绿色学校创建工作自查报告例文

绿色学校创建工作自查报告例文
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绿色学校创建工作自查报告例文

翁牛特旗乌丹一中于1956年建校,是内蒙古自治区示范性普通高中、自治区文明单位、赤峰名学校。校园占地面积191亩,建筑面积4万多平方米。现有63个教学班,在校学生4300人,教职工281人。校园布局合理,清幽典雅,具有鲜明校园特色。近年来,我校进一步加大经费投入,花大力气对整个校园环境进行了全面规划和彻底整治,修缮了所有建筑物,清理了卫生死角,铺设了草坪,改造了整个校园的人文环境。教学区增设了名人名言牌、不锈钢报栏和橱窗,图书馆、科技楼和教学楼悬挂了名人画像,设置文化墙,突出环境的教育功能。

近年来,学校内抓质量,外抓形象,以优雅的学习环境,科学管理理念,较高的教学质量,赢得社会广泛称誉。在加强素质教育的同时,学校十分重视对师生的环境教育,并确立将环境教育作为学校教育的一大特色。保证每位学生在各科学习中接受较全面的环境教育。在抓好普及的同时,我们还更注重内涵,坚持在德育、科技活动、团队活动、社会实践等各领域对学生灌输环境意识和环境道德观念,落实各项措施,普及环保知识,树立环保理念,培养师生正确的环境观。

一、明确创建目标,健全组织机构,融入环境管理理念。

创建“绿色学校”领导小组:

领导小组成员

组长:张廷立

副组长:马凤翮崔立捷高凤岭

组员:李国梁徐国政刘青君秦连学岳洪臣孟铁军刘丽林达李敬华侯国平赵颖

绿色学校领导小组成员职责

组长、副组长:负责创建绿色学校的全面工作,制定绿色学校计划及年度实施报告

党总支:做好教职工创建的思想工作,统一思想,提高认识

办公室:做好绿色学校的整理、归档,干部、教师的培训

教务处:负责落实、检查环境教育渗透工作,制定每学年的环境教育计划,落实课堂环境教育内容

总务处:负责落实校园美化、绿化、卫生健康及景点规划、布局,垃圾分类,节水、节能、节电、及节约其他资源,污水处理德育处:负责绿色学校的宣传工作,环保讲座,学生活动,与绿色学校主管部门的联系,构建绿色学校的氛围,定期自我检查与纠正教科室:综合实践活动,课题研究,环境教育基地,教职工及学生的论文获奖情况

团委:学生环保社团组织,以及学生环境活动的开展

以环境教育为依据,以创建“绿色学校”为动力,要求各部门认真学习教育部,1996年颁布的《全国环境宣传教育行动纲要》、20XX年3月颁布的《中小学环境实施指南》和赤峰市环境保护局,赤峰市教育局联合发布的文件,明确创建目的意义及具体行动计划,采取多层次,多内容,抓结合,促渗透的措施,全方位全过程推进创建活动和加强环保教育。

二、确定部门职责,构建环境教育网络。

明确各部门职责,构建完整的环境教育网络体系。创建“绿色学校”领导小组,先后多次召开各级会议,为了使创建活动高效有序推时,使环境教育能真正落到实处,让环保理念切实从观念走向实践,体现到师生的具体个人行为中。小组成立以来,较好地负起了责任。具体可概括成4个字:“明确责任”,是指依据环境教育协调小组制定的工作计划,对从校长“第一责任人”到教师、学生、职工等诸群体进行责任分工,以期促进环境教育合力和环境教育整体效应场的形成。第一,各部门切实担负起了学校环境教育的领导与管理责任。加强了机构和管理队伍的配备,改变以往存在着的诸如环境教育不需要或很少需要经费、人员投入的错觉,在有关政策上(如活动经费、人员培训、交流等方面)加大对环境教育的倾斜度。第二,校长切实担负起了学校

环境教育工作“第一责任人”的责任。第三,环境教育工作者切实担负起了学生环境教育“直接责任人”的责任。第四,全体教职员工,学校各部门都切实担负起了形成环境教育合力的责任,促进环境教育的整体效应。

三、重视师资培训,提升环保理念

学校环保教育工作是靠广大教师开展的,因此,教师环境素质的提高,是环境教育蓬勃开展最重要的基础。

1、由教务处制定对教师进行环境教育培训计划,编制培训材料。

2、学校订阅或购买多种环境教育方面的报刊杂志和书籍。让师生多渠道获取环境信息。学校图书馆专门设立“绿色书架”,学校宣传橱窗专门开设“绿色宣传栏”,学生阅览室、教工阅览室有《中国环境报》、《大自然》、《自然与人》、《国家地理》、《环境教育》、《地理教学》、《中学地理教学参考》、《中学生物教学参考》、《中学化学教学参考》、《中学物理教学参考》、《生物多样性》等有关环境教育的报刊杂志。

四、每学期由教务处安排环境知识系列探究性学习

每学期学校由教务处负责组织生物教师、地理教师、化学教师在学生中开展关于环境保护的探究性学习,让学生通过多渠道查找相关资料,例如《保护人类共有的家园――地球》《材料与化学》《动物之美》《海啸》《化学初期发展史话》《话说材料化学》《能源及利用讲座》《汽车百年》《走进鸟的情感世界》《浅谈纳米技术》《生命与化学》《湿地》《人体的营养与健康》等。通过学校,全校师生进一步明确了环境保护的重要性,增强了环境保护意识,逐步牢固了绿色观念,环保责任意识日益加强。

五、初步形成环境教育体系,深化环境教育。

1、每学期由教务处负责选择、编制环境教育校本教材,开展多学科渗透教学,努力做到全面渗透、全方位渗透、全过程渗透,真正将环境教育融入到日常教学、教育活动中。重在渗透个就是要讲求方法,注重全方位参与,注重潜移默化。环境教育的情感色彩很强,要尽可能做到”润物细无声,切忌空洞的说教。要渗透得好,必须达到三

个要求的统一:一是全员渗透,学校的每一位教育工作者,从校长到科任教师,职工,都要心存环境教育;二是环境教育应渗透到学校工作全过程,环环紧扣,相互衔接,密切配合而分工明确;三是实行全面渗透,学校本身要给学生营造成一所“绿色学校”,这会给学生接受环境教育创造出一个良好的硬件环境。只有“硬件”和“软件”的配合,才能事半而功倍。

具体做了以下几项工作:

(1)德育处负责,开展养成教育活动,将环境教育与养成教育相结合,培养学生良好习惯,提高保护环境的意识。开辟环境警示教育图片展览,举办环境知识竞赛,环境教育论文比赛,通过一系列活动,提高师生创建热情,自觉参加各类环保活动,从而提高师生的环保理念。

(2)德育处、团委负责,带领学生走出校门走向社会,将环境教育与社会教育、家庭教育相结合。学校开展了“一个学生带动一个家庭,一个家庭影响一个社区”为目标的活动,建立学校、家庭、社会相结合的环境教育体系。学校组织了“青年志愿者”走进社区活动,清理街头小广告、义务为到南山北山植树为创建和谐社区贡献一份力量。

