县级文明单位复查申请报告
关于申请文明单位复验的报告
关于申请自治区级文明单位复验的报告XXXX精神文明建设指导委员会：XXXX部于2002年被XXXX文明办命名为自治区级文明单位，2005年顺利通过届满复验。
近年来，我部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面深入地学习贯彻十七大精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力推进精神文明建设。
在精神文明创建活动中，加强组织机构建设，充分发挥领导小组“三德”、在精神文明建设中的领导作用，在积极开展“三观”、“公民道德教育”的同时，还开展了“党风廉政教育月”、“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”等活动，通过一系列群众性的精神文明创建活动，培养和造就了一支素质好、作风正、纪律严、公道正派的组工干部队伍，带动和提高组织工作不断创新和发展。
市委XXX部是市委主管党的组织工作的职能部门。
其中，主管局1个（老干局），本部内设10个职能处室：办公室、调查研究室、组织处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部教育处、干部监督处、非公企业党建处；2个办事机构：市委基层组织建设领导小组办公室、市委人才工作领导小组办公室；2个事业单位：乌鲁木齐市干部教育培训中心、乌鲁木齐市党员干部现代远程教育中心（电教中心），现有干部职工56人。
在历年的创建活动中，我部以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合组织工作实际，以建设求真务实、开拓创新、务实高效、清正廉洁的组织机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了“三个文明”建设的协调发展，全面提升了队伍的文明素质和机关的文明形象。
我部多次受到自治区、市委的表彰，连续九年获精神文明建设、计划生育、党建目标管理先进单位等荣誉称号。
自2005年我部自治区级文明单位届满复验已满三年，现申请自治区级文明单位复验。
文明单位复查汇报材料
文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。
我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。
多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。
在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。
二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。
2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。
3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。
4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。
三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。
2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。
3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。
4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。
四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。
对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。
2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。
对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。
3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。
对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。
五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。
文明单位复审情况汇报
文明单位复审情况汇报根据公司要求，我们对文明单位进行了复审工作，现将情况汇报如下：一、复审目的。
