大地分公司党支部工作总结

真抓实干强化建设

积极推进分公司各项工作协调发展

同志们：

今天，大地分公司在这里召开2010年工作会议。我代表分公司党支部就去年的工作和今年的安排作题为《真抓实干，强化建设，积极推进分公司各项工作协调发展》的工作报告。

第一部分 2011年工作回顾

2010年，是分公司取得显著成绩的一年。这一年，我们围绕公司“XXXX”发展战略和新一轮战略发展规划，坚持科学发展观，团结拼搏，通过全体员工的共同努力，又一次取得了骄人的成绩。去年，分公司各项经济技术指标再创新高，全年自行完成产值12260万元，完成年度指标的165%，在超额完成公司下达的各项指标的同时，质量创优、安全生产、文明施工、科技创新等工作再创佳绩：分公司承建的土建工程荣获全国用户满意工程、省行政办事中心工程荣获新技术应用示范工程、分公司先后荣获了广东省十项工程劳动竞赛XX轨道交通工程赛区“优秀施工项目部”3个、广东省“双优”样板工地2个、各级优秀QC小组活动成果奖11项、省科技进步奖1项、荣获各级先进

个人奖项13人次、多篇科技论文和政工论文得到各级机关的表彰。一年来，我们进一步转变观念，管理工作得到持续改进，成本控制得到进一步加强，经济效益得到较大的提升，超额完成公司下达的各项指标，企业与职工得到了共赢。这一年，分公司党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大及其五中全会精神，扎实开展深入学习科学发展观活动，积极开展支部建设、党风廉政建设和企业文化建设，不断创新支部工作方式方法，充分发挥战斗堡垒作用，为分公司各项工作的顺利开展保驾护航。

回顾一年来的工作，党支部主要做了以下几项工作：

一、认真开展学习实践科学发展观活动，促进分公司各项工作的有序开展

根据xx省委、省国资委党委、集团公司党委和公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，结合集团公司“XXX”战略目标和公司“XXXX”战略发展目标，分公司党支部认真学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，分公司党支部积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。党支部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，以学习教育为基础，以深入调查研究为手段，牢牢把握“切实解决突出问题”的关键，紧密联系实际，广泛征求意见，反复检查剖析，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题共计14条，并研究制定整改措施，提出今后努力方向。分公司党支部通过开展学

习实践活动，取得了一定的成效。

分公司不断探索新的项目管理模式和经济承包模式，进一步完善了项目承包责任制，加大项目管理力度，提高精细化管理水平，不断进行成本分析，加强成本管理。

二、加强党支部的自身建设，贯彻落实党建工作的各项制度

一年来，党支部根据公司党委工作会上的工作部署，根据《党组织基本工作制度》、《党支部目标管理责任制》及《考核实施细则》的要求，认真学习和贯彻党的“十七大”及其五中全会精神，进一步贯彻落实科学发展观，结合创建“五好”党支部活动，积极开展党支部的各项工作。

（一）不断加强党员的思想教育和理论学习，发挥党员先锋模范作用。党的思想建设工作是党建工作的重中之重，只有筑好思想这道防线，才能确保党组织的稳定与发展，才能发挥党员的先进性作用和先锋模范作用。一年来，党支部着重抓了党员的思想教育和理论学习。一是组织以价值观为主题的座谈和研讨活动，着重从党员的思想观念方面加强教育引导，发扬艰苦奋斗的优良传统，坚定信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。二是树典型，学榜样。大力宣传在社会建设中作出贡献的英雄人物，在抢险救火、扶贫帮困、维护社会治安以及在社会生活中的好人好事。在组织全体党员群众学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神活动中，党支部组织召开了3次学习座谈会，全体党员学习热情高

涨，纷纷撰写学习心得。党员在分公司各项工作中，起到先锋模范作用。三是加强政治理论学习，创建学习型组织。分公司党支部紧紧围绕公司党委的工作部署，积极组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想和“十七大”精神，深入开展各项政治理论教育活动。分公司党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际情况，不断创新学习方式，采取集中学习、自学、组织观看录像、参观考察、公司普法教育等多种学习形式加强学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显提升，正逐步形成有效的学习机制和创建一个不断注重学习理论知识、注重理论联系实践的学习型组织。

