职业健康安全计划
职业健康工作计划5篇
职业健康工作计划5篇第1篇示例：职业健康是工作中最重要的一环，而职业健康工作计划正是为了确保职工在工作中的健康和安全而制定的一项重要计划。
一个完善的职业健康工作计划能够帮助企业遵守相关法律法规，降低事故和伤害的发生率，提高员工工作效率和生产质量，保障员工的身心健康。
下面就来详细介绍一下职业健康工作计划的制定内容和实施步骤。
一、制定职业健康工作计划的目的和意义职业健康工作计划的目的是遵循国家相关法律法规和标准，确保员工在工作中的身心健康，减少工伤事故，提高工作效率和生产质量。
良好的职业健康工作计划可以有效预防职业病、职业伤害的发生，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的社会责任感和形象。
1. 制定职业健康政策：明确企业对职业健康的重视程度和承诺，为职业健康工作计划提供坚实的支持和保障。
2. 职业健康风险评估：对企业内部的职业危险因素进行评估，识别和评估各种职业危害，建立职业病防治档案，为制定防控措施提供数据支持。
3. 职业健康保护措施：制定科学合理的职业危害防治措施和个人防护用品的配备，确保员工在工作中的安全和健康。
4. 职业健康培训和教育：定期开展职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识，推广先进的职业健康管理理念。
5. 职业健康监测和检测：建立职业健康监测档案，定期对员工的职业健康情况进行监测和检测，及时发现并处理职业卫生问题。
6. 职业健康应急预案：建立完善的职业健康应急预案，明确各级人员的应急职责和处置流程，提高应对突发事件的能力。
7. 职业健康绩效评价：建立职业健康绩效评价机制，对职业健康工作计划的实施效果进行评估和总结，及时调整和改进工作计划。
1. 确定职业健康工作计划的编制人员和组织机构，明确责任分工和工作流程。
2. 进行职业危害评估和风险分析，识别企业内部的职业危害因素和重点工种。
3. 制定职业健康工作计划的具体内容和时间表，明确目标任务和实施措施。
4. 落实职业健康政策和措施，加强对各部门和员工的宣传教育和培训。
2024年职业安全健康措施计划制度（2篇）
2024年职业安全健康措施计划制度____年职业安全健康措施计划制度引言：职业安全健康是一个国家和社会发展的重要方面，它关系到每个劳动者的生命安全和身体健康。
随着经济发展和工业化进程的推进，职业安全健康问题愈发突显。
____年，我们将进一步完善职业安全健康措施制度，提高劳动者的职业安全健康保障水平，实现人与机器的和谐发展。
一、加强职业安全健康法律法规的建设1. 完善职业安全健康法律法规体系，增强其可操作性和针对性，依法规范劳动者和用人单位的职业安全行为。
2. 建立健全职业危害防治的法律责任追究机制，对涉及职业病和事故的责任人进行严厉处罚。
3. 加强对职业健康监测和评估的法律规定，对工作环境中的职业危害进行定期检测，并根据检测结果采取相应的防护措施。
4. 增加对特殊行业和工种的职业安全健康保护规定，加强对高风险职业的监管和管理。
二、加强职业安全健康宣传教育1. 建立职业安全健康知识普及制度，通过各种媒体渠道宣传职业安全知识，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
2. 加强对用人单位安全生产责任制的宣传，推动企业建立健全职业安全健康管理制度，提高企业对员工安全生产的关注和管理水平。
3. 组织职业安全培训，加强对特殊行业和工种的培训，提高从业人员的职业安全技能和安全意识。
4. 加大对学生和青少年的职业安全健康教育，引导他们树立正确的职业安全观念，防止青少年在校期间发生职业伤害。
三、建立职业安全健康监管体系1. 完善职业安全健康监管机构职能，加强对企业的监督检查，及时发现职业安全问题，追究相关责任。
2. 建立职业危害事故报告制度，对职业安全事故进行全面调查和分析，推动企业加强安全管理，避免类似事故再次发生。
3. 提高职业安全监测和评估的能力，加强对危险化学品、噪声、粉尘等职业危害的监测，推动企业采取相应的控制措施。
4. 加强职业安全技术标准的制定和修订，提高工作场所的职业安全标准，推动企业进行相应的安全改造和设施升级。
职业健康防治计划和实施方案（3篇）
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业安全健康措施计划制度范文(4篇)
职业安全健康措施计划制度范文第一章总则第一条目的为了保障员工的职业安全和健康，本单位特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工。
第三条定义职业安全：是指工作环境和工作过程中，采取各种措施，预防和减少工伤和职业病的发生，保障员工的身体健康。
第四条职责（一）本单位负责制定和实施职业安全健康制度，提供职业安全健康的培训和教育。
（二）所有员工应遵守职业安全健康制度，做好个人防护，配合单位开展职业安全健康工作。
第二章职业安全健康措施第五条工作环境的安全（一）确保工作环境无安全隐患，废气、毒气、辐射等有害物质达标排放，办公设备符合国家标准。
