村干部聘用合同
村委会后备干部聘用合同5篇
村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。
一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。
四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。
2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。
3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。
4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。
5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。
6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。
五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。
2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。
3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。
六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。
2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。
3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。
4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。
七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。
二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。
3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。
5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。
双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。
6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。
7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。
8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。
10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。
村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。
村委会副主任聘用合同5篇
村委会副主任聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事，达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职位及工作职责乙方担任甲方村委会副主任职务，其主要工作职责如下：1. 协助村委会主任工作，履行主任授权的各项工作；2. 组织村民贯彻执行党的路线、方针、政策，协助村委会做好社会综合治理工作；3. 安排布置村委各项工作计划，并组织实施；4. 深入了解村民的意见和要求，合理提出建设性建议；5. 检查督促其他委员履行职责的情况；等等。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的待遇和福利。
具体待遇根据甲方相关规定执行。
2. 乙方在聘用期间，享有与其他工作人员相同的休息和休假权利。
四、考核与奖惩1. 乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，应予以表彰和奖励。
具体奖励办法根据甲方相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间如存在工作失误或违规行为，应接受相应的处罚。
情节严重者，甲方有权解除本合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后的一定时间内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在聘用期间如存在严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：聘用期限届满；双方协商一致终止本合同；出现法律法规规定的其他情形。
七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
村委会用人合同7篇
村委会用人合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会特定职务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任村委会特定职务的相关事项，规范双方权利和义务。
乙方将在甲方的授权和指导下，负责完成以下工作：1. 参与村委会日常管理工作；2. 组织、协调村民活动；3. 参与村庄发展规划及实施工作；4. 宣传政策法规，维护村民权益；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方工作表现及业绩考核情况确定。
2. 福利：乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行职责，为村民服务；2. 乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展；3. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，提高工作效率；4. 乙方在工作中需遵守职业道德，廉洁奉公，不得谋取私利。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、工作态度等；2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；3. 乙方在工作中出现失误或违规行为的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。
六、保密条款与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应承担保密义务；2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等涉及知识产权的，其知识产权归甲方所有；3. 乙方违反保密条款或知识产权保护的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满且双方不再续签的，本合同自然终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在工作中存在重大失误的；（4）被依法追究刑事责任的。
村里聘用合同6篇
村里聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同采取固定期限的形式。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方从事村务管理工作。
根据工作需要，甲乙双方经协商同意订立以下合同条款：一、工作职责与要求工作内容方面：负责处理村务日常工作事务以及维护村级公共设施等。
乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
乙方必须服从甲方的领导和管理，服从安排和调配，按照甲方的工作需求履行工作任务。
在合同期内乙方必须完成甲方按排的工作任务和岗位职责。
甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位和职务。
具体职责和任务如下：（一）负责村委会日常事务的处理工作；（二）负责村级公共设施维护工作；篇2甲方（聘用单位）：XXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任村务职务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XXX职务，负责村里的XXX工作。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；3. 维护甲方的合法权益，保护甲方的财产安全；4. 积极参与甲方组织的各项活动，为村里的发展贡献力量。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月人民币XXXX元整；2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息日及带薪年假等福利待遇。
