聘用大学生村干部合同范本
聘用大学生村干部合同书
聘用大学生村干部合同书合同编号：xxxx签订日期：xxxx年xx月xx日甲方：[公司/组织名称]地址：[公司/组织地址]联系电话：[联系电话]法定代表人（委托代理人）：[法定代表人/委托代理人姓名]职务：[法定代表人/委托代理人职务]乙方：[大学生村干部姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为加强农村基层治理工作，乙方具备良好的素质和专业能力，自愿申请担任大学生村干部，并在双方友好协商的基础上达成以下协议：第一条聘任内容及期限1.1 甲方聘任乙方为大学生村干部，负责所服务村社区的基层工作，包括但不限于社区管理、组织开展活动、协助解决矛盾纠纷等。
1.2 本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条职责和权利2.1 乙方应遵守甲方的管理制度、规章制度，完成甲方委派的工作任务，并服从工作安排和考核。
2.2 乙方享有与其职责相适应的权利，并依法要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。
2.3 乙方有权参加甲方组织的培训、学习，提升自身素质和能力。
2.4 甲方不得随意解除乙方合同，不得非法侵害乙方的合法权益。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方按照国家有关规定享受与其工作相适应的工资待遇，具体数额按照甲方制定的工资计算标准执行。
3.2 乙方享受与正式员工相同或相近的保险和福利待遇，具体内容按照甲方规定的制度执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当严守甲方工作期间所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密，不得泄露给他人或用于非法用途。
4.2 乙方应当在工作期间和工作完成后，将与甲方工作有关的各种资料、文件归还给甲方，不得复制、留存或擅自带离工作场所。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同约定，未按时履行聘任事宜或严重失职，甲方有权终止本合同，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如甲方违反本合同约定，解除合同且无合理事由，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
大学生村干部聘用服务合同书
大学生村干部聘用服务合同书甲乙双方概述甲方：XXXXX村委会地址：XXXXX省XXXX市XXXX县XXXX乡XXXX村法定代表人：XXXXX 聘用人才：大学生村干部联系方式：XXXXX乙方：XXXXX 身份证号码：XXXXX 联系方式：XXXXX聘用项目及基本内容1.甲方聘用乙方作为村级干部，实行服务期限为XX个月。
2.乙方接受甲方聘用，认真履行聘用任务，为社区居民提供服务，为乡村发展做出贡献。
3.乙方具体聘用职务：XXXXX。
4.乙方履行聘用任务的具体内容：XXXXX。
职务薪酬及发放方式1.乙方任职期间，薪金待遇面议。
根据聘用职务及任务难度，双方协商确定乙方的薪酬标准。
2.乙方的薪酬发放方式：XXXXX。
出勤及工作时间1.乙方需要按照工作任务要求，规定出勤时间，认真履行职责和任务。
2.每日工作时间为8小时，在特殊情况下甲方可以让乙方进行加班，乙方必须按照规定加班时间认真履行职责。
工作要求1.乙方需要按照甲方要求认真履行聘用合同规定的职务和任务，并保证完成甲方下达的各项任务目标。
2.工作期间，乙方必须遵守国家法律法规，符合道德规范和工作纪律，不得违纪违规，不得利用职权谋取个人利益。
保密及保障事项1.乙方必须遵守保密法律法规，任何情况下都不能泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。
2.甲方将为乙方办理各种保险及相关社会保障，包括但不限于社会医疗保险、养老保险等。
聘用解除情况及程序1.甲方与乙方之间的合同属于雇佣合同性质，因此合同期满自然解除。
2.在聘用期间，如果乙方因故不能继续完成工作任务，则可申请解除合同。
合同的签订及生效1.双方在履行合同内容过程中，应相互协商、沟通和配合。
2.合同经甲乙双方签字盖章生效，并保留一份备案。
3.合同期从XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。
其他事项1.本合同的任何修改、补充及解释均应经双方协商一致并以书面形式确认。
2.双方如有争议，应首先友好协商解决。
协商不成的，应依法向仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
大学生村干部合同5篇
大学生村干部合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（大学生村干部）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方大学生村干部工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任大学生村干部职务，负责______村的村级事务管理及其他相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的______村。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工时制度执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在合同期内的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，薪酬结构包括基本工资、绩效津贴和补助等。
2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、岗位职责和要求1. 乙方应当按照甲方的要求履行大学生村干部的职责和义务。
2. 乙方应尽职尽责，积极作为，协助甲方推进村级事务管理和公共服务工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作或业务。
七、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
选聘高校毕业生到村任职聘用合同书
选聘高校毕业生到村任职聘用合同书背景为了推进乡村振兴，加强农村基层建设，实现城乡一体化发展，各地政府纷纷提出了人才下乡、服务农村的招募计划。
其中，选聘大学毕业生到村任职成为当下热门话题。
