邵逸夫医院研究团队介绍
邵逸夫医院肿瘤内科团队介绍
治疗过程
2013-10-3前后自觉胸闷较前加重，胸腔积液彩超：双侧 胸腔大量积液。行左侧胸腔穿刺置管引流，胸闷好转。
诊断
左肺腺癌 cT3N3M1 IV期 双侧胸腔积液 恶性心包积液 心包膜转移
EGFR突变 （-） 双下肢腓肠肌静脉血栓 ECOG评分： 2 分
问题：下一步怎么治疗？
Placebo (n=15) Median PFS†, 2.8 months No. events, 15 (100.0%)
Time (weeks)
Placebo (n=27)
0 0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36
Time (months)
Significantly improved PFS with erlotinib vs placebo in patients with EGFR Act Mut+ disease
邵逸夫医院肿瘤内科 团队介绍
以潘宏铭教授领衔的肺癌综合诊治团队，建立了省内 多家医院联合的EMDT
肿瘤分子病理诊断中心由来茂德校长牵头成立于2010 年，现隶属于国家临床重点专科--病理科
承担十余项国际多中心肺癌临床研究，临床研究质量 排在全国前列
采用肿瘤微创-射频消融术用于原发性、转移性肺癌的 局部治疗
OS data not yet mature (N.B. 67% of patients with EGFR Act Mut+ disease in placebo arm received a second-line EGFR TKI)
1. Cappuzzo, et al. Lancet Oncol 2010; 2. Brugger, et al. WCLC 2009
邵逸夫医院管理模式
5
美国罗马琳达大学医学中心 主持和参与医院管理
开院初始5年，由美国罗马琳达 大学派遣管理专家和医疗专家全面主持 行政、医疗、教学工作。
1999年5月以后，美国罗马琳达大学 继续参与医院的医疗管理，双方每年互 派 8-12名专家交流。
6
药物和治疗委员会
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• 董事会
组成：香港邵氏基金会 、美国罗马琳达大 学、
浙江大学代表组成，院长列席。
职责：
1、审议医院财务报告；
2、讨论和审议涉及医院重大发展方向、
性质、建设等； 3、其它重大事项。
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• 院务会
组成：院长和副院长组成，院长出任主席。 职能： 1、在董事会及上级有关行政部门 领导下， 全面实施医院有关事务的决策； 2、各行政、医疗委员会决议 的审议。
700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0 2000 2001 2002 2003 单位：人
42
634341 464351 320000 254899 370000 350228 532549
2004
2005
2006
出院病人增长情况
43
全年手术病人增长情况
• 病人有安全感、满意率高；
• 有利提高医师的责任心；
• 有利于年轻医生的培养。
30
• 委员会制
参与医疗事务的管理过程，协
调全院医疗工作，保证各项医疗制
度的制定和落实。
31
配套的医疗保障制度
• 抗生素使用申请制度；
• 严格的成份输血制度
（成份输血达到98%）；
• 静脉补液指征控制； • 器官切除指征——病理切片； • 临床路径。
[诊疗范围] 治疗肝脏 - 邵逸夫医院
![[诊疗范围] 治疗肝脏 - 邵逸夫医院](https://img.taocdn.com/s3/m/83f76968a8956bec0975e33c.png)
浙江大学医学院附属邵逸夫医院皮肤科进修招生简章一、科室简介皮肤科于1994年创建，在中美专家的联合指导下，发展迅速，目前皮肤病及性疾病的诊疗水平居省内领先水平。
邵逸夫医院皮肤风湿科是由学科带头人程浩教授带领的一支优秀团队。
现我科有主任医师4名，副主任医师5名。
已取得国家自然科学基金课题和省部级课题近20个，发表于国内外杂志的文章已有100余篇，近5年发表SCI文章20余篇。
取得多项省部级成果奖、申请多项专利。
