苏州开调档函
要怎么开具调档函
要怎么开具调档函当你学校毕业、换单位、购置房产、回老家务农等事宜的时候，是不是会遇到需要你转档案、迁移户口、还有户口转到原户籍所在地的农业户口(非转农)等事，好了接下去店铺就为大家开具调档函的事宜，这里主要分为三大部分，这是第一大之如何开调档函。
一、第一步：【开具调档函】：这里以离职为例，毕业的话相对简单点，有些单位都会帮你转的，不需要自己跑的那么麻烦。
好了，这里假设你离职了，原单位需要你将档案迁移走，这个时候你有两个选择：1个就是转到你再次就业的单位的档案存放处，2就是自己转到需要存放的人才中心(老家或是你还需工作的城市);接下来你就需要到以上两处地方开具调档函，只有有了调档函，原单位才会允许你迁出。
注意事宜1：开具调档函(或档案材料转移通知书)-----此函格式上面会有档案回寄地址;条件的话带上身份证复印件即可(无需本人不本人，他人带上你的身份证复印件也是可以的)，特别注意的是调档函的抬头(即XXX人才中心)这个一定要写对，不然你拿着错的抬头原档案存放中心是不会允许你转出档案的。
二、第二步：【同意转出档案】拿着上面的调档函到原单位开具介绍信，然后去需要转出的XXX人才中心(或者老家人才中心、劳动局，也即你目前的档案存放处)去办理档案转移，这里需要结清档案存档费用(有些是单位结清，有些也是需要自己结清)，结清之后，档案中心会告诉你，档案将以邮件的形式或者其他形式寄到你调档函上面的接收地址，接下来就是等待了。
注意事宜2：带上调档函、离职证明、公司介绍信、身份证这些资料一起去办理，切记三、第三步：接上第二步，人才中心会将档案邮寄到你需要存放的城市劳动局或者新的单位的档案存放处(调档函上面的回寄地址)，大约一周左右，到时电话去咨询一下，是否已经邮寄到即可。
注意事宜3：若此环节中你的集体户口也是存放在该人才中心(挂靠在单位，单位户籍卡在此人才中心)，可顺带开具户籍证明(集体户口在此处存放的，有户口卡，用户口卡复印件然后盖章到集体户口所在地的派出所盖章即可，可用3个月，这也可是与户口本性质相近的身份证明之一哦)对你接下来的户口转移肯定有用，呵呵。
开调档函需要什么材料
开调档函需要什么材料
开调档函是指向有关单位或个人申请调取档案材料的函件。
在编写开调档函时，需要准备一系列必要的材料，以确保申请的顺利进行。
下面将详细介绍开调档函所需的材料。
首先，准备一份正式的申请书。
申请书应包括申请人的基本信息，包括姓名、
性别、出生日期、身份证号码等，同时要清楚地说明调取档案的目的和理由。
申请书需要用单位或个人的抬头纸，并盖上申请人的签章。
其次，提供有效的身份证明文件。
根据个人或单位不同，身份证明文件可以是
身份证、户口簿、营业执照等。
这些文件是证明申请人身份合法性的重要凭证，必须提供清晰、完整的复印件。
另外，需要提供与档案相关的证明文件。
比如，如果是申请个人档案，需要提
供与个人身份相关的证明文件；如果是申请单位档案，需要提供单位的相关证明文件。
这些文件是证明申请人有权利调取档案的重要凭证，必须提供清晰、完整的复印件。
此外，还需要提供一份详细的调档清单。
调档清单应列明所需调取的档案材料
的具体名称、编号、时间范围等信息，以便有关单位或个人能够准确地进行查找和提供。
最后，要提供一份授权委托书。
如果是代他人申请调取档案，需要提供一份授
权委托书，明确授权代理人进行档案调取的具体事项，包括调取的范围、用途等。
总之，开调档函所需的材料包括正式的申请书、有效的身份证明文件、与档案
相关的证明文件、详细的调档清单和授权委托书。
只有准备齐全这些材料，才能保证申请的顺利进行，提高调取档案的效率。
希望申请人在准备这些材料时，能够认真对待，以免因材料不全而耽误办事。
开调档函需要什么材料
开调档函需要什么材料开调档函是指在某些特定情况下，需要向相关部门或单位申请调取档案资料的一种书面申请。
在进行开调档函申请时，需要准备一些必要的材料，以确保申请的顺利进行。
下面就是开调档函需要准备的材料。
首先，申请人需要准备个人身份证明材料，包括身份证、户口本等有效证件。
这些材料是证明申请人身份的重要凭证，也是进行调档函申请的基本要求之一。
其次，申请人需要提供与调档相关的具体信息和原因说明。
这包括需要调取的档案资料的具体名称、档案编号、调取的原因及用途等。
在提供这些信息时，要尽量做到清晰明了，以便相关部门或单位能够准确理解申请人的需求。
另外，申请人还需要提供相关的授权书或委托书。
在一些情况下，申请人可能并非直接当事人，而是代表他人进行调档申请，这时就需要提供相应的授权书或委托书，以便证明申请人有权进行调档申请。
此外，申请人还需要提供与调档相关的证明材料。
例如，如果申请人需要调取与工作、学习、医疗等相关的档案资料，就需要提供相应的工作单位证明、学校证明、医院证明等。
这些证明材料能够进一步证实申请人的调档需求，并增加申请的可信度。
最后，申请人还需要填写完整的申请表格并进行签字确认。
申请表格是申请调档的书面表达，包括个人基本信息、调档资料的具体要求、申请人的联系方式等。
