培训师竞聘报告
培训师竞聘演讲稿_银行
大家好！我是一名热爱金融行业、热衷于教育培训的员工，今天我站在这里，非常荣幸能够参加这次银行培训师的竞聘。
在此，我向组织者表示衷心的感谢，向在座的各位领导、同事表示诚挚的问候！下面，我将就竞聘培训师这一职位，谈谈自己的看法和计划。
一、个人优势1. 丰富的金融行业经验自进入银行工作以来，我先后在信贷、零售、财富管理等岗位工作，积累了丰富的金融行业经验。
在一线工作中，我深刻理解了银行业务的运作模式、风险控制要点以及客户需求，为成为一名优秀的培训师奠定了坚实的基础。
2. 优秀的沟通能力和表达能力在工作中，我始终注重与同事、客户沟通交流，善于倾听他人意见，能够清晰、准确地表达自己的观点。
此外，我还具备一定的演讲技巧，能够将复杂的专业知识以通俗易懂的方式传授给他人。
3. 热爱教育培训事业作为一名热爱教育培训的员工，我始终关注行业动态，积极参加各类培训活动。
在以往的工作中，我曾担任过部门内训讲师，积累了丰富的培训经验，为同事提供业务知识、技能提升等方面的培训。
二、竞聘理由1. 响应组织号召，助力人才培养银行作为我国金融体系的重要组成部分，人才培养是企业发展的关键。
我深知培训师在人才培养中的重要作用，愿意投身于培训事业，为银行培养更多优秀人才。
2. 提升自身价值，实现人生价值作为一名培训师，我将有机会接触到更多的业务知识，提升自己的专业素养。
同时，通过为他人提供培训，我也能实现自己的人生价值，为银行的发展贡献自己的力量。
3. 贡献自己的专业知识和经验在多年的工作中，我积累了丰富的金融行业经验和专业知识。
我相信，将这些知识和经验传授给他人，有助于提升整个团队的业务水平，为银行创造更多价值。
三、工作计划1. 制定培训计划根据银行发展战略和业务需求，结合员工实际情况，制定有针对性的培训计划。
在培训内容上，注重理论与实践相结合，使学员能够在短时间内掌握所学知识。
2. 优化培训方式采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等，提高学员的参与度和学习效果。
培训师竞聘演讲稿2篇
培训师竞聘演讲稿 (2)培训师竞聘演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的评委老师，大家好！我是来自某培训机构的XX，首先，非常感谢你们给我这次展示自我能力的机会。
今天我来到这里，是为了竞聘培训师这个岗位，并向您展示我为什么值得担任这个职位。
首先，我从事培训工作已有多年的经验。
在这期间，我有幸接触到了各个年龄段的学员，并帮助他们提升技能、实现梦想。
这个过程让我深深明白了培训师的重要性，也让我对这个岗位充满了热情和责任感。
其次，我注重个人的专业发展和学习。
作为一名培训师，我相信只有不断学习并保持高效的专业知识才能带给学员更有价值的培训内容。
我积极参加各种培训师的培训活动，提升自己的教学能力和沟通技巧，希望能够更好地满足学员的需求。
在培训工作中，我的教学方式注重互动和实践。
我坚信，学员能够通过实际操作和积极参与，更好地掌握知识和技能。
因此，我经常使用案例分析、小组讨论和角色扮演等方式，激发学员的兴趣和潜能，让他们在参与中学习，在实践中成长。
最后，我注重与学员的关系建设。
我相信，建立良好的师生关系是一个成功的培训师必备的能力。
学员对我来说不仅仅是一个学员，更是我的合作伙伴和朋友。
我尊重学员的个性和需求，在培训过程中注重与他们的沟通和交流，帮助他们实现自我提升和职业规划。
尊敬的评委老师，我愿意担任一名培训师，我有丰富的经验、不断学习的动力、良好的教学方法和与学员建立良好关系的能力。
我相信，只要给我一个机会，我一定会用我的实际行动来证明自己的能力。
谢谢！培训师竞聘演讲稿 (2)精选2篇（二）尊敬的评委、各位竞聘者，大家好！我是一名经验丰富的培训师，今天非常荣幸地站在这里向大家展示我作为一个培训师的能力和热情，并竞聘这个宝贵的职位。
作为一名培训师，我始终认为自我提升是无止境的。
我不仅在教学知识方面不断深化提升，也在研究培训方法和技巧上不断完善自己。
我相信，一个优秀的培训师不仅要拥有专业的知识和技能，更要有激情和责任。
培训师竞聘上岗发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自[部门名称]的[姓名]，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，参加本次[培训师竞聘]活动。
在此，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会展示自己的能力和才华。
下面，我将从以下几个方面进行竞聘发言。
一、竞聘理由1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感作为一名热爱教育事业的人，我深知培训工作的重要性。