科室成员多次前往德国、澳大利亚和美国研修，对皮肤及风湿常见疾病及疑难皮肤病的治疗有着深厚的造诣。
邵逸夫医院作为浙江大学医学院附属医院，有着重要的教学与科研责任，我科也不例外。
我科的医生除了临床工作外，还需要为浙江大学医学院5年制、7年制、8年制学生进行教学及讲课。
同时我科入选规范化培训基地，为省内刚毕业的皮肤科医生提供皮肤科规范化培训。
在规范化培训考试中，考生以90多分的优异成绩通过考试。
二、特色诊疗项目皮肤病、性病及风湿性的诊治是我科医生的主要工作之一，我科开设皮肤科普通门诊、皮肤科专家门诊、皮肤性病门诊、风湿科普通门诊、风湿科专家门诊、痤疮专科门诊、银屑病专科门诊、过敏性疾病门诊、脱发门诊、白癜风专科门诊、皮肤外科专科门诊、面部年轻化门诊、皮肤风湿病门诊及皮肤风湿科住院部。
为您解决各类皮肤及风湿性问题。
邵逸夫医院皮肤科自1994年建院起就开展皮肤激光美容治疗，经历20余年的发展与累积，邵逸夫医院皮肤激光美容中心已拥有10多名经验丰富的临床医生，其中主任医师4名，副主任医师3名，还有高年资美容技师，从事面部日常保养、清洁、祛痘、果酸换肤、补水面膜、纹眉等治疗。
配备当下最先进的激光、光子治疗仪。
三、专家介绍邵逸夫医院皮肤风湿科是由学科带头人程浩教授带领的一支优秀团队。
现我科有主任医师4名，副主任医师5名。
四、进修简介1、进修方向皮肤病与性病、风湿性疾病、皮肤激光美容及皮肤外科2、科室招收计划、时间及进修期限：招收1-2人。
邵逸夫进修
员工统一发放员工卡，员工身份，门禁，餐饮，公交， 娱乐一卡通
相遇——科室文化
子宫收缩力特点：
1. 2. 3. 4.
节律性 对称性 极性 缩复作用
正 面 激 励 机 制 多
相遇——科室文化
新手爸爸妈妈的注意事项 疫苗的宣教
肛提肌收缩力
协助先露完成内旋转、仰伸， 第三产程协助胎盘娩出。
遇见邵医
王小敏 2017-11-30
医院简介
浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港 知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民 政府配套建设，集医疗、教学和科研为一 体的公立综合性三级甲等医院。
医院简介
医院现有庆春和下沙两个院区，庆春院区89.5亩，下沙院区 196 亩。职工 4510 名，副高以上专家 459 名。核定床位数 2400张，设有32个临床科室，77个护理单元，9个辅助科 室。作为浙江大学临床医学三系，目前有21个博士点和 30 个硕士点，设有29个临床教学教研室。
胎儿声刺激
膀胱残余尿测定
新生儿防盗追踪器
新生儿防盗追踪器
追踪器位置图
有独立的污物间
产妇自备胎监带，干净卫生防止交叉感染
单手手套
电脑屏保实时宣教
扫码用药减少人为差错
常规使 用EDA扫 码输液， 扫码用药， 核对信息， 完成闭环
科室制度资料完善
系列管理创新举措
院长信箱（纸质版，微信号），每信必 回 员工招聘体系，（三位一体），应聘前 试岗两周，英语口语+笔试，联合面试小 组评估 新员工岗前培训,“我来体验当患者”，学 会换位思考，加强服务意识。
启发与建议
计算机屏保也可 实时宣教
邵逸夫医院护理人文环境及临床实践优势
邵逸夫医院护理人文环境及临床实践优势随着医学科学的发展，现代护理从以疾病为中心的护理工作模式逐步转变为以病人为中心的整体护理模式。
关爱生命，呵护病人，以病人为中心，发展爱的科学，正是邵逸夫医院护理团队奉行的工作信念。
该院护理部多年来在美国罗马琳达大学护理专家的合作指导下，在护理管理、教育、科研和临床专科护理上形成了具有特色的工作模式，创建了一支具有专业、人文特色的护理团队，并不断汲取最前沿的知识和理念，不断优化工作流程，提高护理质量，为优质护理的全面展开提供了坚实的基础，实现了护理在科学与艺术上的有效结合。
护理部多年来一直努力营造以病人和家属为中心，相互认可、赞扬、欣赏的支持性护理工作环境，倡导十大人性照护理论，将“Caring”关爱作为护理团队文化的核心，注重护士的成长与发展，设立了12个护理专业委员会和护理人文建设委员会（伤口造口护理委员会、糖尿病教育护理委员会、静脉输液管理委员会、健康教育委员会、护理科研-循证委员会、疼痛护理委员会、同事间支持委员会、护理交流委员会、哀伤护理委员会、护理礼仪委员会、心理评估干预委员会、志愿者委员会）实施护理管理和护理专业发展的具体事务，护士可根据自身爱好及特长选择参加各个委员会，委员会作为民主参与的一种管理实践，为护士的全面成长提供了平台，充分发挥了他们的主人翁精神，目前护理委员会已成为邵逸夫医院一道靓丽的风景线活跃在全院各个场所。
