三声服务的重要性

合集下载

服务用语规范

服务用语规范

服务用语规范
1.规范接待做到:“三声、四不、一服务。


即三声:进门有迎声、询问有达声、出门有送声。

四不:不讲刺话、不讲假话、不讲粗话、不讲假话。

一服务:热情周到的服务。

2.服务过程中做到的两个一样即:
(1)维修咨询一样热情
(2)生人熟人一样热情
(3)新老客户一样尊重
(4)忙时闲时一样耐心
(5)来早来晚一样接待
3.文明用语.接待十一条即:
请进
请问您找哪位?
您请坐
您稍后
请问您贵姓?
很抱歉
对不起
请您再说具体些
别客气我能帮您转达吗?
再见!
3.接待电话十条
您好!XXX服务商,请问有什么可以帮您?
您好!您是XXX单位的(先生.女士)吗?我是XXX服务商请问您找哪位?
请问有什么可以帮您?
请问您贵姓?
您稍后
XXX暂时不在我能帮您转告吗?
请您转告XXX单位(先生.女士)
谢谢!
再见!。

让“三声”回归校园

让“三声”回归校园

让“三声”回归校园作者:张海青来源:《湖北教育·综合资讯》2022年第12期校园是育人的重要场所,学生在校园里不仅应该学习文化知识,还应该在生动活泼的氛围中接受理想信念教育,努力提升道德素养和综合素质。

歌声、书声、笑声是提升学生综合素养的重要方式,校园“三声”应该是学生“精气神”的外在表现,是校园文化建设成果的具体反映。

如何科学利用“三声”,营造良好的育人氛围,是一个需要研究的重要课题。

歌声是课堂的冲锋号。

记得我刚参加工作,每天上午或下午第一节课走进教室时,教室里都会充满欢快的歌声。

这些振奋人心的歌声就像战场上的冲锋号,不仅缓解了学生在紧张学习中的各种压力和情绪,还让每个学生以饱满的热情投入即将开始的学习中。

这些歌声还在有意无意间规范了学生的坐姿,让学生提前准备好各种学习用品,营造出一种“万事俱备,只等老师”的良好学习氛围。

也不知从什么时候开始,校园里这些熟悉的歌声悄然远去。

有一次去某个学校调研,有学生告诉我,他们不是不想课前唱歌,而是根本不会唱,因为音乐课早就被挤占了,全班没有几个人能唱出一首完整的歌曲。

对此,音乐老师也很无奈。

学校的政教主任说,刚开始学校也是多番强调,要求课前有歌声,但总是没有效果,慢慢地,大家对这种课前无歌声的现象也习以为常了。

经过一番努力和调整,当我再次来到这个学校时,整个校园里歌声嘹亮,课堂上流露出勃勃生机,学生的精气神高涨,学习劲头倍增。

看到这种变化,我也是倍感欣慰。

书声是知识的播种机。

我一直认为,“读书”就是要让学生开口读。

可很多时候,老师为了节省时间,提高教学效率,总是说“这些内容很重要,大家课后一定要認真阅读”,或者干脆老师自己范读一遍,对课堂上学生的“读”是能省则省。

在学生核心素养培养体系中,阅读是一项非常重要的能力。

作为培养未来社会人才的学校,绝对不能为了学生试卷上的分数而功利地让学生放弃阅读。

学生通过阅读能进行思维切换,享受文字带来的美,还能营造出良好的课堂学习氛围。

三服务工作表现

三服务工作表现

三服务工作表现摘要:一、三服务工作的意义1.提高服务质量2.提升客户满意度3.增强企业竞争力二、三服务工作的具体表现1.微笑服务2.细致服务3.增值服务三、如何提升三服务工作表现1.加强员工培训2.完善管理制度3.营造良好的企业文化正文:在我国的许多行业中,三服务工作表现越来越受到重视。

