公司法律风险管理办法
公司全面风险管理办法
公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强公司全面风险管理工作，建立健全完整有效的风险管理体系，防范和化解各类风险，促进公司持续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》、《集团全面风险管理办法》等规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及下属控股公司的全面风险管理工作，下属控股公司可根据自身实际制定相应的管理办法。
第三条本办法所称全面风险管理，指公司围绕总体经营目标，通过在公司经营管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，建立健全全面风险管理体系，防范和化解公司内外部的重大风险，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
第四条本办法所称企业风险，指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。
企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。
第二章组织与职责- 1 -第五条公司各职能部门负责各专业具体风险的管理，接受公司审计监察部的组织、协调、指导和监督。
各部门负责人为本部门风险管理负责人，各部门可确定一名人员兼任风险管理岗位。
其主要职责包括：（一）贯彻执行公司《全面风险管理办法》及相关制度，配合公司审计监察部开展风险管理工作；（二）完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估；（三）确定年度重大风险应对策略及具体应对措施；（四）严格根据风险应对计划，实施应对措施，并持续监控应对计划的执行效率和效果，及时提请修正；（五）开展本部门风险管理自查工作；（六）办理风险管理其他有关工作。
第六条下属控股公司可根据自身实际情况设立风险管理职能机构或明确风险管理的主管部门，负责与公司审计监察部的对口工作，并报公司审计监察部备案。
下属控股公司风险管理职能机构（或主管部门）负责本企业风险管理工作的协调和推进，其主要职责包括：（一）协调推进本企业内部的风险管理活动；（二）针对本企业管理职责内的重大风险，组织拟订应对方案；（三）根据公司统一要求，汇总整理并上报本企业风险相关信息，完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估；- 2 -（四）编制本企业年度风险评估报告、年度重大风险应对策略报告和年度重大风险监控自我评估报告；（五）监控风险事件的变化状态，适时制定和启动应急预案，并及时向公司审计监察部报告或备案；（六）按照本企业风险管理制度的要求，履行风险管理工作的其他职责，完成本企业负责人授权的有关全面风险管理的其他事项。
法律风险管理方案
法律风险管理方案法律风险管理方案是指企业为了预防和控制法律风险而制定的一系列管理措施和预案。
法律风险是指企业由于自身行为或外部环境等原因，可能导致违法、侵权或合同纠纷等法律问题所带来的潜在损失和风险。
通过建立一套完善的法律风险管理方案，企业能够合理规避法律风险，保障企业的合法权益和经营安全。
本文将从预防、识别、评估和应对等方面，提出一套完整的法律风险管理方案。
一、预防法律风险预防是法律风险管理的首要任务，企业应建立健全的法律合规体系，遵守国家法律、法规和行业规范，遵循商业道德和诚信原则。
以下是预防法律风险的具体措施：1.建立法律合规部门或委员会：企业应设立专门的法律合规部门或委员会，依法制定和修订相关制度，加强对公司各业务部门的监督和指导，确保公司各项业务活动符合法律法规。
2.建立法律合规培训机制：企业应定期开展法律合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，培养员工遵守法律法规的意识和能力，减少违法风险。
3.建立法律合规审查流程：对公司涉及重要合同、商业活动和项目投资等事项，应建立法律合规审查流程，对可能涉及违法风险的事项进行法律审查和风险评估，并提出相应的风险控制措施。
