智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案
智慧树知到 《不负卿春大学生职业生涯规划》章节测试答案
第1章单元测试1、职业生涯规划思维模式是（）。
答案：Being—》having—》doing2、课程讲到北极熊故事是想说明什么？（）答案：人需要目标才能不随波逐流3、目标最重要的作用是什么？（）答案：自我超越4、大学生活四步中最重要的一步是（）答案：行动行动再行动5、大学的有效时间有多少？（）答案：10个月6、目标的价值在于？答案：聚焦能量、引发行动7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些?答案：了解适应大学生活、思考和描绘愿景、把愿景变成目标、行动行动再行动8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括？答案：睡懒觉、打游戏、看连续剧、谈恋爱9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业?答案：不算10、职业生涯规划的主要内容包括哪些？答案：找到兴趣、确定目标、积极行动、提升能力第2章单元测试1、能力的三把剑是：。
答案：专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能；2、在将来的职场是硬通货。
答案：能力3、专业知识技能的获得途径是：。
答案：理解背诵和记忆4、能力中的能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。
答案：自我管理能力5、能力是用人单位最看重的，主要通过途径获得。
答案：可迁移技能，练习6、如果把人生比作车的话，能力是什么？答案：汽油7、可迁移技能包括？答案：沟通能力、表达能力、团队合作8、想要跨专业最重要的是( )。
答案：学好技能9、”探索技能三式”包括（）答案：模拟面试、寻找核心技能、个人证明10、求职竞争的规则是学历和证书的比拼。
答案：错第3章单元测试1、《老友记》中罗斯为什么不喜欢朱莉？（）答案：因为朱莉不是瑞秋2、价值观value 来自拉丁文词根valeo ，词根的意思是：（）。
答案：坚强起来3、成人礼的意义在于：（）。
答案：表示独立4、中期价值观是指：（）答案：爱与尊重5、课程女巫故事中，加温最后选择是：（）。
答案：女人自己主宰自己的命运6、以下哪项属于终极愿景？答案：自我超越7、“你今天做的善事，人们往往明天就会忘记–不管怎样，你还是要做善事。
智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案
智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A:对B:错正确答案：对2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
A:对B:错正确答案：对4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_、团队、_、创新以及__。
A:沟通B:礼仪C:面试D:执行和领导力正确答案：沟通,礼仪,执行和领导力5、职熵强调结果，不注重过程。
A:对B:错正确答案：错第二章1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
A:对正确答案：错2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
A:对B:错正确答案：对3、小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。
A:严谨B:谨慎C:苛刻D:教条正确答案：严谨4、被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A:盛田昭夫B:盛田和夫C:盛田一郎D:盛田次郎正确答案：盛田昭夫5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。
A:天人合一B:敬天爱人C:唯天事人D:人定胜天正确答案：敬天爱人第三章1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
A:对B:错正确答案：错2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
A:对B:错正确答案：对3、从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
A:对B:错正确答案：对4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A:《清净经》B:《淮南子》C:《左传》D:《大学》正确答案：《大学》5、5S管理方法指的是：Seiri( )、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。
A:整理B:整顿C:清扫D:清洁正确答案：整理,整顿,清扫,清洁第四章1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
A:发展观B:人生观C:人际观D:价值观正确答案：价值观2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附答案
智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附
答案
绪论单元测试 1.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己 的职业生涯规划。而正确的选择取决于什么？（） A.明道 B.正心 C.取势 D.优术 正确答案：ABCD 2.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己 的职业。（） A.管理 B.选择 C.设计 D.生涯规划 正确答案：D 第一章测试 1.你选择了一种职业，也就选择了一种（），一种人生，一种命运。 A.生涯规划 B.社会地位 C.生活 正确答案：C 2.“运”却是可以调整和改变的，“运”会因为你的选择和努力而发生改变的，是变数，是 一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程，这句话是对的。（） A.正确 B.错误 正确答案：A 3.做出人生的正确选择取决于、、等（）。 A.他人帮助 B.有正确三观 C.了解自己 正确答案：ABC 4.“三观”是指（）。 A.世界观、财富观、生活观 B.历史观、现实观、未来观 C.世界观、人生观、价值观 正确答案：C 5.量力而行、适可而止的意思是（）。 A.贪多嚼不烂 B.欲速则不达 C.好高骛远