（二）加强对灭火设施的维护和使用，随时保持灭火器的可用状态。
（三）设置紧急疏散通道，并保持畅通。
（四）定期进行工作场所的安全检查和维护。
第六条工作过程的安全（一）员工在进行操作前，应经过相关的培训和考核，获得操作证书。
（二）严禁在未经培训和考核的情况下擅自操作危险设备。
（三）员工应正确使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
（四）严格执行操作规程，禁止在操作过程中违章指挥、违规操作。
（五）对有拒绝安全通报等行为的员工，给予相应的处罚。
第七条职业病防护（一）设立卫生室，配备专业医生和护士，提供职业病防护服务。
（二）员工应定期体检，对发现的职业病或职业病症状，及时报告并接受治疗。
（三）对从事高危行业的员工，要加强职业病防护和监测。
（四）加强对有毒、有害物质的管理和处置，确保员工不受到职业病的危害。
第八条应急救援（一）制定应急救援预案，明确各类紧急情况的处理流程。
（二）定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
（三）配备急救箱，培训员工进行基本的急救知识和技能。
第三章职业安全健康培训第九条培训计划（一）制定职业安全健康培训计划，明确培训内容和形式。
（二）根据员工的岗位和职责，分级进行职业安全健康培训。
第十条培训内容（一）职业安全健康政策和法规知识。
（二）危险化学品的安全使用和储存。
职业健康安全工作计划
职业健康安全工作计划一、目标与愿景我们的职业健康安全计划旨在建立一个安全、健康、有益的工作环境，确保所有员工都能在一个健康、安全、积极的环境中工作。
我们的目标是降低工作场所的风险，提高员工的满意度和忠诚度，同时提升公司的社会形象。
二、工作计划1.风险评估与预防：我们将进行全面的工作场所风险评估，识别潜在的职业健康安全风险，如机械伤害、电气危险、化学危害等。
根据评估结果，我们将制定相应的预防措施，如提供个人防护装备、改进工艺流程等。
2.培训与教育：我们将定期开展职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全的认识和意识。
培训内容包括职业病预防、急救知识、消防安全等。
3.健康监测与检查：我们将建立员工健康档案，定期进行员工健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
同时，我们也将对工作场所进行定期的空气质量检测和噪音检测。
4.安全文化建设：我们将通过开展安全文化宣传、安全活动、安全奖励等方式，营造关注安全的文化氛围。
让员工充分认识到职业健康安全的重要性，形成自我保护的习惯。
5.应急预案：针对可能出现的突发事件，我们将制定完善的应急预案。
包括火灾、地震等自然灾害以及机械故障、化学品泄漏等事故的应急处理措施。
6.持续改进：我们将定期评估职业健康安全计划的实施效果，根据实际情况进行调整和改进。
同时，我们也将积极引入新的技术和方法，提高职业健康安全管理的效率和效果。
7.供应链管理：我们将关注供应链中的职业健康安全问题，要求供应商提供符合我们要求的相关文件和报告。
同时，我们也将对供应商进行定期的评估和审计，确保他们能够满足我们的要求。
8.事故报告与调查：我们将建立事故报告和调查制度，鼓励员工积极报告事故和潜在的安全隐患。
通过对事故的调查和分析，我们将找出事故原因，制定相应的预防措施，避免类似事故的再次发生。
9.环保与节能：我们将关注环保和节能问题，通过优化工艺流程、使用环保材料等方式减少生产过程中的环境污染。
同时，我们也将开展节能降耗活动，提高员工的环保意识和节能意识。
健康和安全工作计划6篇
健康和安全工作计划6篇只有不断探索，我们才能制定出完善的工作计划，一份高质量的工作计划可以使工作顺利进行，网作者今天就为您带来了健康和安全工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
健康和安全工作计划篇1为进一步做好#年技术研发部衍生物的安全环保及职业健康管理工作，有计划、有步骤的顺利开展工作，贯彻“预防为主，安全第一、综合治理”的安全方针，坚持“安全第一、环保优先”的工作理念，提高全员安全环保意识，杜绝安全事故、环境污染事故的发生，为员工创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保部门安全环保生产管理再上新台阶，现就#年安全环保及职业健康管理工作计划如下：一、#年安全环保及职业健康工作管理目标全年实现“三零、六百、一小”的职业健康安全环保的工作目标。
即：（1）“三零”——死亡事故为零、多人中毒事故为零、重伤事故为零。
（2）“六百”——“三废”排放达标率100%、有毒有害岗位员工体检覆盖率100%、职工安全教育覆盖及持证上岗率100%、隐患整改率100%、目标责任书签订100%、应急演练100%。
（3）“一小”——轻伤率小于1%。
二、安全生产主要工作（一）夯实安全环保管理基础，强化责任落实。