三服务指的是服务态度、服务质量和服务的增值。

一个企业或机构,如果能够在三服务方面做到优秀,将有助于提高客户满意度,提升企业竞争力,实现可持续发展。

首先,微笑服务是三服务工作的一个重要体现。

面对客户时,员工应始终保持微笑,用友好热情的态度迎接客户,让客户感受到宾至如归的体验。

微笑服务不仅能够传递积极的情绪,还能够化解客户的不满和抱怨,使客户对企业产生信任和忠诚。

其次,细致服务也是提高三服务工作表现的关键。

细致服务要求员工在接待客户时,要关注细节,用心去了解客户的需求,为客户提供周到、贴心的服务。

细致服务不仅包括对客户需求的满足,还包括为客户解决实际问题,提供专业的建议和解决方案。

最后,增值服务是三服务工作的另一个重要方面。

增值服务是指在满足客户基本需求的基础上,为客户提供更多的便利和优惠,让客户感受到超值的服务体验。

增值服务可以包括为客户免费提供咨询、赠送礼品、提供优惠券等。

为了提升三服务工作表现,企业应采取一系列措施。

首先,加强员工培训,提高员工的服务意识和技能。

企业可以通过举办培训课程、分享优秀案例等方式,提升员工的服务水平。

其次,完善管理制度,明确各部门和员工的服务职责,确保三服务工作得到有效执行。

最后,营造良好的企业文化,鼓励员工积极参与三服务工作,让员工从内心认识到三服务对企业的重要性。

总之,三服务工作表现对于企业的发展至关重要。

三声三到

三声三到
到,敬语到; 三声:来有迎声,问有答声,走有送声; 文明用语:请,谢谢,您好,再见,对不起; 三不:不戴与工作无关的饰品,不吃有异味的食 品,不串岗、脱岗、早退; 三轻:说话轻,走路轻,操作轻; 三能:能掌握本岗位工作职责流程,能迅速处理各 项突发事件和客人疑问,能独立胜任本岗位的工作、 规范服务。 客户服务部
三到:客人到 —— 问候到,微笑到,敬语到; 三声:来有迎声,问有答声,走有送声; 文明用语:请,谢谢,您好,再见,对不起; 三不:不戴与工作无关的饰品,不吃有异味的食 品,不串岗、脱岗、早退; 三轻:说话轻,走路轻,操作轻; 三能:能掌握本岗位工作职责流程,能迅速处理各 项突发事件和客人疑问,能独立胜任本岗位的工作、 规范服务。 客户服务部
三到:客人到 —— 问候到,微笑到,敬语到; 三声:来有迎声,问有答声,走有送声; 文明用语:请,谢谢,您好,再见,对不起; 三不:不戴与工作无关的饰品,不吃有异味的食 品,不串岗、脱岗、早退; 三轻:说话轻,走路轻,操作轻; 三能:能掌握本岗位工作职责流程,能迅速处理各 项突发事件和客人疑问,能独立胜任本岗位的工作、 规范服务。 客户服务部
三到:客人到 —— 问候到,微笑到,敬语到; 三声:来有迎声,问有答声,走有送声; 文明用语:请,谢谢,您好,再见,对不起; 三不:不戴与工作无关的饰品,不吃有异味的食 品,不串岗、脱岗、早退; 三轻:说话轻,走路轻,操作轻; 三能:能掌握本岗位工作职责流程,能迅速处理各 项突发事件和客人疑问,能独立胜任本岗位的工作、 规范服务。 客户服务部

人际交往中的待客礼仪:文明待客、礼貌待客、热情待客

人际交往中的待客礼仪:文明待客、礼貌待客、热情待客

人际交往中的待客礼仪:文明待客、礼貌待客、热情待客
一、文明待客
基本要求是文明、礼貌、热情。

要做到文明、礼貌、热情,就要做到“待客三声”。

所谓“待客三声”是指来有迎声、问有答声、去有送声。

1、来有迎声
来有迎声的含义就是要主动热情而友善地与接待的客人打招呼,主动、热情而友善地向对方问候致意。

当公司员工在自己的工作岗位上接待来宾,或者面对外来客人时,都要具有强烈的主人翁意识,主动向交往对象打招呼,或者问候对方。

来而不问是非常失礼的。

2、问有答声
所谓问有答声是指在自己工作岗位上当班执勤时,面对客人有问必答,不厌其烦。

不提倡在非正式场合以及正式场合主动与客人谈论那些与自己工作业务不相关的事情,但是当客人提出问题时,应该有问必答。

有问必答是一种耐心,是一种教养,也是一种风度。

问有答声是文明待客的一种基本理论。

商超文明服务标准三心三声六快

商超文明服务标准三心三声六快

商超文明服务标准三心三声六快网点文明标准服务导入工作是农总行为提升全行网点文明标准服务水平,加快营业网点转型步伐,加速人力资源整合,改善客户体验,提升全行自主品牌形象的重要举措。

