机构的职责范围及规章制度汇编
规章制度汇编目录格式
规章制度汇编目录格式第一部分：总则
第一章目的和意义
第二章适用范围
第三章基本原则
第二部分：组织结构
第一章机构设置
第二章职责分工
第三章人员配置
第三部分：工作制度
第一章作息时间
第二章办公流程
第三章会议规定
第四章考勤制度
第五章请假制度
第六章奖惩制度
第七章绩效考核
第八章安全生产管理
第四部分：人事管理
第一章招聘入职
第二章晋升激励
第三章培训发展
第四章离职流程
第五章劳动合同
第六章薪酬福利
第五部分：纪律管理
第一章纪律要求
第二章违纪处理
第三章员工行为规范
第六部分：保密管理
第一章保密要求
第二章信息安全
第三章资料管理
第七部分：财务管理
第一章预算控制
第二章费用报销
第三章款项管理
第八部分：综合管理
第一章应急预案
第二章绩效评估
第三章改革创新
第九部分：附则
第一章修改程序
第二章解释权
第三章附加条款
附录：相关表格和文件
注：本规章制度适用于本单位全体员工，凡与本规章制度相抵触的其他规定予以废止。
本规章制度最终解释权归本单位所有。
规章制度汇编如何制作的
规章制度汇编如何制作的一、规章制度的汇编内容规章制度的汇编内容是指规章制度的全盘内容，应该包括所有涉及到组织机构和个人的行为的规定和制度，具体内容包括但不限于组织机构的机构设置、职责分工、工作流程、奖惩制度、人力资源管理、财务管理等方面的规定，还应包括相关的法律法规、政策文件等内容。
二、规章制度的汇编方法1.明确规章制度的制定目的和原则在进行规章制度的汇编工作时，要明确规章制度的制定目的和原则，做到规章制度的科学性、合理性、权威性、适用性。
2.组织规章制度的起草工作对于规章制度的汇编，首先应组织相关部门和人员进行规章制度的起草工作，明确制定规章制度的责任人，确定规章制度的范围和内容。
3.规章制度的审查和修改对于起草完成的规章制度，应进行审查和修改，确保规章制度满足实际需要，符合法律法规和部门要求。
4.规章制度的公示和征求意见完成规章制度的审查和修改后，应将规章制度进行公示和征求意见，听取各方意见和建议，进一步完善规章制度的内容和形式。
5.规章制度的正式颁布经过公示和征求意见后，规章制度可以正式颁布，组织机构和个人应当遵守规章制度的规定，确保规章制度的有效实施。
三、规章制度的汇编要点1.规章制度的完整性和连贯性规章制度的汇编工作要做到完整性和连贯性，确保规章制度的内容不遗漏，不重复，不矛盾，保证规章制度的权威性和适用性。
2.规章制度的清晰性和易懂性规章制度的汇编内容应该清晰易懂，具有可读性和操作性，使组织机构和个人能够简单明了地理解和操作规章制度。
3.规章制度的科学性和适用性规章制度的汇编应该具有科学性和适用性，保证规章制度的制定符合实际需要，符合部门要求，对于组织机构和个人的行为规范起着有益的指导作用。
四、规章制度的汇编工作中的注意事项1.规章制度的汇编工作需要统筹协调各方的意见和建议，确保汇编的内容能够真实反映组织机构和个人的实际需求。
2.规章制度的汇编工作需要注意细节，做到细致入微，完善规章制度的细节，确保规章制度的实施效果。
公司各部门管理制度汇编及岗位职责
.WORD 格式整理 ..企业各部门岗位职责及管理制度第一章岗位职责1、副总经理1、围绕企业经营目标和经营活动的睁开，全面主持领导企业的平常工作，办理解决企业平常人事劳动方面的工作。
2、依照劳动法的规定，结合企业实质，负责企业的劳动用工方案，合理安排在岗人员，组织办理人员选聘及录取，安排面试、核查上岗等各项工作。
3、负责合同期内职工工作表现的察看工作，职工劳动合同清除、停止的管理工作。
4、负责职工等级评定的组织工作，加强职工考勤管理，按权限审批职工各种休假。
5、依照国家规定，负责拟定和完满职工奖罚方法和检查督查执行情况，对违纪职工有权作出办理建议。
6、负责督促相关部门拟定各种形式的专业技术年度培训方案并组织推行，结合职工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定核查提出职工职务起落的建议。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
