申通快递业务操作规范(1).doc
申通快递业务操作规范标准

汇通快递业务操作规总则一、为贯彻落实《汇通快递网络服务管理制度》,向客户提供标准便捷的快递服务,依据《中华人民国邮政法》、《快递服务标准》及其他有关法律法规的规定,特制的本规。
二、工作人员向客户提供的业务受理、快件揽收、快件分拣、快件投递、快件查询均适用本规。
分则第一章业务受理三、网点公司工作人员根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息,初步确认是否可以收寄。
对于可以收寄的快件通知业务员上门取件,对不可收寄的快件的,告知客户不予收寄的理由。
第二章业务揽收四、业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间提供上门取件服务。
(一)、工作准备:1.确保通讯工具、交通工具的工作状态良好;2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全;3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全;4.保证个人仪容仪表,调整好工作状态;5.熟知最新的公司业务动态。
6.至客户处要确保交通工具停放妥当,不违章,不影响他人;7.妥善放置已揽收快件;8.进门先整理好个人仪表,主动向客户表明身份,并出示证件,说明来意。
(二)快件核查:1.确认客户寄递的快件是否在汇通网络派送区域之,对不在服务区域的快件可向客户提供解决方案或不予收寄;2.严格按照《汇通快递寄递物品安全管理办法》的要求对快件验视,若属于禁寄物品或限寄物品的,则不予收寄,若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。
(三)快件包装:指导或者协助客户使用规包装物料和充填物品包装快件,使快件符合中转运输的要求,确保寄递物品安全。
(四)运单填写及称重收费:1.告知客户阅读运单背书条款,并提醒客户贵重物品建议保价;2.对运单客户已填好的,对填写容进行检查;.若客户未填写运单,则指导客户填写或代为客户填写,并让客户在指定的位置签名;3.对已包装好的快件进行称重,确认支付方和支付方式,并在运单指定的位置注明;4.将填写好的运单、标识等规贴在快件的合适位置;5.将运单客户联留存给客户,并为客户开具票据;6.对已揽收的快件做信息采集,并上传至系统。
申通快递操作安全管理(1)

全国转运中心操作安全管理
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,确保快件寄递 、分拣、运输、派送及人身安全,本着对企业负责、对员工个人负责的精神,特制订本方案,内容 如下:
一、对象
全国转运中心
二、原则
根据公司的工作特点,坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。
五、责任追究和处罚
在日常经营活动中,严格遵守《中华人民共和国邮政法》,切实落实寄递物品的安全和人 身安全责任制,加强对公司本部的安全管理,对责任落实不到位,违反公司规章制度,实行责任追 究,给予直接责任人处分。
六、本管理最终解释权归公司全国中准管理部所有!
作者:全国中转管理部 王长志 如有需要文献:加410825836
三、目标
(一)、按照统一管理体系,坚决杜绝转运中心内部因操作不合理造成不必要的损失及人身伤 害,同时加强管理,确保快件万无一失。 (二)、申通网络快件操作安全管理制度内容规定如下: 1、认真贯彻安全消防法规,学习消防安全技术知识,提高员工防火、防盗技术水平。 2、熟悉转运中心消防器材摆放位置及操作方法,加强对消防器材的管理和养护,使其处 于良好状态。 3、定期对门窗、电源、监控设备进行检查,排除隐患,确保转运中心安全生产。 4、操作人员进行操作时必须佩戴防护手套;重货必须使用工具装卸,以防操作不慎造成 人身伤害。 5、所有能接触快件的人员不得泄露和挪用客户的发件信息,确保寄件人和收件人的信息 安全。 