实验室检测人员岗位责任制
试验室检测工作安全制度(5篇)
试验室检测工作安全制度(1)本室人员在室主任的领导下，负责全面的安全保卫工作，经常进行安全教育和定期进行安全检查，制定各岗位安全操作规程，了解事故隐患及时采取有效措施解决实际问题。
(2)设兼职安全员，安全员随时对各室进行检查，发现违反安全操作规程和其他不安全因素时，有权责令停止检验工作并报告主任。
(3)各室检测人员要对安全负责，对水、电、门、窗的开关，负责管理检查，注意防盗。
不运行的设备、仪器必须关电源、照明灯必须关闭。
(4)电热设备使用前必须检查接地是否有效，附近不得有易燃物质，防止发生火灾。
(5)外出现场检测时，检测负责人要负责人身安全和设备仪器安全。
(6)试验时，必须精神集中，禁止边谈、边试验。
(7)严格执行奖惩制度，对违犯制度，造成不良后果的，根据情节轻重给予不同程度处罚，对安全、防患有贡献者给予奖励。
(8)来客在接待室和办公室接待，不得随意进入操作室。
(9)室内禁止带入和存放与试验无关的物品，特殊情况须经室负责人同意后方可存放。
试验室检测工作安全制度（2）一、总则为了保障试验室工作人员的安全和健康，提高试验室的安全管理水平，制定本制度。
二、试验室安全责任和组织机构试验室安全责任由试验室主任负责，试验室主任应组织试验室安全工作，并建立完善试验室安全组织机构。
试验室安全组织机构由试验室主任作为组织机构的负责人，试验室副主任和安全员作为成员组成。
三、试验室安全管理制度（一）试验室应制定并完善试验室安全管理制度，明确试验室工作人员的安全职责和工作权限，建立和健全安全防护设施和设备的使用、维护、管理制度。
（二）试验室应设立安全管理岗位，安排安全员负责试验室的日常安全管理工作，包括安全检查、事故预防和应急处理等。
四、试验室安全培训和教育（一）试验室应对新进试验室工作人员进行安全培训和教育，培训内容包括试验室安全管理制度、安全操作规程、紧急救护知识等，使其掌握安全操作技能和基本应急处理能力。
（二）试验室应定期组织安全培训和教育活动，提高试验室全体工作人员的安全意识和安全素质。
实验室检验员岗位职责
实验室检验员岗位职责在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺整理的实验室检验员岗位职责（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
实验室检验员岗位职责1职责：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格：1、大专以上学历，食品检测、医药等相关专业；2、一年以上食品检验工作经验；3、熟练操作精密仪器；4、具有良好的沟通能力、有团队精神、协作精神。
实验室检验员岗位职责2职责1、全面负责生产过程和出厂的产品感官、理化、微生物等指标的质量检验工作；2、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和品质管理、卫生管理等各项规章制度；3、汇总整理和保管好各种检验数据资料，建立完整的质量检验台账；4、编写出厂检验报告；5、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析，并及时向上级汇报。
岗位要求1、熟悉ISO9001质量管理体系和食品安全管理体系；2、本科及以上学历，食品相关专业；3、熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉产品生产流程，具有较全面的质量管理理论知识和实践经验；4、持有食品检验工证书优先；5、性格稳重，原则性强，有耐心，责任心强，工作积极主动，严谨、敬业，具有团队合作精神。
实验室检验员岗位职责31、按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
2、签发产品或部件合格与否的质量证明。
3、指导和管理所属成员的检验工作。
4、完成上级领导指派的其他任务。
5、对检验结果负责。
实验室检验员岗位职责41.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2.负责进料质量异常的妥善处理。
检测实验人员管理制度范本
一、目的为确保检测实验工作的公正、客观、准确和有效，提高检测实验质量，保障检测实验人员的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事检测实验工作的员工。