A.核心内容 B.一般内容 C.次要内容 正确答案：A 3.面试中，招聘者通过观察，提问，交谈，测试了解，判断求职者的文明修养，形象，气质， 知识水平，，应变能力，，敬业精神等。（）
A.表达能力、心理素质 B.表达能力、性格特点 C.心理素质、性格特点 D.心理素质、工作经验 正确答案：A 4.学生角色与职业角色的不同在于：一个是，掌握本领，接受经济供给和资助；一个是用自 己掌握的本领，通过具体的工作，以自己的行为，并取得相应的报酬。（）
正确答案：AB 第二章测试
1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程（）。 A.社会地位 B.生活 C.威望 正确答案：B 2.职业的特征包括（）。 A.技术特征 B.经济特征 C.社会特征 正确答案：ABC 3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，由哪三个层面构成（）。 A.深度：个人投入的程度 B.广度或范围 C.时间 正确答案：ABC 4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那 种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的（）。
智慧树答案职熵——大学生职业素质与能力提升知到答案见面课章节测试2022年精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职熵——大学生职业素质与能力提升见面课：做好自我赋能，整合持久发展1.乔韩窗口认识的自我指向包括公开自我和答案:盲目自我 ;秘密自我;未知自我2.扩大潜在自我的途径是自我否定答案:错3.自我赋能的过程是认识分析自我+寻找资源与行动答案:对4.本节所讲认识自我的窗口是答案:乔韩窗口5.“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我管理的方法答案:盲目自我见面课：掌握沟通技巧，改善人际关系1.与人交流时，要避免自说自话答案:对2.与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”答案:对3.当老师交代的工作遇到困难的时候，我会直接把问题抛给老师，让他去想办法解决答案:错4.每个人都有一颗向善向好的心答案:对5.因为害怕自己沟通时说错话，或是觉得沟通也没有用，所以干脆不沟通答案:错见面课：职场谦谦有礼，工作仪而有序1.商务用餐时座位可以随意坐答案:错2.拍照时应当让尊者位于中间答案:对3.衬衣的袖口不能长于西装袖口答案:错4.可以把手机装在西装外面的口袋里答案:错5.着装时要注意“三色原则”，即全身颜色不能超过三种。
答案:对见面课：规划职业目标，提升素养能力1.协作解决问题的能力可以被称为答案:团队合作能力2.用人单位要求的职业素养包括和不仅限于答案:压力承受能力;环境适应能力;责任约束感3.21天一定就能养成一种习惯答案:错4.一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己答案:对5.《职熵》中的“熵”引用自答案:物理学热力第二定律1.进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
答案:√2.网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
答案:√3.“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
答案:X4.职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。
选项:A、沟通B、礼仪C、面试D、执行和领导力答案:ABD5.职熵强调结果，不注重过程。
不负卿春—大学生职业生涯规划(章节测验)
不负卿春—大学生职业生涯规划（章节测验）第一、二章测验一、单选题(共100.00分)1.职业生涯规划的思维模式是（）A.Being—》having—》doingB.having—》doing—》BeingC.doing—》having—》Being正确答案：A2.课程讲到北极熊的故事是想说明什么？（）A.如何杀死北极熊B.人需要目标才能不随波逐流C.混的后果正确答案：B3.目标最重要的作用是什么？（）A.自我超越B.消除无聊C.带来紧张和焦虑正确答案：A一、单选题(共100.00分)1.（）在将来的职场是硬通货。
A.文凭B.实践经历C.能力D.人脉正确答案：C2.专业知识技能的获得途径是（）A.理解背诵和记忆B.课程学习C.网络学习D.反复练习正确答案：A3.能力的三把剑是：（）A.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能C.人际交往能力、自控力和可迁移技能D.人际交往能力、学习能力和自我管理能力正确答案：A第三、四章测验一、单选题(共100.00分)1.《老友记》中罗斯为什么不喜欢朱莉？（）A.因为朱莉不够温柔B.因为朱莉不够漂亮C.因为朱莉不是瑞秋正确答案：C2.价值观value来自拉丁文词根valeo，词根的意思是：（）A.坚强起来B.有价值的C.重要的正确答案：A3.中期价值观是指：（）A.生存与安全B.爱与尊重C.自我实现正确答案：B一、单选题(共100.00分)1.在做自己喜欢的工作和事情时，产生的一种不知道时间流逝的状态被称之为什么现象？A.InterestingB.FlowC.Inner正确答案：B2.马云应该算是哪个类型代码的典型人物？A.CB.SC.E正确答案：C3.霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?A.R I A S E CB.R I N S E CC.P I A N S J C正确答案：A第五、六章测验一、单选题(共100.00分)1.内外向指的是（）A.注意力的指向B.能力获取的途径C.采取行动的方式正确答案：B2.INTJ指的是（）A.