社会保障工作自查报告
社区社会保障工作自查报告
社区社会保障工作自查报告一、引言社区是街道、居民委员会、社区居民组织等居民共同生活的空间，社区社会保障工作是为了保障社区居民基本生活需求，促进社区的可持续发展。
为了总结过去一段时间的工作经验，明确社区社会保障工作中存在的问题，并提出相应的解决方案，特编写此自查报告。
二、社区社会保障工作情况1. 人员配备：社区社会保障工作人员不足，无法满足社区居民的需求。
2. 信息收集：社区居民的相关信息收集不全面，导致社会保障工作的不精准。
3. 社区设施：社区的公共设施较为欠缺，给居民带来不便。
4. 政策宣传：社区居民对社会保障政策了解程度不高，宣传工作存在不足。
5. 社会保障资金保障：社区社会保障资金不足，无法满足社区居民的需求。
三、存在问题分析1. 人员配备不足的问题导致社区居民的需求得不到及时有效的解决，影响社区居民的生活质量。
2. 信息收集不全面导致社会保障工作的不精准，存在资源分配不合理的问题。
3. 社区公共设施的欠缺引发了居民的不满情绪，影响了社区的和谐稳定。
4. 宣传工作不到位，社区居民对社会保障政策的了解程度不高，无法享受到应有的保障权益。
5. 社会保障资金不足导致社区居民的基本生活需求得不到满足，影响社区的可持续发展。
四、改进措施1. 增加人员配备：招聘更多的社区社会保障工作人员，提高服务质量和效率。
2. 完善信息收集：建立完善的信息收集系统，及时掌握社区居民的需求和问题，实现精准资源分配。
3. 加强社区设施建设：向上级政府争取资金支持，加强社区公共设施的建设，改善居民的生活环境。
4. 加强政策宣传：通过多种形式宣传社会保障政策，提高居民对政策的认知度，让居民享受到应有的保障权益。
5. 增加社会保障资金投入：向上级政府争取更多的资金支持，增加社会保障资金的投入，满足社区居民的需求。
五、改进成效1. 人员增加：通过招聘更多的社区社会保障工作人员，社区居民的需求得到了更及时有效的解决，提高了社区居民的生活质量。
社保自纠自查报告范文(精选篇)
社保自纠自查报告范文(精选篇)社保自检自查报告一、简介社会保险是国家为所有劳动者提供的一种社会福利制度，是保障和增强劳动者权益的重要手段和方式。
为了进一步规范社会保险管理，确保社会保险制度的公平与可持续发展，我单位开展了一次社保自纠自查行动。
二、原因和目的此次社保自纠自查行动是基于我单位高度重视社会保险管理工作的基础上，为了及时发现并解决社保管理中存在的问题，保护员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
通过自纠自查，使我单位社会保险管理更加规范化和制度化，确保所有劳动者都能享受到应有的社会保险待遇。
三、自检自查内容（一）参保人员核实1. 核实我单位所有员工的社会保险参保情况，确保所有在岗员工都参保，参保手续齐全。
2. 对新入职员工进行及时核实，确保其在规定时间内完成参保手续。
3. 核实退休员工的社会保险关系转移手续是否按时办理。
（二）费率核定1. 核实我单位每个员工的社会保险费率是否按照国家规定确定，并及时更新。
2. 核实我单位的缴费基数是否按照员工实际工资核定，并每月及时上报给社保部门。
（三）缴费情况核对1. 核对我单位的社会保险缴费记录是否及时、准确，漏交或欠交社会保险费的情况是否存在。
2. 核对我单位的社会保险缴费证明是否与实际缴费金额一致。
（四）社会保险待遇核发1. 核对我单位的劳动年限、工资基数等信息是否与社会保险部门提供的数据一致。
2. 与社会保险部门共同核实和核发退休金、医疗保险待遇等。
四、自纠自查过程本次自纠自查行动分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
（一）准备阶段1. 制定详细的自纠自查计划，明确自纠自查的内容、范围和标准。
2. 成立自纠自查工作小组，明确工作职责和分工。
3. 了解国家有关社会保险政策的最新变化，确保自纠自查工作符合最新的法规要求。
4. 收集整理我单位社会保险相关的各项资料和文件。
（二）实施阶段1. 由自纠自查工作小组核实参保人员的情况，逐一核对每个员工的参保记录和资料。
社会保险工作自查报告3篇
