保障农民工工资支付自查报告

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保障农民工工资支付工作自查情况的报告

保障农民工工资支付工作自查情况的报告

保障农民工工资支付工作自查情况的报告一、背景介绍农民工在城市建设和经济发展中发挥着重要作用,但在一些企业工资支付问题上仍存在困扰。

为了深入推进农民工工资支付问题的整治工作,确保农民工工资得到保障,我单位进行了自查工作并拟就此报告。

二、自查内容1.工资支付制度是否完善我单位对工资支付制度进行全面自查,包括工资核算、支付周期、支付渠道等方面。

发现在工资支付制度方面存在以下问题:(1)部分岗位工资核算与支付周期不符,存在个别员工工资支付滞后的情况;(2)工资支付渠道单一,无提供多种支付方式的选择。

2.工资支付金额是否准确我单位对工资支付金额进行了核查,发现存在以下问题:(1)由于工资核算手续不严谨,导致部分员工工资支付不准确;(2)岗位差异造成工资支付差异较大,存在不合理现象。

3.工资支付透明度是否良好我单位对工资支付过程和工资结构进行了审查,发现存在以下问题:(1)部分员工对工资构成和计算方式不清晰,导致工资支付过程不透明;(2)对于工资补助、奖励等福利待遇的计算和支付存在不完善现象。

4.工资支付信息是否及时公开我单位对工资支付信息披露情况进行了审查,发现存在以下问题:(1)有一些重要信息没有及时公开,导致农民工无法及时了解工资支付情况;(2)部分工资支付信息披露方式不够便捷,对农民工了解工资支付情况产生一定困难。

三、问题分析1.工资支付制度问题的原因分析工资核算与支付周期不符的原因主要是工资核算流程繁琐、沟通不畅和系统不完善等因素导致。

工资支付渠道单一的原因主要是缺乏对于多种支付方式的认识和投入。

2.工资支付金额问题的原因分析工资支付金额不准确的原因主要是工资核算过程中数据录入、核对等环节出现差错。

岗位差异造成工资支付差异较大的原因主要是对不同岗位的工资核算标准不清晰。

3.工资支付透明度问题的原因分析员工对工资构成和计算方式不清晰的原因主要是缺乏工资计算方法的宣传和解释。

工资补助、奖励等福利待遇计算和支付不完善主要是由于福利计算标准不明确和执行不严格导致的。

保障农民工工资支付自查报告3篇

保障农民工工资支付自查报告3篇

保障农民工工资支付自查报告3篇篇1按照《根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2023年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求,现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下:一.完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作,各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组,领导小组办公设在项目办,由项目办负责人兼任办公室主任,负责处理日常事务,并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。

切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。

二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作,主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。

经自查存在问题如下:1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。

2、劳动用工实名制管理执行不到位,缺少农民工实名台账,退场时间等。

3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。

4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认,本人签字执行不到位。

5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。

三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求,对未按规定执行的,及时督促落实,对排查出的欠薪问题以限时解决,确保农民工及时足额拿到工钱,实现元旦、春节基本无欠薪,将〃两清零〃目标落到实处。

为实现〃两清零〃目标,根据近期自查问题采取以下整改措施:1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农民工工资保证金或金融机构保函。

2、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按规定完善了农民工实名制管理台账。

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告(精选3篇)开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告1根据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》(x工信发〔20xx〕195号)文件精神,xxx县工信局高度重视,立即召开会议研究部署,安排专人组织力量,开展保障工业企业农民工工资支付工作,现将具体工作情况汇报如下:一、全县规模以上工业企业基本情况全县30户规模企业中,正常生产21户,开工率70%(xxx公司已于7月5日复产)。

另9户企业中,停产企业8户(其中:供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业;xxx公司因租赁合同到期,正在进行交接事宜,计划8月下旬恢复生产;xxx公司生产线停产,以贸易形势经营企业;创高公司临时停产检修设备;xxx公司、xxx公司、xxx公司3户企业受环保因素影响,目前正在进行技术改造。

),撤资注销1户(即xxx有限公司)。

二、具体工作开展情况1.高度重视,加强组织领导。

按照x工信发〔20xx〕195号文件要求,xxx县工信局从构建和谐社会的高度出发,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性,高度重视,精心按排,成立了xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,负责专项检查活动的组织实施工作。