内向，直觉，思考，判断B.内向，感觉，思考，知觉C.内向，直觉，感情，判断正确答案：A3.郭德纲是哪种性格类型？（）A.内向B.外向正确答案：A一、单选题(共100.00分)1.大学生求职过程中，筛选备选工作的最佳方式是？A.企业观摩B.岗位实习C.人物访谈D.招聘网站正确答案：B2.下列探索工作世界的方法中，效度最高的是哪一个？A.长期关国家注政治经济形势B.通过网站、论坛等关注行业的发展变化C.对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈D.目标行业内的亲身实习实践经历正确答案：D3.大学生找到自己心仪工作的有效途径是？A.认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议B.学生社团——社会兼职——参加面试——签订协议C.尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动D.尝试——总结——确立目标——行动正确答案：C第七、八章测验一、单选题(共100.00分)1.决策通常会发生的时间点？A.人生重大时刻B.每天的日常生活中C.特定的时间节点正确答案：B2.做决策需要的两个基础知识是：1、结果比理由更重要，2、（）A.价值观是关键B.父母的意见C.老师的意见正确答案：A3.小翠减肥失败的原因是（）A.没有管住嘴B.锻炼的时间不对C.没有遵从目标设立原则正确答案：C一、判断题(共100.00分)1.一个人的职业发展过程中，提供持续推动力的是组织给予的物质报酬。
智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》2020章节测试答案
智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》2020章节测试答案第一章测试1、职业生涯规划的思维模式是（）。
A 、Being—》having—》doing B、having—》doing—》Being C、doing—》having—》Being 答案：A2、课程讲到北极熊的故事是想说明什么？（） A、如何杀死北极熊 B、人需要目标才能不随波逐流 C、混的后果答案：B3、目标最重要的作用是什么？（） A、自我超越 B、消除无聊 C、带来紧张和焦虑答案：A4、大学生活四步中最重要的一步是（） A、思考和描绘愿景 B、把愿景变成目标 C、行动行动再行动答案：C5、大学的有效时间有多少？（） A、6个月 B、10个月C、12个月答案：B6、目标的价值在于？A、聚焦能量B、引发行动C、制定计划D、心理安慰答案：AB7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些 ? A、了解适应大学生活 B、思考和描绘愿景 C、把愿景变成目标 D、行动行动再行动答案：ABCD8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括？A、睡懒觉B、打游戏C、看连续剧D、谈恋爱答案：ABCD9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业 ? A、不算 B、算C、视情况而定答案：A10、职业生涯规划的主要内容包括哪些？A、找到兴趣B、确定目标C、积极行动D、提升能力答案：ABCD第二章测试1、能力的三把剑是： A、专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能 B、专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能 C、人际交往能力、自控力和可迁移技能 D、人际交往能力、学习能力和自我管理能力答案：A2、在将来的职场是硬通货。
A 、文凭 B、实践经历 C、能力D、人脉答案：C3、专业知识技能的获得途径是： A、理解背诵和记忆 B、课程学习 C、网络学习 D、反复练习答案：A4、能力中的能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。
A 、专业知识能力 B、可迁移能力 C、自我管理能力 D、自控力答案：C5、能力是用人单位最看重的，主要通过途径获得。
不负前程——大学生就业能力提升 智慧树知到网课章节测试答案
1、选择题:大四了，大部分同学的状态是（）选项：A:充分准备，蓄势待发B:对职场较为了解C:茫然焦虑，求职不得其法D:浑浑噩噩，等待毕业答案: 【茫然焦虑，求职不得其法】2、选择题:解决就业拖延症的方法是（）选项：A:设立截止日期B:营造无干扰的环境C:降低预期D:提高预期答案: 【设立截止日期,营造无干扰的环境,降低预期】3、选择题:决胜职场的秘决是（）选项：A:大量的阅读B:实践与思考C:勇气和坚韧D:圆滑和世故答案: 【大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧】4、选择题:大部分毕业生对职场的了解是基于（）选项：A:刻板印象B:阅读相关材料C:访问职场中人D:自己的经历实践答案: 【刻板印象】5、选择题:就业行动开始时最重要的准备是（）选项：A:了解职场中的岗位需求B:梳理、补充、总结自身能力C:等待用人单位进校招聘D:盲目投递简历答案: 【了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力】6、选择题:选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）A:工作薪水B:个人在工作中的成长C:工作地点D:福利待遇答案: 【个人在工作中的成长】7、选择题:求职过程里的立体思维是指（）选项：A:全面地认识岗位要求B:从单一的因果关系去评价岗位C:认识到求职过程中的不合理D:与线性思维相差不大答案: 【全面地认识岗位要求】8、选择题:非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）选项：A:对B:错答案: 【错】9、选择题:大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。
（）A:对B:错答案: 【错】10、选择题:制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。
