煤矿特种作业人员培训计划清单
矿山特种作业培训计划
矿山特种作业培训计划一、培训目的随着矿山产量的不断增加，矿山特种作业已经成为矿山生产中必不可少的环节。
为了保障矿山特种作业人员的安全和生产效率，制定矿山特种作业培训计划，旨在提高特种作业人员的综合素质和技能水平，保障矿山生产的顺利进行。
二、培训对象本培训计划主要针对矿山特种作业人员进行培训，包括瓦斯检查员、井下电工、固定工、安全监测员、梳毛工、通风工等。
三、培训内容1. 矿山安全法律法规知识：包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规的学习和理解，熟悉安全生产法规和标准。
2. 矿山特种作业操作手册：详细介绍各种特种作业的操作流程和安全注意事项，针对不同特种作业的特点进行专门训练。
3. 安全技术知识：包括矿山安全生产技术、事故应急处理、安全监测等知识的学习。
4. 职业健康知识：矿山工作环境特殊，对工人的身体健康有着较高的要求，需要通过培训学习职业病防护知识。
5. 专业技能培训：根据特种作业人员所从事的具体工种，进行相应的专业技能培训，如电气设备维护、瓦斯检测、矿井通风等。
6. 事故应急处理演练：模拟各类事故场景，组织特种作业人员进行应急处理演练，提高其应对紧急情况的能力。
7. 安全意识培养：通过案例分析、真实事故回放等形式，增强特种作业人员的安全意识，让他们深刻认识到安全工作的重要性。
8. 作业技能考核：对特种作业人员进行作业技能的考核，确保其掌握了必要的操作技能和安全知识。
四、培训方式1. 集中培训：组织矿山特种作业人员进行集中培训，设置专门的培训课程，由专业的培训教师进行讲解和指导。
2. 现场实操：安排特种作业人员进行现场实操训练，辅以实际案例分析和场景模拟，让他们在真实环境中学习和练习。
3. 模拟考核：通过模拟考核的方式，对特种作业人员进行技能的测试和评估，确保其掌握了必要的操作技能和安全知识。
4. 考核核查：由专业考核人员对特种作业人员的培训成果进行全面核查和评估，对合格者进行证书或资格的颁发。
煤矿特种作业专项培训计划
煤矿特种作业专项培训计划一、培训目标煤矿特种作业是指在煤矿生产中，需要具备特殊技能和专业知识的作业。
特种作业人员在工作中需要面对的是煤矿环境中的高温、高压、有毒气体等特殊情况，因此需要接受特殊的培训。
本专项培训计划旨在培养特种作业人员具备煤矿特种作业所需的技能和知识，确保其工作安全和高效。
二、培训内容1. 煤矿特种作业的法律法规及安全生产知识2. 煤矿特种作业环境及危险因素的识别和防范3. 煤矿透水、绞车、装载机等特种设备的操作技能4. 煤矿通风、排水、供电等特种工程的操作技能5. 煤矿火灾事故的应急处理和自救逃生技能6. 煤矿特种作业安全保护装备的使用及维护7. 煤矿特种作业管理知识及实操技能8. 煤矿特种作业经验分享和案例分析三、培训对象及人数本次培训对象为煤矿特种作业人员，人数为100人。
四、培训方式本专项培训采用多种培训方式，包括理论授课、实地操作、模拟演练、案例分析等，旨在通过不同的学习方式，提高特种作业人员的学习效果和实际操作能力。
五、培训时间安排本次培训计划为期为1个月，具体时间安排如下：第一周：- 煤矿特种作业法律法规及安全生产知识的理论授课- 煤矿特种作业环境及危险因素的识别和防范的理论授课第二周：- 煤矿特种设备操作技能的实地操作及模拟演练第三周：- 煤矿特种工程操作技能的实地操作及模拟演练第四周：- 煤矿火灾事故的应急处理和自救逃生技能的理论授课及实操操作第五周：- 煤矿特种作业安全保护装备的使用及维护的理论授课及实操操作第六周：- 煤矿特种作业管理知识及实操技能的理论授课及案例分析- 煤矿特种作业经验分享和案例分析六、培训方法1. 理论授课：由专业讲师进行煤矿特种作业相关知识的讲解，通过PPT、视频等多种方式进行教学。
2. 实地操作：选取煤矿现场进行设备操作和工程操作的实地练习，由资深技术人员进行现场指导。
3. 模拟演练：模拟煤矿火灾事故等特殊情况，进行实际应急处理和自救逃生演练。
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板_培训方案
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板_培训方案1. 引言为了确保煤矿企业特种作业人员的安全，提高其安全意识和技能，制定本培训方案。
本方案将为您提供详细的培训计划，以确保特种作业人员能够正确、安全地执行其职责。
2. 培训目标完成培训后，特种作业人员应能够：•理解煤矿安全法律法规和政策要求。
•掌握特种作业的安全操作规程和应急预案。
•熟悉使用相关的安全设备和工具。
•识别和预防潜在的安全风险和危险。
•提高安全意识和团队合作能力。
