职工代表大会条例
第一章 总 则
第一条 为更好地发挥职工代表大会作用，规范职工代表大会行为，保障职工民主权力，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进发展，根据企业法、劳动法、工会法和其他有关法律法规，结合我院实际，制定本实施细则。
第二条 职工代表大会是实行民主管理和协调劳动关系的基本形式.是职工行使民主管理权利的机构。
第三条 职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导。贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 职工代表大会维护行政在生产经营方面的中心地位。支持行政依法行使职权，动员广大职工积极完成各项生产经营目标。要尊重职工的民主权利，落实职工代表大会通过的各项决定和决议，接受职工代表大会的民主监督。
第五条 工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职工代表
第七条 依照法律规定享有政治权利，与医院建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
第八条 职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中一线职工和一般管理人员不低于60%。女职工和先进模范人物应占适当比例。
第九条 职工代表必须由职工民主选举产生。
第十条 职工代表享有下列权利：
(一)在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 (二)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。
第十一条 职工代表履行下列义务：
(一)认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。
(二)密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，保守企业秘密，做好本职工作。
第十二条 职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督本单位的职工代表，对不履行代表职责的，职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。
第十三条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十四条 职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、规章制度或者严重失职、徇私舞弊、给本院利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求工会的意见。
第三章 组织制度
第十五条 医院实行以职工代表大会为基本形式的三级民主管理制度。
第十六条 职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有一线职工、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是：主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作;听取各代表团对大会报告、议案的审查意见，提出大会决议草案;决定职工代表大会立案事项;处理大会期间的其它事项。
第十七条 职工代表大会设秘书长一名，副秘书长若干名，负责大会的组织工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。 第十八条 为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名，专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。
第十九条 职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要组织职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况向下次职工代表大会报告。
第二十条 职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。
第二十一条 职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式。一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。
第二十二条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会组织召集职代会代表处理。
第二十三条 职工代表大会每届任期五年。各级职工代表大会或职工大会每年召开一至二次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
第二十四条 职工代表大会工作费用，由医院管理列支。
第四章 职工代表大会的职权
第二十五条 职工代表大会行使下列职权：
(一)听取审议关于发展规划、年度计划、财务报告、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行院务公开情况的报告，并提出意见和建议。
(二)审议通过或者否决工资调整和分配方案，机构改革方案，奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。
(三)审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。
(四)民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。 (五)依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使其他权利。
第二十六条 职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力。各级组织以及全体职工应当严格执行。
第五章 工会组织的职责
第二十七条 工会组织作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：
(一)组织职工选举职工代表。
(二)提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会组织机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
职工代表大会条例实施细则
柳南区南环街道东苑社区档案资料
职工代表大会条例实施细则
第一章 总则
第一条 为切实发挥职工代表大会作用，保障职工依法行使民主管理权利，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进社区持续健康协调发展，根据《广西壮族自治区社区民主管理条例》的规定，结合社区实际，制定本实施细则。
