工程建筑主管岗位说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
工程主管岗位职责
工程主管岗位职责工程主管岗位职责11.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核;2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度;3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配;4.负责制定、实施小区设施设备(例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施)月度、季度维修、保养计划;5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题;6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核;7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管;8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况;9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查;10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。
工程主管岗位职责21、协助工程经理，配合相关部门做好新建项目接收工作，负责新项目筹开的工程改造工作，对商户装修改造方案提出意见;2、协助工程经理制订公司年度公共设施设备及物业维修改造计划的编制;3、参与设施设备及物业维修改造项目的招标及合约签订，提出相关技术要等;4、负责公司设施设备及物业维修改造等项目的实施;5、制定和实施公司维修改造巡检计划;6、承担公司安全生产管理相关工作;7、完成领导交办的其他工作。
工程主管岗位职责31、在总经理的领导下，在总公司总工程师的业务指导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
建筑工程岗位说明书
建筑工程岗位说明书一、岗位简介建筑工程岗位是指在建筑施工过程中，负责执行、监督和管理各项建筑工程任务的工作岗位。
建筑工程岗位是一个关键的角色，其职责涵盖了施工现场的各个方面，包括设计计划的制定、材料和设备的采购、施工进度的控制以及质量安全的监督等。
二、岗位职责1. 编制建筑工程的施工计划和方案，包括工作流程、工期安排、人员配备等，并保证施工计划的实施；2. 协调各部门和供应商，进行材料和设备的采购，并确保供应的及时性和质量；3. 监督施工现场的工作进度，及时发现并解决施工过程中的问题和难题，确保施工进度的顺利推进；4. 负责施工现场的安全管理，制定安全措施和应急预案，确保施工过程中的安全性；5. 进行质量监督和检查，确保工程质量符合相关标准和规范；6. 参与施工现场的现场会议和讨论，提供专业建议和解决方案；7. 协调和沟通不同的利益相关方，包括设计师、监理、施工队等，确保项目顺利完成；8. 及时报告上级领导或项目经理有关施工进展和问题的情况。
三、任职要求1. 具备建筑工程相关专业的学士学位以上学历；2. 对建筑工程施工流程有深入的了解和理解，熟悉相关法律法规和标准规范；3. 具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排工作并妥善处理突发情况；4. 具备较强的团队合作精神，能够有效与不同背景和职能的人员进行沟通和协调；5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速做出判断和决策；6. 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；7. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地与他人沟通和交流。
四、发展前景建筑工程岗位是建筑行业中非常重要的一个职业岗位，发展前景广阔。
随着国家对基础设施建设和房地产行业的不断投资和推动，建筑工程领域将持续增长。
具备丰富经验和出色表现的建筑工程人才有机会晋升为项目经理或高级管理职位，也可选择成为独立的建筑顾问或开设自己的建筑公司。
总结：建筑工程岗位是一个与建筑施工密切相关的重要职位。
岗位说明书--工程主管
岗位说明书--工程主管
岗位概述：
工程主管是负责监督和管理工程项目的专业人员。
他们负责规划、组织和控制工程项目的进度、成本和质量，确保项目按时交付并符合预期标准。
工程主管需要与项目团队、客户和供应商合作，以确保项目顺利进行。
岗位职责：
1. 确定项目目标和需求，制定详细的项目计划和时间表。
2. 监督工程项目的执行，确保项目按照计划进行并符合质量标准。
3. 管理项目团队，分配任务和监督团队成员的工作进度。
4. 协调与客户和供应商的沟通，解决项目执行中的问题和变更。
5. 管理项目预算和成本，监控项目费用并采取措施确保项目在预算范围内。
6. 编写项目报告和更新项目进展情况，向上级领导和客户汇报项目进展情况。
7. 确保项目符合相关法规和标准，负责项目的安全和环保工作。
任职要求：
1. 工程或相关专业本科及以上学历，具备工程管理相关专业资格证书。
2. 5年以上工程项目管理经验，有成功管理大型工程项目的经验者优先。
3. 熟悉工程项目管理流程和工程技术标准，具备较强的项目管理能力和团队管理能力。
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与团队成员、客户和供应商进行沟通和协调。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在项目执行过程中及时处理各种突发情况。
6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。
工程主管是工程项目中至关重要的管理人员，他们的工作直接影响到项目的顺利进行和最终成果的质量。
我们期待有经验、有能力的工程主管加入我们的团队，共同推动公司工程项目的成功实施。
岗位说明书-主任建筑师(工程师)
职务编号NO:
职务名称
主任建筑师/主任工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人
职位等级
6-7级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完1质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