3. 培训对象本培训方案适用于以下特种作业人员：•煤矿井下作业人员•煤矿井上作业人员•煤矿机电设备操作人员•煤矿安全监管人员4. 培训内容4.1 理论培训•煤矿安全法律法规和政策要求•特种作业的安全操作规程•应急预案的制定和执行•安全风险识别和预防•安全设备和工具的使用•团队合作与沟通技巧4.2 实践培训•安全设备的操作和维护•应急预案的模拟演练•安全风险现场的应急处置•团队合作与沟通实践5. 培训时间和地点•培训时间：根据企业需求制定具体的培训计划•培训地点：煤矿企业内部培训中心或合作培训机构6. 培训师资•邀请具有丰富经验的煤矿安全专家和工程师进行授课。
•选择具备相关专业背景和培训资质的培训机构合作。
7. 培训方式•采用理论培训和实践培训相结合的方式进行。
•理论培训通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行。
•实践培训通过模拟演练、实操考核等形式进行。
8. 培训效果评估•通过考试成绩评估特种作业人员对培训内容的掌握程度。
•收集学员的反馈意见，对培训方案进行持续改进。
9. 培训费用•培训费用根据培训内容和培训人数制定具体的预算。
•企业可根据实际情况选择全包或部分承担培训费用。
10. 培训实施计划•制定详细的培训时间表，包括理论培训和实践培训的时间安排。
•确保培训师资、场地、设备等资源充足。
•建立培训档案，记录特种作业人员的培训情况和考试成绩。
11. 培训风险管理•识别培训过程中可能出现的风险，制定相应的风险控制措施。
矿山特种人员操作培训计划
矿山特种人员操作培训计划一、培训目的矿山特种人员是指在矿山生产过程中从事特定工种的人员，他们需要具备特殊的操作技能和安全意识，以确保矿山生产的顺利进行和安全生产。
本培训计划旨在提高矿山特种人员的专业水平和安全意识，使他们能够胜任特种工种的操作工作，确保矿山生产的安全和高效进行。
二、培训对象本培训计划针对矿山生产中从事特种工种的人员，包括但不限于矿山爆破操作人员、矿山电气操作人员、矿山机械操作人员等。
三、培训内容1. 矿山安全生产法律法规及政策培训内容包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿突发事件应急预案》等相关法律法规和政策，使特种人员了解矿山生产中的法律责任和安全要求。
2. 矿山生产工艺流程及操作规程培训内容包括矿山生产工艺流程、安全操作规程、事故应急处理等内容，使特种人员熟悉矿山生产的工艺流程和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
3. 特种设备操作技能培训培训内容包括特种设备的操作原理、操作技巧、故障处理等内容，使特种人员熟练掌握特种设备的操作技能，确保设备安全运行。
4. 安全生产知识和意识培训培训内容包括安全生产知识、安全意识培养、事故预防等内容，使特种人员增强安全意识，掌握安全生产的基本知识和技能，保障安全生产。
5. 紧急事故处理培训培训内容包括突发事故应急预案、事故应急处置技能等内容，使特种人员了解突发事故的应急预案和处置技能，确保紧急事故时能够迅速有效地处置。
四、培训方式本培训计划采用理论教学、实际操作、案例分析等方式进行培训，由资深矿山专家和技术人员进行授课和指导，使特种人员能够在实际操作中学习和提高。
五、培训时间安排本培训计划为期三个月，根据特种工种的具体情况和实际需求，进行分阶段的培训安排。
六、培训效果评估培训结束后，对特种人员进行学习成绩和操作技能的考核评估，确保培训效果达到预期目标。
七、培训后的跟踪服务培训结束后，对特种人员进行一定时期内的跟踪服务和指导，帮助他们在工作中学以致用，不断提高专业水平和安全意识。
煤矿特殊工种培训计划
煤矿特殊工种培训计划煤矿特殊工种培训计划煤矿特殊工种培训计划各单位、部门：按照标准化建设要求，为不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长天峨煤矿安全生产周期，现将201X年安全生产教育与培训计划如下：一、培训教育目的：通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。
二、培训对象：1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等，4、急需培养的安全生产工作骨干员工；5、全体从业人员。
三、培训教育内容：负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则；5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训；6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用广播、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训；7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训，组织好安全知识竞赛。
