最新医疗仪器设备使用培训考核制度与程序
医疗设备使用人员操作培训和考核制度(五篇)
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责____使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗仪器设备使用培训制度
医疗仪器设备使用培训制度1.培训目标：确保医务人员能够正确、安全地操作医疗仪器设备，提高工作效率和患者满意度。
2.培训对象：所有使用医疗仪器设备的医务人员。
3.培训内容：3.1仪器设备的基本构造和原理-对于每一台仪器设备，培训人员将详细讲解其基本构造和原理，以便医务人员能够了解其工作原理。
3.2仪器设备的正确操作方法-培训人员将教授医务人员正确的仪器设备操作方法，必要时可以演示操作步骤，以确保医务人员熟悉操作流程。
3.3仪器设备的维护和保养-培训人员将介绍仪器设备的日常维护和保养方法，包括清洁、消毒、校准等，以确保设备的长期稳定运行。
3.4仪器设备的故障处理-培训人员将教授医务人员如何识别和处理仪器设备的常见故障，以避免设备的进一步损坏和延误医疗服务。
3.5安全操作规范-培训人员将强调医务人员在操作仪器设备时必须遵守的安全操作规范，包括佩戴个人防护装备、正确使用设备等。
3.6仪器设备应急处理-培训人员将教授医务人员如何在紧急情况下处理仪器设备的问题，以确保患者的安全。
4.培训形式：4.1理论培训-培训人员将以讲座的形式进行仪器设备的基本知识和操作方法的讲解。
4.2实操培训-培训人员将组织实际操作练习，使医务人员能够亲自操作仪器设备并熟悉其使用方法。
4.3模拟演练-培训人员将模拟医疗场景，要求医务人员在紧急情况下正确应对仪器设备的故障和操作问题。
5.培训周期和频率5.1前期培训-医务人员刚开始使用仪器设备时，将进行一次详细的培训。
5.2定期培训-定期进行仪器设备的更新培训，以适应新设备和技术的发展。
5.3不定期培训-针对特定的情况或需要，如仪器设备出现故障较多、操作不规范等，可进行不定期的重点培训。
6.培训效果评估：6.1知识测试-对医务人员进行知识测试，检验培训效果。
6.2操作考核-要求医务人员进行实际操作考核，评估其是否能够正确、熟练地操作仪器设备。
6.3用户反馈-收集用户对培训效果的反馈意见，及时改进培训内容和方式。
医疗设备使用人员考核制度
医疗设备使用人员考核制度一、总则为规范医疗设备的使用和管理，确保医疗质量和患者安全，提高医疗设备使用人员的业务素质和技术水平，特制定本考核制度。
二、考核对象本考核制度适用于各级各类医疗机构中，直接从事医疗设备操作、维护、管理和使用的专业技术人员。
三、考核内容1. 理论考核：包括医疗设备的基本原理、结构、功能、操作规程、维护保养知识以及相关法律法规等内容。
2. 操作考核：包括医疗设备的正确操作、故障排除、日常维护保养以及特殊情况的应急处理等实际操作能力。
3. 业绩考核：包括医疗设备的使用效率、完好率、维修及时率、设备升级改造以及为临床提供优质服务等指标。
四、考核方式1. 理论考核：采用闭卷笔试的方式，满分为100分，60分及格。
2. 操作考核：采用现场操作演示的方式，由考核小组进行评分，满分为100分，60分及格。
3. 业绩考核：根据医疗设备使用人员的工作记录和医院的相关统计数据进行综合评价。
五、考核周期理论考核和操作考核每年进行一次，业绩考核每半年进行一次。
六、考核结果的应用1. 考核合格：医疗设备使用人员可继续从事相关工作，并作为晋升、评优的依据。
2. 考核不合格：医疗设备使用人员需进行培训和辅导，再次参加考核。
连续两年考核不合格者，将调离相关工作岗位。
3. 考核优秀：医疗设备使用人员将获得表彰和奖励，并作为选拔技术骨干和领导职务的优先考虑对象。
七、组织实施1. 医疗设备使用人员考核工作由医院设备管理部门负责组织实施。
2. 考核小组由设备管理部门负责人、相关科室主任、医疗设备厂家技术专家等组成。
3. 考核工作应严格按照本制度执行，确保公平、公正、公开。
八、附则1. 本考核制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。
2. 本考核制度由医院设备管理部门负责解释，如与上级部门规定有冲突，以上级部门规定为准。
3. 本考核制度将根据医疗设备技术发展和医院实际情况进行修订和完善。
九、结束语医疗设备使用人员考核制度的制定和实施，旨在提升医疗设备使用人员的业务素质和技术水平，保障医疗质量和患者安全。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度范文（3篇）
医疗设备使用人员操作培训和考核制度范文医疗设备使用人员岗位考核和再培训制度一、医疗设备在医疗设备上岗使用前，须由厂家工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院至少两名以上操作人员进行现场培训，如操作复杂的设备异地培训，完全掌握设备性能、日常保养和操作技术后方能使用。