4.建立法律合规监测机制：企业应建立法律合规监测机制，及时关注国家法律变化和法规更新，对企业业务活动进行法律合规风险评估和定期检查，及时调整合规政策和措施。
二、识别法律风险识别法律风险是指企业对其可能面临的法律风险进行全面排查和分析，找出存在的潜在法律问题。
以下是识别法律风险的具体措施：1.制定法律风险清单：企业应制定法律风险清单，列出可能涉及的各类法律风险，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等。
2.定期进行法律风险评估：企业应定期对法律风险进行评估，包括分析风险的概率、影响程度和防范措施，判定风险的等级和优先级，以确定针对性的风险管理方案。
3.建立风险信息收集渠道：企业应建立健全的风险信息收集渠道，密切关注行业动态和法律政策的变化，及时获取相关风险信息，从而提高对法律风险的识别和应对能力。
公司法律合规与风险防范管理制度
公司法律合规与风险防范管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理行为，保障公司的法律合规和风险防范工作，维护公司的正常经营秩序和良好的声誉，订立本制度。
第二条本制度适用于公司各级全部员工，包含高管、中层管理人员以及基层员工。
第三条公司法律合规与风险防范工作的目标是确保公司在经营过程中合法、合规，防备和减少法律风险，提升公司的业务效率和企业形象。
第四条公司法律合规与风险防范工作的原则是全员参加、科学决策、规范操作、公开透亮、连续改进。
第五条公司全体员工应当具备法律素养，了解并遵守相关法律法规和公司内部规章制度，自发维护公司的法律合规和风险防范。
第二章法律合规管理第六条公司应当建立健全法律合规管理机制，确保公司经营活动的合法性和规范性。
第七条公司应当建立法律风险评估制度，对公司经营活动中可能存在的法律风险进行全面、准确的评估，并提出相应的风险防范措施。
第八条公司应当设立法律合规管理部门或担负法律合规管理职责的部门，负责订立法律合规管理制度、法律培训、法律风险评估和合规监督等工作。
第九条公司应当订立并落实法律合规培训计划，对公司全体员工进行定期或不定期的法律合规培训，提高员工的法律意识和法律素养。
第十条公司应当建立健全法律合规监督制度，包含日常监督、定期检查、内部审计等，确保公司各项经营活动符合法律法规的要求。
第十一条公司应当建立健全法律合规报告制度，及时向公司高层管理人员或法律合规管理部门报告公司的法律合规情况，发现问题及时采取措施加以解决。
第三章风险防范管理第十二条公司应当建立风险防范管理机制，对内外部风险进行识别、评估和防范。
第十三条公司应当建立完善的信息安全管理体系，包含网络安全、数据保护、知识产权保护等，防止公司的信息遭到未经授权的访问、使用或泄露。
第十四条公司应当建立健全的内部掌控制度，包含财务掌控、审计掌控、人力资源管理等，确保公司各项业务活动的合规性和规范性。
第十五条公司应当建立风险管理委员会或担负风险管理职责的部门，负责订立风险管理政策和制度，进行风险评估，并提出相应的风险应对措施。
法律风险管理办法
法律风险管理办法第一章总则第一条为了进一步增强新疆能源研究院有限公司（以下简称“研究院”）法律风险管理能力，有效防控法律风险，促进研究院持续、健康发展，根据《公司法》，结合研究院实际情况，制订本办法。
第二条本办法适用于研究院及各部门的法律风险管理工作。
第三条研究院企业管理部是法律风险归口管理部门(以下称“归口部门”)，研究院内各部门是法律风险管理执行部门（以下称“执行部门”）。
第四条本办法所称的法律风险，是指基于法律规定或者合同约定，由于研究院内外部环境及其变化或者研究院及其利益相关者的不作为或者作为，而对研究院产生负面影响的可能性。
本办法所称法律风险管理，是研究院全面风险管理的重要组成部分，是指针对法律风险开展的风险识别、风险测评、风险分析、风险控制、控制实施评估等一系列管理活动。
第五条法律风险管理工作应当遵循下列原则：（一）以研究院战略目标为向导。
法律风险管理应当与研究院总体战略目标相适合，促进战略目标的实现。
（二）与研究院经营管理相融合。
法律风险管理应当融入研究院经营管理活动，成为其有机组成部分。
研究院所有部门及员工都应当参与法全员参与。
（三）．律风险管理，并履行相应的风险管理职责。