6、快件操作须按业务流程逐级进行扫描操作,以采集扫描上传数据为依据,做到层层风 险转移。 7、驾驶员必须严格按照运营制度要求,做到安全行驶,定点停放车辆。 8、操作区域严禁吸烟或出现明火,排除一切可发生的火情隐患。 (三)、对转运中心提出的要求,坚持做到: 1、提高敏感意识,完善转运中心的消防安全工作; 2、充分认识公司排查整治暨隐患整改专项行动工作的重要性 3、加大公司内部消防安全培训和消防安全演练,定期开展火灾隐患自查、自除,全面提 高火灾防范意识 4、加大力度,利用各种宣传手段,警示和提醒一线工人增强消防安全意识。 5、转运中心负责人定期对网点公司负责人作出关于接收违禁品的严重性,坚决杜绝禁寄 物品和危险品流入申通网络。
申通快递管理制度

申通快递管理制度一、总则为规范申通快递公司的管理行为,保障公司和员工的权益,提升服务质量,特制定本管理制度。
二、组织架构1. 公司机构设置申通快递公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、运营部、技术部等主要部门,各部门职责明确,协调工作。
2. 岗位设置公司设有快递员、业务员、仓库管理员、客服人员等各种岗位,职责明确,合理管理。
三、人员管理1. 人员招聘公司对人员招聘要严格筛选,选取合适的人才,按照公司规定进行培训和考核。
2. 员工培训公司定期组织员工培训,提升工作技能和服务意识,保证员工的专业素质。
3. 奖惩制度公司建立完善的奖惩机制,对优秀员工给予奖励,对不良行为给予处罚,以激励员工积极工作。
四、业务管理1. 业务流程公司要求员工按照规定的业务流程操作,确保快递服务的及时性和准确性。
2. 质量控制公司建立完善的质量控制体系,定期进行检查和评估,确保服务质量达标。
3. 投诉处理公司建立投诉处理机制,及时受理客户投诉,并对问题进行跟踪和处理,确保客户满意度。
五、安全管理1. 设备维护公司要求对快递车辆、设备等进行定期维护保养,确保运作正常。
2. 安全意识公司要求员工重视安全意识,加强安全培训,确保工作过程安全无事故发生。
3. 应急预案公司建立应急预案,对突发事件进行预案演练,做好应急处置工作。
六、信息管理1. 数据保护公司建立完善的信息管理制度,保护客户的个人信息和业务数据安全。
2. 数据分析公司利用信息技术对数据进行分析,提升服务效率和质量,提高客户满意度。
七、监督检查1. 内部审核公司定期对各项业务进行内部审核,发现问题及时整改,确保业务运作正常。
2. 外部评估公司接受第三方评估机构对服务质量进行评估,不断提升服务水平。
以上就是申通快递公司的管理制度,公司将严格执行各项规定,确保公司的运营安全、高效、有序。
希望全体员工共同努力,为公司的发展贡献力量。
申通公司规章制度

申通公司规章制度【篇一:申通快递业务操作规范】汇通快递业务操作规范总则一、为贯彻落实《汇通快递网络服务管理制度》,向客户提供标准便捷的快递服务,依据《中华人民共和国邮政法》、《快递服务标准》及其他有关法律法规的规定,特制的本规范。
二、工作人员向客户提供的业务受理、快件揽收、快件分拣、快件投递、快件查询均适用本规范。
分则第一章业务受理三、网点公司工作人员根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息,初步确认是否可以收寄。
对于可以收寄的快件通知业务员上门取件,对不可收寄的快件的,告知客户不予收寄的理由。
第二章业务揽收四、业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。
(一)、工作准备:1.确保通讯工具、交通工具的工作状态良好;2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全;3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全;4.保证个人仪容仪表,调整好工作状态;5.熟知最新的公司业务动态。