(3)与新课程改革相结合,提升环境教育质量。抓住课改机遇,根据课改理念,加强环境教育。以学生发展为本,通过学生学习方式和教师教学方式的改变,真正将环境教育落到实处,通过完善学生的知识结构,培养学生对环境负责的精神,加强环境伦理道德教育,健全学生人格;通过引导学生正确认识人与自然的关系,获得人与自然和谐相处的知识、方法和能力,培养学生对环境友善的行为习惯、情感、态度和价值观。

(4)将环境教育与教科研相结合。学校要求各学科组,在学期初制定教学计划中,要有专门环境教育内容的计划,并列出教材中有关环境教育的内容。同时将环境教育作为新课改校本课程开发的肥沃土壤,以环保科研带动教学研究。

(5)将环境教育与班、团活动相结合。德育处在学期工作计划

中有专门环境教育计划,学期工作总结中有专门环境教育总结。德育处将环境教育纳入学校德育工作规划中,使学生养成正确的环保行为,提高保护环境的自觉性。

2、环境教育重在创新,我们提出“五个解放”:解放脑袋,提倡学生质疑的精神;解放双手,培养动手能力;解放嘴巴,让学生动口讨论、辩论、发问、演讲,在讲的过程中提高思维品质;解放时间,让学生有余暇去探索;解放空间,鼓励学生走出教室去社会实践。我们通过环境教育开展活动,在活动中提高学生的创新实践能力。

六、重视环保宣传工作,创设环境教育氛围。

环境教育当务之急是教育学生“学会做人”,使他们具有“绿色头脑”。故我们主要通过对学生创设环境情境教育,制定系列环境行为准则、创造良好舆论氛围,组织学生自觉参与有计划的环境实践活动得以实现环境意识和道德水平的提高。我们注重发挥学生的自主作用,而当前正在迅速发展的社区教育为学生走向社会,参与环境实践,发挥主体作用,巩固提高环境意识提供了条件。

1、德育处全面落实校园内环境教育宣传标语、警示牌。在公用水笼头贴上“请拧紧水笼头”、“请节约用水”;在公用路灯处,贴上“请随手关灯”、“请节约用电”;在厕所内贴上“请保持整洁”;在草坪处,书写上保护绿地的话语。

2、各办公室、文印室、打字室注重节约用纸,工会每学期组织一次“安全、文明、绿色办公室”评选活动,并给予表彰和奖励。

3、图书馆开设“绿色书架”,指导、鼓励学生多关心环境知识。学校宣传栏开设“绿色宣传栏”,及时向学生传递环保信息。

4、开展丰富多样的主题活动、环境知识竞赛、“我与绿色学校”征文比赛等,大力开展环保宣传工作。

5、学校正在筹划文化墙,“让每一面墙都能说话,让每一面墙都能教育学生”,不断增强校园的.环境育人的功能。

七、注重校园环境建设,优化育人环境。

根据赤峰市环保局、教育局的要求,学校在抓好环境教育、环保

宣传的同时,在办学资金紧张的情况下,千方百计筹集资金,将有限的钱财投放在校园环境建设上,以达到环境育人,优化教育环境的目的。

1、将环境管理的理念渗透到学校校园环境建设规划中,合理布局教学区、生活区、运动区。

2、绿化规划中,融入环境审美的特色,将先进的绿化理念体现出来,学校专门聘请花工进行校园绿化维护。

3、为了节水、节电,学校重新整修水管道、电路,将公用路灯由原先的白炽灯统一更换为节能灯。同时对学生宿舍卫生设施、公用厕所的冲水设施进行改造,以达到节水目的。

4、整治教学区噪声污染。学校严禁每一位成员在校园内大声喧哗,尤其在教学时间。设立了熄火线,禁止机动车辆进入教学区。施工场地,严格控制施工时间,不得影响师生学习、工作、休息。在大型考试期间,一律停止施工,以确保考生有一个安静的考试环境。

5、校内垃圾,统一处理。旗环卫所定时到校集中处理,分类回收。学校在校园多处设立垃圾箱,在教工宿舍区,专门修建生活垃圾箱,在学生宿舍区,专门设立废旧电池回收箱。

6、校园内树种丰富,四周围墙绘制版画,凸显环境育人功能。

7、学校组织生物老师对校园内植物物种进行登记,便制作铭牌悬挂,以增强学生的生物学知识和环保意识。

八、环境教育结硕果。

通过创建“绿色学校”活动,学校无论是在校园环境建设、环境教育、环境宣传等方面都取得了长足的进步。”狠抓基础”,学校领导要求环境教育从基础抓起,做到点面结合,不好高骛远,不急于求成。就环境教育的内容而言,环境教育打基础,最基本的就是要打好学生环境道德素质这个基础,养成他们自发自愿参与环境改造的习惯。为此,我们重点注意抓:一是环境保护的基本知识和基本技能;二是使学生掌握有关环境保护的可持续发展的方针、政策和法规;三是环境教育道德培养和行为规范教育;四是环境心理健康教育和审美教育等。

1、通过创建活动,促进了教师教学行为的转变。每一位教师都自觉将环境教育纳入自己教学内容,教师环境教育工作由被动变主动,由随意性变系统化,由消极变积极。

2、通过创建活动,结合课改,促进学生学习方式的转变。从过去被动接受转变为主动探究,从漠视环境到关注环境,从观念转变到具体行动,无不体现了学生环境意识的提高,同时培养了学生创新精神和实践能力。

3、环境教育正逐步成为学校教育的一大特色。无论是学校后勤管理,还是学校教学、德育工作、教学科研等,无处不渗透环境教育。学校已不再是封闭的象牙塔,环境教育已经从学校渗透到了学生家庭、社会,产生了较好的社会效益,形成了完整的环境教育网络体系。

4、通过创建活动,使学校管理理念得到了进一步提升和完善。环境管理的理念开始渗透到学校管理的许多方面。校长室明确提出,将环境管理理念融入日常环境教育之中,从学校的校容校貌、校风校纪、师生言行、教学与学习氛围、建筑设计、绿化建设等等无不深深打上环境教育的烙印。

5、我校环境教育不搞突击,不搞形式主义,这是环境教育取得实效的关键。因此我们努力做到“三个坚持”:坚持传统有效的特色教育;坚持环境教育的标准不放松:坚持检查评估和考核。

优美、整洁、安静的环境是学校可持续发展的要求;提升师生环保理念,树立正确的环境观和可持续发展观,是新时代的要求;提高学生的环境意识,培养学生良好的环境品质,是全面推进素质教育的要求;坚持以人为本,统筹人与自然的和谐,是实施贯彻科学发展观的要求;加强环境教育,转变教师与学生教与学的行为,培养学生的创新精神和实践能力,是新课改的要求。学校从创建“绿色学校”活动以来,全校师生得到了真正的环境教育的熏陶,环境知识结构得到了完善,环境意识得到了全面的提高,环境理念得到了全面提升。学校环境教育已经影响到了社会、家庭,并将进一步扩大影响。我们相信,通过不断努力,我校的”绿色学校”创建活动一定会取得更大的成绩,

我们将百尺竿头,更进一步。回首走过的路,我们感慨万千,我们创造了成绩,但前路挑战依旧。今后,我们将依照“环境教育可持续发展规划”之精神,开拓进取,为争创“全国绿色学校”,实现环境教育的跨越式发展而努力。

