2004劳动合同书
第四章劳动合同
第四章劳动合同第一节劳动合同概述一、劳动合同的概念（一）含义劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系、明确双方的权利义务而依法达成的书面协议。
据此协议，劳动者就与用人单位之间确立了具体的劳动法律关系。
温家宝主持国务院常务会议原则通过劳动合同法（草案）（来源：大华网-汕头日报）2005-10-29国务院总理温家宝10月28日主持召开国务院常务会议。
会议讨论并原则通过了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。
会议认为，根据1994年7月施行的劳动法确立的劳动合同制度，对于建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要作用。
但随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新的情况和问题，有必要在总结实践经验的基础上，制定一部专门规范社会主义市场经济条件下劳动合同制度的法律。
会议决定，该草案经进一步修改后，由国务院提请全国人大常委会审议。
（二）劳动合同与民事合同的区别１、性质不同。
劳动合同与生产过程相联系，主要是确立和调整产品创造过程中劳动力与生产资料相结合而产生的劳动关系。
民事合同主要是与实现过程相联系，调整产品交换过程中的财产关系。
２、当事人不同。
劳动合同缔约时签约双方是平等主体，而缔结后劳动者成为用人单位成员，双方转化为隶属关系。
民事合同双方当事人自始至终法律地位平等，缔约前后并不发生转化。
３、内容不同。
劳动合同所包含的信息是不完整的，有赖于集体合同和劳动基本法的补充，其协商空间被大大压缩。
相比较而言，民事合同具有完整性，双方的权利义务由双方依法自行确定。
４、调整方式不同。
劳动合同由劳动法规定，体现的是法定优先，它在签订、内容、履行、消灭等方面都体现了国家和社会的大量干预；民事合同由民法规定，体现的是约定优先。
二、劳动合同的特征（一）劳动合同的主体具有特定性。
劳动合同的主体是特定的，其中，一方是劳动者，另一方是用人单位。
武汉2004年旧版的劳动合同6篇
武汉2004年旧版的劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1武汉2004年旧版的劳动合同一、甲方：（委托方）单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________二、乙方：（受托方）姓名：______________性别：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________三、甲方与乙方于____年____月____日签订此劳动合同，合同内容如下：1. 工作内容及要求：乙方应当根据甲方的安排，认真完成工作任务。
工作内容包括但不限于______________。
要求乙方需要具有相应的职业技能，保证工作质量和效率。
2. 工作地点和工作时间：工作地点为______________，工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方的安排为准。
3. 试用期：本合同规定试用期为____个月，试用期内甲方有权随时解除合同。
试用期满如甲方认为乙方能胜任工作，则转为正式员工。
4. 薪酬和福利：乙方的工资为每月____元，具体薪酬标准根据绩效而定。
甲方提供基本社会保险，如医疗保险、养老保险等。
5. 工作纪律：乙方在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
如有违反公司规定的行为，甲方有权予以处罚甚至解除合同。
6. 保密事项：乙方在工作期间了解到的公司机密信息，不得泄露给外部人士。
违反保密规定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
7. 解除合同：若因乙方个人原因需要解除合同，需提前____个月书面通知甲方；若因甲方原因解除合同，甲方需支付相应的赔偿金。
8. 其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
签订地点：__________ 日期：____年____月____日甲方（盖章）：__________________ 乙方：__________________篇2武汉2004年旧版的劳动合同一、合同缔结双方：甲方：雇主（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：员工身份证号码：通讯地址：二、合同期限：1.本劳动合同由甲、乙双方在自愿、平等、诚实、守信的基础上，根据国家有关劳动法律、法规签订。
2004年劳动合同4篇
2004年劳动合同4篇篇12004年劳动合同一、基本概念劳动合同是劳动者与用人单位约定的双方权利义务关系的法律文件。
2004年劳动合同是在2004年制定出台的一部关于我国劳动合同制度的法律文件。
二、2004年劳动合同的制定背景2004年是我国经济发展的关键时期，改革开放进入深水区，市场经济体制逐渐完善。
随着经济的快速发展，我国劳动力市场需求急剧增加，劳动力资源的合理配置成为一个重要问题。
在这种情况下，为了保障劳动者的权益，规范劳动关系，促进社会稳定，2004年劳动合同应运而生。
三、2004年劳动合同的主要内容1.缔约范围：2004年劳动合同适用于城乡居民就业劳动者与用人单位签订劳动合同的劳动关系。
2.合同形式：劳动合同可以采取书面形式或口头形式。
口头形式的劳动合同，当事人应当在劳动合同成立之日起三日内，将重要内容写成文字或录音确保真实性。
3.合同内容：劳动合同应当包括的内容包括：双方当事人的姓名或名称、住所、法定代表人或主要负责人，服务期限，工作地点和工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬和支付方式等。
4.附加条款：双方当事人可以在劳动合同中增加附加条款，明确特殊约定。
5.解除条款：劳动合同一方有权单方通知对方解除合同，但应当提前以书面形式通知，注明解除合同的原因及具体时间。
6.违约责任：一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
四、2004年劳动合同的特点1.灵活性：2004年劳动合同在形式上非常灵活，可以采取书面形式或口头形式。
这种灵活性有利于双方当事人根据实际情况进行协商，更好地保障双方的权益。
2.个性化：2004年劳动合同规定了附加条款的内容，双方当事人可以根据自己的实际情况增加附加条款，从而更好地满足双方的需求。
3.保护性：2004年劳动合同规定了解除条款和违约责任等内容，有助于规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
五、2004年劳动合同的意义2004年劳动合同的出台，标志着我国在劳动关系领域的立法水平得到了进一步提高，为规范劳动关系、促进社会稳定，保障劳动者权益起到了积极的作用。
劳动合同模板（7篇）
劳动合同模板（7篇）劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
无固定期限劳动合同书模板3篇新
无固定期限劳动合同书模板3篇新范本自《劳动合同法》出台后，理论界对无固定期限合同理论的研究掀起了新高潮。
各方学者从不同角度出发，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之，其中还有折中论者。
