各级各类人员安全生产责任制
各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员和各岗位安全生产责任制度为了让公司各级领导、各级部门的生产人员和所有员工清楚地了解他们在本职范围内应承担的安全生产工作和责任,确保公司安全生产工作的顺利和有效进行,特制定此责任制度。
使用范围:适用于公司各级人员和各部门。
总则:公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。
公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质,制定相应的安全生产工作内容和安全生产职责。
各级领导及各类员工必须清楚了解自身安全职责。
部门经理必须与公司负责人签订安全生产负责书,实超员工必须与生产层签订逐级安全生产责任书,并严格按照安全生产责任书履行安全职责。
各级人员安全生产职责:一)公司法人代表的安全生产职责:1.作为安全生产主要负责人,必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。
2.根据国家规定和上级指标,结合本公司实际情况,健全安全生产生产机构,配备专职安全生产人员,直接领导公司安全生产委员会开展工作。
负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。
3.加强安全生产生产,建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,组织制定生产安全事故应急救援预案。
4.保证安全措施经费和安全奖励基金的落实,积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。
对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则,即同时设计,同时施工,同时验收和投产使用。
5.负责本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理,认真执行事故处理“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育的不放过,事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。
二)总经理安全生产职责:1.总经理是公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任,外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。
公司各级各类人员安全生产责任制

各级各类人员安全生产责任制第一章总则第一条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,坚持“以人为本”的安全原则,树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念,全面落实各级各类人员安全生产责任制,保证员工在电力生产活动中的人身安全,保证发电设备的安全、稳定运行,确保安全生产。
第二条本标准适用于公司各级各类人员。
第二章管理职责第三条安全生产部负责公司各级各类人员安全职责的监督落实,归管理安全责任制落实情况的检查与考核。
第四条各级行政正职(总经理、主任等,含主持工作的副职)对本公司(或本部门)的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
第五条各级行政副职(副总经理、副主任等)是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责。
第六条各部门、各岗位有明确的安全职责,做到各负其责,层层落实,并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
部门主要负责人要与本部门员工签订安全责任状,督促员工履行安全职责,制止员工违章违纪行为。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
第三章管理内容及要求第七条公司总经理安全生产职责(一)总经理是公司的安全第一责任人,对公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
(二)负责建立健全并落实公司的各级领导、各职能部门的安全生产责任制。
(三)批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实,及时协调和解决公司各部门在贯彻落实中出现的问题。
(四)负责组织制订公司的安全生产规章制度和操作规程。
(五)及时了解安全生产情况,定期主持安全生产分析会议,及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。
(六)充分发挥安全生产“两个体系”的作用,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门及安全监督人员履行自己的职责,保证安全监督机构及其人员配备符合要求。
(七)保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用;保证安全奖励所需经费的提取和使用。
各级领导人员安全生产责任制(4篇)

各级领导人员安全生产责任制是指在企业或组织中,各级领导人员对安全生产负有不同的责任和义务,并按照层级分工,共同推动安全生产工作的开展和落实。
各级领导人员安全生产责任制通常包括以下几个层级:1. 企业法定代表人安全生产责任:作为企业的最高决策者和法定代表人,企业法定代表人应对企业的安全生产负有最终责任。