（二）开展争创“五好”党支部活动，加强支部组织建设。一是党支部适时增补委员，严格按照党建工作机制，重新分工责任，充分发挥了支委的作用，各党小组能正常开展工作。二是创新党的组织建设工作模式。去年，党支部经过调研，于6月在XX市开展“XXXXX xx”为主题的职务犯罪预防年活动，我XXXX项目部构建了由项目部为主、业主、监理和分包队的党员组成的党组织网络，促进了项目党建工作和项目工程的有效开展，成效显著。尤其是该项目部实施工程项目与预防职务犯罪工作同步进行、党员佩戴党徽上岗、开展“党员责任区”和“党员示范岗”，并明确分工落实职责的做法，探索和创新了党建工作模式，党员以奋发图强的精神，爱岗敬业，做好本职工作，充分发挥模范带头作用。在公司和集团，乃至XXX市实属首例，该

项目部被极力推荐为集团系统的示范单位，在创新党建工作中,为公司又一次擦亮了“XXX”品牌。三是重新调整党小组。去年，支部按照就近的原则，将比较临近的项目部组成一个党小组，有效解决党员分散，支部学习集中难，党员交流不方便的问题，确保了组织管理，方便了组织生活的开展。各小组形成了互动，在学习中形成了你追我赶的学习氛围。四是做好党员的发展等日常工作。党支部积极完善工作资料，认真归档立卷，建立台账，使工作迈向规范化；党支部始终以“坚持标准，保证质量，慎重发展”为原则，抓住培养质量这一关，制定新党员发展计划，认真做好对入党积极分子的培养考察和引导工作，壮大党员队伍。支部针对青年职工特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年在政治上高要求、工作上严要求，为他们成才创造良好的发展空间。去年，有2名预备党员按期转为正式党员，2名入党积极分子通过入党申请，成为预备党员，1名申请入党的职工被送党校培训，还有1名职工已递交入党申请书。五是按时收缴党费。完善党员管理制度，党员均能按季度、按核定的标准自觉缴交党费，未出现欠缴现象。

（三）加强班子建设，发挥领导班子核心的作用。

班子是分公司发展的火车头，决策的正确与否，直接关系着分公司发展成败和兴衰，影响班子的团结和形象。一切重点工作、重大活动和重要举措，都要科学、果断、正确地进行决策，所谓“一招不慎，满盘皆输”就是这个道理。因此，支部以“四好”

领导班子创建活动为主要载体，着重抓好领导班子的建设：一是以民主集中制为核心，提高决策的民主化、科学化水平，确保领导班子建设落到实处，领导班子成员互相尊重，互相支持。分公司各项工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，在班子内形成风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。二是落实工作制度，认真开好“三会一课”、班子学习等活动，发挥班子的核心作用和表率作用，班子在团结协助、廉洁自律、勤政方面起到带头作用，增强了抵御风险的能力，凝聚集体智慧，一心一意干实事。

三、抓好人才队伍建设，为分公司发展提供智力支持和人才保证

分公司党支部认真贯彻公司工作会议精神，围绕公司人才兴企战略，实施“用人之长”和“育人之技”，强调开发人才的潜能，调动人才积极性和最大限度地发挥人的主观能动作用来促进人才全面发展，为分公司乃至公司的发展提供人才保证。

（一）在用才和育才上下功夫。我们先后制定了一系列人才培养和激励制度，修定《人才培养梯队规划》，努力营造争当人才、崇尚人才出众的浓厚氛围。分公司持续推行公开竞聘上岗制度，变“相马”为“赛马”，激励了人才成长，完善了分公司人才梯队建设。“金无足赤，人无完人”。在用人方面上，我们“因

人而用”、“择优而用”、“择长而用”。坚持标准，不拘一格，量才使用，不断健全人才使用的新机制，达到“智者尽其谋、勇者竭其力”的目的。在育人方面上，我们通过调研，实施人才培养工程，确定年度培训重点工作和培训计划，健全、完善培训教育制度。去年，我们开展培训座谈2次，做好大学毕业生入职培训交流，全年出外参观学习交流活动5批150多人次，理论学习和技术交流会等座谈会2次。培养出一批优秀青年人才队伍，增强了技术创新能力。这批人才，在各项目部大显身手，推进技术革新，创造经济效益，为分公司质量管理、技术创新、安全生产、文明施工等方面做了很大的贡献，为分公司去年刷新各项经济指标打下了基础。