我认为，培训是提升员工综合素质、推动企业发展的关键。
在此，我郑重承诺，如果我有幸成为公司培训师，将全力以赴，为公司培养出一批批优秀的员工。
2. 丰富的实践经验，具备较强的教学能力在过去的工作中，我积累了丰富的实践经验，熟悉公司业务流程，对各部门工作有深入了解。
同时，我还具备较强的教学能力，能够将复杂的问题简单化、抽象的问题具体化，使学员易于理解和掌握。
3. 沟通能力强，善于与人交流作为一名培训师，沟通能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与学员建立良好的互动关系，激发他们的学习兴趣。
此外，我还善于与人交流，能够及时了解学员的需求，为学员提供个性化的培训方案。
4. 持续学习，不断提升自我在这个知识更新迅速的时代，只有不断学习，才能与时俱进。
我深知这一点，因此我一直保持着持续学习的态度。
在竞聘成功后，我将继续参加各类培训课程，不断提升自己的教学水平和综合素质。
二、工作计划1. 制定合理的培训计划根据公司发展战略和各部门需求，制定切实可行的培训计划。
在计划制定过程中，充分考虑学员的实际情况，确保培训内容贴近实际工作，提高培训效果。
2. 创新教学方法，提高培训质量在培训过程中，我将运用多种教学方法，如案例教学、角色扮演、小组讨论等，激发学员的学习兴趣，提高培训质量。
同时，关注学员的反馈，不断优化教学手段，使培训更具针对性。
3. 注重学员需求，提供个性化服务了解学员需求，针对不同学员制定个性化培训方案。
在培训过程中，关注学员的学习进度，及时调整教学策略，确保学员在短时间内掌握所需知识。
4. 加强与各部门的沟通与合作积极与各部门沟通，了解各部门的需求，将培训工作与公司业务紧密结合。
培训师竞聘演讲稿(7篇)
培训师竞聘演讲稿（7篇）培训师竞聘演讲稿〔通用7篇〕演讲稿具有规律严密，看法明确，观点鲜亮的特点。
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？下列是我细心收拾的培训师竞聘演讲稿，盼望能够帮忙到大家。
培训师竞聘演讲稿篇1恭敬的各位领导：大家好！富兰克林有句名言：“推进你的事业，不要让你的事业推进你！〞今日我正是为推进我的事业而来。
我要竞聘的岗位是叫教鉴一职。
首先做一下自我介绍。
我叫易凤华，主教新课标。
从事教导工作8年。
自参与工作以来，我本着“提高自己，丰盛自己〞的思想，始终坚持学习。
我知道这是一个学问爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必需时刻为自己充电，提高自身文化素养和涵养。
作为一名有抱负有理想的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今日我英勇地站在这里参与学校举行的聘请活动。
通过参加竞聘，一方面可以提高自身能力，给自己以信念，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。
一．我竞聘的优势在于：1．有良好的思想品德涵养，一贯注重个人品德素养的培养。
2．有较强的公仆意识和自律能力。
3．有责任感，再其位，谋其政。
4．踏实肯干，擅长钻研。
二．我的缺乏：1．组织和协调能力。
2．进入小新星时间短，有关教学方面的阅历不足。
三．我的措施：1．谦虚请教，加强学习，进一步提高自身的教导理论水平和业务素养。
2．加强对青年老师的培训、提高青年老师的综合素养和整体水平。
3．充分发挥骨干老师的传帮带作用，落实“师徒结对〞制度。
4．强化老师的根本功、老师制作课件培训的力度，组织老师利用课余时间学习Powerpoint的制作5．定期开展小新星组、灵通组、新课标组的教研活动。
促进老师人人参加研讨，进行有针对性的校本培训。
6．擅长反思和捕捉讨论专题。
教学中存在的问题，既要总结胜利的阅历，又要查找失败的缘由。
对于独特问题，引导老师反思，在反思中寻觅解题策略；对于典型问题，就将其回升为“专题〞，组织骨干群体进行研讨。
培训师竞聘岗位演讲稿
培训师竞聘岗位演讲稿尊敬的各位评委、领导、老师，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示我的能力和热情，竞争这份培训师的岗位。
在此之前，我想先介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修教育学专业。
在校期间，我积极参加各类培训和实习，锻炼了自己的讲解能力和团队合作能力。
毕业后，我在一家知名培训机构工作了三年，主要负责企业培训项目以及公开课程的教学。
作为一名培训师，我认为最重要的素质就是热情和耐心。
我非常热爱教育事业，喜欢和学员们互动，分享知识和经验。
我坚信每个学员都是有自己的闪光点和潜力，作为一名培训师，我希望能够帮助他们发现自己的优势，激发学习的热情，提升自我。