20XX-4-8

浙江省严州中学创建建德市级绿色学校自查报告共14页word资料

2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结,可以直 接修改编辑。 浙江省严州中学创建建德市级绿色学校自查报告 与绿色同行打造绿色生态校园 ——浙江省严州中学创建建德市级绿色学校自查报告 建德市教育局、环保局: 我校从20xx年10月,就根据国家环保局、国家教委、中央宣传部《关于环境教育行动纲领》的要求和有关文件精神,结合学校实际,启动了学校创建绿色学校工作。近两年来,学校在教育局、环保局的关怀和领导下,制定并严格实施了创建工作方案,扎扎实实地开展了创建工作,近一年来,学校的创建工作取得了较为突出的成绩,根据《建德市绿色学校评估验收标准》,我校市环保局与教育局的指导下,进行了认真的自查,自查得分为97分。现将学校的创建工作和自查情况报告如下。 一、明确指导思想,明确目标,积极开展学校的创建工作 1、指导思想 明确绿色学校是以可持续发展思想为指导,在学校日常管理中贯彻环境保护和环境教育的基本理念,充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以主动参与区域全面建设小康社会总揽学校工作大局,以进一步深化学校内部改革、全面提高环境教育质量和努力打造人文化校园和绿色生态校园,扩张学校品牌优势、提高办学效益为核心,以“开放式办学、科学化管理”为主题,确

保学校的可持续发展,成为促进高中教育中实施环境教育和绿色教育的典范。 2、工作目标 (1)创建建德市级绿色学校的总体工作目标 瞄准学校发展的中长期目标(中期目标:到20xx年办成教育思想理论有建树、学校办学特色鲜明、学生成材模式有新路的,综合办学实力居于杭州市前列的一流名校;远期目标:到20xx年,建成体现办学特色,能参与世界教育文化交流的国家级示范名校),为学校可持续发展奠定坚实的基础。 (2)学校创建工作的分期目标 到20xx年11月,完成建德市级绿色学校创建工作自查,接受教育局与环保局的初查与验收,并对后期进行的评估验收中存在问题进行整改,20xx年开始创建杭州市级绿色学校。 二、我国从20xx年起就成立创建"绿色学校"领导机构与工作机构,20xx年3月进一步充实调整,明确职责。 1、领导小组: 组长:王征副组长:陈志红邵卫民程遥 组员:高勇陈建平陈云宾潘维真黄柏华叶跃进刘雪珍 赵光明夏安腊陈乾芳廖望邓秀红吕根来(校家长委员会主任) 周亮(朱池村书记)鲍婉婷(学生会主席) 2、工作小组:组长:程遥 组员构成:

2021年绿色学校自查报告

绿色学校自查报告 绿色学校自查报告范文(精选4篇) 转眼间一段时间的工作又告一段落了,回顾这段时间取得的成绩和出现的问题,是时候静下心来好好写写了。你还在为写自查报告而苦恼吗?下面是的绿色学校(精选4篇),希望对大家有所帮助。 现将一年来的工作情况自查汇报如下: 环境与发展是当今世界普遍关注的重大问题,如何在发展经济的同时保护人类赖以生存和发展的生态环境,如何在改造世界的过程中进一步优化环境质量,已成为全世界人民面临的紧迫而艰巨的任务。帮助学生正确认识环境与发展的辩证关系,建立对环境的正确价值观,理解可持续发展战略,是中小学教育的重要任务之一。学校高度重视环境教育工作,成立了以党、政、工、团队领导和相关部门领导、专家、教师与学生干部组成的绿色学校工作领导小组,具体组织和协调开展各项环境教育工作。为了做到环境教育与学校整体教育活动的有机结合,学校“四年”发展规划和学校学年度中,对环境教育都有统筹的安排。学校提出了“倡导绿色文明,促进和谐发展”,以学生发展为本,以教师发展为本,以学校发展为本的办学理念。围绕学校总体布署,学校德育处学期工作计划和少

先队工作计划中,都对环境教育做了专门的安排,使学校绿色文化教育落到实处。 让学生置身在一个充满环保理念的氛围中,让学生认识环保的重要性,潜移默化地受到环保观念的熏陶,开展环保宣传无疑是一种有效的途径。为了发挥宣传的功能,学校发动各班每期都办一至二次专门的环保墙报,刊载各种形式的内容丰富的适合学生年龄特点的内容,学校大队部和德育处均要对此进行专门的检查。校园的花坛上设立了专门的制作精美的警示牌,上面写上了“我是花儿,请您呵护”、“保护绿色,依赖你我”等宣传语。教室的走廊、楼道随处可见“请节约用水”、“请不要随地乱扔、乱吐、乱刻”等警示牌。同时学校少先队利用升旗仪式、小白鸽报、小白鸽广播站、小白鸽电视台等宣传阵地,对环境日、地球日、生物多样性纪念日等进行全校性的主题宣传活动,教育师生认识各类环保主题纪念日,懂得当前面临的环境任务的艰巨,增强参加环境实践活动的动力。根据区第九届中小学生环境征文的要求,学校开展了让学生了解自然,认识生活环境的环保活动,学生参加实践活动后写出了大量的和论文,获得较好效果。 让学生在体验教育和养成教育中自觉形成良好的环保习惯,培养学生保护环境卫生的责任感。

绿色学校创建工作自查报告范文

绿色学校创建工作自查报告范文 《绿色学校创建工作自查报告范文》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,。 翁牛特旗乌丹一中于1956年建校,是内蒙古自治区示范性普通高中、自治区文明单位、赤峰名。校园占地面积191亩,建筑面积4万多平方米。现有63个教学班,在校4300人,教职工281人。校园布局合理,清幽典雅,具有鲜明校园特色。近年来,我校进一步加大经费投入,花大力气对整个校园进行了全面规划和 ___整治,修缮了所有建筑物,清理了卫生死角,铺设了草坪,改造了整个校园的人文环境。教学区增设了名人名言牌、不锈钢报栏和橱窗,图书馆、科技楼和教学楼悬挂了名人画像,设置文化墙,突出环境的教育功能。 近年来,学校内抓质量,外抓形象,以优雅的学习环境,科学管理理念,较高的教学质量,赢得社会广泛称誉。在加强素质教育的同时,学校十分重视对师生的,并确立将环境教育作为学校教育的一大特色。保证每位学生在各科学习中接受较全面的环境教育。在抓好普及的同时,我们还更注重内涵,坚持在德育、科技活动、团队活动、社会实践等各领域对学生灌输环境意识和环境道德观念,落实各项措施,普及环保知识,树立环保理念,培养师生正确的环境观。

创建“学校”领导小组: 领导小组成员 组长:张廷立 副组长:马凤翮崔立捷高凤岭 组员:李国梁徐国政刘青君秦连学岳洪臣孟铁军刘丽林达李敬华侯国平赵颖 绿色学校领导小组成员职责 组长、副组长:负责创建绿色学校的全面工作,制定绿色学校计划及年度实施报告 党总支:做好教职工创建的思想工作,统一思想,提高认识 办公室:做好绿色学校的、归档,干部、教师的培训