填写完整并进行签字确认能够进一步确保申请的真实性和有效性。
综上所述，开调档函需要准备的材料包括个人身份证明材料、具体信息和原因说明、授权书或委托书、证明材料以及填写完整的申请表格。
准备充分并提供清晰明了的信息将有助于申请的顺利进行。
希望申请人在进行开调档函申请时，能够按照以上要求进行准备，以确保申请的顺利通过。
开调档函流程
开调档函流程
开调档函的具体流程如下：
1. 询问接收地的工作人员开具调档函的要求，需要携带哪些资料，因为只有按照他们那边的要求才能开调档函。
2. 携带准备好相关的资料去人才中心申请开具调档函。
注意人才中心只有工作日才能办理业务。
3. 根据人才中心的流程办理调档手续。
在填写信息时，要检查调档函上的抬头信息和基本信息，以免填写错误影响调档。
4. 人才中心的工作人员审核资料无误后会开一张调档函，然后盖上人才中心的公章。
以上是开调档函的流程，供您参考，具体流程可能会因各地要求不同而有所差异，建议提前咨询相关工作人员。
调档函模板
调档函模板
尊敬的（部门名称/公司）：
您好！我是一名（申请人名称），在过去的（时间段）内曾在贵公司任职（职位名称），并于（入职日期）离职。
现在我需要请求贵公司提供我在公司任职期间的员工档案。
我希望您能够提供包括以下内容的员工档案：
1. 入职日期和离职日期；
2. 工作表现评估报告；
3. 工资薪水记录；
4. 假期记录；
5. 奖惩记录；
6. 培训和教育记录；
7. 合同及其他法律文件。
为了尽快收到员工档案，请告知递交申请所需要的材料和程序，并提供联系人信息或联系方式，以便我在需要时与您联系。
非常感谢您的配合！
此致
敬礼！
申请人名称
日期。
2022调档函范文
2022调档函范文2022调档函范文尊敬的考生：您好！感谢您对我们学校的关注和支持！您的高考成绩已经公布，我们很高兴地告诉您，您已经被我校录取。
现将2022年本校调档工作通知如下：一、调档时间2022年7月20日至7月25日。
二、调档方式1.网上调档：请您于指定时间内登录“学生自主招生信息系统”，按照提示及时填写相关信息，如身份证号码、高考考号及考生信息等，以便我校及时确认相关信息并进行调档。
2.现场调档：如有特殊情况，无法进行网上调档的考生可前往我校招生办现场进行调档手续。
时间及地点详见我校官网或通知书。
三、调档要求1.考生所填写的各类信息必须真实，准确无误，一经发现弄虚作假者，取消调档资格。
2.2022年本校调档的主要对象为拟录取第一志愿的考生，以及调档分数线以上的被录取考生。
具体情况详见本校宣传资料。
3.调档的最低分数线为各个省、市自主招生分数线的最低值，调档分数线以上的考生都有资格进行调档。
四、注意事项1.请考生和家长在官方网站上了解和掌握相关的录取政策和标准，以避免遗漏和误解，给您和您的家庭带来不必要的困扰。
2.请考生在规定时间内上传拍摄到的高清彩色照片，并保证所提供的资料和照片真实、完整、准确。
3.若您有意愿变更志愿，请务必在规定时间内提出，否则将按照学校已录取的招生计划进行。
4.请考生于规定时间内到指定的费用网站进行网上缴费，并确保缴费准确无误，以避免耽误您的调档手续。
五、联系方式如您在调档过程中遇到问题或疑问，请及时与我校招生办联系，我们将全力以赴为您提供帮助和支持。
联系方式如下：电话：XXX-XXX-XXXX邮箱：*********感谢您对本校的认可和支持，未来的校园生活，我们期待您的加入！此致敬礼！学校招生办2022年7月20日。
苏州市吴中区人才引进落户迁移户口流程汇总-160510
一．苏州市吴中区人才服务中心人才引进服务指南参考：/default.php?mod=article&do=detail&tid=794478PS：以下是通过人才引进迁入户口办法搜集及总结，另户口转移办法还有房产满年限和面积迁入，婚迁等(根据政策2017年后可能调整为仅有积分入户)。
申报对象：依法和用人单位建立劳动关系、符合苏州市人才引进条件（条件如下）、已办理单位人事代理手续的在职人员。
（条件如下黄色标注）（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；（2）在国外、境外取得学位的留学人员；（3）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（4）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员（见“二.申报材料”中的第10项）；（5）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。
苏府[2007]124号文件规定（1）至（3）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。
申报材料:1.拟调人员的人事档案。
2.《引进人才登记表》。
3.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。