三、责任1. 实验室主任负责本制度的组织实施和监督。
2. 检测实验人员负责遵守本制度，执行实验操作规程。
四、制度内容1. 实验室人员职责（1）检测实验人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉检测实验方法和设备操作。
（2）检测实验人员应具备高度的责任心，严谨的工作态度，确保检测实验数据的准确性和可靠性。
（3）检测实验人员应积极参与实验室内部培训，不断提高自身业务水平。
2. 实验室安全（1）检测实验人员应严格遵守实验室安全操作规程，确保人身和设备安全。
（2）实验室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品。
（3）实验室内应保持整洁、有序，实验废弃物应按照规定分类存放和处理。
3. 实验室设备管理（1）检测实验人员应熟悉实验设备的操作方法和维护保养知识。
（2）实验设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
（3）实验设备使用完毕后，应归位、擦拭干净，并做好记录。
4. 实验室试剂管理（1）检测实验人员应熟悉试剂的性质、用途和储存条件。
（2）试剂应按照规定储存，避免污染和失效。
（3）使用试剂后，应按照规定进行回收和处理。
5. 实验室记录管理（1）检测实验人员应按照规定填写实验记录，确保记录完整、准确。
（2）实验记录应妥善保存，以便查阅和追溯。
6. 实验室文件管理（1）检测实验人员应熟悉实验室相关文件，确保实验操作符合文件要求。
（2）实验室文件应分类存放，便于查阅。
五、奖惩1. 对严格遵守本制度、工作表现突出的检测实验人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成实验数据失真或安全事故的检测实验人员，按照公司相关规定进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，由实验室主任负责解释。
如遇特殊情况，需对制度进行修改，经公司领导批准后实施。
实验室工作岗位责任制（五篇）
实验室工作岗位责任制1、在部门经理和总工的领导下，全面领导试验室的工作。
2、负责贯彻执行党和国家有关标准、规范、规定、产品质量检验以及开发研究的方针政策。
3、负责制定试验室全年工作计划，总结报告，开发科研项目及检测项目，提高测验能力。
4、负责重要检测项目工作的____、实施、报告审定。
5、负责试验室人员安排、培训、考核、奖罚等各项管理工作。
6、负责重大试验事故的处理。
7、对试验检测工作负全面责任，确保各项检测工作严格按《质量管理手册》的规定进行。
8、负责与各省、市本系统的业务联系，以利于本试验室业务水平的提高。
9、督促检查《质量管理手册》的执行情况，主持手册的制定、批准和修改。
1计量员岗位责任制1、负责试验室的计量器具，仪器设备的计量检定、标准保养监督工作。
2、负责试验室的计量检定、并根据不同仪器设备的检定前后、分度值、精度值及检定证书，建立标准档案。
3、负责建立试验室的计量检定、校准档案，并根据不同设备的检定周期，制定出每年的计量检定计划。
4、负责调查、分析仪器设备量值失准的原因和损失责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议并提出处理意见。
5、经常抽检仪器设备的使用情况，发现问题及时向主任汇报，并____检修和处理。
6、对试验室的设备及计量器具，发现问题有权提出停用、报废更新的建议。
2试验员岗位责任制1、熟悉并掌握所承担的试验业务技术，必须按国家(或行业)的有关标准、规范、规定，正确进行各种试验工作。
2、严格遵守各项制度，必须坚持原则，不循私情，不弄虚作假，工作不投机取巧，严格保证试验数据的真实性、正确性和严肃性。
3、按时完成所承担的试验任务，当日工作当日完成，急用户所急，办用户所需。
4、必须按有关规程正确操作，保持仪器设备及操作间清洁整齐，工作中如仪器、设备发生故障，必须马上报告，以便及时____维修。
5、必须努力学习试验技术，不断提高业务水平。
6、认真填写来样历史编号。
7、熟悉本科设备的使用、维修及保养制度，作好运转维修、保养情况登记，按时报表。
实验室检验责任追究制度
实验室检验责任追究制度实验室管理与服务检验检测学习圈 2022-02-18 05:00图片一、检验责任追究制度是指对技术中心及其工作人员不履行或者不正确履行职责，贻误检测工作或者损害客户合法权益等行为予以责任追究的制度。