2.广泛宣传,营建良好氛围。

xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识,督促企业按时足额支付劳动者工资,提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

3.把握重点,加大治理力度。

工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动,以规上生产企业为重点,建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表,及时跟踪掌握欠薪隐患。

2024年治理拖欠农民工工资支付情况的自查报告

2024年治理拖欠农民工工资支付情况的自查报告

2024年治理拖欠农民工工资支付情况的自查报告一、引言在过去的一段时间里,中国社会普遍存在拖欠农民工工资支付的问题。

这是一个严重影响农民工群体生活和社会稳定的问题,也是我们深感责任重大、必须积极采取行动解决的问题。

为了更好地治理拖欠农民工工资问题,我公司于2024年进行了一次全面自查,本报告旨在总结我们的自查结果,明确问题所在并提出解决方案。

二、自查情况1. 自查范围我们公司自查范围包括所有在建工地和项目。

根据工地性质的不同,我们按照工地分别进行了自查。

2. 自查方法我们采取多种方法进行自查,包括查阅工资支付记录、调查员工情况、与相关部门核实和对比等。

3. 自查结果经过全面自查,我们发现存在一些问题:(1)部分工地存在未及时支付农民工工资的情况,拖欠期限普遍较长;(2)部分工地存在工资支付不规范的情况,包括未按时足额支付、扣发工资、恶意拖延等;(3)部分工地存在违法使用农民工劳动力、恶意逃避工资支付的情况;(4)在部分工地,我们的管理手段和制度设计不完善,对于工资支付问题没有及时发现和解决。

三、解决方案在发现问题后,我们立即展开了整改工作,并提出以下解决方案:1. 加强制度建设我们将进一步完善公司内部的工资支付制度和考核机制,明确工资支付的责任主体和程序,确保工资的及时足额支付。

2. 强化监督我们将加大对各个工地的监督检查力度,确保工资支付的合规性和规范性。

我们将委派专人负责工资支付,及时处理工资支付问题。

3. 加强沟通与投诉渠道我们将建立健全员工与管理层的沟通机制,在发现工资支付问题时,员工可以及时向公司反映并提出投诉。

我们将搭建一个安全、快速、便捷的投诉渠道,确保员工的报告能够得到及时有效的处理。

4. 加强公司文化建设我们将加大对员工法律意识和职业道德的培养和教育力度,倡导诚信、公正、尊重的企业文化,使每个员工都能自觉遵守法律法规,注重职业道德。

5. 改进工资支付方式为更好地保障农民工工资的支付,我们将探索使用综合电子工资支付系统,确保工资支付的流程透明化和规范化。

农民工工资自查报告

农民工工资自查报告

农民工工资自查报告农民工工资自查报告15篇农民工工资自查报告1为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《*办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(*〔2023〕96号)、省*办公厅印发的《山西省保障农民工工资支付工作考核办法》(晋政办发〔2023〕19号)和《运城市保障农民工工资支付工作考核方案的通知》(运治欠组发〔2023〕1号)、永治欠组发〔2023〕8号文件精神及有关规定,我镇立即开展自查工作,现将自查情况汇报如下:一、组织领导按照永济市治欠领导小组的安排,我镇立即成立开张农民工工资支付工作专项检查领导机构,由*杨战波同志担任组长,领导组办公室设在镇劳动保障所,主任由尚国栋兼任;同时制定我镇此项工作的实施方案,要求各成员单位严格落实属地管理责任,村委主任为各村网格长,负责全面排查辖区内所有涉及用工的单位,发现问题及时上报;制定我镇欠薪突发群体性事件应急预案,以及督查和问责制度,此外还要求镇劳动保障所加强劳动保障监察执法力度,在各村上报的基础上,加大劳动用工的监管。

二、宣传得力,营造氛围,建立健全工资支付保障制度我镇组织人员深入用工单位开展法律法规宣传,并结合各项活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识,帮助农民工学法,懂法,使其在权益受到侵害时,能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。