护理部在为护士创造发展机会的同时不忘及时倾听大家的心声，创立了多种渠道鼓励大家自由发表意见并给予中肯回复，如院内护理论坛、岗位调整意向等，让大家充分感受到了关爱及被尊重。
一个从真正意义上感受到关怀的护士才能发自内心的去关爱病人，在我院支持性护理环境下成长发展的护士，关爱已成为一种习惯，“敬业”、“自主”、“自律”、“开放”、“感恩”是进修护士长对我院护士的真实评价，优质高效的护理服务成为病人无悔的选择。
在日常工作中，她们全面、规范的为患者提供身心整体护理服务，将基础护理落到实处，将健康教育融入护理全过程，提供健康教育资源，不断强化自我教育意识和接受相关培训，通过具体行动改变患者及家属健康行为。
人事动态
1.8.2010– 31.7.2012
Dr. John A. Buswell
Senior College Tutor, Shaw College 逸夫書院資深書院導師
1.8.2010– 31.7.2012
Mr. Chan Andrew Yiu Yung 陳燿墉
Adviser (honorary), Faculty of Medicine 醫學院名譽顧問
Visiting Scholar (honorary), Dept of Ophthalmology & Visual Sciences 眼科及視覺科學學系名譽訪問學人
17.6.2010– 16.6.2011
Dr. Hou Zhibo 侯志波
Research Associate (honorary), School of Biomedical Sciences 生物醫學學院名譽副研究員
1.6.2010– 30.6.2010
Dr. Philip L. Wickeri 魏斐立
Research Associate (honorary), Divinity School of Chung Chi College, Dept of Cultural & Religious Studies 文化及宗教研究系崇基學院神學院名譽副研究員
22.6.2010– 21.11.2011
Prof. Chung Kim Sau 鍾劍修 Adjunct Associate Professor, Dept of Economics 經濟學系客座副教授
30.6.2010– 30.8.2010
Prof. Chan Chok Wan 陳作耘 Honorary Clinical Professor, Dept of Paediatrics 兒科學系名譽臨床教授
【考察】邵逸夫医院考察报告
【关键字】考察邵逸夫医院考察报告，XXX带领相关部门人员赴杭州邵逸夫医院进行考察学习，重点考察该院通过JCI认证、加强医疗质量管理和全成本核算与绩效管理的做法、经验和体会。
现将考察情况报告如下。
一、基本情况邵逸夫医院是一家综合性研究型的三级甲等医院，位于杭州市中心地带，医院现有职工2251名，副高以上专家270名，核定床位数1200张，设有32个临床科室。
医院拥有浙江大学邵逸夫临床研究所、浙江大学微创医学研究所、省重点实验室肿瘤生物治疗实验室和浙江省腔镜技术研究重点实验室四大研究机构。
自1994年建院，先进的管理理念、浓厚的学术氛围和锐意进取的员工，使医院在医疗、管理、教学上处于领先水平，赢得了国内外广泛认同。
医院始终保持与美国罗马琳达大学以及其他国际医疗机构的长期合作关系，在医院管理机制和运行机制等方面积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的“邵医模式”，是大陆最早一批通过JCI认证的医院，其第一次通过认证的时间为2006年12月，此后分别在2009年、2013年1月通过了JCI的再次认证。
该院的卒中中心也于2011年12月通过了JCI认证。
目前是大陆唯一连续三次通过JCI认证的医院。
二、主要做法（一）坚持“以人为本”的理念。
明确各岗位的服务东西，医生的服务东西是病人；护理人员的服务东西是医生、病人；医技人员的服务东西是医生、护理人员、病人；后勤人员的服务东西是医生、护理人员、医技人员、行政管理人员、病人；行政管理人员的服务东西是医生、护理人员、医技人员、后勤人员、上级主管部门、兄弟单位。