1、根据部门实际情况，进一步健全、完善各岗位责任制清单，对照清单进行岗位管理、考核。
2、逐级落实安全环保生产主体责任，层层签订目标管理责任书，将责任层层分解，落实到岗位和责任人，定期以安全奖惩的模式推进目标考核。
3、加强公司、部门、车间各种管理制度执行情况的检查考核力度。
严惩“三违”行为，并通过督促、监控、有效监管来确保制度的落实，将制度执行情况的检查与安全环保生产考核结合起来，通过检查考核来促进制度的落实。
（二）工艺安全管理1、抓好车间化学品危险性信息、工艺技术信息、设备设施信息的及时更新。
杜绝“三无”产品入车间，严禁不合格产品或信息不明确的各类生产性物资（原辅材料、备品备件）流入本车间，杜绝使用不合格原辅料及设备。
职业健康检查工作计划（精选14篇）
职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划（精选14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的职业健康检查工作计划，希望能够帮助到大家。
职业健康检查工作计划篇1为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及相关法律法规，督促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下：一、监督检查的主要内容（一）责任体系。
用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。
用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。
（二）规章制度。
用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣传教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
（三）管理机构。
用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。
职业健康安全生产工作计划
职业健康安全生产工作计划
根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全生产管理规定》，制定以下职业健康安全生产工作计划。
一、加强安全生产宣传教育
1. 组织开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 制作并张贴安全生产宣传栏，宣传安全生产政策法规和事
故案例。
二、建立健全安全生产管理制度
1. 完善安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责与义务。
2. 定期组织安全生产检查，发现并整改安全隐患。
三、加强职业卫生管理
1. 保障员工的职业健康权益，定期进行职业病危害检测。
2. 配备必要的个人防护装备，确保员工的职业健康安全。
四、应急预案和演练
1. 制定完善的应急预案，做好各类突发事件的应对准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。
五、加强安全生产投入
1. 加大安全生产设备和设施的投入，确保生产场所的安全性。
2. 配备必要的安全生产管理人员，提高安全生产管理水平。
六、定期进行安全生产培训
1. 定期组织安全生产培训，不断提升员工的安全防范意识和
应急处置能力。
2. 建立安全生产经验交流机制，促进安全知识和经验的分享。
以上为职业健康安全生产工作计划，各部门负责人要严格执行，确保安全生产目标的实现。
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（一）引用有关环境、职业健康安全法律法规文件：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《河北省建设工程安全生产监督管理规定》《建筑安全法规及文件汇编》《安全标志》GB2894-1996《安全色》GB2893-82《安全标志使用导则》GB16179环境管理体系要求及使用指南GB/T24001－2004职业健康安全管理体系规范GB/T28001：2001重大危险源辨识GB18218-2000《建筑施工场界噪声限值》GB12523-90《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996《污水综合排放标准》GB8978-96《放射性同位素与射线装置放射防护条例》《放射工作人员健康管理规定》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《职业病防治法》《食品卫生法》《传染病防治法》《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2004《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—2001《安全帽》GB2811-89《安全带》GB6095-85《安全网》GB5725-1997二十二冶集团一公司唐山市乐亭县水悦华庭住宅小区工程项目经理部《密目式安全立网》GB16909-1997《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2003《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99（二）项目环境、职业健康安全目标、指标2.1项目环境、职业健康安全目标、指标：死亡事故为零；重伤事故为零；重大机械设备事故为零；重大火灾交通事故为零；轻伤事故率2%。