文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题，为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。
二、复审范围。
本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。
三、复审情况。
1. 文明行为规范。
在本次复审中，我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。
通过观察和调查，发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范，如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。
但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为，需要加强规范和引导。
2. 员工精神文明建设。
在员工精神文明建设方面，我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识，能够遵守单位规章制度，积极参与文明活动。
但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象，需要及时进行教育和引导。
3. 单位文明环境打造。
在单位文明环境打造方面，我们对单位内部环境进行了全面检查。
发现单位内部的环境整洁、卫生，文明氛围浓厚，但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题，需要及时整改。
四、复审建议。
1. 加强员工文明行为规范的宣传教育，提高员工的文明素养和自律意识。
2. 加强员工精神文明建设，促进员工的积极向上、团结协作精神，营造良好的工作氛围。
3. 加强单位文明环境打造，定期进行环境整治和安全隐患排查，营造整洁、安全的工作环境。
五、复审总结。
通过本次复审，我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估，发现了一些存在的问题和不足之处。
我们将结合复审情况，制定相应的整改措施，进一步提升文明单位创建工作的质量和水平，为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。
六、复审结语。
文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。
希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议，积极参与文明单位创建工作，共同营造和谐、文明的工作环境。
文明单位复核申请报告
文明单位复核申请报告一、前言本报告旨在申请对我单位进行文明单位复核，并向复核评审委员会详细介绍我单位在文明单位创建活动中所取得的成绩和改进措施。
二、单位概况我单位是一家位于城市中心的科技公司，拥有200名员工。
作为一家高新技术企业，我们一直致力于推动科技创新和社会进步。
为了提升员工文明素质和企业形象，我们积极参与文明单位创建活动，并在过去三年内获得了连续三次的文明单位称号。
三、文明单位创建成果1. 环境整洁为了打造整洁的工作环境，我们定期组织员工进行清洁卫生活动，包括办公区、厕所、走廊和公共区域的清理消毒。
同时，我们鼓励员工保持个人卫生，不乱扔垃圾，提倡资源节约和环境保护的理念。
2. 文明办公我们建立了良好的办公守则和行为规范，鼓励员工遵守。
员工之间互相尊重，言谈举止文明，积极参与团队合作，形成了和谐的工作氛围。
同时，公司提供舒适的办公设施和福利待遇，提高员工的工作满意度。
3. 社会责任作为一家企业公民，我们积极履行社会责任。
我们开展各类公益活动，包括捐款、志愿者活动等。
同时，我们关注员工的身心健康，定期开展健康知识宣讲和体检活动，为员工提供全方位的关怀。
四、改进措施1. 加强员工培训我们将进一步加强员工培训，提高员工的文明素质和职业技能。
通过举办文明礼仪培训、沟通技巧培训等活动，帮助员工树立正确的价值观和行为规范。
2. 完善管理机制进一步完善公司内部管理机制，建立健全的监督机制和奖惩制度，以确保文明单位创建工作的推进和落实。
同时，加强与相关部门的沟通和合作，共同营造文明单位的良好环境。
3. 积极引领社会风尚作为一家科技公司，我们将以身作则，引领社会风尚。
加强企业文化建设，倡导科学创新、诚信守法、共建和谐的企业文化，为社会提供良好的示范和影响力。
五、总结经过三年的努力，我单位在文明单位创建工作方面取得了显著成绩。
我们将进一步加强汇报和督促工作，不断改进完善，争取再次获得文明单位的荣誉称号。
同时，我们愿意与其他单位共同交流和学习，共同推动社会文明进步，为城市的繁荣与发展做出更多贡献。
文明单位复查工作汇报
文明单位复查工作汇报尊敬的领导：我们单位在上次“文明单位”评选中，荣获了“文明单位”的荣誉称号。
这个成绩离不开各部门员工的努力，也离不开各级领导的支持和指导。