6.至客户处要确保交通工具停放妥当,不违章,不影响他人;7.妥善放置已揽收快件;8.进门先整理好个人仪表,主动向客户表明身份,并出示证件,说明来意。
(二)快件核查:1.确认客户寄递的快件是否在汇通网络派送区域之内,对不在服务区域内的快件可向客户提供解决方案或不予收寄;2.严格按照《汇通快递寄递物品安全管理办法》的要求对快件验视,若属于禁寄物品或限寄物品的,则不予收寄,若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。
(三)快件包装:指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件,使快件符合中转运输的要求,确保寄递物品安全。
(四)运单填写及称重收费:1.告知客户阅读运单背书条款,并提醒客户贵重物品建议保价;2.对运单客户已填好的,对填写内容进行检查;.若客户未填写运单,则指导客户填写或代为客户填写,并让客户在指定的位置签名;3.对已包装好的快件进行称重,确认支付方和支付方式,并在运单指定的位置注明;4.将填写好的运单、标识等规范贴在快件的合适位置;5.将运单客户联留存给客户,并为客户开具票据;6.对已揽收的快件做信息采集,并上传至系统。
快递业务操作规范及服务标准

快递业务操作规范及服务标准第一章快递业务基本规范 (3)1.1 业务流程概述 (3)1.1.1 收件流程 (3)1.1.2 派送流程 (3)1.1.3 快递跟踪与查询 (3)1.1.4 基本职责 (3)1.1.5 职业素养 (4)1.1.6 业务技能 (4)第二章快递收寄服务 (4)1.1.7 寄件人信息的确认与登记 (4)1.1.8 快递物品的检查与包装 (4)1.1.9 快递运费的计收与支付 (4)1.1.10 快递单据的填写与交接 (5)1.1.11 保证信息安全 (5)1.1.12 提高服务质量 (5)1.1.13 遵守法律法规 (5)1.1.14 防范风险 (5)1.1.15 提高自身素质 (5)第三章快递运输管理 (6)1.1.16 运输方式概述 (6)1.1.17 运输时效 (6)1.1.18 运输安全管理 (6)1.1.19 运输责任 (7)第四章快递配送服务 (7)1.1.20 接收任务 (7)1.1.21 配送准备 (7)1.1.22 配送过程 (7)1.1.23 配送结束 (8)1.1.24 配送时效 (8)1.1.25 跟踪服务 (8)第五章快递仓储管理 (8)1.1.26 仓储设施 (8)1.1.27 仓储布局 (9)1.1.28 收货操作规范 (9)1.1.29 存储操作规范 (9)1.1.30 发货操作规范 (9)1.1.31 仓储安全管理规范 (9)第六章快递客户服务 (10)1.1.32 客户咨询服务流程 (10)1.1.33 客户投诉处理流程 (10)1.1.34 客户咨询与投诉处理原则 (10)1.1.36 客户沟通与回访 (10)1.1.37 客户关怀与活动 (11)1.1.38 客户满意度调查 (11)第七章快递服务质量控制 (11)1.1.39 基本服务标准 (11)1.1.40 增值服务标准 (11)1.1.41 售后服务标准 (11)1.1.42 服务质量监测 (12)1.1.43 服务质量改进 (12)第八章快递安全管理 (12)1.1.44 安全制度 (12)1.1.45 安全措施 (13)1.1.46 安全分类 (13)1.1.47 安全处理流程 (13)第九章快递业务营销与推广 (13)1.1.48 市场分析 (14)1.1 市场规模与竞争态势 (14)1.2 客户需求分析 (14)1.2.1 产品定位 (14)2.1 产品特点 (14)2.2 产品差异化 (14)2.2.1 营销策略 (14)3.1 价格策略 (14)3.2 渠道策略 (14)3.3 推广策略 (14)3.3.1 活动策划原则 (14)1.1 实效性原则 (14)1.2 创新性原则 (14)1.3 可行性原则 (14)1.3.1 活动类型 (15)2.1 