4.《户籍证明》。
5.婚姻证明材料：（1）未婚人员提供户籍地民政部门出具《婚姻状况证明》。
（2）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。
6.生育证明材料（迁移户口中有已婚育龄妇女的提供独生子女证或《全国流动人员婚育证明》原户籍地计生部门出具）。
7.《三个月以上苏州市区社保缴费凭证》原件。
8．符合随迁的还须需提供的材料：①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。
配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。
②十八周岁以下子女随迁须提供《出生医学证明》及子女《户籍证明》。
③待业未婚子女随迁的提供《户籍证明》及待业证明(户籍地)。
人事档案调档函怎么开
⼈事档案调档函怎么开因为⼯作单位发⽣调动，需要将⼈事档案从原⼯作单位转移到现⼯作单位。
在我国，⼈事档案管理相当严格、规范，⼈事档案的转移需要履⾏⼀些程序和⼿续。
店铺⼩编为此咨询了⼈事档案管理部门和⼈⼒资源部门，也给⼤家说说。
⼀、⼈事档案调档函怎么开所需材料：⾝份证，报到证，毕业证，单位证明。
你要办理档案转移，必须要接收档案的单位开具调档函，盖章，然后凭调档函到原档案保管单位，提取档案，交到接收单位。
⼆、个⼈档案该怎么调动1、档案转⼊(1)档案由原单位统⼀管理或由原单位统⼀委托其他⼈才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市⼈才交流中⼼开具调档函，到原档案保管机构调档；(2)档案由个⼈委托在其他⼈才交流中⼼管理的，提供档案个⼈托管协议到市⼈才交流中⼼开具调档函。
其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；(3)档案已由个⼈或原⽤⼈单位委托本中⼼管理的，若档案由个⼈委托本中⼼管理转为现⽤⼈单位委托本中⼼管理，则需提供个⼈《⼈事代理合同书》，其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。
若档案由原⽤⼈单位委托本中⼼管理转为个⼈委托或现⽤⼈单位委托本中⼼管理，则需提供原⽤⼈单位劳动合同及解除合同证明。
⼈事档案由本中⼼内部直接调转。
(4)普通⾼校毕业后，其⼈事档案和户⼝已退回⽣源地，且在当地没有正式就业的毕业⽣，凭当地⼈才交流机构出具的未就业证明或者档案个⼈托管协议到市⼈才交流中⼼开具调档函。
其中档案已退回市⼈才中⼼管理的泰州市区⽣源未就业毕业⽣，不再需要市⼈才中⼼开具调档函。
(5)应届普通⾼校毕业⽣、毕业后档案和户⼝仍然保留在学校的；往届普通⾼校缓派毕业⽣以及办理就业调整⼿续的应届普通⾼校毕业⽣的⼈事档案由市⼈才中⼼开具《接收函》调档。
2、档案转出⼈事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。
转出⼈事档案需提供下列材料：(1)⼈事档案由⽤⼈单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；⼈事档案由个⼈托管的，需提供个⼈《⼈事代理合同书》，其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。
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调档函所需：1、现实表现证明：单位开具即可2、结婚证明：未婚不需要证明3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇二：档案调档需调档函和离职证明1、档案调档需调档函和离职证明，未找到工作不可拿走，即不可在个人手里，可代办。
2、五险一金苏州以内户口不可取，苏州以外农民户口可全取，城市户口只可取公基金和医疗保险，其余需转。
办理时需拿个人身份证或代办人拿两人的身份证复印件，到国际大厦三楼填写社保转出申请书，且代办需有社保转移申请委托书。
3、户口需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派出所办理，可代办。
4、本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第一家单位干满一年。
篇三：苏州工业园区档案托管人事档案调入受理方式：窗口受理提交材料：1、单位介绍信、在职证明、劳动合同(可选其一)2、开具调档函或商调函时，需提供被调档人姓名、现工作单位及档案所在地单位全称。
服务流程：一、档案在苏州市人才服务中心的，由园区人才交流中心负责调转。
1、本人在园区人力资源中心二楼一站式服务中心2号窗口领取或登录网站下载《人事代理承办单》，本人填写后由所在单位及窗口盖章，再交至苏州市人才服务中心；2、本人将苏州市人才服务中心开具的《转档通知单》交至2号窗口，由园区人才交流中心负责调取。
