领导点评工作的指导意见
关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见
虎发[2010]72号关于印发《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》的通知各村党支部、乡各有关单位：根据中共湖南省委创先争优领导小组通知（湘创先发[2010]21号），现将《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》印发给你们，请认真学习领会，结合实际贯彻落实。
中共虎形山瑶族乡创先争优活动领导小组2010年9月6日关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见为切实做好领导点评工作，推动创先争优活动深入开展，根据中共湖南省委和县委创先争优办领导小组关于印发《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》的通知（湘创先发[2010]21号）文件精神，提出如下指导意见。
一、责任主体领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。
基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，基层党组织班子成员由组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
村党支部、中心校、卫生院、乡机关党支部基层党组织由党员领导班子成员根据工作分工负责点评。
二、主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。
对基层党组织的点评主要包括以下方面：（一）创先争优活动组织推动情况；（二）深入学习实践科学发展观。
推动本单位中心工作和重点任务的完成情况；（三）为民办好事情况；（四）加强党组织和党员队伍建设情况；（五）存在问题及努力方向。
对党员的点评主要包括以下方面：（一）参加创先争优活动的情况；（二）践行承诺、岗位争优的情况；（三）联系群众、服务群众的情况；（四）存在的不足及努力方向。
三、基本方法领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。
领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。
领导对部门的工作计划点评
领导对部门的工作计划点评全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：领导对部门的工作计划点评领导对部门的工作计划进行点评时，需要从整体的角度出发，对计划的目标和内容进行全面的评估。
要了解计划的背景和目的，是否符合组织的整体战略目标，是否能够带动全员的积极性，是否与部门其他计划相互协调。
只有通过将计划放在整体的框架下来审视，才能更好地引导部门的工作方向，避免偏离整体目标而进行盲目行动。
领导对工作计划的点评要关注计划的可操作性和实施性。
在评估工作计划时，要考虑到实施过程中可能出现的困难和挑战，是否有足够的资源和支持来完成任务，是否有明确的责任人和分工，是否有清晰的时间表和进度安排。
领导要根据实际情况，及时调整计划，制定相应的措施，确保计划的顺利实施和达到预期的效果。
领导在点评工作计划时，应该注重对员工的参与和支持。
员工是部门工作的重要组成部分，只有保持员工的积极性和团队合作，才能更好地完成工作计划。
领导要及时向员工沟通计划的内容和目标，听取员工的意见和建议，鼓励员工提出自己的想法和看法。
通过建立良好的团队氛围和激励机制，使员工能够全力以赴，为实现计划目标而努力奋斗。
领导在点评工作计划时，应该注重对计划的成果和效果进行评估。
只有通过实际的结果来评判计划的成功与否，才能真正了解计划的价值和意义。
领导可以通过对计划执行过程的监督和检查，对计划的进展和成果进行跟踪和评估，及时发现问题和解决问题。
通过总结经验和教训，不断完善工作计划，提高工作的效率和质量。
领导对部门的工作计划进行点评是一个很重要的工作，需要及时、准确、具体地进行。
领导要从整体的角度出发进行评估，注重计划的可操作性和实施性，关注员工的参与和支持，重视计划的成果和效果评估。
只有通过不断地点评和总结，领导才能更好地引导部门的工作方向，促进工作的顺利进行，实现部门的整体发展目标。
希望领导们能够认真对待工作计划的点评工作，不断提升自己的领导能力和管理水平，为部门的发展进步贡献自己的力量。
领导点评工作实施方案（2篇）
领导点评工作实施方案____年领导点评工作实施方案一、背景和目标作为新时期国家整体发展的需要，领导点评工作在不同层级的组织中越来越重要。
领导点评工作是通过对下属的工作业绩、能力、潜力和表现进行全面评估，从而提供基本判断和决策依据，为组织的管理和决策提供重要参考。
____年领导点评工作的目标是提升组织绩效管理水平，确保组织人才的选拔、使用和培养与组织发展的要求相适应。
二、总体思路1. 以问题为导向：根据组织发展和工作需要，明确点评工作的目标和核心问题，注重发现和解决管理和业务上的短板和问题。