教务处:负责落实、检查环境教育渗透工作,制定每学年的环境教育计划,落实课堂环境教育内容 总务处:负责落实校园美化、绿化、卫生健康及景点规划、布局,垃圾分类,节水、节能、节电、及节约其他资源,污水处理 德育处:负责绿色学校的 ___,环保讲座,学生活动,与绿色学校主管部门的联系,构建绿色学校的氛围,定期自我检查与纠正 教科室:综合实践活动,课题研究,环境教育基地,教职工及学生的论文获奖情况 团委:学生环保社团组织,以及学生环境活动的开展 以环境教育为依据,以创建“绿色学校”为动力,要求各部门认真学习 ___,1996年颁布的《全国环境宣传教育行动纲要》、20XX年3月颁布的《中小学环境实施指南》和赤峰市环境保护局,赤峰市教育局联合发布的文件,明确创建目的意义及具体行动计划,采取多层次,多内容,抓结合,促渗透的措施,全方位全过程推进创建活动和加强环保教育。

个人工作自查报告范文

个人工作自查报告范文 一、对执行力的理解 所谓执行力,也就是实现既定目标的手段和能力,是对目标执著跟进的态 度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下,我们养成的大 而化之,浮而不实的作风,以及事业心、责任感弱化,干部心浮气躁,静不下心,沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识,把握细节需要有务实作风,把握细节更需要有奉献精神。 二、个人在前一阶段工作中存在的问题 通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下 不足: 1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更 细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证; 2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度,缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。 3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。 以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足,如何提升自 身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。 三、改进措施 一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学 习才能获得”,学习使人清心明目,使人思维敏捷,使人思路清晰,使人方向 明确,学习是工作的最高境界,学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际,如果不联系工作实际和思想实际,理论也是空洞的,灰色的,当理论 与实际相结合就会产生火花,就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法,增强学习力。当今社会知识日新月异,我们仅仅重视自己所占有的 知识是不够的,更要注重增强自己的学习能力,不断学习,不断更新。 二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法,通过实践锻炼,加速知识向能力的转化,进而提升能力。一要用科学的实践态度,自觉地把改

文明校园创建自评报告

提升校园文化品位推动学校内涵发展 ———党原中学文明校园创建工作自评报告本学年以来,我校重新寻找了教育教学坐标,调整了管理思路,紧密围绕?提升校园文化品位,推动学校内涵发展?的总体目标,以加强教研教改为核心,以深化教育管理、规范?三风?建设为重点,深入开展了创建?人文、生态、书香、和谐?校园活动,使以校园文化建设、师德师风教育、未成年人思想道德建设、素质教育、新课程改革、安全管理等六大工程为中心的各项工作保持了良好的发展势头,初步构建了和谐、安全、文明的新型校园。现就我校在创建文明校园,推动学校发展方面的工作开展情况做以汇报: 一、基本概况: 党原中学是一所农村普通初级中学,有教职工74人,现有市级学科带头人1名,市、县级骨干教师6名,校级学科带头人5名,骨干教师18名。现设22个教学班,在校学生1240名,学校的发展规模到达了历史最高峰。学校内设机构健全,硬件设施齐备,先后被评为泾川县教育工作先进单位、德育工作先进单位、平凉市标准化学校、农村现代远程教育工程项目学校、平凉市无吸烟学校。 二、办学特色: 先进的办学思想是学校行动的指南。我校深入贯彻党的教育方针,按照素质教育的要求和学校实际情况,确立了?以人为本,强化主体性教育;以质量为重,强化全面素质的培养;以管理为先,强化法治与德治结合;以特色为亮点,强化个性发展?的办学宗旨,始终秉承?教育永远大于教学,成人必先成才?的办学理念,践行?依法治校、以德治校、质量立校、科研兴校、特色强校?的治校方略。坚持发展抓质量、改革抓教研、和谐抓民主、保证抓管理,坚守?团结、勤奋、求实、自强?的良好校风和?乐

学、慎思、守纪、发展?的学风。在改革中求创新,在奋斗中求发展,形成了鲜明的办学特色。 三、主要做法: (一)狠抓学校德育工作,彰显德育人文关怀。 1、加强队伍建设,构建工作网络。我校把德育工作与学校其他工作紧密结合、强化渗透,密切联系社会、家庭,加强德育队伍建设,不断开拓德育新思路,以德为先,办服务型教育,以人为本,育服务型人才。形成了全员育人的?大德育?体系,学校不但成立了以校长为组长的德育工作领导小组,而且还配套组建了德育科研工作、心理健康教育工作、学生日常管理工作等多个工作小组。把校级领导、中层干部、党团负责人、教研组长、班主任、政治教师等力量整合于领导小组中,并明确内部成员分工,使他们人人有事、有权、有责。讨论制定了《党原中学德育工作实施纲要》,《中学生礼仪常规》等各项德育工作制度及规范共180多条。现在,我校德育工作在网络构建上已经基本形成了?两轨并行?、?三方参与?的格局。?两轨并行?指的是?校长—教导处--班主任--学生--家长?的管理链和?党支部--工会----团支部--社会德育基地?的教育链的有机配合;?三方参与?指的是学校、家庭和社会三方的齐抓共管。学校每年还根据新的情况适度调整领导小组的成员并予以公示,使他们在接受工作考验时又接受全体师生的监督,从而使整个小组的领导力和战斗力得到了不断增强。同时,也十分重视德育基础力量和一线管理队伍的建设。尤其是加强了?三支队伍?建设:即在过程管理中始终紧紧依靠并不断强化班主任队伍、学生干部队伍和公寓楼管理队伍的力量和作用。 2、注重师德建设,突出人本关怀。师德师风建设是我校德育工作的永恒主题,我校确立了?全员育人、全程育人、面向全体、全面发展?的德育工作思路。坚持以人为本的德育理念,创建人

朝阳学校创建乐清市级绿色学校自查报告完整版

编号:TQC/K642 朝阳学校创建乐清市级绿色学校自查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

朝阳学校创建乐清市级绿色学校自 查报告完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 朝阳学校创建乐清市级绿色学校自查报告 我校自创办以来,一直高度重视学校的环境绿化工作,将环境教育纳入学校工作的议事日程,特别是自2003学年学校成立创建“绿色学校”领导小组以来,环境教育工作更是呈现出一派生机勃勃的景象。现将自查情况汇报如下: 一、学校概况 乐清市朝阳学校创建于1994年8

工作自查报告范文

工作自查报告范文 工作自查报告范文 时光在不经意中流逝,一段时间的工作已经结束了,回首这段时间的工作,存在的问题非常值得总结,是时候抽出时间写写自查报告了。大家知道自查报告的格式吗?以下是WTT精心整理的工作自查报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 工作自查报告1 20xx年8月,公司开始对《自查报告》中列示的问题及不足之处进行整改完善,逐项落实整改措施。现公司完成了各项整改工作,将本次专项活动的开展状况、自查发现的问题及整改状况报告如下: 一、规范财务会计基础工作专项活动的开展状况 公司对规范财务会计基础工作专项活动高度重视,活动的开展有组织、有计划、有步骤地进行,具体开展状况如下: 1、20xx年6月25日,根据《通知》要求,公司成立了以董事长为组长的专项活动小组,并对此次专项活动的前期工作做了相关部署。 2、20xx年6月26日~8月15日,财务中心和各子公司财务中心展开了全面、深入的自查活动,并对自查活动的开展状况、自查资料及自查发现的问题进行总结分析,出具自查报告,提交