第二条 职工代表大会是社区实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条 社区实行主席负责制，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障发挥工会组织和职工代表在审议社区重大决策、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第四条 职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，正确处理国家、社区和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应积极支持行政依法行使职权，团结和动员广大职工发扬社区主人翁精神，努力完成各项工作任务。
第六条 职工代表大会实行民主集中制
第二章 职工代表大会职权
第七条 职工代表大会依法对社区重大决策、重要规章制度、职工生活福利等重大事项行使审查、建议、决定和监督权。其职权是： 柳南区南环街道东苑社区档案资料
（一）定期听取社区的工作报告和社区财务工作报告，审议社区发展的长远规划，重大改革方案、基本建设方案、职工培训计划和业务招待费使用情况以及实行办事公开民主管理和集体合同履行情况。
（二）审议通过社区工资分配方案、医疗改革方案、劳动保护措施、安全生产规定、奖惩办法以及关系职工利益的其他各项改革方案和重要规章制度。
（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项。
（四）民主评议、监督社区领导干部，并提出相关建议。
（五）社区与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。
第八条 在职工代表大会上，由局长经理代表行政，工会主席代表职工签订集体合同，为社区发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
上海市职工代表大会条例(2017修正)
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上海市职工代表大会条例(2017修正)
【法规类别】劳动工会综合规定
【发文字号】上海市人民代表大会常务委员会办公厅公告第57号
【发布部门】上海市人大(含常委会)
【发布日期】2017.11.23
【实施日期】2018.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】省级地方性法规
上海市职工代表大会条例
（2010年12月23日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 根据2017年11月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议《关于修改〈上海市职工代表大会条例〉的决定》第一次修正 上海市人大常委会办公厅公告第57号）
第一章 总则
第一条 为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业、事业单位以及民办非企业单位等组织共同发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
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第二条 本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下统称“企事业单位”）建立和实施职工代表大会制度，适用本条例。
第三条 推进职工代表大会制度建设，应当坚持中国共产党的领导，促进劳动关系和谐发展。
第四条 企事业单位应当建立职工代表大会制度。
职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会。
职工代表大会（或者职工大会，下同）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。
第五条 企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
职工代表大会条例实施细则 2
第一章 总则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，加强企业民主管理，保障职工合法权益，提高企业经济效益，结合我国实际情况，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于全民所有制工业企业及其分支机构。
第三条 职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
第四条 职代会应充分发挥职工在企业民主管理中的作用，维护职工合法权益，促进企业健康发展。
第五条 职代会工作应遵循以下原则：
（一）依法行使职权，保证职工民主权利的实现；
（二）坚持民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见；
（三）坚持实事求是，注重实效，为职工办实事、办好事；
（四）坚持党的领导，贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规。
第二章 职代会组织
第六条 职代会由企业全体职工或者职工代表组成。
第七条 职工代表应当具备以下条件：
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵纪守法，具有良好的职业道德；
（三）熟悉本企业生产经营、技术管理等方面的情况；
（四）热心为职工服务，有较强的民主意识和参政议政能力。
第八条 职工代表产生方式：
（一）职工人数在100人以下的企业，由全体职工直接选举产生；
（二）职工人数在100人以上的企业，由车间、科室、班组等基层单位推选产生。 第九条 职工代表实行任期制，任期与职代会届期相同。职工代表任期届满，应当重新选举产生。
第十条 职代会设立主席团，主席团由职工代表选举产生。
第十一条 职代会主席团职责：
（一）召集和主持职代会会议；
（二）组织实施职代会决议；
（三）组织职代会闭会期间的日常工作；
（四）负责职代会与上级工会组织的联系。
第十二条 职代会设立办公室，负责职代会日常工作。
第三章 职代会职权
第十三条 职代会行使下列职权：
（一）听取和审议企业工作报告，对企业的生产经营、财务状况等进行监督；
工会职代会条例实施细则
一、总则
1. 职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权利的机构。
2. 职代会必须接受企业党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
3. 职代会应保证厂长（或经理）在企业中处于中心地位，起中心作用。积极支持厂长（或经理）行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；厂长（或经理）要按照法律、法规规定，保障职代会和工会行使职权。
4. 职代会实行民主集中制。
二、职工代表
1. 职工代表的产生：凡是按照法律规定享有政治权利的本厂职工，均可当选为代表；职工代表以分厂（车间）、公司、处室为单位，依照职工代表的条件和分配的代表名额由职工直接选举产生。
2. 职工代表的条件：依照法律规定享有政治权利，与管理局建立劳动关系的职工。
3. 职工代表的权利和义务：职工代表有权参加职代会，对职代会的工作提出意见和建议；有权对职代会的工作进行监督；有权向职代会提出提案和质询；有权依法维护职工的合法权益。
三、职代会的工作机构
