要过于理想主义，制定不切实际的目标。
根据自身的实际情况和能力进行目标设定，确保目标是可行的。
•时限性：目标应该设定截止日期，这样可以帮助我们更好地计划和安排时间。
设定适当的时限可以增加目标的紧迫感，促使我们更加积极地朝着目标努力。
原则二：制定优先级时间管理的第二个原则是制定优先级。
在日常工作和生活中，我们面临着各种各样的任务和活动，有些重要，有些紧急，而有些则可能是无关紧要的。
制定优先级可以帮助我们更好地区分任务的重要性和紧急程度，从而合理安排时间和资源。
•重要紧急矩阵：一种常用的方法是使用重要紧急矩阵，将任务分为四个象限：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要不紧急。
根据任务所处的不同象限，确定优先级和处理方式。
•时间管理工具：借助各种时间管理工具，如待办事项清单、日程安排表，可以更好地追踪任务的进展和优先级。
优先处理重要且紧急的任务，避免将时间浪费在不重要的事情上。
原则三：学会说“不”时间管理的第三个原则是学会说“不”。
在现代社会，我们面临着各种各样的要求和诱惑，很容易陷入过度承诺和过度分散注意力的局面。
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间是什么
时间是医治心灵创伤的良药， 时间是医治心灵创伤的良药 时间是考验万事万物的尺度， 时间是考验万事万物的尺度 时间能改变人生的方向， 时间能改变人生的方向 时间能让你更深的认识一个人的本质， 时间能让你更深的认识一个人的本质 时间似乎成了解决问题的唯一方案。 时间似乎成了解决问题的唯一方案
古诗咏怀
秋风起兮白云飞，草木黄落兮燕南归 草木黄落兮燕南归。 兰有秀兮菊有芳，怀佳人兮不能忘 怀佳人兮不能忘。 泛楼船兮济汾河，横中流兮扬素波 横中流兮扬素波 萧鼓鸣兮发棹歌，欢乐极兮哀情多 欢乐极兮哀情多。 少壮几时兮奈老何!
古诗咏怀
宿昔青云志， ，蹉跎白发年。 谁知明镜里， ，形影自相怜。 —— 张九龄
言
每个星期有168 个小时 个小时，其中56 个小时 在睡眠中度过，21 个小时在吃饭和休息中度 过，剩下的91 个小时则由你来决定做什么
言
每天13 个小时。如何根据你的价值观和 如何根据你的价值观和 目标管理时间，是一项重要的技巧 是一项重要的技巧。它使你 控制生活，善用时间， ，朝自己的方向前进， 不致在忙乱中迷失方向。 不致在忙乱中迷失方向
么是时间管理
有个「三八理论」：意思是每个人都有八小 意思是每个人都有八小 睡觉，八小时工作，这个人人一样 这个人人一样。人与人 间的不同，是在于业余时间怎幺渡过 是在于业余时间怎幺渡过。时间 最有情，也最无情的东西 也最无情的东西，每人拥有的都一 非常公平。但拥有资源的人不一定成功 但拥有资源的人不一定成功，善 资源的人才会成功。白天图生存 白天图生存，晚上求发 这是二十一世纪对人才的要求。 这是二十一世纪对人才的要求
么是时间管理
但是很多人因为不会设定计划，不会评 但是很多人因为不会设定计划 每天工作的重要性以及加以分配，而感到自 每天工作的重要性以及加以分配 的工作非常沉重，压力很大 压力很大。缺乏时间管理 人，容易感到灰心、愤怒和焦虑 愤怒和焦虑，而且没有 大的成就，甚至缺乏自尊 甚至缺乏自尊，没有办法真正地 受生活。
时间管理
主讲人 黄亮
-1993
从事教学工作 从事房地产开发与经营管理
-2000 作
：1997-1999 从事国外工程项目管 工作
-2002 从事物业管理工作 任物业 司经理 从事教学工作 任副教授
-现在
：完成了同济大学工商管理专业硕士 完成了同济大学工商管理专业硕士 程学习
言