审计委员会及董事会审议。在此期间,对自查阶段发现的问题,财务中心和各子公司财务部门按照自查报告中发现的问题,依据相关法律法规要求,以及各级主管部门的指导意见,逐一落实整改方案,职责到人。 3、20xx年8月16日~20日,自查整改工作小组组长、副组长对财务中心各岗位及子公司财务中心的整改状况以现场检查、询问等方式进行内部检查和落实。 4、20xx年8月31日,出具整改报告,提交审计委员会和董事会审议。 二、自查问题的整改状况 根据整改方案,公司对《自查报告》中的问题进行了认真整改,包括财务人员和机构设置、会计核算基础工作、财务管理制度等资料: (一)财务人员和机构设置基本状况 1、会计人员的工作岗位实际实行定期轮换,会计人员任用实际采取了回避,但未构成书面制度。 整改状况:公司已修订了财务管理制度,明确会计人员的'工作岗位实行定期轮换,规定关键岗位会计人员每2年轮岗;明确会计人员任用回避制度,如公司领导的亲属不得担任公司的会计机构负责人、会计主管人员。公司领导、会计机构负责人、会计主管人员的亲属不得在公司会计机构中担任出纳工作。 (二)会计核算基础工作规范性状况

申报市级文明校园自评报告(中学)

申报市级文明校园自评报告(中学) 申报市级文明校园自评报告(中学) 一、基本情况 __市__镇第一初级中学(简称__一中)始建于19__年,位于风景秀丽的__镇,东靠__铁路、__高速,南临__公路,西接__镇__大道,交通便利,环境优美。校园占地面积__平方米,建筑面积__平方米,运动场地__平方米。学校现有学生__人,教学班__个,教职工__人。 二、创建工作 创建文明校园,是提高学校管理水平的重要载体,我校积极争创__市文明校园,以此作为加强学校精神文明建设重要契机,并为此做了一些工作。现将自评情况报告如下: (一)精心组织策划,营造浓厚的创建氛围 1、成立机构,明确责任。我们成立了以校长为组长的创建文明校园领导小组,明确分工,责任到人。 2、制定规划,认真落实。根据学校实际,领导小组制定了创建文明校园规划,认真落实创建工作。 3、利用媒体,广泛宣传。利用周一升旗仪式、校园广播等形式,进行广泛的宣传,让师生了解、接受、参与文明校园创建活动。 4、重视校园文化精神,构建鲜明的校风

认真分析、总结学校发展历程,我们提出“厚德博学、敏行于礼”八字校训,“厚德、于礼”是对我校校园精神的提炼,“博学、敏行”是师生的发展目标。 领导作风是校风建设的关键。学校建立了在党支部领导下,以校长为核心的领导体系,下设教务处、总务处、政教处、共青团、教研组等分别对校长负责。各线工作职责明确: (1)各处室职责分明,责任到人,分工不分家。 (2)以身作则,为人师表,有创新开拓精神,工作敢抓敢管,真抓实干。 (3)领导班子率先垂范激励全校教师,增强凝聚力。 (二)抓教师队伍建设 教风的关健是师德,建设好一支忠诚教育事业,具有较高政治业务素质的教师队伍是校风建设的中心,在抓教师队伍建设方面我校主要抓了以下几项工作: (1)抓政治、业务学习。学校每周组织教师认真学习时事政治,学习党的十八大精神,研究新课程标准,学习氛围浓郁。 (2)严守师德规范,倡导“科学、严谨”的教学风气。 (三)加强学校的规章制度建设 学校制定并完善了从校长到教师的岗位责任制度等相关制度,切实做到了事事有人管,人人有专责,工作有标准,奖惩有依据,学校管理工作走上了制度化的良性轨道。 (四)全面提高教育教学质量

绿色学校创建工作自查报告例文

绿色学校创建工作自查报告例文 翁牛特旗乌丹一中于1956年建校,是内蒙古自治区示范性普通高中、自治区文明单位、赤峰名学校。校园占地面积191亩,建筑面积4万多平方米。现有63个教学班,在校学生4300人,教职工281人。校园布局合理,清幽典雅,具有鲜明校园特色。近年来,我校进一步加大经费投入,花大力气对整个校园环境进行了全面规划和彻底整治,修缮了所有建筑物,清理了卫生死角,铺设了草坪,改造了整个校园的人文环境。教学区增设了名人名言牌、不锈钢报栏和橱窗,图书馆、科技楼和教学楼悬挂了名人画像,设置文化墙,突出环境的教育功能。 近年来,学校内抓质量,外抓形象,以优雅的学习环境,科学管理理念,较高的教学质量,赢得社会广泛称誉。在加强素质教育的同时,学校十分重视对师生的环境教育,并确立将环境教育作为学校教育的一大特色。保证每位学生在各科学习中接受较全面的环境教育。在抓好普及的同时,我们还更注重内涵,坚持在德育、科技活动、团队活动、社会实践等各领域对学生灌输环境意识和环境道德观念,落实各项措施,普及环保知识,树立环保理念,培养师生正确的环境观。 一、明确创建目标,健全组织机构,融入环境管理理念。 创建“绿色学校”领导小组: 领导小组成员 组长:张廷立 副组长:马凤翮崔立捷高凤岭 组员:李国梁徐国政刘青君秦连学岳洪臣孟铁军刘丽林达李敬华侯国平赵颖 绿色学校领导小组成员职责 组长、副组长:负责创建绿色学校的全面工作,制定绿色学校计划及年度实施报告

党总支:做好教职工创建的思想工作,统一思想,提高认识 办公室:做好绿色学校的整理、归档,干部、教师的培训 教务处:负责落实、检查环境教育渗透工作,制定每学年的环境教育计划,落实课堂环境教育内容 总务处:负责落实校园美化、绿化、卫生健康及景点规划、布局,垃圾分类,节水、节能、节电、及节约其他资源,污水处理德育处:负责绿色学校的宣传工作,环保讲座,学生活动,与绿色学校主管部门的联系,构建绿色学校的氛围,定期自我检查与纠正教科室:综合实践活动,课题研究,环境教育基地,教职工及学生的论文获奖情况 团委:学生环保社团组织,以及学生环境活动的开展 以环境教育为依据,以创建“绿色学校”为动力,要求各部门认真学习教育部,1996年颁布的《全国环境宣传教育行动纲要》、20XX年3月颁布的《中小学环境实施指南》和赤峰市环境保护局,赤峰市教育局联合发布的文件,明确创建目的意义及具体行动计划,采取多层次,多内容,抓结合,促渗透的措施,全方位全过程推进创建活动和加强环保教育。 二、确定部门职责,构建环境教育网络。 明确各部门职责,构建完整的环境教育网络体系。创建“绿色学校”领导小组,先后多次召开各级会议,为了使创建活动高效有序推时,使环境教育能真正落到实处,让环保理念切实从观念走向实践,体现到师生的具体个人行为中。小组成立以来,较好地负起了责任。具体可概括成4个字:“明确责任”,是指依据环境教育协调小组制定的工作计划,对从校长“第一责任人”到教师、学生、职工等诸群体进行责任分工,以期促进环境教育合力和环境教育整体效应场的形成。第一,各部门切实担负起了学校环境教育的领导与管理责任。加强了机构和管理队伍的配备,改变以往存在着的诸如环境教育不需要或很少需要经费、人员投入的错觉,在有关政策上(如活动经费、人员培训、交流等方面)加大对环境教育的倾斜度。第二,校长切实担负起了学校