在培训过程中，我注重理论与实践相结合。
我会根据学员的实际情况和需求，设计培训课程和教学方法，让学员在实践中学习，提升自己的技能和能力。
我还会激励学员保持学习的动力，鼓励他们主动思考和探索，拓展视野，完善自己。
我相信，只有让学员真正掌握知识和技能，才能真正实现培训的目的。
除了热情和耐心，作为一名培训师，我还认为自身的专业素养和不断学习是非常重要的。
我会不断学习新知识，提升自己的教学技能和专业水平，不断追求卓越。
我还会定期参加各类培训和研讨会，与同行交流经验，不断完善自己的教学理念和方法。
我坚信只有不断学习和进步，才能适应不断变化的培训市场和学员需求。
最后，我想感谢各位评委的聆听和支持。
我相信我具备成为一名优秀培训师的潜质和能力，我愿意为公司的发展贡献我的力量。
如果有机会加入贵公司，我会认真履行自己的职责，努力工作，不辜负公司和学员的期望。
谢谢！。
竞聘培训讲师岗位演讲稿
大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），非常荣幸能够参加这次培训讲师岗位的竞聘。
在此，我谨向各位领导、各位同事表示诚挚的感谢和崇高的敬意！作为一名（部门名称）的员工，我一直秉持着“敬业、专业、创新”的工作态度，不断提升自己的综合素质。
今天，我站在这里，希望能够有机会担任培训讲师，为公司的快速发展贡献自己的力量。
一、热爱培训工作，具备丰富的培训经验自从加入公司以来，我一直关注着培训工作。
在部门领导的关心和支持下，我积极参加各类培训课程，积累了丰富的培训经验。
以下是我参与过的培训项目：1. 参与了公司组织的“新员工入职培训”，担任主讲人，负责讲解公司文化、规章制度等内容。
2. 参与了部门内部举办的“专业技能培训”，负责讲解相关业务知识和技能。
3. 参与了公司举办的“团队建设培训”，负责组织团队游戏和分享经验。
通过这些培训项目，我深刻认识到培训工作的重要性，也积累了丰富的实践经验。
我相信，这些经验将为我担任培训讲师奠定坚实的基础。
二、具备扎实的专业知识和良好的沟通能力作为一名培训讲师，扎实的专业知识和良好的沟通能力是必不可少的。
以下是我在这两方面具备的优势：1. 专业知识：我在（部门名称）工作多年，积累了丰富的专业知识和实践经验。
在担任培训讲师期间，我将结合实际工作，用通俗易懂的语言，将专业知识传授给学员。
2. 沟通能力：我具备良好的沟通技巧，能够与学员建立良好的互动关系。
在培训过程中，我将注重学员的感受，及时调整教学方式，确保培训效果。
三、热爱学习，不断提升自我在快速发展的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
以下是我不断提升自我的举措：1. 参加各类培训课程，提升自己的专业能力和综合素质。
2. 阅读相关书籍，丰富自己的知识储备。
3. 积极参加行业交流活动，拓宽自己的视野。
四、热爱团队，乐于奉献作为一名培训讲师，我将始终坚持以团队利益为重，乐于奉献。
以下是我将如何为团队服务的具体措施：1. 积极参与部门工作，为部门发展贡献自己的力量。
培训师竞聘岗位演讲稿
大家好！我是一名热爱教育事业、热衷于分享知识的培训师，今天我站在这里，非常荣幸能够参加这次培训师竞聘岗位的演讲。
在此，我要感谢公司给我这个展示自我、实现价值的机会。
下面，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和计划。
一、竞聘理由1. 丰富的教学经验自从进入公司以来，我一直担任培训师助理，参与了公司多个培训项目的策划与实施。
在这期间，我积累了丰富的教学经验，熟悉各类培训课程的设计与授课方法。
我相信，这些经验将为我竞聘培训师岗位奠定坚实的基础。
2. 优秀的沟通能力作为一名培训师，沟通能力至关重要。
在过去的工作中，我始终秉持着真诚、热情的态度与同事、学员进行交流。
我擅长倾听他人的意见，能够准确把握学员的需求，从而调整教学内容，提高培训效果。
3. 热爱教育事业我一直认为，教育是一项神圣的事业，它能够改变一个人的命运，甚至影响一个国家的发展。
因此，我对教育事业充满热爱，愿意将自己的知识和经验传授给更多的人。
4. 不断学习，追求卓越在当今社会，知识更新速度越来越快，作为一名培训师，我深知自己肩负的责任。
因此，我始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展需求。
二、竞聘计划1. 完善培训体系针对公司现有的培训体系，我将从以下几个方面进行完善：（1）优化课程设置：根据公司业务发展和员工需求，调整培训课程，确保课程内容与时俱进。
（2）提高培训质量：加强对培训师的选拔与培训，提高培训师的授课水平，确保培训效果。
（3）创新培训方式：结合公司实际情况，引入多元化培训方式，如线上培训、实战演练等，提高员工参与度。