人生最宝贵的两项资产，一项是头脑， 人生最宝贵的两项资产 项是时间。无论你做什么事情 无论你做什么事情，即使不用脑 也要花费时间。因此， ，管理时间的水平高低 会决定你事业和生活的成败。 会决定你事业和生活的成败
间是什么
时间像风一样，望之无形 望之无形，嗅之无味， 之无迹。你一开始意识不到它 你一开始意识不到它，然后你习惯 有时你会否认它的存在，但到最后你会在它 有时你会否认它的存在 前屈服。 时间让叶子变绿也让它变黄，让青春激 时间让叶子变绿也让它变黄 也让灯火黄昏。谁将你的青丝乌云染成一头 谁将你的青丝乌云染成一头 雪？谁在如花笑靥上刻下道道皱纹 谁在如花笑靥上刻下道道皱纹？那都是 间的杰作。
么是时间管理
时间管理的计划效率 没有计划，行动的效率就会大打折扣 行动的效率就会大打折扣， 计划后也才能看出实际行动中可能产生的风 以提醒注意自己，使理想与现实能够结合 使理想与现实能够结合。
么是时间管理
要成为个人时间管理的大师，一切要从 要成为个人时间管理的大师 单的计划开始，好好地安排时间 好好地安排时间，分成次序 很有系统、很有组织， ，你便可以在每天得到 多。
迅说，时间仿佛海绵里的水。 。 德说，时间是我的财产。 勒说，时间的步伐有三种：未来姗姗之来迟 未来姗姗之来迟，现在像箭一 逝，过去永远静止不动。 尔扎克说，时间是人的财富。 。 兰克林说，时间是组织生命的材料 时间是组织生命的材料。 克思说，一切的节省，归根结底都归结为时间的节省 归根结底都归结为时间的节省。 丁说，最聪明的人是最不愿浪费时间的人 最聪明的人是最不愿浪费时间的人。 胥黎说，时间最不偏私，给任何人都是二十四小时 给任何人都是二十四小时；时间 偏私，给任何人都不是二十四小时 给任何人都不是二十四小时。 尔基说，世界上最快而又最慢 世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而
时间管理的关键就是对事件的控制，即把每 时间管理的关键就是对事件的控制 件事件都控制的很好， ，时间管理是日常事务 执行的一种有目标的可靠的工作技巧。例如 执行的一种有目标的可靠的工作技巧 何安排你的生活，怎样去规划你的职业生涯 怎样去规划你的职业生涯 工作的步骤，关键是合理有效地利用可以支 关键是合理有效地利用可以支 的时间。
么是时间管理
真正会利用时间的管理者，不是把大量 真正会利用时间的管理者 时间用在忙乱的工作中，而是用在拟定计划 时间用在忙乱的工作中
么是时间管理
时间管理的正确意义是如何面对时间的流动 进行自我的管理，其所持的态度是将过去做 其所持的态度是将过去做 现在改善的参考，把未来做为现在努力的方 把未来做为现在努力的方 而好好的把握现在，立刻去运用正确的方法 立刻去运用正确的方法 正确的事。
么是时间管理
时间管理的基本思路 让自己过得更快乐，时间管理的基本目 让自己过得更快乐 就是活出你自己，有意识地掌控你自己的生 有意识地掌控你自己的生 这叫做自己做决定，而不是为他人生活 而不是为他人生活，不 为了某一项事情，不是成为被别人利用的工 不是成为被别人利用的工
பைடு நூலகம்
么是时间管理
成功与失败最大的差异性 失败者总会说，我没有时间 我没有时间；而一个成 的人他一定会说自己能腾出时间来。 的人他一定会说自己能腾出时间来 赢得时间就可以赢得一切。因为时间管 赢得时间就可以赢得一切 的关键就是对事情的控制，所以能够把事情 的关键就是对事情的控制 制的很好，就能赢得时间 就能赢得时间。
什么是时间管理
么是时间管理
时间管理就是自我管理
自我管理即是改变习惯, 自我管理即是改变习惯, 以令自己更富效率 更富效能