个人工作自查报告范文5篇

个人工作自查报告范文5篇 个人工作自查报告范文【一】 一、开拓创新,理清工作思路。 办公室作为政府的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触群众,工作任务繁杂而艰巨。为此,我坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识,不断创新工作思路。一是抓督查,推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节,根据县长和各位副县长的指示,我坚持结合工作实际,拓宽领域,突出重点,对政府批转的重大事项进行有效的督查,保证政令畅通,树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求,做到了件件有着落、事事有回音。一年来,先后下发督办件19件,其中:《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件,办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务,树立工作新形象。坚持从小事做起,着眼大局,努力提高服务水平。对各科室进行有效服务,形成合力,提高了整体工作水平;为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访,对群众反映的问题及时登记,归口转办处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。 二、求真务实,开创工作局面。 工作中,我注重把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此,凡是发文,我都亲自审查,从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手,避免了滥发文现象的发生,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。一年来,共组织起草政府和政府办公室文件162件,处理部各类文件160件,无一件出现问题。二是严格办会。一年来,先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料,并有效的落实领导的安排部署,保证了政府工作的顺利进行。 三、加强协调,形成工作合力。

2018学年度xx小学创建文明校园自评报告

清风化雨共建文明校园 ——信息中心小学创建市文明校园自评报告 XX小学,占地面积6865平方米,拥有教学楼四幢,建筑面积5098平方米,绿化面积占60%,是一所全日制公办小学。其中教室30间,办公室16间,阅览室、图书室、仪器室、综合实验室、舞蹈室、多功能电教室、语音室、电脑室各一个,运动场地两个。现有学生1311人,27个教学班,教职员工58人,是镇教研教改的重要基地。 近年来,我校确立以“传承文明、求索创新、和谐发展”的办学理念,以“人文美校、制度理校、质量强校、科研兴校”为目标,面向全体学生,积极投入新课程改革,注重学生日常行为规范的养成,逐步积淀深厚的校园文化,深受家长、社区的赞誉。 为做好文明校园创建工作,我们做了如下工作: 一、领导班子建设 1、认真落实领导班子党建工作责任制和“三会一课”等制度,切实以党建推动校风、教风、学风进步。让党员成为教育教学科研的带头人,为进一步加强和改进新形势下的党员教育管理工作,不断推动基层党组织活动常态化、制度化、长效化,把党的思想政治教育融入日常工作之中,做广大教职员工的贴心人,深入群众,倾听呼声,带领教职工为学校特色发展贡献力量。 2、加强文明校园建设的领导,做到领导重视、责任到人、分工合作、广泛宣传、人人参与。成立以校长为组长、由全体教职工参加的创建“文明校园”工作领导小组,具体指导、协调创建工作的实施,校长对学生德、智、体、美全面发展负有全面责任,并在制度、人力、财力、物力等方面予以安排和保证,各学科、各中队也积极相应,定期研究创建工作,制订计划,分析、检查、落实创建措施。努力做到“一把手”两手抓,两手硬,确保创建工作落实到位。

创建市级绿色学校自查报告(完整版)

创建市级绿色学校自查报告 创建市级绿色学校自查报告 第一篇: 创建市级绿色学校自查报告 环境保护是我国一项基本国策。环境问题是我国经济发展过程中 出现的重大问题之一,环保是社会经济持续发展的重要保证。在中学 生中开展环境保护宣传,培养环保意识已是一个重大的课题和现实需要,因此我校主动申报创建瑞安市绿色学校。并参照市环保局和教育局的《瑞安市创建绿色学校考核标准》的要求,结合学校实际,启动了创建绿色学校工作。 经过二年的积极创建工作,在全面总结绿色学校创建经验的基础上,进行了认真的自查自评,呈上《汀田镇第三中学瑞安市绿色学校 自查自评报告》,报告分四部分: 学校概况,工作绩效,自查情况,今后方向,现将结果汇报如 下: 敬请评审 一、学校概况 我校是在改革开放后成长起来的农村初级中学,创办于1990年,现有15个班,在校生496人(其中民工子弟居多),教职员工 54 人,具有中高职称教师3人,中级职称的教师37人,具本科或以上学历的有 45 人,占全体教师的83%;校园占地面积约55 亩,校舍建 筑面积5267平方米,学校建有教学楼两幢,综合楼、办公楼、餐厅各一幢,各功能室一应俱全。校园环境优美,视野开阔,绿草成茵,绿

树成行,千年塘河的活水从校内流过,具有不可多得的“小桥流水”独特景致。学校总面积和人均占地面积皆多,是一所很有发展前景的学校。 我校以“团结、奉献、拼搏、争先”为校训,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,始终坚定不移地把德育工作放在学校工作的首位,取得了可喜的成绩. 201X年获瑞安市平安学校,201X年获瑞安市文明单位等称号。 在我校的办学历史上,有过一段辉煌的体育运动史: 我校赛艇队曾代表温州市参加浙江省比赛获团体总分第一名、省九运会先进集体;特别是运动员陈爱娜,是我校赛艇队培养出来的,在第十届全国运动会上获得两枚赛艇金牌。 二、工作绩效 在绿色学校创建工作中,我校认真落实常中央关于建设生态文明的战略部署,依据瑞安市创建“绿色学校”的精神,从理念到实践不断推进和深化绿色学校创建活动,积极开展学校的生态建设,提高师生的环境意识,建立和完善环境保护公众参与机制,促进青少年的环境教育工作,全面提高人的素质和提升学校办学水平。并在创建中注重创建工作的群众性、实效性、教育性、可持续性,将环境教育与学校的日常工作和管理紧密联系在一起,通过开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的环境教育系列活动,取得了可喜的创建成果。 (一)提高认识、统一思想 “从小树立环保意识,自觉爱护生态环境”这是创建绿色学校的根本所在,确立这样的一种认识,就要引导全体师生积极参与,着力于师生环保素质的提高。思想统一了,才能更好地组织创建工作。在

业务自查报告范文

业务自查报告范文 第一篇:信贷业务自查报告*****支行自查报告 为贯彻落实2014年银监局对我市行信贷业务的专项治理工作。我行信贷人员积极开展学习讨论,充分了解了本次专项治理工作的重要意义,明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性,并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下: 一、自查情况与总体评价 1、通过自查我行全体信贷人员都能够合规操作、顾全大局,不为眼前利益所动,站在我行与客户的角度去想问题、做工作。 2、不计较个人得失,办理信贷业务时恪守原则,不怕吃苦,勇于奉献。 3、能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强服务意识,做到“干一行、爱一行、专一行”,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,做一名合格的信贷人员。 2、恪守规章制度 能够按照国家金融法令,有关法规制度和我行信贷管理条例,具体办理信贷的相关业务,严格遵守信贷员“八不准”和“十严禁”。在办理信贷业务的过程中,严格按规章制度进行贷款调查、审查审批,无违规放贷行为。对于调查中存在的风险隐患,也认真分析加以讨论,尽可能规避风险。对于贷后检查中发现存在问题的,及时加以关注,防控不良。