法律风险管理应当根据研究院内外部持续发展。
（四）环境变化不断完善，实现持续发展。
研究院用合法的坚持合法性、可行性和效益性。
（五）手段防控法律风险，法律风险控制措施应当具有可操作性、可执行性，应当考虑成本与收益之间的关系。
法律风险管理的目标，是以制度、流程建设为第六条重点，形成法律风险管理的长效机制，逐渐建立一个全面、规范、动态的法律风险管理体系，将法律风险的防范和控制延伸到经营管理的各个环节，将法律风险防范和控制的职责落实到研究院各部门、各岗位，形成法律风险管理的合力，最终形成法律风险管理的有效管控机制。
机制与职责第二章研究院管理层或者由研究院领导及相关部门第七条负责人组成的法律风险管理委员会是法律风险管理决策机构，履行下列职责：（一）批准法律风险管理的制度、流程；（二）批准法律风险控制计划；（三）对有关法律风险管理的重大事项进行决策；（四）其他应当由法律风险管理决策机构履行的职责。
法务部法律风险防控管理规章制度
法务部法律风险防控管理规章制度《法务部法律风险防控管理规章制度》第一章总则第一条为了加强公司法务工作，提高法律风险防控能力，维护公司的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司法务部，旨在规范和指导法务工作的开展，确保法律风险的有效防控。
第二章法务部的职责和权限第三条法务部是公司法律事务的管理机构，负责公司内部法律风险防控的规划、执行和监督。
第四条法务部的主要职责包括但不限于：1. 参与公司各类合同的起草、审查和谈判，确保合同的合规性和风险可控性；2. 提供法律咨询和建议，解答公司员工的法律问题，维护公司内部法律秩序；3. 协助公司应对法律诉讼和仲裁事务，制定相关策略和措施，保障公司的合法权益；4. 监测和研究法律法规的最新动态，及时更新法务部相关制度，确保公司法务工作符合法律要求。
第三章法律风险防控措施第五条法务部应采取有效的法律风险防控措施，确保公司合规经营。
第六条法务部应建立完善的合同管理制度，包括但不限于：1. 合同审查流程，明确合同起草、审查、签署的责任部门和流程；2. 合同模板库，收集和管理常用的合同模板，并不断优化和完善；3. 合同存档管理，确保合同的存档完整、安全，便于查询和审计。
第七条法务部应健全公司的知识产权保护制度，包括但不限于：1. 知识产权登记管理，负责公司知识产权的登记和保护；2. 知识产权维权，协助公司处理知识产权的侵权行为，并采取法律措施维护公司合法权益；3. 知识产权培训，开展相关的培训活动，提高员工的知识产权意识和保护能力。
第四章法律风险应急预案第八条法务部应制定公司的法律风险应急预案，以应对突发法律风险事件。
第九条法律风险应急预案应包括但不限于以下内容：1. 法律风险事件的分类和等级划分；2. 应急响应流程，明确各个岗位的职责和协作机制；3. 应急培训和演练，提高员工的应对能力和应急意识；4. 应急资源储备和调配，确保应对措施的有效性。
第五章法律风险防控督导与评估第十条法务部应定期对公司法务工作进行督导和评估，及时发现和纠正问题。
公司法律风险管理办法
公司法律风险管理办法公司法律风险管理办法第一章总则第一条为了加强公司法律风险管理，维护公司合法权益，保障公司可持续经营和发展，制定本办法。
第二条本办法合用于公司内部所有法律风险管理工作。
第三条公司的法律风险管理应遵循合法、公平、公正、透明的原则。
第四条公司应当建立风险管控团队，明确风险管理部门的职责和权限。
第二章法律风险的分类第五条公司法律风险可分为合同风险、知识产权风险、劳动争议风险、税务风险、环保风险、金融风险、安全风险、诉讼风险等。
第六条公司应当按照不同类型、不同程度的风险分类进行管控。
第三章法律风险的预防与应对第七条公司应当采取多种方式预防法律风险，包括但不限于加强对合同的审查、妥善保管知识产权、合法合规开展劳动争议处理、规避非法避税行为、加强环保控制与管理、规范金融业务、完善安全管理体系、规范诉讼处理流程等。
第八条公司应当建立健全应对法律风险的机制和流程，确保预警、核实、处理和反馈环节的有效衔接。
第四章相关部门及人员的职责第九条公司负责人应当对法律风险的管理负有最终责任。
第十条法务部门是公司的法律风险管理的主要承担者，应当负责公司法律风险管理的具体实施工作。