促销活动 (15)2.2 线上活动 (15)2.3 线下活动 (15)2.3.1 活动策划实施 (15)3.1 活动筹备 (15)3.2 活动宣传 (15)3.3 活动执行与监控 (15)3.4 活动效果评估 (15)第十章快递业务法律法规与合规 (15)3.4.1 法律法规的定义 (15)3.4.2 快递业务相关法律法规 (15)3.4.3 法律法规在快递业务中的作用 (16)3.4.4 合规管理 (16)第一章快递业务基本规范1.1 业务流程概述1.1.1 收件流程(1)接到客户寄递需求后,快递员应主动了解寄递物品的种类、重量、体积、目的地等信息。
申通快递规章制度范本

申通快递规章制度范本第一章总则第一条为规范申通快递公司的运营管理,保障快递服务的质量和安全,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于申通快递公司全体员工。
各级领导和员工必须遵守本规章制度,做到知行合一,严格执行。
第三条申通快递公司领导层要强化制度意识,加强对规章制度的宣传教育,确保全员知晓并遵守。
第四条公司各级部门要根据实际情况,结合本规章制度,建立相关管理制度,做到规范管理,有序运行。
第五条对于违反规章制度的行为,公司将依据公司相关规章制度予以约束。
第六条本规章制度由申通快递公司根据实际情况进行修订,修订后的规章制度同样适用于全体员工。
第二章服务规范第七条快递员工作岗位责令性要求:快递员工作岗位要求服从调度命令,不得擅自请假、早退、晚归等行为。
第八条快递员服装统一要求:快递员工作服必须干净整洁,不得穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装。
第九条快递速度要求:快递员在派送快件时要按照规定时间限制进行派送,不得擅自拖延。
第十条快递员礼仪要求:快递员在派送快件时,应该有礼貌待人,不得有不文明行为。
第十一条快递员安全规定:快递员在派送快件时,要注意自身安全,严禁越级送达、违章操作等行为。
第三章绩效考核第十二条岗位职责和工作目标要求:对于全体员工的岗位职责和工作目标要求明确,工作任务合理分配。
第十三条绩效考核制度:公司建立全员考核制度,对员工的工作表现进行定期考核,做到公平公正。
第十四条奖惩机制:对于表现出色的员工,公司将给予奖励,并对表现不好的员工进行处罚。
第十五条岗位晋升机制:公司建立岗位晋升机制,鼓励员工不断学习提升自我,争取更高的岗位。
第四章安全管理第十六条安全意识培训:公司对全员进行安全意识培训,提高员工对安全事故的防范意识。
第十七条火灾防范措施:公司建立健全的火灾防范措施,保障员工及快件的安全。
第十八条感染疾病预防:员工患有传染病应停止工作,并及时报告所在部门。
第十九条油品灼烫防护:在工作中接触易燃易爆物品时,员工应该严格遵守相关操作规程,做好安全防护。
快递业务操作规范

快递业务操作规范
一、快递接收规范
1.快递员应穿着整齐、干净的工作服,佩戴好工作牌,保持良好的个
人形象。
二、快递寄件规范
1.寄件人必须按照要求填写寄件单,包括寄件人和收件人的详细信息、快递品名、数量、价值等。
2.寄件物品必须遵守国家法律法规和运输规定,禁止寄送违禁物品,
如枪支、毒品、易燃物品等。
3.寄件人应妥善包装物品,确保物品能抵抗正常运输过程中的挤压、
摔打、湿气等因素造成的损伤。
三、快递运输规范
1.快递员在投递快递时,应将快递物品妥善放置在专用快递袋中,确
保包裹的安全性。
2.快递员应遵守交通规则,确保在投递过程中的人身安全和交通安全。
3.快递员在遇到恶劣天气或交通拥堵等特殊情况时,应妥善处理,并
尽力保证快递的及时交付。
四、快递配送规范
2.快递员应礼貌待人,文明投递,尽量减少对居民生活造成的干扰,
确保服务质量。
3.快递员交付快递时,应对快递物品进行验收,并确保收件人签字确认,以保证寄件人的权益。
五、快递服务质量监督
1.快递公司应定期对快递员的工作质量进行评估,针对问题快递员进行培训和指导,并及时纠正不足之处。