我镇要求用人单位实行农民工实名制管理、工伤保险、预存工资保证金、设立农民工工资(劳务费)专用账户、按月支付工资和设立*公示牌等六项制度。

三、存在的问题1、用人单位和劳动者的劳动法治意识和观念仍然十分淡薄,用人单位对劳动法的内容了解较少,农民工对劳动法的'内容了解也很少。

2、农民工的*意识淡薄,有部分用人单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况,导致发生纠纷以后难以*。

农民工工资支付保障工作自查报告

农民工工资支付保障工作自查报告

农民工工资支付保障工作自查报告一、工资支付保障责任意识农民工工资支付保障工作是国家的一项重要政策,也是各级政府的重要职责。

作为雇主单位,我公司深刻认识到保障农民工工资的重要性,充分落实责任意识。

我们认真对待工资支付保障的工作,确保农民工的工资按时足额支付。

二、工资支付保障制度建设为确保农民工工资支付的有效监督和保障,我公司制定了相关工资支付保障制度,明确了工资计算、核对、支付和发放流程,以及违规扣款、滞欠工资解决等方面的规定。

并且,我们注重制度的实施效果,加强了宣贯和培训,确保全体员工对工资支付保障制度的理解和执行。

三、工资支付保障措施在工资支付保障方面,我公司采取了一系列措施:1.建立了工资核对机制,确保工资计算准确无误。

2.开设工资专用账户,将工资及时存入农民工的个人账户。

3.加强用工合同管理,明确约定工资发放时间和标准。

4.建立了滞欠工资解决机制,及时处理农民工的工资纠纷。

5.加强对工资支付保障政策的宣传和教育,提高农民工的知情度和维权意识。

四、工资支付保障效果评估为确保工资支付保障措施的有效性,我公司定期进行工资支付保障效果评估。

通过与农民工的座谈和问卷调查等方式,收集他们对工资支付情况的反馈。

同时,我们还与相关部门和组织进行交流,了解工资支付保障工作的最新动态和经验。

根据评估结果,我们及时进行调整和改进,提高工资支付保障措施的可行性和效果。

五、工资支付问题的总结及改进措施在工资支付保障工作中,我们也面临一些问题。

主要体现在以下几个方面:1.部分工人存在工资意识淡薄,对工资保障政策了解不够。

2.工资核对过程中存在偏差,导致工资发放错误。

3.滞欠工资解决流程不够完善,存在一定的延误。

为解决上述问题,我公司将进一步加大工资支付保障宣传力度,加强对农民工的政策宣讲,提高他们的工资保障意识。

同时,我们还将完善工资核对机制,加强工资发放流程的质量把控。

针对滞欠工资解决问题,我们将建立更为高效的解决机制,确保问题得到及时解决,保障农民工的合法权益。

关于农民工工资支付情况自查自纠报告

关于农民工工资支付情况自查自纠报告

关于农民工工资支付情况自查自纠报告一、概述为做好农民工工资支付情况的自查自纠工作,进一步加强企业内部管理,保障农民工合法权益,我们公司专门成立了自查自纠小组,依法依规进行自查自纠。

