党建工作完善意见+党建学习记录本检查问题(监狱)

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党建工作评价意见表

党建工作评价意见表做好党建工作，要始终把群众的呼声作为第一信号，把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题。

下面是店铺整理党建工作评价意见表的范文，欢迎阅读!党建工作评价意见表篇一近年来，韩李村党建工作在镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观总揽全局，以加强组织建设和壮大村级集体经济为主抓手，充分发挥党员的先进模范作用，扎扎实实为群众办实事，谋发展。

20XX年共完成集体收入165万元，国地两税1290万元，人均纯收入11050元;先后获得省政府表彰“江苏省社会主义新农村建设先进村”，市政府表彰“全市村级集体经济发展先进村”、“市妇女儿童活动之家示范村”、“绿化示范村”等荣誉称号。

在新的一年，我村将从以下几个方面努力，不断加强基层党建工作。

一、以组织建设为保障，不断提高发展的能力和水平。

我村党支部将认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)党组织建设的意见》的文件要求，结合实际，采取有效措施，不断加强村级组织建设。

一是加强“双带双强”型班子建设。

培养一批有知识、有头脑、懂经营、会管理的“双强双带”型党员干部;进一步提高我村村支两委交叉任职的比例，力争由现在的60%提高到100%;我村现有党员120人，按照镇党委安排，我村逐步试行“大党委制”工作模式。

二是注重对后备干部的培养。

推行“创新大学生村官管理模式，加大村后备干部队伍建设”的书记项目，加强对后备干部的培养力度。

同时，对来我村工作的大学生村官给予良好的发展舞台，激励其成长成才。

三是坚持村务公开原则。

村两委在工作中坚持民主集中制和两公开的原则，特别是在重大事项上，如果园承包、老年活动室的筹建等，要坚持召开村民会议或村民代表会议，公开透明及时地向老百姓通报情况，征求意见，充分发挥群众参政议政的积极性，维护群众的民主权利。

二、以特色产业为主导，不断发展壮大村级集体经济。

我村始终把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。

充分发挥党员示范带头作用，着力发展特色产业，稳固发展招商引资，规划发展生态农业，使全村集体经济不断壮大。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中存在地问题和解决对策发布时间：一、存在地主要问题（一）党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题地研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官地事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”地责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索（二）组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象；满足于照本宣科，学习地针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实，流于形式.在抓党员思想教育中，不注重对党员地集中学习，缺乏“三观”地教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索（三）抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管地没管住，该放地没放开，大事议不透，小事议不完.片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索二、存在上述问题地主要原因（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”地现象还普遍存在.同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索（二）不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识地学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索三、解决以上问题地几点思考（一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记地培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部，保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善党支部书记、委员轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性地培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验.上级机关特别是政治机关地同志要利用下基层检查指导工作地时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们地素质和能力.文档来自于网络搜索（二）在落实组织制度建设上下工夫.抓好基层党支部建设，落实制度就是根本.要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下四点.一是落实制度要体现严肃性.要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活地，需要地时候就执行，不需要地时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有地严肃性和约束力.二是落实制度要体现战斗性.要运用制度管住党员，对存在地问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活地原则性和战斗性.三是落实制度要体现规范性.要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设地意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容.文档来自于网络搜索（三）在健全创新机制上下功夫.没有强大地执行力和严格地落实程序,再好地规章制度也难免流于形式.要使基层党建工作地各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求地基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实地长效机制.一是要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作地思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好地党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒地教育培训，提高官兵地政治素质，引导官兵明辨是非.二是鼓励创新.认真研究出台关于推进党建工作创新地实施意见，设立“党建工作创新奖”，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径.顺应时代发展地步伐，用形式多样地宣传活动代替纯粹地理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化地理念引入党地建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特地党建文化.充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展.文档来自于网络搜索。

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点简介按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。

一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。

建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。

二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。

对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。

对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。

三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。

根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。

同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。

新社会组织党建工作存在问题在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。

一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。

二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。

三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。

而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。

党建工作评价意见

党建⼯作评价意见做好党建⼯作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提⾼党⼈的学习⼒和应⽤⼒。

那么对党建⼯作的评价意见有哪些呢？下⾯是店铺整理党建⼯作评价意见的范⽂，欢迎阅读! 党建⼯作评价意见篇⼀ 20XX年，在党的和⼗⼋届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关⼯委和校委的正确领导下，近⼀年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深⼊实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活⼒、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深⼊实施党建项⽬带动⼯程，⼤⼒加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全⾯推进党的建设新的伟⼤⼯程，不断提⾼党的建设科学化⽔平，努⼒为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。