8、企业组织结构调整的建议权9、企业可否录取新职工的建议权10、企业基层职工任免、晋升、贬职的审批权11、指导、巡视、督查、检查各部门的各项工作。
2.生产经理生产经理是总经理在组织完成生产任务时的助手，其职责：1、成立、健全生产过程质量保证系统，组织安排好各车间的生产；协助技术部、质量部等部门，保证生产过程质量保证系统正常运行，在保证质量的前提下，完成各项生产任务；2、编制生产方案，负责生产方案的组织、调动，合理安排生产作业方案，组织协调工厂生产各个环节的生产活动，及时解决生产中的单薄环节，保证均衡生产，文明生产、安全生产，保证生产过程的质量；3、负责对产品在生产过程中的表记和防范；做幸好制品、半成品管理，防止混料、磕碰划伤，拟定合理的生产期量标准和库房的积蓄定额，保证生产的正常运行。
4、负责对工艺纪律的核查，对不执行产品技术标准和查验标准而片面追求数量所产生的质量事故负责；5、负责对设施、工装的管理，保证设施、工装的圆满率。
6、指导、督促、检查生产现场的文明生产、安全生产管理。
机构编制管理规章制度汇编
机构编制管理规章制度汇编
《机构编制管理规章制度汇编》
机构编制管理是组织机构的重要组成部分，它涉及到组织机构的设置、职责分工、人员编制等方面的制度安排。
为了规范和统一机构编制管理工作，各级政府和组织都会制定一系列相关的规章制度，并进行汇编，以便于相关人员查阅和遵循。
《机构编制管理规章制度汇编》是对机构编制管理规章制度的总结和归纳，它包括了相关的法律法规、规章制度、行政规定等内容，涵盖了机构编制设置、人员配备、职责分工、编制调整等方方面面。
这部汇编的制定对于加强机构编制管理的规范化和制度化具有重要意义。
首先，它为相关人员提供了权威的参考依据，可以准确地了解相关的规定和要求，便于其在工作中遵循和执行。
其次，它有助于提高机构编制管理的透明度和规范化程度，避免了在工作中的随意性和不确定性。
最后，它有利于加强对机构编制管理工作的监督和检查，确保相关政策措施的贯彻执行。
总之，《机构编制管理规章制度汇编》的制定对于规范和加强机构编制管理工作具有深远的意义。
只有不断完善和强化相关的规章制度，才能有效地推动机构编制管理的现代化和科学化，进一步提高组织机构的工作效率和服务水平。
公司规章制度目录分类汇编
公司规章制度目录分类汇编第一章总则
第一条目的
第二条适用范围
第三条定义
第四条遵守原则
第五条执行机构
第六条监督管理
第二章员工管理
第一条招聘制度
第二条岗位职责
第三条人事档案管理
第四条员工福利待遇
第五条绩效考核
第六条离职管理
第三章劳动纪律
第一条出勤规定
第二条请假制度
第三条加班管理
第四条工作时间规定
第五条行为规范
第四章薪酬福利
第一条薪资制度
第二条奖惩制度
第三条
第四条社会保险
第五条假期制度
第五章安全生产
第一条安全意识教育
第二条生产作业规范
第三条应急预案
第四条安全设施管理
第五条事故处理程序
第六章知识产权保护
第一条保密义务
第二条知识产权申报
第三条知识产权使用
第四条知识产权违规处理第五条法律责任
第七章经营行为
第一条诚信经营
第二条客户服务
第三条合作伙伴关系
第四条新产品开发
第五条营销推广
第八章环境保护
第一条环保政策
第二条资源节约
第三条废物处理
第四条
第五条环境监测
第九章行政管理
第一条文档管理
第二条会议议程
第三条财务审计
第四条档案归档
第五条公司制度培训
第十章紧急事件处理
第一条突发事件处置
第二条紧急通讯机制
第三条危机公关处理
第四条紧急演练
第五条事后总结
以上是公司规章制度的目录分类汇编，公司全体员工必须遵守以上规定，如有违反将依据相应规定进行处理。
愿公司每位员工共同努力，共同发展，共同营造一个和谐稳定的工作环墋。
检察部门规章制度汇编范本
第一章总则第一条为加强检察队伍建设，规范检察工作秩序，提高检察工作效率，保障司法公正，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》等法律法规，结合本部门实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于本部门全体工作人员，包括检察官、检察辅助人员和其他工作人员。
