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劳动合同模板范本打印(7篇)
劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动合同模板范本打印篇1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：身份证号码：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起生效，其中试用期__个月，到____年__月__日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为__小时（不包括吃饭时间），每周__小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资。
第八条甲方实行月薪制，每月__日发放工资。
五、社会保险和福利待遇第九条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十条甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利、员工体检等。
六、劳动纪律和合同的变更、解除、终止、续订第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第十二条本合同的变更、解除、终止、续订等事宜，甲乙双方应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，书面签订相关协议。
七、劳动争议处理第十三条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日3. 试用期（如有）：自合同起始日期起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作内容、职责及工作标准等，按照甲方的相关规章制度执行。
3. 乙方的工作地点为：___________________________，甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营需要，安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有休息休假的权利。
3. 具体休息休假办法和加班加点工资计发标准按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：计时工资/计件工资/岗位工资。
2. 乙方的工资标准、工资项目、工资支付方式和扣款事项等，按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
劳动合同文件标准版,可打印doc
劳动合同文件标准版，可打印doc 目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间、休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、合同的生效、修改和终止十三、附件劳动合同文件标准版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同双方基本信息（上述已列出）二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2. 试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。
试用期满后，如乙方符合甲方的要求，甲方继续聘用乙方，则试用期满后的合同期限为__年。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间为：_________________________。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 工资支付方式为：_________________________。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见附件。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
一页纸的劳动合同范本5篇
一页纸的劳动合同范本5篇劳动合同范本1甲方名称：_______________地址：_______________法定代表人：_______________乙方姓名：___________________________性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年(月)。
期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制(即次周发放上一周所有时长工资)，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
打印版本劳动合同范本6篇
打印版本劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1打印版本劳动合同范本甲乙一、合同期限本合同经甲、乙双方签订后自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成相关工作任务；2. 乙方应听从甲方的管理和安排，不得擅自离岗；3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司规定；4. 乙方应积极配合甲方的各项工作，并保守公司的商业机密。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作小时数为____小时，工作时间为___:___至___:___，中间休息___分钟，每周休息日为____；2. 乙方应遵守法定假日和公司安排的节假日放假时间，不得擅自请假；3. 乙方应在上下班时间内，不得私自处理个人事务。
四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资为____元，根据工作表现和绩效情况，甲方有权适时予以调整；2. 乙方应按照公司规定如实填报考勤情况，不得有旷工、迟到等不良记录；3. 乙方在执行工作过程中所产生的误工或其他情况，应按公司规定扣除相应工资。
五、社会保险1. 乙方应按照国家相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2. 甲方应为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定进行缴费。
六、违约责任1. 乙方如违反合同约定，甲方有权利终止本合同；2. 乙方如因工作失职或其他原因给公司造成经济损失，应按照法律规定进行赔偿；3. 乙方如无故擅离职务，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同期满。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（签字）：乙方签字：日期：日期：篇2打印版本劳动合同范本合同编号：__________日期：__________甲方：（公司名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方（公司名称）欲录用乙方（员工姓名），特订立本合同，共同遵守如下约定：第一条工作内容乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
打印版本劳动合同范本6篇
打印版本劳动合同范本6篇第1篇示例：打印版本劳动合同范本一、甲方(雇主)：单位名称：____________身份证号码：________三、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容：乙方被甲方聘用，从事_______工作。
五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
六、工作时间：1.乙方工作的每日工作时间为_______小时，其中用餐休息时间为____小时。
2.乙方每周工作时间为______小时。
3.若因工作需要，乙方须在合理范围内加班。
七、工资及福利：1.甲方应按国家规定支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2.甲方应依法为乙方购买社会保险并按照规定缴纳社会保险费。
3.甲方应为乙方提供工作所需的工作和生活保障，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
八、劳动保护：1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，做好劳动防护措施，保障乙方的人身安全。
2.如乙方因工作受伤或生病，甲方应按照国家规定支付相应工伤或病假津贴，并配合乙方进行康复治疗。
九、违约责任：1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施并按照国家法律规定扣发工资或解除合同。
十、解决劳动纠纷：双方如因履行劳动合同发生纠纷，应协商解决。
若协商不成，可向劳动保障部门申请调解或提起诉讼。
十一、其他约定：__________（双方可根据具体情况进行补充约定）。
十二、合同附件：1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
十三、签订日期：甲方（盖章）：____年___月___日以上为《打印版本劳动合同范本》，合同内容属于双方秘密协议，未经对方同意不得对外披露。
第2篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律文件，是两个当事人之间就劳动关系的权利和义务作出约定的书面合同。
劳动合同内容一般包括劳动双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。
下面是一份打印版本的劳动合同范本，供参考使用：劳动合同甲方（用人单位）：组织机构代码：_______________乙方（劳动者）：鉴于甲方与乙方为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经友好协商，就乙方入职甲方工作岗位的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任职位为___________，具体工作内容为_____________。
打印版本劳动合同范本5篇
打印版本劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩支付奖金和津贴。
3. 甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。
4. 甲方应代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。
五、劳动纪律与奖惩1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方因违反劳动纪律或工作规程，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 乙方表现出色或贡献突出，甲方应给予相应的奖励。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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编号：
劳动合同
甲方（用人单位全称）：
地址:
联系电话:
法定代表人：
乙方（劳动者姓名）：
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证号码：
现住址：
联系电话：
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，
甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本
劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为_____________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，
按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产
假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关
规定向乙方支付加班工资。
即：
（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三
十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四
十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项:
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。
本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日
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