8、开展安全生产法律法规、安全知识宣传教育、咨询和知识竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参加活动。
五、培训要求：1、按照国家相关规定，各特殊工种必须及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。
2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。
3、讲课人员要认真整理相关资料及国家相关法律法规，认真组织培训，每次培训时间不得低于相关规定。
4、培训结束后，组织者必须对参培训人员组织考试，考试不合格者，必须组织复训，直至考试合格不止。
煤矿特殊工种日常培训计划
煤矿特殊工种日常培训计划一、培训目的及背景煤矿特殊工种是指在煤矿内具有特殊技能要求或者执行特殊任务的岗位，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员等。
这些特殊工种在煤矿生产中起着至关重要的作用，他们的安全意识、技能水平、安全操作规范等对煤矿生产安全和效率都有着直接的影响。
因此，对这些特殊工种的培训工作显得尤为重要。
随着煤矿生产技术的不断创新和发展，特殊工种们的安全操作技能也需要不断提升和更新。
因此，开展日常培训对提高特殊工种的技能水平、增强他们的安全意识和规范操作，有着重要的意义。
本文将针对煤矿特殊工种的日常培训制定一套系统的培训计划，力求提高煤矿特殊工种的全面素质和技能水平。
二、培训对象及范围本次培训主要面向煤矿内的特殊工种人员，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员、电气维修工、机械维修工等。
这些特殊工种人员在煤矿生产中具有重要的角色和职责，其安全操作技能和意识水平的提升对确保煤矿安全生产和提高生产效率意义重大。
三、培训内容及方式1. 安全操作规程培训煤矿特殊工种的安全操作规程是其日常工作中必须要遵守的标准操作流程。
透过定期的安全操作规程培训，能够帮助特殊工种员工更加清晰地了解自己的操作规程和标准流程，从而确保在工作过程中安全操作。
2. 紧急救援知识和技能培训在煤矿生产中，紧急救援是一项非常重要的工作。
特殊工种人员需要掌握基本的紧急救援知识和技能，包括火灾逃生、瓦斯事故处理、事故现场急救等。
通过培训，可以提高特殊工种员工在紧急情况下的自我保护和救援能力。
3. 岗位技能培训针对不同的特殊工种，进行相应的岗位技能培训。
瓦斯检查员需要掌握瓦斯检测仪器的使用方法和瓦斯检查流程；机器操作员需要掌握机械设备的操作技能和日常维护方法；巷道支护员需要掌握巷道支护工艺和技术规范等。
通过培训，能够提高特殊工种员工的专业技能水平和操作能力。
4. 安全意识培训在煤矿生产中，安全意识是保障员工安全的关键。
特殊工种员工需要具备高度的安全意识，时刻警惕潜在的安全风险，并能够做出正确的反应和应对措施。
特种作业人员培训(取证)计划 煤矿
特种作业人员培训（取证）方案煤矿特种作业人员培训(取证)方案依据《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《关于加强煤矿平安培训工作的若干意见》、(安监总培训字〔2021〕91号)，结合我矿的实际，特编制特种作业人员平安生产培训方案。
一、培训对象平安生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力气;三、结合本矿实际状况，制定特殊工种培训方案，准时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训(取证)。
特种作业人员平安训练培训人数63人，再培训人数14人，具体如下：1、测风工需用2人，需培训人;2、测尘工需用2人，需培训1人;3、电钳工需6人，现有证3人，需培训3人，再培训2人;4、瓦斯检查员需用23人，现有证11人，需再培训1人;5、瓦斯抽放工需用3人，现有证2人，需培训1人;6、绞车工需用8人，现有证7人，需培训1人，再培训3人;7、信号把钩工需用12人，需培训12人;8、爆破员需用10人，现有证6人，需培训4人;9、平安检查工需用10人，现有证6人，需培训4人，再培训5人;10、电气防爆检查工需用1人，需培训1人;11、电气作业需要6人，现有证5人，需培训1人，再培训3人;12、瓦斯抽采工需用9人，需要培训9人;13、主扇风机司机需用3人，需培训3人;14、输送机司机需用4人，需培训4人;15、平安监测监控工需用4人，现有证2人，需培训2人，再培训1人;16、平安监测监控修理工1人，现有证1人;17、平安监测监控管理员1人，现有证1人;18、电机车司机需要10人，现在有证2人，需培训8人;19、探放水人员需要8人，现在有证6人，需培训2人;20、瓦斯防突工需要9人，现有证6人，需培训3人;21、锅炉工需用3人，现有证2人，需培训1人;22、班组长需要4人，现有证2人，需培训2人。
煤矿特殊工种安全培训的计划方案