他们需要制定安全生产方针和目标,并确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关标准。
2. 高级管理人员安全生产责任:高级管理人员是企业的中高级管理人员,包括总经理、副总经理、部门主管等。
他们应负责组织、协调和监督企业的安全生产工作,制定安全生产措施和应急预案,并确保其有效实施。
3. 中层管理人员安全生产责任:中层管理人员是企业的中级管理人员,包括车间主任、生产主管等。
他们应负责监督和管理所负责区域或部门的安全生产工作,包括安全管理、风险防控、事故调查等。
4. 基层管理人员安全生产责任:基层管理人员是企业的班组长、监工等,负责具体的生产工作和人员安全。
他们应负责组织和指导员工进行安全操作,确保生产过程中的安全。
5. 各级领导人员安全生产责任衔接:各级领导人员之间要建立有效的协调机制和信息沟通渠道,确保责任衔接和工作无缝对接。
上级领导应对下级领导的安全生产工作进行监督和检查,提供必要的支持和资源。
各级领导人员安全生产责任制的实施,可以有效促进组织内部对安全生产的高度重视,确保员工的生命安全和财产安全,同时也有利于提高企业的经济效益和形象。
各级领导人员安全生产责任制(二)各级领导人员在安全生产中具有重要责任和作用,他们应当带头关注、重视和推动安全生产工作,确保企业、机构或单位的安全生产工作有序开展。
为此,建立和完善领导人员安全生产责任制是非常必要的,下面是一个可以参考的各级领导人员安全生产责任制的范本:第一章总则第一条为了加强各级领导人员的安全生产责任,落实相关安全管理制度,保障广大职工的生命安全和身体健康,提高企业、机构或单位的安全生产管理水平,特制定本规定。
各部门、各级人员安全生产责任制

(I)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。
(2)建立、健全本公司安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。
(3)审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标。
保证本公司安全生产投入的有效实施。
(4)定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和实施。
(5)为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职工职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
(6)督促、检查本公司的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
(7)对新、改、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
(8)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。
(9)及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过'’的原则进行查处。
(10)签订的安全目标责任书(1)及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神,按要求布置公司的安全生产工作,组织召开季度安全生产会议。
(2)传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规,不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
(3)督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训,使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。
掌握本岗位的操作技能,按规定持证上岗。
(4)督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制,落实一把手负责制和问责制。
(5)组织季度公司安全大检查,督促和指导各部门、车间的安全生产工作,对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
(6)依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度,对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
(7)督促各部门车间做好员工的劳动保障工作,不断改善作业环境。
(8)会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正,对违章指挥强令冒险作业的情况予以制Jho(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理和安全管理领导小组的领导下负责公司的安全生产工作;(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动保护教育室;(3)组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;(4)组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;(6)深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;(7)监督检查安全用火管理制度的执行情况;(8)负责备类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。