通过这次市支行组织的服务导入培训,我受益匪浅,虽然只有短短的几天,我感到了自已的变化很大,心态年轻了,也更有了激情和活力。

在两位优秀的内训老师的指导下,通过观摩学习,并参与标准服务的导入实践,通过老师用图片,录像等方式把我们的日常工作的服务记录下来,然后在培训会上跟大家一起探讨,点评哪里做得好,哪里还做得不够。

我深刻体会到,这几天的培训洗礼,触动着我的每一根神经,内心总在充斥着”服务就是银行的最大竞争力。

”网点文明标准服务工作就是依靠全体员工每个人的力量HGPRT在一起来顺利完成的,整齐统一的衣着,端庄的仪表使人耳目一新,典雅的姿态,平易近人的微笑,温馨的话语,热情的招待,专业的服务,获得了前来办理业务的客户的赞扬。

虽然只有几天的时间,前来办理业务的客户广泛充分反映,我们的服务全然不一样了,于是与我们的沟通交流也多了,距离一下子加深了,客户的信任确实,也更进一步增强了我们对提升服务的信心。

网点文明标准服务导入”让我感受到了,服务就如同照镜子,我们对客户的微笑,对客户的尊重,真正受惠的是我们自已,客户的满意能让我们快乐的工作,每天都有一份好心情。

同时,通过学习,更能激发我们不断地完善自我,超越自我,使自已的'服务更标准,更规范,更专业,这也是我们在为自已创造一笔人生的财富,还有我们何其幸运,又何其幸福,就现今的就业环境,我们的工作也会令许多人羡慕的,我们是否更应该珍惜目前我们所有的一切,做一个懂得感恩的员工,努力工作,才能真正对得起给你恩惠的人。

人的一生何其较长时间,当我们旧了的时候,总结起至自已的工作历程,期望工作给我们遗留下的不仅仅就是冷冰冰的存款数字,还可以存有如同朋友般的客户,如同家人般的同事使我们感觉温暖。

熟练掌握三声服务和销售三步要点

熟练掌握三声服务和销售三步要点

熟练掌握三声服务和销售三步要点
三声服务和销售三步要点
三声服务是企业保持良好企业形象,提高影响力的重要举措,在市场营销中,总结出来为“欢迎、服务、售后”三句话,每一句都是不容忽视的要素。

对于销售业务而言,也有经典的三步要点:明确分析客户需求、展示产品特点价值、确定解决方案。

首先,明确分析客户需求,在任何一次销售过程中,客户最重要的就是了解客户的具体情况,包括经济状况、商业需求、文化信仰问题等等。

针对客户的主要需求,提供专业、完善的服务,以更高效地维护客户利益。

其次,展示产品特点价值,产品的特点价值必须在销售的过程中明确把握,清楚知道如何去展示不同方面的特点价值,从消费者的角度考虑问题,充分理解产品的优点和失误,能够更好的展示出企业的价值。