第三条本汇编的制定和实施，旨在维护检察机关的权威和形象，确保检察权的正确行使。
第二章组织机构与职责第四条检察部门设立办公室、侦查监督处、公诉处、民事行政检察处、控告申诉检察处等内部机构。
第五条各内部机构按照职能分工，负责相应的检察工作，具体职责如下：（一）办公室：负责文秘、档案、保密、财务、后勤等工作。
（二）侦查监督处：负责对公安机关、国家安全机关侦查活动的监督工作。
（三）公诉处：负责对刑事案件的审查起诉、出庭支持公诉等工作。
（四）民事行政检察处：负责对民事、行政案件的监督工作。
（五）控告申诉检察处：负责受理公民、法人和其他组织的控告、申诉，维护其合法权益。
第三章工作制度第六条检察人员应当严格遵守法律法规，认真履行职责，确保检察工作依法、公正、高效。
第七条检察人员在工作中应当遵循以下原则：（一）依法独立行使检察权；（二）客观公正，严格依法办案；（三）廉洁自律，自觉接受监督；（四）团结协作，共同推进检察工作。
第八条检察人员应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第九条检察人员在办理案件过程中，应当认真审查案件事实，依法查明犯罪事实，保障当事人合法权益。
第十条检察人员在出庭支持公诉时，应当依法维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益。
第四章日常行为规范第十一条检察人员应当遵守国家法律法规，严守职业道德，维护检察形象。
第十二条检察人员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条检察人员应当保守国家秘密和检察工作秘密，不得泄露案件信息和内部资料。
第十四条检察人员应当加强学习，提高自身业务能力和综合素质。
第十五条检察人员应当关心群众，倾听群众意见，维护群众合法权益。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编【正文】章一：医院组织机构1.1 院长办公室1.1.1 职责：负责医院日常行政管理，制定规章制度，组织协调各部门工作。
1.1.2 人员设置：院长、副院长、秘书、办公室人员等。
1.2 临床医学部1.2.1 职责：负责医疗、护理、医技等临床科室的管理和运行。
1.2.2 人员设置：临床医学部主任、副主任、各临床科室主任、医生、护士等。
1.3 医技部1.3.1 职责：负责医院各项医技服务的组织和管理。
1.3.2 人员设置：医技部主任、副主任、各医技科室主任、技术人员等。
1.4 护理部1.4.1 职责：负责医院护理工作的规范化、标准化管理。
1.4.2 人员设置：护理部主任、副主任、各护理科室主任、护士等。
1.5 行政后勤部1.5.1 职责：负责医院后勤管理，包括环境卫生、食堂管理、设备维修等。
1.5.2 人员设置：行政后勤部主任、副主任、相关人员等。
章二：医院管理制度2.1 医院行政管理制度2.1.1 奖惩制度：明确医务人员的奖励和处罚措施。
2.1.2 人事管理制度：规定医院的人事管理程序和事项。
2.1.3 考核制度：明确医务人员的考核标准和程序。
2.2 临床医学科室管理制度2.2.1 门诊管理制度：规定门诊医生的工作流程、医患沟通等事项。
2.2.2 住院管理制度：明确住院医生的工作规范和流程。
2.2.3 医疗质量管理制度：规范医疗过程中的质量控制和评估。
2.3 医技科室管理制度2.3.1 设备管理制度：规定医疗设备的使用、维护和保养。
2.3.2 检验科室管理制度：明确检验科室的工作流程和质量控制要求。
2.3.3 影像科室管理制度：规范影像检查的操作流程和安全措施。
2.4 护理科室管理制度2.4.1 护士岗位职责制度：明确护士的工作职责和工作要求。
2.4.2 感染控制制度：规范护理过程中的感染预防和控制措施。
2.4.3 护理文化建设制度：培养护士良好职业道德和职业素养。