；（总施工人数300人）创无事故工程。
（三）人员、组织机构与职责3.1组织机构项目部成立安全生产委员会如下：安委会主任：田学昭副主任：邢思红成员：李勇、钱德刚、丁晓勇、高保洪、孙轶群、吕林3.2职责3.2.1项目经理项目经理是本项目安全生产第一责任人，对工程项目安全生产、文明施工及环境、职业安全健康管理体系的正常运行负全面责任。
1、遵守国家施工所在地有关安全生产法律、法规、标准，合理组织安全生产、文明施工。
2、组织项目危险源、环境因素的辨识、评价及制定预防、监控措施。
3、负责组织编制项目安全生产、文明施工专项措施费用计划，并保证项目安全费用的投入得到有效实施。
4、负责组织编制项目HSSE计划，经批准后，严格执行计划。
5、针对施工项目的复杂危险程度、工期要求、多层作业、二级单位及分包队伍施工经验等情况，建立有效运行的项目安全保证体系，制定出项目安全保证计划文件，经批准后实施。
先后进入工地的施工单位都应熟悉这些制度。
6、科学组织施工，搞好现场安全控制，以《检查标准》（JGJ59—99）为依据，完善施工现场安全设施，做到安全措施和隐患整改“三到位”，即人员、费用、措施到位。
7、每月对本项目安全保证体系的有效性、可控性进行一次自我评估，并将评估结果书面报主管经理。
8、定期组织项目人员进行安全生产技术规范、标准规程的学习，积极推动现场标准化管理。
9、按照公司目标、指标分解要求，逐层将安全目标、责任制进行分解，落实到每个岗位，并付诸实施，予以监督。
10、发生事故后要作好现场保护与抢救工作，并及时上报。
要配合对事故的调查，认真落实防范措施。
11、每月召开安委会及周工作例会（必须有安全工作内容），及时分析、总结、解决施工中存在的安全工作中存在的问题。
12、每月组织两次施工现场的安全检查，及时消除施工生产中的安全隐患。
3.2.2工委书记职责权限1.负责组织施工管理人员培训，进行质量、安全教育。
2.配合项目经理在项目上持续有效实施公司综合管理体系。
3.配合项目经理进行现场文明施工、安全、健康环境管理；4.负责后勤、治安、保卫等综合管理工作。
3.2.3项目部总工程师项目部总工程师对项目安全技术工作负主要责任，其具体职责是：1、项目总工负责编制项目施工项目（单位工程）施工组织设计、危险性较大工程专项方案，审批分部分项安全施工方案、技术措施。
项目技术负责人编制分部分项工程施工方案，作业指导，提出相应安全技术措施。
2、在采用新技术、新工艺、新设备和对特殊复杂工程施工时，必须制定相应的安全技术措施。
3、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。
4、项目总工对工程技术人员进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题。
5、项目总工负责施工组织设计，向项目技术、施工及其他有关人员进行安全技术交底并监督其实施情况。
主持编制冬、雨季施工安全技术措施，并组织实施和检查。
6、参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方可使用。
7、参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。
8、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
3.2.4项目施工副经理职责1、协助项目经理抓好全面安全施工生产工作，对安全生产、文明施工负直接领导责任。
2、协助项目经理每月对施工作业场所进行一次全面安全大检查，对查出的事故隐患按“三定”原则及时整改。
3、协助项目经理对安全保证计划、安全技术措施方案，以及上级安全部门和项目部安全领导小组提出的安全管理要求进行落实。
4、协助项目经理组织开展各种安全活动，贯彻落实《安全生产法》和其他相关法律、法规、标准、规范、规程要求，积极改善劳动条件，为员工提供安全作业环境。
5、检查、指导、支持安全管理人员的日常工作，对各分队、班组的施工生产安全情况进行监督检查。
6、协助项目经理及时对伤亡事故、险肇事故的调查、分析及处理工作，拟定改进措施，并负责整改落实，避免类似事故的重复发生。
3.2.5安全负责人项目经理部安全负责人在项目经理领导下，负责现场安全管理工作，是本工程项目安全生产、文明施工监督责任人，具体职责：1、项目安全负责人每日组织巡检。
2、安全负责人对本单位施工区域检查。