（二）重视和关心职工的成长。分公司每年均会举办新老大学生座谈会，了解青年职工的心声，掌握他们的思想动态和需求。分公司还着力解决他们在工作和生活上的实际问题。去年，分公司为职工宿舍更换了防火门窗、生活设施，改善了洗浴卫生条件，并加强了安保工作。新的办公楼也刚刚启用，为他们营造了良好的工作、学习环境，提供了广阔的发展平台，让青年职工深感分公司这个大家庭的温暖。去年，分公司涌现了一批优秀的青年人才，为公司输送了多名优秀人才，一批优秀青年职工成为分公司生产管理骨干。

四、进一步加强企业党风廉政建设，为分公司健康发展保驾护航

分公司党支部坚持标本兼治、综合治理、预防为主、惩防并举的方针，积极构建惩治和预防腐败体系，推进企业党风廉政责任建设，持续深入开展“XXX”活动，大力营建廉洁健康的环境氛围，为分公司的持续健康发展提供了坚强的政治保证。

（一）积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实转变工作作风和增强反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，我们积极组织党员学习《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，组织广大党员、骨干学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，有组织、有步骤地开展了警示教育活动。支部也以廉政建设内容为主在《XXX》编印了1期专刊，反腐倡廉意识得到了进一步增强。

（二）深入开展纪律教育月学习活动。支部采取开展党课教育、观看录像、组织学习谈论等形式进行思想教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，观看《镜鉴》等反腐倡廉警示教育专题系列电教片录像，给每个党员干部敲响了警钟。党课教育震撼着每一颗心灵，引发着深思，也是对灵魂的一次洗礼。同志们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民；只有时刻严己在先，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。在教育活动中，我们结合“xxxx”活动，大力倡导阳光运作和阳光收入，扩大了“xxxxx”活动的影响力。

（三）落实党风廉政建设责任制。分公司与公司签订了《党

风廉政建设责任书》，并认真履行职责；党支部与领导班子成员、后勤各部室、各项目部签订了《党风廉政建设责任书》，确保了企业党风廉政建设责任制的落实。

（四）加强效能监察和厂务公开工作。我们在xxxxx项目部临时党支部中，开展了以预防职务犯罪，推进党员干部廉政建设为目标的效能监察，达到了工程优质、人员优秀的目标，取得了较好的经济效益和社会效益。同时，注重开展好厂务公开工作，加强民主监督意识。去年，分公司全年无重大违法违纪案件发生。

五、进一步加强思想政治工作和企业文化建设，促进分公司精神文明建设

分公司党支部以促进企业精神文明建设为根本任务，把企业思想政治工作与企业文化建设、精神文明建设结合起来，把培养职工良好的思想品质、职业道德与增强企业凝聚力结合起来，深入推进分公司精神文明建设。

（一）积极开展思想政治工作。党支部在加强思想政治建设上，坚持思想、内容和载体创新。支部根据分公司党员分散，学习难于集中，以就近的原则重新组建了党小组，将理论学习贯彻在生产会当中，解决了工学矛盾，增进了时效性。特别是在xxxx 项目部临时党支部，把党员的学习与东莞市党组织的要求结合起来，大大加强了临时支部的思想政治工作，取得了很好的工作效果。同时，党支部抓住员工关心的热点问题开展思想政治工作，针对员工反映的办公环境差、职工宿舍陈旧，存在不安全的问题，

重新修整了基地环境，解除了员工的思想顾虑，为职工办实事、为企业树形象。党支部还加大了政研工作，xxx、陈xx、张xx 等撰写的三篇政研论文获得了集团征文三等奖。

（二）加强宣传工作。党支部狠抓宣传工作，利用《XXX》加强对分公司安全生产、文明施工、精神文明建设等各方面的宣传报道，提升分公司的社会形象。积极向《xxx》、《xxx》等投稿，反映XXX分公司施工一线的生产情况。去年，支部共出版了《XXX》6期，多篇稿件在《xxxx》、《xxxx报》等省市报刊上发表，大大提升了分公司、公司的形象。

（三）积极推行公司CI系统。去年10月，《公司企业识别系统规范手册（试行）》印发后，我们积极推行公司新的CI系统，对办公楼、职工宿舍、各项目部的临时设施和施工现场围蔽，都严格要求按照《手册》的规定及时设置统一标识。