本着进一步巩固这个成果的目的，按照上级领导的要求，我们单位进行了一次“文明单位”复查工作。
现将复查情况向您汇报。
一、组织和领导本次复查中，各部门领导对“文明单位”称号的意义认识更深刻，高度重视。
按照上级要求，形成了对“文明单位”的复查考核的分工和责任，严格按照时间节点，积极主动主动组织和开展各项复查工作。
同时，对初评出现的问题，主动改进，下发了相关工作制度及红头文件，做到了对于问题的及时发现、及时整改、及时纠正。
整个工作有力地推动了“文明单位”的复查工作顺利进行。
二、内部管理在内部管理方面，我们单位始终保持了良好的秩序和正常的运转。
职工们对规章制度的遵守情况有了明显的改善。
在绿化、卫生等方面的管理上，各部门一直按规定执行，严格把关，确保了单位的文明和整洁。
在对各种纪律，包括守时、守纪、守法等方面，同样执行情况有也得到进一步加强。
单位的各项工作进入了正常的轨道，为单位复查工作顺利开展打下了基础。
三、工作质量本次复查中，各部门敬业、奋发，严格掌握和执行各项工作程序，始终把工作质量放在首要位置，确保了工作的效率和质量。
在服务、业务等方面表现突出，得到了社会各界的好评。
在质量方面，通过内部检查与外部验收，对于度量的不合格情况及时发现、及时整改，并按照要求反馈相关的信息，遵循起码质保，以确保工程质量的稳定和可靠性。
四、文化建设在文化建设上，我们单位着力于员工的学习、培训和激励，逐渐形成了“玉人文化”。
带领员工形成团队意识和协作精神，通过各种形式对员工进行了文化建设，有利于提高员工的素质，带动整个团队的进步，促进了单位的文化建设。
结语：通过这次复查工作，我们全体员工对“文明单位”建设的意识有了更深刻的认识，对于单位工作的方向和重点也有了更清晰和更明确的了解。
文明单位复查报告
文明单位复查报告报告：文明单位复查为巩固和发展我校“文明单位”的成果，加强学校精神文明建设，我们根据红塔区文明单位标准，连续两年加强物质与精神文明建设，取得了良好效果。
现将工作情况作如下汇报：一、加强领导，规范管理。
为加快精神文明建设步伐，我们进一步加强了领导班子建设，形成了工作体系。
同时，完善了管理体制，制定了多种规章制度和岗位职责，畅通了民主管理、监督渠道，认真落实了教工职提案。
并根据区人民政府的相关政策，拟订了《内改方案》，对教师实行全面考核，使学校管理规范化、科学化。
二、优化校园环境，创造文明氛围。
近两年来，我们加大了校园环境建设力度，重新粉刷了教室，重修了操场，建造了新厕所等。
校园绿化实现了层次性、立体性，同时注重了教育效果，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，引导学生学有榜样，树立远大的理想。
三、创新德育活动，规范学生行为。
以德治教必须增强德育的时代性和针对性。
因此，我们在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感和渗透力。
一年来，我们紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：1.我们坚持将课堂作为主要的教育阵地，通过课堂来渗透德育。
多年来，我们一直强调在课堂上实现德育效果，要求每堂课都要有德育内容。
我们将德育渗透到了优美的课文、有趣的实验和丰富多彩的活动中。
2.从养成教育入手，我们强化了日常行为规范。
根据XXX的《中小学生守则》和《中小学生行为规范》，我们重点培养小学生的基本言行规范，良好的惯，研究惯，礼貌交往和合作精神。
我们要求每个班级都有守则和规范，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、研究和活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为惯。
我们每天都进行文明行为监督，每月总结，为各班评优争先打下基础。
3.我们强化管理，狠抓落实。
我们按照贴近生活、贴近实际、贴近未成年人的原则，进一步加强了教育管理工作力度，不断完善思想道德教育和管理机制。
通过加强班级建设、班干部队伍建设和团队建设等措施，我们强化了对小学生的道德教育。
文明单位验收申请
文明单位验收申请
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我们单位工作的大力支持和关心。
根据相关要求，我单位已经做好了文明单位验收准备工作，特此申请进行文明单位验收。
一、在员工文明素质方面，我们注重员工的道德修养和职业道德，组织开展了多场道德讲座和职业道德培训，并通过各种形式宣传和弘扬社会主义核心价值观。
二、在单位文明建设方面，我们时刻关注单位内部的卫生环境和文明礼仪，加强单位文明宣传教育，积极倡导文明礼仪，并与社区开展了文明创建活动，提高了单位的文明形象。
三、在社会责任方面，我们注重了单位对社会的责任和贡献，积极开展了多项公益活动，并踊跃参与社会志愿服务，以实际行动践行企业社会责任。
综上所述，我单位已经做好了文明单位验收的各项准备工作，恳请领导审批并安排验收工作。