第十一条相关部门应当积极配合法务部门，加强对法律风险的管理与控制。
第五章法律风险管理的监督与评估第十二条公司应当建立权威的法律风险管理监督机制和常态化的评估机制，对公司法律风险的管控情况进行监督和评价。
第六章附则第十三条本办法自颁布之日起执行。
第十四条对本办法的解释权归公司法务部门所有。
第十五条本办法解释权属于公司法务部门，有任何疑问可以向法务部门咨询。
所涉及附件如下：暂无（注：根据实际情况在此处补充）所涉及的法律名词及注释：1. 合同风险：指合同缔结、履行过程中引起的纠纷或者违反法律、法规、规章等规定的风险。
2. 知识产权风险：知识产权的侵权、过期、无效等风险。
3. 劳动争议风险：劳动关系纠纷所引起的风险。
4. 税务风险：税务部门对公司的缴税情况、税务合规性的审核与管理风险。
公司法律风险防控管理制度
第一章总则第一条为加强公司法律风险防控，提高公司整体法律风险防控能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工及公司对外业务活动，旨在规范公司法律风险防控工作，建立健全法律风险防控体系。
第三条公司法律风险防控工作遵循以下原则：（一）预防为主、综合治理原则；（二）依法合规、强化责任原则；（三）全面覆盖、重点突出原则；（四）动态调整、持续改进原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立法律风险防控领导小组，负责公司法律风险防控工作的组织、协调、监督和指导。
第五条法律风险防控领导小组职责：（一）制定公司法律风险防控工作规划和年度计划；（二）审查公司重大决策、合同、项目等涉及法律风险的事项；（三）组织对公司法律风险防控工作进行评估和考核；（四）协调各部门、员工共同推进法律风险防控工作。
第六条公司各部门、员工应按照职责分工，积极配合法律风险防控工作。
第三章法律风险防控措施第七条事前防范：（一）建立健全公司内部规章制度，明确各部门、员工的职责和权限；（二）加强对新员工的法律知识培训，提高员工法律风险防范意识；（三）在合同签订、项目实施等环节，严格按照法律法规和公司制度进行审核、审批。
第八条事中控制：（一）对合同、项目等涉及法律风险的事项，进行全过程跟踪监督；（二）发现法律风险，及时采取措施予以化解；（三）定期组织法律风险排查，及时发现和消除潜在风险。
第九条事后救济：（一）对已发生的法律纠纷，及时启动法律程序，维护公司合法权益；（二）总结经验教训，完善公司法律风险防控体系。
第四章法律风险信息管理第十条公司建立健全法律风险信息管理制度，确保法律风险信息的真实、准确、完整。
第十一条公司各部门、员工应按照职责分工，及时报告法律风险信息。
第十二条公司法律风险防控领导小组负责对法律风险信息进行汇总、分析和处理。
第五章奖励与处罚第十三条对在法律风险防控工作中表现突出的部门、员工给予奖励。
法律管理与风险防范管理办法
法律管理与风险防范管理办法法律管理与风险防范管理办法第一章总则第一条为加强法律管理与风险防范工作，规范组织内部及外部法律事务处理流程，维护组织合法权益和风险防范，制定本办法。
第二条法律管理与风险防范工作依法独立开展，法律部门为主要责任部门，其他部门配合工作。
第三条组织应建立健全法律管理与风险防范工作机构，明确职责分工。
第四条法律管理与风险防范工作应根据组织的实际情况，依法科学合理合规进行。
第二章法律管理第五条组织应建立健全法律档案管理制度，对组织合同、诉讼、知识产权等法律事务进行登记、归档和管理。
第六条组织应建立法律咨询制度，定期组织法律培训和与律师事务所合作，为组织提供法律咨询和法律意见。
第七条组织应建立法律风险评估机制，对组织各项法律事务进行评估和分析，及时发现和解决法律风险。
第八条组织应建立法律风险防控制度，制定法律合规要求和风险预警机制，加强对违法违规行为的监管和防范。
第九条组织应建立法律纠纷解决机制，明确处理法律纠纷的程序和责任人，协助律师事务所进行仲裁和诉讼事务。
第三章风险防范管理第十条组织应建立风险管理制度，包括风险识别、风险评估、风险管控和风险应急预案等。
第十一条组织应建立风险防范责任制，明确风险防范的责任主体和责任区域，强化风险防范的执行和管理。
第十二条组织应加强对关键业务和关键岗位的风险防控，建立相关风险防范机制。