二、责任追究，应当坚持实事求是、客观公正，分级负责，有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合、处分与责任相适应等原则。
三、检验责任追究制度实行首长问责制。
技术中心的工作人员出现检验事故时，应当追究实验室责任人甚至技术中心领导的责任。
四、具体检测工作人员应当追究过错责任。
如过错行为系经审核、批准做出的，具体工作人员、审核人、批准人均为过错责任人，分别承担相应的责任。
五、过错责任追究分为如下3类：（一）诫勉谈话、限期整改；（二）责令书面检查、通报批评；（三）建议给予处分。
六、责任追究与年度考评挂钩：（一）凡被责令书面检查、通报批评的，被建议给予行政处分的，当年考核不能评为优秀；（二）工作人员一年内被诫勉谈话、限期整改2次或2次以上，或被责令书面检查、通报批评1次的，本年度考核不能评定为优秀；（三）工作人员被建议给予处分的，当年年度考核定为基本称职。
七、有下列情形之一的，应当追究实验室负责人的责任。
情节较轻的，责令书面检查，限期整改，并可对实验室责任人以告诫。
情节较重，造成不良影响和后果的，可对实验室负责人进行通报批评。
情节严重，造成恶劣影响和后果的，实验室负责人应调离岗位，停职反省。
（一）违反有关国家法律法规、规章和政策；（二）出具虚假检测结果，影响严重的；（三）出现重大检验事故，造成不良影响的；（四）超出实验室能力范围进行检测，并对外出具证明结果的。
八、有下列情形之一的，应当追究过错责任人的责任。
情节较轻的，责令书面检查，限期整改。
情节较重，造成不良影响和后果的，可对过错责任人进行通报批评。
情节严重，造成恶劣影响和后果的，可予以停职处分。
（一）检测人员没要按照实验室相关规定开展检测工作的；（二）工作人员推脱，不按时出具检测结果的；（三）发现错误不及时纠正的；（四）检测人员发现检测工作异常，不及时请示报告造成不良后果的；（五）出具错误检测数据的；（六）其他违反实验室管理制度的。
试验员安全生产责任制(2篇)
试验员安全生产责任制1、认真贯彻执行项目部有关安全制度，树立安全第一的观念，确保指定试验室仪器设备的安全和人身安全。
2、严格按照设备安全操作规程操作。
3.严格实行安全责任承包制，试验员负责安全工作。
4、试验室工作结束后，试验员必须认真检查本室电源、水源、气源和门窗是否关闭正常，并向当日值班检查人员报告，报告后方可离开试验室。
5、防火、防盗、防水、防毒等安全防范措施要经常检查，所有器材都要固定存放位置，不允许借用、挪用。
6、凡违反安全规定造成的安全事故，追究安全员责任，扣罚当月奖金。
试验员安全生产责任制（2）是指试验员在试验工作中承担的安全生产责任。
试验员应积极履行以下职责：1. 熟悉和遵守试验工作相关的安全规章制度，遵循试验工作的安全操作规程；2. 确保试验设备、器材、工具的安全可靠，并进行验收和定期维护，及时发现并报告设备故障并采取措施予以修复；3. 严格按照试验操作流程进行工作，禁止私自更改试验参数、操作程序或采用未经批准的方法；4. 在试验前对试验工作环境进行检查，并采取必要的安全防护措施，如佩戴个人防护用品、放置警示标识等；5. 定期参加安全生产培训，提高安全意识和应急处置能力，确保正确使用应急设备和应对突发事故；6. 对于试验过程中出现的安全隐患，应立即采取措施消除，并及时向主管部门汇报；7. 积极参与安全生产目标的制定和实施，提出安全改进建议，推动安全生产工作的持续改进；8. 遵守安全生产纪律，不得发生违规违纪行为，不得私自泄露试验机密信息。
试验员应当具备相应的安全生产知识和技能，具备识别安全风险、预防事故的能力，并且具备应对突发事故的应急处置能力。
同时，试验员还应加强与其他相关岗位的沟通合作，形成安全生产责任链，确保试验工作的安全可靠进行。
检验人员岗位责任制(2篇)
检验人员岗位责任制一、化验人员应严格遵守检验操作规程、了解检验仪器的使用方法及注意事项。
二、玻璃管与胶管、胶塞折离时应先用水润湿并戴上工作手套，以免玻璃管折断扎伤人。
三、蒸馏液体时严禁明火，蒸馏过程中人不得离开，以防温度过高或冷却水突然中断。
四、每个试剂瓶上应贴有与内容物相符的显著标签，严禁标签乱贴。
五、化验过程中不许擅自离开工作岗位，必须离开时应有有处理能力的人负责看管。
六、化验室内严禁吸烟及进食，禁止用实验器皿放置和处理食物。
七、进入化验室应穿工作服，工作服应保持干净卫生；进行危险性操作时应穿戴防护用具。
八、无菌检验室开启紫外线灭菌灯杀菌时严禁人员入内，杀菌完毕后关闭紫外线灭菌灯半小时后方能进入缓冲无菌室。