本报告从工资支付管理、劳动合同签订和履行、工资发放和公示等方面进行自查并作出了相关整改措施。

二、工资支付管理1.工资支付制度是否健全在本次自查中,我们发现公司工资支付制度还不够完善。

我们决定立即制定和完善工资支付管理办法,规定工资支付的时间、方式、金额计算等,确保工资支付有序进行。

2.工资支付是否及时通过对过去一年工资支付情况进行核查,我们发现有少量工资支付不及时的情况。

我们深感责任重大,决定加强对工资支付的监督管理,确保所有农民工工资按时支付。

对于支付不及时的情况,我们将加强和劳动者的沟通,尽快解决问题。

三、劳动合同签订和履行1.劳动合同签订是否规范在自查中我们发现,由于疏忽和工作压力等原因,公司有些部门的劳动合同签订并不规范。

为此,我们将对劳动合同签订进行全面检查,补齐规范合同的漏洞,并引入电子合同管理系统,确保合同签订的规范性和完整性。

2.劳动合同履行情况是否有问题本次自查中,我们发现了个别员工在提供劳动力时未严格按照劳动合同履行的情况。

这对劳动者的权益构成了损害。

面对这种问题,我们将加强人力资源管理,建立完善的考核制度,确保劳动合同履行的有效性。

四、工资发放和公示1.工资发放是否符合法律规定在自查中,我们发现公司存在过多的应付工资滞后于实付工资的情况,这是对劳动者权益的侵害。

为更好地保障农民工工资支付,我们将建立健全工资发放的制度,确保实付工资与应付工资一致。

2.工资公示是否及时准确我们在自查中发现公司在工资公示方面存在缺陷,未按时准确公示工资支付情况。

我们会根据法律规定制定相关工资公示制度,公示工资标准、发放时间以及规定劳动者查询工资的渠道,以确保工资公示的及时性和准确性。

五、整改措施1.完善工资支付管理办法,规范工资支付制度,确保工资支付及时。

农民工工资支付保障工作自查报告4篇

农民工工资支付保障工作自查报告4篇

农民工工资支付保障工作自查报告4篇农民工工资支付保障工作自查报告1按照天全县人力资源和社会保障局《关于做好农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神,现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下:一、组织实施责任明确严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组,落实分管领导,落实专人负责制,做到管辖范围内各项目有具体负责人。

由专人负责档案的管理工作,定期了解辖区内农民工工资拖欠状况,并按照县联席会(天资管[]6号)文件要求,做好本行业或属地内存在建设工程用工单位的'“一户两牌三表”等相关材料的收集报送工作,并要求在建工程项目完善健全“一户”(农民工工资支付专用账户)“两牌”(工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌)“三表”(用工备案表、考勤表、农民工工资支付表)制度。

二、落实民工工资保证金制度及拖欠情况水务局各项目建设单位在办理开工之前,按规定分别缴纳不低于工程项目合同价5%的农民工工资保证金。

水务局灾后重建工程施工单位无拖欠农民工工资。

仅有一个常规项目和作为主管单位的城房重建项目有拖欠农民工工资情况,现汇报如下:1、水务局153号宿舍楼(业主自建房)按合同约定已支付工程款75%,结余20%待工程验收后支付,该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元,并给材料供货方、民工约定11月中旬支付,但至今未付。

经查,主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用,又是挂靠的施工企业,层层转包,没有一点经济实力,我局多次组织进行协调,为解决农民工工资问题,业主委员会超合同,又预支了工程款10万元,解决民工工资。

但该工程10月结近扫尾时,施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元,由于施工方言而无信,导致与供货方约定的'时间没到,就写信访件,要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。

现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。

2、“十三五”规划农村饮水项目共拖欠民工工资约80万元,其中:一标土建项目由陕西省三秦建设集团总公司组织实施,拖欠民工工资约10万元。

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保障农民工工资支付自查报告
保障农民工工资支付自查报告3篇
在经济飞速发展的今天,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编整理的保障农民工工资支付自查报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

保障农民工工资支付自查报告1
按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求,现负责的.移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下:
一、完善机构、落实责任
为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作,各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组,领导小组办公设在项目办,由项目办负责人兼任办公室主任,负责处理日常事务,并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。

切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。

二、结合核心指标、开展自查
涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作,主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。

经自查存在问题如下:
1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。

2、劳动用工实名制管理执行不到位,缺少农民工实名台账,退场时间等。

3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。

4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认,本人签字执行不到位。

5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。

三、结合专项行动、加强根治工作
根据根治欠薪冬季专项行动工作要求,对未按规定执行的,及时督促落实,对排查出的欠薪问题以限时解决,确保农民工及时足额拿到工钱,实现元旦、春节基本无欠薪,将“两清零”目标落到实处。

为实现“两清零”目标,根据近期自查问题采取以下整改措施:
1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农民工工资保证金或金融机构保函。

2、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按规定完善了农民工实名制管理台账。

3、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按月考核农民工工作量、完善了农民工考勤表执行制度。

4、在建工程项目总包企业以按要求编制农民工工资表,严格执行了农民工本人签字确认制度。

5、在建工程项目总承包企业以按规定实行施工现场维权信息公示制度,在现场制作了维权公示栏,按月将民工考勤表、民工工资发放进行了公示。

四、下一步工作
按照省、州、县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农民工保障服务行动工作方案,将加强涉及移民安置工程项目农民工工资支付情况督查工作,切实督促用工单位按照农民工工资支付相关规定将农民工工资全额即时支付到位,防止因欠薪产生上访、缠访、闹访事件的发生。