第十三条组织应建立风险信息收集、分析和预警机制，及时发现和解决潜在风险。
第十四条组织应建立突发事件应急预案，做好危机管理和应急处理工作，保证组织的安全和稳定。
附件：1. 法律档案登记表2. 法律培训记录表3. 法律风险预警报告4. 突发事件应急预案注释：1. 合同：满足双方意愿，具有法律约束力的协议。
2. 诉讼：通过司法机关处理争议，解决法律纠纷的程序。
3. 知识产权：指人们在创作中产生的智力成果的综合称谓。
4. 律师事务所：提供法律服务的专业机构，代表当事人进行法律事务代理。
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法律风险管理办法
第一章总则
第一条为明确法律风险管理责任，有效应对法律风险，确保公司持续、稳定、健康地发展，根据国家法律法规及集团有关规定，结合公司实际，制订本办法。
第二条本办法所称法律风险是指公司违反法律规定或运用法律不当而导致公司承担法律责任或处于其他不利状况而给公司造成损害的可能性。
第三条本办法所称的法律风险管理是指公司围绕总体经营目标，通过在经营管理的各个环节中执行法律风险管理标准化规范，培育良好的法律风险管理文化，建立健全法律风险管理体系，为实现全面风险管理目标提供合理保证的过程。
第四条本办法所称法律风险责任是指因未执行公司法律风险管理制度、规定等而应承担的责任，包括但不限于岗位法律风险责任、部门法律风险责任和跨部门重大法律风险控制管理责任。
第五条公司法律风险管理应坚持合法性、可行性和效益性原则：
（一）法律风险管理工作应当与公司总体战略目标相适应，促进战略目标的实现。
（二）法律风险管理工作应当融入公司经营管理活动，成为其有机组成部分。
（三）公司所有部门及员工都应当参与法律风险管理，并履行相应的风险管理职责。
（四）法律风险管理应当根据公司内外部环境变化不断调整完善，实现持续改进。
（五）法律风险控制措施应当具有可操作性、可执行性，同时考虑成本与收益的关系。
第六条法律风险管理工作方针：战略前瞻防源头，过程控制重实效。
标准规范尊程序，科学谋划保发展。
第七条法律风险管理目标：以标准化规范工作为重点，逐步建立健全公司法律风险管理体系，将法律风险的防范和控制延伸至经营管理的各个环节，使法律风险防范和控制的职责落实到公司的各部门、各岗位，形成法律风险管理的合
力，力争企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，杜绝重大法律纠纷案件，最终形成法律风险管理的长效管控机制。
第二章法律风险管理责任体系
第八条法律风险管理工作实行统一领导、分级负责、部门配合、员工履责的责任体系。
第九条法律风险管理按照“业务工作谁主管，法律风险谁负责”的责任承担原则，主要负责人是公司法律风险管理的第一责任人；各部门、单位领导是本部门、本单位法律风险管理的第一责任人。
（一）主要负责人的主要职责：
1、接受法律事务机构负责人或法律顾问有关法律风险防范管理的工作汇报，支持法律事务机构人员正确履职，顺利开展工作；
2、协调处理涉及法律风险防范的重大事项，决定有关法律风险解决管理方案及措施的实施；
3、决定对有关部门和人员的考核、评价与奖惩等；
4、其他应当由主要负责人履行的职责。
（二）其他经营管理者的主要职责：
1、协助主要负责人处理业务范围内涉及法律风险管理事项，对分管工作负法律风险领导责任；
2、熟悉决策事项法律风险管理流程，对涉及法律风险管理事项作具体部署和指导；
3、其他应当由其履行的职责。
（三）各部门、单位领导的主要职责：
1、执行公司法律风险控制制度，落实法律风险防范措施，对本部门、本单位法律风险负主要责任；
2、修订本单位职责涉及的各种法律风险管理文件，签订法律风险目标责任书；
3、及时与公司法律事务机构协商、沟通涉及重大权益的法律风险管理事项，按时报送法律风险信息；
4、对本部门、本单位员工进行经常性的法律风险管理教育和培训，提高员工法律风险管理意识；
5、其他应当由其履行的职责。
（四）公司法律事务机构职责
1、负责制订公司法律风险管理的基本制度和政策措施，并组织实施；
2、检查指导分子公司法律风险管理制度的执行情况；
3、协调处理法律风险事项；
4、对各单位、各部门法律风险管理工作进行考核评价；
5、完成公司领导交办的其他工作。