1. 工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，对贯彻执行职代会制度的情况进行监督检查。
2. 工会应当根据《工会法》和本办法的规定，依照工会章程独立自主地开展工作。
四、职代会的职权
1. 审议企业重大决策，包括企业的发展规划、年度工作计划、重大技术改造方案等。
2. 监督企业行政领导，包括厂长（或经理）的任期目标、企业财务状况、企业安全生产等。
3. 参与企业重大事项的决策，如企业制度改革、企业结构调整等。 4. 审查企业年度财务报告，提出意见和建议。
5. 其他法律、法规规定的职权。
五、附则
1. 本实施细则由公司工会委员会负责解释。
2. 本实施细则自发布之日起施行。
以上内容仅供参考，具体实施细则可能因地区、企业性质和规模等因素有所不同。
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职工代表大会条例
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职工代表大会条例
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。下面是本站为大家整理的职工代表大会条例，供大家参考。
职工代表大会条例
第一章 总 则
第一条 为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位发展，根据宪法、《工会法》《黑龙江省企事业职工代表大会条例》，牡林管局工委《关于进一步规范职工代表大会的通知》，结合本局实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于林口林区内的企业、事业单位。
第三条 职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第四条 林口林区工会负责监督检查本条例的执行。
林口林区工会指导职工代表大会工作，支持职工代表大会依法行使职权，协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。
第五条 林口林区内的企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。
第二章 组织制度
第六条 职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。
第七条 职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职工代表大会会议。
第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定：
职工人数100人以上不足1000人的单位，职工代表人数30人以上200人以下;职工人数1000人以上不足5000人的单位，职工代表人数200人以上300人以下;职工人数5000人以上不足10000人的单位，职工代表人数300人以上400人以下;职工人数10000人以上的单位，职工代表人数400人以上500人以下。
最新国企职工代表大会条例
中华全国总工会、国家经济委员会、中央组织部拟订 1981年7月13日中共中央、国务院转发。中国文库网为大家带来的国企职工代表大会条例，希望能帮助到大家!
第一章 总则编辑第一条 根据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚持社会主义的民主原则，保障人民参加管理国家，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员”的规定，所有企业必须在实行党委领导下的厂长负责制的同时，建立和健全党委领导下的职工代表大会制，发扬职工群众主人翁的责任感，保障职工群众当家作主管理企业的民主权利。第二条 职工代表大会(或职工大会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众参加决策和管理、监督干部的权力机构。第三条 职工代表大会遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在党委领导下行使职权，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，协调企业内部矛盾，保证完成国家计划和各项任务，办好社会主义企业。第四条 职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权编辑第五条 企业职工代表大会根据国家的政策、法令和计划要求，行使下列职权：(一)讨论审议厂长的工作报告、生产建设计划、财务预决算，以及重大挖潜革新改造方案和经营管理方面的重大问题，并作出相应的决议。(二)讨论决定企业劳动保护措施资金、职工福利基金、奖励基金的使用，以及职工奖惩办法、职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案、职工培训计划和全厂性的重要规章制度。(四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级机关予以表彰、奖励;对有特殊贡献的干部，建议上级机关予以提职、晋级。对不负责任、造成损失的干部，建议上级机关予以批评、处分或罢免;对严重失职和违法乱纪的干部，建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。(五)根据企业主管机关的部署，选举企业行政领导人员。民主选举产生的干部，要依照干理管理范围报主管机关审批任命。第六条 厂长要定期向职工代表大会报告工作，负责执行和处理职工代表大会有关企业生产、行政方面的决议和提案，并接受职工代表大会的检查和监督。职工代表大会要支持厂长行使职权，维护生产指挥系统的高度权威，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，严格执行各项生产、技术责任制。第七条 职工代表大会对企业主管机关的决定和指示，有不同意见时可以提出建议。如经主管机关审议后仍维持原有的决定和指示，职工代表大会必须贯彻执行。
职工代表大会条例 2
职工代表大会条例
YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020 职工代表大会条例
第一章总则
第一条为保障本所职工民主管理权利和所长负责制的正确实施，实现所决策民主化、科学化、制度化，积极稳妥地推进所的各项改革、创新工作，根据《中科院研究所职工代表大会条例》，结合我所实际情况制定本条例。
第二条在实行所长负责制的同时，必须建立和健全以科技人员为主体的职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议所的重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利和作用，推动科技事业的发展。
第三条职工代表大会是在所党委领导下的职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是所领导联系群众、依靠群众办好研究所的重要途径。
第四条必须坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法规，引导职工正确处理国家、集体、个人三者的关系，既要注意遵循国家法律，维护职工的合法权益，又要积极支持所长依法稳妥地推进所的各项改革、保证研究所创新管理体制的运行。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权与任务
