生产奖金核定表 (10)
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薪酬福利生产奖金核定表[最新]-6页精选文档
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第五节奖金制度
生产奖金核定表
月份
单位
操作员奖金分配表
月份科组每点金额元
说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
②出勤以实际工时除以正常工时计
③每点金额= 总点数/总金额
间接人员奖金核定表
本月营业额
千元
月份本月净利益千元
主管助理人员奖金核定表
注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
工作奖金核定表（一）
总经理核准填表
工作奖金核定表（二）
月份
总经理核准填表
利润中心奖金分配表
单位：营业所年月~ 年月
总经理：财务部：营业所主管：制表：。
财务管理之生产奖金核定表doc
制造 编号
称 数量 率 奖金
奖金
良品率
效率 效率奖金
奖金合计
产品名 生产 省料 省料
收成率
单位
月份
生产奖金核定表
第五节 奖金制度
合计
中国在职教育网服务指南
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XX车间班组月度绩效奖金核定分配表
填报人：
复核：Leabharlann 审批：XX车间班组月度绩效奖金核定分配表
班组名称： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 姓名 岗位 班长 副班长 月份 奖金 系数 奖金基数 二次分配 考核 1.05 1 本人签字 实得奖金
总控主操 0.95 总控副操 0.92 现场主操 0.9
现场副操 0.85 现场副操 0.85 现场副操 0.85 现场副操 0.85 现场副操 0.85 绩效考核明细（可附页）
序号 受考核人
考核原因说明
考核金额
表单填写说明： 1.本表单供XX车间化工班组每月上报班内绩效分配情况使用； 2.奖金基数=车间奖金 总数/车间总人数； 3.二次分配=奖金系数*奖金基数； 4.实得奖金=二次分配+考核（若为扣罚则该 值应填写负数）； 5.针对考核应填写详细考核原因及金额； 6.填报人填写完成后需由班组人员本人 签字确认，车间办事员复核无误后，交车间主任审批； 7.表单一式两份，复印版交车间办事员，原版 班内自行留存备查。
第一节 生产奖金核定表
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第五章奖金制度
生产奖金核定表
月份
单位
制造编号
产品名称
生产数量
省料率
省料奖金良品率收成率金效率效率奖金
奖金合计
合计
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第五章奖金制度
生产奖金核定表
月份
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制造编号
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生产数量
省料率
省料奖金良品率收成率金效率效率奖金
奖金合计
合计
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