2. 提升培训效果（1）关注学员需求：在培训过程中，关注学员的学习进度和反馈，及时调整教学策略，确保培训效果。
（2）加强互动交流：通过课堂讨论、案例分析等形式，激发学员的思考能力，提高培训效果。
（3）开展培训评估：定期对培训效果进行评估，了解培训成果，为后续培训提供参考。
3. 培养优秀团队（1）选拔优秀人才：从公司内部选拔具有潜力的员工，进行培训师培训，培养一支优秀的培训师队伍。
竞聘培训岗位演讲稿范文
大家好！我非常荣幸能够参加这次培训岗位的竞聘。
在此，我向组织者表示衷心的感谢，向各位领导和评委表示诚挚的敬意，向在座的同事们表示热烈的欢迎。
今天，我站在这里，不仅是为了展示自己的能力，更是为了表达我对培训岗位的热爱和执着。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XX大学，拥有XX年的工作经验。
在过去的工作中，我担任过培训讲师、培训主管等职务，积累了丰富的培训经验。
我深知，培训是企业发展的基石，是员工成长的阶梯。
因此，我一直致力于培训工作，希望为企业培养更多优秀的人才。
接下来，我将从以下几个方面阐述我对培训岗位的理解和竞聘理由。
一、对培训岗位的认识我认为，培训岗位不仅是传授知识和技能的平台，更是激发员工潜能、推动企业发展的关键。
一个好的培训师，应该具备以下素质：1. 丰富的专业知识：培训师需要掌握丰富的专业知识，以便在培训过程中能够深入浅出地讲解，使学员易于理解和掌握。
2. 优秀的沟通能力：培训师需要具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的关系，使学员在轻松愉快的环境中学习。
3. 良好的应变能力：培训过程中，学员可能会提出各种问题，培训师需要具备良好的应变能力，及时调整教学策略。
4. 热爱培训事业：培训师需要具备对培训事业的热爱，才能在培训过程中全身心投入，为学员提供优质的服务。
二、竞聘理由1. 丰富的培训经验：我在过去的培训工作中，积累了丰富的实践经验，能够根据不同岗位、不同需求制定合理的培训计划，确保培训效果。
2. 良好的沟通能力：我在与学员、同事的交流中，始终保持着良好的沟通，能够及时了解学员的需求，调整培训方案。
3. 热爱培训事业：我对培训事业充满热情，愿意不断学习、提升自己，为企业和员工提供更优质的培训服务。
4. 团队协作精神：我具备良好的团队协作精神，能够与同事们共同完成培训任务，共同推动企业的发展。
三、工作计划如果我有幸担任培训岗位，我将从以下几个方面开展工作：1. 深入了解企业需求，制定合理的培训计划，确保培训效果。
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培训师竞聘报告篇一：培训师竞聘报告教监工作竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你！”今天我正是为推动我的事业而来。
我要竞聘的岗位是叫教鉴一职。
首先做一下自我介绍。
我叫易凤华，主教新课标。
从事教育工作8年。
自参加工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持学习。
我知道这是一个知识爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必须时刻为自己充电，提高自身文化素质和修养。
作为一名有理想有抱负的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今天我勇敢地站在这里参加学校举行的招聘活动。
通过参与竞聘，一方面可以提高自身能力，给自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。
一．我竞聘的优势在于：1．有良好的思想品德修养，一贯注重个人品德素质的培养。
2．有较强的公仆意识和自律能力。
3．有责任感，再其位，谋其政。
4．踏实肯干，善于钻研。
二．我的不足：1．组织和协调能力。
2．进入小新星时间短，有关教学方面的经验缺乏。
三．我的措施：1．虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。
2．加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。
3．充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。
4．强化教师的基本功、教师制作课件培训的力度，组织教师利用课余时间学习powerpoint的制作5．定期开展小新星组、灵通组、新课标组的教研活动。
促进教师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。