2.5 行政后勤管理制度2.5.1 设备维修管理制度：规定设备维修的流程和标准。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本
《机构章程及规章制度范本》
一、机构章程
第一条本章程为机构规章制度之总纲，旨在确立机构的行为
准则，规范机构的内部组织和管理，保障机构的正常运行。
第二条机构章程应当包括机构的名称、宗旨、权责关系、机
构的组织结构、机构的管理体制、机构的运行机制等内容。
第三条机构章程应当经机构的议事机构批准，由机构的最高
权力机构审议通过，经机构负责人签署生效。
第四条机构章程应当及时更新，与机构的实际情况相符合。
二、规章制度
第一条机构的规章制度应当与机构章程相衔接，贯彻机构章
程的精神。
第二条机构的规章制度应当包括人事管理、财务管理、办公
制度、工作纪律等内容。
第三条机构的规章制度应当由机构负责人领导制定，经机构
管理层批准，并在全体员工中予以宣讲和执行。
第四条机构的规章制度应当健全，有利于机构的发展和稳定。
三、机构章程及规章制度的执行
第一条机构的全部工作人员应当严格遵守机构章程及规章制度。
第二条机构的管理者应当严格执行机构章程及规章制度，贯彻机构章程及规章制度的精神。
第三条对于违反机构章程及规章制度的行为，机构应当及时予以纠正并给予相应的处罚。
第四条机构的发展与稳定需要有一套完善的章程及规章制度作为基础，各级管理者要严格遵守并监督执行。
以上所述仅为机构章程及规章制度的一般范本，具体要根据机构的实际情况进行制定。
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第一篇:机构的职责X围一、党支部职责X围学校党支部是学校党群组织和政治思想工作的领导核心。
管理全校的党群工作和政治工作，贯彻党的路线、方针、政策，发挥保证监督作用，支持校长行政职权。
其主要职责是：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、法令以及上级党组织的批示精神，保证党的方针、政策在学校贯彻执行。
2、加强对思想政治工作的领导，坚持把德育放在学校一切工作的首位。
负责教职员工的思想政治教育和职业道德教育，不断提高教职员工的政治水平和思想素质。
3、加强对党组织建设的领导，积极慎重地发展党员，做好干部、党员的考察、教育工作和党费收缴工作。
4、加强党的思想建设，严格党的组织生活，教育党员认真履行义务，遵守和维持党的纪律。
决定对党员的奖惩，受理党员的申诉和控告。
5、支持校长按规定充分行使职权，组织发动全校教职员工配合校长实现任期目标。
6、加强对工会、共青团、职代会、学生会等群众组织的领导，指导和支持他们独立自主地开展工作，抓好全校性学生的思想品德教育，树立良好的党风、校风、学风。
7、实行XX集中制，保证教职工充分行使XX权利，保障他们的合法权益。
8、关心教职工思想和生活，做好深入细致的思想政治工作，鼓励教职员工积极上进，努力工作。
9、负责向支部党员大会和上级组织报告工作。
10、完成上级党组织交办的其他任务。
二、办公室职责X围办公室是学校的党政办公室，是学校的综合职能机构，职责X围如下：1、学校办公室在校长的领导下开展工作，发挥校领导的参谋、助手作用，为校领导提供信息和协调各部门作用。
2、组织、起草学校综合性的工作计划、报告、总结、决议和规章制度等有关文件。
组织安排学校的有关会议，做好会议纪录，落实和检查执行情况。
3、管理学校印章，负责内外接待工作，处理有关学校党政工作的来信来访。
4、负责制定有关人事管理的规章制度，负责教职工的考核和奖惩工作。
5、负责学校公文收发，做好学校大事记录和行政管理的有关统计工作。
6、负责文书、人事档案的管理，并做好文字打印工作。
7、负责学校的人事调配、劳动工资以及离退休人员管理工作；掌握学校人员编制，按照领导指示进行合理调配，办理干部任免、职称评审等有关手续。
8、负责教职工的培训等继续教育工作。
9、抓好学校的计划生育工作。
10、负责汽车的管理，保证校领导公务用车。
11、负责学校党务和宣传工作，在党支部的领导下安排政治、时事学习。
12、完成学校领导交办的其他工作。
三、教务科职责X围教务科是学校管理教学业务的职能机构。