最后,确定解决方案,以满足客户的需求,与客户建立良好的合作关系。

根据客户给出的信息,及时研究解决方案,可以把握住客户的需求,给出有效合理的指导方案,提出非常简单的解决方案,从而朵拥良好的销售结果。

综上所述,三声服务和销售三步要点是企业营销胜出的重要因素,从明确分析客户需求、展示产品特点价值、确定解决方案三点抓住客户,这是商家们需要不断做好的一项服务任务。

三声工作法

三声工作法

三声工作法
三声工作法是指在一个工作环节中,分别从思考、讨论和实践三个不同的声音角度出发进行工作。

每个声音角度代表了在工作过程中应有的不同思考和表达方式,有利于提高工作效率和质量。

第一声是“思考”,即在开始工作前先进行充分的思考和规划。

通过梳理工作目标、清晰任务要求、探究解决方案等方式,明确工作的方向和目标。

思考这一环节可以帮助我们理清思路,避免盲目行动和错误决策。

第二声是“讨论”,即在工作过程中与团队成员或相关人员进行充分的交流和讨论。

讨论可以帮助我们收集更多的信息和意见,扩大思维的广度和深度,发现问题和解决方案的更多可能性。

通过与他人的讨论,我们可以避免个人思维和局限性的影响,形成更全面和合理的工作方案。

第三声是“实践”,即将思考和讨论的结果付诸实践。

实践是将工作方案和决策落地执行的过程,通过实际操作和实践验证,检验工作的可行性和效果。

实践这一环节是工作的关键,只有通过实际行动,才能看到工作的成果和问题的解决程度。

三声工作法强调了思考、讨论和实践的有机结合,通过多个角度的思考和表达,更加全面、准确地实现工作目标。

它可以促进团队合作和创新,提高工作质量和效率,是一种有利于个人和团队成长的有效工作方法。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

随着服务业的完善与提升,“三声服务”愈来愈被大家重视,尤其在百货商场中,对三声服务的要求和规范也越来越严格。

三声服务简单来说就是:来有迎声,问有答声,去有送声。

来有迎声—俗称喊宾,当看到顾客走近专柜时主动打招呼:您好、欢迎光临;
问有答声—当顾客进入专柜咨询商品或询问时立即为其解答并跟进顾客需求;
去有送声—俗称送宾,顾客离开时送别顾客:请慢走、欢迎下次光临。

可不要小看这三声,做好与做坏的差距可是非常大的,起到的作用也截然不同。

三声服务之勇气与必要性
导购员当中很多人年龄比较小或刚走入工作岗位,讲三声时没有勇气或没有底气不好意思讲,有时会认为来者不一定是买家,没有必要见到人就喊宾,还有些时侯自己正忙于其他工作,认为这时可以不讲三声。

这些心态往往是导购员讲三声迟钝、不积极甚至不讲三声的原因。

我们做服务行业对顾客讲三声是一种礼貌的表现,中国有句老话叫礼多人不怪,在顾客眼里,我们讲三声只会让他们留下礼貌、热情、负责的感受,绝对不会有人听到三声服务后说:这个导购话真多、讨厌、多余等等,所以我们大可不必不好意思,请打消一切后顾之忧大声的去讲三声吧。

给顾客分三六九等,猜测顾客是否是买家而分类对待是导购员的大忌,要知道很多拥有超强的购买力的顾客却貌不惊人,你若是认为自己眼光独特坚持给顾客分高低档次的话,就会丧失很多真正的买主甚至会激怒一些实力派顾客,所以讲三声要遵循来客即喊的原则,严禁分门别类区别对待。

我们在忙于自己工作时若意识到有顾客经过或进柜,马上说一句“欢迎光临”并不会对我们手头的事有任何耽搁,而对于顾客来说却有一种更受重视、倍感亲切的感觉,这样做我们何乐而不为呢?三声服务不仅是一种现场交流,还是一种软广告,商场中品牌众多,适当的喊宾其实是一种良好的品牌宣传,在商场中走动的顾客可是真正的目标客户啊。

听到三声的顾客可能现在并不需要立即购买,但是却给他留下良好的印象,当过些时候他有需求时往往会把你作为第一选择。

所以不要认为讲了半天没有一个顾客购买,好像是白讲了,其实是因为这“药效”时间较长,但是不立即见效不等于永远不见效。

三声服务之心态
一些员工刚开始做导购工作没有经验或因为商场要求而被动的做三声服务,说话的语气听起来总是很生硬、死板,就像小学生读文言文课本一样,会给顾客留下冷漠、敷衍、不舒服的感觉。