–把事情很快地做完, 叫做效率 把事情很快地做完, 把事情很快地做完
– 把事情很快又很对地做完, 叫做效能 把事情很快又很对地做完,
时间管理就是事前的规划或长期的计划
时间管理就是提高你生命的效率与效能
你是否有时间管理不良的征兆？看看以下这些问题 你是否有时间管理不良的征兆 、你是否进行着许多工作方案 你是否进行着许多工作方案，但似乎无法全部完 成？ 、你是否顾虑其它的事， ，而无法集中心力来做目前 该做的事情？ 、如果工作被中断你会特别震怒 如果工作被中断你会特别震怒？ 、你是否每夜回家的时候累得精疲力竭却又觉得好 你是否每夜回家的时候累得精疲力竭却又觉得好 像没做完什么事？ 、你是否觉得老是没有什么时间做运动或休闲 你是否觉得老是没有什么时间做运动或休闲，甚 至只是随便玩玩也没空？ 于这些问题，只要有两个回答 只要有两个回答“是”的话，就说
一、时间是什么 时间是什么
间是什么
000多年前，人们就在寻找答案 人们就在寻找答案，古罗马先 奥古斯丁在《忏悔录》 》中说：“时间究竟是 么？这个问题如果没有人问我 这个问题如果没有人问我，我就知道它 答案；要是有人让我解释的话 要是有人让我解释的话，我就不知道 了。” 在古希腊，时间不仅困惑了数学家 时间不仅困惑了数学家，也让哲 家不能释然。
古诗咏怀
向晚意不适， ，驱车登古原。 夕阳无限好， ，只是近黄昏。 —— 李商隐
古诗咏怀
劝君莫惜金缕衣， ，劝君惜取少年时。 花开堪折直须折， ，莫待无花空折枝。 —— 杜秋娘
间是什么
韦氏大词典中是这样解释的： 韦氏大词典中是这样解释的
时间是由过去、现在、未来构 时间是由过去 的时间就是由过去现在未来的连续 断的连续线
你的时间管理有问题吗？ 你的时间管理有问题吗
的时间管理有问题吗？ 的时间管理有问题吗
时间对任何人来说都是重要资源。但是由于 时间对任何人来说都是重要资源 境压力，弄得人对工作和生活总是穷于应付 弄得人对工作和生活总是穷于应付 无形中牺牲许多生活和工作上的乐趣和享受
的时间管理有问题吗？ 的时间管理有问题吗
间是什么
时间是金子
一寸光阴一寸金 寸金难买寸光阴
间是什么
时间是滔滔江河
在川上曰：
逝者如斯乎， 逝者如斯乎 不舍昼夜！
间是什么
时间是老天分配最公平的资产
间是什么
时间是生命
时间就是生命的本身，时间让我们成长 时间就是生命的本身 让我们老去。
间小故事 有两个人，到非洲去考察 到非洲去考察。他们突然迷路 当他们在想怎幺办时， ，突然看到一只非常凶 狮子朝着他们跑过来， ，其中一人马上从自己 行袋里拿出运动鞋穿上。另外一人看到同伴 行袋里拿出运动鞋穿上 运动鞋就摇摇头说：“ “没用啊，你怎幺跑也 狮子跑得快。”同伴说 同伴说：“嗨，你当然不知 这个紧要关头最重要的是我要跑得比你快。 这个紧要关头最重要的是我要跑得比你快
的时间管理有问题吗？ 的时间管理有问题吗
对于这些问题，只要有两个回答 只要有两个回答“是” 话，就说明你的时间管理出了问题 就说明你的时间管理出了问题。
么是时间管理
学习时间管理的理由 时间是不能储存的 时间也不会停止 时间也不可能增加 时间无法转让 时间是租不到、买不到 买不到、也借不到的
么是时间管理
能够成为自己时间管理大师的人，可以享受 能够成为自己时间管理大师的人 乐的心情和丰收的成果，周围的人也会因为 乐的心情和丰收的成果 做的很好而受惠。
么是时间管理
时间管理是指个人在一定时间内，以正确处 时间管理是指个人在一定时间内 观念，以正确处世方法 以正确处世方法，善于利用和开发自 时间资源，全力于自己的目标奋斗 全力于自己的目标奋斗，使自己 成就达到最大。
么是时间管理
时间管理就是对我们个人的时间的 用进行计划、组织、 、实施和控制。