（四）积极推进企业文化建设。一是积极组织职工开展读书活动，参加省总工会宣教部组织的“职工书屋”主题读书征文活动，分别撰写了《如何提高农民工接受安全教育和培训的积极性》和《人生戏》两篇文章。二是积极参加公司组织的体育比赛和舞蹈表演，展现分公司的精神风貌；今年参加公司组织的篮球联赛，把善打硬仗的作风带到球场上，一举获得X军的好成绩。三是每周组织一次羽毛球活动，丰富了职工的业余生活，提高职工的身体素质；为新入职的大学生组织爬山活动，增进新入职员工间的沟通了解，提高新入职员工的团队协作精神与克服困难的

精神；积极组织员工参加无偿献血活动，共4名员工参加。四是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。

六、认真开展“党建带工建”、“党建带团建”工作，充分发挥群团组织作用

支部认真开展“党建带工建”、“党建带团建”工作，把加强工会、共青团的建设列为党建的重要内容，支持和加强工、青、妇做好各项工作。

分公司工会在加强自身建设的同时，结合分公司实际及工会工作的特点，紧紧围绕企业的中心工作，开展了“重实践、求实效，深入学习实践科学发展观活动”和“爱企业·献一策”活动，教育、动员广大职工立足本职岗位为企业多作贡献，积极开展“安康杯”竞赛活动，认真执行和落实“两个维护”、民主管理工作和职工代表大会制度，开展“职工之家”、“送温暖”和“职工有困难找工会”等活动，活动效果显著。并发扬“一方有难八方支援”的互助帮困精神，为不幸患病的贫困职工马xx家庭发起了募捐活动，共募集捐款2222元。

团支部不断加强组织建设，发挥团组织在青年中的核心作用，深入开展创建“青年文明号”、“五四红旗团支部”和“xxx 阵地”建设活动，“XXX”青年文明号创建集体在获得省国资委青年文明号命名后，又获得集团团委推荐参加团省委青年文明号评选命名的资格；认真开展评先评优工作，调动广大团员青年的

积极性、创造性，积极参与分公司的生产经营和企业文化建设，发挥了团员青年的生力军作用。

七、存在的主要问题

过去的一年，我们的工作取得了催人奋进的成绩，但也存在一些不足之处：一是理论学习不够。主要是施工任务重、工期紧、人员分散等原因，致使理论学习不够系统。二是思想政治工作主动性不够，办法不多。三是对人才培养的方式方法有待提高。这些问题，均要我们今后工作中努力解决。

第二部分 2011年工作安排

2011年，是国家“保增长、扩内需”4万亿投资的第三年，由于国家宏观经济企稳回升，国外经济环境尚不稳定，今年，中国经济政策将是从宽松的货币政策到偏紧的政策，中国的投资虽然不会明显的收缩，但我们要看到，2011年是国家对房地产市场的打压，均会造成阶段性的建筑市场的低迷。但是，我们也要看到，国家加快农村城镇化进程，二、三线城市和新农村建设的配套设施建设即将启动。因此，今年将会是机遇与挑战并存的局面。今年，是公司新一轮发展x年，也是公司提出“XXX”发展战略的第二年，发展到了新的关键时期，我们要继续保持十足的信心，加倍努力，按公司今年工作会议精神，紧紧地围绕公司的工作重心，积极发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党组织的政治优势、组织优势和工作优势，为持续科学发展提供思想保证和组织保证。

今年，公司党委工作的指导思想是：在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实集团“xxxx”战略目标和“xxxx”及公司“xxxxxx”战略发展思路为主线，着眼于企业的战略转型和长远发展，加强党的思想、组织、制度、作风和廉政建设，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，为全面完成公司2011年各项任务提供强有力的思想、组织和政治保障。

今年，是公司转变发展方式、提升发展层次、实施战略转型的重要一年，公司提出了“xxxxx”的工作思路。分公司党支部要带领广大员工认清形势、明确任务，要进一步解放思想，大胆创新搞活，坚定信心，抢抓机遇，创新经营思路，进一步拓宽经营渠道，强化管理，确保分公司今年各项目标任务圆满完成。

今年，分公司党支部的主要工作任务是：

一、深入学习实践科学发展观，创建学习型党组织

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观是一个系统工程，是一项长期性工作，需要不断的努力学习、总结提高。去年，按照上级党组织的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，并取得了一系列成果：一是明确了分公司发展方向；二是增强了广大员工的信心；三是创新了管理模式，加强了成本管理。今年，公司提出了“xxxxx”的工作思路，这对于我们统一思想、明确方向，坚定信心、开拓进取，做好今年各项工作，促进公司持续健康发展，具有十分重要的意义。因此，我们要深入开展学习实践科学发展观活动，进一步巩固和落实活动成果，开展查找不足改进完善为重点的回头看活动。特别是抓住生产经营、管理工作中存在的问题，认真分析，研究对策，着力解决。在进一步增强广大员工的科学发展观意识的同时，努力实现分公司全面协调可持续发展。对于我们分公司来说，深入学习实践科学发展观的根本落脚点就是继续用科学理论为指导，履行好自己的工作职责，实实在在为分公司上水平、上台阶打下坚实基础，也只有这样才能达到深入学习实践活动的真正目的。