各类人员安全生产责任制

各类人员安全生产责任制各类人员安全生产责任制一、引言安全生产责任制是指建立健全的责任体系,明确各类人员在安全生产中的职责和义务,以保障安全生产的进行。
各类人员包括企业管理人员、生产人员、安全监管人员等。
建立并落实各类人员的安全生产责任制,是确保企业安全生产的关键。
二、各类人员安全生产责任1. 企业管理人员企业管理人员是安全生产责任制中的重要组成部分。
他们主要负责企业安全生产的组织、协调和管理工作。
其责任包括:按照法律法规要求,制定企业安全生产管理制度和操作规程;组织实施安全生产培训和教育,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能;审核并执行安全生产目标和计划,并对工作进展进行定期评估;指导和监督职工执行安全操作规程,确保操作过程中不存在安全隐患;积极防范、应对各类安全风险,做好突发事件的应急准备工作;定期召开安全生产会议,总结经验和教训,推动安全生产工作的持续改进。
2. 生产人员生产人员是企业安全生产责任制中的主体,他们直接参与生产作业,并承担着安全生产的风险。
生产人员的安全生产责任包括:遵守安全操作规程和操作规范,不得违规操作;定期参加安全培训和教育,提高安全意识和技能;及时汇报和消除工作中的安全隐患;必要时执行紧急救援工作,保障工作场所的安全;遵守安全事故报告和应急预案,确保事故按照程序报告和处理;积极参与安全生产管理工作,提出安全改进意见。
3. 安全监管人员安全监管人员是保障安全生产的重要力量,他们负责对企业的安全生产情况进行监督和检查。
安全监管人员的安全生产责任包括:定期进行安全检查,发现和纠正工作场所存在的安全隐患;对生产人员进行安全操作培训和指导;按照法律法规要求,审核企业的安全生产管理制度和操作规程;对安全事故进行调查和处理,并提出相应的整改措施;及时向上级安全监管机关汇报安全生产情况;积极参与安全宣传教育,提高公众的安全意识。
三、各类人员安全生产责任制的落实1. 企业管理人员的责任落实企业管理人员应当制定明确的安全生产管理制度和操作规程,并确保其得到全面执行。
安全生产责任制及各各级人员责任书

安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务,也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化,必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务,形成威慑机制,确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标:确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容:•制定和审批安全生产规章制度,确保公司安全规程的制定和落实;•组织开展安全生产专项检查,开展隐患排查、整改工作;•加强对安全生产工作的指导,提供必要的资源和协调支持;•定期召开安全生产工作会议,指导安全生产工作的重点问题和方向;•对重大事故进行调查研究,总结经验教训,制定改进措施。
责任考核:•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降;•安全生产规章制度的制定和落实情况;•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标:负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容:•落实公司安全生产规章制度,推行安全生产管理制度;•组织制定和实施安全生产操作规程,保证安全生产工作的规范进行;•负责安排并组织员工的安全培训,提高员工安全意识和技能;•及时了解和调查事故隐患,采取有效措施消除隐患;•定期组织安全检查和隐患排查,确保落实整改措施。
责任考核:•安全培训的开展和员工参与情况;•安全生产操作规程的制定和实施情况;•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标:保障自身和他人的生命安全。
责任内容:•遵守公司安全生产规章制度,正确佩戴和使用个人防护装备;•遵守安全操作规程,杜绝违章操作和安全事故发生;•发现安全隐患及时上报,并积极参与隐患整改工作;•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题;•积极参与安全培训,提升安全意识和自我保护能力。
各级人员安全生产责任制

各级人员安全生产责任制
安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障措施,各级人员在安全生产责任制中扮演不同的角色和担负不同的职责。
以下是各级人员在安全生产责任制中的职责分析:
1. 企业法定代表人:
- 负责建立完善安全生产责任制;
- 提供必要的人力、财力和物力支持,确保安全生产措施的
实施;
- 对企业的安全生产状况负总责。
2. 中层管理人员:
- 落实安全生产责任制和方针政策;
- 组织开展安全生产培训和教育,提高员工安全意识;
- 组织定期演练和应急预案,提高事故应对和处理的能力。
3. 基层管理人员:
- 落实企业安全生产方针政策,确保操作人员按规定操作、
使用安全设备;
- 监管员工使用防护用品,确保个人安全;
- 下发和执行安全操作规程和安全管理制度。
4. 操作人员:
- 遵守安全操作规程,正确使用设备和工具;
- 检查和保养设备,及时发现并报告安全隐患;
- 配合企业进行安全生产培训和演练。
5. 安全员/安全管理人员:
- 监督和检查各部门的安全生产工作;
- 提出安全风险评估报告,并制定相应的安全改进计划;