九、使用高压灭菌锅杀菌前，应检查杀菌锅内的水是否足够，安全阀、放气阀、压力表等是否完好，在确认杀菌锅各组件正常后方可开始杀菌；杀菌完毕后，应关闭电源、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后方可打开杀菌锅，切勿打开放气阀及强行打开锅盖。
十、下班前应检查水、电、气及门窗是否关闭，检查完毕后方可锁门离开化验室。
检验人员岗位责任制（2）是指在检验人员的工作中，规定了各个岗位的职责和任务，以保证检验工作的有效进行。
以下是一般的检验人员岗位责任制：1. 检验主管：负责整个检验部门的管理和组织工作，包括制定检验工作计划、安排检验任务、监督检验人员的工作进展等。
2. 样品接收和登记员：负责接收样品，进行登记和标记，并按照规定流程进行样品的处理和保存。
3. 样品准备员：根据检验要求，在收到样品后，进行处理和准备工作，如样品研磨、样品溶解等。
4. 检验员：根据检验项目和方法，进行样品的分析和检测工作，依据检验要求进行数据记录和结果报告。
5. 仪器操作员：负责仪器设备的操作和维护工作，保证仪器的正常运行。
6. 质量控制员：负责质量控制工作，包括设置和维护质量控制样品、质量控制记录等。
7. 数据处理员：负责检验数据的整理、汇总和处理工作，生成检验报告和结果。
试验室岗位责任制范本
试验室岗位责任制范本一、岗位概述试验室岗位是负责进行实验室工作的职位，主要包括实验室管理、实验操作、数据分析等工作内容。
岗位要求从事人员具备一定的科学、实验和管理能力，能够独立完成实验任务。
二、岗位职责1. 参与实验室工作计划的制定，包括实验室日常运行和具体实验任务的安排；2. 负责实验室设备器材的管理与维护，保障实验室设备正常运行；3. 组织实验室材料的采购工作，确保实验所需材料的供应；4. 对实验室工作进行安全管理，制定实验室安全操作规程，并监督执行；5. 负责实验数据的记录、整理与分析，及时向上级汇报实验结果和进展；6. 参与新方法、新技术、新设备的引进和试用，不断提升实验室工作效率；7. 协助上级完成与实验室工作相关的其他任务。
三、岗位要求1. 具备相关领域的本科及以上学历，熟悉实验室工作流程和方法；2. 具备良好的实验操作技能，能够独立完成实验任务；3. 具备良好的数据处理和分析能力，能够准确、全面地记录和分析实验结果；4. 具备一定的管理能力，能够组织和协调实验室工作；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与团队成员合作，共同完成实验任务；6. 具备较强的责任心和工作敬业精神，能够按时保质完成工作任务；7. 具备良好的安全意识，能够严格遵守实验室安全操作规程。
四、岗位培训1. 入职培训：新员工入职后，进行实验室工作流程和方法的培训，了解实验室的安全操作规程；2. 岗前培训：入职后根据工作需要进行岗前培训，提升实验操作技能和数据处理能力；3. 继续教育：定期组织实验室技能培训，引进新方法、新技术和新设备的培训。
五、岗位评价1. 工作效率：完成实验任务的及时性、准确性和高效性；2. 数据处理：实验数据记录的完整性和准确性，实验结果的分析能力；3. 设备管理：实验室设备的正常运行维护管理；4. 安全管理：实验室安全操作规程的制定和执行情况；5. 团队合作：与团队成员的合作精神和沟通能力；6. 工作质量：工作任务完成的质量情况。
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实验室检测人员岗位责任制
1.0 职能部门负责人
1.1 职责
①在本公司分管副总的领导下，负责本部门的业务工作和行政管理工作;
②制定本部门工作计划，组织实施和检查；
③监督执行各项规章制度，对本部门人员进行考核；
④负责拟订有关规章制度并监督执行；
⑤做好本职范围内的各项管理与服务工作；
⑥按照本公司要求做好本部门的安全管理工作；
⑦完成领导下达的其他临时工作；
1.2 任职资格职能部门负责人必须具有专科及以上学历，具有一定的管理经验
2.0 检测人员
2.1 职责
①如实填写检测原始记录，正确编写检测报告，按时完成检测任务，保证检测数据真实，准确；对有疑问的数据要及时复验。
必要时向检测部门负责人或质量负责
人报告并进行比对试验；
②认真执行检测标准与操作规程，采取非标准检测方法时要按规定的审批程序进行；
③必须按仪器操作规程正确使用检测设备和仪器，做好使用前后记录；
④遵守实验室安全管理制度和操作规程，防止实验室安全和意外事故发生。
2.2 任职资格
经考核合格，持证上岗。
3.0 仪器设备管理员