主要开展了以下⼏项⼯作：⼀、20XX年⼯作总结 (⼀)思想政治建设⾼度重视思想政治⼯作，充分发挥思想政治⼯作在⾰命和建设事业中的重要作⽤，是我们党的优良传统和政治优势。

市委党校机关党委历来⾼度重视思想政治建设⼯作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。

1、继续坚持中⼼组理论学习制度。

中⼼组学习参加⼈员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习⼯作。

坚持集中学习与⾃学相结合：每⽉集中学习⼀次，每次不少于三个⼩时。

提倡充分利⽤⼯作之余时间认真学习思考，在⾃学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重⼤问题，结合各⾃分管⼯作进⾏深⼊研究。

学习内容包括马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要⽂件、重⼤时政、重⼤改⾰⽅案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有⼀定指导性专题内容等。

今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各⽀部党员、全体教职⼯参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。

2、积极开展学习型党校和党组织建设。

机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基⽯、丰富学习载体、推树先进典型四个⽅⾯，着⼒加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职⼯思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施⽅案，进⼀步明确推进学习型党组织建设的“⼗个⼀”⽬标任务、主要内容和步骤⽅法，截⽌⽬前，“⼗个⼀”⽬标任务已经完成七项，还有三项⼯作纳⼊年终考核;成⽴了以机关党委书记为组长，机关党委五个党⽀部书记为成员的建设学习型党组织⼯作⼩组;建⽴了机关党委统⼀领导、党⽀部积极参与的领导体制和⼯作机制，共召开三次学习党的精神中⼼组扩⼤学习会，其中⼀次为全校教职⼯学习⼤会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员⼤会，全⾯动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有⼒的组织保障。

[基层党建工作存在问题及意见建议]

[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。

调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。

不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。

一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。

现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。

二是缺少有效的联系。

党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。

二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。

社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。

明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。

二要线上上传下达，线下走访解疑。

建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。

党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。

三要变虚地为实地，让党群成堡垒。

建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。

教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。

同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。

篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。

党支部工作的意见和建议

党支部工作的意见和建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

二. 支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。

如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。

这是官僚主义 2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。

你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面。

对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。

监狱专项整治工作进展情况报告

**监狱专项整治工作进展情况报告__省__监狱专项整治工作进展情况报告省局专项整治第五督导组：__监狱专项整治工作，在监狱党委的高度重视下，扎实稳步开展，现将进展情况报告如下：一、专项整治工作推进情况 __监狱各党委成员对专项整治工作分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，推进整改。

多次组织分管科室、监区召开工作落实推进会议，分析研究专项整治工作存在的情况和问题，对省局督导组检查和监狱自查出的问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（一）“四个一”专项活动开展情况 1.监狱业务大比武活动开展情况。

监狱干部警务科牵头，从20__年11月5日开始在全狱范围内开展了“监狱业务大比武”活动。

按照我狱开展“监狱业务大比武”活动安排。

此次活动第一阶段业务练兵，开展政治理论学习、实际技能应用、规范执法执纪行为、民警心理辅导等培训已经完成，目前对全员进行过关考试，为检验培训成效，共进行为期3天的全员考试，目前已经进行2天，共有300余人参加考试，目前全员考试完成。

下步将进行业务知识竞赛、警务技能实战演练。

培训练兵已初见成效，此次监狱业务大比武活动是深入开展主题教育的具体实践，更是着力加强全狱民警纪律作风建设，坚持政治建警，素质强警，建设一支高素质专业化监狱人民警察队伍的重要举措。

活动的顺利开展，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为监狱各项工作提升打下坚实基础。

2.刑罚执行业务大检查活动开展情况。

20__年11月21日至11月29日，刑罚执行科又组织监区开展自检自查发现如下问题：（1）现我狱部分病残犯，罪重刑长，因罪犯家属年龄、健康、经济等状况，无力为罪犯担保。