二、档案在高新区的，由园区人才交流中心负责调转。
本人在园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具调档函，交原档案保管机构。
三、档案在苏州市区以外的档案，由本人至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具商调函后，将商调函交原档案保管机构，原档案保管机构将档案通过机要方式寄至园区人才交流中心。
四、在苏州市其它企、事业单位的档案，由园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具调档函，由企业人事部门负责调取至园区人才交流中心。
五、个人档案原则上不允许自带，原档案管理机构已将档案交由个人转递的，档案需完整密封交至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口(如档案已拆封，不予受理)。
咨询电话：4人事档案调出受理方式：窗口受理提交材料：1、①原《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》、②原个人委托协议书（因私代管）、③已办理退工的《就失业登记证》（劳动手册）（可选其一）2、档案接收单位开具的调档函服务流程：1、企业职工：将上述材料①或③、2提交至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口；2、因私代管：将上述材料②、2提交至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口；3、缴清2008年12月之前的个人档案代管费；4、档案转至苏州市人才服务中心、新区人力资源中心的，由园区人才交流中心送交；5、档案转至吴中区人才市场、市区其他企、事业单位的，由企业人事部负责调转；6、档案转至外省市的，由园区人才交流中心通过邮寄方式寄出（邮寄费30元由个人承担）。
咨询电话：4个人缴纳养老保险者办理档案托管手续受理方式：窗口受理提交材料：身份证、个人档案、户口本原件办理对象：园区户籍的失业人员、自谋职业者、弹性制员工服务流程：1、档案交至园区人力资源中心二楼一站式服务中心2号窗口，并填写《个人托管档案清单》；2、签订《个人档案代管协议》；3、个人凭《个人档案代管协议》和档案回执，至园区公积金管理中心办理个人缴纳养老保险手续。
咨询电话：4政审受理方式：窗口受理提交材料：身份证服务流程：1、本人点击人事档案查询或凭身份证至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口查询个人人事档案是否在园区人才交流中心保管；2、个人档案在园区的，经档案中心查阅相关档案内容，当场开具政审证明。
咨询电话：4出具档案代管、成绩单复印等相关证明受理方式：窗口受理办理对象：人事档案代管在园区人才交流中心（苏州工业园区人力资源管理服务中心）提交材料：身份证原件、劳动合同原件服务流程：1、本人登录“人事档案查询” 页面查询档案是否在我中心代管2、查询结果显示“档案已经到达园区人力资源管理中心”可自行下载并点击“打印档案代管证明”3、凭单位介绍信、劳动合同、身份证、自行打印的《档案代管证明》至园区人力资源管理2号窗口审核并加盖园区人才交流中心章4、也可由本人凭劳动合同、身份证至2号窗口查询档案代管情况，并现场出具相关证明5、因私代管、灵活就业人员等非园区在职员工，可直接凭身份证按以上流程办理咨询电话：4转正定级受理方式：窗口受理提交材料：《毕业生见习期考核鉴定表》原件一份办理对象：大专及以上毕业生首次就业在园区用人单位，并在该单位连续工作满一年，且人事档案由我中心托管。
服务流程：申请人本人在园区人力资源中心二楼一站式服务中心2号窗口领取或登录网站下载《毕业生见习期考核鉴定表》(请用8k或a3纸正反面打印)，填写完毕后由所在单位盖章，将表格交至2号窗口，符合条件者可当场审核办理。
咨询电话：4篇四：苏州人事代理指南人事代理指南一、人事代理的内涵人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
根据国家《人才市场管理规定》、《流动人员人事档案管理暂行规定》和《苏州市开展人事代理的工作意见》等规定，苏州市人事局授权汕头市人才交流管理服务办公室（以下简称人才办）和苏州市人才大市场（以下简称人才市场）开展人事代理业务。
其他机构未经政府人事部门批准或授权一律不得从事该项业务，个人不得保管人事档案。
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