为保障双方合法权益，需要签订聘用合同书。
甲方（用人单位）信息•单位名称：×××村委会•单位法定代表人：××ו地址：××ו电话：××ו邮箱：×××乙方（应聘单位）个人信息•姓名：××ו性别：××ו民族：××ו学历：××ו专业：××ו毕业学校：××ו联系电话：××ו邮箱：×××聘用岗位信息•岗位名称：村干部•岗位职责：负责村庄日常管理和基层组织建设等工作•岗位要求：热爱农村，品德良好，能承担村干部所需职责，身体健康，未受过刑事处罚，熟悉基本的办公软件操作等合同内容第一条聘任时间本次聘任时间为×××年××月××日至×××年××月××日。
第二条试用期乙方从事本岗位工作的前三个月为试用期，试用期工资为×××元/月。
第三条合同期限的变更和延长如果甲乙双方需要延长聘期，应当在合同期满前以书面形式进行通知和协商，经双方同意后签订新的聘用合同书。
第四条工资乙方工资为×××元/月，实行按月结算的劳动报酬制度。
甲方应当按照国家相关规定，为乙方缴纳社保和公积金。
大学生村干部聘用服务合同范例合同
大学生村干部聘用服务合同范例合同甲方：（雇主）委托单位：（单位名称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（村干部）基本信息：姓名：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）学历：（学历）通讯地址：（通讯地址）根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正以及互惠互利的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条委托内容甲方授权乙方，担任该单位所辖乡镇村居委、妇联、共青团等单位大学生村干部职务，并负责根据乡镇村工作需要组织、开展各项工作。
第二条服务期限本合同自乙方履职之日起，至工作期满，合同终止。
工作期限为（X）个月/年。
第三条服务要求在工作期限内，乙方应认真履行职责，遵守相关法律法规、工作制度和考勤制度，全面完成委托单位所交办的任务。
第四条支付标准甲方应按月支付乙方工资，工资标准为（X）元/月，不含其他福利、补贴等费用。
第五条社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体费用由甲方承担。
第六条合同违约责任在本合同期限内，若乙方不认真履行职责、违反相关法律法规及工作制度、考勤制度，严重影响工作效果的，在甲方书面通知后，即可解除本合同。
乙方在违约时需要承担相应违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条保密义务乙方应保守委托单位的商业秘密和涉及到个人隐私和保密信息，不得泄露和公开。
如因乙方泄密，给甲方或其他第三方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条合同争议解决方式在履行本合同的过程中，若发生争议，双方应协商解决。
若无法达成一致，可作为诉讼提起或通过调解解决。
第九条合同变更和解除本合同变更和解除事宜需经过双方协商一致，并以书面形式签署变更解除协议，提交上级主管部门备案。
第十条合同生效在双方签字盖章后，本合同立即生效，同时本合同及其补充协议应成为双方共同遵守的法律文件。
甲方（雇主）：__________ 乙方（村干部）：__________日期：______________________。
招聘大学生村干部合同范本
招聘大学生村干部合同范本甲方（用人单位）：_____________地址：_____________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方大学生村干部一事，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点担任大学生村干部职务。
2.2 乙方的工作内容主要包括但不限于：协助村委会开展日常工作，参与村级经济发展规划，组织村民参与社会活动等。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
北京市大学生村干部聘用合同书(4篇)
北京市大学生村干部聘用合同书甲方：_____ 身份证号：_____籍贯：乙方：_____ 身份证号：_____籍贯：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
第一条、合作时间本合伙企业经营期限为____年。
如果需要延长期限的，在期满前____个月办理有关手续。
风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第二条、合作方式甲乙双方自愿合作经营_____项目，总投资为____万元，甲方以人民币方式出资____万元，乙方以人民币出资____万元及_____和_____资源。
风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
第三条、合作分工1、项目自本协议签订时开始设立项目管理会，其中，聘任_____股东为项目运行管理会下设_____部门总负责人。
并成为项目管理会股东，拥有项目一定的重大决策决定权和否决权。
2、项目自本协议签订之日起，项目总负责人审批日常事务（涉及项目内发展的重大事项，如项目运转过程中，项目总负责人财务审批权限为____元人民币），超过该权限数额的，须经所有共同出资人共同签字认可，方可执行。
3、项目自本协议签订之日起，项目内各部门负责人拥有向项目管理会提出资金需求的权利，拥有给项目管理会做出建议的权利，拥有负责业务许可范围内一定的决定权。
第四条、利润分配1、共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润。
2、共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对_____项目承担责任。
3、共同投资人的出资形成的股份及其技术经营管理为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。
招聘大学生村干部合同模板
招聘大学生村干部合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！招聘大学生村干部合同模板甲方（招聘单位）：__________乙方（大学生村干部）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为大学生村干部，在甲方指导下，参与乡村治理、扶贫攻坚、产业发展等各项工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 乙方每月工资为人民币____元，按月支付。