（）选项：A:对B:错答案: 【错】11、选择题:用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（）选项：A:对B:错答案: 【对】第二章章节测试1、选择题:求职前需要做的准备工作是（）选项：A:了解用人单位需求B:了解简历制作C:了解面试技巧D:心态调整：从自然人到职业人转变答案: 【了解用人单位需求,了解简历制作,了解面试技巧,心态调整：从自然人到职业人转变】2、选择题:HR的核心需求是（）选项：A:求职者能够胜任求职岗位B:求职者能够在应聘单位工作较长时间C:招到优秀员工D:招到最合适的员工答案: 【求职者能够胜任求职岗位,求职者能够在应聘单位工作较长时间,招到最合适的员工】3、选择题:个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（）选项：A:行业选择B:职业选择C:单位选择D:伴侣选择答案: 【行业选择】猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（）选项：A:过度空间中创造的需求B:对宠物的爱的需求C:对美的需求D:心理的虚荣答案: 【过度空间中创造的需求,对宠物的爱的需求,对美的需求】5、选择题:“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》见面课答案
见面课：你不知道的简历面试1、问题:如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
选项：A:对B:错答案: 【错】2、问题:正确的求职思路是：有什么—要什么—凭什么—选哪个—怎么做。
选项：A:对B:错答案: 【对】3、问题:个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。
选项：A:对B:错答案: 【对】4、问题:制作简历主要是凸显关键词。
选项：A:对B:错答案: 【对】5、问题:面试主要是要让面试官记住你、想用你。
选项：A:对B:错答案: 【对】见面课：做一个如鱼得水的职场新人1、问题:职场中的工作思维是（）选项：A:过程导向思维B:结果导向思维答案: 【结果导向思维】2、问题:沟通过程中，更多的是沟通（）选项：A:情绪B:内容答案: 【情绪】3、问题:职场人进行情绪管理，主要是就是管理好自己的情绪。
选项：A:对B:错答案: 【错】4、问题:融入团队的通道有：团队圈子融入、岗位胜任力融入。
选项：A:对B:错答案: 【对】5、问题:大学与职场的一个显著区别是：大学里有老师教，那是必然；在职场，有老师教，那叫幸运。
选项：A:对B:错答案: 【对】见面课：学习就业指导最重要的是学到什么？1、问题:就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（）选项：A:职场信息缺乏B:决策能力不足C:实践经验空白D:专业知识匮乏答案: 【职场信息缺乏;决策能力不足;实践经验空白】2、问题:学习就业指导最关键是（）选项：A:面试技巧B:简历制作C:建立完全自我负责的意识D:其余选项都是答案: 【建立完全自我负责的意识】3、问题:只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。
选项：A:对B:错答案: 【错】4、问题:短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
选项：A:对B:错答案: 【对】5、问题:收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
选项：A:对B:错答案: 【对】见面课：就业决策核心一讲1、问题:决策的过程中人可以做到绝对的理性。
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智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案第一章
1、大四了，大部分同学的状态是（）
A.充分准备，蓄势待发
B.对职场较为了解
C.茫然焦虑，求职不得其法
D.浑浑噩噩，等待毕业
答案: 茫然焦虑，求职不得其法
2、解决就业拖延症的方法是（）
A.设立截止日期
B.营造无干扰的环境
C.降低预期
D.提高预期
答案: 设立截止日期,营造无干扰的环境,降低预期
3、决胜职场的秘决是（）
A.大量的阅读
B.实践与思考
C.勇气和坚韧
D.圆滑和世故
答案: 大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧
4、大部分毕业生对职场的了解是基于（）
A.刻板印象
B.阅读相关材料
C.访问职场中人
D.自己的经历实践
答案: 刻板印象
5、就业行动开始时最重要的准备是（）
A.了解职场中的岗位需求
B.梳理、补充、总结自身能力
C.等待用人单位进校招聘
D.盲目投递简历
答案: 了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力
6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）
A.工作薪水
B.个人在工作中的成长
C.工作地点
D.福利待遇
答案: 个人在工作中的成长
7、求职过程里的立体思维是指（）
A.全面地认识岗位要求
B.从单一的因果关系去评价岗位
C.认识到求职过程中的不合理
D.与线性思维相差不大
答案: 全面地认识岗位要求
8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（）
A.学校招聘网站
B.企业的微信公众号
C.51job、智联招聘、前程无忧
D.应届生求职网、大街网
答案: 学校招聘网站,企业的微信公众号,51job、智联招聘、前程无忧,应届生求职网、大街网
9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）
A.对
B.错
答案: 错
10、大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。
（）
A.对
B.错
答案: 错
11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。
（）
A.对
B.错
答案: 错
12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（）
A.对
B.错
答案: 对。