- 参与事故调查和处理,提供安全生产建议。
6. 员工:
- 加强安全意识,遵守安全生产规定和正确使用防护用品;
- 及时发现安全隐患并向上级报告,积极参与安全工作;
- 参与安全教育和培训,提高自身安全意识和安全知识水平。
以上是各级人员在安全生产责任制中的不同职责介绍,只有各级人员共同努力,才能确保企业的安全生产,保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。
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各级各类人员安全生产责任制(节选××××年×月×日审议通过的《××公司安全生产责任制管理细则》)第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规的要求,结合本公司的实际,特制定××公司安全生产责任制管理细则(以下简称细则)。
第二条本细则包括公司各级安全生产岗位责任制和项目部安全生产岗位责任制及责任追究和处罚的相关规定,适用于本公司范围。
(注:第二章“公司职能部门各级安全生产岗位责任制”省略)第三章公司生产单位和分公司各级安全生产岗位责任制第十六条生产单位领导和分公司经理安全生产岗位责任制公司各生产单位经理和分公司经理为本部门(分公司)安全生产的第一责任人,对本部门(分公司)的安全生产工作全面负责。
(一)认真贯彻执行《安全生产法》和有关的安全生产法令、法规,坚持“安全第一,预防为主”的方针,对本部门由于安全生产所必需的资源投入不足导致的后果承担责任。
贯彻落实公司的各项安全生产制度和规定,与所属员工签订三级安全责任书,建立、健全本部门各类人员的安全生产责任制。
(二)根据公司各项安全生产规章和职业健康安全体系要求,结合本部门实际,组织制定本部门的职业健康安全管理目标,建立健全本部门的安全管理工作制度和安全考核奖惩办法,全力支持专、兼职安全员开展工作,履行职责,建立起群防群控的安全管理体系。
(三)定期主持召开部门安全会议,分析本部门安全生产形势,对公司布置的安全生产工作任务和开展的各项活动要认真贯彻落实。
当任务工期、成本效益、客户要求与安全生产发生矛盾和冲突时,坚持“安全优先”的原则,真正把员工的生命健康安全放在第一位。
(四)配合公司职能部门,认真实施年度员工的安全教育和技术培训工作计划,因地制宜抓好二、三级安全教育培训,提高作业人员的安全意识、自我保护能力、应急处理能力,确保本部门特种作业人员100%持证上岗。
(五)结合工程项目的实施,督促项目部管理人员做好项目的安全策划,审查和更新本部门的危险源清单和环境因素清单,审核和批准重点工程、关键过程的安全保证措施、涉电作业方案;经常深入施工一线监督检查安全技术交底、工艺规范、安全操作规程、强制性标准和文明施工情况,监督各项安全防护用品和措施的落实,坚决制止违章指挥和违章操作,加大安全考核奖惩力度,及时消除各类安全隐患。
(六)本着“谁使用,谁管理”的原则,支持和配合公司车辆管理部门做好施工车辆的安全行车管理;认真做好对合作供方和分包单位的现场安全管理和监控。
(七)认真落实防火责任制,做好施工机房、仓库、办公室和员工驻地的防火和有关安全工作。
认真做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作。
(八)发生员工伤亡事故和安全事件,应及时、如实向安全生产办公室和公司领导报告,根据公司要求,积极组织现场抢救,配合做好调查取证和客户工作,按照“四不放过”的原则,配合做好安全事故的分析、处理和善后工作。
第十七条分公司专职安全员安全生产岗位责任制(一)认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和本公司安全生产规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助部门领导和分公司经理落实好公司的各项安全生产规章制度和公司安全生产主管部门关于安全生产的各项要求,参与本部门安全生产具体制度和实施细则的起草、制定,当好部门领导和项目经理的助手。
(二)按照公司《通信施工现场检查评分标准》,负责本部门的安全生产监督检查,每月巡查要覆盖到本部门半数以上的施工现场和施工班组,督促施工人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,并做好检查记录;监督施工组织设计和安全技术交底的实施;对检查中发现的安全隐患,有权提出整改意见或签发整改通知书,有权对违章行为按规定进行处罚;及时向分公司经理反馈检查信息和提出安全质量考核奖惩建议,协助分公司经理开好本部门的安全质量分析会议,不断提升分公司安全质量管理水平。
(三)参与制订分公司年度职业健康安全管理目标,协助分公司经理抓好本部门管理体系的有效运行,及时识别、更新本部门的危险源清单和环境因素清单;负责或审核重点工程项目和创精品项目的安全质量策划,组织编制关键过程和特殊工序的安全技术保证措施;负责做好分公司层面的安全技术交底,落实好书面告知危险岗位的操作规程和违章操作危害的制度;负责本部门施工现场安全质量记录的管理。
(四)负责制订本部门年度安全教育培训工作计划,结合部门实际和典型事故案例,认真做好二、三级安全教育培训、特殊工种培训和取证工作,以及节假日的安全教育和各工种换岗教育,做好记录,提高本部门人员的安全意识。
(五)建立起本部门的安全管理台帐和项目部的安全防护用具、施工机具、劳动防护用品的检查、维修、保养等资料档案,按规定及时报废;督促各地区负责人和施工班组在进场前认真做好机械设备、安全防护用具、施工机具、劳动防护用品的查验工作,并及时向公司有关部门反馈使用信息。