二、自查发现存在的问题 1、学习信贷业务不够深入,因我行为新开办信贷业务网点,信贷员均为新培训上岗员工,实践经验不足,在信贷业务的发展和产品的认知方面不够深入,对客户的风险把控能力不足。 2、工作还不够积极主动,有时候只求过得去,不求过得硬。 3、工作缺乏创新,按部就班;许多工作只是照着别人学,不去钻研,不去研究,不去归纳,办事凭主观。 三、案例分析 1、我行自查为****,自发放贷款以来,客户还款意愿良好且还款正常,贷款确实用于经营,不存在借新还旧、以贷还贷、重组等延迟风险暴露的情况,信贷员严格按规章制度发放贷款,无违规操作行为。 2、经自查,客户经营情况稳定,资产状况良好,抵押物变现能力强,有按期偿还我行个商贷款的能力,授信额度保持不变,不存在贷款分类偏差的现象。 3、信贷员整理档案过程中由于马虎粗心,同一抵押物下的合同号书写错误,部分资料未按银监局的规范要求整理。自查出的问题已按要求及时整改,做到档案的规范、整洁。在以后的工作中以此为鉴,认真做好信贷工作中的每一个环节。 四、下一步改进措施和有关建议 在以后的信贷工作中,我要兢兢业业,时刻保持清醒头脑,思想上不能有任何的懈怠,踏踏实实工作,老老实实做人。通过这次对个人存在问题的剖析,我的思想受到了洗礼,得到了净化,在以后的工作中

中学文明校园创建自查汇报材料

楼予以了命名。目前,学校图书馆藏书达5万余册,学校开通了校园宽带网,安装了电子显示屏,这些设施和设备的建设有力地提高了校园文化层次,为深入开展学校校园文化建设创造了有力的硬件条件。 3、创新学校安全管理举措,营造安全文明环境。 为营造平安和谐育人氛围,学校严抓六项巡查,1、行政值班巡查,即校委会成员带头全天候巡查学生在校情况,处理突发时间;教务值班巡查,着重对学生上课情况进行巡查;政教值班巡查,着重对学生日常表现及就寝纪律进行督查;安全保卫值班,24小时不间断巡防检查,确保校园平安;教师值班,在重点时段、重点区域、重点场所进行巡逻检查,监督严防突发事件。从而最大限度地避免了学校安全死角的存在,确保了校园平安和各项工作有序运转。 四、打造良好班风、学风、教风和校风,深入开展精神文化建设 1、深入开展校风教风建设。 学校深入开展精神文化建设,逐步完善并形成符合学校实际的核心教育理念,提炼了学校精神,师生人人知晓,并为之努力奋斗。同时深入开展教风建设,加大了课堂巡查力度及师德师风建设力度。为此,学校组织了师德师风教育、演讲、师德宣誓及师德标兵评选等活动,通过活动引领老师们人人争当师德模范,树立良好教师形象;在教师中扎实开展了“比教学访万家”活动;并在全校开展了“打造书香校园,建学习型团队”活动,从而促进了良好教风、学风的形成。 2、组织开展了以“播种良好习惯,收获幸福人生”为主题的行为习惯养成及学风、班风建设系列活动。 一是通过文化墙、宣传橱窗、教室及花池、草坪文化牌的爱护环境的提示语、人生格言、名人名言、警句等,使学生理解“习惯就是素质”的内涵,二是通过国旗下养成教育专题训话活动,如“学校是我家,人人爱护它”、“做文明健康中学生”、“爱护环境,节约资源,从我做起”等专题讲座和主题班会、实践活动等,通过诸多活动,使学生养成遵纪守法,言行规范,文明自律,全面发展的良好习惯。 3、着力构建和谐的人际关系 在校园文化建设活动中,我校特别重视学校和谐人际关系的建设,这也是学校实现可持续发展的重要条件。这种和谐一是建设团结和谐的校领导班子,通过领导班子成员相互的学习、交流,

北屯中学创建绿色学校自查报告

北屯中学创建绿色学校自查报告 《北屯中学创建绿色学校自查报告》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得收藏。 根据兵教综发[20XX]23号文件《关于开展“绿色学校”创建活动的通知》精神,并按照《全国环保宣传教育行动纲要》、《中小学环境教育大纲》的要求,北屯中学于20XX年5月开展了“绿色学校”创建活动。目前创建活动的各项工作已按计划完成,已具备兵团“绿色学校”基本条件。现根据新疆兵团中小学“绿色学校”评估标准进行自查,并将自查情况向师教委、师环保局汇报 XXXXX: 一、组织管理 1、领导重视。为加强对我校创建“绿色学校”活动的领导和管理,我校于今年5月成立了创建“绿色学校”领导小组,对环境教育宣传、教师环保培训、环境教育教材开发,课程设置,学科渗透,校园绿化、校园美化等各项工作进行明确分工、责任落实到人,并制定了北屯中学创建“绿色学校”实施计划,按照兵团创建“绿色学校”实施步骤,部署安排创建活动的各项工作、定期检查,整改,及时总结。(自评分7分)。 2、资料齐全。为更好的开展环境教育,增强中学生的环境意识,我校教研室专门编写校本教材《环境教育》。XXTOP100范文

排行教师在教学中能够认真撰写教案,积极开展论文研讨活动。(自评分4分) 3、宣传教育。我校根据“绿色学校”创建活动计划于20XX 年6月举行了创建“绿色学校”板报比赛,并在艺术节期间举行了创建“绿色学校”为主题的手抄报展。学校广播室、图书馆、阅览室有环保书籍20余种。并在“世界水日”“世界地球 日”“世界环境日”开展了丰富多彩的活动。(自评分7分) 4、环保培训。我校根据兵团创建“绿色学校”的步骤制定有学校环保培训法,定期对教师进行环保培训。(自评分4分) 二、课内教育 1、课堂渗透。我校各学科教师在教学中都能够积极渗透环境教育的内容。渗透内容贴近生活,注重实效。学校各学期举行一次环境教育研讨课,并有教案。在学校组织的期未考试中有环境保护的内容。(自评分11分) 2、活动课程。我校积极开展环境教育为主题的教育活动,“一”期间校团委、少先队举行了“创建绿色学校”演讲比赛,“我爱绿色”盆花展,“绿色家园”征文等活动,全校3000余名师生参加了活动。同时各教学班每学期都要定期对学生进行环境教育。(自评分5分) 三、课外教育