其实三声服务和做其他事情一样,一定要有诚恳热情、积极主动的心态,就像“微笑服务”一样,只有发自内心的微笑才是最美的,同样只有用心去做三声服务才能做到最好。

人们在讲话时,心中怎么想往往都会不经意的通过面部表情特别是眼镜传达给对方,如果我们在讲三声时心中没有热诚,就会给人感觉冷冰冰的,相反就会给人亲切体贴的感受。

所以要想做好三声服务,必须具备热情主动的心态。

三声服务之语气、语调
常常有新员工不知该如何喊三声,总是羡慕老员工很随意的就将喊宾、送宾讲的婉转动听、舒缓流畅。

这里就要谈到如何运用语气和语调,语气就是人们讲话时的口气,如陈述的语气、疑问的语气、感叹的语气等,具体来讲就是人们思想感情支配下的说话形态,想要表达什么样的感情就会说出什么样的语气。

我们讲三声时当然要有友好、关切、和蔼的感情从而发出真诚、亲近的语气。

语调就是人们说话时声音大小高低起伏组合而成的腔调,就像唱歌一样,如果从头到位都是一个音调,那么听起来就会无聊乏味。

所以搭配抑扬顿挫的语调对于喊宾是非常有效的,听起来就会有婉转流畅的感觉了。

三声服务之肢体动作
人们在讲话时的肢体动作会给对方留下很深刻的印象,若是在喊三声时身体僵硬、死板会给人留下“呆若木鸡”的感觉,身体一动不动或过于标准机械甚至会影响到顾客,使顾客感觉紧张兮兮的。

所以作为“主人”的我们首先要放松,要主动给顾客创造轻松、随意的环境,喊三声时一丝微笑、一个亲切注视对方的眼神、一个点头致意、一个邀请的手势都能轻松的使我们的肢体“说话”,给顾客留下舒服惬意的感受。

来有迎声的深层含义
我们将喊宾分为三个层次,第一层是打招呼,例如看到顾客接近时说:您好,欢迎光临;两位,上午好。

第二层是邀请顾客进柜了解商品,例如:请随便看看吧;新款上市,欢迎试穿;几位好,请过来选选吧;这里有适合您的,请来了解
一下吧。

第三层是向顾客宣传品牌及销售信息,例如:欧莱雅,新款护肤上市;达芙妮,长靴7折优惠;金利来,西服新款到货。

很多导购只做到了第一层打招呼问候,相当于只喊了个表皮,真正优秀的喊宾应该是在短时间内用简洁明了的话语将三层内容全部表达给顾客。

问有答声要注意给顾客留足空间
当顾客进入专柜柜后,对专柜货品还处在熟悉当中,我们要给顾客留下足够的空间与时间去自主认识与适应,切忌立即冲到顾客跟前或紧跟顾客身后滔滔不绝的“问寒问暖”或讲解。

这样会让顾客感觉没有自我空间、唐突或不自在,所以一定要让顾客有一个简短的适应过程,我们可以先同顾客保持一定距离等待,顾客发问时、抬头寻找或注视触摸某件商品时再做讲解。

去有送声的气度
一般如果顾客顺利在专柜成交,临走时我们都会热情洋溢的送别:请慢走,欢迎下次光临。

但现实当中,很多顾客看了几眼就走了,或者介绍忙碌了半天看起来就要成交了却姗姗离去,导购员的心理或多或少会有一丝失望或埋怨,这时往往吝啬自己的送宾语。

其实顾客都有货比三家的心理,很多人会认为也许下一家还有更好的商品,大多不会刚转几家就下手购买,也就是说现在离开的顾客不一定就是失去了成交机会,说不定过一会儿他就又回来了。

若是我们将他们同成交后离去的顾客区别对待,懒得说送宾语,甚至送上一个白眼,这样一定会伤了顾客的心,很容易让你彻底丧失成交机会。

所以我们一定要有气度,不管离开的顾客有没有成交,都要一视同仁的送上一句:请慢走,欢迎下次光临!甚至在送别时对没有成交的顾客更加热情,这样的胸襟和态度一定会感动顾客,很容易赢得他们的再次光临。

三声服务是百货商场中做好销售工作的基本功,每时每刻都要用到,就像练武术的“扎马步”,需要日积月累的练习和熟练才能游刃有余,我们要多总结记录适合自己的三声话术,多学习掌握专柜专业知识,杜绝死搬硬套,才能在销售工作中流畅的应用。

相关文档
最新文档