6．善于反思和捕捉研究专题。
教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的原因。
对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。
以上是我的一些情况。
如果我能竞聘上，我将全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使?教监处?的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
最后我要说的是，为了小新星的美好明天，让我们奋斗，努力奋斗！ thank you ! 以上所述情况，是我竞聘培训师的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉?教监?处工作，并进入?教监的角色。
??处是??部门，它的工作关系着????，处于??地位。
我深知，??处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任??处长职务，将??开展工作。
在突出重点方面，我将??在跟进措施方面，我将??在创新理念方面，我将??在勤奋务实方面，我将??尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我??处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使??处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家。
篇二：内部培训讲师竞聘和评级方案内部培训讲师评定资格方案（草案）一、目的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部培训讲师资格评定制度。
培训对提高企业市场竞争力有着重要作用，同时，一个合格的管理者必将是一个合格的培训师，为了培养更多的管理者，企业在加强内部培训，也为管理者提供更多的培训舞台。
二、评定委员会组长：总经理副组长：培训部总监委员：营销部、行政部等各部门经理秘书：培训专员以上人员组成“公司培训讲师认证管理委员会”，负责对培训讲师的选拔、考核、定等、分级工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。
三、申报内部培训讲师条件1．本人相关岗位工作至少6个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。
2．对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态。
3．具有大专或以上学历，专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。
四、申请内部培训讲师流程1．报名：填写《内部培训讲师评定资格申请表》报名。
凡公司伙伴均可经部门或上级同意，个人上报申报材料，包括申报课程名称、教材大纲、讲义节选。
2．申请：提交申请表到内部培训讲师评定委员会进行初审，符合基本条件并且申报材料合格的伙伴，可以参加试讲。
3．试讲：按照“内部培训讲师的评定及级别标准”，申请人员按申报课程在规定时限内完成培训项目。
由认证评委打分，满分为100分。
4．考察：凡是通过初审的人员，参加正式的培训授课，由评定委员会参与考察评定。
5．定等：按照内部培训讲师的评定准则确定级别，参考培训学员满意度调查和培训效果评估结果、培训学时进行综合考评，确定为讲师的级别。
6．晋级：培训讲师必须从最低级别逐级考核，两个季度考核一次，符合条件者晋升一级，依此类推，同时享受相应的奖励待遇。
7．认证：内部培训师经人力资源部认定后，发放《公司内部培训讲师资格证书》，取得证书的讲师方可进行员工培训。
五、内部培训讲师的评定及级别标准六、内部讲师的授课补贴核发七、内部培训讲师福利项目（1）每年培训讲师享受1－2次外训，具体时间由培训部安排。
（2）每年度评选出2-3名优秀培训师，给予一定的物质和精神奖励。
（3）讲师可以提出相关参考书籍及资料的购买申请，由培训部同意购买和管理。
八、内部讲师外训管理办法1. 讲师可以按公司统一安排外出受训。
如有特殊需要时，事先纳入计划，经批准后落实。
2. 外出参加培训要遵守培训纪律，注意个人言谈举止，树立企业良好形象。
3. 训后总结：参加外训人员回来五天内，将培训感受和在实际工作中应用效果，要写出《参加外训工作改进报告》，交培训部。
4. 训后义务：参加外训人员有义务为公司内部讲师培训和分享一次外训内容，由培训部组织并确定培训主要内容及时间长短。
九、内部培训讲师纪律1. 努力提供自身业务素质，尤其是熟练掌握培训技术和岗位行业信息。
2. 注意不同培训人群的特点，尊重参训学员，热情认真完成培训任务。