社会保险工作自查报告3篇3.社会保险工作自查报告建立新型农村社会养老保险制度,是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和公平正义的重要举措；是坚持以人为本,落实科学发展,构建和谐社会的具体体现；是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。
自2010年10月启动新农保工作以来,按照有关部门要求,严格执行各项政策制度,我们镇村统一思想,重点抓管,落实到位,新农保工作取得了显著成效,现将一年的新农保工作总结如下：一、基本情况：我镇是一个少数民族地区,我镇新农保应参保人数0000余人,2011年参保人数0000余人,征缴费用0000万余元,新增参保0000余人,征缴保费全县,除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外,我镇已超额完成县规定任务。
现全镇新农保领保人数0000人,今年发放养老金约000万余元,已报死亡人数000余人。
二、办法新,责任重,明确奖罚制度,不断督任务完成：在2010年完成新农保任务的基础上,2011年新农保任务新增0000万元的保费收缴任务,0000人的新增对象,我们没有惧怕,而是迅速行动,提前将工作局面打开。
1、责任明确,干部亲战。
面对如此巨大的收缴任务,镇党委政府迅速反应,召开2011年新农保专题会议,将新农保工作作为全镇XX月份的中心工作来抓,制定了以办公室为单位的责任制。
我们开创性的制定了镇领导包片、镇干部包村、村干部包户的“三包”制度,推动新农保工作进行。
党政负责人、包村干部甚至吃住在村上,和村干部不分白昼地走组串户,宣讲政策,解答疑惑,亲征保费。
为了解各村收缴任务完成进度情况,镇书记数次晚上召开党政负责干部紧急会议,汇报征缴进度,进行督战,并下发专门督查通报0期。
新农保工作得到了镇领导的高度重视,为我镇新农保工作顺利完成打下坚实基础。
2、奖罚分明,影响考核。
将新农保纳入村级目标管理百分制考核,实行“五挂钩”,即与民政救灾救济资金挂钩,与新农村建设点安排挂钩,与扶贫开发和项目建设挂钩,与村干部评先评优挂钩,与村级转移支付挂钩。
某乡社会保障工作的自查报告三篇
某乡社会保障工作的自查报告三篇报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。
我的公文网今天为大家精心准备了某乡社会保障工作的自查报告三篇，希望对大家有所帮助。
某乡社会保障工作的自查报告一篇我是XX年xxxx月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在20xx 年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
社保领域自查自纠报告范文
社保领域自查自纠报告范文一、引言社会保障是国家的基本政策之一，是保障人民群众基本生活的一项重要措施。
我国的社会保障体系逐步健全，但在实施过程中仍然存在一些问题和不足，需要我们不断加强自查自纠，完善社会保障制度，提高人民群众的获得感和满意度。
我单位制定本次自查自纠报告的目的在于总结社会保障工作中存在的问题和不足，找出影响社会保障制度完善的根本问题，为下一步制定改进措施提供依据。
二、社会保障工作的自查自纠情况1. 社会保障政策的宣传不足：我单位在宣传国家和地方的社会保障政策方面存在不足，导致部分人员对社会保障政策不够了解，出现一些问题时不能及时申请相关待遇。
2. 社会保障基金管理不严格：我单位在社会保障基金管理方面存在一定问题，包括基金使用滥用、管理不透明等情况。
3. 社会保障待遇的发放不及时：部分人员在享受社会保障待遇时出现了发放不及时的情况，导致相关人员的生活受到一定的影响。
4. 社会保障带来的腐败问题：在社会保障工作的过程中，可能存在一些腐败问题，严重影响社会保障制度的完善。
5. 社会保障待遇标准不合理：一些社会保障待遇标准不够合理，导致部分受益人的权益受到侵害。
6. 个人信息泄露问题：在社会保障的过程中，可能存在个人信息泄露的问题，严重影响社会保障政策的实施。
以上情况是我单位在自查自纠过程中发现的，但并不是所有问题的全貌。
社会保障工作的自查自纠工作需要我们逐一查找问题，通过改进措施逐一解决问题，保障人民群众的权益。
同时，自查自纠工作也有可能需要我们调整一些工作流程或者系统建设，使得社会保障工作更加完善。
三、自查自纠工作的改进措施1. 提高社会保障政策的宣传力度：加大社会保障政策的宣传力度，让更多的人了解社会保障政策，深入宣传社会保障的各项政策和待遇，提高人们的认知度和满意度。