（2）执法工作基础材料失实、罪犯计分考核记载不全、存在误差。

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党建资料、个人政治学习记录、三会一课记录，需要完善到什么时间，个人政治学习记录有统一的记录本吗？
党员学习有何新形式，外出现场教学有何创新？
支部共建开展形式和内容、活动开展频率？同系统内党支部开展共建的支部有多少？同驻地党支部开展共建的有多少？效果如何、取得了哪些新成果？
标准化党员活动室的布置布局？
党建和政治集体教育的创新点？
如何细化民警脱产培训的课程设置？如何更好的利用培训提升科处级领导干部的领导能力和业务素养？
如何开展困难党员生活上的帮扶工作？怎样更好地维护好党员合法权益？
党建学习记录本检查情况
一监区:普遍记录认真。

1、数量少1本；
2、吴河、杨军个人学习记录本无学习时间。

二监区：
1、老本和新本时间不能完全衔接；
2、9月12日，张超、张增在集体学习记录上签字，但个人学习记录本无相应记载；
3、宋国无9月18日个人学习记录，付玉峰少9月12
日学习记录。

三监区：
1、学习记录本普遍只使用了单面；
2、老本和新本时间不能完全衔接；
3、内容记录不规范。

四监区：
1、数量少3本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

五监区：
1、党员学习记录本未换新本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、缺处级领导学习记录本。

六监区：学习记录本记录规范，能够较好体现学习全过程。

1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、赵勇个人学习内容与和集体学习内容不一致；
3、温晖跨行书写。

七监区：
马昊学习日期未写。

八监区：
1、数量不全，部分人员未换新本；
2、大部集体学习记录和个人学习记录时间、内容不完
全一致，集体政治学习记录记到9月12日，而个人学习记录本有的已经记到9月26日；
3、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

九监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、任东、高星少9月19日个人学习记录。

十监区：
1、普遍个人政治学习记录与支部不一致；
2、李岐个人学习记录本新旧两本字迹不一致，需核实。

十一监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、部分用单面使用记录本。

办公室：
1、落实政治学习配当表不到位，未学习《保密法》及实施条例；
2、张、杨姗学习记录不全；
3、未交三会一课记录本；
4、处级领导记录本不足。

审计室：
个人政治学习记录本老本普遍没有学习时间和学习主题。

监察室：
1、落实政治学习配当表不到位，学习内容和和政治配当表不一致；
2、参会党员签字不全;
3、缺处级领导学习记录本。

狱政管理科：
1、数量少22本；
2、孔军、安东、张君书写格式不规范；
3、何章学习记录本内容与集体学习不一致。

教育改造科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、参会党员签字不规范；
3、使用单面书写。

生活卫生科：
宋唐明写格式不规范，存在跨行书写和单面使用记录本的情况。

劳动管理一科：
1、老本无主题、无时间、内容少、不连贯；
2、集体政治学习记录本至今未换（仍使用老式黑皮本）；
3、缺处级领导学习记录本。

劳动管理二科：
1、数量少2本；
2、记录人和主持人9月11日、18日无签字；
3、徐不是党员，不应作记录人；
4、集体学习记录只有学习内容，不能体现学习全过程;
5、缺处级领导学习记录本。

劳动管理三科：
1、数量少4本；
2、落实学习配档表不到位，学习内容不全面；
3、付钢等人单面使用个人学习记录本；
4、参会人员没能实现本人签字；
5、老本和新本时间不能完全衔接，老本普遍学习内容不够；
6、缺处级领导学习记录本。

劳动管理四科：
1、数量少2本；
2、张信跨行书写、李志勇单面使用记录本；
3集体政治学习记录本缺少党员本人签字、记录不完整、不连贯。

狱内侦查科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、李青学习记录本记载内容不规范，出现了与政治学习无关的内容。

后勤装备科：
1、数量少2本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、隋军、马峰、王龙、冯杰存在单面使用学习记录本或跨行书写的情况。

指挥中心：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、学习进度超前：肖涛、冯国、学习记录本都已记录至28日。

工会办公室：学习内容记录全面认真。

苏武、李军、宋雷单面使用学习记录本的情况。

事务管理科：
1、数量少1本；
2、杨军时间记录不规范。

刑罚执行科：
老本上十九大报告内容所占比例较大，记载内容较为混乱。

财务科：普遍记录认真。

执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

离退休干部科：
1、处级领导学习记录本内容空缺；
2、未提供老本。