3. 在进行培训任务时，无故拖延或借故推拖，不主动积极配合培训部工作的，第一次提出警示，第二次降低培训师等级一级。
（临时讲师则通报批评）4. 不论何种原因不能完成既定的培训任务，未提前通知培训部而造成培训工作被动局面或不能如期举行的，根据情节轻重给予警示、降级、撤消资格。
累计两次警告，降低等级一级。
（临时讲师则通报批评）5. 刻苦钻研业务，不断更新教学内容，补充工作实践中的先进经验和做法，吸收行业最新信息和技术，保证教学的科学性和先进性。
十、培训评估其他细则1. 每次培训任务结束后，培训部部组织学员对其培训效果进行评估，并将培训效果评估结果与培训讲师的级别评定相挂钩。
2. 讲师评定按评估表确定级别，分优良中差四等。
3. 培训部每年将在元月份对内部讲师进行评级评优。
篇三：竞聘培训部主任演讲稿南充中专校培训部主任竞聘演讲稿——竞聘人：xxx大家好！我今天竞聘的职位是培训部主任。
首先感谢组织和领导给我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同事们致以诚挚的谢意。
作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。
此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的评判和选择。
首先请允许我简要回顾和介绍一下我的成长历程。
1972年8月我出身于一个农民家庭，1988年考入xx财贸学校就读会计专业，1991年8月毕业后留校在学生科当干事，1992年9月到行政科当文员，1993年9月到教务科当专职教师，XX年6月任会计教研组组长，XX年1月通过竞聘任学生科副科长，XX年3月任培训部副主任，同时协助赵校长完成学校实验楼修建的相关工作。
同时，从1994年至今已担任了五届班主任，从XX年起担任学校招生xx组组长，除07年未完成任务外其余三年均完成招生任务，从参加工作至今先后被评为“优秀工作者”、“优秀班主任”、“优秀指导老师”、“xx 市青年骨干教师”、“xx市优秀教师”。
目前是大学本科学历，会计课讲师，中共党员。
今天我竞聘培训部主任，主要有以下三个方面的优势：第一，我是农民的儿子，对农村有着深厚的感情，这份感恩的心使我更加热爱这个职位。
我出生在xx一个偏僻的小山村，从小耳濡目染父辈肩挑背磨的劳作和脸朝黄土背朝天的艰辛。
后来，我虽然走出了农村，但对农村有着生生不息的回报之情，但愧疚于自己的无能为力。
现在，党的惠民政策给了我一个可以回报父老乡亲的机会，所以，我倍加珍惜和热爱培训工作，这份热情也时常激励着我要努力把培训工作做得更好。
第二，在培训部两年副主任的工作经历积累了许多宝贵的工作经验和锻练了我多种能力，使我更加适合这个职位。
农村贫困劳动力转移培训工作政策性十分强，从招生—培训—就业—跟踪服务—资金使用—档案管理等每一个环节都有着十分严格的要求，容不得半点虚假，否则，就是违规，甚至是违法。
有幸的是，在任培训部副主任的这两年，张主任给了我悉心的指导和帮助，让我从门外汉变成行家里手，使我今天来竞聘这个职位时比其他人更有信心、更有底气。
第三，实干苦干的工作作风，谦虚包容的人生襟怀，使我有能力做好这项工作。
学校的培训工作主要是在农村开展，越是偏僻落后的地方越需要我们去培训，没有吃苦的精神是不行的。
我有着在农村艰辛成长的经历，所以也传承了中国农民们那种吃苦耐劳、坚韧不拔的品行。
所以，即使有为参与省劳务品牌培训竞标做标书熬到深夜两点、即使有为申报省劳务培训基地自己骑着自行车头顶酷暑在校内外跑十多趟、即使有下乡培训的舟车劳顿和晕车之苦，自己也从不叫苦叫累，因为自己深知要做好一件事、要成就一番事业唯有踏踏实实的埋头苦干。
“做事的人总是求人”这句话说的很精准！下乡培训都要与乡政府合作，免不了要求人。
时间久了，自己也变得包容了，不是因为懦弱，而是觉得要干成一件事不仅要有较强的政治素质、过硬的业务能力，而且也要有积极健康的心态。
这种包容的心态能让我坦然面对工作中遇到的无礼和责难，这样更有利于工作的顺利进行。
如果这次我能够竞聘上这个职位，我将从以下几个方面努力：第一，加强学习，进一步提高自身素质。
认真学习党的方针、政策，掌握履行职责所需要的知识，开拓工作视野，坚持学以致用，善于联系工作实际，不断加强学习，提高自已的工作能力和工作水平。
第二，尽心尽责，真正做好部门的领头人和主心骨。
做到工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压。
要善于和敢于承担责任，保持谦虚谨慎的工作作风，与大家和睦相处，互相帮助，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，构建一个合谐的工作氛围。
第三，把高标准完成培训任务、不断拓展培训范围和扩大培训规模，作为工作的出发点和落脚点。