五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同；2. 若因乙方的原因导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务。
村后备干部聘用合同6篇
村后备干部聘用合同6篇篇1村后备干部聘用合同甲方：村（社区）委员会乙方：后备干部鉴于甲方需要招聘一批后备干部，为村（社区）工作的长远发展和建设提供持续的人才支持；乙方愿意为甲方服务并为乙方的个人事业发展提供契机，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将全力投身于村（社区）工作，服从甲方的工作安排，发挥自己的专长和才能，为村（社区）的发展和建设做出积极贡献。
第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方被正式调配到其他单位或工作岗位止。
第三条薪酬待遇1. 甲方根据乙方所从事的工作职责和工作绩效，按照当地政府相关规定给予相应的工资报酬。
2. 乙方享受当地政府规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休假1. 乙方遵守甲方的工作时间制度，服从甲方的值班和轮班安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假。
第五条工作纪律1. 乙方严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。
2. 乙方要保守村（社区）内的工作秘密，不得泄露给外人。
第六条事故责任1. 在工作中，乙方因工作失误或疏忽导致的损失，应承担相应的赔偿责任。
2. 在工作中，乙方如果发生意外事故，由甲方负责安排救援和医疗。
第七条绩效考核1. 甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，评定其工作表现。
2. 根据乙方的工作表现，甲方可以采取奖惩措施。
第八条合同变更和解除1. 若有必要修改本合同的内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 双方若发生纠纷，应通过协商解决；若协商无果，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
第九条合同终止1. 本合同期满、双方协商一致解除或乙方被正式调配到其他单位或工作岗位时，本合同自动终止。
2. 合同终止后，双方应及时办理交接手续，归还对方所提供的工作物品。
第十条其他约定双方如有其他约定，可在本合同中另行规定并签署。
第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止止。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为村后备干部聘用合同范本，具体内容可根据需要做出相应调整。
聘用村干部协议书范本
村干部聘用协议书甲方（聘用单位）：___________地址：_____________________法定代表人（或委托代理人）：___________乙方（受聘人员）：___________住址：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方担任本村的村干部，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书。
**第一条聘用职位和职责**1.1 甲方聘用乙方担任___________（具体职位）。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：- 负责村务管理及日常运作。
- 协助甲方完成上级政府布置的任务。
- 促进村庄经济发展，提高村民生活水平。
- 维护村庄社会稳定，处理村民纠纷。
**第二条聘用期限**本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
**第三条工作地点**乙方的工作地点为___________（具体地点）。
**第四条工作时间和休息休假**1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日。
**第五条劳动报酬**1. 甲方应根据国家规定和本村实际情况，按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
**第六条保密与知识产权**1. 乙方在任职期间接触到的所有村务信息，均属于甲方商业秘密，乙方应予以保密。
2. 乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。
**第七条合同的变更、解除和终止**1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在任职期间有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。
**第八条违约责任**甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
**第九条争议解决**本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
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村干部聘用合同
甲方：（村委会名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（干部姓名）
号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘一名村干部加入村委会工作；乙方具备相关的经验和能力，有意愿加入甲方工作。
为了明确双方权利义务，促进合作，特订立本合同。
第一条岗位基本情况
1.1 工作岗位：（具体岗位名称）
1.2 工作职责：（详细列举工作职责）
1.3 工作地点：（详细的工作地点）
第二条工作时间与薪酬
2.1 工作时间：乙方应当在规定时间内到岗上班，如有特殊情况需请假应提前告知甲方。
2.2 工资待遇：（列举详细的工资待遇）
第三条社会保险及福利待遇
3.1 甲方应当按照相关规定为乙方办理五险一金，并按时足额缴纳。
3.2 甲方还应当按照自身条件为乙方提供相应的福利待遇，如住房、乘车、补贴等。
第四条工作纪律
4.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排。
4.2 乙方不得以任何方式干扰甲方的正常工作秩序。
4.3 乙方应当严格保守甲方机密，不得泄露任何机构、人员和事项的相关信息。
第五条工作绩效考核
5.1 甲方会对乙方的工作绩效进行考核，并在适当的时候对乙方进行奖惩。
5.2 乙方应该根据自身能力和岗位要求尽职尽责，完成好自己的工作。
第六条违约责任
6.1 乙方如无故违约，应承担相应的违约责任，并按照法律和本合同的约定赔偿相应的损失。
6.2 甲方如无故违约，应承担相应的违约责任，并按照法律和本合同的约定赔偿相应的损失。
第七条法律适用和争议解决
7.1 本合同的有效性、履行和解释应在中华人民共和国法律的框架下进行。
7.2 双方在履行本合同过程中产生的任何争议，应通过友好协商解决。
如协商无法解决，双方应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同生效及其它事项
8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
8.3 未尽事宜，可由甲、乙双方协商决定。
简要注释：
1. 工作岗位：指乙方担任的具体岗位名称及职务。
2. 工作时间与薪酬：指乙方应当按时上班，并按照约定的薪酬标准获取相应的工资。
3. 社会保险及福利待遇：指甲方为乙方提供的相关社会保险和福利待遇。
4. 工作纪律：指乙方应当遵守甲方制定的工作纪律，服从领导安排，并严格保守甲方机密。
5. 工作绩效考核：指甲方对于乙方工作绩效的考核，以及相应的奖惩措施。
法律名词及注释：
1. 合同：指双方就特定事项达成共识的协议。
2. 社会保险和福利待遇：指根据相关规定由雇主为员工办理的五险一金、住房公积金等保障和福利待遇。
3. 违约责任：因当事人违反合同约定导致对方或第三方受到经济损失所应承担的法律责任。
4. 法律适用：指双方在签订合同时应该遵守中华人民共和国法律。
5. 诉讼：一种解决争议的方式，当双方不能通过协商解决争议时，可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。