二、对国家有特殊要求的医疗设备，操作人员须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可进行上级操作。
三、对乙类大型设备，临床医师、la物理师、操作技术人员、维修工程技术人员必须按卫生部规定经培训考核后取得上岗证后方能上岗。
四、压力容器、特种设备操作、管理、维修人员按技监部门规定参加岗位培训考核后取得上岗证后方能上岗。
五、操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训，复证合格后方可进行上机操作。
六、中、小型设备，操作简单的设备由厂工程师现场培训考核后方可进行上机操作。
七、操作人员要严格按照医疗设备操作规程进行操作，违反操作规程引发的医疗、事故责任自负。
八、设备使用科室须做好培训记录，做好传、帮、带工作，在实际工作中不断学习，使技术得到整体提升。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度范文（2）一、目的和背景医疗设备使用人员操作培训和考核制度的目的是确保医疗设备的安全、有效和正确使用，以提供高质量的医疗服务。
该制度适用于所有使用医疗设备的医疗工作人员，包括医生、护士和技术人员等。
通过培训和考核，可以确保医疗设备使用人员具备必要的知识和技能，同时提高其操作医疗设备的熟练度和自信心。
二、培训内容医疗设备使用人员操作培训内容应根据具体设备的特点和用途进行制定，包括但不限于以下方面：1. 设备的基本知识：包括设备的分类、工作原理、构造和性能等。
2. 设备的操作流程：详细介绍设备的操作步骤，包括开启、关闭、调整参数等。
3. 设备的常见故障和排除：介绍设备常见故障的原因和解决方法，以及常见的维护保养措施。
4. 安全操作规范：培训人员应重点强调设备的安全使用，包括防止事故和感染的预防措施等。
医院医疗仪器设备使用培训考核制度与程序
医院医疗仪器设备使用培训考核制度与程序一、引言医疗仪器设备在医院中起到至关重要的作用，保证了医疗质量和效率。
然而，由于医疗仪器设备的特殊性，操作和使用的技巧相对较高，因此需要进行培训和考核。
本文将介绍医院医疗仪器设备使用培训考核制度和程序，以确保医护人员的操作安全和专业技能。
二、制度概述1.制度目的：确保医院医护人员对医疗仪器设备的操作熟练、安全。
2.适用范围：涉及医院全部医疗仪器设备的使用人员。
3.职责分工：医院设备管理部门负责制定和实施培训计划，各科室负责组织培训并参与考核。
三、培训计划1.培训内容：包括医疗仪器设备的使用、操作步骤、常见故障处理等。
2.培训形式：理论培训、实际操作演练。
3.培训时间：视仪器设备复杂程度而定，一般为5-10天。
4.培训人员选择：各科室根据需求选派具备一定基础知识和技能的医护人员参加培训。
5.培训记录：对参加培训的医护人员做详细记录，包括姓名、岗位、培训时间等。
四、考核程序1.考核内容：包括理论考核和实际操作考核。
2.理论考核：采用笔试形式，考察医护人员对医疗仪器设备的理论知识掌握情况。
3.实际操作考核：让参加培训的医护人员进行实际操作，考察其对医疗仪器设备的操作熟练程度。
4.考核标准：制定统一的考核标准，考核内容包括仪器设备操作流程、安全使用注意事项、常见故障处理等。
5.考核评分：对参加考核的医护人员进行评分，合格分数线应在80分以上。
6.考核结果通报：将考核结果通报相关科室，并将合格人员名单公示在医院内部网站或公告栏上。
五、考核周期及复核1.考核周期：一般为每年一次，对全院医护人员进行考核。
2.复核程序：对考核不合格人员进行再次培训，并在合适的时机进行补考，直到通过考核才能重新参与使用相关医疗仪器设备。
六、制度执行及监督1.执行：由医院设备管理部门组织培训计划的制定和实施，并监督各科室培训和考核的执行情况。
2.监督：医院设备管理部门将定期对各科室的培训与考核工作进行督导检查，发现问题及时纠正并做出相应的整改措施。
医疗仪器设备使用培训制度
医疗仪器设备使用培训制度
一、新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作、考核合格在规定的医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径:到生产厂家培训学习;到已经有同类设备的兄弟单位学习；向厂家工程师学习；仔细阅读说明书自学等等。
三、医疗设备操作使用人员在熟悉操作后,必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度.每台装备均应在医疗设备维护记录本上按时记录该仪器的维修情况。
四、贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
五、未经培训擅自操作仪器设备或者有章不循造成仪器设备故障或者医疗事故者，责任自负，并按有关规定处理。