煤矿特殊工种安全培训的计划方案煤矿特殊工种安全培训计划方案一、培训目标通过本次煤矿特殊工种安全培训，使参训人员了解煤矿工作环境的特点和危险性，提高安全意识和应急处理能力，掌握必要的安全知识和技能，提高安全生产水平，保障煤矿生产和工作安全。
二、培训内容1.煤矿安全管理规定及标准2. 煤矿工作环境的特点和危险因素3. 煤矿作业安全技术规程及操作规范4. 紧急事故救援与应急处理技能（如火灾、瓦斯等）5. 煤矿安全设施和器材使用方法及维护保养三、培训对象本次安全培训对象为煤矿特殊工种人员，包括钳工、车间看守员、安装工、巷道作业人员、矿井抢险队员等特殊职业工种。
四、培训方式本次安全培训采取面对面授课形式，结合实际案例分析和模拟演练，让参训人员更直观地理解和掌握安全知识和技能。
五、培训地点本次安全培训地点为煤矿内安全教育中心或集训场所，设备和场地需符合安全标准要求。
六、培训时间本次安全培训计划时间为3天，每天培训时间为6个小时。
具体时间可根据参训人员的工作量和情况适当调整，但不得少于计划时间。
七、培训人员本次安全培训的教师应满足以下要求：1. 具备相关的安全知识和技能，并有相关的从业经验2. 熟悉安全管理规定及标准，掌握安全操作规范和应急处理技能3. 具备培训经验，能够灵活运用教学方法和手段八、培训效果评估本次安全培训结束后，应对参训人员进行评估，以确定培训效果是否达到预期目标。
评估方法可根据具体情况进行选择。
九、总结本次煤矿特殊工种安全培训计划方案，可根据实际工作需要进行调整和修改，并应根据实际情况不断完善和更新，以提高煤矿特殊工种工作安全保障水平，达到保障矿工生命健康和煤矿生产安全的目的。
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胡梁煤炭有限责任公司
特种作业人员培训计划
二O一一年十月
特种作业人员培训计划
按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。
为加强职工培训，尤其是特种作业人员培训，结合我矿工作实际，现将特种作业人员培训计划制定如下：
一、基本情况
1、现有自卸卡车司机44人，全部轮训领取了上岗证和合格证。
2、有粉尘检测员 3 人，已经通过资质单位培训，领取上岗证和合格证。
3、现有安全员5人，已有5人通过资质单位培训，领取了合格证和上岗证。
4、电工2人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证。
但需要加强职业教育和技能训练。
5、挖掘机司机16人，全部轮训领取了上岗证和合格证。
6、潜孔钻司机6人，均已经培训，但需要复训。
二、培训安排
鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。
1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。
2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的
给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。
3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。
4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。
5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。
三、培训容
1、特种设备安全思想教育。
主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。
2、特种设备安全使用技术知识教育：
①一般安全生产、使用技术知识培训教育。
这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；
E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；
F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。
包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。
③特种设备安全使用技能培训教育。
包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
3．事故案例教育。
通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。
四、培训计划表
特种作业人员培训、考核、持证登记表（一）
特种作业人员培训、考核、持证登记表（二）
特种作业人员培训、考核、持证登记表（三）潜孔钻司机
特种作业人员培训、考核、持证登记表（四）电工、粉尘监测
特种作业人员培训、考核、持证登记表（五）安全员。