2. 加强社会保障基金的监管：强化对社会保障基金的监督管理，建立健全的监管制度，严格审查基金使用情况，确保基金的使用合理、规范。
社会保障工作自查报告
社会保障工作自查报告一、工作背景及目标社会保障工作是国家的基本政策之一，旨在保障公民的基本生活需求和社会安全。
我单位作为地方政府的部门，负责社会保障工作的具体实施。
为了提高工作效率，保障工作质量，特进行社会保障工作自查，以便及时发现问题和不足，做出改进并实现工作目标。
二、工作内容1.社会保障政策制定及宣传1)对法律法规进行研究并及时制定相应的社会保障政策；2)在政府门户网站、市民服务中心等渠道发布政策宣传，普及社会保障相关知识。
2.社会保险登记和参保管理1)确保企业及时完成社会保险登记，并建档备案；3)定期审核参保人员的信息，确保其符合参保资格。
3.社会救助和补贴发放1)制定社会救助和补贴发放的具体方案；2)加强对救助对象的评估工作，确保救助资金发放到真正需要帮助的对象手中；3)健全救助管理制度，加强对救助资金的管理和监督。
4.养老保险和医疗保险服务1)加强与基层医疗机构的沟通和合作，提供养老保险和医疗保险服务；2)定期组织养老保险和医疗保险的宣传活动，提高参保人员的知晓率和参与度；三、存在问题及不足在进行自查过程中，我们发现了以下存在问题及不足：1.社会保障政策宣传力度不够，导致很多人对社会保障政策并不了解；2.参保管理不够规范，对参保人员缴费情况的审核力度不够；3.社会救助和补贴的发放程序相对繁琐，导致救助或补贴资金无法及时发放给需要的人；4.养老保险和医疗保险服务不够便捷，导致参保人员的权益无法得到充分保障。
四、改进措施及目标为了解决上述问题及不足，我们制定了以下改进措施及目标：1.增加社会保障政策的宣传力度，通过多渠道、多形式的宣传，使更多人了解社会保障政策；2.加强参保管理，建立健全参保人员缴费审核制度，确保参保情况真实可靠；3.简化社会救助和补贴发放程序，尽量做到资金有计划、及时、准确地发放到需要帮助的对象手中；4.改进养老保险和医疗保险服务，增加服务点和人员，提高服务质量，确保参保人员的权益得到充分保障。
2024年就业和社会保障工作自查报告
2024年就业和社会保障工作自查报告一、总体情况2024年是我国实施全面建设社会主义现代化国家的第一年，也是我国就业和社会保障工作的重要节点。
经过全面深化改革和创新驱动的推动，我国经济发展稳定，就业形势总体良好。
各级政府和有关部门积极推进就业创业政策落地，全面推进社会保障体系建设，努力保障人民群众的基本生活权益。
然而，也要清醒认识到就业和社会保障工作面临着一些突出问题和挑战。
下面将就2024年就业和社会保障工作进行自查，并提出改进和完善工作的建议。
二、就业工作自查及建议1. 就业形势分析2024年，我国就失业形势总体稳定，城镇新增就业人数有所增长，就业压力总体得到缓解。
然而，随着经济结构调整和技术创新的发展，传统产业和劳动力的整合问题依然突出，高端人才匮乏、劳动力技能结构不合理等问题仍然存在。
因此，应加强技能培训和职业教育，提高就业质量和稳定性。
2. 就业政策落地在2024年，各级政府和有关部门积极推动就业创业政策的落地实施。
各地区要按照国家政策要求，制定相应的就业促进政策，落实好各项就业创业政策措施，特别是对于高校毕业生、就业困难人员等重点群体，要加大帮扶力度。
同时，还要加强对人才流动和城乡劳动力转移的管理和服务，促进就业资源的合理配置。
3. 高端人才引进2024年，我国实施了一系列高端人才引进政策，吸引了一大批优秀的科技人才。
但是，仍然存在一些问题，如高端人才引进后用人单位的配套政策不完善，人才流失问题严重等。
因此，下一步需要进一步完善高端人才引进政策，提高人才的留用率和使用效益。
4. 农民工就业问题尽管我国农村劳动力转移就业取得了一定的成绩，但农民工就业问题仍然存在，包括就业机会少、薪酬水平低、工作环境差等问题。
下一步，应加大对农民工的培训力度，提高其技能和就业能力，同时加强对农村劳动力就业市场的监管，提高农民工的权益保护水平。
三、社会保障工作自查及建议1. 社会保险制度改革2024年，我国社会保险制度改革有所进展，但仍然存在一些问题，比如制度不完善、覆盖面不广等。
社保自查报告10篇
社保自查报告10篇一般来说，有付出就有收获，毕业踏上工作岗位以后。