第六条职工代表大会要认真贯彻中科院有关条例规定，并行使下列职权
一、定期听取所长的工作报告，审议所长的任期目标和所的发展方向、科研规划、改革方案、财务预决算、工资调整方案、奖惩办法及其它重要规章制度，并提出意见和建议。
二、监督、评议所各级行政领导干部，各经济实体负责人。对所级行政领导干部可向院领导机关提出奖惩和免职的建议。对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
三、审议通过职工货币化分房条例、劳动保护措施方案、职工福利基金和福利费的使用原则和方案等有关职工生活福利的重大事项，经所务会议审定，所长颁布实施。 第七条职工代表大会的任务
公司职工代表大会工作条例
***公司职工代表大会工作条例
第一章 总 则
第一条 为落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强企业民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公
司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业
工会工作条例（试行）》、《河南省企业职工民主权利保障条例》等有关法律法规，结合河
南煤业化工集团有限公司**公司（以下简称**公司）实际，制定本条例。
第二条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。公司建立健全职工代表大会制度，落实职代会职权，依法保障职工审议企业重大决策，
实行民主参与、民主监督、民主决策的权利。
第三条 **公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工
作。
第四条 公司职工代表大会在公司党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，
在维护国家、企业总体利益的同时，更好地表达和维护职工的合法权益，在法律规定的范围
内行使职权。
第五条 职工代表大会要积极支持企业行政领导行使经营管理决策和统一指挥安全生
产活动的职权，引导、教育职工不断提高主人翁责任感，强化安全理念，完成各项生产工作任务，自觉遵守企业规章制度和劳动纪律，为**公司的发展做出贡献。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职工代表大会职权
第七条 职工代表大会在法律规定的范围内行使下列职权： ㈠定期听取行政《工作报告》，审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策
以及实行厂务公开、履行集体合同、财务预决算、业务招待费、企业年金收益和职工培训计
划等报告，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议或决定。
㈡审议通过集体合同草案、企业改制职工安臵方案。审查同意或否决涉及职工切身利
益的重大事项和企业规章制度。 ㈢审议决定职工福利基金、公益金、住房公积金使用方案，职工住房建设分配方案以
上市公司职工代表大会工作条例
上市公司职工代表大会工作条例
第一章 总则
第一条 为保障上市公司职工的民主权利，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本工作条例。
第二条 本公司职工代表大会（以下简称职代会）是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第三条 职代会应在公司党组织的领导下，依照法律、法规和本条例的规定行使职权。
第四条 职代会应尊重和支持公司董事会、监事会和经理层依法行使职权，教育职工遵守公司章程和各项规章制度，努力完成生产经营任务。
第二章 职代会的职权
第五条 审议建议权。职代会有权审议公司的经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题等，并提出意见和建议。
第六条 审议通过权。涉及职工切身利益的重大事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度，应当经职代会审议通过。 第七条 审议决定权。职代会有权审议决定公司有关职工生活福利的重大事项。
第八条 评议监督权。职代会有权评议监督公司董事会、监事会和经理层成员的工作，提出奖惩和任免建议。
第九条 民主选举权。职代会有权选举职工董事、职工监事，选举公司劳动模范和先进工作者。
第三章 职工代表
第十条 依法享有政治权利，并与本公司建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
第十一条 职工代表应具备较高的思想政治素质、较强的责任心和一定的业务能力，关心公司发展，能够代表和反映职工的意见和要求。
第十二条 职工代表的名额，根据公司职工总数，按照一定比例确定。
第十三条 职工代表的选举，以部门或车间为单位，由职工直接选举产生。
第十四条 职工代表实行任期制，每届任期与公司工会委员会任期相同。
第十五条 职工代表在任期内出现下列情况之一的，其代表资格终止：
（一）退休、离休、退职、与公司解除劳动关系的；
河北省企业职工代表大会条例修订版
河北省企业职工代表大会条例修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
第一章 总则
第一条 为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根据宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条 职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
第四条 县级以上人民政府以及有关部门，根据其职责分别对本行政区域内的企业执行本条例的情况进行监督、检查。
各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持和维护职工代表大会依法行使职权，并协助有关部门做好本条例执行情况的监督、检查工作。
第五条 企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职工代表
第七条 依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
第八条 职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。具体选举办法由企业工会组织制定。
第九条 职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。
女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
第十条 职工代表享有下列权利：
（一）对涉及职工权益的企业经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。
（三）因参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。
第十一条 职工代表应当履行下列义务：