六、使用科室负责人应定期（一季度考核一次,每季度第一个月的上旬进行考核）组织对本科室医疗设备操作人员进行医疗设备操作再培训与考核，认真填写再培训记录(注明培训人、受培训的人员,培训内容，培训时间和地点）。
七、培训记录建档保存。
医学设备 培训 管理制度
医学设备培训管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范医学设备培训工作，提高医疗人员的专业水平和技能，保障医疗工作的顺利开展，特制定本管理制度。
本管理制度依据国家相关法律法规以及医疗卫生部门有关规定制定。
第二条适用范围本管理制度适用于医疗机构内的所有医学设备培训工作，包括培训内容、培训目标、培训程序、培训方式等。
第三条主管部门医学设备培训工作由医疗卫生部门负责统一管理，各医疗机构应配备专门的医学设备培训人员，负责具体的培训工作。
第二章培训计划第四条培训需求分析医疗机构应定期进行医学设备培训需求分析，根据医疗服务水平、设备更新情况、人员变动等因素确定培训计划。
第五条培训计划编制医疗机构应结合培训需求分析结果，编制医学设备培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。
第六条培训计划审核医疗机构应将编制好的培训计划提交主管部门审核备案，经审核通过后方可实施。
第三章培训内容第七条培训内容确定医疗机构应根据设备的种类、规格和使用情况确定培训内容，包括设备的结构原理、使用方法、维护保养等。
第八条培训资料准备医疗机构应准备相关的培训资料，包括教材、PPT、视频等，确保培训内容准确完整。
第九条培训师资队伍建设医疗机构应定期对医学设备培训师资进行培训和考核，确保培训师资水平符合要求。
第四章培训程序第十条培训计划通知医疗机构应提前通知培训对象培训计划，包括培训时间、地点、内容等，确保培训顺利进行。
第十一条培训过程管理医疗机构应组织专门的培训管理人员负责培训过程的管理，包括签到、讲解、演示、实践等环节。
第十二条培训考核评估医疗机构应定期对培训对象进行考核评估，确保培训效果达到预期目标。
第五章培训方式第十三条线下培训医疗机构可以组织线下培训班，邀请专业的培训讲师为医疗人员进行培训。
第十四条线上培训医疗机构可以借助互联网平台进行线上培训，提供视频教学、在线答疑等服务，方便医疗人员随时随地学习。
第六章培训评价第十五条培训效果评估医疗机构应建立健全的培训效果评估制度，对培训对象的学习情况、掌握程度、应用能力等进行全面评估。
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
一、新进医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习，考核合格后才能上岗操作，使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径.
三、医疗设备操作使用人员必须严格执行操作规程和安全维护保养制度.
四、贵重医疗设备要求专人管理，专人操作.
五、资装办人员必须定期检查设备使用者执行操作规程情况，定期考核建档，不合格者不能继续操作仪器设备。
六、未经培训擅自操作设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负。
并按医院有关规定处理。
中南大学湘雅医院
2012 11。
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医疗仪器设备使用培训考核制度与程序
一、新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作、考核合格在规定的医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径：到生产厂家培训学习；到已经有同类设备的兄弟单位学习；向已经参加过培训的科室人员学习，向厂家工程师学习；仔细阅读说明书自学等等。
三、医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度。
每台装备均应在医疗设备维护记录本上按时记录该仪器的维修情况。
四、贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
五、医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
六、未经培训擅自操作仪器设备或者有章不循造成仪器设备故障或者医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
七、使用科室负责人应定期（一季度考核一次，每季度第一个月的上旬进行考核）组织对本科室医疗设备操作人员进行医疗设备操作再培训与考核，认真填写再培训记录（注明培训人、受培训的人员，培训内容，培训时间和地点），培训结束后进行考核。
精品文档
八、培训记录与考核记录一式两份，一份用于使用科室存档，另一份交设备科登记存档。
仪器设备使用培训、考核流程图
精品文档。