可见无固定期限劳动合同的重要性!以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇无固定期限劳动合同书模板。
欢迎阅读和参考!无固定期限劳动合同书模板一合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： );b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
武汉2004年旧版的劳动合同3篇
武汉2004年旧版的劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的注册经营地。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
第五条：甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家规定和本企业内部的工资分配办法，按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。
乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
第八条：甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇第九条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第十条：乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
农民工劳动合同书模板(6篇)
农民工劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（主要负责人）联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____现居住地址：_____身份证号码（其他有效证件号）联系电话：_____甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条、本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条、甲方安排乙方从事的工作内容为_____，工作地点为_____.第三条、甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条、甲方应于每月____日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为_____.其中，试用期期间的工资为_____，不得低于甲方所在地最低工资标准。
甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条、甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条、甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条、双方约定的其它事项：_____第八条、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（签字）：_____ 法定代表人或委托代理人：_____（盖章）签订日期：____年____月____日农民工劳动合同书模板（二）甲方（用人单位）名称_____性质_____地址_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____出生年月_____身份证号码_____户口所在地____省____县（市、区）____乡____村安徽省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
最新劳务合同书电子版(7篇)
最新劳务合同书电子版（7篇）劳务合同书电子版篇1甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自_________年____月____日到_________年____月____日，其中试用期为两个月，至_________年____月____日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月10日发放工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2004劳动合同书
劳动合同书
2004年劳动合同
甲方：[雇主姓名/公司名称]
乙方：[雇员姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方友好协商，就劳动关系事宜达成如下合同。
本合同对甲、乙双方均具有法律约束力。
第一条合同目的
为了明确甲乙双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定，甲乙双方依法订立本劳动合同。
第二条合同期限
本合同自[日期]起至[日期]止，共计[天/月/年]。
期满后，如果双方继续合作，可协商续签合同。
第三条工作内容与职责
乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成以下工作内容和职责：
1. [详细描述工作内容和职责]
2. [详细描述工作内容和职责]
3. [详细描述工作内容和职责]
第四条工作时间与休假
1. 乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]天。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，在合同期满后，根据乙方工作时间
长度，可享受额外的带薪年休假。
3. 对于国家法定的公休假日，乙方享有休息权，并按法规要求支付
加班工资。
第五条薪酬与福利
1. 乙方的工资为人民币[具体工资金额]，根据甲方规定的工资支付
时间发放。
2. 乙方还享有其他福利待遇，具体包括但不限于住房补贴、社会保险、公积金等。
福利待遇的发放和管理遵循国家相关法规和甲方规定。
第六条保密条款
1. 乙方在工作期间及解除合同后应保守所有与甲方相关的商业秘密
和保密信息，不得泄露给任何第三方。
乙方必须尊重甲方的商业利益
和知识产权。
2. 如乙方违反保密条款，甲方有权采取合理的措施追究其法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条终止合同
1. 在合同期限内，任何一方均可提前[具体天/月]书面通知对方终止
合同。
2. 发生以下情况，任何一方可随时解除合同：
a) 乙方严重违反劳动纪律，损害甲方的利益；
b) 乙方严重失职，影响甲方正常经营活动；
c) 乙方被刑事处罚或行政罚款，丧失继续工作的资格。
3. 终止合同时，乙方应及时归还甲方的财产，并完成交接手续。
第八条争议解决
因履行本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交申请，也可依法向人
民法院提起诉讼。
第九条合同变更与补充
对本合同的任何变更、补充必须经甲乙双方协商，以书面形式达成
共识，并由双方签字确认生效。
第十条合同生效
本合同经甲乙双方签字后生效。
合同正本一式两份，甲、乙双方各
执一份。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。