3.1 职责
①做好本部门的仪器设备的验收、保管工作；
②负责本部门仪器设备操作规程的编制工作；
③负责本部门的仪器设备维护、维修、期间核查和使用记录工作；
④协助本公司仪器没备管理员做好本科室的仪器设备检定和校准工作，保证
按期检定，严格实行标志化管理。
3.2 任职资格
仪器设备管理员必须工作认真负责，熟悉准则要求，熟悉仪器设备的管理要
求。
4.0 试剂管理员
4.1职责
①负责做好试剂的验收、保管和领发工作；
②严格执行物品领发制度，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压、浪费、变质；
③对易燃、易爆和剧毒品注意安全保管，严格领用登记手续。
4.2任职资格
试剂管理员必须工作认真负责，熟悉准则要求，熟悉试剂的管理要求和安全储存要求。
5.0 部门样品管理员
5.1职责
①负责做好与本公司样品管理员及其他部门之间的样品交接工作；
②做好本部门的样品核对、登记、发放等管理工作。
5.2任职资格
样品管理员必须熟悉检测样品的有关性能知识，熟悉准则要求和本公司的工
作程序。
6.0 文件管理人员
6.1 职责
①负责所有受控文件的发放、收回及销毁工作；
②负责技术文件资料和有关法、行规的请购工作;
③负责技术文件的查新工作。
6.2 任职资格
熟悉本公司的组织机构，了解实验室资质认定评审准则，有一定的业务工作经
验。
7.0 信息管理员
①负责本公司网络的维修、维护和管理;
②负责本公司计算机密码的控制管理。
8.0 内审员
8.1职责
①接受质量负责人的委托，实施内部审核；
②负责编制《内部审核检查表》；
③负责对纠正措施进行审核和跟踪验证。
8.2任职资格管理体系内审员必须取得内审员培训合格证书,熟悉准则和本公司管
理体系
文件的要求，能够客观公正地进行内部审核工作。
9.0 质量监督员
9.1 职责
①负责对本部门检测全过程进行连续地监视，发现问题及时向同部门负责人报告，必要时也可直接向质量负责人或技术负责人汇报，同时要做好书面记录，提出纠正要求，并对纠正措施进行跟踪、验证;
②参加对客户提出的质量问题申诉的原始资料、复核结果、检测报告审批等
检测过程质量、技术记录进行审核，必要时，采取备留样品进行复检验证;
③在一个认定周期内监督应覆盖实验室所有检测人员，包括签约人员，额外技术人员及关键的支持人员，尤其是在培人员;
④不定期抽查检测人员是否按作业指导书进行操作，以及原始记录和检测报告是否完整、正确，书写是否规范等;
⑤当监督员发现检测人员使用了不正确的标准，操作不当、环境条件、仪器设
备等不符合要求或检测数据有可疑时，有权要求检测人员暂停检测工作，并要
求有关人员进行纠正，必要时应对之前的检测结果进行追溯；
⑥ 监督员应对开展的监督分析结果记录和评价，意见及时提交质量管理部
门。
9.2 任职资格 质量监督人员必须是本部门专业技术人员， 大专以上文化、助理工程师职称， 了解检测目的，熟练掌握检测方法和程序，懂得结果评价的资深技术人员。
10.0 检测记录复核人员
10.1 职责：
① 对检测工作规范性负责，检查检测依据和结论判定的正确性；
② 检查检测的适宜性、检测仪器使用的正确性及是否在检定 /校准有效期内; ③ 检查检测记录信息是否完整、足够并可追溯。
10.2 任职资格
检测记录复核人必须是从事本专业检测工作 5 年以上并具有初级及以上职
称；
① 审查检测报告（底稿）和检测原始记录的一致性；
② 审查评价（检测结论）的正确性； 审查检测报告的完整性和结果的相关性。
11.2 任职资格 审核人必须是部门负责人或经部门负责人授权的代理人。
授权签字人（报告批准人）
12.1 职责
①签发前负责审查检测报告的完整性、 项目的齐全性、 依据的正确性和结论 的准确性；
②不签署不符合有关规定的检测报告，并要求具体操作人员改正;
③ 授权签字人的情况及授权签字领域，见附录 12.2 任职资格 授权签字人必须具备大学及以上学
历，中级及以上专业技术职称， 3 年以上 工作经验， 掌握授权范围的专业知识， 熟悉
11.0 审核人
11.1 职责
12.0 2。
检测方法，能正确地判定检测报告的规范性和准确性，有一定的组织能力，并经资质认定管理部门批准。
13.0 档案（资料）管理员
13.1 职责
①负责人员技术档案、仪器设备档案和检测资料档案等的收集、整理、归档等管理工作；
②负责档案安全储存和保密工作；
③负责档案的借阅登记工作。
13.2 任职资格档案管理员有一定的档案管理经验，有高度的工作责任心。
14.0 以上人员在具备任职资格情况下可以一人担任多职。