特此申请！
单位全体员工敬上尊敬的领导：
随函附上我单位的文明单位验收申请材料，包括员工宣誓、文
明创建方案、单位文明宣传资料等，供领导审阅。
我们将以此次文明单位验收为契机，进一步加强文明单位创建工作，严格要求自己，认真履行文明单位的各项承诺，为构建文明和谐社会贡献一份力量。
最后，诚挚希望领导能够批准本次文明单位验收申请，我单位将以更加饱满的热情、更加严谨的态度迎接验收组对我单位的审查。
谨代表全体员工向您表示诚挚的感谢！
此致
敬礼
申请单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。
县级文明单位复查申请报告
县级文明单位复查申请报告文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
本文是优秀的县级文明单位复查申请报告，供参考。
县级文明单位复查申请报告县学校县级文明单位复查申请报告几年来，我校高度重视文明单位创建工作，坚持两个文明一起抓，大力改善办学条件，着力提升教育教学质量，积极开展群众性精神文明建设活动，出现了物质文明和精神文明协调发展，办学水平和社会效益显著提高的可喜局面，作如下自查汇报：一、学校基本情况学校占地8032 ㎡，现有个教学班，名学生; 名教师，其中本科学历人，大专学历人，教师学历达标率 100%。
教师中,中级职称人，初级职称人。
教学楼总建筑面积3880 平方米，设有微机、电教、音乐、书法、美术、科技、阅览等专业教室和多功能教室。
学生活动场地约为5000 平方米，校内路面、操场全部硬化，基本实现学园化、乐园化、花园化。
二、主要成绩及经验(一)教育引导，锤炼素养学校行政一班人，坚持教学一线，坚持带班制度、蹲点制度和听课制度，狠抓校风、教风、学风建设;认真学习并实践三个代表和科学发展观的重要理论，把始终代表教职员工的根本利益作为工作的出发点和归宿，以教育教学质量提高为重，以创建文明单位为重，团结协作，突出创建，用人格的力量影响和带动教职工搞好学校各项工作。
广大教职工崇尚科学，反对迷信，追求健康科学文明的生活方式，文明素质高，无不良行为习惯。
我校先后举办珍惜生命，拒绝毒品和热爱地球，建设美好家园图片展，对师生进行远离毒品教育、环境保护教育，警钟长鸣，效果明显。
目前爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民基本道德规范，正成为全校师生的自觉行为。
(二)建章立制，规范科学为加强对创建工作的领导，我校成立了以校长为组长的创建县级文明单位领导小组，下设工作小组，日常工作由分管副校长负责。
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××县××学校
县级文明单位复查申请报告
几年来，我校高度重视文明单位创建工作，坚持“两个文明”一起抓，大力改善办学条件，着力提升教育教学质量，积极开展群众性精神文明建设活动，出现了物质文明和精神文明协调发展，办学水平和社会效益显著提高的可喜局面，作如下自查汇报：
一、学校基本情况
××学校占地8032㎡，现有××个教学班，××××名学生；××名教师，其中本科学历××人，大专学历××人，教师学历达标率100%。
教师中,中级职称××人，初级职称××人。
教学楼总建筑面积3880平方米，设有微机、电教、音乐、书法、美术、科技、阅览等专业教室和多功能教室。
学生活动场地约为5000平方米，校内路面、操场全部硬化，基本实现学园化、乐园化、花园化。
二、主要成绩及经验
（一）教育引导，锤炼素养
学校行政一班人，坚持教学一线，坚持带班制度、蹲点制度和听课制度，狠抓校风、教风、学风建设；认真学习并实践“三个代表”和科学发展观的重要理论，把始终代表教职员工的根本利益作为工作的出发点和归宿，以教育教学质量提高为重，以创建文明单位为重，团结协作，突出创建，用人格的力量影响和带动教职工搞好学校各项工作。
广大教职工崇尚科学，反对迷信，追求健康科学文明的生活方
式，文明素质高，无不良行为习惯。
我校先后举办“珍惜生命，拒绝毒品”和“热爱地球，建设美好家园”图片展，对师生进行远离毒品教育、环境保护教育，警钟长鸣，效果明显。
目前“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，正成为全校师生的自觉行为。
（二）建章立制，规范科学
为加强对创建工作的领导，我校成立了以校长××为组长的创建县级文明单位领导小组，下设工作小组，日常工作由分管副校长负责。
工作小组结合学校发展实际和新形势，完善、健全和规范了学校管理的各项规章制度，并汇集成册，具有可操作性和科学性；重在检查落实，提高执行的自觉性。
学校高度重视师生卫生习惯的养成，制订有严格的卫生管理制度，如《卫生区打扫制度》、《办公室卫生管理制度》等。
坚持卫生区一日三次打扫和保洁制度，保持校园整洁卫生。
少先队、德育处每周坚持对教室、卫生区、办公室卫生进行检查量化评比；教导处不定期检查，并进行通报。