3、做好现场安全生产教育宣传工作，检查安全质量标准化推行情况，开展日常检查。
4、了解施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全因素，并提出改进意见和措施，根据本办法奖惩条例行使奖惩权，对“三违”行为或严重疫情，有权提出暂停施工，对经教育无效人员有权逐出现场。
对达不到公司要求的现场，限期整改、停工或视情节对有关领导及责任人提出处理意见。
5、审核按照施工组织设计、施工方案、安全技术措施中有关安全要求和规定，对其执行情况进行监督、检查、指导。
6、对现场脚手架、基坑支护、施工用电“临边、四口”等安全防护设施的搭设进行验收签字，挂安全检验标识。
7、组织或参与进入施工现场劳动保护用品、防护设施、器具、材料、机械设备的检查及验收工作。
8、参与本工程项目发生的伤亡情况、险肇事故的调查、分析、整改措施（方案）的制定及事故上报工作。
9、根据环境、危险源辨识结果，建立项目台帐、清单，编制预案，定期组织演练。
10、危险源分级、控制情况进行监督检查。
3.2.6项目经理部其他相关人员项目经理部其他相关人员在各自的工作职责和权限范围内负有责任，在工作范围内具体做好安全相关工作。
（四）培训、教育培训计划（五）主要安全、环境、健康设施及用品主要HSSE设施、用品一览表（六）风险评价重大危险源清单重要环境因素需编制的较大及重大危险性工程方案框架平台支撑施工方案（七）信息交流在环境与职业健康安全管理体系中，信息交流起着非常重要的作用，无论是内部或外部沟通，还是变更时进行的信息交流，对于有效实施与管理都十分重要。
7.1、会议是交流信息的重要渠道。
项目经理部按照《安全生产管理办法》中要求的会议内容，建立项目HSSE会议制度，会议包括如下内容：开工前动员会、每月安委会、周工程例会（安全内容）、周一安全活动会议、阶段总结会等，上述会议进行记录。
会议安排表7.2、项目经理部实施HSSE管理要求的记录和报告：周、月反馈；安全会议记录；安全检查隐患整改记录；安全检查评分记录；施工现场违章违纪记录；安全技术措施反馈表；伤亡事故管理；施工现场特种作业人员管理；施工用电组织设计；施工设备进场记录；劳务分包安全协议书；环境因素识别台帐；危险因素识别台帐。
（八）采购（安全防护设施所需材料、设施及防护用品、用具）。
根据《安全防护设施控制程序》的要求，对现场采购的安全防护设施材料分清种类,登记台帐(如安全帽、安全带、安全网等）采购部门：项目部物资管理组；项目部安全负责人组织进行验收。
（九）分包方控制根据《分包队伍安全管理办法》的要求，项目经理部对分包队伍的进行安全控制。
如：入场培训教育、日常的安全管理会议、人员配置、分包队伍安全表现的考核。
（十）项目安全控制10.1项目部的控制：10.1.1人力资源项目部应根据工程量及工程进展情况合理配备人员，特种作业人员必须有特殊工种操作证，配备的人员必须满足工程的需要。
选用外协队伍时，项目部要对外协队伍的技术水平、HSSE管理能力、文明施工措施等进行考察，确定符合本项目HSSE管理的要求，报项目部批准。
选用外协队伍，必须签定《施工安全协议书》。
10.2对施工现场的控制：10.2.1施工机具控制施工机具进场前要有进场计划，进场后要经过HSSE监督站检查验收，确认合格后方准使用。
实施要点：进场的施工机具必须性能良好，外观整洁，符合安全技术要求，并有产品合格证；施工机具进场后要登记造册，报项目部一份备案；施工机具旁边要悬挂操作规程，并明确操作人、维护人和责任人；施工机具的设置，必须符合防雨防潮、防雷、防火及防触电的要求，同时要满足环保的要求；施工机具要定期进行维护、保养，并做好运行保养记录。
控制点施工机具用电必须实行“三相五线制”、“一机一闸、一漏一箱”、“三级配、电两级保护”；传动部分有防护罩；护手、手柄等有安全防护装置；平刨和圆锯不能合用一台电机；使用I类手持电动工具，要按规定穿戴绝缘用品；电焊机有触电保护器，一次线不超过规定的长度，电源使用自动开关，焊把线接头不超过两处，绝缘不能老化；搅拌机作业平台要清洁平整，要有防雨棚，料斗的保险挂钩要使用；气瓶存放要符合要求，气瓶之间相距要大于五米，气瓶与明火之间相距要大于十米，气瓶要有防震圈和防护罩，使用时要有防回火装置；翻斗车自卸装置应灵活可靠，司机应持证遵章驾驶；潜水泵保护装置应灵活，使用要合理。
10.2.2塔吊控制塔吊在使用过程中，要服从项目部经理和工程经理的总协调，作业人员要严格执行操作规程，日常的管理维护和保养要由专人负责，安装（拆除）、运输过程中必须严格按方案操作。
实施要点：安装（拆除）前，必须制定方案，经公司审批后方可实施，并报公司和项目部各一份备案；安装（拆除）前由项目部工程经理及总工组织，对专业人员进行操作规程的教育和安全技术交底；安装（拆除）时，安全负责人安排设置警戒区域、警示标志，并派专人监护，项目部安全负责人组织有关人员进行监督；安装完毕后，经当地政府有关部门检测合格挂牌后，方可使用；建立交接班制度及检查、维护、保养制度，并作好记录；塔吊主、附杆需加节时，每次都应提出申请审批，加节后经验收合格方可使用；其他专业单位需使用时，须经塔吊所属专业公司项目经理的同意，并严格执行操作规程。