2. 以人为本：点评工作要注重关注和培养人才，激发员工的工作动力和创造力，提升员工的自我管理能力和专业水平。
3. 以系统为基础：点评工作要建立完整的评估体系和流程，确保点评结果的科学性和可操作性，实现对员工能力和胜任程度的全面评估。
4. 以激励为目标：点评的目的是为了激发员工的工作热情和积极性，通过点评结果为员工提供成长和发展的机会和条件。
三、具体实施方案1. 规范点评标准和流程- 建立完善的点评标准和指标体系，使其符合组织的目标和发展需要。
- 清晰明确点评流程，包括考核时间、考核内容、考核方式以及点评结果的通报和反馈。
- 加强对点评标准和流程的宣传和培训，确保各级管理人员和员工对点评工作有清晰的认识和理解。
2. 强化点评主体的角色- 带头落实点评工作，形成上下贯通、有层级的点评体系。
- 将点评结果作为考核、晋升和激励的重要依据，确保点评的公正和客观性。
- 加强对点评工作的培训和能力建设，提高点评主体的专业素质和能力。
3. 完善点评过程管理- 加强对点评过程的监督和督促，确保点评工作的顺利进行。
- 设立点评工作的时间节点，及时对点评结果进行总结和分析，为组织管理决策提供参考。
- 加强对点评结果的反馈和推广，鼓励员工分享点评经验和心得。
4. 建立点评结果的应用机制- 将点评结果与组织发展的目标相结合，明确员工发展的方向和重点。
领导点评工作总结提要求
领导点评工作总结提要求
在工作中，领导的点评是对我们工作的一种指导和鞭策，也是对我们工作成果的一种肯定和鼓励。
因此，领导点评工作总结提要求至关重要。
下面我们就来谈谈如何根据领导的点评要求来进行工作总结。
首先，我们要明确领导点评工作总结提要求的目的。
领导点评工作总结提要求是为了让我们对自己的工作进行深入的反思和总结，找出工作中存在的问题和不足之处，为今后的工作提供改进和提高的方向。
因此，在进行工作总结时，我们要认真对待领导的点评要求，不仅要总结工作的成绩和收获，更要深入分析工作中存在的问题和不足，提出自己的改进和提高的建议。
其次，我们要根据领导点评工作总结提要求，进行全面的总结和分析。
在工作总结中，我们不仅要总结工作的成绩和收获，还要深入分析工作中存在的问题和不足，找出问题的根源，提出解决问题的办法和措施。
只有这样，我们才能真正做到从工作中吸取教训，不断提高自己的工作能力和水平。
最后，我们要根据领导点评工作总结提要求，进行深入的自我反思和总结。
在工作总结中，我们要对自己的工作进行深入的反思和总结，找出自己存在的问题和不足，提出自己的改进和提高的建议。
只有这样，我们才能真正做到对自己的工作进行全面的总结和分析，不断提高自己的工作能力和水平。
总之，领导点评工作总结提要求是对我们工作的一种指导和鞭策，也是对我们工作成果的一种肯定和鼓励。
因此，我们要根据领导的点评要求，认真对待工作总结，进行全面的总结和分析，深入的自我反思和总结，不断提高自己的工作能力和水平。
关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见
关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见【内容摘要】各乡镇（场区）党委创先争优活动领导小组办公室，机关工委、各系统党委创先争优活动领导小组办公室，做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径，一、点评对象，点评对象为全县各基层党组织和共产党员，二、点评内容，要围绕“推进跨越发展、增进民族团结、促进社会和谐、服务各族群众、强化基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向，（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下6个方面进行，1、开展创先争优活动情况，2、深入学习实践科学发展观，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况，3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况。
各乡镇（场区）党委创先争优活动领导小组办公室，机关工委、各系统党委创先争优活动领导小组办公室：做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。
根据自治县创先争优活动总体安排，现就做好领导点评工作提出如下指导意见。
一、点评对象点评对象为全县各基层党组织和共产党员。
点评按照基层党组织隶属关系进行。
上级党组织或联系点领导点评下级党组织，党支部书记负责对党员进行点评。
领导点评原则上每月一次。
二、点评内容要围绕“推进跨越发展、增进民族团结、促进社会和谐、服务各族群众、强化基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下6个方面进行：1、开展创先争优活动情况。