主要负责全校的教学的组织管理工作，职责X围如下：1、在分管副校长的领导下，负责草拟和贯彻教学工作计划，组织制定和贯彻教学方面的有关规章制度。
在总结经验的基础上研究并提出有关学校教学发展、改革，改善办学条件。
提高教学质量等意见和建议，经校领导批准后，组织实施。
2、全面负责教务科，教研组、图书室、电教室、实验室、教材教具室的管理工作。
3、负责制定各专业教学实施性计划、教学进程计划、课程表、校历等，安排和平衡各课程任课教师的授课任务，聘请教师，调度教室，维护正常的教学秩序。
4、负责审批教师的学期授课计划，掌握教学进程，检查总结教学工作，随时了解掌握教学工作的情况，加强信息反馈，监控教学质量，组织教学经验交流。
5、负责组织各专业学生学业的成绩考核和登记，收集整理和统计教学资料。
6、协同有关部门共同做好学生学籍管理工作，根据学生学业情况，提出试读、毕业、结业、肄业学生，报分管校长批准。
7、负责制订教材、教学设备仪器的购置计划，组织讲义、教学参考资料的编写印刷工作。
8、负责任课教师工作量的计算审核工作。
9、配合教研室检查教师的教学质量，考核教师的业务能力，建立健全教师的业务档案。
10、配合生产实习科，协助制定生产实习教学进程，组织指导与教学业务有关的生产实习活动。
11、负责学生学籍与档案的管理，办理学生休学、退学和毕业证发放工作。
12、完成学校领导交办的其它工作。
四、生产实习科职责X围生产实习科是负责学校生产实习教学管理的职能机构，职责X围如下：1、在分管副校长的领导下，负责草拟和组织贯彻生产实习教学工作计划和实施性计划，管理实习器材设备，领导各教研组生产实习的工作。
2、编制生产实习教学进程表、课程表、分配各专业任课教师的授课任务，调度实习室，维护正常的教学秩序。
3、掌握生产实习教学进程，检查、总结教学工作，评估教学质量，组织教学经验交流，负责生产实习指导教师工作量的计算审核工作。
4、负责组织各专业学生实习成绩考核和登记，收集整理生产实习教学资料。
5、负责生产实习安全工作，定期检查落实实习教学的安全保障措施。
负责制订生产实习教学上用的各种书籍、教材、仪器设备和及实习设备、器材等的购置计划，协助做好有关的采购管理工作。
6、组织实习教师开展教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平和教学质量。
配合督导教研室考核实习教师的业务能力，健全教师的业务档案。
7、根据教学需要，向学校领导提出实习教师队伍建设的建议。
8、完成学校领导交办的其它工作。
五、教研室职责X围教研室是管理教学秩序，组织教研教改的职能机构，职能X围如下：1、负责制定学期教研督导工作计划，并组织实施。
2、负责组织开展教研活动，指导各教研组开展公开示X教学；组织专业教师编写教材；定期举行技能竞赛；对新课题进行研讨；开发实用软件；对教师的教学论文予于收集、整理、评定，并推荐到省、国家级刊物上发表。
3、负责对教师的教学态度、教学能力、教学效果、教研教改等进行检查、评估，对教师的教学情况进行全面考核。
建立教师业务考核档案。
4、负责对教学常规的督导巡查和记录，检查教师教学情况，并及时汇总、反馈和上报。
5、负责新教师的培养及老教师的知识更新训练，以老带新，以新促老，促进教师整体素质的提高，提出教师的培训进修计划。
6、负责对学期教学督导、教研教改工作进行总结，并有针对性的提出整改意见，供领导决策。
7、完成学校领导交办的其他工作。
六、学生科职责X围学生科是学校管理学生的职能机构，职责X围如下：1、在分管副校长的领导下，制定和实施学生思想政治工作计划，健全和落实学生管理工作的规章制度，树立良好校风。
2、搞好学生思想教育工作，抓好学生的纪律教育和管理工作，对严重违反校规、校纪的学生，进行批评教育并提出处理意见。
3、负责班主任的管理和考核工作。
4、指导团委、学生会开展各种校园文化活动。
5、负责学生的考勤及学生请假审批手续。
6、定期联系家长，做好家长的协同教育工作。
7、协同保卫科做好内宿生的生活管理工作。
8、负责文明班级评选和学生操行评定的审核工作；做好优秀班主任的推荐工作。