3.2 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。
3.3 乙方在工作中表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。
四、工作条件与保障4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公用品等。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的社会保障待遇。
4.3 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的成果用于其他用途。
五、保密条款5.1 乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号: 聘用大学生村干部合同书
聘用单位（甲方）_____________________
受聘人（乙方）_______________________
甲方：（单位名称）
乙方：（“大学生村干部”姓名）___________________
性别：_______ 民族：_______ 文化程度： _______ 政治面貌：__________
岀生时间：___________ 年________ 月 _____ 日身份证号码：_______________
到村工作时间：________ 年 ______ 月 _____ 日到村所任职务：_______________
住址：_____________________________ 户口所在地：_________________________________
大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据 ______ 市、______ 县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限
本合同期限为_ 年，自______________ 年____ 月_____ 日起至 ___ 年_月_日止。
第二条聘用岗位和工作要求
甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在____________ 村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件
1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容
乙方要认真履行如下工作职责：
1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力
4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条待遇保障
甲方按照__________ 市、___________ 县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。
第六条工作纪律
1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。
规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、
规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及________ 市______ 县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的
纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条合同变更、终止与解除的条件
（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件岀现，聘用合同即行终止。
需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。
但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；
4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；
5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；
6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；
7、请事假一年内超过两个月的;
8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；
9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众
中丧失威信的；
10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；
12、参军或进入普通高等院校的；
13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；
14、合同期间，受到党政纪处分的；
15、被依法追究刑事责任的；
16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更事宜达成一致的。
（四）乙方解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则，给甲方造成损失的，乙
方应给予经济赔偿。
聘用合同解除后，甲方应按照有关规定及时为乙方办理有关关系调转手续。
第八条违约责任
甲、乙双方应按合同规定承担违约责任。
乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本
合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良影响的，应当依法承担赔偿责任。
第九条人事劳动争议处理
60日内向有管辖权的人事劳动争
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起
议仲裁委员会书面申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。
本合同如与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。
本合同自双方签字后生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。