领导重视程度，围绕中心工作制定实施方案、细化目标任务、深化活动主题、创新实践载体和方式方法等工作开展情况；2、深入学习实践科学发展观，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；4、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；5、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；6、班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
领导对村工作的点评-概述说明以及解释
领导对村工作的点评-概述说明以及解释1.引言1.1 概述《领导对村工作的点评》是一篇旨在对领导对村级工作的观点和评价进行分析和总结的文章。
在这篇文章中，将探讨领导对村工作的态度、对村级工作的重视程度以及他们提出的建议和改进方向。
首先，领导对村工作的态度非常重要。
领导对于村级工作的关注和重视是决定工作成效的关键因素之一。
他们认识到村级工作是推动农村发展的基础，对于村民的生活和幸福感有着重要影响。
因此，领导对村工作的态度必须积极，充满责任感，并且着力解决村民生活中的困难和问题。
其次，领导对村级工作的重视程度也是不可忽视的。
领导将村级工作作为自己工作中的重要内容，注重对村级工作的调研和考察，并亲自到村里了解实际情况。
他们积极组织和参与村民代表大会、村务公开等活动，增进了领导和村民之间的沟通和联系。
此外，领导还充分利用相关政策和资源，为村级工作提供了有力的支持和保障。
最后，领导对村级工作提出了许多有益的建议和改进方向。
通过对村级工作的观察和了解，他们发现了一些问题和不足之处，并提出了相应的解决方案。
例如，领导建议加大对村级干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务水平，以更好地为村民服务。
另外，领导还鼓励村级工作注重环境保护和资源利用，推动农村经济的可持续发展。
综上所述，《领导对村工作的点评》是一篇对领导对村级工作的观点和评价进行分析和总结的文章。
通过对领导对村工作的态度、重视程度以及提出的建议和改进方向的探讨，将展现出领导在村级工作中的重要作用，也为今后的工作提供了有益的借鉴和指导。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以如下所示：在本文中，将按照以下结构展开对领导对村工作的点评：第一部分为引言部分，该部分将概述整篇文章的主题和内容，并给出文章的目的和意义。
第二部分是正文部分，主要包括三个要点。
第一个要点是对村工作的整体情况进行分析和评价，具体包括村庄的基础设施建设、农民收入增长、公共服务水平等方面的综合评估和分析。
领导点评工作的指导意见
招商局党支部创先争优活动领导点评指导意见（2011年1月7日）为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据旗委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》左创组发…2010‟10号要求，图书馆党支部于 1月5日召开了创先争优工作领导点评会，会上，创先争优活动领导小组组长唐燕就前一阶段创先争优活动开展情况进行了汇报总结；党支部书记唐燕结合我馆创先争优活动开展情况进行了综合点评。
首先，对我馆党支部、全体党员前一段创先争优活动开展中的三个“亮点”给予了肯定，一是领导高度重视，推动活动开展；二是确定活动主题，突出活动特色；三是结合实际，主动作为，务求实效。
突出肯定了以我馆党支部细化“五个好”、“五带头”要求，抓“活动承诺”；以围绕中心创先进, 立足本职争优秀, 抓“活动载体”; 以向建党90周年、党的十八大献礼为重要结点，抓“活动成效”的活动思路。
紧扣活动主题，抓住重点搞突破，突出特色抓创新，真正把我馆党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。
其次,肯定了在创先争优活动中，招商局紧紧围绕“走出去,请进来，招大项目，引大企业”的总体要求，局党支部公开承诺的7大事项及践诺的兑现情况，分别是：全年筹建项目67个现已完成84个，市里下达36亿元的招商引资责任目标截止到10月份市里审核认定资金33.6亿元，预计超额完成本年度任务；林东东城综合市场项目、5500吨肉类食品加工冷藏项目等均已经签约，签约项目覆约率达到了50%以上；2010年精心组织外出招商活动 100余次；切实为投资客商解决项目洽谈、签约落地、开工建设中存在的困难和问题50余件；印制和发放宣传册6000册以上；在优质服务、优化办事流程，提高行政效率、深化结对共建、落实帮扶项目等方面均按承诺内容，严格规范的进行了践诺。
再次，高度评价了我局党员李秀廷同志爱岗敬业的先进事迹，要求全局党员学习和发扬他对工作竭诚尽智，以诚招商、以情感商精神风貌，学身边的人，做身边的事，赵紫军局长指出在下一阶段活动中开展比爱岗、从自身做起，比创新、从身边做起，比工作、从小事做起，比奉献、从平凡处闪光的“四比四从”活动。
工作方案领导点评发言材料
工作方案领导点评发言材料工作方案领导点评发言材料首先，请允许我对大家提交的工作方案表示衷心的感谢。
大家用心编写的方案充分展现了团队的凝聚力和思考力，我深感欣慰。
在点评大家的工作方案之前，我首先要赞美大家的努力和创造力。
大家对于解决问题的思路和方法都进行了充分的分析和研究，而且呈现的方案内容也非常详实和全面。