建筑职务职责说明书怎么写
建筑职务职责说明书怎么写建筑职务职责说明书是对建筑职务的职责和要求进行详细的描述和规定，为员工明确工作职责，提高工作效率和工作质量。
下面是一个约700字的建筑职务职责说明书的示例：建筑工程师职务职责说明书一、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的设计、施工和管理的专业人员，担当着协调、监督与管理各个环节的重要任务。
二、岗位职责：1.负责参与建筑工程项目的规划、设计和施工方案的制定，确保项目的顺利进行；2.负责进行工程量核算和成本控制，根据预算要求进行合理的资源配置；3.参与施工现场管理工作，负责工程进度的监督与协调，确保施工工期；4.负责组织编制施工图纸和施工技术方案，确保施工质量和安全；5.协调与沟通业主、设计师、承包商等各方面的工作，保证项目的顺利推进；6.监督施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程符合设计和规范要求；7.负责项目结算、竣工验收和资料归档工作，确保项目的成功交付；8.参与工程技术改进和创新，提出合理化建议，提高工程质量和效益。
三、任职要求：1.具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业背景；2.具备相关工程项目管理经验，熟悉施工流程和管理规范；3.熟练掌握CAD、Revit等设计软件，了解BIM技术；4.具备较好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动项目进展；5.具备较强的问题解决能力和风险防控能力；6.具备一定的团队合作精神和工作责任心；7.具备良好的英语听说读写能力，能够进行专业沟通。
四、绩效评估：1.按时完成各项工作任务，并保质保量地完成项目；2.工程质量符合设计和规范要求，不存在施工质量问题；3.及时解决施工现场的问题和纠纷，保持良好的工作秩序和施工环境；4.与各方及时沟通协调，保证工程进度和工期；5.提出合理化的建议和改进措施，提高工程效率和质量。
这是一个简要的建筑工程师职务职责说明书，可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
建筑职务职责说明书的目的是为员工提供明确的工作要求和职责，并为公司和员工之间建立起明确的工作合同和责任关系。
工程主管工作职责内容范本
工程主管工作职责内容范本工程主管是一个担任领导岗位的职位，担负着监督和管理工程项目的责任。
在工程项目中，工程主管需要负责协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行，并保证项目时间、质量和成本的控制。
在工程主管这个职位上，需要具备一定的技术和管理能力，同时也需要具备良好的沟通和协调能力。
以下是一个工程主管的工作职责内容范本，供参考：1. 负责项目的规划和控制：工程主管需要参与项目的规划工作，并制定详细的计划和时间表。
他们要确保项目的每个阶段按时完成，并监督项目进展情况，进行必要的控制和调整。
2. 管理项目团队：工程主管需要组建和管理一个高效的项目团队。
他们要负责招聘和培训团队成员，分配任务和资源，并监督团队的工作进展。
同时，工程主管还要协调团队成员之间的合作，解决团队内部的问题。
3. 负责项目预算和成本控制：工程主管要制定项目的预算，并监控项目的成本。
他们需要与财务部门合作，确保项目的资金使用合理，并及时向上级报告项目资金情况。
4. 管理项目风险：工程项目存在一定的风险，而工程主管需要识别和评估这些风险，并采取相应的措施进行管理和控制。
他们要制定风险管理计划，并监督实施，确保项目的顺利进行。
5. 管理供应商和承包商：在项目实施过程中，工程主管需要与供应商和承包商合作。
他们要与供应商和承包商进行谈判，签订合同，并管理他们的工作。
工程主管还要监督供应商和承包商的工作质量和进度，并及时解决问题。
6. 协调与其他部门的合作：在项目实施过程中，工程主管需要与其他部门进行合作。
他们需要与设计部门、施工部门、采购部门等部门进行沟通和协调，确保各个部门的工作互相配合，达到项目目标。
7. 进行技术指导和培训：作为一个工程主管，他们需要具备一定的技术知识，并能够向团队成员提供技术指导和培训。
他们要定期组织培训活动，提高团队成员的技术水平，并确保团队的技术能力跟上行业的发展。
8. 负责项目的安全管理：在工程项目中，安全是非常重要的。
建设工程主管的职责(2篇)
建设工程主管的职责1.负责组织领导本部门员工全面完成管理处承担的有关水电维修、房屋维护、消防设施工程维修、智能化系统维修的工作。
2.熟悉小区所有相关工作自然状况，组织各类相关人员参加住宅区相关系统的验收和接管工作，现场解决具体问题，严把质量关。
3.制定相关工作、季、月、日工作计划及各工作岗位职责、工作程序、工作标准和有关规章制度。
4.检查、监督本部门员工切实履各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。
5.经常对本部门员工的技能及工作情况进行检查，了解员工技术及思想状况，解决工作难题及生活困难。
6.负责组织调度现场抢修工作。
____组织本部门员工进行技术培训及监督考核情况，定期做好业主意见调查和分析工作，提出整改意见。
8.定期总结本部门工作，及时向管理处主任汇报。
9.定期巡视小区各类设施运行情况，解决业主投诉事宜，并详细备案。
10.审核本部门全年费用支出账务，制定增收节支计划。
____年终认真总结全年工作，接受管理处年度任期考核。
建设工程主管的职责（2）包括：1. 管理团队：负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队协作高效。
2. 制定计划：制定项目的详细计划和预算，包括项目进度、资源分配和成本控制等，以确保项目按时完成。
3. 监督工作：监督施工工作的进展和质量，确保施工符合规范、质量要求和安全标准。
4. 协调资源：与不同的供应商、承包商和相关部门协调工作，确保项目所需的资源及时调配到位。
5. 解决问题：处理项目过程中出现的问题和挑战，寻找解决方案并采取适当的行动，以确保项目顺利进行。
6. 报告和沟通：向上级汇报项目的进展情况、遇到的问题和未来的计划，与各个相关方进行及时沟通和协调。
7. 风险管理：识别和评估项目风险，并制定相应的应对措施，确保项目的顺利进行。
8. 资料管理：管理所有相关的项目文件和资料，包括合同文件、图纸和技术规范等。
9. 质量控制：确保施工工作符合相关的质量标准和要求，并进行相应的质量检查和验收。