（二）努力创建学习型党组织。建设学习型政党不仅是时代发展的必然要求，也是党的自身建设发展的内在要求，更是公司新一轮发展和“xxxx”战略发展的内在要求。今年，我们党支部要积极行动起来，营造良好的学习环境，扎实推进学习型党组织的建设。一是要制定建设学习型党组织的学习计划。根据上级党组织和公司党委的部署，结合公司发展的需要，制定切合分公司实际的、行之有效的建设学习型党组织的学习计划。在建设学习型党组织的进程中，根据党员的不同情况，提出不同的学习要求。二是要树立全新的学习理念。树立“学习工作化，工作学习化”的新理念，树立“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握世界、富有创新精神”的新理念。把学习作为一种良好的习惯融入到广大员工的工作中，把学到的知识转化为自己的素质，学以致用。三是要构建长效教育体系。要用系统论的思想构建长效教育体系，实现党员学习制度化、规范化。除了继续抓好领导学习制度、集中学习制度、三会一课、在职自学制度的前提下，还要完善党政领导日常学习考核制度，要探讨结合年度工作考核，开展述学、评学、考学活动。四是建立有效的学习途径和方式。我们要在学习的形式和方法上动脑筋，要采取行之有效、灵活多样的教育教学方式。可以每个月例会之日集中学习，可以通过QQ群等现代平台工具加强学习；对有重大意义的学习重点，运用理论研讨会或者报告会等形式开展专题研讨活动。

二、创造性地开展党建工作，服务好分公司的发展

企业党组织的根本任务就是促进企业的发展。我们要紧紧围绕分

公司生产经营工作，结合“四好”领导班子创建活动和争创“五好”党支部活动，着力提高党支部促进企业发展的能力和力度，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

（一）坚持贯彻落实党组织工作制度

分公司党支部要不断加强自身建设，贯彻落实好《公司党组织基本工作制度》，加强党员、骨干的日常管理与教育，继续探索发挥党组织政治核心作用的新机制，加强远征工地党员的管理。今年，我们要进一步创新党建工作，深化东莞市行政办事中心地下车库项目部党建工作，不断总结经验，适时地推广到其它远征工地。

今年下半年，我们要配合公司党委换届改选的准备工作，认真及时做好党支部的换届工作。

（二）严格按照“四好”领导班子标准，加强领导班子建设。

“四好”领导班子建设是一项长期的任务，我们要认真查找班子及领导成员自身存在的问题和不足，并大力进行自我整顿改进。首先，我们要继续加强领导班子的政治理论学习，使领导班子的思想理论水平不断有新的提升，贯彻落实科学发展观的自觉性不断提高，凝聚力和战斗力有新的增强，思想作风和工作作风有新的改进。进一步增强各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。二要加强班子的作风建设。领导班子要树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合实际，创造性地开展工作。要关心职工、积极为群众排忧解难；要廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守

廉洁自律规定。三要增强班子的协作精神。协作是一个团队的生命力，一个领导班子就是一个团队。我们要认真贯彻民主集中制原则, 遵守议事规则和决策程序，坚持集体领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。

（三）继续加强人才队伍建设

人才队伍建设已不可替代地成为了制约着企业的发展、决定企业成败的关键。因此，加强人才队伍建设是企业人才工作的重中之重。我们要做好思想教育的同时，继续按照公司人才规划，建设合理的人才梯队，引进人才和培养人才相结合，分层次地做好人才培育。今年，分公司要加强队伍的思想教育，在思想上进一步解放，才能使广大员工的思想高度集中起来，努力实现公司经营模式、管控模式和技术创新模式的转变；分公司将严格公司内部培训和考核制度，加强好分公司两级培训，切实提高各级管理人员的总体素质；分公司要继续采用竞争上岗的竞聘制度，建立公开平等的竞争机制、能上能下的代谢机制、科学规范的考评机制，继续做好“因人而用、择优而用、择长而用”。知人善任，量才使用，扬长避短，为人才提供施展才华的舞台，让想干事的人有事干，让能干事的人干成事。