这充分说明了大家对工作的热情和积极的态度，也展示了大家团队协作能力的实力。
总体来说，大家的工作方案整体具有一定的可行性和可操作性，而且也大致符合我们的工作目标和期望。
但在细节方面，我们还需要进一步完善和提升。
首先，大家在工作方案的准备和分工上取得了很大的进展，但我注意到一些方案中所提到的具体问题的解决思路还不够清晰和明确。
为了确保工作进展的顺利，还需要对每个问题进行更详细的分析和规划，明确工作目标和解决方法。
其次，在工作方案的实施过程中，大家还需要建立一套有效的沟通机制和反馈机制。
这样才能确保不同部门之间的协作和合作，以及及时掌握任务进展情况。
此外，还需要充分考虑工作方案的可调整性和稳定性，以应对可能出现的变化和风险。
此外，大家在工作方案的预算和资源分配方面也需要进一步优化和控制。
在制定预算方面，应该根据实际情况合理估计各项成本和费用，确保资源的合理利用和分配。
而在资源分配方面，要根据工作的重要性和紧迫程度进行合理调配，确保各项工作能够顺利进行。
最后，我希望大家在实施工作方案的过程中，能够保持积极的态度和持续的努力，尽力克服困难和挑战。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够顺利完成我们的工作目标，实现更大的成功。
再次感谢大家的辛勤付出和精心准备的工作方案。
希望大家能够以此为契机，进一步提升自己的专业素养和团队合作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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招商局党支部
创先争优活动领导点评指导意见
（2011年1月7日）
为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据旗委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》左创组发…2010‟10号要求，图书馆党支部于 1月5日召开了创先争优工作领导点评会，会上，创先争优活动领导小组组长唐燕就前一阶段创先争优活动开展情况进行了汇报总结；党支部书记唐燕结合我馆创先争优活动开展情况进行了综合点评。
首先，对我馆党支部、全体党员前一段创先争优活动开展中的三个“亮点”给予了肯定，一是领导高度重视，推动活动开展；二是确定活动主题，突出活动特色；三是结合实际，主动作为，务求实效。
突出肯定了以我馆党支部细化“五个好”、“五带头”要求，抓“活动承诺”；以围绕中心创先进, 立足本职争优秀, 抓“活动载体”; 以向建党90周年、党的十八大献礼为重要结点，抓“活动成效”的活动思路。
紧扣活动主题，抓住重点搞突破，突出特色抓创新，真正把我馆党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。
其次,肯定了在创先争优活动中，招商局紧紧围绕“走出去,请进来，招大项目，引大企业”的总体要求，局党支部公开承诺的7大事项及践诺的兑现情况，分别是：全年筹建项目67个现已完成84个，市里下达36亿元的招商引资责任目标截止到10月份市里审核认定资金33.6亿元，预计超额完成本年度任务；林东东城综合市场项目、5500吨肉类食品加工冷藏项目等均已经签约，签约项目覆约率达到了50%以上；2010年精心组织外出招商活动 100余次；切实为投资客商解决项目洽谈、签约落地、开工建设中存在的困难和问题50余件；印制和发放宣传册6000册以上；在优质服务、优化办事流程，提高行政效率、深化结对共建、落实帮扶项目等方面均按承诺内容，严格规范的进行了践诺。
再次，高度评价了我局党员李秀廷同志爱岗敬业的先进事迹，要求全局党员学习和发扬他对工作竭诚尽智，以诚招商、以情感商精神风貌，学身边的人，做身边的事，赵紫军局长指出在下一阶段活动中开展比爱岗、从自身做起，比创新、从身边做起，比工作、从小事做起，比奉献、从平凡处闪光的“四比四从”活动。
引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象，彰显共产党员的优秀品质。
会上，党支部书记唐燕指出，虽然前一阶段的创争活动取得了一定得成绩，但也存在许多不足，党支部组织创先争
优活动的思想动员不够深入，许多党员没有体会到全党深入开展创先争优活动的意义所在，有一部分党员没有高度重视此项活动，承诺不切合实际把岗位职责照搬照抄，践诺措施和完成时限没有硬性要求，没有把具体工作和岗位职责与创先争优活动有机的结合起来，出现了“两张皮”现象，每位党员就公开承诺和领导点评的具体细节发表了自己的见解。
最后，党支部书记唐燕强调招商局党支部和党员公开承诺，是创先争优活动的基础性工作和关键环节，是激发基层党组织和党员内在动力，充分发挥基层党组织和党员先进模范作用的有效措施；领导点评是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过领导点评，能够达到推动党支部和党员进一步践行承诺的目的。
务必要把开展创先争优活动与日常工作、中心工作紧密结合。
在开展公开承诺和领导点评的过程中要切合实际，务求实效。
使创先争优活动与招商引资工作相融合。
把广大党员吸引到活动中来，扎实推进创先争优活动。
巴林左旗图书馆
2011年1月7日。