校园内无乱搭建、乱牵挂、乱堆放，无卫生死角现象。
为加强对全校教职工业务管理，实行程序化目标管理，保证了各项工作正常运转，提高了工作效率。
积极创新工作思路，深化内部改革，还实行了校长小助理和教职工聘用制，健全激励机制和制约机制，受到上级领导和主管部门的肯定、表扬。
法制教育是素质教育的一个组成部分，学校积极开展“五五”普
法，把普法教育与日常思想品德教育、行为规范养成教育有机结合；深入开展法纪教育，聘请法制副校长，举办法制报告会，开展校纪教育月活动，不断增强师生的法制意识和法制素质，养成遵纪守法、依法办事的习惯，提高依法维护自身权益的自觉性。
学校未发生刑事案件、重大治安案件，我校社会治安综合治理工作受上级表彰；计生工作、城建环保工作也受到上级表扬。
广泛开展文明创建工作，文明科室、文明教研组、文明班级等达标率90%以上，文明教师、文明学生、文明家庭等达标率90%以上。
(三)强化教学管理，努力实现教学管理的制度化、科学化。
我校的管理思想是：以教学为中心，以人为本，依法治校，科研兴校，不断完善管理机制和管理手段，实行全方位管理，实现了教学管理的制度化、规范化、科学化，并逐步达到管理水平的现代化。
学校强化以课堂教学为中心的常规教学管理，做到“职责明确，制度保证，注重落实”。
学校严格执行《××市普通中小学管理基本规范》、《××县教学管理规范实施细则》，突出过程性管理。
严格执行《课程标准》，开全课程，建立各种兴趣小组；开足实验课时，实验开出率达90%。
(四)以教育科研为先导，促进课堂教学改革向纵深发展。
学校始终不渝地抓师资队伍建设工程，以教育科研为先导，做到“开题有指导，过程有辅导，结题有论证，成果有推广。
”
(五)德育、少先队、艺体工作开展的扎实有效。
德育处对班级工作经常进行督促和指导。
定期召开班主任会
议，进行班级工作经验交流；并经常印发一些班级工作方法等多方面的指导意见或建议，各班级工作开展的有条不紊，成效显著。
少先队工作也开展的扎实有效，设立了红领巾监督岗和红领巾广播站，监督师生的言行，宣传学校创建文明校园的亮点。
今年有两名同学获得县优秀少先队员的称号。
学校艺体工作也有声有色，运动会、文艺演出坚持每期开展一次以上，还多次代表镇参加上级组织的各类演出活动。
（六）减轻学生负担，循环使用教科书。
根据上级要求，结合我校实际，循环使用教科书实行统一编号、专人管理、定向使用、专橱存放、统一盖章制度。
教科书的循环使用，在一定程度上控制了因家庭经济困难而导致的学生辍学现象，提高了学校学生的巩固率，受到了社会各界的一致好评。
（七）坚决贯彻义务教育法，切实做好“控辍保学”工作。
学校采取了各种措施，努力做好“控辍保学”工作，确保巩固率达到了100%。
（八）组建兴趣小组，发展学生特长。
为推动活动课的全面开展，发展学生的个性特长，提高素质教育的效果。
学校还成立了艺体教育领导小组，组建了各种特长组。
如音乐组、英语组、书法组、科技组、体育组，学校通盘考虑、统筹安排，定时间、定人员、定辅导教师、定内容、定目标、定考核，使活动开展有序、有效，活跃了学生的学习生活，提高了学生的素质，全面提高了教育教学质量。
(九)辛勤耕耘，硕果累累
耕耘一片希望，收获硕果累累，××学校全体教职工的不懈努力得到了政府各部门和群众的认可，给予了较高的评价。
学校今年获得健龙镇优秀党支部称号；代表××镇参加县文艺调演获得全县第二名；学校是全国远程教育示范学校；被评为规范教育收费示范学校”和“廉政文化建设示范学校”；教师外出参加各种比赛，均有获奖，有数十余篇论文分别获各级奖励。
三、存在的主要问题
（1）教育经费不足，严重制约教育教学质量的发展。
（2）业务理论学习不到位，教学思想，教学观念转变慢，仍以老眼光对待新问题，穿新鞋走老路。
（3）多媒体运用能力差。
四、下一步工作措施
（1）深入学习政治理论和教育教学理论，培植教师的敬业精神。
认真学习执行《××市普通中小学管理基本规范》、《××县教学常规管理实施细则》，使自己的教学思想、教学观念跟上时代的发展，努力做好“三个转变”：由学习型备课向研究型备课转变；由教案向学案转变；由教教材向用教材转变。
（2）举行多媒体运用培训班，使人人能灵活运用多媒体进行教学，适时运用多媒体辅助教学，充分发挥多媒体辅助教学的强大功能。
（3）进一步增强服务意识，做学生的合作者，尊重每位学生，树立“人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才”的人才观，使每
位学生都能成为社会的有用之才。
（4）实施“青蓝”工程，认真落实新老帮带计划。
督促上好“拜师课”和“授徒课”。
（5）加大宏观调控力度，对于工作有布置有检查有落实，责任到人。
（6）努力学习外地和兄弟学校的先进管理经验，提高自己的管理水平，真正实现人本管理、科学管理。
总之，学校发展无止境，今后我们将努力使我校成为学生探索求知的学园，生动活泼的乐园，充满亲情的家园，鲜花绽放的花园。
使堽城镇中心小学朝着“让学校成为师生最向往的地方”这一目标前进。
××县××学校
二〇一一年十月二十六日。