2.快递公司应向用户提供有效的投诉渠道,对用户的投诉进行及时处理和回复。
3.快递公司应建立健全的质量管理体系,定期对服务质量进行检查和评估,确保服务质量的持续改进。
通过以上规范的制定和执行,可以有效规范快递业务的操作,提高快递服务质量和用户满意度,促进整个快递行业的健康发展。
同时,每个快递企业也可以根据自身情况进行适当的调整和补充,以确保规范的贯彻执行。
申通业务的规章制度

申通业务的规章制度
第一章总则
第一条为规范申通业务流程,提高工作效率,维护公司形象,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有申通员工,严格遵守执行,如有违反,将受到相应的处理。
第三条申通员工在工作中应保持良好的职业道德和工作态度,勤勉尽责,服从公司管理。
第二章业务流程
第四条申通员工在接待来访客户时,应礼貌待客,耐心解答客户问题,维护客户关系。
第五条申通员工在办理业务时,应核实客户身份信息,确保业务的真实性。
第六条申通员工在接听电话时,应规范用语,准确记录,并及时处理客户问题。
第七条申通员工在处理投诉时,应及时反馈,积极解决问题,确保客户满意。
第三章工作纪律
第八条申通员工应按时到岗,认真履行工作职责,不得迟到早退。
第九条申通员工应统一着装,保持工作环境整洁,不得擅自离岗。
第十条申通员工在工作中不得私自泄露客户信息,保护客户隐私。
第十一条申通员工应遵守公司规章制度,不得违反公司制度,损害公司利益。
第四章奖惩措施
第十二条对于表现优秀的员工,公司将给予奖励,鼓励其继续努力工作。
第十三条对于违反规定的员工,将给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。
第五章附则
第十四条本规章制度自公布之日起生效,员工须认真学习并遵守。
第十五条本规章制度解释权归申通公司所有,如有调整,将提前通知员工。
以上即为申通业务规章制度,希望所有员工严格遵守,共同努力,实现共同目标。
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汇通快递业务操作规范
总则
一、为贯彻落实《汇通快递网络服务管理制度》,向客户提供标准便捷的快递服务,依据《中华人民共和国邮政法》、《快递服务标准》及其他有关法律法规的规定,特制的本规范。
二、工作人员向客户提供的业务受理、快件揽收、快件分拣、快件投递、快件查询均适用本规范。
分则
第一章业务受理
三、网点公司工作人员根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息,初步确认是否可以收寄。
对于可以收寄的快件通知业务员上门取件,对不可收寄的快件的,告知客户不予收寄的理由。
第二章业务揽收
四、业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。
(一)、工作准备:
1.确保通讯工具、交通工具的工作状态良好;
2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全;
3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全;
4.保证个人仪容仪表,调整好工作状态;
5.熟知最新的公司业务动态。
6.至客户处要确保交通工具停放妥当,不违章,不影响他人;
7.妥善放置已揽收快件;
8.进门先整理好个人仪表,主动向客户表明身份,并出示证件,说明来意。
(二)快件核查:
1.确认客户寄递的快件是否在汇通网络派送区域之内,对不在服务区域内的快件
可向客户提供解决方案或不予收寄;
2.严格按照《汇通快递寄递物品安全管理办法》的要求对快件验视,若属于禁寄物品或限寄物品的,则不予收寄,若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。
(三)快件包装:
指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件,使快件符合中转运输的要求,确保寄递物品安全。