每类岗位都有具体明确的服务东西。
医院对外服务的核心是病人，而对内服务的核心就应该是医务人员。
医院辅助科室及后勤科室与临床医疗互相沟通，互相配合，不断解决科室配合环节中存在的问题，优化诊疗程序，共同为病人服务。
（二）岗位工资与档案工资分离。
岗位等级工资制就是按岗定酬，员工在什么岗位就拿什么岗位的工资，工资标准由医院自行制订。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院消化内科进修招生简章
浙江大学医学院附属邵逸夫医院消化内科进修招生简章一、科室简介浙江大学医学院附属邵逸夫医院消化内科创建于年，经过二十余年的发展，在医疗、教案、科研等方面取得了十足的进展和喜人的成就，目前担任着浙江省乃至国家层面较多的研究中心和培训基地，而作为学科带头人的姒健敏教授和曹倩教授，均为全国著名消化病专家，在各自的消化道癌前病变及炎症性肠病领域独树一帜。
.科室目前的建设成就：(1)医疗：浙江省消化病重点学科和支撑学科。
(2)教案：浙江大学内科学教案基地浙江大学消化病博士、硕士负责地卫生部消化病专科医师培训基地(3)科研：国家消化病药理临床研究基地国家中医药胃肠生理三级实验室浙江省胃肠病创新研究团队负责地浙江省中医药重点实验室浙江大学胃肠病研究所.科室目前主要的研究方向：(1)胃癌前病变、早期胃癌临床、基础研究及各种内镜下治疗技术。
邵逸夫医院消化内科多年来致力于消化道癌前病变的监测和干预阻断研究，已具备开展各种高难度内镜下治疗的能力，长期在省内乃至国内居于先进水平。
(2)炎症性肠病的临床和基础研究。
联立消化科、病理科、普外科、放射科、营养科等相关科室的炎症性肠病中心，长期与国内外一流炎症性肠病中心建立合作，与梅奥等医院建立疑难病例会诊讨论制度，使炎症性肠病的诊治技术时刻与国际接轨。
(3)功能性胃肠病、胃肠动力障碍性疾病的临床和基础研究。
在胃肠动力领域，科室拥有省内最先进的高分辨率胃肠动力检测系统，能进行食管、肛门直肠测压、阻抗监测、生物反馈治疗、胃肠起搏治疗。
.科室人才队伍建设科室现有主任医师人，副主任医师人，博士生导师名，与美国、英国、德国、瑞士、澳大利亚、日本等国际知名医院有着长期合作关系。
二、特色诊疗项目1、消化道癌前病变的监测和干预阻断。
2、术（内镜下黏膜剥离术）治疗消化道早癌。
3、术（经口内镜下食管括约肌切开术）治疗贲门失弛缓症。
4、胰胆镜下乳头切开胆总管结石取石术。
5、胆管胰管支架置入术治疗胆道胰腺肿瘤等相关疾病。
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导师：李达，男，43岁，博士，主任医师，博士生导师。Email：, Tel:。
负责国家自然基金2项、省自然基金等省厅级课题4项。
参与多项国家自然基金及省厅级课题。
以第一或通讯作者身份在Advanced Functional Materials（IF 11.4）、Macrobiomaterials（IF 5.4）等期刊上发表SCI论文近20篇。
主编参编《精编临床肿瘤诊断治疗学》、《胃癌》、《结直肠癌》等著作。
研究方向：
抗肿瘤药物的耐药机制及应对策略、免疫治疗、抗肿瘤药物的体内精准递送。
招聘要求：（专业方向、研究背景、发表论文、工作内容）
专业方向：肿瘤学、分子生物学、生物信息学、药学等专业方向。
研究背景：拥有博士经历，既往研究领域为抗肿治疗、肿瘤免疫治疗。
发表论文：SCI期刊收录论文（article）2篇以上，单篇IF 3分以上。
工作内容：参与科室的科研工作及部分科研相关行政及管理工作；参与PI李达组的科研工作，包括协助完成现有课题的执行、结题等；在科室领导统筹安排下，撰写课题申请书、计划书，实施临床研究及基础研究项目。
邵逸夫医院研究团队介绍
（用于招聘科研助手）
实验室（课题组）总体介绍：
本课题组隶属于浙江大学医学院附属邵逸夫医院肿瘤内科，致力于抗肿瘤药物的耐药机制及应对策略、免疫治疗、抗肿瘤药物的体内精准递送等研究，近5年来成功申请国家自然基金1项，浙江省自然基金1项，浙江省卫计委课题1项，科技部重大新药创制重点项目1项（参与），总研究经费超过150万，发表SCI论文5篇，IF最高11.4，国家发明专利授权1项。主要合作方为浙大化学系汤谷平教授、药学院平渊教授（青年千人计划）。