都会使用到报告，报告是一个把你展示给大家的机会，向大家宣布你的成果，让你今后更有信心地做事。
接下来为您分享的是本站编辑为您挑选的“社保自查报告”，希望我的建议和经验能够成为你取得成功的助力！社保自查报告篇1内控建设自查报告根据河南省社会养老保险事业管理局《关于印发河南省社会保险个人权益记录管理专项督导工作方案>的通知》要求，对照本次督查的内容，对我区城镇企业职工基本养老保险个人权益记录管理工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、社会保险个人权益管理现状截止20××年x月底，我区城镇企业职工基本养老保险现有参保职工75人，缴费职工5681人，退休1413人，养老保险金按时足额社会化发放，为每个参保人员建立了一个终生不变的个人账户。
20年3月起采用全市统一的金保工程社会保险信息系统软件进行管理。
二、督查内容的自查情况(一)健全工作机制，确保权益记录的完整和准确：1、采集个人权益记录情况(1)严格执行部颁社保(LB101-2000)，采集个人权益信息。
(2)准确记录参保人员及其用人单位登记、缴费、享受特遇和个人权益信息。
(3)个人权益记录数据与业务经办原始资料一致。
(4)参保单位和个人的基本信息实行现场采集，城镇企业职工基本养老保险的个人账户按政策规定记录到位，对个人参保缴费、单位划入部分分别进行记账管理。
(5)我区目前尚未通过互联网经办社会保险业务采集社会保险个人权益信息。
(6)所有经办业务数据采集，全部通过信息系统前台客户端进行。
(7)待遇计发数据严格按照社会保险信息系统操作规程生成。
2、操作权限情况管理：(1)按照政策规定和操作规程、每个岗位设置了相应的个人权益记录管理权限。
(2)信息系统中的岗位设置了管理权限。
3、目前，由于多方原因与工商、民政、公安、机构编制部门数据核对不够彻底，只对已参保单位或个人进行了核对。
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社会保障工作自查报告社会保障工作自查报告1市社会保障局于1月经市委市政府决定由“__市社会保险事业管理中心”更名而来，并升为正科级事业单位。
目前，社保局共有在编工作人员40名，下设办公室、社会保障科、基金监督科、综合业务科、待遇结算科、稽核科、信息科、退管科等八个职能科室，是全市职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村养老保险、农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险的业务经办机构。
我局在努力开展各项业务工作的同时，也积极开展档案建设工作。
现将档案工作有关情况汇报如下。
一、领导重视，目标明确自__市档案执法检查组对我局进行检查后，我们才开始意识到档案工作的重要和自身的不足。
我们深刻反思，这是一直以来社会机构轻管理重业务、档案意识淡薄所致。
于是我们把档案管理工作作为社会保障工作中一项重要的基础性工作来抓，把档案管理纳入了社会保障工作体系之中，要求与业务工作同部署、同实施、同检查，把有关社会保障文件材料的形成、积累、整理、归档的要求列入工作标准和工作程序，与局有关科室、工作人员的岗位职责与岗位目标考核挂钩。
局领导高度重视，逢会必讲档案，从而大大提高了全体职工的档案意识。
同时确立了近期的工作目标：到底前，档案管理工作要达到省二级认定标准，并在资金、人员、时间上给予全力保障，使档案管理工作朝着规范、有序的方向发展迈开了步伐。
二、建立组织机构，完善管理工作网络8月份，成立社会保险档案管理工作领导小组，又做了调整。
领导小组由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各有关科室负责人为成员，以加强对档案管理工作的指导。
同时，挑选了一名责任心强、计算机技能好的同志担任专职档案管理员，各有关科室分别确定一名兼职档案员，负责本科室档案的搜集、整理、立卷和归档工作。
社会保障工作自查报告2今年，在县劳动就业部门的指导下，在党委政府的领导下，经过全体干部的努力，群众的参与，我镇就业和劳动保障工作取得显著成效，完成各项工作任务。
一、就业平台建设在县就业局的大力支持，业务指导下，县就业局为__镇配发了16台电脑，安装了宽带网络，村级配齐了信息员，实现了村村通，网络信息互通与共享，提高了工作效率。