二、服务对象凡在苏州市注册、合法经营和依法纳税的企事业单位、中介组织、社会团体，以及具备下列条件之一的个人，可以委托人事代理：1、私营企业、外商投资企业、联营企业、集体所有制企业、区街企业、乡镇企业的专业技术人员和管理人员；2、国有企、事业单位、股份制公司等自愿到人才中心代理的人员；3、外国企业驻汕代表机构的中方雇员、中央、省和外省市驻汕机构的人员；4、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、异地证券商等专业技术人员和管理人员；5、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；6、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；7、待业的大中专毕业生；8、自费出国留学和留学归国的人员；9、其他流动人员。
三、代理内容1、保留人事档案和保存人事关系，保留干部身份，工龄连续计算；2、办理大中专毕业生见习期满的转正定级手续；3、代办专业技术职称任职资格的评定、考核晋升等手续；4、代缴社会保险；5、代办出国政审，出具以人事档案材料为依据的各种证明；6、为流动党员提供党组织关系的挂靠服务；7、代办退休手续；8、代管各类辞职、辞退、除名干部档案及未就业分配的学生档案等。
四、办事程序（一）集体委托代理1、提交委托单位申请报告、《企业营业执照》或《事业单位法人证书》副本的复印件、《代理人员名册表》；2、审核同意后签订《人事代理协议书》并缴交代理费；3、办理集体代理人员的接收手续（参照个人代理各类人员的情况办理）。
(二)个人委托代理1、属市内单位的：（1）填写《江苏省事企业单位选调人员呈报表》一式三份（须经原单位及主管部门加具同意调出意见）；（2）凭市人才办调档函到单位办理档案转递手续并附送现实表现、《苏州市计划生育证明书》；（3）经审核同意的，凭人才办调令到原单位开具干部介绍信，到人才办报到；（4）签订《人事代理协议书》并缴交代理费。
2、属接收大中专毕业生的：（1）凭市人事局出具的大中专毕业生分配介绍信、毕业证书复印件和大一寸近照一张，到市人才办办理人事代理手续；（2）签订《人事代理协议书》及缴交代理费。
3、属辞职辞退接转人事关系人员、外地调入人员、企业聘用制干部的：（1）在相关手续办妥后，凭市人才办介绍信办理人事代理手续；（2）签订《人事代理协议书》并缴交代理费。
（三）办理调出1、拟调到市内具有人事权单位的人员，凭接收单位出具的商调函并填写《广东省事企业单位选调人员呈报表》一式三份办理；2、拟调到外地的人员，凭外地人事部门开出商调函、本人申请、身份证原件及复印件并填写《江苏省事企业单位选调人员呈报表》办理；3、拟调人员属单位集体代管人员的，应同时提供单位同意调出意见；4、材料齐备，5个工作日内，市人才办为拟调人员开具干部介绍信，同时终止人事代理协议并结清代理费。
五、收费标准按照市物价局的规定收取。
篇五：苏州档案托管办事指南苏州档案托管办事指南档案托管含义：档案托管便是我们平常所见的人事代理；分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。
档案托管具体：一、办理档案托管的程序（一）申请。
提交以下材料（可事先电话预约）1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；2、个人档案托管，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。
经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。
经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。
单位集体托管还要签订《集体人事代理合同书》。
《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。
正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。
合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。
（四）履约。
受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务： 1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料（如：出国政审、婚姻证明、证件年审及其他证明材料等）；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7受理员工办理证照事宜；8、办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。
二、办理档案托管的对象穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；因私出国、自费留学需要人事代理的人员；未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理。