保障农民工工资支付自查报告2
市工信委:
根据《XXX市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》(武工信发〔20xx〕195号)文件精神,XXX县工信局高度重视,立即召开会议研究部署,安排专人组织力量,开展保障工业
企业农民工工资支付工作,现将具体工作情况汇报如下:
一、全县规模以上工业企业基本情况
全县30户规模企业中,正常生产21户,开工率70%(金牧伟业公司已于7月5日复产)。

另9户企业中,停产企业8户(其中:供热公司、雪峰源公司2户为季节性生产企业;聚欣硅业公司因租赁合同到期,正在进行交接事宜,计划8月下旬恢复生产;长兴公司生产线停产,以贸易形势经营企业;创高公司临时停产检修设备;道明公司、华藏新型研磨公司、富通公司3户企业受环保因素影响,目前正在进行技术改造。

),撤资注销1户(即凯源绒毛制品有限公司)。

二、具体工作开展情况
1.高度重视,加强组织领导。

按照武工信发〔20xx〕195号文件要求,XXX县工信局从构建和谐社会的高度出发,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性,高度重视,精心按排,成立了XXX县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,负责专项检查活动的组织实施工作。

2.广泛宣传,营建良好氛围。

XXX县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的.重要意义,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识,督促企业按时足额支付劳动者工资,提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

3.把握重点,加大治理力度。

工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动,以规上生产企业为重点,建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表,及时跟踪掌握欠薪隐患。

专项检查期间,21户生产企业按时发放农民工工资,无拖欠农民工工资、非法用工等违法行为,并设立了农民工权益告知牌。

三、下一步工作打算
今后,XXX县工信局将建立保障工业企业农民工工资支付情况监
督检查长效机制,进一步加大保障工信系统保障工业企业农民工工资支付情况专项检查力度,加强对用人工业项目、工业企业的监管,建立常态化检查机制,从源头上预防和遏制企业拖欠农民工工资的违法行为,切实有效维护全县社会稳定。

保障农民工工资支付自查报告3
市工信委:
根据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》(x工信发〔20xx〕195号)文件精神,xxx县工信局高度重视,立即召开会议研究部署,安排专人组织力量,开展保障工业企业农民工工资支付工作,现将具体工作情况汇报如下:
一、全县规模以上工业企业基本情况
全县30户规模企业中,正常生产21户,开工率70%(xxx公司已于7月5日复产)。

另9户企业中,停产企业8户(其中:供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业;xxx公司因租赁合同到期,正在进行交接事宜,计划8月下旬恢复生产;xxx公司生产线停产,以贸易形势经营企业;创高公司临时停产检修设备;xxx公司、xxx公司、xxx公司3户企业受环保因素影响,目前正在进行技术改造。

),撤资注销1户(即xxx有限公司)。

二、具体工作开展情况
1.高度重视,加强组织领导。

按照x工信发〔20xx〕195号文件要求,xxx县工信局从构建和谐社会的高度出发,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性,高度重视,精心按排,成立了xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,负责专项检查活动的组织实施工作。

2.广泛宣传,营建良好氛围。

xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组,赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识,督促企业按时足额支付劳动者工资,提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

3.把握重点,加大治理力度。

工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动,以规上生产企业为重点,建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表,及时跟踪掌握欠薪隐患。

专项检查期间,21户生产企业按时发放农民工工资,无拖欠农民工工资、非法用工等违法行为,并设立了农民工权益告知牌。

三、下一步工作打算
今后,xxx县工信局将建立保障工业企业农民工工资支付情况监督检查长效机制,进一步加大保障工信系统保障工业企业农民工工资支付情况专项检查力度,加强对用人工业项目、工业企业的'监管,建立常态化检查机制,从源头上预防和遏制企业拖欠农民工工资的违法行为,切实有效维护全县社会稳定。

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