9、协助招生就业科搞好招生及推荐毕业生就业等相关工作。
10、协助总务科定期做好学生欠费的追缴工作。
11、完成学校领导交办的其它工作。
七、招生就业科职责X围招生就业科是学校负责招生及推荐学生就业的职能机构，职责X 围如下：1、在分管副校长的领导下，制定和实施学校招生及推荐学生就业的工作计划，健全和落实招生就业工作的规章制度。
2、负责招生、毕业生的就业推荐和就业咨询指导工作。
3、根据社会需要情况，提出各年度专业设置意见，做好招生和就业宣传工作。
4、加强与XX地区初高中学校的联系，增进初级中学对我校专业设置和办学优势的了解，拓展招生渠道，提高生源质量。
5、办理新生录取、入学、注册、汇总、分析和上报等手续。
6、做好毕业生就业思想教育，指导就业技巧，增强学生的就业意识。
7、加强与各级劳动部门、职介机构和用人单位的联系，建立广泛的人才供需联系网络，广开就业门路。
8、定期组织毕业生参加用人单位的现场招聘会。
9、做好毕业生跟踪调查工作，定期征询有关企业对毕业生的反馈意见。
10、定期做好短期培训工作计划。
11、做好校外实习学生的管理工作。
12、完成学校领导交办的其它工作。
八、总务科职责X围总务科是为教学和全校师生服务，管理学校总务后勤工作的职能机构，职责X围如下：1、在分管副校长的领导下，组织后勤干部教职工认真学习和贯彻执行党和政府的各项政策法令与学校的各项规章制度，不断提高员工的政治思想觉悟与业务水平，以“管理育人，服务育人”为宗旨，为教学和师生员工提供优质的后勤服务。
2、负责全校教育经费、预算外经费、学校基建及其他经费的收支、核算和管理工作。
3、管理全校固定资产及贵重物品。
负责学校所需物品的购买、发放与管理工作。
4、做好学校基本建设的管理工作，负责学校校舍财产的管理、维护和改造工作。
5、负责学校水电设施、通讯网络、有线电视、空调设备等的维护、维修工作，遇有危及安全的隐患情况，必须全力以赴，及时抢修，确保正常的教学和生活秩序。
6、做好学校食堂、医疗室的管理和教职员工的生活福利工作。
7、负责学校的防病、防疫、防暑降温、开（热）水供应工作。
8、搞好学校卫生、绿化、美化、亮化校园的管理工作。
9、做好新生入学、毕业生离校的后勤保障工作。
10、完成学校领导交办的其它工作。
九、保卫科职责X围保卫科是学校内宿管理和安全保卫工作的职能机构。
其主要任务是做好内宿管理，预防和减少安全事故的发生，保护师生人身、学校公共财产和师生私人财产安全，维护校园公共安全，保障学校各项工作的顺利进行。
其职责X围如下；1、在分管副校长的领导下，贯彻执行有关安全保卫工作方针、政策和法律、法规，认识分析学校教学活动中安全工作的特点和规律，制定适应学校特点的各种安全管理制度。
特定安全工作计划，做好安全工作总结，建立安全工作档案。
2、开展安全宣传，教育师生牢固树立安全第一的思想，做好日常安全工作。
3、经常性组织开展安全保卫方面的检查督促和整改工作。
4、采取多种手段调动师生的安全工作积极性。
5搞好安全保卫工作队伍建设。
专门人员和广大师生参与相结合，使安全保卫队伍形成多层次的网络结构。
6、加强安全保卫的装备、设备建设，提高抗灾害能力。
7、负责校内各种案件的立案侦破处理工作。
8、负责安全保卫的对外联络工作。
9、负责安排门卫值班，安排节假日教职工值班。
10、突出做好消防工作和负责安排全校性的活动和学校师生重要活动的安全保卫工作，预防师生群死群伤事故发生。
11、指导学校其它部门开展安全保卫工作。
12、协助相关部门处理民事纠纷工作。
协助做好XX工作。
13、及时了解掌握和反映师生思想动态，坚持正确的政治方向不动摇。
14、负责学校的集体户口管理。
15、组织宿舍管理人员开展内宿生管理工作。
16、完成上级和学校领导交办的相关工作任务。
十、校团委职责X围校团委是学校党支部的助手。
主要负责教工团支部和各班团支部工作，职责X围如下：1、在学校党支部和上级团委的领导下，积极开展青年工作，完成学校和上级团组织布置的任务。
2、制订共青团工作计划，并组织实施、检查和总结，定期向上级汇报、请示工作和反映情况。
3、协助学校党支部做好师生思想政治工作，组织开展各种主题教育活动，寓教育于活动中。