(六)定期向分公司和工程建设部上报安全质量月报,报告质量情况和安全生产监督检查情况,参加公司组织的质量和安全培训及工作会议,接受工程建设部的垂直业务指导,完成工程建设部布置的质量安全具体工作任务,并协助和配合好上级部门的审核和安全抽查及事故调查。
(七)有权制止违章作业,有权抵制和越级报告违章指挥行为。
(八)组织和指导地区和班组开展安全活动,提供安全技术方面的咨询。
第十八条地区或项目负责人安全生产岗位责任制(一)组织所管辖地区的人员学习贯彻并监督执行本公司安全生产管理各项规章制度和公司的体系文件;认真执行公司和分公司在安全管理方面的决定,接受和采纳分公司专职安全员的安全工作要求和建议,开展好所管辖地区的安全管理活动。
(二)负责对所管辖地区客户要求的识别,根据项目特性、特点进行项目的质量安全策划,负责编制本地网重点项目和创精品奖项目的《施工组织设计》;负责现场文件、记录的控制、发放与归档。
(三)贯彻实施公司对施工现场危害因素和危险源的辩识和管理方案,对施工班组开展经常性的安全意识教育和员工素质教育,认真做好技术安全交底工作,并做好记录。
(四)负责对项目实施过程中的关键工序、隐蔽工程、涉电割接等特殊工序进行人员能力和操作步骤的把关,编制具体作业技术方案,进行必要的过程能力确认,不违章指挥,及时制止违章作业,确保在用网络设备安全和人身安全。
(五)对所管辖地区的人员的着装、劳动防护用品、施工车辆、机具、工具、辅材、安全消防设施等进行定期检查,确保符合安全规定要求,并进行记录;对不符合要求的,应尽快向分公司反映,进行更换或调整;配合分公司做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作,抓好员工驻地、仓库的安全、卫生和环境管理工作。
(六)负责所管辖地区的项目进度、安全、质量情况的汇报,及时向分公司经理发日报、周报,报告安全质量方面的好人好事和存在问题,提出奖惩建议。
(七)每月对施工现场(包括分包单位)的安全进行1-2次的巡查,并覆盖到本地区半数以上的施工现场和施工班组,并做好记录;督促施工班组和分包单位做好自查自纠工作,发现安全事故隐患,应监督施工班组和分包单位立即进行整改,并进行考核;对于严重安全隐患应制定和落实纠正、预防措施。
(八)发生安全生产事故应按应急流程迅速和如实报告分公司经理和上级部门,组织抢救,保护好现场,做好记录,配合有关部门做好事故调查与处理、与客户沟通、落实防范措施等工作。
第十九条硬件安装督导安全生产岗位责任制(一)坚持“安全第一”的思想,代表厂家(厂家发包工程)或代表分公司(使用外协队伍时),做到忠于职守,正直无私,坚持原则,切实履行“监督、指导”的各项职责。
(二)监督施工班组和施工人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和安全操作规程;对发现的违章指挥、违章作业、野蛮施工和违反劳动纪律的行为有权进行批评、制止和投诉。
(三)监督施工班组和施工人员严格按图施工,严格执行施工组织设计和工艺规范文件,提高安装质量和水平;对重要过程和关键工序(尤其是电源、割接、换空开等)的人员技能、操作工具、操作步骤等进行认真监督和确认,以确保网络安全和人身安全。
(四)监督施工班组和施工人员持证上岗情况,对登高、涉电作业必须持特种作业操作证书方可作业;对现场发现的严重安全隐患应要求施工班组立即进行整改,不整改或者整改不到位的,有权要求施工班组停止生产,并立即向上级或有关部门反映。
(五)监督施工班组和施工人员遵守有关环境保护法律法规,在施工现场采取措施,搞好施工现场文明生产、清洁生产,减少环境危害和污染。
对现场环境混乱的,有权要求施工班组停止生产,进行清理、整顿。
(六)积极做好协调工作,对施工现场特别是有设计和规范方面的问题,要及时与建设单位、设计单位、监理单位和施工单位进行联系和沟通,妥善处理和解决。
(七)督促和指导施工班组准确填写各种记录表格;自己每天填写工作日记备查。
(八)做好在施工中的帮教工作,主动、热情帮助施工人员提高施工工艺水平和操作技能;帮助施工班组提高质量安全意识和施工管理水平。
第二十条施工班组长安全生产岗位责任制(一)坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实好班组安全员和班组成员岗位安全责任,每周组织一次安全学习和检查,教育全组员工严格执行安全施工的强制性标准、安全操作规程和施工规范,提高安全防范意识和自我保护意识,在任何情况下,均不得违章指挥、违章蛮干。
(二)工程项目开工前,要对项目特性、工艺规范、施工组织设计要求、现场环境、重要危险源、应急响应流程了解透彻并掌握,负责向班组所有人员进行有针对性的安全技术交底,并签字确认。
(三)对进入施工现场的物资、所用的机具、设备、防护用具用品进行验收、检查和保养,发现问题立即采取措施排除;暂时解决不了的,要及时向分公司专职安全员或地区负责人报告;有施工车辆的,应督促驾驶员经常检查车辆安全状况,消除不安全因素,确保安全行车。
(四)组织开好班前安全生产碰头会,并根据施工现场作业环境和员工的思想、情绪、体质、技能状况合理分配生产任务;对登高、涉电等特种作业必须持证上岗;有权拒绝违章指令;监督班组成员正确使用劳动防护用品和穿戴防护服装;正确悬挂、置放安全警示标志;对重要过程和关键工序,要亲自把关和操作;发现危险危害因素要立即采取措施,及时消除安全隐患。
(五)遵守建设单位、业主施工现场临时用电和机房防火等各项规定,尊重随工、监理和督导的意见,做到遵章守纪,文明施工,清洁生产,不污染环境,确保机房防火和通信网络安全。
(六)加强班组安全建设,开展自保联保互保活动和创建“安全合格班组”活动,支持班组安全员工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全组员工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议,共同搞好安全生产。