创建文明学校自查报告

我校现有个教学班,学生00多人,教职员工人,其中小学高级教师人,具有大专学历以上教师人。校园面积平方米,建筑面积平方米。学校拥有图书馆、阅览室、自然实验室、仪器标本室、美术室、音乐室、电脑室、多媒体教室等专用教学场所。 0被评上市文明学校以来,对于蕉三小来讲,是开拓创新的两年、发展前进的两年、积极进取的两年、收获成果的两年,是全体教师团结凝聚、奋力拼搏、不断发展的两年,是学校办学条件不断改善,校容校貌不断优化的两年。两年来,学校在教师队伍建设、教育教学工作、精细化管理、办学条件等方面做了大量工作,取得了较好的效果。 一、开展师德教育,全面提升教师形象 加强教育学习,提高师德素养。组织教师系统学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于 《学校安全事故处理办法》、 《中小学教师职业道德规范》、 进一步加强和改进师德建设的意见》、 《中小学班主任工作规定》等法律法规,不断提高教师的法律意识,牢固树立“依法治校、依法施教”的思想。正确认识当前教育的形势和任务,明确教育工作者的责任,从而树立正确的世界观、人生观、价值观,为全面实施素质教育、办好让人民满意的教育,奠定良好的政治理论基础。 、加强班主任、辅导员工作的管理和指导。我们采用网络培训、外出培训和自学等不同学习形式,不断提高班主任、辅导员的素质水平。定期开好班主任、辅导员例会,健全和完善班主任辅导员工作手册和考核机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任、辅导员工作。 二、抓常规兴教研,提高教育教学质量 抓好常规管理,向管理要质量 教学质量是学校的生命线,教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象,因此,我们把提高教学质量作为学校中心工作抓实抓好。工作中,我们实事求是、一丝不苟,严把质量关,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,抓好教学监控,从而促进教学质量的不断提高。学校根据《蕉三小小学教学常规管理细则》,建立完善的教学常规检查制度,落实好“三查”工作校长随堂听课,随机抽查;分管教学副校长定期检查;教导处、教研室成员每天访查,对检查结果随时记录,及时反馈。每学期半期和期末,教导处都将组织有关人员对教师教案的编写、作业的批改、业务学习笔记和听课笔记的记录情况做一个全面、细致的检查,推广好的做法,发现问题及时整改,不断规范了学校各项教学工作,确保学校教学质量稳步提高。 抓课堂教学改革,提升教学质量。课堂是教学的主阵地,提高课堂教学效益是提高教学质量的关键。一学期来,教导处、教研室结合校本课题“充分开发和利用课程资源,进行有效教学”的深入开展,以随堂听课为切入点,积极做好课堂教学的改革,提高课堂教学的实效性.教务处鼓励教师积极参加国家、省、市、区教研部门开展的各项培训工作,回来后上好汇报课并做好讲座,谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。 积极开展学校各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次,从侧面可以看

中学创建省绿色学校自查报告

中学创建省绿色学校自查报告 一、学校概况 我们皋埠镇中学地处城郊,位于绍兴市越城区”银皋埠”,南临省级风景名胜--吼山,北靠104国道,近枕古运河。学校前身为解放初的樊江小学,1969年始初设初中班,后曾名樊江中学。经过近40年的改造、发展,从最初占地仅3亩多的”戴帽”初中,发展成今天的”浙江省示范初中”、”浙江省现代教育技术实验学校”、”市绿色学校”、”市卫生学校”“市青年志愿者服务站”“市青年文明号”、”区文明单位”,学校规模也在不断扩大,现有教职工2800余人,师资力雄厚。学校教育教学设施齐全,现代教学设备更趋完备。多功能厅、校电视台演播室、电脑房、多媒体教室、电子阅览室、课件制作室、校园网站、校园网络管理平台等现代化教育设备一应俱全。 90年代初学校加快旧校改造,学校以此为契机,以创建文明学校、示范学校为载体,集中资金和力量逐步建立一流的教育文化环境,一流的现代教育设施。学校运用审美化、整体化的观点进行校园环境的同步改造和不断优化。匠心构思的校园广场钢雕,中心花坛和近百米的’宣传长廊,寓美与张力于一体。从1995年开始实施校园绿化环境教育工程建设,1999年起开展”绿色学校”创建工程。现校园绿地覆盖面积35%以上,已有近百种花卉树木。绿树成荫,四季花开,满园绿色,是莘莘学子的理想学园。20xx年底被命名为绍兴市”绿

色学校”。 二、创建”绿色学校”的一些基本做法 统一思想,进一步提高对创建”绿色学校”活动的认识 我们将绿色学校的创建作为提高办学品位、拓展并深化素质教育内涵的重要环节。紧紧围绕”人的全面发展”这一核心,本着”尊重人和完善人”的宗旨,把可持续发展和环境保护的原则、指导思想落实到学校各项活动中去,融入到学校环境教育的全过程,将知识、践行和责任有机地结合起来。 明确创建目标,建立科学的管理机构。 明确”以环境教育为依托,倡导绿色管理,带动学校素质教育水平的整体提高,培养素质全面的学生”作为办学理念,将环境教育纳入教育教学计划中。在实施过程当中学校成立了由校长负责,教务处、政教处、团委、学生会、少先队、各教研组负责人以及家长、学生代表组成的领导小组。并把环境教育的具体活动落实到人,责任到人,教务处把好学科渗透关,一线教师负责在学科中实施,政教处、团委、学生会、少先队负责环境活动的执行与指导,科学课教师负责环保知识讲座,总务处负责校园环境建设与管理。采取多层次、多角度,抓结合、促渗透的措施,全方位地推进环境教育。 结合新课程实施,让”绿色”走进课堂,走近每一个学生。实施环境教育的关键是教师,基本途径在课堂。 1、加强了教师的环境意识,注重提高教师的环境教育能力。首先。定期对教师进行环境知识讲座,利用网络,了解新的环境教育信

省级绿色学校自查报告

省级绿色学校自查报告 省级绿色学校自查报告 我校XX年6月,根据国家环保局、国家教委、中央宣传部《关于环境教育行动纲领》的要求和国家环保总局《绿色学校指南》,结合学校实际,学校将创建省级绿色学校纳入了学校工作目标,启动了学校创建省绿色学校工作。三年多来,学校在市环保局、教育局具体指导下,扎扎实实地开展了创建工作,制定并严格实施了创建工作方案。学校的创建工作取得了较为突出的成绩,根据《江苏省绿色学校评估验收标准》,我校进行了认真的自查,自查得分为97分。现将学校的创建工作和自查情况报告如下。 一、学校的创建工作 (一)创建工作的指导思想与目标设定 1、指导思想 我校创建省级绿色学校的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以主动参与社区全面建设小康社会总揽学校工作大局,以进一步深化学校课程改革、

全面提高环境教育质量和努力打造人文化校园和绿色生态校园,扩张学校品牌优势、提高办学效益为核心,以“绿化校园、美化环境、强化环保教育,开发隐蔽课程,浓郁育人氛围,增强教育效果”为主题,确保学校的可持续发展,成为基础教育中实施环境教育和绿色教育的典范。 2、工作目标 (1)创建省级绿色学校的总体工作目标 以绿色教育为抓手,全面实施人文管理,实现和谐教育,进一步推进课程教学改革,把学校建设成环境优美、文化高雅、质量优秀、素质全面的省级实验小学,高标准地通过省级绿色学校评估验收,为学校可持续发展奠定坚实的基础。 (2)学校创建工作的分期目标 到XX年6月,编制完成学校创建绿色学校工作意见,分解学校创建工作职责。 到XX年底,完成校园环境和文化整改,为创建省级绿色学校奠定坚实的基础; 到XX年8月,完成学校厕所改造。 到XX年8月,完成学校食堂改造工程。 作好省级评估验收的所有准备工作,力争高标准通过省

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