小学少先队组织机构名单

前村小学少先队组织机构名单
（ 2016年春 ）
辅导员：苏怀川
中队委员名单 学生值日安排表
职 务 姓 名
星 期
值日生名单 大 队 长 李霖洁 2-3年级 4-5年级 副大队长 王玉森 组织委员
赵新会
一 关灿灿 申玉果 二 李晨歌 梁红斌 三 谢亚飞 王长鑫 四 王二蒙 李凤宇 五
李新奇
李柏林
1、值日生在班级量化评分过程中应遵循公平、公正的原则。

2、开展工作应体现主动性与能动性。

旗 手
李霖洁 王玉森
中、小队队委（正、副队长）名单
小队
小队长
副小队长
中队 中队长 副中队长 二年级 关灿灿 李晨歌 二、三 王二蒙 关灿灿 三年级 王二蒙 李新奇 四、五 李霖洁
梁宏斌 四年级 梁宏斌 李博霖 五年级 李霖洁 王玉森
少先队大队干部工作职责
中队旗手职责：
（1）大队集会时负责出旗和退旗。

（2）主持少先队升国旗仪式与护旗职责。

中队辅导员职责：
1、负责本中队少先队活动计划的制定、实施，组织、开展好本中队的各项活动。

2、做好本中队日常工作资料的收集、整理、归档上报工作。

3、制定、实施好少先中队活动计划。

（
1.
你知道谁是队的领导者吗？
中国少年先锋队的创立者和领导者是中国共产党，党委托共青团直接领导我们少先队。

在共青团的直接领导下，中国少年先锋队在学校建立大队或中队，中队下设小队。

小队长和中队、大队委员会都由队员选举产生，半年或一年选举一次。

全国和地方各级少先队工作委员会，是全国和地方少先队经常性工作的领导机构，由同级少先队代表大会选举产生。

中国少年先锋队全国工作委员会简称：全国少工委，就是中国少年先锋队经常性工作的最高领导机构。

2.做好队员小公仆
大人当干部是公仆，是为人民服务；少先队员当干部同样也是公仆，是为队员服务，这就是当队长队委的目的。

可是有的小干部却认为：当干部戴上几道杠，多神气！还有的说，当干部就是管同学的，同学们都得听我的。

其实，臂上多一道杠，干部就多一份责任，小队长要负起小队几个队员的责任；中队干部除了做好中队工作，还要帮助小队长工作；大队干部在做好大队工作的同时，也要关心中、小队的工作。

所以，佩戴上队干部标志时，我们感到的不仅仅是光荣，还有那一份沉甸甸的责任。

树立了为队员服务的思想，你就会任劳任怨地工作，全心全意为集体着想，不断发挥聪明才智，把工作干得更出色，并在为队员服务的过程中，得到全面的发展和提高。

我们希望每个队员都能有机会在队长队委的岗位上，锻炼为人民服务的本领。

3.岗位职责要明确
职责就是你在队长队委岗位上的责任，也就是你应该做的事情，总的来讲，基本有这样4条：
1、召集并主持队委、下级队干部（或队员）开会。

无论哪一级队干部，要落实工作，都要和大家交流想法。

2、负责级织制定工作计划和进行工作总结。

要想工作干得有条理，就必须制定学年工作计划，一步一步向目标挺进；要想工作越干越好，就必须要总结，这样才能不断进步。

3、负责传达、决议并检查执行情况。

有计划而不去落实，或者虎头蛇尾，都达不到预期的目标，只有经常检查了解决议的执行情况，才能保质保量完成任务。

4、帮助下级干部做好工作和开展活动。

对于大、中队干部来讲，一项工作、一个活动布置下去，并不等于完成了任务。

具体工作中有了问题，要主动帮助出点了、想办法，帮助下级干部解决困难，这可是考验你工作能力的时候，希望你能像孙悟空一样智勇双全，百战百胜。

4.事事处处做表率
以身作则就是处处起模范作用。

当过队长队委的同学都有体会，自己做不好，在同学中就没有威信，你讲话别人就不听，给自己工作造成很大困难。

要做到每件事都以身作则并不容易，因为这需要很强的队干部意识和自律能力。

队干部意识就是经常记得自己是队干部，大家都在看着你，一定要事事起模范带头作用：自律能力就是自觉约束自己的能力，自己想做的事但学校规定不能做，就必须克制自己，服从学校的规定。

尤其是在没有监督的情况下，你仍然能够严格要求自己，队员们就会以你为榜样，向你学习并愿意接受你的领导。

5.善听意见讲民主
有个中队委员，在办板报时和同学们的意见不一致，他说报头用美术字，同学们说用图画，后来就用投票的方法表决，结果多数人同意用图画，但这个中队委还是坚持自己的意见。