(四)运单填写及称重收费:
1.告知客户阅读运单背书条款,并提醒客户贵重物品建议保价;
2.对运单客户已填好的,对填写内容进行检查;.若客户未填写运单,则指导客户填写或代为客户填写,并让客户在指定的位置签名;
3.对已包装好的快件进行称重,确认支付方和支付方式,并在运单指定的位置注明;
4.将填写好的运单、标识等规范贴在快件的合适位置;
5.将运单客户联留存给客户,并为客户开具票据;
6.对已揽收的快件做信息采集,并上传至系统。
(五)将揽收快件在规定的时间内运回处理点,并将运单公司留存联及费用交给相关的工作人员。
五、对客户上门交寄的快件参照以上流程处理。
第三章快件分拣
六、处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作,包括到件接收、分拣、封装、发运等。
(一)工作准备:
1.熟知最新的操作处理通知;
2.领取操作工具包括扫描设备、拆剪封装工具、笔、包签、防护工具等;
3.检查扫描设备、传输设备是否正常。
(二)快件接收:
1.引导快件运输车辆准确停靠,核对车辆及押车人员身份;
2.检查车辆封签是否完好,对完好封签进行拆解;
3.将快件从车厢卸出,并查验,对破损及禁寄等异常快件交相关人员处理;
4.对快件进行到达处理中心称重扫描,并对问题件进行登记。
(三)、按快件流向对快件进行分类分拣;
(四)、快件封发:
1.对快件进行发往下一站点扫描;
2.根据快件属性进行装包并封口、贴包签;
3.依照发运车次、方向,正确合理装载快件;
4.对装载完毕的车辆加封,并装好交接手续
5.依次引导快件运输车辆安全离开;
第四章快件投递
六、快递员对于本区域的快件提供上门投递服务,在投递过程中要确保人员及快件的安全。
(一)派件准备:准备好需使用的交通运输工具、操作设备、各式单证、证件等,整理好个人仪容仪表;
(二)、快件交接:
1.领取属于自己派送范围内的快件,与处理人员当面确认运输方式;
2.对快件进行检查,确认核对是否有外包装破损、超范围、地址错误、件数有误、到付价格有异等问题的快件,并及时交与处理人员;
3.与处理人员确认件数,利用扫描工具,逐个对快件进行扫描;
(三)、快件派送:
1.根据快件属性、目的地、时效等要求,合理安排派送顺序;
2.到达目的地妥善放置交通工具及快件;
3.进门前先整理好个人仪表,进门后主动表明身份,并出示相关证件;
(四)、快件签收:
1.核查客户或者客户委托人的有效证件;
2.提示客户检查外包装是否完好,对于因外包装破损的快件,应礼貌做好解释工作,并根据公司要求,做拒收或者查验处理;
3.对于到付或者代收货款的快件,向客户收取相关费用,并开具相关票据;
4.派件员在运单上填写自己的工号或姓名,并指导客户在指定的位置签字;采用电子签收的,则请客户在签收设备上签字;
5.客户签收后,有条件的网点的派件员立即使用扫描工具,对快件签收信息进行上传,并妥善放置运单签收联;
(五)交接:正常签收的快件,将快件签收回单交给公司相关工作人员,涉及相关费用的,一并上交。
(六).无法正常投递的快件处理:对无法正常签收的快件做好登记,并妥善放置,安全运回处理点,将快件交给快件处理人员处理。
1.首次投递不成功,工作人员应主动联系收件人,确认再次投递时间和地址;
2.再次投递不成功,可告知公司地址和工作时间通知客户自取,若客户仍需要投递的,应告知额外费用;
3.对于联系不上收件人和发件人的快件,除不易保存快件外,在妥善保存3个月后,可按相关规定处置快件。
,
七、客户上门自取的快件参照以上流程处理。
第五章快件查询
八、客服人员依托网络客服平台提供快件状态查询服务。
1.客服平台包括电话及网络在线查询系统,客户也可根据网站快件查询系统自行查询;
2. 对于通过查询系统不能查找的快件,客户电话查询时,快递服务组织应在30分钟内告知客户快件状态,不能提供快件状态信息的,应告知客户索赔内容及程序。
附则:本规范最终解释权归申通快递有限公司所有。