使我镇的就业工作跃上了一个新台阶。
二、就业工作目标完成情况目前我镇新增城镇就业人员913人，其中下岗失业人员再就业209人，就业困难人员再就业42人；创业个数15家吸纳农民工就业910人，免费职介136人，转移农村劳动力新增人数1850人，农民工技能培训转移277人，技能鉴定284人，其中高级工鉴定25人。
三、加大政策宣传力度，落实就业优惠政策为让群众知晓技能培训补贴政策，社保补贴、免费职介贷款贴息政策以及办理就业失业登记证，我们利用广播、电视、会议、印发宣传材料大力度宣传就业法规优惠政策，让农民了解国家的培训补贴、职业介绍、税费优惠、岗位补贴、社会保险补贴、小额贷款贴息等优惠政策。
特别是今年劳动力调查时我们向群众宣讲这次调查的意义，就业政策。
目前我们镇有3家企业享受税费优惠减免政策，享受社保补贴4人，发放小额担保贷款200万元。
四、农村劳动力转移输出工作我们镇劳动力转移总量27000人次，其中有组织输出2100人次，农村劳动力转移已逐步稳定，有序化。
当前我镇农民工外出，主要集中在浙江的余姚、宁波、义乌、嘉兴、杭州；江苏的南通、昆山、常熟以及上海、哈尔宾、广东沿海等地。
涌现一批劳务经济人。
五、以增加农民收入为核心，认真落实全县就业和社会保障工作会议精神，积极创造就业岗位，鼓励返乡创业自全县就业和劳动保障工作会议之后，我们镇立即召开党政联席会议，研究制定就业和劳动保障工作实施方案，提出要求：1、各村、各单位必须把农民工的转移工作当作首要任务来抓，增加农民收入是当前农村经济工作的中心任务，抓好农村劳动力的转移就业是增加农民收入的主要渠道之一，目前农民人均纯收入的40%来自于务工收入。
因此我们一方面为一些外出无路的农民解决好转移就业问题，同时也要解决好他们的后顾之忧，也就是老人与孩子在家中遇到的困难以及生活、安全问题，这就要求全体党员干部帮助、关心他们并解决一些实际问题。
2、把中央和省里明确的有关优惠政策措施落到实处，用足政策。
3、通过劳动力调查摸请农村劳动力转移就业的基本状况，了解农民工的技能状况、政策需求，全面准确掌握农民工情况及其变化趋势。
六、劳动监查工作我们成立了公安派出所、保障所参与的劳动用工检查组，对全镇所有用工企业进行了认真检查，全面监控。
各个企业都能够遵守劳动法律法规，没有使用童工现象，没有虐待工人、强迫用工行为以及非法限制人身自由行为，没有拖欠工资现象。
下一步工作：1、以培养农民工掌握提高技能为核心，以提高农民工整体素质和就业创业能力为目标，大力开展农民工技能培训工作；积极为农村初、高中毕业生未生学的新生劳动者、农村富余劳动力发放就业登记证，宣传优惠政策，积极开展创业培训，就业援助工作，鼓励广大返乡农民工在本地创业、就业。
2、大力宣传就业优惠政策，寻求劳务合作项目，与嘉兴用工单位搞好对接；实施政策扶贫，就业扶贫。
3、进一步完善规范企业劳动用工制度，加大劳动监察执法力度，坚决杜绝违法用工行为的发生，努力构建和谐的劳动关系。
__镇人民政府12月12日社会保障工作自查报告3一年以来，劳动和社会保障局在党工委、管委会的正确领导下，在地区劳动和社会保障局的精心指导和各部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。
一、工作完成情况：(一)社会保险工作开展情况。
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。
1、城镇职工基本医疗保险工作。
我区城镇职工基本医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。
到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。
社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。
5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构(定点药店)联网。
二是制定相关办法。
根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂行办法》(贵百管办通【×】50号)及配套政策，为启动此项作好了充分准备。
三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。