（四）强化制度建设

要严格公司提出的“进一步创新搞活，坚定不移推进战略转型”的工作思路，加强分公司各项制度的建设，修改完善各项制度，同时强化制度的执行力，用科学管用的制度促进执行力。通过精化管理，激发广大员工的积极性，实现分公司管控模式的转变。

（五）继续开展争创“五好”党支部活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党支部通过争创“五好党支部”活动，进一步加强党建工作，增强凝聚力和影响力。一要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使广大党员认真遵守党的章程，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风；使党员的思想教育和管理工作紧密联系实际，深刻、生动，激发党员的活力。进一步加强各级管理人员的理论素养，提高思想世界观、人生观、价值观，增强理想信念、牢记为人民服务的宗旨，自觉增强党性观念。二要加强党员管理，更充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。继续加强和探索远征工地党员的网络组织管理。以临近项目部组成党小组，以“业余、小型、分散”为主要形式开展活动，使思想工作主题鲜明，便于组织，宜于宣传，有好的说服力和感召力，并形成一定的工作局面。三要坚持《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》等制度，以制度的健全规范党支部建设的运作，打牢支部组织建设的基础，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。四要继续抓好新党员发展工作。今年，继续坚持党章规定的党员标准，严格工作程序，健全工作制度，加强入党积极分子队伍建设。要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，重点做好在生产、工作第一线青年中发展党员的工作，要把符合党员条件青年先进分子吸收到党内来。

三、继续抓好党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力

开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业持续科学发展保驾护航，是党建工作的重要组成部分。我们要深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，进一步抓好宣传教育、廉洁自律工作，加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制，为分公司发展提供政治保障。

（一）大力开展廉政教育，巩筑抵制腐败的思想防线。今年，我们要加强对分公司关键岗位和领导班子成员的廉政思想教育，特别是加强领导班子成员的思想教育。要创新学习教育方式方法，更有效地使他们树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，进行理想信念、从业道德和党的优良传统作风教育。要狠抓党纪条规和国家法律法规教育、科学发展观和正确政绩观教育，增强党性修养，增强自律意识。

（二）深入落实党风廉政建设责任制。我们要把廉政建设融入各项业务工作当中。今年，我们继续与分公司各领导成员、各项目部和职能部室签订《党风廉政建设责任书》，坚决贯彻执行从严履行廉洁自律规定。

（三）强化监督管理工作。我们要继续加强健全和完善各项制度建设，特别要加强监督制度的建设，巩筑惩治和预防腐败体系。加强对落实制度情况检查，并及时进行修改、补充和完善。

（四）继续深入开展效能监察和XXX活动。今年，我们继续抓好xxxx工程项目的效能监察工作，总结工作经验，适时地选择其它重要环节或项目推广效能监察工作，切实加强对广大党员的教育、管理和

监督，真正做到防患于未然，增强组织纪律性和执行能力，树立严谨的作风，做到务实、高效、清廉，推进廉洁文化的建设。

四、继续推进企业文化建设和思想政治工作，促进分公司精神文明建设

公司去年提出了“xxxx”战略发展思路，今年公司提出了“进一步创新搞活，坚定不移推进战略转型”的工作思路。公司要转变发展方式、提升发展层次、实施战略转型，必须要我们统一思想，凝聚人心，同心协力。我们要继续深入推进企业文化建设，不断提高思想政治工作水平，促进分公司精神文明建设。

（一）继续加强企业文化建设。一是要积极推进管理文化建设，促进分公司管理工作。二是要大力推行公司CI系统。今年，我们新项目部将严格按照《公司企业识别系统规范手册（试行）》建设；对原有项目部将严格按照《手册》，设定时限逐步更换标识，全力提升公司的外在形象。三是积极组织广大员工参与公司庆典系列活动，通过宣传栏等各种载体大力宣传，增进广大员工的荣誉感，提高公司的凝聚力。

（二）继续加强思想政治工作。我们要继续落实好思想政治工作责任制，将思想政治工作与分公司的管理工作相结合；要做好广大员工的思想教育和形势教育，增强政治敏感性；及时掌握员工思想动态，处理好员工思想问题，把问题解决在萌芽状态；要通过扎实有力的思想工作，调动广大员工的工作积极性，投身于分公司生产经营，施工管理等各项管理工作上。