为了抗议这个中队委的工作作风，其他同学纷纷退出了板报组。

队干部是代表队员的利益和意志的，在非原则问题上要坚持少数服从多数。

像上面举的例子，如果按大家的意见办，就不会出现那种后果。

原则问题，队干部要坚持正确的意见，比如捡到10元钱，多数人主张买吃的，只有你一人主张交公，这就一定要坚持原则，因为你是正确的。

我们当队长队委的千万不要做高高在上的“官”，指手划脚的“官”，说话训人的“官”，那样做你会脱离群众，成为不受欢迎的人。

如果你团结同学，有事多征求大家的意见，谦虚待人，同学们一定会很拥护你，并会热情地帮你出主意，把少先队工作干好。

6.关心队员如兄弟
关心队员是一个队干部应该具有品质，也是团结同学，做好工作的一种工作方法。

关心是一种友爱的情感，可以使大家心贴得紧，形成团结友爱的集体。

作为一个中队长，如果你能帮助学习差的同学补课，能和纪律差的同学交朋友，能帮工作上有困难的小队长出点子做好小队工作，你一定会得到大家的信任和支持。

如果一个小队长能清楚自己小队每个队员的情况，如谁的父母下岗了，谁身体不好，谁学习有问题，并在小队活动中给予帮助，这个小队一定能成为一个团结的小队。

7.表扬批评讲艺术
你知道吗？表扬人和批评人是有艺术性的，不同的方法会有不同的结果。

常听一些队干部说：“某某同学上课说话，说他又不听，当干部真难！”;在这个时候，就需要你动脑筋、想办法，巧妙地进行表扬和批评。

有这样一件事：一位同学不小心打破了玻璃，有两种处理方法，一种是当场把他批评一顿，让他扫干净碎玻璃，然后叫他写检查，再向老师报告。

另一种方法是先关心一下他有没有受伤，然后和他一起扫碎玻璃，并帮他先用纸把窗户糊好。

在一起处理这件事的过程中，你对他说：“你看多危险，以后千万别那么莽撞了，再说这是公共财物，更应该爱护。

”；并鼓励他勇敢地向老师承认错误。

想一想我们平时常常采取的是哪一种方法呢？在批评别人的时候特别要注意这样几点：1、弄清楚事实，别批评错了；2、要主持公正，不要袒护与自己关系好的同学；3、千万别摆出教训人的架势，要耐心讲道理。

你不妨试试看，一定会有好效果！
8.队的仪式会主持
少先队在举行大、中队主题活动，以及夏令营入营式等活动，都应该举行队会仪式。

成功的仪式也是一种教育形式。

你知道一个规范的队会仪式怎样完成吗？
仪式前，要先集合列队，整理队伍。

中队活动时，先由小队长向中队长报告出席人数，同时邀请辅导员参加。

大队活动时，则由各中队长依次向大队长报告人数，再由大队长向大队辅导员报告出席人数，同时邀请辅导员参加活动。

仪式的程序是：
1.全体立正，报告人数；
2.出旗（鼓号队奏出旗曲，队员敬队礼）；
3.唱队歌；
4.队长讲话，宣布活动内容；
5.进行队活动；
6.辅导员讲话（活动结束作简单总结）；
7.呼号（少先队员右手握拳在头部右侧）；
8.退旗（鼓号队奏退旗曲，队员敬队礼）。

如果有来宾，活动正式开始前应先介绍来宾，并给来宾，并给来宾献红领巾。

9.丰富多彩搞活动
过队日，是少先队组织活动的日子。

大队在校内活动时，大队在校内活动时，大队委要根据活动的主题，安排队日贺词，并在校门口树立队的标志棗大队旗。

中队活动时要在班级门口树立中队旗作为标志。

在校外活动时，可以只执旗，不举行仪式。

要想让队员们喜欢过队日，就得动一番脑筋，把活动搞得形式活泼，内容丰富。

可以根据季节的变化搞些传统性活动；可以围绕“五自”争章达标开展活动；还可以开展以做跨世纪主人为题的创造性活动，
如环保活动、科技活动、社区活动等等。

雏鹰假日小队形式灵活，可以开展丰富多彩的活动。

10.定期定题开例会
例会就是按照规定，队长队委定期召开的会议。

如大队每学期开两次例会，中队每月或每两周开一次例会，无特殊情况不更改时间。

少先队例会内容一般是制定少先队工作计划，布置少先队活动，决定表彰、批评等一些大事并作出决议。

怎样组织例会呢？
1.在例会前应把会议主要内容通知参加会的人，让大家心中有数，
有所准备；
2.队长队委们以主人翁的身份来讨论和决定会议议题，同时要接受
辅导员的指导；
开会时要安排专人做好会议记录。