我局下发了《关于参加城镇职工基本医疗保险有关事宜的通知》(贵百劳社通<>8号)，目前正在对各单位提供的《风景区社会保险缴费单位基础信息统计表》、《风景区城镇职工基本医疗保险参保人员基本情况登记表》、《风景区城镇职工基本医疗保险个人基础工资统计表》进行审核录入，预计12月底完成。
四是医疗保险基金征收。
到底可征收医疗保险基金222.28万元，参保人数达2110人。
2、工伤保险工作。
为了加快工伤保险工作，下发了《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见(暂行)的通知》、《关于参加工伤保险有关事宜的通知》(贵百劳社通<>5号)。
风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。
我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。
3、养老、失业、生育保险工作。
养老、失业、生育保险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组织部，预计在12月份以后逐步启动。
到底可征收失业保险基金28.75万元(委托财政代征)，养老保险基金470.91万元，生育保险基金16.81万元。
(二)劳动监察工作开展情况。
加大劳动保障监察执法力度,以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。
动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。
一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。
经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。
其它企、事业大大小小单位23家，共有劳动用工15100人。
二是强化对《劳动合同法》的.政策宣传和培训工作落实。
我局把对《劳动合同法》及其配套法律法规的宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。
下发了《劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障法律法规的通知》以及通过新闻媒体大力宣传《劳动合同法》，今年9月份我局组织37家煤矿企业83人劳资人员在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等政策法规及监察案件工伤案件的办理程序。
三是加大对《劳动合同法》的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳定。
(1)主动预防。
《劳动合同法》颁布实施后，风景区劳动保障局，在没有劳动仲裁机构的前提下与大方、黔西两县劳动保障局建立工作协调机制，充分发挥劳动仲裁的作用，坚持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主”的方针，建立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制，变被动处理为主动预防。
(2)以建立和推行劳动合同制度为重点，认真开展劳动关系调整工作。
围绕建立现代企业制度，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，依法建立劳动关系。
下发了《劳动和社会保障局关于各企业认真做好劳动用工合同鉴证的通知》(贵百劳社通[]01号)按照属地化管理的原则，对劳动合同进行认真审查，特别是对有关约定事项进行认真检查，对违反《劳动合同法》有关条款的坚决予以纠正，有效地保护了劳动者的合法权益。
到目前为止，签订全日制劳动合同用工人数13590份，签订率为90%，基本上未签订非全日劳动合同。
各类期限劳动合同人数：其中固定期限12872人，无固期限718人，完成一定工作任务为期限的为0。
劳动合同文本基本上都交付给劳动者，所有煤矿都未签订集体合同。
已受理工伤案件153件，其中：下决定书122件，中止的11件，正在调查的20件。
我区内劳动争议案件的调解率、仲裁率达90%，呈现出以调解为主，仲裁为辅的新格局。