（五）法律风险管理人员的主要职责：
1、正确执行国家法律法规，对重大经营决策提出法律意见，防范法律风险；
2、参与重大经济活动和经营决策，提供法律咨询，以使管理与经营活动中的法律风险得到及时防范和控制；
3、起草或参与起草、审核规章制度，并对规章制度的合法性进行审查；
4、参与企业重大合同的谈判、起草工作，并对合同进行审查，防范合同风险；
5、参与改制、分立、合并、破产、清算、投融资、担保、租赁、权利转让、招投标及重组、上市等重大经济活动，起草或审核有关法律文书，处理有关法律事务；
6、负责或参与工商登记工作，办理登记、注册、年检等法律事务；
7、负责专利、商标、商业秘密、著作权等知识产的法律保护事务；
8、对员工进行法制宣传教育及提供有关的法律咨询；
9、管理诉讼、仲裁事务，接受法定代表人的委托，代理其参加调解、仲裁、诉讼及其他非诉讼法律活动，协助清理债权、债务，维护公司的合法权益；
10、负责办理领导交办的其他法律事务。
第三章法律风险管理工作流程
第十条法律风险管理流程主要包括收集风险管理初始信息、风险评估、制定风险管理策略、提出和实施风险管理解决方案以及风险管理的监督与改进五个环节。
第十一条公司所属各单位、部门根据职能分工，确定的重大事项和经营风险法律防范控制事项范围，分别收集与法律风险有关的原始信息、基础资料。
第十二条各单位、部门将收集的法律风险初始信息及时进行必要的筛选、分类、组合，识别出可能造成法律风险的因素，报送法律事务机构。
不能确定的法律风险初始信息应当由法律事务机构协助进行识别。
第十三条法律事务机构应指导各相关单位针对不同的法律风险制定具体管理解决方案，采取有效措施减少风险发生，使法律风险处于可控制的状态。
第十四条各单位、各部门为法律风险管理解决方案的组织实施部门，应当将方案的组织实施情况及时反馈给法律事务机构。
法律事务机构应当对措施及方案的实施情况作出分析、评价，提出调整或改进意见，并督促落实。
第十五条法律事务机构有权对法律风险管理制度和政策执行情况进行日常检查，对检查中发现的问题有权及时采取措施，防止法律纠纷的出现，相关部门应积极配合。
第四章法律风险管理信息报告
第十六条公司对法律风险管理实行动态监控和定期报告制度。
各单位、部门应当定期向法律事务机构报告以下法律风险信息：
（一）已经发生或可能发生的法律问题、合作争议、纠纷苗头等可能造成法律风险的具体事项；
（二）法律风险管理工作的专项检查情况与全面自查情况；
（三）开展法律风险管理工作取得的经验和做法；
（四）法律风险管理工作的年度工作总结；
（五）与法律风险管理有关的其他信息。
法律事务机构针对报告反映的问题会同业务部门制定具体的管理解决方案，减少风险发生，使法律风险处于可控状态。
第十七条法律风险报告应同时报送公司领导、相关单位和部门。
第五章法律风险管理的考评与激励
第十八条法律事务机构负责对公司各单位、部门法律风险管理工作进行指导、检查、考评。
第十九条法律风险管理工作作为各单位、部门经济责任制考核的重要内容之一，纳入公司月度考核奖惩体系，单位经营者（管理者）的管理职责、业绩考核、责任，在年度法律风险管理目标责任书中予以明确。
第二十条各部门、各单位负责人或直接责任人在法律风险管理工作中发生以下情况的，公司根据具体情况给予通报批评、警告等纪律处分，并扣罚该部门负责人年薪的2～5％，扣除直接责任人的全年绩效薪酬：
（一）违反法律法规和公司规章制度出现重大法律风险或给公司造成损失的；
（二）未及时将生产经营活动中发生的法律风险事项报送法律事务机构给公司造成损失的；
（三）法律风险事项经法律顾问审查后提出法律风险解决方案或修改补充意见，但责任单位或责任人拒绝执行而给公司造成损失的；
（四）分管的法律风险管理工作不符合集团要求，整改后仍不合格导致公司未通过集团的考核定级的；
（五）未按岗位要求对本单位、本部门员工进行经常性的法律风险管理教育和培训的；
（六）违反公司相关规定的其他情形。
第二十一条法律风险事项因法律顾问审查失误造成经济损失或其他损失的，应当追究法律顾问失职责任。
第二十二条对在法律风险管理工作中做出突出贡献的有关人员和法律顾问给予表彰和奖励。
第六章附则
第二十三条本办法未尽事宜按公司有关制度和规定执行。
第二十四条各子公司可参照本办法执行。
第二十五条本办法由公司法律事务机构解释。
本办法自下发之日起施行。